1996年1月, 華夏政府頒布了一個名為《不包分配暫行辦法》的文件，這意味著以後的高等院校畢業生需要自行解決工作崗位。

當然，真正大規模實施還是98年的事情, 現在蓉城的人才市場才還處於新生階段而已。

趙安在這個暑假裏需要做的事情，他一個人可做不完。而且之後前往大學讀書，他也不可能事事親為, 招攬人才已經勢在必行。

蓉城，人才市場。

今天是七月最大的一次人才招聘了，不過今年本科生、師範生大部分還由學校、政府分配工作, 來人才市場的大部分是專科生。

可別小瞧專科生, 現在華夏的高等教育還沒有實行擴招，專科生也不是那麽容易考取。

人才市場為每一個來前來招聘的單位準備了單獨的招聘臺和KT板，上面印著招聘單位的名字。

而此時的趙安就坐在一塊印有“紅秀食品有限公司”的KT版下。面前應聘者來來往往, 但幾乎沒有人在趙安面前停留。

這也是沒有辦法的事情，趙安雖然個頭很高，但是皮膚暴露了他的年齡。很少有人會相信一個不到20歲的招聘官，哪怕這名招聘官看起來再沈穩。

趙安也不急，他現在抱著的是寧缺毋濫的態度。直接根據招聘者年紀就放棄機會的應聘者，也不是他的目標。

之前有好幾名來咨詢的應聘者, 趙安都不是特別滿意。他現在需要的是一個工作能夠盡快上手的助手, 而是不是對於市場什麽都不了解的菜鳥。

暑假只有不到兩個月的世界, 他想在去上大學前，盡可能先把生意大概的框架鋪開，搶占先機。

此時, 人才市場內一名男子一個個招聘臺挨著咨詢，不錯過任何一個機會，終於走到了趙安的面前。

看見如此冷清的找平臺，男子面色未改，直接大方地在趙安面做了下來，然後問道：

“您好，我叫王澤剛，我能咨詢下貴公司招聘什麽崗位的員工嗎？”

“你可以先看看。”

趙安直接拿出一早就打印好的資料遞給對方，上面明確地羅列趙安所需要招聘的崗位、要求，不過薪酬一欄無一例外，寫了面談兩個字。

接過資料後，王澤剛立刻開始，他的表情認真了不少。

這年頭能這樣打印招聘資料的單位可不多，他剛才在人才市場裏逛了這麽久，大多單位直接用紙板寫了招聘崗位，然後標了工資。而且紅葉食品，他總覺得自己在哪裏聽過。

“這是我的簡歷，請你過目。能麻煩為我詳細介紹下紅葉食品的情況以及市場工作的內容嗎？還有工作地點方面的問題。”

剛才走過十多個招聘臺，王澤剛都沒有拿出自己的簡歷，這還是他第一家如此重視的公司。

簡歷上赫然寫著：王澤剛，畢業於巴蜀大學，法律專業。

這下輪到趙安驚訝了，因為他知道這所大學是SC省內為數不多的重點大學，

按理現在說從巴蜀大學出來的畢業生，學校會包分配，各種大型企業也會搶著要，沒必要來人才市場找工作。

想到這裏，趙安難免多了絲疑慮說道：

“巴蜀大學的高材生怎麽會想著來人才市場工作呢？”

聽到趙安的問題，王澤剛笑著從隨身攜帶的書包裏拿出了巴蜀大學的畢業證和學位證，解釋道：

“我們學校分配的工作絕大部分是國企、政府部門或者律所。不過現在是市場/經濟蓬勃發展的時代，我不想錯過這個浪潮。”

王澤剛說這話的時候，帶著一絲傲氣，自認對於未來市場有獨到的認識。作為這個年代從巴蜀大學畢業的大學生，他的確擔得起天之驕子這個詞。

決定自己找工作也是他反覆思考過後的結果，他相信自己的簡歷絕對不會讓人失望。

趙安也有些心動，學習能力不能代表全部，但是學習能力絕對是最重要的能力之一。對方才表現出來的社交能力也不錯，沒有因為自己的學歷而狂妄自大。

當然趙安同樣也有所猶豫，畢竟金融專業和他最急切需要的市場人才可不一樣。所以趙安便開始給王澤剛詳細介紹崗位的情況和需求。

“原來紅秀食品就是雞茸辣椒醬、葉氏秘鹵還有卷餅天下那家公司啊。所以你是在為紅秀食品公司招人是吧？”

聽到紅秀食品的情況後，王澤剛臉上也多了幾分期待。

紅秀食品公司的產業在蓉城可以說是無人不知，但是紅秀食品公司本身的名字反而沒有流傳的那麽廣。

如果能夠加入這幾年發展風頭最盛的紅秀食品，也不失為一個好的選擇。

然而趙安卻開口打斷道：

“我雖然也有紅秀食品的股份，但是這次招聘人才我是為了我自己招聘。前兩年合同的甲方是紅秀食品，但是兩年後我自己成立公司的時候，那就是我自己的公司。”

作為法律專業的王澤剛有些擔心，為什麽要讓勞務合同這麽麻煩，他開口詢問道：

“不能直接與你的公司簽訂合同嗎？”

“我現在才十六歲，雖然有辦法開具完全民事行為能力人的證明，但是想要以個人名義開辦公司還是很麻煩。而且現在蓉城給了紅秀食品不少優惠政策，借用紅秀食品也有利於前期業務市場的開拓。”

趙安並沒有隱藏自己的年齡與其中的真實原因，他現在需要招募的人才是能夠陪他度過最困難創業期的夥伴。

他的年齡、創業的目的，工作一段時間後，對方都會知道。現在隱瞞沒有任何意義，不如把事情先說清楚。

聽到這裏的時候，王澤剛都想直接起身離開了。作為法學專業的大學生，他很清楚趙趙安說的每一句話是什麽意思。

眼前的男子，不對，男孩竟然只有十六歲。一個十六歲的男孩想創業，在人才市場招人，而自己居然坐在這裏和對方談了這麽久。

但是王澤剛還是強忍住了心中的懷疑，因為剛才他在和趙安的交流中，確認趙安沒有少年的焦躁與自大，對於紅秀食品的介紹更是有條不紊。

於是王澤剛開口問道：、

“不知道能否為我介紹下市場方面的工作到底需要做些什麽，然後你以後想創立一個什麽樣的公司呢？”

趙安臉上的笑容也真誠了許多，剛才好幾個面試者知道他才十六歲的時候，就立刻找理由離開了，王澤剛的接受能力要強很多啊。

“我以後的公司主要還是食品行業方面，主要是食材工銀、食品加工、餐飲服務三大部分。而市場專員目前的工作比較覆雜，從店鋪創立到運營的各個方面都需要參與。但是你放心，我可不是想招募打雜工，而且隨著企業規模的增加，未來的崗位分工肯定會細化，但時候可以根據你的意願和能力再進行劃分。”

“那你在備註一欄說可能要長期出差是什麽情況？”

備註一欄寫著：工作可能需要長期出差，工作地點變化較大。

“你也知道葉氏秘鹵和卷餅天下，都是典型的連鎖店。而連鎖店就不可能僅僅局限於一城一省，以後可能會需要你去不同的地方開設連鎖店。”

“那你這麽說，我還是在從事葉氏秘鹵、卷餅天下的相關工作，那我不是在給紅秀食品工作嗎？”

“前期你可能會做一些相關的工作，但是未來你的工作內容還是由我決定。紅秀食品是我母親的公司，我可不想這麽早就繼承公司。”

當然趙安還有些話沒有說出來，如果一直以紅秀公司的名義創業、經營，必然會和自己的母親之間相互影響、牽制。

趙安並不希望發生這的事情，所以創辦完全屬於自己的公司是必然的事。

“那可以冒昧問一下你接下來的項目項目嗎？”

王澤剛還是會擔心趙安的能力，畢竟如他所言，以他的學歷什麽公司去不了呢？何必把自己的時間、精力花費在一個還沒有成立的公司上？

“這可不行，這還屬於商業機密呢，如果你和我簽訂勞務合同以及保密協議的話，我會告訴你的。”

趙安的確很需要王澤剛，雖然他學的不是市場、金融專業，但是法律專業的他對於公司、市場起碼有一定的了解，這是很多專科學生都不具備的優勢。

想了想趙安又說了一句：

“卷餅天下就是我的構想，從設計到經營我都有參與，這是為什麽我不滿十六歲就讓我母親給我紅秀食品股份的原因。如果你點頭的話，我立刻就可以和你簽訂合同。”

王澤剛再次因為趙安的話而露出震驚的表情，他知道卷餅天下已經開業一年多了。

如果趙安說的話是真的，那趙安當初規劃卷餅天下的時候，不過十四五歲。難道這就是所謂的天才？

“那麻煩老板把合同給我吧，還不知道該怎麽稱呼老板。”

“趙安。”

趙安從隨身攜帶的口袋中取出合同，然後和王澤剛商量工資的事情。

畢竟這是趙安目前為止最滿意的員工，在工資方面趙安沒有任何的苛待，開出了一個高於平均大學畢業生的基本工資，同時許諾下了獎金與分紅。

接過合同仔細，王澤剛發現合同條款相當完善，連年假、獎金、工傷、福利等事項都全部註明，很明顯這是聘請專業律師擬定的合同。

王澤剛最後的疑慮也打消，直接說道：

“那趙老板我們就直接簽合同吧。”

趙安並沒有謙虛地糾正王澤剛的稱呼，他年紀比王澤剛小，他需要這樣的稱呼來確定雙方之間的關系，以後工作的時候可以避免很多麻煩。

他也為王澤剛的人情世故滿意。直接上來叫他本名的員工，他可不會要。

“那就歡迎王澤剛先生加入紅葉食品了。”

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