第87章
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第87章
62
我們一前一後離開休息區。
他回車隊區域， 我往工廠外走。
路過那面冠軍墻時，我看著2000年舒馬赫和法拉利的合影，摸了摸下巴。
好了， 家庭內部（勉強）溝通完畢。
接下來， 該去搞定那些真正的老幫菜了。
63
與阿涅利家族的正式談判， 比我想象的枯燥，但也比我想象的順利。
枯燥在於，過程充斥著法律術語、股權結構分析、遺產稅考量、家族信托章程……聽得我差點在華麗的長條桌下用方舟玩掃雷。
順利在於， 當你的報價溢價足夠高，高到能讓好幾代人躺著數錢，並且你明確表示不尋求控股權、不幹涉菲亞特日常運營、只對法拉利（“我其實對足球也很有興趣。”“尤文圖斯？”）有“戰略興趣”時， 很多阻力就像陽光下的冰淇淋一樣融化了。
當然，也有頑固派。
一位留著精致白胡子的老伯爵（真的是伯爵！）用歌劇般的腔調宣稱， 將“意大利榮耀的鑰匙”交給一個“來歷不明的東方人”是不可想象的。
“我並不是來歷不明， ”我把我的證件全都掏出來，“我是清白的。”
把他噎了個半死。
瑞士銀行賬戶和合規的資金來源報告比任何祖傳爵位更能證明可靠性。
畢竟，錢不會說謊。
尤其是數額這麽大的錢。
64
喬瓦尼·阿涅利（他看起來確實很精神，完全不像方舟歷史記錄裏那個早逝的病人）和另外幾位比較務實的家族成員，顯然更關心躍馬能否持續獲勝， 以及他們的資產是否能繼續增值。
談判拉鋸了幾輪。
我讓方舟模擬了各種方案，最終達成的協議比最初設想更巧妙。
我通過一個在盧森堡新設立的、結構覆雜的控股基金， 收購了EXOR集團一部分股份，同時直接向法拉利公司（FerrariS.p.A.）註入一筆巨額資金，換取其擴大後股本中的顯著份額， 並在新成立的“法拉利競賽事務監督委員會”中獲得兩個席位。
這個委員會名義上只對法拉利F1車隊和GT賽車項目的重大戰略和預算有建議權——但誰都知道， 握著錢袋子的人， 建議和命令差別不大。
65
尤文圖斯？那更象是添頭。
在談判尾聲， 我狀似隨意地提了一句：“對了，我對足球也挺有興趣。尤文圖斯那邊，如果也需要一點燃料……我不介意也投點小錢，改善一下更衣室板凳深度什麽的。畢竟，都靈不能只靠四個輪子榮耀，是不是？”
阿涅利的代表們表情很精彩。
大概他們沒見過這麽順便的百億級別投資者。
但考慮到我的出資規模和對法拉利的善意，這點小要求幾乎沒怎麽討論就被答應了。
於是，我又以個人名義成了尤文圖斯的大股東，並且獲得了一個“特別項目顧問”的頭銜，有權對青訓和某些轉會提出建議。
嗯，各種各樣的建議。
搞定這一切，花了不少時間，也燒掉了那333億美元中的一大塊。
我果然還是喜歡花錢。
做完這一切，感覺就像在游戲裏完成了某個史詩級支線任務——我幾乎要把意大利國企買下來了！
66
消息沒有立刻大規模公開，但該知道的人很快就知道了。
F1圍場內暗流湧動，金融版面出現零星報道猜測。
而在馬拉內羅，變化悄然發生。
一些拖延已久的設備升級撥款迅速獲批；風洞實驗室的排期突然變得充裕；羅斯·布朗提交的一份原本可能被擱置的激進研發方案，順利進入了下一階段評估。
財務部門的人發現，來自“新股東關聯基金”的註資通道異常順暢，只要項目與“直接提升賽道表現”相關，審批速度快得驚人。
讓·托德在某次內部會議上，意味深長地提到了“來自股東層面的新關註點和對競賽成績的更高期待”。
聰明人都聽懂了弦外之音。
67
錢花出去了，名分拿到了，接下來該幹嘛？
當然是——享受（我自己的）特權，以及，改善一下員工（我未來搖錢樹們）的工作環境！
我現在可是手握法拉利競賽委員會兩個席位的“重要少數股東”了。
雖然那委員會聽起來很高大上，但在我看來，首要任務不是去幹涉什麽空氣動力學設計（雖然我很想指手畫腳）。
而是……解決一下馬拉內羅工廠裏某些讓我看不順眼的小問題。
比如，那個難喝到令人發指的自動販賣機咖啡！
還有那些硬邦邦的休息椅！
以及，為什麽工程師們加班到深夜，只能啃冷冰冰的三明治？
這不行。
絕對不行。
快樂（或者說，至少不那麽痛苦的）員工才能造出快樂的車！
這可是我來自未來的（並不存在的）管理學心得。
於是，在某個陽光明媚的下午，我再次出現在馬拉內羅。
這次不是以神秘觀察員的身份，而是正大光明地刷著我的新通行證。
我身後還跟著幾輛送貨卡車。
我沒有驚動托德或布朗，直接找到了工廠的後勤主管，一個看起來有些刻板、正在為預算發愁的意大利中年男人。
“您好，”我露出最無害的笑容，指了指身後的卡車，“我是新委員會的代表，盧波。委員會註意到員工們，尤其是研發和賽道團隊，工作非常辛苦。我們決定撥出一筆……嗯，’員工福祉與創新環境優化專項資金‘。”
主管楞住了，推了推眼鏡：“專、專項資金？可是今年的後勤預算已經……”
“這是額外的，不占用原有預算。”我大手一揮，開始指揮送貨工人往下搬東西，“這是十臺頂級商用咖啡機，配套的咖啡豆、牛奶、糖漿，管夠。安裝到各主要辦公區和休息區。”
“這些是符合人體工學的辦公椅和沙發，替換掉那些老舊的。特別是風洞實驗室和模擬器那邊，工程師一站就是半天，需要能放松腰背的。”
“這些是零食冷藏櫃和貨架。裏面會定期補充新鮮水果、酸奶、能量棒、巧克力、各種堅果，還有……呃，一些不錯的方便面和自熱米飯？總之，24小時開放，免費取用。”
“哦，對了，”我拍了拍一個寫著“急救與舒適”的箱子，“這裏是一些高品質的耳塞、眼罩、頸部按摩儀，還有常用非處方藥。誰加班累了，或者被數據搞得頭疼，可以自取。”
主管的嘴巴張大，看著工人們像變魔術一樣把那些嶄新、高級的物資搬進工廠，替換掉那些用了不知道多少年的舊家夥。
他結結巴巴地說：“這……這需要很多錢……而且，流程上……”
“錢已經付了，直接從委員會的特殊賬戶走。”我拍拍他的肩，壓低聲音，一臉“你懂的”表情，“流程？特事特辦嘛。委員會認為，員工的舒適度和滿意度，直接關系到創新效率和……嗯，賽車的圈速。這可是戰略投資。”
聽到“圈速”兩個字，主管的眼睛亮了一下。
他挺直腰板：“我明白了，女士！為了圈速！我立刻安排人配合安裝和分發！”
68
變化幾乎是立竿見影的。
當天傍晚，當一些工程師和技師結束一輪緊張的數據分析或部件測試，習慣性地走向那個可惡的自動販賣機時，他們驚訝地發現，機器旁邊多了一臺閃閃發光的嶄新咖啡機，旁邊的小黑板上用意大利語和英語寫著：“免費無限量。”
起初是懷疑和試探。直到第一個膽大的家夥接了一杯，喝了一口，眼睛瞪圓了：“這是真正的咖啡！”
很快，咖啡機前排起了小隊。
濃郁的咖啡香氣開始在各樓層彌漫，取代了以往速溶咖啡粉和機油混合的沈悶味道。
緊接著，有人發現了新添置的舒適沙發和人體工學椅。
一個剛在模擬器前待了四小時的年輕工程師，把自己陷進柔軟的沙發裏，發出一聲滿足的嘆息，順手從旁邊的零食櫃裏拿了一根能量棒和一盒藍莓。
“這些……真的都不要錢？”他小聲問同事。
“牌子寫著呢，’員工福利，免費取用‘。聽說是新來的那個中國女股東搞的。”
“上帝保佑她……”
類似的對話在工廠各處悄悄發生。
賽車工程師們或許不會把感激掛在嘴邊，但緊繃的眉頭似乎舒展了一些，深夜加班時啃冷三明治的抱怨也少了。甚至有人開始自發地把零食櫃整理得井井有條。
69
消息當然傳到了舒馬赫耳朵裏。
幾天後，他結束測試回到工廠，準備開會時，也註意到了這些變化。
他拿著一個印著躍馬標志的嶄新馬克杯，接了一杯咖啡，喝了一口。
他走向正在和後勤主管確認每周零食補給清單的我：
“這就是你所謂的戰略投資？咖啡機和巧克力棒？”
我正忙著核對有沒有漏掉誰喜歡的口味，頭也不擡：“不然呢？你以為我要怎麽投資？直接給你們每人發一捆現金，然後說’快去造快車‘？物質基礎決定上層建築，胃和腰舒服了，腦子才轉得快。這可是經過……呃，我本人驗證的真理。”
舒馬赫沒反駁，又喝了一口咖啡。
“豆子選得不錯。”
“那當然，我親自嘗了好幾種。”我得意地擡起頭，“怎麽樣，對您的後勤支援還滿意嗎？這只是第一期工程。接下來我還在考慮，是不是弄個小型按摩理療室，或者搞個戶外休息區，放點遮陽傘和躺椅，讓你們曬著意大利的太陽思考問題……”
“你別太誇張了，托德可能會覺得你在收買人心。”
“我就是在收買人心啊。”我理直氣壯，“用咖啡和沙發收買，總比用空頭支票和裁員威脅收買要強吧？再說了，”我沖他眨眨眼，“收買可是面向所有人的，從首席設計師到打掃衛生的阿姨。”
“要論人心，我現在在馬拉內羅的聲望，說不定比某些只會在會議室裏咆哮的董事還高呢。”
70
改善法拉利民生工程初戰告捷，讓我對自己的股東身份運用得更加得心應手。
我開始定期在工廠裏溜達，不是去指手畫腳技術問題（我很克制！），而是去觀察還有什麽可以優化的。
我發現有些車間的照明不夠均勻，立刻安排人評估升級。
聽說部分老舊的更衣室儲物櫃不太好用，批了一筆錢全部換新。
甚至註意到停車場有些地方坑窪，也順手讓人修了。
我的理由永遠冠冕堂皇：“為了員工安全、效率、以及保持法拉利世界頂級品牌應有的整體環境形象。”
後勤主管現在已經成了我的頭號粉絲，執行力超強。
當然，我也沒忘記我的本職工作。
在競賽委員會的會議上，我扮演著一個安靜但存在感很強的角色。
當討論陷入僵局，特別是涉及到成本與性能的權衡時，我會適時地、用最平淡的語氣說一句：“委員會認為，在確保技術路徑正確的前提下，必要的預算可以優先保障。我們需要為明年的冠軍競爭力負責。”
然後，通常，爭論就會微妙地轉向如何更好地花錢，而不是能不能花錢。
托德看我的眼神越來越深，布朗偶爾會投來探究的一瞥，但沒人提出反對。
畢竟，真金白銀的支持和實實在在的環境改善，是任何人都無法拒絕的硬道理。
偶爾，我也會路過尤文圖斯的訓練基地，如法炮制地送去幾臺高級咖啡機、一批運動恢覆器械，或者給青年隊的小家夥們更新一批訓練裝備。
我的顧問頭銜在那裏更好用，畢竟足球俱樂部對金主媽媽的突發奇想包容度似乎更高一些。
71
然後我坐在辦公室軟軟的沙發上，看著手上的大名單，一臉癡呆。
“這些人……都是誰啊？？？”
作者有話說：
好了，又一個很想寫的地方
呂布作為真正的異鄉人，完全不認識現在尤文的大佬！
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他回車隊區域， 我往工廠外走。
路過那面冠軍墻時，我看著2000年舒馬赫和法拉利的合影，摸了摸下巴。
好了， 家庭內部（勉強）溝通完畢。
接下來， 該去搞定那些真正的老幫菜了。
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與阿涅利家族的正式談判， 比我想象的枯燥，但也比我想象的順利。
枯燥在於，過程充斥著法律術語、股權結構分析、遺產稅考量、家族信托章程……聽得我差點在華麗的長條桌下用方舟玩掃雷。
順利在於， 當你的報價溢價足夠高，高到能讓好幾代人躺著數錢，並且你明確表示不尋求控股權、不幹涉菲亞特日常運營、只對法拉利（“我其實對足球也很有興趣。”“尤文圖斯？”）有“戰略興趣”時， 很多阻力就像陽光下的冰淇淋一樣融化了。
當然，也有頑固派。
一位留著精致白胡子的老伯爵（真的是伯爵！）用歌劇般的腔調宣稱， 將“意大利榮耀的鑰匙”交給一個“來歷不明的東方人”是不可想象的。
“我並不是來歷不明， ”我把我的證件全都掏出來，“我是清白的。”
把他噎了個半死。
瑞士銀行賬戶和合規的資金來源報告比任何祖傳爵位更能證明可靠性。
畢竟，錢不會說謊。
尤其是數額這麽大的錢。
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喬瓦尼·阿涅利（他看起來確實很精神，完全不像方舟歷史記錄裏那個早逝的病人）和另外幾位比較務實的家族成員，顯然更關心躍馬能否持續獲勝， 以及他們的資產是否能繼續增值。
談判拉鋸了幾輪。
我讓方舟模擬了各種方案，最終達成的協議比最初設想更巧妙。
我通過一個在盧森堡新設立的、結構覆雜的控股基金， 收購了EXOR集團一部分股份，同時直接向法拉利公司（FerrariS.p.A.）註入一筆巨額資金，換取其擴大後股本中的顯著份額， 並在新成立的“法拉利競賽事務監督委員會”中獲得兩個席位。
這個委員會名義上只對法拉利F1車隊和GT賽車項目的重大戰略和預算有建議權——但誰都知道， 握著錢袋子的人， 建議和命令差別不大。
65
尤文圖斯？那更象是添頭。
在談判尾聲， 我狀似隨意地提了一句：“對了，我對足球也挺有興趣。尤文圖斯那邊，如果也需要一點燃料……我不介意也投點小錢，改善一下更衣室板凳深度什麽的。畢竟，都靈不能只靠四個輪子榮耀，是不是？”
阿涅利的代表們表情很精彩。
大概他們沒見過這麽順便的百億級別投資者。
但考慮到我的出資規模和對法拉利的善意，這點小要求幾乎沒怎麽討論就被答應了。
於是，我又以個人名義成了尤文圖斯的大股東，並且獲得了一個“特別項目顧問”的頭銜，有權對青訓和某些轉會提出建議。
嗯，各種各樣的建議。
搞定這一切，花了不少時間，也燒掉了那333億美元中的一大塊。
我果然還是喜歡花錢。
做完這一切，感覺就像在游戲裏完成了某個史詩級支線任務——我幾乎要把意大利國企買下來了！
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消息沒有立刻大規模公開，但該知道的人很快就知道了。
F1圍場內暗流湧動，金融版面出現零星報道猜測。
而在馬拉內羅，變化悄然發生。
一些拖延已久的設備升級撥款迅速獲批；風洞實驗室的排期突然變得充裕；羅斯·布朗提交的一份原本可能被擱置的激進研發方案，順利進入了下一階段評估。
財務部門的人發現，來自“新股東關聯基金”的註資通道異常順暢，只要項目與“直接提升賽道表現”相關，審批速度快得驚人。
讓·托德在某次內部會議上，意味深長地提到了“來自股東層面的新關註點和對競賽成績的更高期待”。
聰明人都聽懂了弦外之音。
67
錢花出去了，名分拿到了，接下來該幹嘛？
當然是——享受（我自己的）特權，以及，改善一下員工（我未來搖錢樹們）的工作環境！
我現在可是手握法拉利競賽委員會兩個席位的“重要少數股東”了。
雖然那委員會聽起來很高大上，但在我看來，首要任務不是去幹涉什麽空氣動力學設計（雖然我很想指手畫腳）。
而是……解決一下馬拉內羅工廠裏某些讓我看不順眼的小問題。
比如，那個難喝到令人發指的自動販賣機咖啡！
還有那些硬邦邦的休息椅！
以及，為什麽工程師們加班到深夜，只能啃冷冰冰的三明治？
這不行。
絕對不行。
快樂（或者說，至少不那麽痛苦的）員工才能造出快樂的車！
這可是我來自未來的（並不存在的）管理學心得。
於是，在某個陽光明媚的下午，我再次出現在馬拉內羅。
這次不是以神秘觀察員的身份，而是正大光明地刷著我的新通行證。
我身後還跟著幾輛送貨卡車。
我沒有驚動托德或布朗，直接找到了工廠的後勤主管，一個看起來有些刻板、正在為預算發愁的意大利中年男人。
“您好，”我露出最無害的笑容，指了指身後的卡車，“我是新委員會的代表，盧波。委員會註意到員工們，尤其是研發和賽道團隊，工作非常辛苦。我們決定撥出一筆……嗯，’員工福祉與創新環境優化專項資金‘。”
主管楞住了，推了推眼鏡：“專、專項資金？可是今年的後勤預算已經……”
“這是額外的，不占用原有預算。”我大手一揮，開始指揮送貨工人往下搬東西，“這是十臺頂級商用咖啡機，配套的咖啡豆、牛奶、糖漿，管夠。安裝到各主要辦公區和休息區。”
“這些是符合人體工學的辦公椅和沙發，替換掉那些老舊的。特別是風洞實驗室和模擬器那邊，工程師一站就是半天，需要能放松腰背的。”
“這些是零食冷藏櫃和貨架。裏面會定期補充新鮮水果、酸奶、能量棒、巧克力、各種堅果，還有……呃，一些不錯的方便面和自熱米飯？總之，24小時開放，免費取用。”
“哦，對了，”我拍了拍一個寫著“急救與舒適”的箱子，“這裏是一些高品質的耳塞、眼罩、頸部按摩儀，還有常用非處方藥。誰加班累了，或者被數據搞得頭疼，可以自取。”
主管的嘴巴張大，看著工人們像變魔術一樣把那些嶄新、高級的物資搬進工廠，替換掉那些用了不知道多少年的舊家夥。
他結結巴巴地說：“這……這需要很多錢……而且，流程上……”
“錢已經付了，直接從委員會的特殊賬戶走。”我拍拍他的肩，壓低聲音，一臉“你懂的”表情，“流程？特事特辦嘛。委員會認為，員工的舒適度和滿意度，直接關系到創新效率和……嗯，賽車的圈速。這可是戰略投資。”
聽到“圈速”兩個字，主管的眼睛亮了一下。
他挺直腰板：“我明白了，女士！為了圈速！我立刻安排人配合安裝和分發！”
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變化幾乎是立竿見影的。
當天傍晚，當一些工程師和技師結束一輪緊張的數據分析或部件測試，習慣性地走向那個可惡的自動販賣機時，他們驚訝地發現，機器旁邊多了一臺閃閃發光的嶄新咖啡機，旁邊的小黑板上用意大利語和英語寫著：“免費無限量。”
起初是懷疑和試探。直到第一個膽大的家夥接了一杯，喝了一口，眼睛瞪圓了：“這是真正的咖啡！”
很快，咖啡機前排起了小隊。
濃郁的咖啡香氣開始在各樓層彌漫，取代了以往速溶咖啡粉和機油混合的沈悶味道。
緊接著，有人發現了新添置的舒適沙發和人體工學椅。
一個剛在模擬器前待了四小時的年輕工程師，把自己陷進柔軟的沙發裏，發出一聲滿足的嘆息，順手從旁邊的零食櫃裏拿了一根能量棒和一盒藍莓。
“這些……真的都不要錢？”他小聲問同事。
“牌子寫著呢，’員工福利，免費取用‘。聽說是新來的那個中國女股東搞的。”
“上帝保佑她……”
類似的對話在工廠各處悄悄發生。
賽車工程師們或許不會把感激掛在嘴邊，但緊繃的眉頭似乎舒展了一些，深夜加班時啃冷三明治的抱怨也少了。甚至有人開始自發地把零食櫃整理得井井有條。
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消息當然傳到了舒馬赫耳朵裏。
幾天後，他結束測試回到工廠，準備開會時，也註意到了這些變化。
他拿著一個印著躍馬標志的嶄新馬克杯，接了一杯咖啡，喝了一口。
他走向正在和後勤主管確認每周零食補給清單的我：
“這就是你所謂的戰略投資？咖啡機和巧克力棒？”
我正忙著核對有沒有漏掉誰喜歡的口味，頭也不擡：“不然呢？你以為我要怎麽投資？直接給你們每人發一捆現金，然後說’快去造快車‘？物質基礎決定上層建築，胃和腰舒服了，腦子才轉得快。這可是經過……呃，我本人驗證的真理。”
舒馬赫沒反駁，又喝了一口咖啡。
“豆子選得不錯。”
“那當然，我親自嘗了好幾種。”我得意地擡起頭，“怎麽樣，對您的後勤支援還滿意嗎？這只是第一期工程。接下來我還在考慮，是不是弄個小型按摩理療室，或者搞個戶外休息區，放點遮陽傘和躺椅，讓你們曬著意大利的太陽思考問題……”
“你別太誇張了，托德可能會覺得你在收買人心。”
“我就是在收買人心啊。”我理直氣壯，“用咖啡和沙發收買，總比用空頭支票和裁員威脅收買要強吧？再說了，”我沖他眨眨眼，“收買可是面向所有人的，從首席設計師到打掃衛生的阿姨。”
“要論人心，我現在在馬拉內羅的聲望，說不定比某些只會在會議室裏咆哮的董事還高呢。”
70
改善法拉利民生工程初戰告捷，讓我對自己的股東身份運用得更加得心應手。
我開始定期在工廠裏溜達，不是去指手畫腳技術問題（我很克制！），而是去觀察還有什麽可以優化的。
我發現有些車間的照明不夠均勻，立刻安排人評估升級。
聽說部分老舊的更衣室儲物櫃不太好用，批了一筆錢全部換新。
甚至註意到停車場有些地方坑窪，也順手讓人修了。
我的理由永遠冠冕堂皇：“為了員工安全、效率、以及保持法拉利世界頂級品牌應有的整體環境形象。”
後勤主管現在已經成了我的頭號粉絲，執行力超強。
當然，我也沒忘記我的本職工作。
在競賽委員會的會議上，我扮演著一個安靜但存在感很強的角色。
當討論陷入僵局，特別是涉及到成本與性能的權衡時，我會適時地、用最平淡的語氣說一句：“委員會認為，在確保技術路徑正確的前提下，必要的預算可以優先保障。我們需要為明年的冠軍競爭力負責。”
然後，通常，爭論就會微妙地轉向如何更好地花錢，而不是能不能花錢。
托德看我的眼神越來越深，布朗偶爾會投來探究的一瞥，但沒人提出反對。
畢竟，真金白銀的支持和實實在在的環境改善，是任何人都無法拒絕的硬道理。
偶爾，我也會路過尤文圖斯的訓練基地，如法炮制地送去幾臺高級咖啡機、一批運動恢覆器械，或者給青年隊的小家夥們更新一批訓練裝備。
我的顧問頭銜在那裏更好用，畢竟足球俱樂部對金主媽媽的突發奇想包容度似乎更高一些。
71
然後我坐在辦公室軟軟的沙發上，看著手上的大名單，一臉癡呆。
“這些人……都是誰啊？？？”
作者有話說：
好了，又一個很想寫的地方
呂布作為真正的異鄉人，完全不認識現在尤文的大佬！
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