第二次例會
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第二次例會
有了深入的調研之後，林可對周三的例會就沒有第一次那麽忐忑了。會議定在下午三點半，午睡醒來她就訂了一杯樓下某幸的美式。每個會議都必須有咖啡加持！
第二次例會，沈衡依舊坐鎮主位，會議開始沒多久，便示意崔哥開始匯報。
崔哥拿著平板，匯總各部門前期報告，核心還是聚焦在美國市場的布局。
除了常規系列，屏幕上羅列著Q1的核心節氣，從情人節、開學季等大眾節日，到歷史月、聯賽等垂類，每個節點都附著詳細的產品方向和市場預估，條理清晰。
林可坐在參會席，面前攤著筆記本，聽得認真，偶爾隨手記下關鍵信息。
直到崔哥提及歐洲市場……
果然，和她預想的一樣。
崔哥只簡單提到，歐洲市場可直接覆用美國節日產品，稍作本土化適配，省時省力。
林可看向自己筆記本右側的內容——那是她在報告中重點梳理的歐洲本土主題，此刻靜靜躺在紙頁角落，未被提及半句。
她早料到會優先走大體量主題的開發思路，只是沒料到，竟然直接照搬美國市場方案，就連德、英等歐洲核心市場的主流節日都沒有沾邊。
崔哥匯報完畢，擡眼詢問眾人意見：“大致方案就是這樣，各位有什麽想法或者顧慮，都可以說。”會議室瞬間安靜了兩秒，隨即有人陸續開口。
最先說話的是張似南：“崔哥，美國這邊節日主題沒問題，但聯賽這塊，除了圍繞賽事的項目本身做圖案，我希望開發部門還可以針對啦啦隊這類人群，細化下開發方向，尤其是啦啦隊配色的常見組合。”
崔哥點頭應著：“這要求我記下來了，完全沒問題。後續會讓團隊補充具體的設計思路。”
他話音剛落，林可猶豫了片刻，還是說出了自己的想法：“崔哥，我之前提交的報告裏，整理了一些歐洲本土的節日，市場調研需求量並不算少，現在歐洲市場做這類主題的賣家極少，是藍海產品。我覺得還是很值得開發的。” 她說完，下意識攥緊了筆，神色裏帶著一點期待，又盡量讓自己顯得沒有那麽渴求。
崔哥聞言，沒有直白貶低，反倒先給了場面話：“林可，你提交的報告我認真看過了，做得很細致，那些歐洲節日的數據也很紮實，辛苦你了。”
頓了頓，他話鋒一轉：“不過咱們開發部目前人手確實有限，新項目初期，得先抓穩能快速起量的板塊——
歐洲市場和美國重疊的這些節日，其實體量也還算可觀，先把這部分市場鋪開，快速出業績，這才是咱們當前的重點。”
說到這裏，他補充道，語氣稍微沒那麽強硬：“至於歐洲的幾個節日，我也記在心裏了，等後續整體項目步入正軌、人手富餘了，咱們再針對性地去做歐洲各個國家的相關設計，到時候還得靠你多把關、多提思路。”
林可聽著，快速在心裏過了一遍崔哥給出的主題，確實也是歐洲Q1的主要節日。
她微微頷首，示意無異議，隨即視線重新落在筆記本上，劃掉了那些沒被提起的主題。
她心裏沒什麽波瀾，不意外，也不委屈，只剩一點淡淡的可惜。她篩選出這些主題的時候，人還挺興奮的，競爭小、客群準、體量適中，她總覺得，開發部要是肯分些人力跟進，投資回報未必不及大主題。
林可向來如此，不算懦弱，關鍵時刻有自己的堅持，平時卻多少帶著點逆來順受。橫豎只要結果不差，多一事不如少一事。除非哪天，開發部給得實在不夠，連基本業績都難以完成，或許，她才會逼著自己，站出來說上幾句。
擡眼的瞬間，她恰好與沈衡的目光相撞——他的眼神毫無波瀾，說不清是審視，還是只是隨意的視線掃過。
這時，視覺設計部的小周擡起了頭，語氣又硬又直：“崔哥，我就有話直說了，按照你這個量，我們設計部的人手根本不夠。”
崔哥楞了一下，隨即問道：“怎麽說？你們目前的工作量不是還不夠飽和嗎？”
小周被崔哥這話說得一時語塞，帶著明顯不耐煩，語速偏快：“肯定撐不住啊。這類產品前期對設計的要求本來就高，你還一下子提出了這麽多個主題，後續作圖做視頻，工作量也很大。”
他不等崔哥再開口，繼續補充：“而且季節性產品，對時效要求又高，要麽加人手，要麽找外包。”
崔哥剛要開口，全程少言的沈衡終於發聲了，他看向小周：“如果需要增加人手，先內部協調，協調不開的，就招聘和外包流程同時進行，優先保證設計進度。”
頓了頓繼續對著崔哥說：“開發那邊也是——如果歐洲本土節日有需求量，就配合增加專項人員。”
最終看向一直在做會議記錄的謝琳，她是對接這個項目組的行政專員，一直沒什麽存在感。
意識到沈總也是在對她說：“好的沈總，會後我馬上同步開發部和設計部，統計具體的人力需求。”
……
等所有人都說得差不多，沈衡才最終進行總結部署：“大家說的問題都很關鍵，後續按部門分工落實。開發部牽頭，把剛才提到的……”
每個部門都點名交代了接下去的工作任務後，他頓了頓，看向林可：
“林可，你這邊後續跟進一下同主題產品在歐美的通用性，註意規避文化和地域上的適配差異。
另外，歐洲本土節日的專項調研，繼續配合開發部推進落地。”
林可楞了下，隨即應聲：“好的，沈總。”
——
會議結束後，已經過了下班的點。
林可沒有立刻回家，拿著筆無意識地在筆記本的空白頁塗塗畫畫——今天的會議，她還是有很多感受的。
從結果來看，在沈衡的推動下，她最初的訴求確實被落實了，但這並沒有讓她感到高興，反而心底沈甸甸的。
因為這個東西不是她自己爭取來的，甚至在崔哥一番說辭下，她自己先松了口，主動放棄了。
她回想了一下會議上的張似南和小周，他們都非常直接地表達了自己的訴求。態度堅硬，讓人不得不重視他們的想法。
包括沈衡最後的決策，也並不是出於幫她的角度，而是他認為這樣做對這個項目是有利的。
所有人好像都在以如何達成目標，如何利益最大化去做事。
而她呢，她明確地感受到了自己和其他人的差距。
她，是不是並不適合這個項目？
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第二次例會，沈衡依舊坐鎮主位，會議開始沒多久，便示意崔哥開始匯報。
崔哥拿著平板，匯總各部門前期報告，核心還是聚焦在美國市場的布局。
除了常規系列，屏幕上羅列著Q1的核心節氣，從情人節、開學季等大眾節日，到歷史月、聯賽等垂類，每個節點都附著詳細的產品方向和市場預估，條理清晰。
林可坐在參會席，面前攤著筆記本，聽得認真，偶爾隨手記下關鍵信息。
直到崔哥提及歐洲市場……
果然，和她預想的一樣。
崔哥只簡單提到，歐洲市場可直接覆用美國節日產品，稍作本土化適配，省時省力。
林可看向自己筆記本右側的內容——那是她在報告中重點梳理的歐洲本土主題，此刻靜靜躺在紙頁角落，未被提及半句。
她早料到會優先走大體量主題的開發思路，只是沒料到，竟然直接照搬美國市場方案，就連德、英等歐洲核心市場的主流節日都沒有沾邊。
崔哥匯報完畢，擡眼詢問眾人意見：“大致方案就是這樣，各位有什麽想法或者顧慮，都可以說。”會議室瞬間安靜了兩秒，隨即有人陸續開口。
最先說話的是張似南：“崔哥，美國這邊節日主題沒問題，但聯賽這塊，除了圍繞賽事的項目本身做圖案，我希望開發部門還可以針對啦啦隊這類人群，細化下開發方向，尤其是啦啦隊配色的常見組合。”
崔哥點頭應著：“這要求我記下來了，完全沒問題。後續會讓團隊補充具體的設計思路。”
他話音剛落，林可猶豫了片刻，還是說出了自己的想法：“崔哥，我之前提交的報告裏，整理了一些歐洲本土的節日，市場調研需求量並不算少，現在歐洲市場做這類主題的賣家極少，是藍海產品。我覺得還是很值得開發的。” 她說完，下意識攥緊了筆，神色裏帶著一點期待，又盡量讓自己顯得沒有那麽渴求。
崔哥聞言，沒有直白貶低，反倒先給了場面話：“林可，你提交的報告我認真看過了，做得很細致，那些歐洲節日的數據也很紮實，辛苦你了。”
頓了頓，他話鋒一轉：“不過咱們開發部目前人手確實有限，新項目初期，得先抓穩能快速起量的板塊——
歐洲市場和美國重疊的這些節日，其實體量也還算可觀，先把這部分市場鋪開，快速出業績，這才是咱們當前的重點。”
說到這裏，他補充道，語氣稍微沒那麽強硬：“至於歐洲的幾個節日，我也記在心裏了，等後續整體項目步入正軌、人手富餘了，咱們再針對性地去做歐洲各個國家的相關設計，到時候還得靠你多把關、多提思路。”
林可聽著，快速在心裏過了一遍崔哥給出的主題，確實也是歐洲Q1的主要節日。
她微微頷首，示意無異議，隨即視線重新落在筆記本上，劃掉了那些沒被提起的主題。
她心裏沒什麽波瀾，不意外，也不委屈，只剩一點淡淡的可惜。她篩選出這些主題的時候，人還挺興奮的，競爭小、客群準、體量適中，她總覺得，開發部要是肯分些人力跟進，投資回報未必不及大主題。
林可向來如此，不算懦弱，關鍵時刻有自己的堅持，平時卻多少帶著點逆來順受。橫豎只要結果不差，多一事不如少一事。除非哪天，開發部給得實在不夠，連基本業績都難以完成，或許，她才會逼著自己，站出來說上幾句。
擡眼的瞬間，她恰好與沈衡的目光相撞——他的眼神毫無波瀾，說不清是審視，還是只是隨意的視線掃過。
這時，視覺設計部的小周擡起了頭，語氣又硬又直：“崔哥，我就有話直說了，按照你這個量，我們設計部的人手根本不夠。”
崔哥楞了一下，隨即問道：“怎麽說？你們目前的工作量不是還不夠飽和嗎？”
小周被崔哥這話說得一時語塞，帶著明顯不耐煩，語速偏快：“肯定撐不住啊。這類產品前期對設計的要求本來就高，你還一下子提出了這麽多個主題，後續作圖做視頻，工作量也很大。”
他不等崔哥再開口，繼續補充：“而且季節性產品，對時效要求又高，要麽加人手，要麽找外包。”
崔哥剛要開口，全程少言的沈衡終於發聲了，他看向小周：“如果需要增加人手，先內部協調，協調不開的，就招聘和外包流程同時進行，優先保證設計進度。”
頓了頓繼續對著崔哥說：“開發那邊也是——如果歐洲本土節日有需求量，就配合增加專項人員。”
最終看向一直在做會議記錄的謝琳，她是對接這個項目組的行政專員，一直沒什麽存在感。
意識到沈總也是在對她說：“好的沈總，會後我馬上同步開發部和設計部，統計具體的人力需求。”
……
等所有人都說得差不多，沈衡才最終進行總結部署：“大家說的問題都很關鍵，後續按部門分工落實。開發部牽頭，把剛才提到的……”
每個部門都點名交代了接下去的工作任務後，他頓了頓，看向林可：
“林可，你這邊後續跟進一下同主題產品在歐美的通用性，註意規避文化和地域上的適配差異。
另外，歐洲本土節日的專項調研，繼續配合開發部推進落地。”
林可楞了下，隨即應聲：“好的，沈總。”
——
會議結束後，已經過了下班的點。
林可沒有立刻回家，拿著筆無意識地在筆記本的空白頁塗塗畫畫——今天的會議，她還是有很多感受的。
從結果來看，在沈衡的推動下，她最初的訴求確實被落實了，但這並沒有讓她感到高興，反而心底沈甸甸的。
因為這個東西不是她自己爭取來的，甚至在崔哥一番說辭下，她自己先松了口，主動放棄了。
她回想了一下會議上的張似南和小周，他們都非常直接地表達了自己的訴求。態度堅硬，讓人不得不重視他們的想法。
包括沈衡最後的決策，也並不是出於幫她的角度，而是他認為這樣做對這個項目是有利的。
所有人好像都在以如何達成目標，如何利益最大化去做事。
而她呢，她明確地感受到了自己和其他人的差距。
她，是不是並不適合這個項目？
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