“師傅，老廠長要退休。你聽說了嗎？”

韓國鈞剛剛上班，他工廠中的徒弟王順義顛顛地跑過來低聲對他說。

“老廠長還有三四年才到退休年齡，怎麽提前了？”

“據說是貪汙公款，被別人舉報。查出來的錢不多，考慮到他為工廠的發展，費盡一輩子心血，讓他返款後，‘全身而退’，提前退休。”王順義盡量壓低音量，但說話聲音還是不小。

“被誰舉報的？”

“這個不清楚，聽說是舉報信匿名舉報，但內容屬實。一定是‘內鬼’幹的。”王順義一臉不屑。

韓國鈞所在工廠叫曙光化工廠，屬於省化工集團下設的國營工廠。老廠長是王海洋。被叫做老廠長，一是因為年紀大，另外是他在工廠工作時間長，廠長就當了將近二十年。韓國鈞大學畢業，是老廠長將他招進工廠的。工廠規模比較小，在他大學畢業的上世紀一九九九年，韓國鈞還曾考慮過是否來這個工廠上班。老廠長的一番話，讓他消除顧慮。

老廠長對他講：“雖說你是本科畢業，可能瞧不上我們這種上百人的國營小廠。可有件事你要想明白，據我所知，你是孤身一人留在省城，沒有什麽親屬與裙帶關系。你要是去大工廠或政府機關，那裏有著太多的縱向、橫向私人關系。有時候，你將會稀裏糊塗地不知道影響了誰的利益，不知不覺地受排擠。還不如來我們這個小工廠，廠裏關系簡單，靠技術吃飯，沒有任何拖泥帶水的事情。另外，來我們工廠，你是我們廠少有的高學歷畢業生，將來分房子、漲工資，你有著大學本科的硬件，會被優先考慮。當然，大工廠與政府機關的發展空間更大，來我們工廠，最高只能像我這樣坐到廠長位置。希望你仔細權衡利弊。”

來到化工廠，果如老廠長所說，靠著技術，韓國鈞已是廠裏的總工程師，除了廠長等有限三兩人，他的地位舉足輕重。在來工廠工作的第三年，韓國鈞分配到一套住房，雖說面積不大，只有三十平方米左右，但已在城市有了立足之地。對於老廠長，韓國鈞已不能用簡單的感激二字表達。

聽到老廠長有難，韓國鈞三步並做兩步，小跑到廠長辦公室，室內人影皆無。廠辦的小吳告訴他，今天一早，老廠長收拾東西後離開了。

“韓工，集團來人召集全體會議，地點在會議室”。剛接到通知，小吳跑來對韓國鈞說。

會議室偏居工廠一隅，是一個老舊的廠房內擺放幾排椅子。工廠平時開會少，專業的會議室用不上。

韓國鈞步入會議室時，廠裏的人已經到了大半。與每次開會前工人們交頭接耳、有說有笑不同，今天的會議室鴉雀無聲，氣氛壓得人心裏煩躁不安。坐著的幾十號人，都將目光盯向簡易的主席臺。

主席臺上，僅有的兩個座位都坐了人。一個是集團的規劃處長葛玉。另外一個，竟然是本廠廠辦主任王棟梁。

按理說，廠長退休後，上面集團因公來人，應由兩位副廠長接待。副廠長沒在，還有總工程師與工會主席。王棟梁在工廠只能排名七八位。他算哪棵蔥？竟然坐上主席臺。眾人的目光紛紛傳遞著疑問、不解。

“咳。我看來的人也差不多了，剩下的人我們就不等了。會後有不知道情況的，大家互相傳達。”沖著話筒咳嗽一聲後，葛玉開始講話。

“最近，我們廠發生了一些事情。我相信，大家都有耳聞。我今天來，首先就是要說明這件事情。集團紀檢部門，根據舉報，查清了以下事實。一、前廠長王海洋同志，在工廠私自報銷個人醫藥費用四千五百餘元。二、王海洋同志，在未向上級集團請示的情況下，停發兩名同志的工資及各種津貼。這兩名同志，是犯了錯誤，應該處罰。但在沒有履行正常手續的情況下，王海洋同志采取先斬後奏的辦事方法，是錯誤的。特別是一個多年從事廠長工作的老同志，更應該明白這個道理，知道這種事情，應該用什麽方法。三、王海洋同志公車私用，為他生病多年的親人多次擅用公車。我說的這些，都有據可查，如果同志們有什麽不清楚的，也可以向集團紀檢部門查詢。集團呢，也看到了王海洋同志這麽多年在工廠兢兢業業的工作，很辛苦，也很不容易。經集團領導研究決定，讓王海洋同志退返違規報銷的醫藥費用，提前退休，其他事情，既往不咎。在這裏，我也要重申一下，王海洋同志不是貪汙，只是違規報銷醫藥費。”

喝了口水，葛玉繼續說：“王海洋同志退休後，廠長位置空了下來。集團領導開會研究，決定請我來向大家宣布新廠長的人選。新的廠長，就是我身旁的王棟梁同志，請大家鼓掌歡迎。”

臺下稀落鼓掌的幾個人，立刻被更多的目光制止。

葛玉有些尷尬，他對著話筒說：“按理說，廠長退休後，不應該由辦公室主任接班，畢竟隔著一個層次。但我們是工廠，是講效率的地方。行政級別上的事情，以後可以慢慢走程序。集團領導也是考慮到工廠剛剛出了不光彩的事情，需要一個合格與忠誠的人選，所以選擇了王棟梁同志……”

葛玉的話還沒說完，下面不知道誰大聲喊了一句：“是因為他家親戚當上了集團領導吧！”

哄笑的聲音差點揭開了房頂。

葛玉拉下臉陰沈地說：“剛才是哪位同志講的話，請站出來。要記著，我們是國營工廠，這是在開會。不是街邊擺的爛攤子，可以隨便講話。

看到臺下再無人說話，葛玉滿意地接著說：“正常的情況下，應該請原廠長講話的。今天王海洋同志，因為身體有恙，請假未到，我們就省去這個環節。下面，有請新廠長王棟梁同志講話，大家歡迎。”

這次臺下連稀落的掌聲也沒有。

王棟梁尷尬地說：“我不多講了，我們都是老同事，集團領導的任命，我也感到意外。但我有信心、有決心，帶領我們的工廠向更好的方向發展。同時也請葛玉同志，帶回我們向集團的保證，我們保證努力工作，清除一切不良作風、向集團領導交上滿意的答卷。”

會議在官僚的作風、形式、套路中，在與會群眾的不滿中結束。

“師傅，他媽的王棟梁怎麽能當廠長？他要技術沒技術，要管理沒管理。我看他每天只會寫會議記錄、報告，端茶倒水啥的，沒看他幹過正經事。”在總工程師辦公室，王順義不服氣地大聲嚷嚷。

“王棟梁他舅舅剛當上集團領導沒幾天，就拿咱們工廠開刀，直接提拔他外甥當廠長，這無法無天了啊。這是典型的一人得道雞犬升天。”與王順義同來的工程師肖鵬也壓制不住心中怒火，在上級面前爆起粗口。

平時，他們非常尊重韓國鈞，從來不在他面前口吐臟話。而在韓國鈞的內心，他喜歡的就是年輕人這點：有血性、有熱情，比自己年輕的時候，更像男子漢。

此時，韓國鈞沒有心情與他們計較言語問題，他心痛的是老廠長。近段時間，他忙於自己的家事，心思沒放到工作上，萬萬沒想到廠裏出了這麽大的事。

老廠長唯一的兒子，在一次大火中，為了救人，被燒塌的磚頭砸碎大腿骨，對神經造成不可逆的損傷，從此與雙拐為伴，時而大小便不能自理。老廠長一家，為此負債累累。社會與政府的救助，也是杯水車薪。即便如此，老廠長從來沒因為兒子的事情耽誤過一天工作。從來不占工廠便宜的老廠長違規報銷醫藥費，看來老廠長是真沒辦法了。

“下班後，我去老廠長家裏看看他。你們不要沖動，要像平時一樣工作，別起到反面作用。我們不能因為換了不喜歡的領導，工作不做了。記著，只要我們在這裏一天，就要對得起這份工作。”韓國鈞盡量壓抑憤慨，使得語調平靜。

“那我們工作去了。”王順義與肖鵬互使眼色，退了出去。

下班後，韓國鈞買了禮物去老廠長家。還沒進門，就聽到裏面吵吵鬧鬧。

開門的是老場長，看到韓國鈞帶著禮物，王海洋嚴肅的面孔，硬擠出笑容：“來就來了，帶什麽禮物啊！快進來。”

韓國鈞進去一看，客廳裏滿滿地坐著、站著一二十人。聲音最大的就是王順義。這小子正激昂地說道：“我們去集團紀委舉報，如果不管用，我們再去國資委舉報，再不行就去省紀委……”

“好，就這麽辦。”人們齊聲應和。

“你小子門清啊，是不是舉報過誰。”一名同事開起玩笑，也使得王順義飄飄然。

“你們是想讓我陷入水深火熱之中啊！”老廠長王海洋的一句話，讓剛剛緩解的氣氛，再次緊張。

“老廠長，我沒這個意思，我們……”王順義有些結巴。

“大家聽我將這個道理講完，你們再插話。”王海洋用低沈而疲憊地聲音說：“首先是我犯了錯誤，這個事情毋庸置疑。我在這裏給大家道歉，確實不應該那樣做。沒有在場的同志，希望你們將這個道歉帶到，我是沒機會在臺上的公共場合向更多的同志承認錯誤了。”

說完，老場長站起來面向大家深深地鞠了一躬。

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