豪門家政員
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公司派給她的第二單，是一個住家保姆的崗位。一聽需要住家，周清荷當即就婉拒了，她只想做白班崗，晚上回自己的家。
姑姐語重心長地說道：“這個單子是我親自為你爭取來的，你知道錯過了有多可惜嗎？這是我們公司目前最高端的客戶了，身價起碼幾百億，是真正的頂級富豪家庭。我知道你顧慮住家，但有爸媽在，你有什麽好擔心的呢！這種家庭和你想象的也許根本不一樣。你想想電影、電視劇中的情節。首先，他們家不是讓你一個人包攬所有活，是分工制，各司其職。你只負責其中的衛生板塊，而且他家全是頂級智能家居，光家政機器人就有好幾臺，掃地、擦窗、除塵這些重活累活，機器能幫你分擔掉八成，你的工作強度可能比做普通單還要輕松。最關鍵的是，平臺決定身價。你去這種家庭上戶，見識過他們的生活方式和管理模式，這段經歷就是你簡歷上最硬的一塊金字招牌。以後無論你是想接高端單，還是自己發展，這段經歷都能讓你的身價大漲，時薪翻倍肯定不是問題。這不是一份工作，這是一個很多人擠破頭都搶不到的機會。還有，這單的薪資，到手能是你平常工資的三倍還多。而且你放心，姐肯定幫你爭取最好的條件。你這單的所有收入，公司只扣基本的商業保險費，管理費和服務費姐這邊給你免了，保證你拿到的是最多的一份。”
這充滿誘惑的條件，讓周清荷心動了。“姐，謝謝你，經你這麽一說，我有些向往新工作了，但我得回家跟燚平商量商量。”
“你能理解我的良苦用心就好，爸媽那邊你就不要擔心了，我會跟他們溝通，燚平那裏你也可以放心，我會給他做思想工作，機會難得啊！你們不是計劃半年存夠十萬塊錢嗎？這份工作讓可以你們半年存夠二十萬。算上你們之前存，你做三個月，應該就夠十萬了。到時候燚平就可以再創業了。”
當王燚平聽完老婆說的給方開出的條件後，確實認為這是次機會，但想到老婆要住在雇主家裏，而且可能一個月才能回家一次時，便有些難以接受。在他進退維谷時。姐姐前來跟他進行了一次長談。最終說服了弟弟。
面試是在雇主家別墅副樓的一間小辦公室進行的。負責面試周清荷的50多歲的女人，是這個家的管家，說這位管家是這棟頂級豪宅的女主人，周清荷都會相信。
管家翻看著中介公司提供給她的簡歷，開門見山的告訴周清荷，她面試的崗位擡頭是“高級家居維護專員”，她的匯報對象便是管家。她的全部職責是確保主樓所有公共區域，時刻處於無可挑剔的待客狀態。她強調宅邸面積雖然很大，但95%的日常工作是由智能系統完成的。家裏有多臺不同功能的機器人，它們會按預設的清潔路線執行工作。周清荷的任務，不是取代機器，而在於管理、監督和完成機器無法做到的精細工作。每周一次深度清潔，她會在每周一給到周清荷深度清潔清單。接著她語氣變得更加嚴肅了。她告訴周清荷技術層面的要求是基礎，更重要的是行為準則。在這裏工作，必須理解並恪守“隱形”原則。周清荷看到的、聽到的一切，都屬於這個家庭最高級別的隱私。走出這扇門，她的工作內容就應被遺忘。與任何人討論在這裏的所見所聞，都是最嚴重的職業過失，她會立即終止合同並追究法律責任。周清荷的活動範圍嚴格限定在公共區域。主臥套房、書房、家庭娛樂室等私人區域有專人負責，她絕不能進入。未經召喚，不得與主人或他們的客人進行非必要的交流。工作期間，手機必須靜音並鎖在員工儲物櫃裏。有任何問題，通過內部對講系統聯系管家。周清荷主要與管家對接。負責餐飲的是另一位同事，除非管家安排，否則周清荷不準進入廚房區域。周清荷每月有一天假期，周一至周五的工作時間為早8點到下午5點，雙休日待命。中間有一小時用餐休息。用餐在獨立的員工區。最後管家說道：“這裏有最先進的工具，但也意味著最高的標準。我們追求的不是‘幹凈’，而是‘完美無瑕’。你能接受這個挑戰嗎？”
聽管家講完一切後，周清荷產生了抵觸心理，和第一任給予她足夠尊重的雇主相比，周清荷認為在這裏，自己完全成了一個“下人”，如古代簽了賣身契的丫鬟一樣，沒了自我。她不想接受這份工作，但理性告訴她，現實需要她接受這份嚴苛的工作。沈默片刻後，周清荷說道：“我明白了，我能接受這個挑戰，並會嚴格遵守所有規定。”
管家告訴周清荷，他們進行綜合評估後，會在24小時內通知她結果。
對周清荷而言，這24小時是極其煎熬的。她的心情很覆雜，希望與恐懼並存、渴望與退縮交織。當晚收到姑姐發來的第二天辦理入職手續並開始培訓的通知時，周清荷的心情突然變得沈重起來。她最強烈的感覺是不舍，不舍正在嬉鬧的丈夫和女兒。這一幕此刻刺痛了周清荷，鼻子一酸，眼淚流了出來。為了不影響到他們，她起身回到了臥室。王燚平見狀，看看時間，告訴女兒，該去睡覺了。女兒還想玩一會，爸爸告訴她，如果現在去睡覺，那麽明天爸爸就會接送她上下學。女兒興奮的答應了爸爸的要求。
王燚平摟住了滿面愁容妻子的肩膀。周清荷告訴丈夫自己面試成功時，竟又濕了眼眶。丈夫安慰著她，告訴她，不行就不要去了。這個時候周清荷怎麽會放棄呢！她又反過來開導起了丈夫，描述起了他們的美好未來。
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公司派給她的第二單，是一個住家保姆的崗位。一聽需要住家，周清荷當即就婉拒了，她只想做白班崗，晚上回自己的家。
姑姐語重心長地說道：“這個單子是我親自為你爭取來的，你知道錯過了有多可惜嗎？這是我們公司目前最高端的客戶了，身價起碼幾百億，是真正的頂級富豪家庭。我知道你顧慮住家，但有爸媽在，你有什麽好擔心的呢！這種家庭和你想象的也許根本不一樣。你想想電影、電視劇中的情節。首先，他們家不是讓你一個人包攬所有活，是分工制，各司其職。你只負責其中的衛生板塊，而且他家全是頂級智能家居，光家政機器人就有好幾臺，掃地、擦窗、除塵這些重活累活，機器能幫你分擔掉八成，你的工作強度可能比做普通單還要輕松。最關鍵的是，平臺決定身價。你去這種家庭上戶，見識過他們的生活方式和管理模式，這段經歷就是你簡歷上最硬的一塊金字招牌。以後無論你是想接高端單，還是自己發展，這段經歷都能讓你的身價大漲，時薪翻倍肯定不是問題。這不是一份工作，這是一個很多人擠破頭都搶不到的機會。還有，這單的薪資，到手能是你平常工資的三倍還多。而且你放心，姐肯定幫你爭取最好的條件。你這單的所有收入，公司只扣基本的商業保險費，管理費和服務費姐這邊給你免了，保證你拿到的是最多的一份。”
這充滿誘惑的條件，讓周清荷心動了。“姐，謝謝你，經你這麽一說，我有些向往新工作了，但我得回家跟燚平商量商量。”
“你能理解我的良苦用心就好，爸媽那邊你就不要擔心了，我會跟他們溝通，燚平那裏你也可以放心，我會給他做思想工作，機會難得啊！你們不是計劃半年存夠十萬塊錢嗎？這份工作讓可以你們半年存夠二十萬。算上你們之前存，你做三個月，應該就夠十萬了。到時候燚平就可以再創業了。”
當王燚平聽完老婆說的給方開出的條件後，確實認為這是次機會，但想到老婆要住在雇主家裏，而且可能一個月才能回家一次時，便有些難以接受。在他進退維谷時。姐姐前來跟他進行了一次長談。最終說服了弟弟。
面試是在雇主家別墅副樓的一間小辦公室進行的。負責面試周清荷的50多歲的女人，是這個家的管家，說這位管家是這棟頂級豪宅的女主人，周清荷都會相信。
管家翻看著中介公司提供給她的簡歷，開門見山的告訴周清荷，她面試的崗位擡頭是“高級家居維護專員”，她的匯報對象便是管家。她的全部職責是確保主樓所有公共區域，時刻處於無可挑剔的待客狀態。她強調宅邸面積雖然很大，但95%的日常工作是由智能系統完成的。家裏有多臺不同功能的機器人，它們會按預設的清潔路線執行工作。周清荷的任務，不是取代機器，而在於管理、監督和完成機器無法做到的精細工作。每周一次深度清潔，她會在每周一給到周清荷深度清潔清單。接著她語氣變得更加嚴肅了。她告訴周清荷技術層面的要求是基礎，更重要的是行為準則。在這裏工作，必須理解並恪守“隱形”原則。周清荷看到的、聽到的一切，都屬於這個家庭最高級別的隱私。走出這扇門，她的工作內容就應被遺忘。與任何人討論在這裏的所見所聞，都是最嚴重的職業過失，她會立即終止合同並追究法律責任。周清荷的活動範圍嚴格限定在公共區域。主臥套房、書房、家庭娛樂室等私人區域有專人負責，她絕不能進入。未經召喚，不得與主人或他們的客人進行非必要的交流。工作期間，手機必須靜音並鎖在員工儲物櫃裏。有任何問題，通過內部對講系統聯系管家。周清荷主要與管家對接。負責餐飲的是另一位同事，除非管家安排，否則周清荷不準進入廚房區域。周清荷每月有一天假期，周一至周五的工作時間為早8點到下午5點，雙休日待命。中間有一小時用餐休息。用餐在獨立的員工區。最後管家說道：“這裏有最先進的工具，但也意味著最高的標準。我們追求的不是‘幹凈’，而是‘完美無瑕’。你能接受這個挑戰嗎？”
聽管家講完一切後，周清荷產生了抵觸心理，和第一任給予她足夠尊重的雇主相比，周清荷認為在這裏，自己完全成了一個“下人”，如古代簽了賣身契的丫鬟一樣，沒了自我。她不想接受這份工作，但理性告訴她，現實需要她接受這份嚴苛的工作。沈默片刻後，周清荷說道：“我明白了，我能接受這個挑戰，並會嚴格遵守所有規定。”
管家告訴周清荷，他們進行綜合評估後，會在24小時內通知她結果。
對周清荷而言，這24小時是極其煎熬的。她的心情很覆雜，希望與恐懼並存、渴望與退縮交織。當晚收到姑姐發來的第二天辦理入職手續並開始培訓的通知時，周清荷的心情突然變得沈重起來。她最強烈的感覺是不舍，不舍正在嬉鬧的丈夫和女兒。這一幕此刻刺痛了周清荷，鼻子一酸，眼淚流了出來。為了不影響到他們，她起身回到了臥室。王燚平見狀，看看時間，告訴女兒，該去睡覺了。女兒還想玩一會，爸爸告訴她，如果現在去睡覺，那麽明天爸爸就會接送她上下學。女兒興奮的答應了爸爸的要求。
王燚平摟住了滿面愁容妻子的肩膀。周清荷告訴丈夫自己面試成功時，竟又濕了眼眶。丈夫安慰著她，告訴她，不行就不要去了。這個時候周清荷怎麽會放棄呢！她又反過來開導起了丈夫，描述起了他們的美好未來。
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