望著“玄風集團”那幾個設計得很有風格的簡明招牌，薛佳原本走得好好的腳步忽然不小心踉蹌了一下。

放眼望去，到處都是跟她一樣來玄風集團應聘的求職者，大部分都是年輕人，但也不乏年紀稍大一看就頗有閱歷的競聘者。他們的臉上、身上都無一例外地流露出一種緊張忐忑，同時又意氣飛揚舍我其誰的矛盾氣場。仿佛玄風是他們向往已久的職業平臺，仿佛他們深信憑著自己的才能一定可以在這裏發光發熱、一展所長一樣。面對這種景象，哪怕薛佳對玄風和它的創始人有某種偏見，也不得不承認一個企業如果能對求職者有這種心理影響，那它已經做得相當成功了。

一定是這家企業有一種機制，而且是積極的、公平的、激勵人心的機制，才會引得求職者認同它，渴望到它的麾下發展，並且認為能靠自己的能力獲得晉升。薛佳忽然覺得，她來玄風應聘似乎做對了。

其實，一開始，來玄風集團W市分公司應聘市場部媒體創意策劃這一職位，她是拒絕的。玄風集團的創始人就是湛斯玄，對，就是在雲華酒店她“有幸”遇到的那位賤男，出於社會人的謹慎世故，也或者是為了避免麻煩，她並沒有將湛斯玄的惡形惡狀告訴段璐，段璐雖然奇怪她的反應，卻也很識趣地沒多問。

兩人分手沒幾天，段璐就通過郵件將玄風集團要在W市創立分公司的消息和相關背景都詳細地發給了她，並建議她不妨去應聘試試。段璐對玄風的評價頗高，稱它不但適合他們所學的專業，而且具有極大的發展前景，湛斯玄也是一位非常有才幹和前瞻性的領導者。

“那麽帥的總裁，全國也找不出幾個了，看著也養眼啊！”最後段璐還這麽開玩笑地總結了一句。

她對著那戲謔的一行字面無表情，頭頂似有一群黑壓壓的烏鴉飛過。再帥再多金又怎麽樣？架不住人家渣呀！段璐這貨是不了解真相，她要了解了保證不會這麽說。

她看過玄風集團的詳細發展史。玄風創立於七年前，從一個不起眼的網上代購一步步發展成現在的國內首屈一指的網上體驗式電子商務平臺，它講究的是“體驗式、互動式、專業式”，打造的是一個消費者通過網絡就可以體驗到跟逛實體店沒什麽差別的購物模式，跟以往傳統的普通網購完全不同。

正是因為他的這一點開創，可以毫不誇張地說，拯救了一批當時瀕臨關店倒閉的實體店。也由於他的這個電商平臺是致力於發揮實體店的那種體驗式的優勢和特點，所以一經創立就得到了很多實體店商家的關註和支持，尤其是奢侈品牌，不得不說，玄風的成立是站在一個相當高的起點上的，這也是它的一個獨到和成功之處。當然，玄風的成立，凝聚了它身後無數人尤其是技術人員的心血和汗水。

如今，隨著玄風的成功，不少傳統電商也開始轉型，湛斯玄面對著巨大的競爭壓力，在全國各地招兵買馬也是很正常的事。

盡管再不待見湛斯玄這個人，對於他在商業上的頭腦和才華，薛佳也不能違心地否認。而且他的成就不僅在全國，就是在國際上也是有目共睹的，段璐傳給她的資料上，就附帶了美國“時代”雜志對他的一篇專訪。

湛斯玄這個人其實在國內比較低調，很少上報紙雜志，如果不是刻意關註他，能認出他的人估計不會很多，比如薛佳就是其中之一。當然，對於這一點段璐也有解釋，她說那是因為湛斯玄本人長得太帥了，要是他像個明星一樣頻頻出現在各種場合，只怕別人看到的只會是他的外表，而不會是他的企業團隊，甚至可能還會被人遐想是靠臉蛋上位，這其實不利於他企業的成長。薛佳本來想嗤之以鼻的，但仔細想想，又覺得她說的有點道理。看來外表這種東西，也不是任何時候都吃香、無往而不利的。

這麽一來她忽然又聯想到自己，她算不算是吃了自己長相的虧？本來在S市工作得好好的，自問這些年在公司也兢兢業業不敢懈怠，每爬升一步可以說都是憑著自己的努力和能力，結果，上司的性騷擾讓她所有的努力全部化為了泡影。你可能會問，為什麽不告？為什麽不投訴？為什麽不將她那個總監的惡心舉止全部曝光？

身為在職場上混了這麽多年的社會人，她可以嘆息地告訴你：不要這麽天真。首先你沒有證據。上司在騷擾你的時候，你拍下來或錄下來沒有？如果沒有，那就是你的一面之詞，在這種情況下，你的上司完全可以辯解說是你先勾引他的，是他一時把持不住才跟你這樣又那樣的。在這種情況下，有多少人會相信你，采納你的說辭？而非常遺憾的是，當時那種事對她而言發生得太意外了，她根本不可能將之拍下或錄下來。

其次，動機。為什麽會有性騷擾？一般而言，性騷擾隨時都可能發生，研究表明，不僅男性對女性，上級對下級，反過來也成立。男性對女性的性騷擾往往出於性，而女性對男性則一般出於更覆雜的目的，比如晉升、待遇、權力……她那位總監跟她共事已經兩年多了，其間一直表現良好，從未傳出任何不好的傳聞，突然說他對她不軌，大家會怎麽想呢？會不會認為兩年多都相安無事，怎麽這時候想到要占她便宜呢？是不是也太能忍了？反觀她，年輕貌美，還有很大的上升空間，如果是利用自己的本能優勢而想往上爬的話，客觀而言，這個理由是可以成立的，也就是說，這種動機是存在的。以總監這種老江湖不會想不到這種倒打一耙的招數。

最後，後果。性騷擾這種事，不得不說，在男權社會，往往對女性的殺傷力更大。就算她贏了，也會惹來一身騷。可以想象會有無數人在她背後議論她和總監的那點事，他們不會再用正常的眼光去看待她，甚至還會揣測她會升職是不是完全是靠著自己的外表身材而不是自己的工作能力，就算在很長的以後，這些同事都可能會帶著有色眼鏡去看待她的每一步發展。在這種環境下工作還有意思嗎？還快樂滿足得起來嗎？她除了主動辭職還能有什麽更好的選擇？

所以，她帶著滿腔的不甘和郁郁回來了。

再然後，她老媽忽然想起自己的這個過去常年不歸的女兒，已經二十七歲了，哎呀呀不得了！已經是大齡剩女了！再拖下去就真的沒人要了，何況還是個失業的大齡女，不找個老公更待何時呀？於是這段時間天天對著她的耳根子不斷地發揮她的嘮叨神功，念得薛佳真的快要崩潰了，恨不得逃出她老媽的“魔嘴”，這說出來都是淚啊！

在這種心酸苦悶無處訴的情況下，面對段璐發過來的玄風集團的招聘啟示，她痛定思痛，左思右想，在老媽的狂轟亂炸和湛斯玄的渣屬性的艱難抉擇下，她終於做了一個決定——

去應聘！

畢竟，湛斯玄再怎麽渣怎麽賤怎麽私下人品有問題，畢竟跟她沒有一毛錢關系，頂多就是看著不順眼外加為這種人工作心裏有點膈應罷了；但是每天坐在家裏硬生生地聽著老媽的嘮叨，還要提心吊膽地害怕她哪一天突然招呼都不打一聲地帶個男人回家要她相親，那就沒活路了！

她現在是真的對男人生理性厭惡，還是別折磨她了，求放過~~o(>_<)o ~~

玄風招聘的時間是安排在下午兩點，現在才一點剛過就已經來了這麽多人了。薛佳會來這麽早，一是出於習慣，過去無論她參加考試還是應聘，都喜歡提前一段時間到，防止中途有什麽意外發生；二是想借此機會先來考察一下，看這個由渣男領導的公司究竟值不值得她忍住厭惡拋開成見過來應征，這麽說似乎有點自視甚高的味道？反正就是這麽個意思。

她不著痕跡地打量著其他來參加應聘的人，每個求職者似乎都帶著一種志在必得的氣勢，即便是那些明顯是剛出校門的大學畢業生，也是鬥志昂揚興奮滿滿的。她不由想起自己過去面試時經歷的那些場景，以及在S市看到的那些來參加她所在公司招聘會的後來者，她記得大多數人都是緊張大過於興奮的，氣氛也是嚴肅大過於活躍的，她也習慣了這種情況，甚至以為這種場景才是正常的。

現在回想起來，這種真的——是正常的嗎？是不是越是在一個等級分明、權力壓制越嚴格的單位，這種壓抑的環境才越容易出現？

她搖了搖頭，不去思考這些有的沒的。

負責玄風集團W市分公司的經理姓吳，是位四十歲出頭的中年男子，態度很和藹，看到這些提前來的應聘者，並沒有視而不見任他們等在外面，不但派了自己的秘書將他們請進寬敞的會議室，還茶水自便，非常寬和。

“招聘會兩點鐘正式開始，所以請大家耐心等一下了。”吳經理的秘書楊薇微笑地安撫了下來求職的眾人。

不知道是不是進來公司裏面的原因，原本還情緒輕松的應聘者，開始隱隱感覺到緊張的氣氛了，有的拿著玄風集團工作人員發給他們的一次性紙杯去茶水間倒茶，有的甚至去倒了一次又一次。

薛佳也喝了一杯熱開水，然後想去上洗手間了。

她站起身，往外走了出去。

洗手間就在玄風直角右拐的位置，之前她就觀察了一下，所以現在要去的時候並不需要問人。

大概是喝水的人有點多，洗手間裏等了好幾個，她便退了出來，站在安全樓梯的窗口那邊等著。其實她也有點緊張，正好吹吹風，讓腦子冷靜冷靜。

“……我說，你消停點行不行？前面那個女人還沒解決，你還想塞個女人給我？”一個似曾相識的男人聲音遠遠地從電梯那邊傳進了她的耳朵裏。她先是一楞，然後傻住了，不會吧？不會這麽巧吧……

男人的聲音由遠而近，於是她聽得越發清楚。的確是那個人，湛斯玄，她聽了一次就永遠不會忘記的聲音。

“你看看你那裏都是什麽樣的女人？難怪一個個都嫁不出去。”湛斯玄舉著手機對著彼端的人說道，語氣雖聽不出起伏，可是諷刺的意味分明。

說完這幾句他便沒再說下去了，收起手機不疾不徐地往玄風走了過去，仿佛剛才的話他壓根沒說過。

薛佳隱在安全樓梯口，並未現身，如果不是多年修煉出來的理智喝阻了她，只怕她真想就這樣不顧後果地沖出來朝這個男人吐一口口水！

嫁不出去？嫁不出去難道不是你這種男人害的？明明不愛人家還要吊著人家，給了人家希望卻又用這種卑鄙的手段傷害人家，作孽啊！

這時有人從女洗手間出來了。她不齒地朝那人翻了個白眼，實在是除了這種方式無以表達她內心的激憤，然後便心情覆雜地轉身去洗手間了。

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