第29章 第一個援助案件
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第29章 第一個援助案件
林桉並沒有第一時間將視線挪開。
早上他在門口與江萊相遇，見她戴著鴨舌帽，有點心不在焉的樣子，甚至轉身差點撞他身上時才發現他在身後。
“林律師。”她看他一眼，眼下淡青。“早。”
“熬夜了？”
“沒有，只是有點沒睡好。”她壓了壓帽檐。
他瞬間了然，問得直接：“這麽擔心項目出問題？”
江萊默了兩秒：“也沒那麽嚴重，只是不想讓大家的心血白費。”
項目從策劃到落地都由她負責，總歸還是有些壓力的。
林桉沒有再追問：“第一期開拍你要去現場盯著吧？走吧。”
“謝謝，不用了。”
“不是特意為了你。”他覺得有點好笑。“順路的事。”
但是我不想讓別人看到我坐你的車去啊！江萊在心裏腹誹，畢竟一下車就有節目組跟拍了。
“真的不用了，我可以自己開車。”
“上次是想酒駕，這次又想疲勞駕駛？”林桉挑眉。“你怕什麽？”
“我怕什麽？”江萊下意識看他。
“怕我吃了你麽？”
她的話一下子堵在喉嚨裏。
算了，本來蹭車也就是她得利。這樣如臨大敵特意撇清，反而顯得有點矯情和心虛了。
“好吧。”她覺得自己真的很沒骨氣，隨隨便便就被人勸動了，還不忘補充一句。“那麻煩你在離律所五十米的地方把我放下車。我是幕後人員，不出鏡來著。”
會議室裏，夏相濡和劉家良也到了。
“早啊，兩位。”成嘉主動打了個招呼。
“早。”夏相濡大方回應，看到站在攝像機後的江萊，還朝她揮了下手。
許是頭一次暴露在鏡頭下的緣故，劉家良有點不自在，只是簡短的與他們頷首示意。
律助羅蘭將整理好的資料放到四位律師面前，會議室的投屏亮起，第一個案件的基本信息清晰的呈現出來。
隨後，羅蘭開始介紹案件情況：“各位律師早上好，下面由我為大家簡單匯報一下，此次案件的基本情況。”
當事人李女士（化名），三十二歲，某中型互聯網公司運營專員。
李女士在公司工作已滿六年，一直兢兢業業，績效良好。在經歷多次調理備孕後，於今年三月懷孕，在她告知直系領導自己懷孕的消息後，開始遭到上司及公司的不公平待遇。
其1.工作內容邊緣化，她原本負責的核心項目被逐步移交他人，取而代之的是瑣碎、重覆性高、難以做出業績獲得獎金的輔助性工作。
其2.不合理的工作要求及精神壓力：盡管她出示了醫院開具的，建議避免長時間面對電腦及高強度工作的證明，部門經理仍在非工作時間通過釘釘、微信、電話等安排緊急任務並催促她完成。且在團隊會議上公開暗示公司不養閑人，團隊業績下滑需要每個人共同擔責，造成李女士巨大的精神壓力。
其3.溝通無效：李女士曾多次與直系領導及hr溝通，希望明確孕期工作安排，保障合法權益。但得到的回覆均是工作調整屬於正常管理行為、孕期並非特權保護傘，她仍需對工作產出負責。溝通並未取得任何實質性結果。
其4.變相逼迫離職：近期，公司以構架調整及李女士目前狀態與崗位要求不匹配為由，要求她主動提交離職申請，不願給予相應賠償，且單方面通知李女士休假，並關閉了她的系統登錄權限，變相停止其工作。
四位律師都沈默的聽著，許是見過太多案件的緣故，幾人都很淡定。
講完基本情況，羅蘭開始講述當事人的訴求。
李女士家庭經濟條件一般，生活壓力比較大，也是在近兩年還完房貸後，才開始備孕，但她身體並不好，調理了很久才懷上孩子，所以非常珍視。
她主張，要麽公司收回成命，允許她帶薪休假直至法定產假結束。
要麽按照《勞動合同法》規定，依法支付違法解除勞動合同的賠償金（2n）。
在關註到暖城律事節目組的公告之後，她主動聯系了節目組，希望能得到節目組的幫助。
工作人員在經過細致核實後，覺得這個案件與江萊提出‘需要與司法局、婦聯等官方機構聯動’的要求契合，且案件非常典型，所以將其作為首個援助案件。
隨著鏡頭的虛焦轉動，畫面切換到了精心布置的演播室，背景是暖城律事節目巨大的logo，演播室中燈光柔和，整體背景綠白交織，氣氛專業不失溫馨。
主持人是以知性沈穩著稱的資深專業主持——沈閆。
一旁的嘉賓席上坐著兩位明星，一位是出道六年，青春洋溢不谙世事的當紅男愛豆——金司辰。
另一位是剛生完孩子覆出不久，氣質溫婉的實力派女演員——彭詩怡。
沈閆面帶微笑，對著主鏡頭：“歡迎回到暖城律事的演播室，我是主持人沈閆。今天和我們一起關註這期職場孕媽維權案的，還有我們的兩位明星觀察員，歡迎歌手金司辰、演員彭詩怡。”
全景一切，妝容精致的兩人齊齊揮手對著鏡頭打招呼。
沈閆繼續道：“同時，我們今天還請來了一位重量級驚喜嘉賓！他在法律界享有盛名，擁有超過三十年的執業經驗，代理過大大小小的無數案件，涉獵範圍極其廣泛。他所在的‘紅巖律所’更是業內頂尖的紅圈所之一。讓我們用熱烈的掌聲，歡迎蕭元岐蕭律師。”
在掌聲中，身穿深藍色西服，氣質儒雅沈穩的蕭元岐戴著麥從後臺走出。
看到他，彭詩怡驚訝的捂住嘴，眼中瞬間泛起淚光。
蕭元岐朝眾人頷首致意後落座。
“蕭律師您好。”沈閆與他握手。“觀眾朋友可能沒聽過蕭律師的名字，但是法律界的朋友們一定知道蕭律師的名字，蕭律師是真正的‘法律世家’，在圈子裏非常有名氣。”
“不敢當，不敢當。”蕭元岐非常謙虛。“我可能只是在這個圈子裏待的久一點，接觸的案件多一點，論資排輩上可能……”
“抱歉，我要打斷一下。”彭詩怡激動的起身走過來。
“我必須跟蕭律師握個手。”她眼眶紅紅的。“因為當時我跟前公司打解約官司的時候，就是非常幸運的碰到了蕭律師，幫我打贏了解約官司，避免了上億的違約金賠償。”
這時候再見到，瞬間讓她想起自己當時，如現在的李女士一樣面臨的困境，尤其是當了媽媽後，情緒不免更加容易波動。
旁人都煽情著，唯有金司辰眼神清澈的問出了他的疑惑。
“蕭律師從業三十多年不算‘知法犯法’嗎，他這麽年輕，是未成年的時候就開始工作了嗎？”
聞聽此言，彭詩怡破涕為笑，演播室響起一陣善意的笑聲。
蕭元岐抽出紙巾遞給彭詩怡：“雖然我那時候確實已經開始接觸相關工作，但是我今年也已經快五十歲了。”
金司辰驚訝的瞪大了眼睛：“好年輕啊，您是法律界的凍齡男神吧。”
蕭元岐謙和笑道：“過獎了，可能是我的職業比較鍛煉大腦，這些都是我的正常工作狀態。”
一陣寒暄熱場後，沈閆適時將話題拉回。
“好，我們言歸正傳。”
“看了剛才這個案件的基本情況，我想問問司辰，詩怡，你們在生活中，有沒有遇到過類似的職場隱形霸淩的情況。”
金司辰努力思考了一下，眼神依舊清澈：“可能是我的職場經驗比較少，接觸的人不多，以前好像只在電視劇裏看到過這種情節，沒想到現實中真的有這麽多人正在面臨這樣的困境。”
不谙世事的真誠。
彭詩怡卻是感同身受，沈重的嘆了口氣：“我其實……非常能理解這位李女士的困境。我懷寶寶的時候也很意外，當時正好有一部強度很大的戲在拍，我怕給劇組人員添麻煩，所以一直沒說，好幾次拍夜戲和動作戲的時候，都差點出狀況，每次想起來都很後怕。”
鏡頭下她身上帶著一絲母親般的和藹。
“後來生完孩子再覆出，就有很多之前談好的劇本和商業活動，會用各種委婉的理由把我換掉，那段時間我也很焦慮。我覺得這其實也是一種隱形的性別歧視，大家好像都默認一個女性生了孩子，就會跟不上工作節奏，或者外貌形象會受到影響，各行各業都存在一定對女性的職場歧視。”
沈閆能看出來彭詩怡是個很感性，非常有同理心的人。
但有些話說的太絕對太極端，很有可能會挑起對立，畢竟有些職場隱形歧視是不分男女的。
於是他忙接過話題：“謝謝詩怡的分享，像我們同在一個圈子裏的人，就知道她說的非常真實。但是我們討論的這個案件，這種困境可能不局限於女性，某些行業也會對男性有年齡歧視，體能歧視等等。這是整個職場大環境下，大家都需要共同面對和反思的話題。”
沈閆主持功力非常深厚，很巧妙的用年齡歧視等概念拓寬了話題邊界。
蕭元岐沒說話，但他心知肚明，沈閆是在為了兩位明星找補。尤其是彭詩怡的話，很有可能被觀眾過分解讀進行攻擊。
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林桉並沒有第一時間將視線挪開。
早上他在門口與江萊相遇，見她戴著鴨舌帽，有點心不在焉的樣子，甚至轉身差點撞他身上時才發現他在身後。
“林律師。”她看他一眼，眼下淡青。“早。”
“熬夜了？”
“沒有，只是有點沒睡好。”她壓了壓帽檐。
他瞬間了然，問得直接：“這麽擔心項目出問題？”
江萊默了兩秒：“也沒那麽嚴重，只是不想讓大家的心血白費。”
項目從策劃到落地都由她負責，總歸還是有些壓力的。
林桉沒有再追問：“第一期開拍你要去現場盯著吧？走吧。”
“謝謝，不用了。”
“不是特意為了你。”他覺得有點好笑。“順路的事。”
但是我不想讓別人看到我坐你的車去啊！江萊在心裏腹誹，畢竟一下車就有節目組跟拍了。
“真的不用了，我可以自己開車。”
“上次是想酒駕，這次又想疲勞駕駛？”林桉挑眉。“你怕什麽？”
“我怕什麽？”江萊下意識看他。
“怕我吃了你麽？”
她的話一下子堵在喉嚨裏。
算了，本來蹭車也就是她得利。這樣如臨大敵特意撇清，反而顯得有點矯情和心虛了。
“好吧。”她覺得自己真的很沒骨氣，隨隨便便就被人勸動了，還不忘補充一句。“那麻煩你在離律所五十米的地方把我放下車。我是幕後人員，不出鏡來著。”
會議室裏，夏相濡和劉家良也到了。
“早啊，兩位。”成嘉主動打了個招呼。
“早。”夏相濡大方回應，看到站在攝像機後的江萊，還朝她揮了下手。
許是頭一次暴露在鏡頭下的緣故，劉家良有點不自在，只是簡短的與他們頷首示意。
律助羅蘭將整理好的資料放到四位律師面前，會議室的投屏亮起，第一個案件的基本信息清晰的呈現出來。
隨後，羅蘭開始介紹案件情況：“各位律師早上好，下面由我為大家簡單匯報一下，此次案件的基本情況。”
當事人李女士（化名），三十二歲，某中型互聯網公司運營專員。
李女士在公司工作已滿六年，一直兢兢業業，績效良好。在經歷多次調理備孕後，於今年三月懷孕，在她告知直系領導自己懷孕的消息後，開始遭到上司及公司的不公平待遇。
其1.工作內容邊緣化，她原本負責的核心項目被逐步移交他人，取而代之的是瑣碎、重覆性高、難以做出業績獲得獎金的輔助性工作。
其2.不合理的工作要求及精神壓力：盡管她出示了醫院開具的，建議避免長時間面對電腦及高強度工作的證明，部門經理仍在非工作時間通過釘釘、微信、電話等安排緊急任務並催促她完成。且在團隊會議上公開暗示公司不養閑人，團隊業績下滑需要每個人共同擔責，造成李女士巨大的精神壓力。
其3.溝通無效：李女士曾多次與直系領導及hr溝通，希望明確孕期工作安排，保障合法權益。但得到的回覆均是工作調整屬於正常管理行為、孕期並非特權保護傘，她仍需對工作產出負責。溝通並未取得任何實質性結果。
其4.變相逼迫離職：近期，公司以構架調整及李女士目前狀態與崗位要求不匹配為由，要求她主動提交離職申請，不願給予相應賠償，且單方面通知李女士休假，並關閉了她的系統登錄權限，變相停止其工作。
四位律師都沈默的聽著，許是見過太多案件的緣故，幾人都很淡定。
講完基本情況，羅蘭開始講述當事人的訴求。
李女士家庭經濟條件一般，生活壓力比較大，也是在近兩年還完房貸後，才開始備孕，但她身體並不好，調理了很久才懷上孩子，所以非常珍視。
她主張，要麽公司收回成命，允許她帶薪休假直至法定產假結束。
要麽按照《勞動合同法》規定，依法支付違法解除勞動合同的賠償金（2n）。
在關註到暖城律事節目組的公告之後，她主動聯系了節目組，希望能得到節目組的幫助。
工作人員在經過細致核實後，覺得這個案件與江萊提出‘需要與司法局、婦聯等官方機構聯動’的要求契合，且案件非常典型，所以將其作為首個援助案件。
隨著鏡頭的虛焦轉動，畫面切換到了精心布置的演播室，背景是暖城律事節目巨大的logo，演播室中燈光柔和，整體背景綠白交織，氣氛專業不失溫馨。
主持人是以知性沈穩著稱的資深專業主持——沈閆。
一旁的嘉賓席上坐著兩位明星，一位是出道六年，青春洋溢不谙世事的當紅男愛豆——金司辰。
另一位是剛生完孩子覆出不久，氣質溫婉的實力派女演員——彭詩怡。
沈閆面帶微笑，對著主鏡頭：“歡迎回到暖城律事的演播室，我是主持人沈閆。今天和我們一起關註這期職場孕媽維權案的，還有我們的兩位明星觀察員，歡迎歌手金司辰、演員彭詩怡。”
全景一切，妝容精致的兩人齊齊揮手對著鏡頭打招呼。
沈閆繼續道：“同時，我們今天還請來了一位重量級驚喜嘉賓！他在法律界享有盛名，擁有超過三十年的執業經驗，代理過大大小小的無數案件，涉獵範圍極其廣泛。他所在的‘紅巖律所’更是業內頂尖的紅圈所之一。讓我們用熱烈的掌聲，歡迎蕭元岐蕭律師。”
在掌聲中，身穿深藍色西服，氣質儒雅沈穩的蕭元岐戴著麥從後臺走出。
看到他，彭詩怡驚訝的捂住嘴，眼中瞬間泛起淚光。
蕭元岐朝眾人頷首致意後落座。
“蕭律師您好。”沈閆與他握手。“觀眾朋友可能沒聽過蕭律師的名字，但是法律界的朋友們一定知道蕭律師的名字，蕭律師是真正的‘法律世家’，在圈子裏非常有名氣。”
“不敢當，不敢當。”蕭元岐非常謙虛。“我可能只是在這個圈子裏待的久一點，接觸的案件多一點，論資排輩上可能……”
“抱歉，我要打斷一下。”彭詩怡激動的起身走過來。
“我必須跟蕭律師握個手。”她眼眶紅紅的。“因為當時我跟前公司打解約官司的時候，就是非常幸運的碰到了蕭律師，幫我打贏了解約官司，避免了上億的違約金賠償。”
這時候再見到，瞬間讓她想起自己當時，如現在的李女士一樣面臨的困境，尤其是當了媽媽後，情緒不免更加容易波動。
旁人都煽情著，唯有金司辰眼神清澈的問出了他的疑惑。
“蕭律師從業三十多年不算‘知法犯法’嗎，他這麽年輕，是未成年的時候就開始工作了嗎？”
聞聽此言，彭詩怡破涕為笑，演播室響起一陣善意的笑聲。
蕭元岐抽出紙巾遞給彭詩怡：“雖然我那時候確實已經開始接觸相關工作，但是我今年也已經快五十歲了。”
金司辰驚訝的瞪大了眼睛：“好年輕啊，您是法律界的凍齡男神吧。”
蕭元岐謙和笑道：“過獎了，可能是我的職業比較鍛煉大腦，這些都是我的正常工作狀態。”
一陣寒暄熱場後，沈閆適時將話題拉回。
“好，我們言歸正傳。”
“看了剛才這個案件的基本情況，我想問問司辰，詩怡，你們在生活中，有沒有遇到過類似的職場隱形霸淩的情況。”
金司辰努力思考了一下，眼神依舊清澈：“可能是我的職場經驗比較少，接觸的人不多，以前好像只在電視劇裏看到過這種情節，沒想到現實中真的有這麽多人正在面臨這樣的困境。”
不谙世事的真誠。
彭詩怡卻是感同身受，沈重的嘆了口氣：“我其實……非常能理解這位李女士的困境。我懷寶寶的時候也很意外，當時正好有一部強度很大的戲在拍，我怕給劇組人員添麻煩，所以一直沒說，好幾次拍夜戲和動作戲的時候，都差點出狀況，每次想起來都很後怕。”
鏡頭下她身上帶著一絲母親般的和藹。
“後來生完孩子再覆出，就有很多之前談好的劇本和商業活動，會用各種委婉的理由把我換掉，那段時間我也很焦慮。我覺得這其實也是一種隱形的性別歧視，大家好像都默認一個女性生了孩子，就會跟不上工作節奏，或者外貌形象會受到影響，各行各業都存在一定對女性的職場歧視。”
沈閆能看出來彭詩怡是個很感性，非常有同理心的人。
但有些話說的太絕對太極端，很有可能會挑起對立，畢竟有些職場隱形歧視是不分男女的。
於是他忙接過話題：“謝謝詩怡的分享，像我們同在一個圈子裏的人，就知道她說的非常真實。但是我們討論的這個案件，這種困境可能不局限於女性，某些行業也會對男性有年齡歧視，體能歧視等等。這是整個職場大環境下，大家都需要共同面對和反思的話題。”
沈閆主持功力非常深厚，很巧妙的用年齡歧視等概念拓寬了話題邊界。
蕭元岐沒說話，但他心知肚明，沈閆是在為了兩位明星找補。尤其是彭詩怡的話，很有可能被觀眾過分解讀進行攻擊。
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