☆、千古一賤(3)
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過了一會兒,董事長問鹿鳴,“你怎麽看?”
鹿鳴沈吟了陣,說:“在座的所有人當中,我是最不了解情況的,要是講了什麽不合適的話,先請董事長諒解。今天這個事情,董事長要問我的意見,老實說,我怕說出來會刺激到你。”
董事長臉暗沈沈的,說:“你講吧,沒關系,只要是事實,我都接受。”
鹿鳴說:“那好,我就說說我的看法吧。南宋有一個政治家,叫陳亮,他給當時的皇帝宋光宗寫過一封奏折,叫《論開誠之道》,在這封奏折裏邊,他寫了這樣一句話,叫做“臣願陛下虛懷易盛,開心見誠,疑則勿用,用則勿疑,與其位,勿奪其職;任徽事,勿間以言”,這意思就是說,他希望皇帝能虛懷若谷,開誠布公對待能人,心存疑慮的人就不要用,用了就不要再對此人心存疑慮。給人一個職位,就不要插手他的工作;用人做一件事,就不要妄加言語評論。後人對這句話總結凝練,就形成了我們通常說的用人不疑,疑人不用。”
容嬤嬤眼睛一亮。
董事長說:“你的意思是不是說,導致今天這個局面的始作俑者,其實是我自己?你覺得我懷疑他們兩個,不信任他們兩個,是嗎?”
鹿鳴說:“怎麽說呢,還是一分為二的對待吧,實際上,不管是常務副總還是林先生,你的態度都是一樣的:信任他們的忠誠,懷疑他們的能力。一方面你認為他們兩個絕對不會暗地裏害你,一方面你又懷疑以他們兩個的能力找不到合適的人選。抱著這樣的心態看待兩個人的勞動成果,就會是現在的結局。你因為容總和我說的話而否了林先生推薦的人選,又因為林先生的話準備否掉常務副總推薦的人選,表面上看起來,好像都是外力在左右你的判斷,實際上不是的,真正左右你判斷的是你潛意識中對他們兩個能力的懷疑,容總也好,我也好,林先生也好,只不過是你利用來堵另外一方口的依據罷了。”
常務副總在旁邊熱淚盈眶的點頭,看那樣子仿佛恨不得撲上來親吻鹿鳴一百遍。
董事對容嬤嬤說:“容總,你這個朋友說話,真是一針見血。”
容嬤嬤笑道:“真話通常都不好聽。”
董事長沈默著沒做聲,精神導師由於鹿鳴把戰火引到了董事長身上的緣故,對容嬤嬤和鹿鳴的敵意消除了一些,居然主動給兩人添茶水。
董事長再開口的時候,聲音裏有點疲憊,他問鹿鳴:“你覺得我該怎麽辦?”
鹿鳴認真的說:“我個人的意見,人力資源部是公司很重要的部門,如果董事長抽得出時間,我比較建議你把常務副總推薦的六個人,連同林先生之前推薦的三個人都見一遍,有合適的,就挑出來先用著,如果都不合適,就繼續招,只是這回改變策略,簡歷由你自己來挑,面試由你自己來做,常務副總和林先生負責給你打下手,相信這樣豪華的面試天團,一定能找到合適的人選。”
這個方案本質上是在和稀泥,但客觀來說,面試中高層管理人員,確實應該是企業領導者一項很重要的工作。所以董事長雖然皺著眉頭,終究還是答應了,“好吧,就這麽辦。”
作為當事人的精神導師和常務副總,對這個建議似乎也都接受了。
公事談完,場面輕松下來,董事長和顏悅色的對鹿鳴說:“上次吃飯,發現你對蝦好像比較偏愛,我們酒店剛好進了一批貨,一會兒送一些去你家。”
鹿鳴幹笑了兩聲,老老實實的說:“我只會吃,不會做。”
容嬤嬤笑嘻嘻的說:“我會做,給我吧!”
這倒是真的,容嬤嬤的廚藝堪稱聖手。
晚上鹿鳴把容嬤嬤喊回家,適逢鹿家爹媽出去喝喜酒,家裏沒其他人,容嬤嬤親自下廚,做了一盤醬爆蝦,兩人吃得圓頭圓肚的,在沙發上葛優癱。
容嬤嬤打著飽嗝,說:“白天那場惡戰,你表現得還不錯,恭喜你進步了,再加把勁,應該就可以看到我後腿揚起的灰塵了。”
鹿鳴氣得笑出來,容嬤嬤的自信就跟她的臉皮一樣廣闊無垠,無邊無際。
容嬤嬤又說:“再問你個事,你當時是怎麽想到把矛頭指向董事長的?”
鹿鳴把手枕在腦後,懶洋洋的說:“這還用說嗎?管理界不是有一條潛規則麽,一個企業的領導者是企業所有問題和一切爭端的根源,人事方面也好,管理方面也好,資源方面也好,發展方面也好,格局方面也好,只要是問題,只要有爭端,都是領導者導致的,他的視野不開闊,技能有缺陷,格局太狹窄,目光太短淺,三觀不科學,總之,分析出問題的原因之後,直接套到領導者身上就行了。他們別的優點沒有,特別擅長自省自咎,一聽別人說自己有問題,通常的反應都是趕緊先自我反思下,看看是否屬實,一反思,十有八九都會覺得是自己的問題,因為有一個邏輯已經潛移默化的植入了他們的頭腦,那就是企業的問題都是人的問題,而人都是他自己在管。”
容嬤嬤一骨碌從沙發上爬起來,驚訝的說道:“你這套理論是從哪兒冒出來的,我以前怎麽沒聽你說過?”
鹿鳴莫名其妙的說:“這還需要說嗎?這套理論在咨詢界不就像1+1=2那麽通俗易懂清新自然嗎?你一個多年資深的老司機,聽見我跟你講這麽簡單的道理,難道不應該是內心毫無波動甚至還有點想笑嗎?”
容嬤嬤呆了呆,然後果真開始仰天狂笑,用《東成西就》裏中神通王重陽出關時的腔調說:“哈哈哈,我可以天下無敵了!”
這下換鹿鳴呆,“你發什麽瘋啊?”
容嬤嬤激動的抓住鹿鳴的手,“鹿鳴,說吧,還有什麽壓箱底的法寶,都告訴我吧,你簡直不知道幫了我多少忙啊,老子以前每回寫問題分析都寫得腸穿肚爛,現在好了,有了你這套理論,媽媽再也不用擔心我寫不出問題分析了!”
鹿鳴飛起一腳踹開她,“走遠點,我不做老大已經很多年了,沒有壓箱底的法寶給你。”
容嬤嬤怪叫了一聲,“你打算專心為那個高中生打工?”
鹿鳴橫了她一眼,“他不叫高中生,他叫張九裏,是我的老板,請你對他尊敬一點。”
容嬤嬤笑嘻嘻的,把兩條大長腿搭在鹿鳴的肚子上,“寶貝兒,聽我說,你天生是搞咨詢顧問的材料,行政主管的畫風不適合你,這小城雖然也發達,跟北京相比終歸還是太小,留在這裏你會被埋沒的,跟我回去吧,麥肯錫你不想呆也沒關系,來我公司啊,我給你一半的股份。”
鹿鳴推開她的長腿,“我不回去,我現在生活得挺開心的,而且我也不覺得自己被埋沒了,小地方有小地方的好。”
這天晚上容嬤嬤留宿在鹿鳴家裏,鹿鳴把臥室讓給她,自己睡沙發,半夜她起來喝水,見桌上的手機提示燈一閃一閃的,拿起來一看,是張總發來一條短信。
張總寫:聽說你最近經常住酒店。
鹿鳴暗罵小月告密鬼,回了一句:老板辛苦了,我北京的同學過來出差,就住在公司附近的酒店,我有空就過去陪她聊天。
信息發出去之後,她想了想,又補充一條:她是女的,大我十歲,我們從前是好朋友。
很快老板充滿王霸之氣的回了一條:就算是男的我也不怕。
鹿鳴看著那條短信,指尖在每一個字上摩挲,在這個漆黑的夜裏,在老板看不見的地方,她悄悄的笑出了聲。
她心裏暖融融的,那種感覺已經很久沒有過了。
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鹿鳴沈吟了陣,說:“在座的所有人當中,我是最不了解情況的,要是講了什麽不合適的話,先請董事長諒解。今天這個事情,董事長要問我的意見,老實說,我怕說出來會刺激到你。”
董事長臉暗沈沈的,說:“你講吧,沒關系,只要是事實,我都接受。”
鹿鳴說:“那好,我就說說我的看法吧。南宋有一個政治家,叫陳亮,他給當時的皇帝宋光宗寫過一封奏折,叫《論開誠之道》,在這封奏折裏邊,他寫了這樣一句話,叫做“臣願陛下虛懷易盛,開心見誠,疑則勿用,用則勿疑,與其位,勿奪其職;任徽事,勿間以言”,這意思就是說,他希望皇帝能虛懷若谷,開誠布公對待能人,心存疑慮的人就不要用,用了就不要再對此人心存疑慮。給人一個職位,就不要插手他的工作;用人做一件事,就不要妄加言語評論。後人對這句話總結凝練,就形成了我們通常說的用人不疑,疑人不用。”
容嬤嬤眼睛一亮。
董事長說:“你的意思是不是說,導致今天這個局面的始作俑者,其實是我自己?你覺得我懷疑他們兩個,不信任他們兩個,是嗎?”
鹿鳴說:“怎麽說呢,還是一分為二的對待吧,實際上,不管是常務副總還是林先生,你的態度都是一樣的:信任他們的忠誠,懷疑他們的能力。一方面你認為他們兩個絕對不會暗地裏害你,一方面你又懷疑以他們兩個的能力找不到合適的人選。抱著這樣的心態看待兩個人的勞動成果,就會是現在的結局。你因為容總和我說的話而否了林先生推薦的人選,又因為林先生的話準備否掉常務副總推薦的人選,表面上看起來,好像都是外力在左右你的判斷,實際上不是的,真正左右你判斷的是你潛意識中對他們兩個能力的懷疑,容總也好,我也好,林先生也好,只不過是你利用來堵另外一方口的依據罷了。”
常務副總在旁邊熱淚盈眶的點頭,看那樣子仿佛恨不得撲上來親吻鹿鳴一百遍。
董事對容嬤嬤說:“容總,你這個朋友說話,真是一針見血。”
容嬤嬤笑道:“真話通常都不好聽。”
董事長沈默著沒做聲,精神導師由於鹿鳴把戰火引到了董事長身上的緣故,對容嬤嬤和鹿鳴的敵意消除了一些,居然主動給兩人添茶水。
董事長再開口的時候,聲音裏有點疲憊,他問鹿鳴:“你覺得我該怎麽辦?”
鹿鳴認真的說:“我個人的意見,人力資源部是公司很重要的部門,如果董事長抽得出時間,我比較建議你把常務副總推薦的六個人,連同林先生之前推薦的三個人都見一遍,有合適的,就挑出來先用著,如果都不合適,就繼續招,只是這回改變策略,簡歷由你自己來挑,面試由你自己來做,常務副總和林先生負責給你打下手,相信這樣豪華的面試天團,一定能找到合適的人選。”
這個方案本質上是在和稀泥,但客觀來說,面試中高層管理人員,確實應該是企業領導者一項很重要的工作。所以董事長雖然皺著眉頭,終究還是答應了,“好吧,就這麽辦。”
作為當事人的精神導師和常務副總,對這個建議似乎也都接受了。
公事談完,場面輕松下來,董事長和顏悅色的對鹿鳴說:“上次吃飯,發現你對蝦好像比較偏愛,我們酒店剛好進了一批貨,一會兒送一些去你家。”
鹿鳴幹笑了兩聲,老老實實的說:“我只會吃,不會做。”
容嬤嬤笑嘻嘻的說:“我會做,給我吧!”
這倒是真的,容嬤嬤的廚藝堪稱聖手。
晚上鹿鳴把容嬤嬤喊回家,適逢鹿家爹媽出去喝喜酒,家裏沒其他人,容嬤嬤親自下廚,做了一盤醬爆蝦,兩人吃得圓頭圓肚的,在沙發上葛優癱。
容嬤嬤打著飽嗝,說:“白天那場惡戰,你表現得還不錯,恭喜你進步了,再加把勁,應該就可以看到我後腿揚起的灰塵了。”
鹿鳴氣得笑出來,容嬤嬤的自信就跟她的臉皮一樣廣闊無垠,無邊無際。
容嬤嬤又說:“再問你個事,你當時是怎麽想到把矛頭指向董事長的?”
鹿鳴把手枕在腦後,懶洋洋的說:“這還用說嗎?管理界不是有一條潛規則麽,一個企業的領導者是企業所有問題和一切爭端的根源,人事方面也好,管理方面也好,資源方面也好,發展方面也好,格局方面也好,只要是問題,只要有爭端,都是領導者導致的,他的視野不開闊,技能有缺陷,格局太狹窄,目光太短淺,三觀不科學,總之,分析出問題的原因之後,直接套到領導者身上就行了。他們別的優點沒有,特別擅長自省自咎,一聽別人說自己有問題,通常的反應都是趕緊先自我反思下,看看是否屬實,一反思,十有八九都會覺得是自己的問題,因為有一個邏輯已經潛移默化的植入了他們的頭腦,那就是企業的問題都是人的問題,而人都是他自己在管。”
容嬤嬤一骨碌從沙發上爬起來,驚訝的說道:“你這套理論是從哪兒冒出來的,我以前怎麽沒聽你說過?”
鹿鳴莫名其妙的說:“這還需要說嗎?這套理論在咨詢界不就像1+1=2那麽通俗易懂清新自然嗎?你一個多年資深的老司機,聽見我跟你講這麽簡單的道理,難道不應該是內心毫無波動甚至還有點想笑嗎?”
容嬤嬤呆了呆,然後果真開始仰天狂笑,用《東成西就》裏中神通王重陽出關時的腔調說:“哈哈哈,我可以天下無敵了!”
這下換鹿鳴呆,“你發什麽瘋啊?”
容嬤嬤激動的抓住鹿鳴的手,“鹿鳴,說吧,還有什麽壓箱底的法寶,都告訴我吧,你簡直不知道幫了我多少忙啊,老子以前每回寫問題分析都寫得腸穿肚爛,現在好了,有了你這套理論,媽媽再也不用擔心我寫不出問題分析了!”
鹿鳴飛起一腳踹開她,“走遠點,我不做老大已經很多年了,沒有壓箱底的法寶給你。”
容嬤嬤怪叫了一聲,“你打算專心為那個高中生打工?”
鹿鳴橫了她一眼,“他不叫高中生,他叫張九裏,是我的老板,請你對他尊敬一點。”
容嬤嬤笑嘻嘻的,把兩條大長腿搭在鹿鳴的肚子上,“寶貝兒,聽我說,你天生是搞咨詢顧問的材料,行政主管的畫風不適合你,這小城雖然也發達,跟北京相比終歸還是太小,留在這裏你會被埋沒的,跟我回去吧,麥肯錫你不想呆也沒關系,來我公司啊,我給你一半的股份。”
鹿鳴推開她的長腿,“我不回去,我現在生活得挺開心的,而且我也不覺得自己被埋沒了,小地方有小地方的好。”
這天晚上容嬤嬤留宿在鹿鳴家裏,鹿鳴把臥室讓給她,自己睡沙發,半夜她起來喝水,見桌上的手機提示燈一閃一閃的,拿起來一看,是張總發來一條短信。
張總寫:聽說你最近經常住酒店。
鹿鳴暗罵小月告密鬼,回了一句:老板辛苦了,我北京的同學過來出差,就住在公司附近的酒店,我有空就過去陪她聊天。
信息發出去之後,她想了想,又補充一條:她是女的,大我十歲,我們從前是好朋友。
很快老板充滿王霸之氣的回了一條:就算是男的我也不怕。
鹿鳴看著那條短信,指尖在每一個字上摩挲,在這個漆黑的夜裏,在老板看不見的地方,她悄悄的笑出了聲。
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