☆、耀辰集團的新變化
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不僅是這次商務宴會，耀辰集團的很多事情都發生了變化。
最為明顯的變化，是集團老總趙辰初的行為明顯變得激進、年輕了。
趙辰初對集團的制度進行了許多變革，不但引入了年輕有為的戰略總監，讓這位喝過洋墨水的人進入集團，體現一些兒洋味兒，而且對計劃管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度都進行了優化。不但中高層管理人員，就連普通員工都能感受得到這種變化。
原來集團的計劃管理一直不被重視，體系較為松散落後，趙辰初敏銳地感覺到計劃管理的重要性，大刀闊斧地進行變革，要求戰略總監牽頭，制定全新的計劃管理體系。
戰略總監不負眾望，在提交了一份數據翔實、分析恰當，既立足長遠又緊貼集團經營實際的五年戰略報告之後，又牽頭對計劃管理體系進行修正。
許多集團的管理人員感受到老板的行為變化，他們以前習慣了較為松散的工作模式，習慣性地一到下班時間就關門走人，現在發現這樣行不通了。
趙辰初會不打招呼地將一個部門經理或總監叫到辦公室，詢問下屬提交數據的科學性。因此，這些管理人員又開始創業初期的習慣性加班，雖然一時不習慣，但是心底裏都為集團產生新的活力而高興。
時光如白駒過隙。
轉眼間，G市進入了夏季。
G市不是北方城市，沒有明顯的四季變換。這座城市一年到頭，都充滿著盎然的綠意；由於近海，有了蔚藍大海的滋潤與呵護，又沒有那麽燥熱，果然是一座堪稱人間天堂的城市。
趙辰初的心情也隨著城市綠意的增多而郁郁蔥蔥起來。
每天早上，當他走出小區，迎著陽光開始一天的生活時，他的心中總是充滿著對重生的感激。
趙辰初多次從孟子燕居住的海倫小區經過，看著小區的圍墻，他總是浮想聯翩，猜想著她此刻在做什麽。
在集團辦公樓裏，趙辰初也有多次遇到過孟子燕。不知是不是那次商務宴會上程雯雯的舉動嚇到了孟子燕，她每次遇到他的時候，總是報以那種職業性很強的客氣微笑，這讓趙辰初一度非常沮喪。
不過，每一個在商場上成功的男士無不具有堅韌的性格，趙辰初也絕對不會因為一次小小的打擊就退卻。她越是逃離，他越是緊逼。
人力資源總監馮雲是個心竅玲瓏的人，他見老板多次特意找機會與孟子燕講話，一時雖拿捏不準孟子燕的來歷，也不去特意八卦這種關系，卻知道這件事一定要迎著老板的喜好，將孟子燕及時劃入了集團第一季度晉升名單。
果然，這份名單及時出現在了趙辰初的紅木大桌上。
在集團會議室裏，趙辰初主持召開集團第一季度的經營例會，其中一項議程就是討論集團的晉升名單。
本來，趙辰晗無需參與人員調配事宜，他不分管人力資源，不在集團人員調配決策體系中掌權。
可這次會議有所不同。
本次晉升名單有小額貸款公司副總經理人選，按規定，所在公司的總經理也要出席。趙辰晗依然兼任著小額貸款公司總經理的職務。
趙辰晗既然出席，就旁聽了會議全程，並沒有像其他類似的參會者一樣回避無關議題。
趙辰初有些詫異地看著端坐在椅子上的趙辰晗，本來想提醒，可轉念一想，畢竟這次會議是他發現的第一場趙辰晗不尊重會議規則的舉動，中國人習慣事不過三，第一次，他還是要大人大量，不能在眾人面前駁這個弟弟的面子。
其他人見老大都沒提出異議，更是不會惹禍上身，紛紛當作沒看見的模樣。
趙辰晗見此情形，心中有些得意。他確實實在試探自己哥哥的底線，知道這招用下來並未觸及哥哥的底線，這是進了第一步。接下來，再慢慢一步一步蠶食哥哥的權力吧。
他得意地想著，同時仔細看著名單。
會議室裏只剩下六個人。
本來決策是單數，總計五個人，但是趙辰晗一定要參與，數目變為了六個人。
馮雲有些為難，本來單數決策是非常順利的，如果對某個候選人有異議，最終以多數決就能解決這個問題，但是現在趙辰晗的出現，忽然打亂了這個規則。
馮雲看著不動聲色的趙辰初，緊張感稍微有些減少，心道：果然姜是老的辣，老板到現在為止一言未發，就把這個球踢給了大家，見招拆招吧，也許趙辰晗乖乖不說話或者完全同意呢。
不過以以往他對兩人關系的觀察，這對貌合神離的兄弟，看樣子今天會有一場明爭暗鬥了。
他不禁暗暗為老板，也為自己捏了一把汗。
今天，是鐵定會得罪其中一位了。
名單上第一個赫然就是小額貸款公司副總經理兼風控總監候選人。這位候選人是趙辰晗推薦的，原來其擔任小額貸款公司風控部經理。
“我簡單向會議陳述幾句，這位風控部經理，是我從一家規模較大的小額貸款公司挖過來的。大家都知道，我們的生意不好做，集團只註入了那麽一丁點兒資本金，現在小額貸款面臨的政策變數又非常多，一個風險準備金點數的變化，就對我們的利潤額有非常大的蠶食。這位風控部經理，在去年一年以及今年第一季度的風險控制工作中，表現非常出色，目前我們的不良貸款率遠遠低於同行企業。”
趙辰晗陳述完，淡然地看著其他五個人。
其中的四位當然盯著趙辰初的臉色。
趙辰初微笑著聽完，讓其餘四個人依次發表意見。
大家見趙辰初的臉色並沒有任何變化，也就安下心來，比較公允地根據數據評價了風控總監候選人。
趙辰初聽罷評價，也公允地進行了總結及評價。
這位風控總監順利通過了。
對於前幾個名字，大家都沒什麽異議。
只剩最後一個名額了。
作者有話要說： 我也很怕追劇，不喜歡養肥，不喜歡腰斬，所以一次性發給親們。這是我的個人選擇~~倒是蠻喜歡這種爽快的感覺~~
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趙辰初對集團的制度進行了許多變革，不但引入了年輕有為的戰略總監，讓這位喝過洋墨水的人進入集團，體現一些兒洋味兒，而且對計劃管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度都進行了優化。不但中高層管理人員，就連普通員工都能感受得到這種變化。
原來集團的計劃管理一直不被重視，體系較為松散落後，趙辰初敏銳地感覺到計劃管理的重要性，大刀闊斧地進行變革，要求戰略總監牽頭，制定全新的計劃管理體系。
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不過，每一個在商場上成功的男士無不具有堅韌的性格，趙辰初也絕對不會因為一次小小的打擊就退卻。她越是逃離，他越是緊逼。
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趙辰初有些詫異地看著端坐在椅子上的趙辰晗，本來想提醒，可轉念一想，畢竟這次會議是他發現的第一場趙辰晗不尊重會議規則的舉動，中國人習慣事不過三，第一次，他還是要大人大量，不能在眾人面前駁這個弟弟的面子。
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本來決策是單數，總計五個人，但是趙辰晗一定要參與，數目變為了六個人。
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其中的四位當然盯著趙辰初的臉色。
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