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張玉把空調溫度調整，故意調高了好幾度，環境頓時變得悶熱。
張玉：“不晚，你傻不傻，連調休都不要？你別跟我說你要讓他們出那份公示，出了之後對你的職業是毀滅性的，我不是說了嗎，那份東西有章，蓋了章的，經過了警察、監察、法務所有人的審核，是合法的。”
張玉嗤笑，仿佛看到了全宇宙最笨的人，“不晚，你好笨啊，你以後別幹文案策劃了，笨成這樣，你居然讓那份東西出現。
好笨，是真的笨。”
張玉：“你知道嗎，人是鬥不過公司的，我有一個妹妹，她跟你一樣是文案策劃，她被公司裁員以後去仲裁，你猜怎麽樣，拖了半年多一年，最後失敗了，錢拿不到，工作也沒有，去找工作根本找不到。
跟她同時間畢業的，也是被開的，全部找到工作了，就她一個人找不到，這是為什麽呢，你說，這是為什麽呢？”
張玉死死盯著陸不晚，挨坐在陸不晚身邊，伸手搭在她肩膀上，輕聲說：“因為她去仲裁了。”
陸不晚的頭很痛，眼睛也很疼。
那些黑色的線條又出現了，密密麻麻，細細碎碎的聲響從四面八方傳來，她腦子很亂，胸腔仿佛被大石頭壓住，壓得根本喘不過氣。
張玉：“想好了嗎不晚，你的決定是什麽？”
陸不晚：“該怎麽賠就怎麽賠。”
張玉：“你的意思是出公示是吧，行，我讓範姐進來，她進來之後可沒有我這麽好說話，反正該說的已經說了，怎麽做，你自己看著辦吧，別後悔。”
陸不晚坐著不動。
張玉瞧了她一眼，拿手機發信息，然後突然把門鎖上。
張玉急匆匆說：“範姐要來了，你快點申請調休，別出公示，對你真的沒有好處，真的，你信我，信我！”
陸不晚：“你說公司蓋了公示，那拿出來給我看啊。”
張玉：“傻了嗎？你真的要看公示？你瘋了嗎？”
“你不說蓋好了嗎，既然蓋好了為什麽不能看？”
張玉：“是蓋好了，上面還有列出來的東西，每一條都列出來了，證明你試用期不通過，那份東西吳良是摁了手印的，他要是不摁，當場就死，他摁了。”
鋪天蓋地的窒息感又來了。
張玉：“他為了他自己的位置摁了手印，嗯了指紋，還有他的簽名，證明你在職六個月的工作不達標，每一條，每一條，我都看到了，這份東西對你很不利，一旦拿出來，你在游戲行業根本混不下去。”
呵呵。
吳良為了保住自己把底下的人賣掉，之前她就聽說郭棗走的事，郭棗雖說是三年到期，可有風言風語說郭棗走時，吳良把很多鍋推到他身上。
包括沒有跟進UI、沒有編輯好界面，東西很多卻很少加班，最終項目完不成有郭棗的一份功勞。
當時她半信半疑，畢竟郭棗往日跟吳良關系可好了，兩人稱兄道弟的，就差穿同一條褲子了。
現在吳良為了自己，硬生生扯出試用期不通過具體是在哪，像是他的性格會做出來的事。
項目不管理，有事先撇清關系，別人發東西給他永遠不看，永遠已讀不回，生怕鍋灰弄臟他衣服。
問就是當時通過的人不是他，是宋予，問就是主美沒有把控好美術，問就是他只負責安排工作，具體做得怎麽樣絕口不提，誰做的東西誰承擔責任，他作為制作人沒有任何錯。
站在游戲鏈頂端，卻不承擔一絲絲責任。
好像他不是項目裏面的一份子。
好了，現在輪到陸不晚了，把鍋甩給她。
陸不晚堅持，“你把公示拿給我看吧，蓋好章的東西，我看看寫什麽。”
張玉回到原位，看著筆記本，表情冷淡下來，對陸不晚口中的公示視而不見，“範姐要來了，這下我是真的幫不了你了。”
然後，張玉去開門，範煎進來了，一副虛脫要死不死的死樣。
範煎：“聊得怎麽樣了？”
陸不晚說：“拿公示給我看。”
範煎皺眉，咳嗽兩聲，說：“什麽公示？”
陸不晚：“張玉說公司已經開了公示，拿給我看看。”
範煎說：“沒有啊，公司什麽時候給你開了公示，公示是所有人看的，不是你一個人。”
陸不晚：“張玉說公示蓋章了。”
範煎看向張玉，說：“什麽蓋章？”
張玉改口，仿佛從來沒說過似的，“沒有，我沒說公示，不晚的意思是，她要我們出試用期不通過的那份文件。”
陸不晚傻眼了，什麽叫她讓公司出不通過文件，顛倒黑白是吧，“我沒說，是你自己說公司給我出了公示，還蓋了公章。”
張玉又開始裝可憐，“我沒有，沒有。”
範煎看向陸不晚，語重心長地說：“你真的要出試用期不通過的文件嗎？對你沒有任何好處，如果你還想留在游戲行業的話，不然背調肯定出問題，我們不會隱瞞。”
陸不晚再一次強調，“我說了很多次了，公司說我試用期不通過那就拿出證明啊，問了又不說。”
範煎沈默幾秒，說：“你要看試用期不通過那張表是吧，要看那個分數。”
陸不晚：“對。”
範煎：“張玉，你打開給她看，問丹丹要權限，你沒有這個權限。”
張玉馬不停蹄在鍵盤敲敲敲，不服氣地叨叨，“公司給你打分憑什麽要告訴你。”
陸不晚被這一句話炸瘋了，“這個東西關系到我試用期能不能通過，跟我有關的東西不需要告訴我？那你們亂填就行啦。”
張玉沒說話，範煎也沒說話。
幾分鐘後，張玉打開了文檔，陸不晚一看，氣哭了。
文檔裏面全是30多，40多，50多，分數最高的居然是占比最低的一項，占比5%*50%，也就是2.5%。
分數竟然是70。
哇塞！
好高的分數！
70！
分數只有兩行，一行是自評，另一行不知道是什麽，沒有寫，分數低得離譜。
陸不晚實在忍不住了，眼淚不停地掉，質問，“誰打的分？吳良？”
張玉：“不是，這是公司給你打的。”
陸不晚：“公司是誰？”
張玉：“老板。”
範煎癡呆地問：“你不是跟老板對接嗎，這是老板給你打的分數。”
陸不晚：“我什麽時候跟老板對接過，我從來沒有跟老板說過一句話，我所有工作都是匯報給吳良，我的直屬領導。”
範煎說：“吳良會把你的工作匯報給老板。”
陸不晚邊哭邊說，“我不知道有沒有這一步。”
範煎看人哭了，場面控制不住，軟軟地說：“你沒有跟老板對接過是吧？”
陸不晚：“沒有，這個分數到底是誰打的！是發行嗎？”
範煎：“發行？發行沒有權限給你打分。”
陸不晚：“這個70怎麽來的，這一項是我跟發行對接，當時我根據發行的要求寫好文檔，寫完我就發群裏跟發行溝通，發行回覆OK就沒有了。我當時先發給吳良，吳良連文檔都沒有打開，讓我發給發行，發行說可以就可以。
發行沒有讓我修改，那麽這個分數到底是怎麽來的，一稿過的東西70分？”
範煎：“......”
張玉頹然，“你領導也挺隨便的吼。”
範煎說：“這樣，我去跟吳良核對，你稍等。”
範煎借口出會議室，陸不晚繼續輸出，“憑什麽給我這些分數，之前兩次績效對接明明是80多，現在變成30多40多，總分50多，低於70，就說我試用期不及格是嗎？合理嗎？”
陸不晚：“有問題為什麽不說，六個月都不說，偏偏在最後一天把分數改得這麽低，合理嗎？你們所謂的績效考核OKR用在開除員工上？”
張玉：“......這個事情暴露了這邊確實有問題，後續我會跟蹤優化。”
優化？
陸不晚：“我說為什麽我不能看表格，為什麽不能看具體的分數，問你們就是模棱兩可，全在搞我是吧！”
張玉逼問的氣勢全部消失，就坐在那裏聽。
陸不晚：“憑什麽？憑什麽打的這個分數，最後一天最後一個小時把我叫到這裏來就說這個？到現在多久了，兩個小時！我問了兩個小時才給我看這個分數，怎麽，分數見不得人嗎？”
張玉：“......”
陸不晚的淚幾乎把整張臉打濕，連同上衣和褲子也濕了不少。
幾分鐘的嘶吼耗盡了她的體力和心力，她在這家公司確實遭受過很多不公平的對待，同事背後捅刀，惡意制造信息差，嚼舌根，她也無所謂。
如果說她能力有問題，那她沒話說，現在的實際情況是，公司為了搞她故意把分數調到不及格，低的離譜，這侮辱性的分數她接受不了。
職場人沒有良心，只有利益，把別人踩死只為了走上自己的高位。
公平？
多好笑的笑話啊！
績效考核？
看領導和老板的心情，一言堂罷了。
張玉看兩眼屏幕，說：“丹丹姐叫我出去了，你在這裏等一下。”
張玉也走出了房間。
陸不晚很崩潰，房間好熱，腦子真的好痛好痛，雜亂的線條越來越多了，房間突然變成紅色，還有墻灰、螺絲、膠片、鐵釘往下掉，無數小格子組成的馬賽克一卡一卡的。
她已無力思考。
抽紙被抽得差不多，小小的一張桌子幾乎滿是濕透的紙巾。
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張玉嗤笑，仿佛看到了全宇宙最笨的人，“不晚，你好笨啊，你以後別幹文案策劃了，笨成這樣，你居然讓那份東西出現。
好笨，是真的笨。”
張玉：“你知道嗎，人是鬥不過公司的，我有一個妹妹，她跟你一樣是文案策劃，她被公司裁員以後去仲裁，你猜怎麽樣，拖了半年多一年，最後失敗了，錢拿不到，工作也沒有，去找工作根本找不到。
跟她同時間畢業的，也是被開的，全部找到工作了，就她一個人找不到，這是為什麽呢，你說，這是為什麽呢？”
張玉死死盯著陸不晚，挨坐在陸不晚身邊，伸手搭在她肩膀上，輕聲說：“因為她去仲裁了。”
陸不晚的頭很痛，眼睛也很疼。
那些黑色的線條又出現了，密密麻麻，細細碎碎的聲響從四面八方傳來，她腦子很亂，胸腔仿佛被大石頭壓住，壓得根本喘不過氣。
張玉：“想好了嗎不晚，你的決定是什麽？”
陸不晚：“該怎麽賠就怎麽賠。”
張玉：“你的意思是出公示是吧，行，我讓範姐進來，她進來之後可沒有我這麽好說話，反正該說的已經說了，怎麽做，你自己看著辦吧，別後悔。”
陸不晚坐著不動。
張玉瞧了她一眼，拿手機發信息，然後突然把門鎖上。
張玉急匆匆說：“範姐要來了，你快點申請調休，別出公示，對你真的沒有好處，真的，你信我，信我！”
陸不晚：“你說公司蓋了公示，那拿出來給我看啊。”
張玉：“傻了嗎？你真的要看公示？你瘋了嗎？”
“你不說蓋好了嗎，既然蓋好了為什麽不能看？”
張玉：“是蓋好了，上面還有列出來的東西，每一條都列出來了，證明你試用期不通過，那份東西吳良是摁了手印的，他要是不摁，當場就死，他摁了。”
鋪天蓋地的窒息感又來了。
張玉：“他為了他自己的位置摁了手印，嗯了指紋，還有他的簽名，證明你在職六個月的工作不達標，每一條，每一條，我都看到了，這份東西對你很不利，一旦拿出來，你在游戲行業根本混不下去。”
呵呵。
吳良為了保住自己把底下的人賣掉，之前她就聽說郭棗走的事，郭棗雖說是三年到期，可有風言風語說郭棗走時，吳良把很多鍋推到他身上。
包括沒有跟進UI、沒有編輯好界面，東西很多卻很少加班，最終項目完不成有郭棗的一份功勞。
當時她半信半疑，畢竟郭棗往日跟吳良關系可好了，兩人稱兄道弟的，就差穿同一條褲子了。
現在吳良為了自己，硬生生扯出試用期不通過具體是在哪，像是他的性格會做出來的事。
項目不管理，有事先撇清關系，別人發東西給他永遠不看，永遠已讀不回，生怕鍋灰弄臟他衣服。
問就是當時通過的人不是他，是宋予，問就是主美沒有把控好美術，問就是他只負責安排工作，具體做得怎麽樣絕口不提，誰做的東西誰承擔責任，他作為制作人沒有任何錯。
站在游戲鏈頂端，卻不承擔一絲絲責任。
好像他不是項目裏面的一份子。
好了，現在輪到陸不晚了，把鍋甩給她。
陸不晚堅持，“你把公示拿給我看吧，蓋好章的東西，我看看寫什麽。”
張玉回到原位，看著筆記本，表情冷淡下來，對陸不晚口中的公示視而不見，“範姐要來了，這下我是真的幫不了你了。”
然後，張玉去開門，範煎進來了，一副虛脫要死不死的死樣。
範煎：“聊得怎麽樣了？”
陸不晚說：“拿公示給我看。”
範煎皺眉，咳嗽兩聲，說：“什麽公示？”
陸不晚：“張玉說公司已經開了公示，拿給我看看。”
範煎說：“沒有啊，公司什麽時候給你開了公示，公示是所有人看的，不是你一個人。”
陸不晚：“張玉說公示蓋章了。”
範煎看向張玉，說：“什麽蓋章？”
張玉改口，仿佛從來沒說過似的，“沒有，我沒說公示，不晚的意思是，她要我們出試用期不通過的那份文件。”
陸不晚傻眼了，什麽叫她讓公司出不通過文件，顛倒黑白是吧，“我沒說，是你自己說公司給我出了公示，還蓋了公章。”
張玉又開始裝可憐，“我沒有，沒有。”
範煎看向陸不晚，語重心長地說：“你真的要出試用期不通過的文件嗎？對你沒有任何好處，如果你還想留在游戲行業的話，不然背調肯定出問題，我們不會隱瞞。”
陸不晚再一次強調，“我說了很多次了，公司說我試用期不通過那就拿出證明啊，問了又不說。”
範煎沈默幾秒，說：“你要看試用期不通過那張表是吧，要看那個分數。”
陸不晚：“對。”
範煎：“張玉，你打開給她看，問丹丹要權限，你沒有這個權限。”
張玉馬不停蹄在鍵盤敲敲敲，不服氣地叨叨，“公司給你打分憑什麽要告訴你。”
陸不晚被這一句話炸瘋了，“這個東西關系到我試用期能不能通過，跟我有關的東西不需要告訴我？那你們亂填就行啦。”
張玉沒說話，範煎也沒說話。
幾分鐘後，張玉打開了文檔，陸不晚一看，氣哭了。
文檔裏面全是30多，40多，50多，分數最高的居然是占比最低的一項，占比5%*50%，也就是2.5%。
分數竟然是70。
哇塞！
好高的分數！
70！
分數只有兩行，一行是自評，另一行不知道是什麽，沒有寫，分數低得離譜。
陸不晚實在忍不住了，眼淚不停地掉，質問，“誰打的分？吳良？”
張玉：“不是，這是公司給你打的。”
陸不晚：“公司是誰？”
張玉：“老板。”
範煎癡呆地問：“你不是跟老板對接嗎，這是老板給你打的分數。”
陸不晚：“我什麽時候跟老板對接過，我從來沒有跟老板說過一句話，我所有工作都是匯報給吳良，我的直屬領導。”
範煎說：“吳良會把你的工作匯報給老板。”
陸不晚邊哭邊說，“我不知道有沒有這一步。”
範煎看人哭了，場面控制不住，軟軟地說：“你沒有跟老板對接過是吧？”
陸不晚：“沒有，這個分數到底是誰打的！是發行嗎？”
範煎：“發行？發行沒有權限給你打分。”
陸不晚：“這個70怎麽來的，這一項是我跟發行對接，當時我根據發行的要求寫好文檔，寫完我就發群裏跟發行溝通，發行回覆OK就沒有了。我當時先發給吳良，吳良連文檔都沒有打開，讓我發給發行，發行說可以就可以。
發行沒有讓我修改，那麽這個分數到底是怎麽來的，一稿過的東西70分？”
範煎：“......”
張玉頹然，“你領導也挺隨便的吼。”
範煎說：“這樣，我去跟吳良核對，你稍等。”
範煎借口出會議室，陸不晚繼續輸出，“憑什麽給我這些分數，之前兩次績效對接明明是80多，現在變成30多40多，總分50多，低於70，就說我試用期不及格是嗎？合理嗎？”
陸不晚：“有問題為什麽不說，六個月都不說，偏偏在最後一天把分數改得這麽低，合理嗎？你們所謂的績效考核OKR用在開除員工上？”
張玉：“......這個事情暴露了這邊確實有問題，後續我會跟蹤優化。”
優化？
陸不晚：“我說為什麽我不能看表格，為什麽不能看具體的分數，問你們就是模棱兩可，全在搞我是吧！”
張玉逼問的氣勢全部消失，就坐在那裏聽。
陸不晚：“憑什麽？憑什麽打的這個分數，最後一天最後一個小時把我叫到這裏來就說這個？到現在多久了，兩個小時！我問了兩個小時才給我看這個分數，怎麽，分數見不得人嗎？”
張玉：“......”
陸不晚的淚幾乎把整張臉打濕，連同上衣和褲子也濕了不少。
幾分鐘的嘶吼耗盡了她的體力和心力，她在這家公司確實遭受過很多不公平的對待，同事背後捅刀，惡意制造信息差，嚼舌根，她也無所謂。
如果說她能力有問題，那她沒話說，現在的實際情況是，公司為了搞她故意把分數調到不及格，低的離譜，這侮辱性的分數她接受不了。
職場人沒有良心，只有利益，把別人踩死只為了走上自己的高位。
公平？
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看領導和老板的心情，一言堂罷了。
張玉看兩眼屏幕，說：“丹丹姐叫我出去了，你在這裏等一下。”
張玉也走出了房間。
陸不晚很崩潰，房間好熱，腦子真的好痛好痛，雜亂的線條越來越多了，房間突然變成紅色，還有墻灰、螺絲、膠片、鐵釘往下掉，無數小格子組成的馬賽克一卡一卡的。
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