第十一章 暖床表現好
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早在靈犀游戲上線之前，就先後有資本集團向錦繡科技提出投資意向。
那時，它們已經看中了錦繡科技的發展潛力。
當然也未必就有多麽看好，只不過是在本能的驅使下，對每一家有可能盈利的公司進行廣撒網。
因此被錦繡科技拒絕後，它們也覺得毫無所謂，甚至還等著看笑話，等錦繡科技資金用盡，一定會上門求著收購股份。
畢竟，連雅虎也要等到第三年，在擁有強大資本的註入下，才堪堪盈利9萬美元。
然而靈犀游戲一經上線，因為巨大的用戶群體迅速產生經濟效益。
據統計，平均每天每二十人當中，至少有一人會花10美元玩牌。
僅僅是這一項，每月就為錦繡科技帶來近百萬美元的利潤。
當靈犀空間，靈犀社區推出後，原本的非靈犀用戶，也被其強大的社交屬性所吸引，每月至少有一百多萬人，願意花12美元購買會員服務。
短短幾個月時間，錦繡科技跨身一躍，成為世界上利潤最高的互聯網公司，每月兩千多萬美元的營收，讓所有資本集團眼紅不已。
“每家都接觸接觸吧，但股份是不可能的。”樂康有些頭疼地道，賺錢賺得多，也是煩惱。
“你想好了？”李薇凝視他的雙眼，提醒他：“以後公司的處境恐怕……”
“我知道，所以得盡快成立個團隊，專門應對這些事。”
樂康懂這個道理，到別人的地盤上發財，不給地頭蛇分一杯羹，日子肯定不會好過。
“我不怕花錢，但是股份，我一分都不會給！”
處理完分公司的事，樂康立即趕回國內，千多人的龐大團隊，還在等著他指揮。
操作系統這個大項目，真正執行起來，樂康才深刻感受到它的艱難。
他最多的精力，都用在管理，溝通，以及協調上，自己寫代碼的時間反而寥寥無幾。
但這也正是一個團隊領袖的作用，一個集技術於大成者，又有領先時代多年的經驗與眼光，讓整個團隊事半功倍。
對於他這個不滿九歲的神童，整個團隊上下，無一不欽佩的五體投地，被從微軟挖來的約翰·艾倫更是如此。
約翰原本是微軟的一名技術總監，前段時間因為家庭原因，他需要大量的錢。
恰逢錦繡科技找上門來，他得到對方的幫助，並按約離職加入錦繡科技。
最開始聽說雇主要開發操作系統，這種極其不自量力的行為，約翰連嘲笑都懶得嘲笑。
之後又知道老板連內核都要自己寫，他覺得這家公司簡直是無可救藥。
然而項目正式開始後，約翰的態度發生了巨大的轉變。
小小的老板讓他知道，什麽叫天才，在他眼裏，這是個比比爾還要厲害的人。
團隊裏的低層中國程序員，也個個都具備令人稱道的優秀品質。
他們不辭辛勞，學習能力極強，通常每天用十六個小時來工作與學習。
在高級工程師的指點下，他們的經驗與能力飛速提升，約翰知道，微軟怕是又要有個對手了。
……
樂康每天都嚴格執行合理的作息計劃，他不想累壞身體，給自己留下發育隱患。
偶爾有空時，他會去附近的學校看看黃冉。
他第一次去的時候，黃冉正在上課，發現他站在窗外，內心掙紮之後，紅著臉跟老師打了報告。
“你來幹什麽。”這是黃冉第一次主動跟樂康說話，她知道樂康是來找她的。
“來看看你啊。”樂康伸手，親昵地去摸她的秀發。
黃冉的臉紅了，卻沒有躲開。
“你會長大的，不能總這麽害羞。”樂康幫她把幾縷頭發挽在耳後。
黃冉咬著嘴唇，鮮紅欲滴。
每次來學校，樂康都會讓夏小萱帶些吃的，有時是蛋糕甜點，有時是水果，有時也會帶些辣皮辣條。
每次分量都不少，夠她們班每個同學都分些。
樂康的氣場太過強大，黃冉的同學們只敢在一旁偷偷打量，暗懷謝意。
等樂康離去，最要好的女同學才會擠過來，羨慕又好奇地問她：“那個小哥哥是你什麽人呀。”
一九九八年八月五日，錦繡文化有限公司成立。
近幾個月，樂康無暇顧及漫畫創作，只能交於華裳與袁瀟瀟，讓她們領頭成立團隊。
有天賦的人成長速度是驚人的，被樂康帶了一段時間，她們很快掌握了樂康創造的畫風。
再加上現成的劇本，她們已經可以獨立創作，於是樂康幹脆提前成立文化公司，把這個團隊抽過來。
幾個月下來，團隊共完成漫畫四冊：《軒轅三姐弟》第三冊，《護國神將》第一冊，《青蓮劍仙》第一冊，《蒼山道士》第一冊。
文化公司既然成立，就不能只做漫畫業務，先把音樂業務也一並弄起來。
樂康腦子裏的歌曲很多，不管是流行樂，民謠還是搖滾。
無論是受眾面窄的陽春白雪，還是老少皆宜，全民都愛的經典。
在音樂私教的教授下，他學到把這些內容轉化為紙面詞曲的技能。
“你去把關簽幾個能唱歌的，不同聲音特點的都要。”
樂康對夏小萱做出指示：“簽長約，十年以上。”
說完他想了想，又突然改口：“算了，先找來再說，長約再等等。”
錦繡集團現在不缺錢，餐飲公司的餐館在全國遍地開花，又新創一個品牌“巴適麻辣燙”，當然還是走精品路線。
餐飲公司的利潤，自我擴張完全花不完，已經準備進軍國外市場了。
錦繡科技更是吸金，尤其是國外分公司，預計每月利潤超過1500萬美元。
樂康輕飄飄的一句話，可愁懷了夏小萱。
做助理的這幾個月裏，她是深刻體會到“領導動動嘴，下屬跑斷腿”這句話的苦。
特別是這領導腦洞還大，點子出的是天馬行空，經常需要跨領域去學習她不了解的方面。
可以說除了暖床，她這個助理的工作已經做到極致了。
“別愁眉苦臉的，辦完這件事給你升官，看表現情況，最高可以調到二級部門去當經理。”
“真噠？”夏小萱激動的不能自已，恨不得上前親樂康一口。
沖動之下，她眼含媚意地撩撥道：“是不是要暖床才算表現好啊。”
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當然也未必就有多麽看好，只不過是在本能的驅使下，對每一家有可能盈利的公司進行廣撒網。
因此被錦繡科技拒絕後，它們也覺得毫無所謂，甚至還等著看笑話，等錦繡科技資金用盡，一定會上門求著收購股份。
畢竟，連雅虎也要等到第三年，在擁有強大資本的註入下，才堪堪盈利9萬美元。
然而靈犀游戲一經上線，因為巨大的用戶群體迅速產生經濟效益。
據統計，平均每天每二十人當中，至少有一人會花10美元玩牌。
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當靈犀空間，靈犀社區推出後，原本的非靈犀用戶，也被其強大的社交屬性所吸引，每月至少有一百多萬人，願意花12美元購買會員服務。
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約翰原本是微軟的一名技術總監，前段時間因為家庭原因，他需要大量的錢。
恰逢錦繡科技找上門來，他得到對方的幫助，並按約離職加入錦繡科技。
最開始聽說雇主要開發操作系統，這種極其不自量力的行為，約翰連嘲笑都懶得嘲笑。
之後又知道老板連內核都要自己寫，他覺得這家公司簡直是無可救藥。
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……
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偶爾有空時，他會去附近的學校看看黃冉。
他第一次去的時候，黃冉正在上課，發現他站在窗外，內心掙紮之後，紅著臉跟老師打了報告。
“你來幹什麽。”這是黃冉第一次主動跟樂康說話，她知道樂康是來找她的。
“來看看你啊。”樂康伸手，親昵地去摸她的秀發。
黃冉的臉紅了，卻沒有躲開。
“你會長大的，不能總這麽害羞。”樂康幫她把幾縷頭發挽在耳後。
黃冉咬著嘴唇，鮮紅欲滴。
每次來學校，樂康都會讓夏小萱帶些吃的，有時是蛋糕甜點，有時是水果，有時也會帶些辣皮辣條。
每次分量都不少，夠她們班每個同學都分些。
樂康的氣場太過強大，黃冉的同學們只敢在一旁偷偷打量，暗懷謝意。
等樂康離去，最要好的女同學才會擠過來，羨慕又好奇地問她：“那個小哥哥是你什麽人呀。”
一九九八年八月五日，錦繡文化有限公司成立。
近幾個月，樂康無暇顧及漫畫創作，只能交於華裳與袁瀟瀟，讓她們領頭成立團隊。
有天賦的人成長速度是驚人的，被樂康帶了一段時間，她們很快掌握了樂康創造的畫風。
再加上現成的劇本，她們已經可以獨立創作，於是樂康幹脆提前成立文化公司，把這個團隊抽過來。
幾個月下來，團隊共完成漫畫四冊：《軒轅三姐弟》第三冊，《護國神將》第一冊，《青蓮劍仙》第一冊，《蒼山道士》第一冊。
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樂康腦子裏的歌曲很多，不管是流行樂，民謠還是搖滾。
無論是受眾面窄的陽春白雪，還是老少皆宜，全民都愛的經典。
在音樂私教的教授下，他學到把這些內容轉化為紙面詞曲的技能。
“你去把關簽幾個能唱歌的，不同聲音特點的都要。”
樂康對夏小萱做出指示：“簽長約，十年以上。”
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餐飲公司的利潤，自我擴張完全花不完，已經準備進軍國外市場了。
錦繡科技更是吸金，尤其是國外分公司，預計每月利潤超過1500萬美元。
樂康輕飄飄的一句話，可愁懷了夏小萱。
做助理的這幾個月裏，她是深刻體會到“領導動動嘴，下屬跑斷腿”這句話的苦。
特別是這領導腦洞還大，點子出的是天馬行空，經常需要跨領域去學習她不了解的方面。
可以說除了暖床，她這個助理的工作已經做到極致了。
“別愁眉苦臉的，辦完這件事給你升官，看表現情況，最高可以調到二級部門去當經理。”
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沖動之下，她眼含媚意地撩撥道：“是不是要暖床才算表現好啊。”
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