盡管鐘煜內心對公司裁員的決定十分抵觸， 然而既然公司已經這樣做了決策， 他也不得不硬著頭皮去執行。

鐘煜給老劉打了個電話， 通知他：“老劉，周五下午麻煩你進公司一趟。”

誰知老劉似乎嗅到了什麽異常，遲疑了一下， 問道：“經理，我能知道， 您找我進來是有什麽事情麽？”

鐘煜自然不能直說， 但也不好找個借口騙他， 只堅持道：“電話裏不方便，你進來就知道了， 我需要跟你當面談。”

老劉這才勉強的答應下來。

到了周五下午約定的時間，鐘煜和人事經理找了一間僻靜的會議室等老劉。

人事經理名叫J，三十多歲，圓圓的面孔， 總是帶著微笑，看起來一團和氣。然而憑借鐘煜跟HR打交道的經驗來看，卻覺得她不會像看到的這麽簡單。

大多數的HR都屬於看起來和藹可親，實際卻是暗藏心機的， 尤其是像費斯這樣大公司的人事， 個個都是人精，哪有簡單的人物？

在老劉還沒到之前， 鐘煜先跟J聊了一會兒，了解了公司對於被解雇的員工的賠償方案。

坦白說， 費斯還算是比較厚道的，通常公司裁員給的賠償是N＋1個月的工資（N等於該員工的工作年限），而費斯賠的比正常的還要更多一個月，為N＋2，而且這個月工資是該員工過去一年的平均月收入，不僅僅包含是底薪，還包含了獎金和其他福利在內。

然而，哪怕賠償方案不錯，對於一個為公司貢獻多年的老員工來說，被裁員依然不是一件輕易能夠被接受的事情。

當老劉走進會議室，看到鐘煜和人事經理同時坐在那兒等他，他的心裏就明白了，臉色就變了一變。

J面色如常，保持著得體的微笑，跟老劉閑聊了幾句，緩和一下氣氛，然後就用眼神示意鐘煜給他通知。

鐘煜心裏暗暗來氣，老陸這個老狐貍把皮球踢給他，現在HR也躲在後面，最後還是要把他推出去做這個惡人。不過，身為老劉的直線經理，他也是責無旁貸，無法推脫。

鐘煜看著老劉有些緊張的臉，組織了一下語言，說道：“老劉，你在公司工作了七年時間，做出了很多的貢獻，然而因為美國總部的結構性調整，必須要裁掉一部分的員工，非常遺憾的通知你，公司決定即日起解除與你的勞動合同。”

鐘煜一邊說，一邊註意觀察老劉的表情。當聽到裁員的通知時，老劉眼中的光芒倏然黯淡，臉色也變得很難看，連寬厚的肩背也像是承受不住打擊，一下子坍塌了下去。

老劉佝僂著背，沈默的低著頭，過了好一會兒，也沒有開口說話。

鐘煜看著他這樣頹喪的神情，心裏也十分難受，下面的話就像哽在喉嚨裏，說不下去了…

J見狀便接過話頭，把事先準備好的針對他的賠償方案，遞到老劉的面前讓他看。

“我知道你心裏肯定一時有點難以接受，但其實費斯的賠償還是很不錯的。你離職的時候不但能拿到相當於九個月的收入，而且你之前在公司的補充養老福利也可以全部拿走。這些林林總總的加起來，相當於你工作一年的年收入了。”

“還有，裁員的賠償金是不需要扣稅的，也就是你拿到的都是純現金收益，一次性拿到這麽一大筆錢，還是挺劃算的。”

老劉卻沒有理會她，突然擡起頭，紅著眼睛對鐘煜說：“經理，我只想問您一個問題，公司那麽多人，為什麽偏偏要我走？”

“我在費斯已經七年了，也算是一個老員工了。這七年以來，不敢說有多大的貢獻，但至少也是兢兢業業，勤勤懇懇的！”

“在團隊裏，我的工資算是低的，比新進來的員工都要低，但我從來沒有抱怨過，我每天還是認真的工作，從來沒有偷過懶！”

“是的，但我相信我是稱職的，我對得起我掙的這份薪水！”

“我真的很想知道，你們裁員的標準到底是什麽？在東區的銷售團隊裏，不管是業績還是資歷，我都不是最差的，為什麽偏要讓我走？這對於像我這樣的老員工，實在太不公平了，我真的很難服氣！”

“別的不說，就說那個新來的Lisa，她剛進公司就懷了孕，然後就三天兩頭的請病假，生完孩子到現在也還沒來上班。她來了一年時間，幾乎沒有做任何事情，可是公司還是繼續養著她！”

J解釋道：“國家的勞動法對於孕產婦是有保護的，女員工從懷孕到生產後的兩年時間內，公司都不可以解雇女員工，這是法律的規定，我們必須遵循，也請你諒解一下。”

老劉氣鼓鼓的說：“好，她是孕婦，所以不能解雇，這我懂了。但其他人呢？那個Viva，驕裏嬌氣的，每到刮風下雨就賴在家裏，不出去跑客戶！那個小周，跟經銷商搞得不清不楚的，私下給醫生塞回扣。他們這樣亂來，憑什麽公司不裁他們，卻只是讓我走？就因為我不會拍馬屁，不像他們那樣懂得討好領導嗎？”

鐘煜看他說得越發離譜，皺著眉說道：“老劉，你說的這些事，至少我從來不知道，也沒人跟我說過。不過，你有證據嗎？如果沒有證據就指責同事，這似乎不太好。”

老劉情緒十分激動，直著脖子大聲道：“還要什麽證據？這些事情，團隊裏誰不知道啊？只是平時大家為了面子上過得去，沒有說出來罷了！”

J柳眉一豎，似乎對老劉感到不耐煩了，正準備反駁他，卻被鐘煜用眼神勸阻。

鐘煜一臉認真的說道：“老劉，你反映的這些問題，我會去調查核實，如果真的有這些情況，我會上報公司，給予他們相應的處罰。你知道，我接手經理這一個職位才幾個月，肯定有做得不到位的地方，在這裏我跟你道歉，希望你能夠原諒。”

鐘煜的態度極其誠懇，哪怕面對老劉暴躁的情緒，也始終保持禮貌和謙遜。

面對鐘煜如此謙和忍讓的態度，老劉很難再發作下去，冷靜下來之後，他嘆了口氣說：“鐘經理，不好意思，我不是沖您發火。雖然您年紀輕，也剛接手這個崗位，但我知道，您是個好領導，公平、公正、沒有私心，對大夥兒都挺關照的。”

“但是您知道的，我家裏的經濟情況其實不太樂觀，要養活老婆和兩個孩子，還要供房貸。我的年齡也擺在這裏，如果離開了費斯，要再找一份類似的工作，實在很困難。而且我在費斯做了這麽多年，對這裏已經習慣了，也有感情。您能不能跟上面再幫我爭取一下，哪怕是降薪，或者調崗，只要不離開費斯，我都是願意接受的。”

這一下輪到鐘煜沈默了，要是公司是他的，他肯定不會逼老劉走，問題是公司已經做出這樣的裁員決定，而且已經上報到總部，不可能因為某個人的意願而調整。

這時J適時的接過了話茬，她擼了擼耳邊的卷發，輕描淡寫的說道：“哎，真的非常抱歉，但這個決定已是板上釘釘，不可更改了。從下周一開始，你就可以不用來上班了，不過本月的薪水還會正常結算給你。”

J把解約協議連同賠償方案一起推到老劉的面前，說道：“針對這份賠償計劃，你看一看，如果沒有意見的話，請在解約協議的最後一頁簽名，最好今天就簽了，這樣我就可以盡快把賠償金落實，打到你的賬戶上。”

老劉咬著牙道：“如果我不簽呢？”

J的態度也強硬起來，冷冷的笑著道：“個人跟公司是不可能鬥得贏的，我勸你不要再抱不切實際的幻想。如果你好好配合我們，簽了這份解約協議，我們會保密，對外不宣布你是被裁員的，只說你是自己辭職離開。如果你不配合，那到時候事情傳出去，損害到你自己的名聲，也會影響你後續找工作的。這一點，你自己要掂量清楚。”

J的話綿裏藏針，隱含的威脅讓鐘煜聽了都覺得很不舒服，但是他卻也不能做什麽。

老劉紅著眼圈，瞪著那份解約協議，過了半晌，才用顫抖的手慢慢地把它舉起來。只是薄薄的幾頁紙，卻像是有千斤的重量。

他沙啞著嗓子說：“我……我現在心裏很亂，沒有辦法決定。我要再想一想，下個星期給你們答覆，行嗎？”

老劉悲傷而絕望的眼神，讓鐘煜的心再一次揪了起來。

J畢竟經歷過多次這樣的場面，表現得十分淡定，見老劉的態度軟了下來，她的臉上重新露出了程式化的笑容：“我非常理解你的心情，你回去再考慮一下，但不要拖太久，請盡快簽回來給我，謝謝你的配合。”

鐘煜望著老劉落寞的背影，情緒再一次降到了低谷。他甚至覺得，如果公司把自己裁掉，他可能都不會像此刻這麽難過。

J長長的呼了一口氣，露出了輕松的表情：“哎呀，總算把個大麻煩解決了，真是的，每次都讓我做這種事兒，好煩啊！”

鐘煜皺了皺眉，J這幅毫無同情心、好像擺脫了一坨垃圾的態度，讓他打心裏頭不舒服。

J卻沒發現他的不悅，繼續說：“你剛才表現得不錯，本來我看他那麽激動，還擔心說服不了他呢，還是你有辦法，用懷柔戰術就把他忽悠了！咱們就等著吧，下周他肯定會簽回來的。”

===

鐘煜低落的情緒一直持續著，自從那晚跟邵怡敏鬧了矛盾，雖然表面還維持著正常的交流，對薇薇的接送也一如既往，但他的心裏始終還是別扭著，無法釋懷。

正好鐘媽媽說要去普陀山進香，於是鐘煜趁著周末帶父母去了一趟普陀山，到周日晚上才返回上海。

雖然去了一趟佛教聖地，但他的心情卻沒有得到太大的改善。

他的眼前一直晃動著老劉絕望的眼神，他發自內心的同情他，恨不得能助他一臂之力，可是又偏偏無能為力，沒有任何辦法能夠幫他，甚至還不得不幫著HR去逼迫他簽下解約書，這讓他對自己十分痛恨。

周一一早，鐘煜剛進公司，就接到了J的電話，是讓他立刻去九樓的HR辦公室，聽她的口氣似乎還挺緊急的。

鐘煜不敢耽擱，趕緊來到九樓，卻看到老劉正坐在J的辦公室。

J陰沈著臉，神情似乎很不愉快。

老劉倒是精神相當不錯，他的眼神裏透著一股自信，跟上周五離開時的沮喪絕望的模樣判若兩人。

老劉接下來說的話，更是完全超出了他們的想象。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）