老劉從背包裏拿出一份勞動合同， 翻開到其中一頁， 對他媽道：“上周跟你們聊完， 我回去研究了一下我的勞動合同。我是去年二月份續約的，因為已經是第三次續約了，所以簽的是無期限的長期合同。”

J不以為然的說：“長期合同並不代表鐵飯碗， 既然你不能滿足公司的需求，公司就有權利跟你解約， 何況， 公司也不是沒有給你賠償的。”

老劉不慌不忙的說道：“據我了解， 您說的恐怕不是事實。根據《勞動合同法》規定，公司是不可以隨意辭退員工的， 尤其是像我這種工作多年、已經簽了長期合約的員工，除非我有刑事犯罪行為、或嚴重失職營私舞弊給公司造成損失、或嚴重違反公司的規章制度、或患病或工傷導致喪失工作能力、或證明我確實無法勝任這個崗位。即使是公司認為我無法勝任現有崗位，也不能馬上解雇我，而是要給我轉崗， 或者給我提供相應的培訓，在這之後依然無法勝任的，公司才能辭退我。”

老劉盯著J的眼睛，說道：“我想來想去， 都不覺得我滿足以上任何一條滿足被辭退的條件， 你覺得呢？”

J萬萬沒料到，明明當時看著老劉已經要屈服了， 怎麽才過了兩天而已，他就突然變得這麽難纏， 一字一句都咄咄逼人，偏偏還說得完全到點子上，讓她都反駁不了。

J的臉色變得難看起來，瞪著雙眼威脅道：“老劉，你不要敬酒不吃吃罰酒！你不肯解約，莫非是要跟公司打官司嗎？你一個小小的職員，能請得起什麽的好律師？你要是服從公司的決定，還可以拿到一筆賠償金走人；要是你非要跟公司對著幹，費斯的律師可不是吃素的，到時候你輸了官司，恐怕連這點賠償都拿不到！你可是要考慮清楚了！”

老劉冷哼了一聲：“你不要拿律師來嚇唬我！你們要辭退我，根本就毫無道理，真的去做勞動仲裁，法院也會站在我這一方，保護勞動者的合法權益。”

J不甘心，還繼續嚇唬他：“就算你最後能贏得官司，但是打官司費時費力，搞不好拖個大半年才能有結果，這期間你失業在家，沒有任何收入，你拿什麽養活家裏人？我勸你還是三思而行。”

誰知老劉卻不疾不徐的說：“這個就不勞您擔心了。只要我能贏得官司，到時候你們不但要賠償我該有的損失，連帶我失業這段時間的工資也要如數付給我的。我不用工作還能白賺工資，怎麽樣也不會虧的。”

J作為人事經理，對於這些勞動法的規定自然是很清楚的，之前她說的那些不過是虛張聲勢恐嚇老劉，但實際上心裏很清楚老劉說的都是實話。

真的要鬧到勞動仲裁的地步，大部分情況下，法院都是偏向勞動者的，除非能拿出員工嚴重失職或者違法亂紀的證據，否則用人單位敗訴的可能性很大。

只不過，在大部分情況下，員工都是處於弱勢地位，且不清楚相關法律的規定，被公司威逼利誘一番，往往很快就屈從了，同意拿錢走人，很少有人敢於反抗或者懂得去抗爭的。

她先前看著老劉老實巴交的，便以為很快就能把他搞定了，萬萬沒想到老劉突然會變得這麽厲害，完全出乎她的意料，也讓她一時沒了主意。

J看了鐘煜一眼，見他也沒有什麽話，只好說：“我去問下法務的意見。”

J轉身出了會議室，給邵怡敏撥了個電話，也不知邵怡敏在那頭給她說了什麽，她打完回來的時候，臉上的神情已經不再是那麽高高在上，甚至堆上了一絲刻意討好的笑容。

“老劉，畢竟你也為公司工作了那麽多年，鬧到打官司，撕破了臉，也未免太難看了，對大家都不好。這樣吧，你提一提你的要求，如果是在合理的範圍之內，我再去跟公司特別申請一下，你看這麽樣？”

老劉依然不卑不亢的，看了鐘煜一眼，才慢吞吞的說道：“你現在說的還算是個人話，我也不瞞你說，我不是看你的面子，只是鐘經理對我一直很好，我不想讓他為難，沒法跟上頭交代。”

老劉遲疑了一下，似乎下了決心：“這樣吧，我這人也不貪心，我就兩個條件，如果你們能同意，我就同意在解約協議上簽字。”

J說道：“請說。”

“第一，你們對外不能說我是被辭退的，只說我是自己辭職，還要給我一封總經理親自簽名的推薦信。”

J沈吟了一下，就點頭道：“這個……可以答應你。”

“第二，公司要賠償給我2N個月的薪資。”

J保養良好的臉扭曲了起來，尖聲道：“2N？也就是十四個月的薪資？你真的是獅子大開口啊，要的未免太多了吧？我頂多能多給你一個月。別人都是N＋2，給你N＋3，已經是要特殊申請了。”

老劉搖頭道：“不對吧，我有了解過的，公司賠償給員工的最高額度就是2N。”

J恨得牙癢癢的，這個老劉顯然是有備而來的，對此間行情了解得相當透徹。

對於人事經理來說，她對於辭退員工的賠償金額的確有一個範疇，最高限正是2N。

雖然公司最高可以給到2N，但實際正常情況下，都是只給N＋2，原因是公司對於人事經理也有考核，如果她們不能很好的控制賠償數額，也會影響到她們這一項KPI的達成，影響業績評估，因此人事經理通常都會盡量壓價，不會全額配給員工的。

老劉堅定的說：“我認為我為公司奉獻多年青春，這個賠償只少不多，完全合理。如果公司能給我2N，我就痛快解約；如果不肯給，那就對不住，只能法庭上見了。”

經過一番討價還價，J在征求了人事總監的意見之後，最終不得不答應了老劉提出的條件：給他總經理親筆簽名的推薦信，外加2N個月的薪資。

整個過程中，鐘煜就像看戲一樣，眼睜睜看著平時木訥寡言的老劉跟精明厲害的HR鬥智鬥勇。雖然最終老劉還是同意解約了，但至少得到了足夠多的賠償，也得到了應有的尊重。有了總經理簽發的推薦信，他就不用頂著被辭退的糟糕名聲，去尋找下一份工作的時候不至於太吃虧。

鐘煜感覺很不可思議，他跟老劉共事也有相當長的一段時間了，多少還是了解這個下屬的。老劉素來老實勤懇，工作認真，卻不是個頭腦聰明、能說會道的人。

上周五的時候老劉還像個可憐兮兮的受氣包一樣，今天卻一反常態，言辭鋒利，邏輯明晰，把個伶牙俐齒的人事經理都懟得說不出話來。鐘煜心裏感覺驚訝的同時，也感覺到了一絲隱隱的痛快。

上周五談解約時，J傲慢刻薄、毫無同情心的嘴臉，讓鐘煜十分看不慣，卻又拿她無可奈何，現在老劉狠狠地回擊了她，讓她不得不屈服，接受老劉提出的條件，實在是大快人心。

不過，鐘煜心裏還是有點疑惑，他實在不相信憑借老劉的能耐，在短短兩天的時間內，能夠有這樣脫胎換骨般的變化，能夠引用勞動法這麽熟練，對相關法規有這麽深刻的理解，完美的利用法律武器大獲全勝。

鐘煜懷疑他背後一定有什麽高人在指點他。

老劉在簽完解約協議後，也沒有多說話，跟鐘煜告別之後，就背著包匆匆的走出人事辦公室。

鐘煜心念微動，就跟上了他，眼看著他走到走廊的盡頭，站在一個角落裏，撥通了電話。

“邵律師，我剛按照您的建議，跟那個女人談過了。真的像您預料的那樣，她同意我的條件啦，給了我推薦信，還賠了我十四個月的薪資！”

“邵律師，您真的是個好人，說真的，我都不知道該如何感謝您！要不是您給我指點一條明路，我還傻乎乎的，被她哄騙著簽下不平等條約！”

“是是，我知道的，您是我們公司的法務，本來不該出來，可是您卻私下裏給我支招，幫我爭取利益。您放心，我不是那種沒分寸的人，我絕對不會對別人透露是您教我的！”

“邵律師，謝謝您！這次您幫了我這麽大的忙，往後您要是有什麽吩咐，只管跟我老劉說，我一定為您赴湯蹈火！”

鐘煜楞楞的看著老劉，看著他的嘴巴一張一合的，態度無比恭敬，對著電話點頭哈腰的，樣子十分滑稽，但是他臉上的感激之情卻是溢於言表，微紅的眼睛裏充滿了掩飾不住的感動。

鐘煜一時間百般滋味爬上心頭，他很想沖過去問他，他嘴裏的邵律師是不是就是邵怡敏？

可是他知道老劉一定不會說的，但即使他不說，鐘煜也能猜得到。公司裏姓邵的律師，除了邵怡敏，還會有誰呢？

她以前在律所的時候，就是名聲鼎鼎的大律師，辦理過許多重要的案子，小小的勞動糾紛的案子，對專業極為出色的她來說，肯定不在話下的。

除了她，還有誰能做到這麽專業，這麽周密？

她只是指點了老劉幾句，就能讓跋扈不可一世的HR乖乖就範。

鐘煜一面感到欽佩萬分，一面又慚愧不已。

他之前竟誤會了她，認為她冷酷無情，只看錢不講情面，對弱者毫無同情心，哪曾想到，她雖然嘴上不說，卻在神不知鬼不覺的時候伸出了援手，給了陷入困境的老劉最需要的幫助，讓他能夠完成絕地反擊，從絕望的深淵爬了出來，為他自己和家人爭取到了最大的利益。

她哪裏是冷漠無情，她分明是這世上最善良最美好的人！

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