第 35 章
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第 35 章
樂州工學院化學系資料室，在一棟蘇式舊樓的背陰面，常年彌漫著舊紙張和黴味混合的氣味。
秦維君就坐在靠窗的一張椅子上，桌上亂糟糟的堆滿了書。
她還不到五十歲，頭發卻已經大半花白，臉上是一種經年累月的疲憊與疏離，雙眼失神地望著桌上攤開的一疊手稿。
手稿的紙張已經泛黃，邊角卷曲，上面密密麻麻寫滿了覆雜的公式和實驗數據記錄。
這是她當年留學歸國後，潛心鉆研的成果——關於一種新型低溫工藝對軸承鋼表面耐磨性與抗疲勞性能影響的研究。
當時，這個研究的實驗數據顯示出了驚人的潛力，可惜後來……她的所有研究戛然而止。
如今時過境遷，她也重新回到了學院，卻被安置在這間被人遺忘的資料室裏，守著滿架子的舊檔案。她試圖重新整理這些手稿，希望它們還能有點價值，但投稿出去如同石沈大海，申請研究經費更是天方夜譚。
她每天待在這裏，偶爾有學生進來查資料，看到她伏案疾書，眼神裏多半是好奇或憐憫，甚至有人私下議論“秦老師還在搗鼓她那套沒人要的東西呢”。
家裏也是一團糟，老伴身體不好，需要常年吃藥，那點微薄的退休金加上她在資料室的這點補貼，勉強維持生計，女兒下鄉返城後工作也沒著落，整天唉聲嘆氣的……
此刻，秦維君又收到了編輯部退回的稿件，信上是千篇一律的退稿套話。
她煩躁地摘下眼鏡，用力按揉著眉心，只覺得前途一片灰暗，自己的研究，恐怕只能跟這些舊檔案一起埋葬吧。
就在這時，資料室那扇沈重的木門被推開了，發出“吱呀”一聲響。
秦維君以為是哪個不懂事的學生，下意識地皺眉，頭也沒擡就說道：“找什麽資料自己查索引卡，保持安靜。”
“秦老師您好，”一個清亮的女聲響起，“冒昧打擾您，我不是來找資料的，是特意來向您請教問題的。”
秦維君這才擡起頭，透過昏暗的光線，看到一個穿著工裝的年輕姑娘站在門口，眼神清澈而坦誠，正禮貌地看著她。
“請教問題？”秦維君多少有點意外，這幾年，除了檔案管理員，幾乎沒有人會專門到這角落裏找她。
“我一個管資料的，能知道什麽。”她重新戴上眼鏡，語氣更加疏離，甚至帶有幾分自嘲。
趙之凝走上前幾步，沒有因為對方的冷淡而退縮。她拿出幾頁寫滿實驗數據的報告，放在了秦維君的桌上。
“秦老師，我是春風機械廠的工人趙之凝，是李興學老師介紹過來的。”李興學正是趙之凝在校門口遇到的那位老人，也是秦維君為數不多的老朋友了。
這話讓秦維君的防備之心稍稍有點放松，其實，她都這樣了，還有什麽可失去的呢？
趙之凝開門見山地說道：“我們廠正在為新型大型聯合收割機配套研發一款軸承，需要適應北方墾區的實際情況要解決負載大、沖擊強、抗沙塵和泥水侵蝕等問題。我們試驗了很多種材料，也改進了工藝，但軸承的磨損還是很嚴重……”
秦維君有點恍惚，已經很久沒人跟她討論過技術問題了。尤其是聽到這個趙工提到的難題時，秦維君的眼神微微動了一下，這正是她當年研究材料的核心痛點！
秦維君不由自主地拿起那幾頁報告，快速瀏覽起來，越看神情越凝重。
她翻到材料處理工藝那部分，搖了搖頭：“你們的思路太傳統了，對付一般工況還可以，但在這種極端條件下，軸承的核心韌性不足，耐磨性也弱，裂紋就很容易擴展開來。”
她幾乎是脫口而出，直指問題核心，這讓趙之凝心中一震，果然找對人了！
趙之凝立刻追問：“秦老師您說得太對了！我們也是卡在這裏，您看，有沒有可能通過新工藝來突破材料的瓶頸呢？”
秦維君下意識地瞥了一眼桌上那疊被退回來的手稿，那裏面，就有她當年關於利用低溫工藝改進材料的構想。這兩年在資料室裏看了不少新期刊後，她甚至還加入了一些新的研究方向探索，理論上能極大地提升抗疲勞和耐磨損性能。
但僅僅是片刻的意動，長期的自我保護本能迅速占據了上風。她放下報告，臉色重新冷了下來：“新工藝？說得輕巧，你們廠有那個技術儲備和設備條件嗎？我老了，折騰不起，也沒興趣陪你們玩游戲。”
她的反應在趙之凝的意料之中。
早在李興學介紹此人時，就曾提過她的性格與遭遇，要說服她並非易事。
趙之凝沒有急於辯解，而是懇切地說道：“秦老師，我明白您的顧慮。我可能不懂您研究這麽多年的高深理論，但我知道，一臺農機對於農民來說有多重要。因為軸承的損壞，收割機可能就癱在地裏，一年的收成可能就泡湯了。農民們圍著機器，那急得團團轉的神情，我忘不了。
我們廠是個三線廠，當年，很多像您一樣有學問的專家從沿海來到內地，紮根在樂州的山溝裏，就為了讓所學知識和技術發光發熱。如果您願意，您的研究和知識，造福的不止是一批軸承，更是無數人的口糧。”
秦維君緊繃的臉色稍微松動了一些，但她依然沈默著。
趙之凝知道，光打感情牌還不夠：“秦老師，來之前我已經向領導詳細匯報了這件事，我們廠長明確表態，只要您的方案確實能解決問題，春風廠願意聘請您為技術顧問，支付相應的顧問費用。
而且，所有的技術成果和榮譽，都會明確標註您的貢獻。我們廠雖然面臨著轉型的壓力，但說話算話，絕不會讓您白辛苦。”
這番話的確打動了秦維君。不是她多貪財，她也想清高，但現實不允許啊！她缺錢，家裏的窘境需要緩解。她更渴望認可，畢生的研究不應該埋沒在故紙堆裏。
春風廠的誠意，超出了她的預期。
秦維君低頭看著自己那泛黃的手稿，又看看趙之凝帶來的那幾頁報告，內心激烈地掙紮著。
終於，她像下定了極大的決心：“你們廠，說話算數？”
趙之凝連忙回答：“您放心，我們白紙黑字簽協議，您隨時可以和我們廠長談！”
秦維君沈默了幾秒，伸出手說道：“合作愉快。”
趙之凝緊緊握住她的手：“謝謝秦老師！”
在趙之凝的牽線下，春風機械廠與秦維君很快達成了一份正式的技術顧問合作協議。
這份協議不僅明確了顧問費用，還白紙黑字地確保了秦維君的技術成果歸屬，給了這位飽經風霜的老專家一份久違的尊重和安全感。
她那些塵封多年、曾被譏諷為“異想天開”的研究筆記和理論構想，終於在春風機械廠派上了用武之地。在她的理論指導下，春風廠的技術科和車間老師傅們，摒棄了最初的懷疑，開始了熱火朝天的反覆試驗。
而就在軸承材料攻關項目不斷取得突破的同時，廠裏對於趙之凝的表彰和獎勵也經過層層討論，最終形成了轟動全廠的正式決定！
這天，全廠召開了隆重的表彰大會。
主席臺上，周廠長滿面紅光，聲音洪亮地宣布：“我廠青年職工趙之凝同志，在全市青工技術比武中勇奪桂冠，為我廠贏得巨大榮譽；更在廠內關鍵技術攻關中，多次作出了突出貢獻！經廠黨委研究決定……”
他頓了頓，臺下鴉雀無聲，所有工人都在等待著。
“第一，趙之凝同志的技術等級，破格從二級工提升為四級工！”
“嘩！”臺下瞬間炸開了鍋！入廠才大半年，從學徒工變成四級工！
這在論資排輩風氣尚存的國營大廠裏，簡直是前所未有的大新聞！
掌聲如雷鳴般響起，尤其是三車間的工友們，鼓掌鼓得最起勁。
周廠長笑著壓壓手，繼續念道：“第二，根據四級工工資標準，趙之凝同志的基本工資將調整為每月50元！同時，一次性獎勵技術攻關突出貢獻獎金100元！”
50元！這比很多工作了多年的工人工資都高了！還有100元獎金！
臺下驚呼聲、羨慕聲、叫好聲混成一片，這麽好的待遇，讓所有工人都眼熱不已！
更重要的是，大家在她身上看到了廠裏重視技術的決心，只要有過硬的技術和真正的貢獻，就能打破資歷的壁壘，獲得應有的回報！
表彰大會結束後，趙之凝一時風頭無兩，成了廠裏的風雲人物和年輕工人們崇拜的偶像。
讓周廠長高興的是，有了趙之凝這個榜樣，大家都像打了雞血一樣，埋頭鉆研技術，風氣煥然一新。
不過，那天會後，勞資科吳科長特意找到她：“小趙啊，你的貢獻和困難，廠領導都清楚。但是，子弟學校那邊，有硬性規定，只能接收本廠職工的子女。
這個口子……實在沒辦法開，不然以後可能就剎不住車了。你弟弟妹妹上學的事，恐怕還得你想想別的辦法。”
趙之凝心中有點失落，還是擠出一個理解的笑容：“謝謝吳科長，謝謝廠領導。我明白，廠裏已經對我非常照顧了，他們上學的事，我自己再想辦法。”
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樂州工學院化學系資料室，在一棟蘇式舊樓的背陰面，常年彌漫著舊紙張和黴味混合的氣味。
秦維君就坐在靠窗的一張椅子上，桌上亂糟糟的堆滿了書。
她還不到五十歲，頭發卻已經大半花白，臉上是一種經年累月的疲憊與疏離，雙眼失神地望著桌上攤開的一疊手稿。
手稿的紙張已經泛黃，邊角卷曲，上面密密麻麻寫滿了覆雜的公式和實驗數據記錄。
這是她當年留學歸國後，潛心鉆研的成果——關於一種新型低溫工藝對軸承鋼表面耐磨性與抗疲勞性能影響的研究。
當時，這個研究的實驗數據顯示出了驚人的潛力，可惜後來……她的所有研究戛然而止。
如今時過境遷，她也重新回到了學院，卻被安置在這間被人遺忘的資料室裏，守著滿架子的舊檔案。她試圖重新整理這些手稿，希望它們還能有點價值，但投稿出去如同石沈大海，申請研究經費更是天方夜譚。
她每天待在這裏，偶爾有學生進來查資料，看到她伏案疾書，眼神裏多半是好奇或憐憫，甚至有人私下議論“秦老師還在搗鼓她那套沒人要的東西呢”。
家裏也是一團糟，老伴身體不好，需要常年吃藥，那點微薄的退休金加上她在資料室的這點補貼，勉強維持生計，女兒下鄉返城後工作也沒著落，整天唉聲嘆氣的……
此刻，秦維君又收到了編輯部退回的稿件，信上是千篇一律的退稿套話。
她煩躁地摘下眼鏡，用力按揉著眉心，只覺得前途一片灰暗，自己的研究，恐怕只能跟這些舊檔案一起埋葬吧。
就在這時，資料室那扇沈重的木門被推開了，發出“吱呀”一聲響。
秦維君以為是哪個不懂事的學生，下意識地皺眉，頭也沒擡就說道：“找什麽資料自己查索引卡，保持安靜。”
“秦老師您好，”一個清亮的女聲響起，“冒昧打擾您，我不是來找資料的，是特意來向您請教問題的。”
秦維君這才擡起頭，透過昏暗的光線，看到一個穿著工裝的年輕姑娘站在門口，眼神清澈而坦誠，正禮貌地看著她。
“請教問題？”秦維君多少有點意外，這幾年，除了檔案管理員，幾乎沒有人會專門到這角落裏找她。
“我一個管資料的，能知道什麽。”她重新戴上眼鏡，語氣更加疏離，甚至帶有幾分自嘲。
趙之凝走上前幾步，沒有因為對方的冷淡而退縮。她拿出幾頁寫滿實驗數據的報告，放在了秦維君的桌上。
“秦老師，我是春風機械廠的工人趙之凝，是李興學老師介紹過來的。”李興學正是趙之凝在校門口遇到的那位老人，也是秦維君為數不多的老朋友了。
這話讓秦維君的防備之心稍稍有點放松，其實，她都這樣了，還有什麽可失去的呢？
趙之凝開門見山地說道：“我們廠正在為新型大型聯合收割機配套研發一款軸承，需要適應北方墾區的實際情況要解決負載大、沖擊強、抗沙塵和泥水侵蝕等問題。我們試驗了很多種材料，也改進了工藝，但軸承的磨損還是很嚴重……”
秦維君有點恍惚，已經很久沒人跟她討論過技術問題了。尤其是聽到這個趙工提到的難題時，秦維君的眼神微微動了一下，這正是她當年研究材料的核心痛點！
秦維君不由自主地拿起那幾頁報告，快速瀏覽起來，越看神情越凝重。
她翻到材料處理工藝那部分，搖了搖頭：“你們的思路太傳統了，對付一般工況還可以，但在這種極端條件下，軸承的核心韌性不足，耐磨性也弱，裂紋就很容易擴展開來。”
她幾乎是脫口而出，直指問題核心，這讓趙之凝心中一震，果然找對人了！
趙之凝立刻追問：“秦老師您說得太對了！我們也是卡在這裏，您看，有沒有可能通過新工藝來突破材料的瓶頸呢？”
秦維君下意識地瞥了一眼桌上那疊被退回來的手稿，那裏面，就有她當年關於利用低溫工藝改進材料的構想。這兩年在資料室裏看了不少新期刊後，她甚至還加入了一些新的研究方向探索，理論上能極大地提升抗疲勞和耐磨損性能。
但僅僅是片刻的意動，長期的自我保護本能迅速占據了上風。她放下報告，臉色重新冷了下來：“新工藝？說得輕巧，你們廠有那個技術儲備和設備條件嗎？我老了，折騰不起，也沒興趣陪你們玩游戲。”
她的反應在趙之凝的意料之中。
早在李興學介紹此人時，就曾提過她的性格與遭遇，要說服她並非易事。
趙之凝沒有急於辯解，而是懇切地說道：“秦老師，我明白您的顧慮。我可能不懂您研究這麽多年的高深理論，但我知道，一臺農機對於農民來說有多重要。因為軸承的損壞，收割機可能就癱在地裏，一年的收成可能就泡湯了。農民們圍著機器，那急得團團轉的神情，我忘不了。
我們廠是個三線廠，當年，很多像您一樣有學問的專家從沿海來到內地，紮根在樂州的山溝裏，就為了讓所學知識和技術發光發熱。如果您願意，您的研究和知識，造福的不止是一批軸承，更是無數人的口糧。”
秦維君緊繃的臉色稍微松動了一些，但她依然沈默著。
趙之凝知道，光打感情牌還不夠：“秦老師，來之前我已經向領導詳細匯報了這件事，我們廠長明確表態，只要您的方案確實能解決問題，春風廠願意聘請您為技術顧問，支付相應的顧問費用。
而且，所有的技術成果和榮譽，都會明確標註您的貢獻。我們廠雖然面臨著轉型的壓力，但說話算話，絕不會讓您白辛苦。”
這番話的確打動了秦維君。不是她多貪財，她也想清高，但現實不允許啊！她缺錢，家裏的窘境需要緩解。她更渴望認可，畢生的研究不應該埋沒在故紙堆裏。
春風廠的誠意，超出了她的預期。
秦維君低頭看著自己那泛黃的手稿，又看看趙之凝帶來的那幾頁報告，內心激烈地掙紮著。
終於，她像下定了極大的決心：“你們廠，說話算數？”
趙之凝連忙回答：“您放心，我們白紙黑字簽協議，您隨時可以和我們廠長談！”
秦維君沈默了幾秒，伸出手說道：“合作愉快。”
趙之凝緊緊握住她的手：“謝謝秦老師！”
在趙之凝的牽線下，春風機械廠與秦維君很快達成了一份正式的技術顧問合作協議。
這份協議不僅明確了顧問費用，還白紙黑字地確保了秦維君的技術成果歸屬，給了這位飽經風霜的老專家一份久違的尊重和安全感。
她那些塵封多年、曾被譏諷為“異想天開”的研究筆記和理論構想，終於在春風機械廠派上了用武之地。在她的理論指導下，春風廠的技術科和車間老師傅們，摒棄了最初的懷疑，開始了熱火朝天的反覆試驗。
而就在軸承材料攻關項目不斷取得突破的同時，廠裏對於趙之凝的表彰和獎勵也經過層層討論，最終形成了轟動全廠的正式決定！
這天，全廠召開了隆重的表彰大會。
主席臺上，周廠長滿面紅光，聲音洪亮地宣布：“我廠青年職工趙之凝同志，在全市青工技術比武中勇奪桂冠，為我廠贏得巨大榮譽；更在廠內關鍵技術攻關中，多次作出了突出貢獻！經廠黨委研究決定……”
他頓了頓，臺下鴉雀無聲，所有工人都在等待著。
“第一，趙之凝同志的技術等級，破格從二級工提升為四級工！”
“嘩！”臺下瞬間炸開了鍋！入廠才大半年，從學徒工變成四級工！
這在論資排輩風氣尚存的國營大廠裏，簡直是前所未有的大新聞！
掌聲如雷鳴般響起，尤其是三車間的工友們，鼓掌鼓得最起勁。
周廠長笑著壓壓手，繼續念道：“第二，根據四級工工資標準，趙之凝同志的基本工資將調整為每月50元！同時，一次性獎勵技術攻關突出貢獻獎金100元！”
50元！這比很多工作了多年的工人工資都高了！還有100元獎金！
臺下驚呼聲、羨慕聲、叫好聲混成一片，這麽好的待遇，讓所有工人都眼熱不已！
更重要的是，大家在她身上看到了廠裏重視技術的決心，只要有過硬的技術和真正的貢獻，就能打破資歷的壁壘，獲得應有的回報！
表彰大會結束後，趙之凝一時風頭無兩，成了廠裏的風雲人物和年輕工人們崇拜的偶像。
讓周廠長高興的是，有了趙之凝這個榜樣，大家都像打了雞血一樣，埋頭鉆研技術，風氣煥然一新。
不過，那天會後，勞資科吳科長特意找到她：“小趙啊，你的貢獻和困難，廠領導都清楚。但是，子弟學校那邊，有硬性規定，只能接收本廠職工的子女。
這個口子……實在沒辦法開，不然以後可能就剎不住車了。你弟弟妹妹上學的事，恐怕還得你想想別的辦法。”
趙之凝心中有點失落，還是擠出一個理解的笑容：“謝謝吳科長，謝謝廠領導。我明白，廠裏已經對我非常照顧了，他們上學的事，我自己再想辦法。”
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