第 23 章

深夜十一點，檔案室老舊的白熾燈發出令人不安的嗡鳴。陳薇深吸一口氣，再次核對手中的員工名冊和匿名舉報信。紙張邊緣已被她捏得發皺。

這是第三封了。

“技術部副總監李明輝，涉嫌對女性下屬進行肢體騷擾、言語挑逗，並利用職權威脅受害者保持沈默。”——信末署名為“一群不願再沈默的女性”。

陳薇的指尖劃過李明輝的履歷：連續三年優秀員工、公司創新獎得主、多個重要項目負責人。照片上的他西裝革履，笑容得體，與舉報信描述的形象判若兩人。

“薇薇，還沒走？”保安老張探進頭來，“都這麽晚了，一個女孩子不安全。”

陳薇迅速合上文件夾：“馬上就走，張叔。”

她將舉報信鎖進抽屜最底層，那裏已有另外兩封內容相似的信件。作為這家科技公司的人力資源專員，處理員工投訴本是她的職責，但這次不同。李明輝不僅業績出眾，更是總裁眼前的紅人。

走出辦公樓，初秋的涼風讓陳檸打了個寒顫。手機屏幕亮起，是男友林浩的信息：“還在加班？我去接你？”

“不用了，馬上到家。”她回覆，手指停頓片刻，又加上一句，“今天又收到關於李明輝的舉報了。”

幾乎是立刻，電話響了。

“薇薇，聽我說，這事你得謹慎。”林浩的聲音壓低，“王總那麽器重李明輝，上個季度剛給他升職加薪。沒有確鑿證據，你別貿然行動。”

“所以受害者就應該一直沈默？”陳薇不自覺地提高了音量，隨即意識到周圍還有零星行人，又壓低聲音，“已經有三個不同的匿名舉報了，她們描述的行為模式高度一致。這不是巧合。”

“我知道，我知道。”林浩嘆了口氣，“但你想過嗎？如果處理不當，不僅李明輝沒事，你自己可能也會惹上麻煩。他畢竟是管理層。”

掛斷電話，陳薇擡頭望著公司大廈。這棟玻璃幕墻建築在夜色中閃閃發光，被本地媒體譽為“創新與平等的典範”。就在上周，公司還高調宣布了新的“零容忍性別歧視政策”。

諷刺的是，政策手冊正是陳薇參與起草的。

(未完待續)

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