第 53 章
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第 53 章
我們都知道,人不會主動提出自己討厭的東西作為獎勵。
因此從程越誆騙自己穿女仆裝的行為可以推斷,女仆裝很可能是程越這家夥比較擬人的xp之一,至少不會惹他討厭。
試試看?
與其等程越拿著錄音找上門來,不如自己先履行,這樣還能控制一下度。
這樣想著,顧墨打開了購物軟件。
在搜索欄中輸入“女仆裝”三個字,第一件的介紹就顯眼地打著“鏤空/連體/方便可撕/男生可選”。
嗯?
自己打開的明明是正經搜索軟件啊……
沒怎麽見過世面的顧墨有些臉紅,這些關鍵詞看著就很不正經啊!
但如果是程越穿的話……配合最近新創造出的某些記憶使用,想想還挺刺激的。
不對不對,是要給程越過生日,所以是自己要穿。
排除雜念,排除了部分關鍵詞,顧墨認真地挑選起自己要穿的女仆裝。
他的身高不算特別高,身材也相當纖瘦,相比於成年男性,更接近偏高偏瘦的成年女性身材,因此在女裝的時候,只需要考慮高度就好,不需要找專門的加大尺碼。
這就使得可供選擇的範圍相當之廣。
蕾絲邊、哥特風、蓬蓬裙……
就連蝴蝶結也有許多不同的樣式,要不是自己要穿,顧墨還真不知道有這麽多細致的差別。
女裝的款式可真多啊……
不過配色倒是恨統一,都是黑白兩色,沒有其他的選擇。
猶豫再三,顧墨最終選了一款看上去比較正常、價格又相對較高的咖啡廳女仆裝,款式偏寬松,裙擺較大,方便穿上身和行動。
“呼——可千萬不要提前被程越看到了……那就解釋不清了。”
還好3月有31天,自己又在包郵區,快遞兩三天就能到。
正好能趁程越上班的時候,偷偷把快遞取回家,過水曬幹。
也許有的男生敢去實體店買這種衣服吧,畢竟H市是風氣開放的國際化大都市,但顧墨自己肯定是做不到的——他連把衣服拿去幹洗店的勇氣都沒有。
平覆呼吸,對著鏡子把臉上的表情調整到正常狀態,又看著臉上的紅暈一點點消退,顧墨對著自己點了點頭,給自己加油鼓勁。
這段時間,顧墨也有積極地學習相關知識,奈何專業的知識太過粗略,網友的說法又太過狂野——總不能為了克服困難自己給自己下藥玩吧?
不說別的,就自己這個身體素質,吃點不幹凈的東西都能難受上半天,吃那種來路不明的藥……後果想都不敢想。
而且程越連捆著自己的手都不樂意,更不可能同意給自己下藥了。
萬一偷偷幹這個被發現了,誰知道程越會怎麽“懲罰”自己。
上次被逼到崩潰邊緣、只能無力地翻白眼的經歷猶在眼前,顧墨可不敢再輕易作死。
為了保險起見,到時候還是先把自己灌醉吧……
該怎麽說呢,不愧是程序員,解決問題的方式就是直接。
既然不能克服生理性的反抗,那就幹脆讓自己失去反抗能力就好了。
顧墨想得很簡單,自己的力氣原本就比程越小,喝醉之後,更是會變得渾身無力,到時候就算自己還要肘擊程越,程越也能輕松制止。
這樣的話,就能成功地把自己“送”出去。
唯一的問題就是,自己醒來之後不會有第一次的記憶。
不過比起現在這種每次都卡在不上不下的位置,草草收尾的尷尬,不記得初夜也沒有那麽難以忍受——大不了以後再和程越覆現一下,或者偷偷在房間裏裝個攝像頭就好。
唔,還是不要錄像了,不太安全……
身為業內人士,顧墨對國內的個人信息安全情況有著清晰的認知,最好的保密辦法,還是從一開始就不要拍攝這種視頻。
因為兩人從小就習慣一個人睡,再加上剛在一起,睡在一張床上,難免擦槍走火。
要是能做到最後就算了,就算擦槍走火了,也能在發洩過後累到睡著,可現在客觀上做不到最後,只會導致兩個人都憋的難受,所以暫時還是分開睡的好。
先前已經把該玩的不該玩的都試了個遍,因此在假期的最後兩天,顧墨專心地把手上新接的這幾個和游戲相關的外包工作收了尾。
幾年不做游戲相關的業務,自己確實手生了不少。
敲下最後一個字符,按下運行鍵,等待運行結果,顧墨長出一口氣。
想當年,收到程越的影響,自己的業務大都圍繞游戲展開——不是在幫程越開發項目,就是在網上接游戲相關的外包,或者解決一些游戲程序相關的難題,沒想到時過境遷,自己的水平下降了這麽多。
這可實在是,太慚愧了。
不過顧墨很快就想開了,程序員本就是這樣一個需要終生學習的職業,新的語言、新的思路、新的方向,互聯網拉進了全球的距離,也加劇了全球的競爭,若是在原地停滯不前,有的是野心勃勃的後來者超越你。
好在這兩年,游戲界代碼的底層原理沒什麽大的變化,因此即使花了不少時間在處理感情問題上,顧墨還是適應得七七八八——大概恢覆到了上班能不出大問題的程度。
四月一日,也就是愚人節當天,顧墨結束了將近一個月的假期,重新背上電腦包,準備上班。
挑衣服的時候,還發生了一個小小的烏龍——差點又要因為之前上班的慣性,穿一身筆挺正式的西裝去上班了。
好在腦子裏適時出現了上次在《起·源》程序部看到的景象——有穿格子衫的,有穿T恤的,還有穿洛麗塔和漢服的,就是沒有穿西裝打領帶的。
也不對,站在邊上的秘書小哥是穿西裝的,不過他不算技術人員,不能納入考慮範圍。
以己度人一下,如果和老板有私交的新同事上班第一天就穿得非常正式,想必會被嚇到的吧。
因此顧墨改變了手的方向,白衛衣配牛仔褲,讓自己顯得青春陽光、容易接近。
出門前,他還猶豫了一下,要不要和程越各自開車去公司。
結果被程越抓住拿車鑰匙的手腕,一把攔了下來。
“沒必要,上次帶你去玩的時候,該知道的人都知道了——你和我關系匪淺這件事。”
“Phaeozem高層其實一直知道我有5%的股份是替人代持的,只是不太認識你。現在他們都已經知道了。”
“你不用擔心,平時會和你接觸的普通員工和中層領導都不知道這件事,只知道你是我兄弟,唔,當然也有猜你是我男朋友的,不過這些都不會影響工作開展的啦。”
“之前讓你幫我留意項目組情況的同事想法的事情,你不要太放在心上,順其自然,聽到什麽,回來和我說說就好。”
“雖然概率很小,但如果有誰欺負你的話,直接打電話給我,千萬不要憋在心裏不說,好嘛?”
程越考慮的這麽周道,顧墨自然不能拂了他的好意,不再糾結,坦坦蕩蕩地上了程越的車。
雖然Phaeozem沒有到35歲就優化員工的壞習慣,但因為成立時間不長,員工待遇又好,來來往往的員工看起來都相當年輕——當然,部分頭頂光燦燦的技術人員除外,這是生活作息和遺傳基因的鍋。
在前臺找到線上聯系過的HR,顧墨拒絕了程越發出的午餐邀請,和程越告別。
修改過的合同已經由程越的秘書轉交給HR,因此剩給HR的工作並不多。
但想到員工群裏關於“神秘帥哥是老板娘還是老板朋友”的爭論,她又打起了十二分的精神,全心全意地為新人服務。
“程總的秘書說您已經了解公司的布局了,請問您還有什麽想去但不認識的地方嗎?我可以先帶您逛一圈。”
“額,可以不要對我用敬稱嗎?感覺好奇怪……”
被程越的秘書這麽對待也就算了,HR也這樣對自己,讓他很不自在。
“沒什麽要逛的地方,請直接帶我去《競·劫》的程序部吧。”
竟然是個i人嗎……
發現顧墨與傳聞中快速和《起·源》美術部打成一團的樣子不同,有些內向,HR只好歇了迅速拉近關系、打探情報的心思,回到公事公辦的流程,沒有再做多餘的動作。
“《競·劫》項目組剛獨立出來不久,所在的樓層比較高,不過我們公司的打卡制度比較彈性,所以不用太擔心。”
HR一邊按下電梯樓層,一邊介紹道。
“這個門進去就是技術部了,目前美工和技術的人最多,策劃和運營暫時擠在一起,等樓下的單機項目結束,應該會搬過去。”
“除了中間的工位外,其他沒有名牌的位置你可以挑一個,把這個名牌放在上面。”
“為什麽中間的工位不能選?”
顧墨覺得有些奇怪。
“這個啊,我也不太清楚,應該算是程序部門的都市傳說吧。”
“我只知道每個程序部門都把中間的位置空了出來,有什麽事都往上面擺貢品。”
“啊?聽起來有點嚇人啊……”
HR笑了笑,安慰道:
“那我就不知道了,你可以問問新同事。”
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因此從程越誆騙自己穿女仆裝的行為可以推斷,女仆裝很可能是程越這家夥比較擬人的xp之一,至少不會惹他討厭。
試試看?
與其等程越拿著錄音找上門來,不如自己先履行,這樣還能控制一下度。
這樣想著,顧墨打開了購物軟件。
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不對不對,是要給程越過生日,所以是自己要穿。
排除雜念,排除了部分關鍵詞,顧墨認真地挑選起自己要穿的女仆裝。
他的身高不算特別高,身材也相當纖瘦,相比於成年男性,更接近偏高偏瘦的成年女性身材,因此在女裝的時候,只需要考慮高度就好,不需要找專門的加大尺碼。
這就使得可供選擇的範圍相當之廣。
蕾絲邊、哥特風、蓬蓬裙……
就連蝴蝶結也有許多不同的樣式,要不是自己要穿,顧墨還真不知道有這麽多細致的差別。
女裝的款式可真多啊……
不過配色倒是恨統一,都是黑白兩色,沒有其他的選擇。
猶豫再三,顧墨最終選了一款看上去比較正常、價格又相對較高的咖啡廳女仆裝,款式偏寬松,裙擺較大,方便穿上身和行動。
“呼——可千萬不要提前被程越看到了……那就解釋不清了。”
還好3月有31天,自己又在包郵區,快遞兩三天就能到。
正好能趁程越上班的時候,偷偷把快遞取回家,過水曬幹。
也許有的男生敢去實體店買這種衣服吧,畢竟H市是風氣開放的國際化大都市,但顧墨自己肯定是做不到的——他連把衣服拿去幹洗店的勇氣都沒有。
平覆呼吸,對著鏡子把臉上的表情調整到正常狀態,又看著臉上的紅暈一點點消退,顧墨對著自己點了點頭,給自己加油鼓勁。
這段時間,顧墨也有積極地學習相關知識,奈何專業的知識太過粗略,網友的說法又太過狂野——總不能為了克服困難自己給自己下藥玩吧?
不說別的,就自己這個身體素質,吃點不幹凈的東西都能難受上半天,吃那種來路不明的藥……後果想都不敢想。
而且程越連捆著自己的手都不樂意,更不可能同意給自己下藥了。
萬一偷偷幹這個被發現了,誰知道程越會怎麽“懲罰”自己。
上次被逼到崩潰邊緣、只能無力地翻白眼的經歷猶在眼前,顧墨可不敢再輕易作死。
為了保險起見,到時候還是先把自己灌醉吧……
該怎麽說呢,不愧是程序員,解決問題的方式就是直接。
既然不能克服生理性的反抗,那就幹脆讓自己失去反抗能力就好了。
顧墨想得很簡單,自己的力氣原本就比程越小,喝醉之後,更是會變得渾身無力,到時候就算自己還要肘擊程越,程越也能輕松制止。
這樣的話,就能成功地把自己“送”出去。
唯一的問題就是,自己醒來之後不會有第一次的記憶。
不過比起現在這種每次都卡在不上不下的位置,草草收尾的尷尬,不記得初夜也沒有那麽難以忍受——大不了以後再和程越覆現一下,或者偷偷在房間裏裝個攝像頭就好。
唔,還是不要錄像了,不太安全……
身為業內人士,顧墨對國內的個人信息安全情況有著清晰的認知,最好的保密辦法,還是從一開始就不要拍攝這種視頻。
因為兩人從小就習慣一個人睡,再加上剛在一起,睡在一張床上,難免擦槍走火。
要是能做到最後就算了,就算擦槍走火了,也能在發洩過後累到睡著,可現在客觀上做不到最後,只會導致兩個人都憋的難受,所以暫時還是分開睡的好。
先前已經把該玩的不該玩的都試了個遍,因此在假期的最後兩天,顧墨專心地把手上新接的這幾個和游戲相關的外包工作收了尾。
幾年不做游戲相關的業務,自己確實手生了不少。
敲下最後一個字符,按下運行鍵,等待運行結果,顧墨長出一口氣。
想當年,收到程越的影響,自己的業務大都圍繞游戲展開——不是在幫程越開發項目,就是在網上接游戲相關的外包,或者解決一些游戲程序相關的難題,沒想到時過境遷,自己的水平下降了這麽多。
這可實在是,太慚愧了。
不過顧墨很快就想開了,程序員本就是這樣一個需要終生學習的職業,新的語言、新的思路、新的方向,互聯網拉進了全球的距離,也加劇了全球的競爭,若是在原地停滯不前,有的是野心勃勃的後來者超越你。
好在這兩年,游戲界代碼的底層原理沒什麽大的變化,因此即使花了不少時間在處理感情問題上,顧墨還是適應得七七八八——大概恢覆到了上班能不出大問題的程度。
四月一日,也就是愚人節當天,顧墨結束了將近一個月的假期,重新背上電腦包,準備上班。
挑衣服的時候,還發生了一個小小的烏龍——差點又要因為之前上班的慣性,穿一身筆挺正式的西裝去上班了。
好在腦子裏適時出現了上次在《起·源》程序部看到的景象——有穿格子衫的,有穿T恤的,還有穿洛麗塔和漢服的,就是沒有穿西裝打領帶的。
也不對,站在邊上的秘書小哥是穿西裝的,不過他不算技術人員,不能納入考慮範圍。
以己度人一下,如果和老板有私交的新同事上班第一天就穿得非常正式,想必會被嚇到的吧。
因此顧墨改變了手的方向,白衛衣配牛仔褲,讓自己顯得青春陽光、容易接近。
出門前,他還猶豫了一下,要不要和程越各自開車去公司。
結果被程越抓住拿車鑰匙的手腕,一把攔了下來。
“沒必要,上次帶你去玩的時候,該知道的人都知道了——你和我關系匪淺這件事。”
“Phaeozem高層其實一直知道我有5%的股份是替人代持的,只是不太認識你。現在他們都已經知道了。”
“你不用擔心,平時會和你接觸的普通員工和中層領導都不知道這件事,只知道你是我兄弟,唔,當然也有猜你是我男朋友的,不過這些都不會影響工作開展的啦。”
“之前讓你幫我留意項目組情況的同事想法的事情,你不要太放在心上,順其自然,聽到什麽,回來和我說說就好。”
“雖然概率很小,但如果有誰欺負你的話,直接打電話給我,千萬不要憋在心裏不說,好嘛?”
程越考慮的這麽周道,顧墨自然不能拂了他的好意,不再糾結,坦坦蕩蕩地上了程越的車。
雖然Phaeozem沒有到35歲就優化員工的壞習慣,但因為成立時間不長,員工待遇又好,來來往往的員工看起來都相當年輕——當然,部分頭頂光燦燦的技術人員除外,這是生活作息和遺傳基因的鍋。
在前臺找到線上聯系過的HR,顧墨拒絕了程越發出的午餐邀請,和程越告別。
修改過的合同已經由程越的秘書轉交給HR,因此剩給HR的工作並不多。
但想到員工群裏關於“神秘帥哥是老板娘還是老板朋友”的爭論,她又打起了十二分的精神,全心全意地為新人服務。
“程總的秘書說您已經了解公司的布局了,請問您還有什麽想去但不認識的地方嗎?我可以先帶您逛一圈。”
“額,可以不要對我用敬稱嗎?感覺好奇怪……”
被程越的秘書這麽對待也就算了,HR也這樣對自己,讓他很不自在。
“沒什麽要逛的地方,請直接帶我去《競·劫》的程序部吧。”
竟然是個i人嗎……
發現顧墨與傳聞中快速和《起·源》美術部打成一團的樣子不同,有些內向,HR只好歇了迅速拉近關系、打探情報的心思,回到公事公辦的流程,沒有再做多餘的動作。
“《競·劫》項目組剛獨立出來不久,所在的樓層比較高,不過我們公司的打卡制度比較彈性,所以不用太擔心。”
HR一邊按下電梯樓層,一邊介紹道。
“這個門進去就是技術部了,目前美工和技術的人最多,策劃和運營暫時擠在一起,等樓下的單機項目結束,應該會搬過去。”
“除了中間的工位外,其他沒有名牌的位置你可以挑一個,把這個名牌放在上面。”
“為什麽中間的工位不能選?”
顧墨覺得有些奇怪。
“這個啊,我也不太清楚,應該算是程序部門的都市傳說吧。”
“我只知道每個程序部門都把中間的位置空了出來,有什麽事都往上面擺貢品。”
“啊?聽起來有點嚇人啊……”
HR笑了笑,安慰道:
“那我就不知道了,你可以問問新同事。”
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