61 ? 第 61 章
關燈
小
中
大
61 第 61 章
◎方案通過◎
霍免的夢想實現了, 寧雅留下來，給他開了一個個人社交賬號，應該帶什麽TAG, 應該多去什麽類型的博文下面評論, 甚至包括關註欄裏面應該有什麽人，都詳盡地告訴他。
“我關註什麽人怎麽了？”霍免想不明白。
“不止你關註什麽人, 想找你麻煩的人, 連玩什麽游戲都會被審判，最安全的是玩消消樂, 還有合成游戲。”
霍免看著自己那為零的粉絲數值, 覺得她太小心了：“誰會去扒我的t信息啊？”
“等到有人扒你就遲了，不過，其實扒不扒，也就這麽回事, 現在有的人很莫名其妙，跑到討厭的人微博那裏一通扒, 什麽都沒有發現，也要強行發一句‘我以前從來不以微博內容來定人品的, 你是第一個, 你真是讓我太失望了’，然後一句有用的都發不出來。還有人會把你罵壞人的內容扒出來, 掐頭去尾，說你是人品低劣, 尖酸刻薄。”
霍免不以為意：“沒關系，我說話不就行了。”
他一向不愛跟人在網上吵架, 看到弱智言論就直接點叉, 他的名言是：“我跟人吵架是要收費的, 為什麽要免費跟他們吵？”
“那還是不行，不說話無法展示你的思想，讓認同你的人靠近。那些無理取鬧的弱智言論掛出來，也能吸引更多的人關註你，來看樂子也是好的。”
霍免當然知道出名好，大不了就是為自己打名譽權官司，也算物盡其用，不浪費本職專業。
“……你現在還是公司的法務，所以，保持你這樣的娛樂風格科普就好，只說普通人可能遇到的，與法律沾邊的小事，什麽身份證丟了造成的後果，什麽鄰居半夜打架吵得你睡不著之類的……”
寧雅一邊摸著酥皮的腦袋，一邊面授機宜，不知什麽時候霍免也湊過來，與她並肩坐在一起，摸著酥皮的背，酥皮舒服地閉著眼睛發出“呼嚕呼嚕”的聲音。
這篇博文發出去以後，霍免忍不住刷新了好幾次，出現了一條評論的提示，可把他激動壞了，點開一看“評論魯伯特：真是一段詭異的經歷。”
“這東西存在的價值到底是什麽！誰要機器人挽尊。”霍免由失望轉成不滿。
寧雅：“挽尊是表象，應該是大數據培訓吧，現在魯伯特有些評論還很愚蠢，有些已經與人類差不多了，甚至會有精妙的回覆，負責智能這一塊的人，就可以根據人類的反饋，不斷調整數據庫，去掉很蠢的那部分，讓它不斷精進。
像有些帶角色設置的記賬軟件，在晚上十一點的時候記一筆晚餐開銷，系統會說現在才吃飯，一定是工作太辛苦了，工作再重要，也要註意身體。
那個軟件的賣點就是‘對象還不如記賬軟件貼心’。”
世界上一切看起來好像很不合理的操作，代入到純利益和純感情的角度，都可以找到答案。
按如今的環境，代入純利益更容易一點。
純恨戰士和純愛戰士，屬於人類大腦裏某種激素造成的突變反應，不在邏輯思考的範圍之內，是AI無法替代的存在。
霍免夢想的晚飯：色香味俱全的菜、紅酒、暖光，酥皮在旁邊趴著睡覺，兩只鸚鵡閉嘴，要麽全程提供悠揚的BGM。
自己與寧雅面對面坐著，說平時工作中的事情，談人生理想和對未來的展望。
實際的晚飯：外賣、外賣送的可樂，酥皮在寧雅的腿上翻來翻去賣萌求關註，兩只鸚鵡你一言我一語地背誦“霸總語錄”。
自己與寧雅肩並肩坐著，寧雅：“這事無非就三種結果，你把這三種結果的後續可能列成大綱，把你可能的心路歷程先寫下來，這樣等結果真出來，你再回頭看看你想象的內心活動對比一下，看哪一種更有趣，如果你自己幻想的更有趣，那你就可以走虛實結合的路線。像網上那些分享自己生活的UP主一樣。”
霍免看著寧雅，忽然笑起來：“我以前做家教就是這樣坐著，旁邊坐著我學生，我也是這麽給他講題的。”
寧雅：“……讓你想你的大綱，怎麽突然回憶起往昔來了！”
霍免：“對對對！就是這樣！我讓他看題，他跟我說看窗外有一只白頭小鳥。”
寧雅：“這麽走神，他考上清北了嗎？”
霍免眼裏滿是得意：“那倒沒有，不過從全班倒數提到中游了，最後也考上了高中，那一年的高中升學率連百分之五十都沒有。”
“那你加油，我等著看你能提升多少……不會還不如給酥皮開個賬號吧？”
霍免低頭看酥皮，酥皮懵懵擡頭：“喵？”
好可愛！
就算它蹲在寧雅的腿上，奪走了寧雅的註意力，寧雅的手還在摸它……它還是好可愛啊。
他認命了：“可能真的不如！”
“要不，你試試村支書賣貨路線？”寧雅好心建議。
霍免腦中閃出頭戴草帽，肩挑扁擔，滿臉皺紋的老頭形象：XX滯銷，幫幫我們。
寧雅打開音符平臺，搜出一個為村子裏柿子帶貨的支書，他在黑暗中，就穿了一件黑背心，全靠背上的光劍提供光源，把胳膊上的肌肉線條照得分外有誘惑力。
評論區裏一片：“柿子在哪裏！我買，我買還不行嗎！”
“買柿子，是支書來送貨上門嗎？”
“支書不能光站在那裏，但可以光著站在那裏。”
霍免：“！！！”
現在村支書都要這麽拼的嗎！！！
他看到下面推的關聯視頻裏有一個符合他刻板印象的村支書，五十多歲穿著白色老頭背心的大爺，也在那裏蹦來跳去表演才藝。
這都行？
這屆網友是真的餓了，什麽都能吃得下。
他點開評論區：“叔，核桃可以多擺一會兒的，不著急。”
“叔，穿上吧，別感冒了。”
“叔，註意身體，別一會兒潮流沒趕上，先趕上甲流了。”
霍免沈痛表示：“我脫了可能就是蜜桃書記的下場……算了算了……”
“別那麽刻意嘛。”寧雅又給他翻出幾篇新聞，內容是打官司的對方不服判決結果，想找當事人單挑，沒找著，就直接跟當事人的代理律師線下真實，把律師打了一頓，當事人很內疚。
“視頻應該怎麽拍我都想好了，開頭是你看新聞，被嚇了一跳，馬上拿著換洗包去健身房，這不就順理成章地可以脫了嗎？”
霍免：“！！！”
“還能這樣？！”霍免把頭搖得像撥浪鼓：“不行不行不行，以色侍人，安能長久。”
寧雅：“有句話叫做外表讓我靠近你，內在讓我遠離你。先把人吸引過來，起號快。”
霍免還是搖頭：“不行不行，我要是也有幾十萬斤柿子要賣，可能會嘗試一下，現在真不至於，我接受不了。”
“好吧，那就只好走其他路線了，完全用你有趣的靈魂吸引粉絲。”寧雅的腦子裏裝著不止一種起號的套路。
霍免又燃起了希望：“你也覺得我的靈魂有趣嗎？”
“嗯，內外反差很大，我都沒想到，你竟然是一個搞笑男。”寧雅揚起嘴角，“第一次見到你的時候，你說話就像人機，基本上不說話，一直面無表情地看著我們，不像吳鉤有說有笑的。”
“本來我也不是那種人，被逼的。”霍免長嘆一聲。
“我大二的時候就被老師挑中，參加他們所裏的一個項目，結果才幾個月被退回來了，帶教老師說我太不穩重，讓客戶對所裏的印象都不好了，覺得不夠專。老師讓我把喜歡嘻嘻哈哈的毛病都改了，否則這輩子都吃不了專業飯，我也沒有說脫口秀的能力，真說相聲也不如天津人有天賦，只好改了。”
“真不容易。”寧雅由衷地說，她自己也是壓抑活潑好動的本性，努力把自己變得端莊穩重，才能一步步走上去。
人們總是有刻板印象，如果一個人平時就蹦蹦跳跳，愛開玩笑，就好像遇到大事也會如此，本能的會把這個人排除在安排重要任務的考慮範圍之內，免得出現不可控因素。
賬號不那麽著急，“被結婚”也得等到找到民政局弄明白到底是怎麽回事。
剩下的時間就是霍免展示多種身體受傷帶來的影響，給寧雅提供更多的靈感。
霍免還從櫃子裏掏出一只巨大的靴子……
“這又是什麽東西？”寧雅敲了敲，這靴子特別硬。
“氣囊助行覆健靴，扭到腳、韌帶撕裂以後覆健用的，我上次扭傷以後，別人給我的，這靴子到我這已經是第九代了，明天我要把它寄出去給他的第十代主人。”
“一只靴子很貴的，好了以後完全不需要，扔了又很可惜，就一代傳一代了。”霍免把靴子裝回盒中。
“嗯，我們公司的內部群裏也有這種，剛到A市的同事會在群裏問有沒有二手家具可以收購，要離開的同事會發布轉讓。”
晚上剩下的時光，就在逗貓撩鳥，談各自公司瑣事中度過。
寧雅和霍免都是效率至上的人，卻沒有感覺這樣無所事事有什麽不對，一定是酥皮太可愛了。
星期一的部門會議，所有人挨個展示自己的推廣思路。
前面幾個有做得很不錯的，也有弄錯方向的，錯把公關廣告當成市場營銷廣告，應該賣理念和生活方式的，結果賣成了產品本身。
輪到寧雅，她展示了昨天一整天的工作成果。
不僅內容直擊t消費者痛點，PPT也做得特別好，與前面其他人做的相比，簡直就不是一個畫風的，直接拿它去給甲方提案都沒有問題。
華永麗誇讚：“這個PPT做得真漂亮。”
“謝謝，做了好久呢。”寧雅大方接受。
她在林書白組裏的時候，向強化龍請教過PPT的思路，他人品不佳，說話惡心，但是他的技術是真的。
寧雅向他討教的時候，可把他得意壞了，真的教了幾手真功夫。
比如PPT的節奏，也就是爆點一定要放在開頭，要麽簡單易懂，類似“只要學會它，一年賺十億”；
要麽讓人看了之後，會在心裏產生具體的問題，讓人帶著問題，想追著看下去，看她提出怎樣的解決方案，總之，不能是過於神叨叨哲學思考風格的開頭。
最終，寧雅的方案成為被選中的方案之一，和另外三份一起，拿去給分管總監拍板敲定，一旦確定了，就可以推進執行。
另外三個人還得重做PPT，他們的匯報PPT就是把PPT當成WORD在用，毫無美感，完全無法拿到總監大人的面前。
特別是有寧雅的PPT混在一起，不好好做的話，就會成為寧雅PPT的陪襯者。
“哎，你這樣是不對的。”散會後，孫凝海開玩笑似的對寧雅說，“這樣下去，以後開部門例會，大家都要卷PPT了。”
寧雅笑笑：“不會的，要是真能卷得起來，強化龍也不會憑著會做PPT就能縱橫公司數年而不倒了。”
“那倒是……”別人愛卷不卷，反正孫凝海不參加卷形式，現在她跟魯文合作的戶外服裝生意蒸蒸日上，這份工作已經漸漸從主業變成副業了。
魯文對寧雅也愛得深沈，寧雅把龍琳的娘家介紹給了魯文。
戶外用品，比如服裝、睡袋都是輕但占地方，每次寄出的郵費基本上是為了體積買單。
龍琳娘家工廠裏的設備就能解決問題，只不過魯文買不起。
通過寧雅的介紹，魯文得以借用樣品機，還帶著樣品機去參加了一個國際戶外用品企業的展會，現場表演睡袋可以被壓得多小。
本意是吸引代理商，沒想到吸引了不少外國同行，國際海運是按貨櫃賣的，體積越小，越劃算，這些參展商雙眼放光，紛紛跑去找龍琳娘家下單買打包設備。
龍琳在媽媽面前的地位也跟著漲了一波，這孩子雖然傻了吧唧，做事還沒什麽常性，但是運氣好啊，結交的朋友都是好人，又是幫她解決事情，又是給家裏帶財。
運氣是實力的一部分。
把她們連接在一起的是寧雅，她們有好事也不會忘記寧雅。
寧雅計劃的面向老年人的方案，其實很需要政策支持，比如國補，別人都有那條綠標，獨你沒有，那吸引力自然會差一截。
其他的還有拿一些資格認證，得到某些準入門檻的事情，都是不認識人，要打聽起來很麻煩，有熟人開道，要什麽手續，明明白白一張單子就列出來了。
有些可丁可卯的事情，也不會卡那麽死。
寧雅的方案把推廣目標定為老年人，是幾種方案裏最難落地的，同事們身邊的老年人都覺得：“這點家務事隨便動兩下不就幹完了嗎，為什麽要花錢？”
包括總監也在懷疑這份方案的可行性。
總監先挑中了一個穩健的方案，又挑中了一個面向懶人的方案，寧雅的這個方案，他覺得執行起來壓力很大。
但是這個方案的構想又確實很新，不用跟其他品牌擠。
總監決定再聽聽寧雅對整個方案如何落地的構思，如果這方案是她一拍腦門想出來的，那就沒有必要糾結了，只管在中規中矩方案和“懶人”方案裏面挑一個。
第二次會議，是三個方案提出者、華永麗，以及營銷總監一起開會。
總監對前兩個方案的疑點是如何從眾多相似的品牌中脫穎而出，對寧雅的問題就很多。
寧雅的方案有全套的數據支持，包括但不僅限於一二線城市老年人的數量、平均收入情況，以及消費心態。
首先，得確保目標客戶手裏真的有這麽多錢，不然，就會變成“是我不想住大house嗎？是我買不起啊！”
改變消費觀念就是公關宣傳的價值所在。
“我做了一些調查，其實老年人並不像我們想的那麽吃苦耐勞，他們只是沒有見過新事物，就本能的排斥，只要讓他們用上，就放不開了。”
寧雅拿出的證據有老年人催生的話術：“你們生，生完了你們上班，我帶。”
結果，不是老年人帶了幾天孩子，自己先受不了，說腰酸背痛腿抽筋，棄娃跑路，就是年輕人怕老年人累出個好歹來，趕緊禮貌勸退。
以及，根據從掃地機器人部門那裏拿到的回訪數據，很多老年人剛開始確實不樂意用，覺得浪費電浪費錢，機器人要掃兩小時，自己二十分鐘就打掃完了。
但是，老年人身上總會有這樣那樣不舒服的時候，而且一旦有了癥狀，往往不會好得那麽快，總不能讓家裏就這麽臟著，一旦主動開始用，就根本停不下來了。
最後，寧雅說：“由簡入奢易，由奢入簡難。老年人還喜歡坐在一起紮堆聊天，有好東西他們會自己互相分享的，而且當面說有個好處，在網上分享使用心得，會有人反駁，甚至會有競爭對手故意來抹黑。面對面直接反駁，不符合我國傳統文化。
所以，我覺得，主打老年人市場很有必要，受傷年輕人，其實也跟老年人市場相似，都是行動不便，不過可以放一放，其他品牌都面向年輕人，可以不著急跟他們擠。”
寧雅還拿出了其他競爭對手主打的方向、市場占比，以及在消費者心中的地位。
這些是她通過那些公司對外公布的財務數據、國家有關部門統計數據收集的信息。
從數據來看，面對年輕人、主打“懶人快樂”的市場，已經是一片紅海，不，應該說，是血海。
老年市場就不一樣了，大多數公司對老年人的印象是他們已經徹底落後於時代，根本玩不懂智能機，在不能使用移動支付的地方，只會拿著紙幣無助哭泣，所以，他們壓根沒考慮過老年市場。
但是根據寧雅的調查，一二線城市裏，能買得起，且家中居住面積有必要買智能家居的老年人沒這麽落後。
他們組團搞拼夕夕砍一刀。
他們組團搞果園澆水，掙優惠券。
他們組團拉新客戶去新開的購物APP，掙拉新大禮包。
他們買刷視頻神器，搞“看視頻得XX元”，每個月能忙出三四百塊錢。
甚至還有上某些神妙的APP搞網戀，約P，搞出老年家庭危機。
還有一個九十多歲的老奶奶，眼睛不行了，依舊堅持天天聽霸道總裁愛上我的小說。
一個個智能手機玩得賊溜，網癮重得很。
接受一個智能家居根本就不是問題，只有他們不想學，沒有學不會。
總監被寧雅說服了，他還有最後一個問題：鼎晟不像保健品公司，有專門的主打老年人市場的渠道和團隊。
公司沒有，寧雅有。
大成寺的修覆工作推進很順利，老段很高興，在與老段聊古建築覆原的時候，寧雅順勢提到最近在做主打“適老”的智能家居，老段介紹了幾個對接部門的人給她，可以得到一些資源。
而且，她還有優秀的地推公司。
在海南處理冒名頂替案的時候，一開始就沒有把地推公司也當成壞人，喊打喊殺，反而對他們和和氣氣，坐下來一起喝茶，一起罵坑人的騙子不得好死。
除了一起罵人之外，寧雅從他們身上學習了怎麽讓老年人接受智能家居的話術和具體操作步驟。
當時只是胡亂瞎侃，完全不是刻意打探。
誰能想到，瞎聊得到的知識，成了寧雅此時說服總監的強力證據。
先前總監只知道海南那邊的銷售吃裏扒外，但營銷和銷售是兩個部門，具體的情況並不清楚。
現在他終於知道整件事情的過程，以及其中的市場機遇。
寧雅的方案，要數據有數據，要關系有關系，要實操有實操，甚至實操的成果還相當豐碩，豐碩到銷售部都派人去接收市場。
相比於另外兩個需要跟競爭對手紅著眼睛拼刺刀的方案比，總監徹底倒向了寧雅的方案。
方案敲定以後，就是往下推。
危機公關預警的工作已經完全回到孫凝海的手裏，寧雅得專心負責方案落地與執行。
“鐵打的營盤，流水的兵，我自巋然不動。”孫凝海感嘆。
寧雅笑道：“你志不在升職，正常啦。”
“那倒是。”孫凝海壓低聲音提醒寧雅，“那個叫石玉堅的實習生又有野心，又弱智，你要是組團隊的時候，千萬別找他。”
“哦？細說？”
部門前幾天來t了兩個實習生，都分在了A組，B組的人想借他們幫自己幹活，A組老大其實不想答應的，畢竟一個人的時間是有限的，要是A組有事叫他們做，他們卻正在幹B組的活，無論如何都會有沖突。
不過A組老大沒有直接拒絕，而是讓B組的人自己去找實習生說，看他們能不能來得及。
B組的人巧舌如簧：“你們本來就是來實習的，不就是想多學點東西嗎？不多幹活，怎麽多學東西？我們兩組的業務完全不一樣，你們幫我們組幹活，不就等於多學會了一樣東西嗎？”
兩個實習生非常心動，同意了。
其實，就是讓他們兩個整理數據，是一件枯燥又無聊，還學不到東西的活，組裏的正式工沒一個願意幹。
叫章倩的女實習生以前在別的地方實習過，她已經知道這是個坑了，不過既然已經答應接了，再反悔又不好，只能做。
做歸做，但不必像對直屬部門的工作那樣拼，章倩跟石玉堅說了，希望兩個人的進度基本保持一致，省得B組的人找事。
一個人一天整理兩百條差不多，然後兩人把各自整理好的數據放在一張表裏，放在公共文檔裏，讓B組的人自取。
石玉堅答應了。
萬萬沒想到，第一天，石玉堅不僅多做了六百多條，而且，還把他做的六百多條數據用郵件單獨發送給B組的對接人。
B組的對接人立馬就來找章倩，問她為什麽沒有做這麽多。
章倩當即回答：“他工作不飽和，我比他忙多了。”
好死不死，第二天，A組也忙了起來，石玉堅也沒辦法做到一天整理六百條數據。
他又去求章倩，讓她一起幫忙，章倩沒搭理他，他還鬧到A組的老大那裏去了，說章倩當時同意一起做的，現在全變成他一個人的活。
A組老大本來就對他們接B組活不滿，當即把他懟了回去：“你這麽能幹，就能者多勞咯。”
寧雅：“……”
如果寧雅是A組老大，只要石玉堅能把A組的工作做完，她是不介意石玉堅是打游戲還是整數據。
但是，事先說好同步工作進度，統在一張表上。
他不僅偷偷多做，而且還偷偷發郵件。
怎麽看都不是愚蠢，就是人品差，想顯得自己特別能幹。
“知道了，我找誰也不會找他的。”寧雅可不想莫名其妙被人背刺。
最終方案公布，是用寧雅的。
理論上來說，誰出的方案，誰負責統籌全局。
問題來了，寧雅還在試用期，她剛來五個月，合同上寫的試用期是六個月。
華永麗當機立斷：“那就提前轉正嘛。”
鼎晟員工轉正，需要先提交轉正申請表，然後，組織轉正談話。
華永麗行動力超強，她當即找所有與寧雅這個級別轉正流程相關的人，問他們什麽時候有空。
只有明天上午十點，之後不是這個要出差，就是那個的會議已經約滿了。
“你趕緊寫轉正申請，下午六點之前交，明天上午十點轉正談話 。”
寧雅看著華永麗發來的消息，人都傻了。
不是，現在離六點只有一個小時了啊！！！
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
◎方案通過◎
霍免的夢想實現了, 寧雅留下來，給他開了一個個人社交賬號，應該帶什麽TAG, 應該多去什麽類型的博文下面評論, 甚至包括關註欄裏面應該有什麽人，都詳盡地告訴他。
“我關註什麽人怎麽了？”霍免想不明白。
“不止你關註什麽人, 想找你麻煩的人, 連玩什麽游戲都會被審判，最安全的是玩消消樂, 還有合成游戲。”
霍免看著自己那為零的粉絲數值, 覺得她太小心了：“誰會去扒我的t信息啊？”
“等到有人扒你就遲了，不過，其實扒不扒，也就這麽回事, 現在有的人很莫名其妙，跑到討厭的人微博那裏一通扒, 什麽都沒有發現，也要強行發一句‘我以前從來不以微博內容來定人品的, 你是第一個, 你真是讓我太失望了’，然後一句有用的都發不出來。還有人會把你罵壞人的內容扒出來, 掐頭去尾，說你是人品低劣, 尖酸刻薄。”
霍免不以為意：“沒關系，我說話不就行了。”
他一向不愛跟人在網上吵架, 看到弱智言論就直接點叉, 他的名言是：“我跟人吵架是要收費的, 為什麽要免費跟他們吵？”
“那還是不行，不說話無法展示你的思想，讓認同你的人靠近。那些無理取鬧的弱智言論掛出來，也能吸引更多的人關註你，來看樂子也是好的。”
霍免當然知道出名好，大不了就是為自己打名譽權官司，也算物盡其用，不浪費本職專業。
“……你現在還是公司的法務，所以，保持你這樣的娛樂風格科普就好，只說普通人可能遇到的，與法律沾邊的小事，什麽身份證丟了造成的後果，什麽鄰居半夜打架吵得你睡不著之類的……”
寧雅一邊摸著酥皮的腦袋，一邊面授機宜，不知什麽時候霍免也湊過來，與她並肩坐在一起，摸著酥皮的背，酥皮舒服地閉著眼睛發出“呼嚕呼嚕”的聲音。
這篇博文發出去以後，霍免忍不住刷新了好幾次，出現了一條評論的提示，可把他激動壞了，點開一看“評論魯伯特：真是一段詭異的經歷。”
“這東西存在的價值到底是什麽！誰要機器人挽尊。”霍免由失望轉成不滿。
寧雅：“挽尊是表象，應該是大數據培訓吧，現在魯伯特有些評論還很愚蠢，有些已經與人類差不多了，甚至會有精妙的回覆，負責智能這一塊的人，就可以根據人類的反饋，不斷調整數據庫，去掉很蠢的那部分，讓它不斷精進。
像有些帶角色設置的記賬軟件，在晚上十一點的時候記一筆晚餐開銷，系統會說現在才吃飯，一定是工作太辛苦了，工作再重要，也要註意身體。
那個軟件的賣點就是‘對象還不如記賬軟件貼心’。”
世界上一切看起來好像很不合理的操作，代入到純利益和純感情的角度，都可以找到答案。
按如今的環境，代入純利益更容易一點。
純恨戰士和純愛戰士，屬於人類大腦裏某種激素造成的突變反應，不在邏輯思考的範圍之內，是AI無法替代的存在。
霍免夢想的晚飯：色香味俱全的菜、紅酒、暖光，酥皮在旁邊趴著睡覺，兩只鸚鵡閉嘴，要麽全程提供悠揚的BGM。
自己與寧雅面對面坐著，說平時工作中的事情，談人生理想和對未來的展望。
實際的晚飯：外賣、外賣送的可樂，酥皮在寧雅的腿上翻來翻去賣萌求關註，兩只鸚鵡你一言我一語地背誦“霸總語錄”。
自己與寧雅肩並肩坐著，寧雅：“這事無非就三種結果，你把這三種結果的後續可能列成大綱，把你可能的心路歷程先寫下來，這樣等結果真出來，你再回頭看看你想象的內心活動對比一下，看哪一種更有趣，如果你自己幻想的更有趣，那你就可以走虛實結合的路線。像網上那些分享自己生活的UP主一樣。”
霍免看著寧雅，忽然笑起來：“我以前做家教就是這樣坐著，旁邊坐著我學生，我也是這麽給他講題的。”
寧雅：“……讓你想你的大綱，怎麽突然回憶起往昔來了！”
霍免：“對對對！就是這樣！我讓他看題，他跟我說看窗外有一只白頭小鳥。”
寧雅：“這麽走神，他考上清北了嗎？”
霍免眼裏滿是得意：“那倒沒有，不過從全班倒數提到中游了，最後也考上了高中，那一年的高中升學率連百分之五十都沒有。”
“那你加油，我等著看你能提升多少……不會還不如給酥皮開個賬號吧？”
霍免低頭看酥皮，酥皮懵懵擡頭：“喵？”
好可愛！
就算它蹲在寧雅的腿上，奪走了寧雅的註意力，寧雅的手還在摸它……它還是好可愛啊。
他認命了：“可能真的不如！”
“要不，你試試村支書賣貨路線？”寧雅好心建議。
霍免腦中閃出頭戴草帽，肩挑扁擔，滿臉皺紋的老頭形象：XX滯銷，幫幫我們。
寧雅打開音符平臺，搜出一個為村子裏柿子帶貨的支書，他在黑暗中，就穿了一件黑背心，全靠背上的光劍提供光源，把胳膊上的肌肉線條照得分外有誘惑力。
評論區裏一片：“柿子在哪裏！我買，我買還不行嗎！”
“買柿子，是支書來送貨上門嗎？”
“支書不能光站在那裏，但可以光著站在那裏。”
霍免：“！！！”
現在村支書都要這麽拼的嗎！！！
他看到下面推的關聯視頻裏有一個符合他刻板印象的村支書，五十多歲穿著白色老頭背心的大爺，也在那裏蹦來跳去表演才藝。
這都行？
這屆網友是真的餓了，什麽都能吃得下。
他點開評論區：“叔，核桃可以多擺一會兒的，不著急。”
“叔，穿上吧，別感冒了。”
“叔，註意身體，別一會兒潮流沒趕上，先趕上甲流了。”
霍免沈痛表示：“我脫了可能就是蜜桃書記的下場……算了算了……”
“別那麽刻意嘛。”寧雅又給他翻出幾篇新聞，內容是打官司的對方不服判決結果，想找當事人單挑，沒找著，就直接跟當事人的代理律師線下真實，把律師打了一頓，當事人很內疚。
“視頻應該怎麽拍我都想好了，開頭是你看新聞，被嚇了一跳，馬上拿著換洗包去健身房，這不就順理成章地可以脫了嗎？”
霍免：“！！！”
“還能這樣？！”霍免把頭搖得像撥浪鼓：“不行不行不行，以色侍人，安能長久。”
寧雅：“有句話叫做外表讓我靠近你，內在讓我遠離你。先把人吸引過來，起號快。”
霍免還是搖頭：“不行不行，我要是也有幾十萬斤柿子要賣，可能會嘗試一下，現在真不至於，我接受不了。”
“好吧，那就只好走其他路線了，完全用你有趣的靈魂吸引粉絲。”寧雅的腦子裏裝著不止一種起號的套路。
霍免又燃起了希望：“你也覺得我的靈魂有趣嗎？”
“嗯，內外反差很大，我都沒想到，你竟然是一個搞笑男。”寧雅揚起嘴角，“第一次見到你的時候，你說話就像人機，基本上不說話，一直面無表情地看著我們，不像吳鉤有說有笑的。”
“本來我也不是那種人，被逼的。”霍免長嘆一聲。
“我大二的時候就被老師挑中，參加他們所裏的一個項目，結果才幾個月被退回來了，帶教老師說我太不穩重，讓客戶對所裏的印象都不好了，覺得不夠專。老師讓我把喜歡嘻嘻哈哈的毛病都改了，否則這輩子都吃不了專業飯，我也沒有說脫口秀的能力，真說相聲也不如天津人有天賦，只好改了。”
“真不容易。”寧雅由衷地說，她自己也是壓抑活潑好動的本性，努力把自己變得端莊穩重，才能一步步走上去。
人們總是有刻板印象，如果一個人平時就蹦蹦跳跳，愛開玩笑，就好像遇到大事也會如此，本能的會把這個人排除在安排重要任務的考慮範圍之內，免得出現不可控因素。
賬號不那麽著急，“被結婚”也得等到找到民政局弄明白到底是怎麽回事。
剩下的時間就是霍免展示多種身體受傷帶來的影響，給寧雅提供更多的靈感。
霍免還從櫃子裏掏出一只巨大的靴子……
“這又是什麽東西？”寧雅敲了敲，這靴子特別硬。
“氣囊助行覆健靴，扭到腳、韌帶撕裂以後覆健用的，我上次扭傷以後，別人給我的，這靴子到我這已經是第九代了，明天我要把它寄出去給他的第十代主人。”
“一只靴子很貴的，好了以後完全不需要，扔了又很可惜，就一代傳一代了。”霍免把靴子裝回盒中。
“嗯，我們公司的內部群裏也有這種，剛到A市的同事會在群裏問有沒有二手家具可以收購，要離開的同事會發布轉讓。”
晚上剩下的時光，就在逗貓撩鳥，談各自公司瑣事中度過。
寧雅和霍免都是效率至上的人，卻沒有感覺這樣無所事事有什麽不對，一定是酥皮太可愛了。
星期一的部門會議，所有人挨個展示自己的推廣思路。
前面幾個有做得很不錯的，也有弄錯方向的，錯把公關廣告當成市場營銷廣告，應該賣理念和生活方式的，結果賣成了產品本身。
輪到寧雅，她展示了昨天一整天的工作成果。
不僅內容直擊t消費者痛點，PPT也做得特別好，與前面其他人做的相比，簡直就不是一個畫風的，直接拿它去給甲方提案都沒有問題。
華永麗誇讚：“這個PPT做得真漂亮。”
“謝謝，做了好久呢。”寧雅大方接受。
她在林書白組裏的時候，向強化龍請教過PPT的思路，他人品不佳，說話惡心，但是他的技術是真的。
寧雅向他討教的時候，可把他得意壞了，真的教了幾手真功夫。
比如PPT的節奏，也就是爆點一定要放在開頭，要麽簡單易懂，類似“只要學會它，一年賺十億”；
要麽讓人看了之後，會在心裏產生具體的問題，讓人帶著問題，想追著看下去，看她提出怎樣的解決方案，總之，不能是過於神叨叨哲學思考風格的開頭。
最終，寧雅的方案成為被選中的方案之一，和另外三份一起，拿去給分管總監拍板敲定，一旦確定了，就可以推進執行。
另外三個人還得重做PPT，他們的匯報PPT就是把PPT當成WORD在用，毫無美感，完全無法拿到總監大人的面前。
特別是有寧雅的PPT混在一起，不好好做的話，就會成為寧雅PPT的陪襯者。
“哎，你這樣是不對的。”散會後，孫凝海開玩笑似的對寧雅說，“這樣下去，以後開部門例會，大家都要卷PPT了。”
寧雅笑笑：“不會的，要是真能卷得起來，強化龍也不會憑著會做PPT就能縱橫公司數年而不倒了。”
“那倒是……”別人愛卷不卷，反正孫凝海不參加卷形式，現在她跟魯文合作的戶外服裝生意蒸蒸日上，這份工作已經漸漸從主業變成副業了。
魯文對寧雅也愛得深沈，寧雅把龍琳的娘家介紹給了魯文。
戶外用品，比如服裝、睡袋都是輕但占地方，每次寄出的郵費基本上是為了體積買單。
龍琳娘家工廠裏的設備就能解決問題，只不過魯文買不起。
通過寧雅的介紹，魯文得以借用樣品機，還帶著樣品機去參加了一個國際戶外用品企業的展會，現場表演睡袋可以被壓得多小。
本意是吸引代理商，沒想到吸引了不少外國同行，國際海運是按貨櫃賣的，體積越小，越劃算，這些參展商雙眼放光，紛紛跑去找龍琳娘家下單買打包設備。
龍琳在媽媽面前的地位也跟著漲了一波，這孩子雖然傻了吧唧，做事還沒什麽常性，但是運氣好啊，結交的朋友都是好人，又是幫她解決事情，又是給家裏帶財。
運氣是實力的一部分。
把她們連接在一起的是寧雅，她們有好事也不會忘記寧雅。
寧雅計劃的面向老年人的方案，其實很需要政策支持，比如國補，別人都有那條綠標，獨你沒有，那吸引力自然會差一截。
其他的還有拿一些資格認證，得到某些準入門檻的事情，都是不認識人，要打聽起來很麻煩，有熟人開道，要什麽手續，明明白白一張單子就列出來了。
有些可丁可卯的事情，也不會卡那麽死。
寧雅的方案把推廣目標定為老年人，是幾種方案裏最難落地的，同事們身邊的老年人都覺得：“這點家務事隨便動兩下不就幹完了嗎，為什麽要花錢？”
包括總監也在懷疑這份方案的可行性。
總監先挑中了一個穩健的方案，又挑中了一個面向懶人的方案，寧雅的這個方案，他覺得執行起來壓力很大。
但是這個方案的構想又確實很新，不用跟其他品牌擠。
總監決定再聽聽寧雅對整個方案如何落地的構思，如果這方案是她一拍腦門想出來的，那就沒有必要糾結了，只管在中規中矩方案和“懶人”方案裏面挑一個。
第二次會議，是三個方案提出者、華永麗，以及營銷總監一起開會。
總監對前兩個方案的疑點是如何從眾多相似的品牌中脫穎而出，對寧雅的問題就很多。
寧雅的方案有全套的數據支持，包括但不僅限於一二線城市老年人的數量、平均收入情況，以及消費心態。
首先，得確保目標客戶手裏真的有這麽多錢，不然，就會變成“是我不想住大house嗎？是我買不起啊！”
改變消費觀念就是公關宣傳的價值所在。
“我做了一些調查，其實老年人並不像我們想的那麽吃苦耐勞，他們只是沒有見過新事物，就本能的排斥，只要讓他們用上，就放不開了。”
寧雅拿出的證據有老年人催生的話術：“你們生，生完了你們上班，我帶。”
結果，不是老年人帶了幾天孩子，自己先受不了，說腰酸背痛腿抽筋，棄娃跑路，就是年輕人怕老年人累出個好歹來，趕緊禮貌勸退。
以及，根據從掃地機器人部門那裏拿到的回訪數據，很多老年人剛開始確實不樂意用，覺得浪費電浪費錢，機器人要掃兩小時，自己二十分鐘就打掃完了。
但是，老年人身上總會有這樣那樣不舒服的時候，而且一旦有了癥狀，往往不會好得那麽快，總不能讓家裏就這麽臟著，一旦主動開始用，就根本停不下來了。
最後，寧雅說：“由簡入奢易，由奢入簡難。老年人還喜歡坐在一起紮堆聊天，有好東西他們會自己互相分享的，而且當面說有個好處，在網上分享使用心得，會有人反駁，甚至會有競爭對手故意來抹黑。面對面直接反駁，不符合我國傳統文化。
所以，我覺得，主打老年人市場很有必要，受傷年輕人，其實也跟老年人市場相似，都是行動不便，不過可以放一放，其他品牌都面向年輕人，可以不著急跟他們擠。”
寧雅還拿出了其他競爭對手主打的方向、市場占比，以及在消費者心中的地位。
這些是她通過那些公司對外公布的財務數據、國家有關部門統計數據收集的信息。
從數據來看，面對年輕人、主打“懶人快樂”的市場，已經是一片紅海，不，應該說，是血海。
老年市場就不一樣了，大多數公司對老年人的印象是他們已經徹底落後於時代，根本玩不懂智能機，在不能使用移動支付的地方，只會拿著紙幣無助哭泣，所以，他們壓根沒考慮過老年市場。
但是根據寧雅的調查，一二線城市裏，能買得起，且家中居住面積有必要買智能家居的老年人沒這麽落後。
他們組團搞拼夕夕砍一刀。
他們組團搞果園澆水，掙優惠券。
他們組團拉新客戶去新開的購物APP，掙拉新大禮包。
他們買刷視頻神器，搞“看視頻得XX元”，每個月能忙出三四百塊錢。
甚至還有上某些神妙的APP搞網戀，約P，搞出老年家庭危機。
還有一個九十多歲的老奶奶，眼睛不行了，依舊堅持天天聽霸道總裁愛上我的小說。
一個個智能手機玩得賊溜，網癮重得很。
接受一個智能家居根本就不是問題，只有他們不想學，沒有學不會。
總監被寧雅說服了，他還有最後一個問題：鼎晟不像保健品公司，有專門的主打老年人市場的渠道和團隊。
公司沒有，寧雅有。
大成寺的修覆工作推進很順利，老段很高興，在與老段聊古建築覆原的時候，寧雅順勢提到最近在做主打“適老”的智能家居，老段介紹了幾個對接部門的人給她，可以得到一些資源。
而且，她還有優秀的地推公司。
在海南處理冒名頂替案的時候，一開始就沒有把地推公司也當成壞人，喊打喊殺，反而對他們和和氣氣，坐下來一起喝茶，一起罵坑人的騙子不得好死。
除了一起罵人之外，寧雅從他們身上學習了怎麽讓老年人接受智能家居的話術和具體操作步驟。
當時只是胡亂瞎侃，完全不是刻意打探。
誰能想到，瞎聊得到的知識，成了寧雅此時說服總監的強力證據。
先前總監只知道海南那邊的銷售吃裏扒外，但營銷和銷售是兩個部門，具體的情況並不清楚。
現在他終於知道整件事情的過程，以及其中的市場機遇。
寧雅的方案，要數據有數據，要關系有關系，要實操有實操，甚至實操的成果還相當豐碩，豐碩到銷售部都派人去接收市場。
相比於另外兩個需要跟競爭對手紅著眼睛拼刺刀的方案比，總監徹底倒向了寧雅的方案。
方案敲定以後，就是往下推。
危機公關預警的工作已經完全回到孫凝海的手裏，寧雅得專心負責方案落地與執行。
“鐵打的營盤，流水的兵，我自巋然不動。”孫凝海感嘆。
寧雅笑道：“你志不在升職，正常啦。”
“那倒是。”孫凝海壓低聲音提醒寧雅，“那個叫石玉堅的實習生又有野心，又弱智，你要是組團隊的時候，千萬別找他。”
“哦？細說？”
部門前幾天來t了兩個實習生，都分在了A組，B組的人想借他們幫自己幹活，A組老大其實不想答應的，畢竟一個人的時間是有限的，要是A組有事叫他們做，他們卻正在幹B組的活，無論如何都會有沖突。
不過A組老大沒有直接拒絕，而是讓B組的人自己去找實習生說，看他們能不能來得及。
B組的人巧舌如簧：“你們本來就是來實習的，不就是想多學點東西嗎？不多幹活，怎麽多學東西？我們兩組的業務完全不一樣，你們幫我們組幹活，不就等於多學會了一樣東西嗎？”
兩個實習生非常心動，同意了。
其實，就是讓他們兩個整理數據，是一件枯燥又無聊，還學不到東西的活，組裏的正式工沒一個願意幹。
叫章倩的女實習生以前在別的地方實習過，她已經知道這是個坑了，不過既然已經答應接了，再反悔又不好，只能做。
做歸做，但不必像對直屬部門的工作那樣拼，章倩跟石玉堅說了，希望兩個人的進度基本保持一致，省得B組的人找事。
一個人一天整理兩百條差不多，然後兩人把各自整理好的數據放在一張表裏，放在公共文檔裏，讓B組的人自取。
石玉堅答應了。
萬萬沒想到，第一天，石玉堅不僅多做了六百多條，而且，還把他做的六百多條數據用郵件單獨發送給B組的對接人。
B組的對接人立馬就來找章倩，問她為什麽沒有做這麽多。
章倩當即回答：“他工作不飽和，我比他忙多了。”
好死不死，第二天，A組也忙了起來，石玉堅也沒辦法做到一天整理六百條數據。
他又去求章倩，讓她一起幫忙，章倩沒搭理他，他還鬧到A組的老大那裏去了，說章倩當時同意一起做的，現在全變成他一個人的活。
A組老大本來就對他們接B組活不滿，當即把他懟了回去：“你這麽能幹，就能者多勞咯。”
寧雅：“……”
如果寧雅是A組老大，只要石玉堅能把A組的工作做完，她是不介意石玉堅是打游戲還是整數據。
但是，事先說好同步工作進度，統在一張表上。
他不僅偷偷多做，而且還偷偷發郵件。
怎麽看都不是愚蠢，就是人品差，想顯得自己特別能幹。
“知道了，我找誰也不會找他的。”寧雅可不想莫名其妙被人背刺。
最終方案公布，是用寧雅的。
理論上來說，誰出的方案，誰負責統籌全局。
問題來了，寧雅還在試用期，她剛來五個月，合同上寫的試用期是六個月。
華永麗當機立斷：“那就提前轉正嘛。”
鼎晟員工轉正，需要先提交轉正申請表，然後，組織轉正談話。
華永麗行動力超強，她當即找所有與寧雅這個級別轉正流程相關的人，問他們什麽時候有空。
只有明天上午十點，之後不是這個要出差，就是那個的會議已經約滿了。
“你趕緊寫轉正申請，下午六點之前交，明天上午十點轉正談話 。”
寧雅看著華永麗發來的消息，人都傻了。
不是，現在離六點只有一個小時了啊！！！
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）