調制一種奇妙的新香型。

比如，當人們聞到醛調香型時，如濃郁清甜的花香，帶有甜味的水果香等，腦海中就會產生一種體態豐腴，乃至身段稍肥胖的感覺；而綠香調型，如綠草、苔蘚等的自然香味，聞起來讓人有一種清爽感，腦海中會出現一種纖巧的身段，而無關對方長得是否苗條。若在綠香調的基礎上，再調入石竹、薰衣草等精油，這種奇特香水制作成以後，所散發的香氣還會讓人產生一種身材較高的感覺……

把這個想法跟高子諭一分享，他也非常讚同，“不錯的想法，但實現起來有點困難，就你目前的水平，首先還得進行基礎的學習。”

“唉。那你告訴我，有沒有什麽訣竅？”

我心想著，以他在香水上的資歷，這麽多年應該是總結了很多規律性的東西出來了吧？

高子諭停頓了半晌，不直接回答我，反而冒出了一句體外話，“創新一個香精，不可能一步完美，需要經過構思、進展、修飾、終結。東方和西方的愛好和文化不同，創作的思路也不同。”

“嗯。”

他又繼續說，“每個調香師都有一套自己的調香理論，絕大多數調香師僅僅把這些理論藏在自己的筆記裏，不會公布於世，也不會與人分享。所以現在很多初學者，根本學不到精髓，只能學到一般的理論。”

“嗯”我還是點頭，雖然不明白他為什麽突然給我講調香行業的一些大道理？

“一個優秀的調香師，必須熟知各種天然原料的種植、習性和加工過程、產地。熟知每一種合成原料的加工工藝和習性，這個過程的學習探索，一般人都要花10年左右的時間。”

“這樣啊～”我附和著他，自嘲的說，“那像我這種沒有天賦的‘一般人’，估計要華15年以上吧？”

“那也不一定。”高子諭說著，就頗有些神秘的從抽屜裏拿出一個類似於筆記本的東西，對我說到，“如果有一種簡單的方法，可以在兩三年內培養一個優秀的調香師，最快的方式，就是把所有的香型，配成單元的香基，然後按照愛好、需求組合，配成一種香精，這種方式叫調香模塊化。”

“我沒太聽懂呢？能不能說的清楚一點？”

“調香模塊化，就是把各種香型先調配好，比如茉莉花型、玫瑰花型、菊花型、丁香花型等等多種花香型。然後再配置各種定香劑，比如麝香型、木香型、動物型、皮革型。最後，再加進修飾的成分，讓香型更圓潤圓和。”

說完，他就把那個厚厚的筆記本遞給我，“這是我很多年前自己配成的一些單元香基，裏面涵蓋了常用的上百種香型，拿去多看看，可以讓你速成。”

我疑惑而欣喜的翻開，看到上面果然記載了很多香型，比如——

檀香香精c

1、廣藿香油0.6%

2、香根油0.8%

3、印度檀香油4.5%

……

很快，我明白了這種“調香模塊化”學習的意思。簡單理解就是，基本的香型他已經配好了，我只需要根據自己的想法，進行各種組合搭配就行，這就好比你寫一篇文章，已經有人給你寫好了主題和每段的大概意思，你就在那基礎上擴寫一下就是……

151驚魂一幕嚇死人

結束了今天實驗室的工作，我和高子諭又朝辦公室走去。一天到晚的待在這這裏面也不好，他是公司的總裁，外面很多的事情需要他出面才能解決。而且自己鼻子最近用的比較頻繁，有點暫時性的失靈，不得不休息一下。

跟高子諭的戀情，雖然從未正式的跟公司的誰公開過，也會在公共場合有所避嫌，但是公司上下幾乎所有人都知道我們事。以前那些流言蜚語也漸漸遠去，至少沒人再當著我的面議論，時間久了也就淡了。現在這社會，大家都這麽忙，有屬於自己的喜怒哀樂，誰會老是來關註你、嘲笑你、嫉妒你？除了，那些曾經跟你關系很好的人……

還是徑直走向高子諭的辦公室。

經過楊綠筠身邊的時候，我望了她一眼，而她也恰好擡眼來跟我的目光相碰。這個時候，我條件反射的就在她眼皮底下挽上了高子諭的手，緊緊的貼著他，舉止親密得讓大辦公室的其他員工都偷偷的低下了頭，而楊綠筠亦被氣得夠嗆吧，那美目裏像是要噴出火……

帶著‘報覆’的快感，我進了高子諭的辦公室，跟他商量了些公司裏的事，目前最緊急的還是跟花漾那邊的談判，說不定還得約陳碧海一起去解決。

另外，就是年中的一些工作安排。談到這裏，高子諭用內線電話，把楊綠筠叫了進來，當面問她，“上周讓你整理各部門的年中總結，發給我看看。”

高子諭不像我們其他人一樣，問下面的人要工作內容，不是首先問你完成沒有，而是就讓你直接給結果，還是不定時的問，不容商量……

楊綠筠臉上沒有任何的表情，眸光也有些冷，她臉不紅心不跳的說，“還沒做完。”

高子諭明顯不悅，但耐著性子問道，“為什麽一個星期都完不成？你工作時間都做什麽去了？”

“我事情多著呢。”她並不覺得羞愧，也毫不畏懼高子諭眉梢隱含的慍怒，“每天又要做那麽多的會議記錄，又要跟行政部一起接待客人，還得打印文件、收發傳真……哪裏忙得過來。”她又斜了我一眼，“你以為我像某些人那樣清閑，每天啥都不做，就在公司到處走走，出去喝點下午茶，跟男人撒撒嬌，在實驗室聞聞香水，每月依然幾萬塊的工資……”

聽到這些，我終究是忍無可忍無須再忍了。

“楊綠筠——”我厲聲的對她說道，“你工作這麽多年了還分不清事情的輕重環節嗎？起草年中總結是你工作的重要且緊急的，正常情況下一天就可以做完，你拖這麽久，不是能力問題就是態度有嚴重問題！”

“你哪來的資格教訓我？”楊綠筠看到一向隱忍不發話的我，也站出來跟高子諭一起責備她了，她有幾分激動而猙獰，好像我要再說一句話，她就會朝我撲過來！

但我真的是受不了她，下定決心把問題都在今天一並解決掉。我二話不說出門去到她的位置，抱過一疊的文件進來放到高子諭的辦公桌上，對楊綠筠怒問道，“你看看，下面的部門陸陸續續上交了這麽多文件上來，你為什麽任它堆在你桌子上不聞不問，不按時上交給子諭審批？這不是嚴重拖慢了整個公司運作的效率嗎？”

“哼。”楊綠筠一點不覺得自己有錯，非常不屑的回到，“許蔚真，這才是你的真面目吧？有男人給你撐腰，你現在狂妄的不得了，開始給我擺總裁夫人的架子了？你問我為什麽不及時上交文件到高總這裏？我不就是看你們每天郎情妾意、纏纏綿綿的，哪裏還有心思顧忌公司的事嗎？我是體諒你們呢？”

“你夠了！”高子諭聽到她這些莫名其妙的話，也是覺得荒謬透頂吧，他這次是不留情面的責備楊綠筠，“我看你現在整個人說話做事都不正常，實在壓力大，我讓你帶薪休假幾個月，回家調理一下，別把這些負面的東西帶到公司來！出去！”

“先等等。”面對高子諭的敷衍塞責和息事寧人，我可不想這麽輕易的就此放過她，不能在“治標不治本”。

但其實，楊綠筠也沒有要出去的意思，她大有當面跟我撕個你死我活的沖動……

我先開口了，語氣毫不拖泥帶水，“楊綠筠，在我看來，你根本無法勝任總裁秘書這份工作，最好還是回到你原來的部門。”

面對我突然的冷面無情，楊綠筠一下就被激怒，她漂亮的大眼睛死死的瞪著我，“在你看來？你還真夠不要臉啊，給你三分顏色就想開染坊嗎？”

我不管她這種無理取鬧的反駁，繼續數落，“不知道你是真的不明白總裁秘書的具體工作職責，還是能力有限……換崗後的這幾個月內，你到底表現怎樣，或許你心裏比誰都清楚。先不說年中總結和各類會議上要用的文件，你幾乎沒有完整的寫出來一份，每次都是高總自己抽時間在寫，算來已經對你夠仁至義盡了！還有，你每次接電話，態度爛的整棟樓都聽得到，把跟蕙蘭合作的媒體，還有公司的一些重要客戶得罪得幹幹凈凈……你開口閉口就說平時要跟行政部的人一起接待來賓，但據說每次都見不到你的蹤影……好吧，就算以上這些秘書的基本工作你覺得很難，那你為什麽連

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