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經濟下行期，公司降本增效開啟第三次大裁員，凡是進入那個半透明會議室的人第二天都不會來上班，幾百平辦公室內人心惶惶。
陸不晚最近沒什麽工作安排，她更是緊張。
偏偏這時候搭子給她發消息：美術部那個安安被開了，零賠償。
搭子是美術部門的原畫，跟陸不晚呆同一個項目，陸不晚是游戲文案策劃，因為工作的緣故，跟她交流最多，關系還行。
陸不晚的心顫了一下：唉，現在工作這麽難找，被裁還沒錢，這日子還怎麽過。
搭子：對啊，我身邊好多美術的朋友要麽轉行要麽失業，他們那麽牛逼都找不到，我更加難找。
陸不晚：真嚇人。
消息剛發出去，人事頭像的彈窗突然冒出來：不晚，現在有空嗎~
陸不晚心跳加速，立刻跑去跟搭子說了這事，搭子只發了個摸摸頭的表情給她。
陸不晚有種大難臨頭的既視感，回人事：有事嗎？
人事：來會議室一趟~等你哦~
陸不晚基本確定接下來會發生什麽了。
她忐忑推開會議室的門，坐下。
人事：“最近工作感覺怎麽樣？”
陸不晚：“還好。”
人事不多寒暄，“我們公司什麽情況你也清楚，有想過換工作嗎？”
陸不晚沒說話。
人事直入正題，“真的很難，我們很難，老板也很難，很抱歉，你在本輪的裁員名單裏面，相信這個結果大家都不願意看見，我也不願意。”
事已至此，陸不晚除了接受只能接受。
她跟人事接觸不算多，但她明白一個道理，人事也是打工人，負責執行老板下達的命令罷了。
因此，她也沒有過多去為難人事，接下來就是錢的問題。
陸不晚：“公司給多少賠償？”
人事淡淡看著她，機械地重覆這些天說過無數次的說辭，“沒有補償，從下個月開始，公司會分六個月把拖欠的工資分批發給你，你也知道公司沒什麽錢。”
陸不晚沈默了，加上今天剛好四個月，也就是說，四個月的工資分六個月打款。
陸不晚入職這家公司兩年多，按正常的賠償來算，應該是N+1，3.5個月的賠償，現在呢，一分錢不給。
陸不晚不死心，追問：“一個月賠償都沒有嗎？”
人事：“沒有，連工資都發不出還怎麽額外賠償，所有員工都是這樣，沒有例外，不信你可以去問那些被裁的。”
陸不晚：“......”
人事面無表情地說：“你留在這裏也沒有發展，不如去外面重新找份工作，總比在這裏等死的好，我要是能走早走了，也不至於留在這白幹受氣還沒錢。”
說著說著，人事又拐彎說：“其實老板也很痛苦，真的，他每天淩晨三四點才回去，早上十點多就來了，他也在很努力想辦法解決問題，但現實就是這樣，沒辦法。”
話是這麽說，但也不能一分錢都沒有吧！
真好笑。
沒錢的時候要員工體諒老板處境有多難，那前兩年老板有錢的時候怎麽沒見他分點錢給下面的員工。
而且據她所知，老板在市中心買了一套房。
這裏可是新城，全國GDP排名top2的城市。
市中心一套房什麽概念，起碼幾千萬！
她呢，她陸不晚一個月工資才幾千塊。
共情什麽？
不如讓老板共情下員工，把房子賣了抵債好了！
陸不晚有些生氣，但沒有顯露在臉上，“不接受零賠償，你再去聊聊吧，實在不行只能去仲裁了。”
人事一點也不慌，臉色比進門時難看很多，十分冷漠地靠椅，兩只眼睛盯著這個剛畢業沒多久的員工，“公司沒錢仲裁有什麽用，再說了，法人又不是他，你根本告不了他。
現在環境那麽差，開庭會有案底，對你以後找工作非常不利，沒什麽公司會要一個打過勞動仲裁的人，這些背調都能調出來。”
呵呵，背調。
一個壓死打工人的東西。
陸不晚在游戲行業，她知道業內非常喜歡背調。
大公司、小公司都喜歡。
在行情差，失業潮兇猛、人才過剩的今天，確實有很多公司會很介意這個，陸不晚在網上見到很多求職者說面試通過最後因為仲裁記錄導致丟offer的。
這讓陸不晚更加猶豫不定了。
她沒試過，身邊也沒人試過，不知道是真是假。
人事看她有松動，繼續說：“你回去好好改簡歷，改完我幫你投，幫你問別的公司需不需要文案策劃，幫你多問幾家，相信很快能找到的，你要對自己有信心，別浪費時間在這裏。”
陸不晚心裏清楚得很，新城游戲行業早已變天。
自從二次元、AVG風潮過了以後，游戲文案策劃需求直線下降，再加上短視頻行業的影響和經濟低迷，新項目都沒多少，更別說所有策劃需求中位於倒數第一的文案策劃。
更是難上加難。
人事口中說的幫忙找工作很多時候只是一種說辭，大公司可能有機會，小公司基本無可能，更別說人事都自身難保。
聊了一個多小時，嘴皮子都說麻了。
最終的結果就是公司一分錢不願意賠，分四個月把拖欠的四個月工資發了，公司蓋了公章，承諾下個月的幾號會發多少多少錢。
結束後，陸不晚回工位收拾東西，搭子當晚請她吃飯。
搭子在這行幹了快十年，風浪見過不少，反應比較平淡，要是有別的選擇，她也不至於還留在這家公司。
兩人聊天的話題無非是問及以後的打算之類的，對於裁員，搭子知道的是，公司不會按照承諾的時間點準時發放拖欠款。
半年前被裁的同事至今沒拿到多少錢，他們經常打電話、發信息到公司來，公司的態度就是死豬不怕開水燙、死皮賴臉冷處理。
將不要臉詮釋到極致。
陸不晚心如死灰。
這家公司是畢業之後入職的第一家公司，氛圍一般，要說從經驗豐富的領導身上學到什麽東西，陸不晚想不出來。
但礙於項目還算喜歡，便一直待著沒有走。
吃完晚飯，陸不晚大概在十點左右回到出租房。
剛坐下，媽媽蘇覓打視頻過來，此時她還不知道自己女兒失業的事。
陸不晚努力打起精神，跟以前一樣盡量調動情緒去跟媽媽視頻。
媽媽蘇覓在十八線小縣城長大，大半輩子沒去過什麽大城市，窩在那點地方生活四十多年，所了解到的信息全靠短視頻和電視機。
她們向來聊的是家常，今天突然聊到工作的事。
蘇覓平常地說：“你工作怎麽樣？還順利嗎？”
陸不晚嘴角的笑容頓了一下，有點心虛，但很快就被後面的假笑帶過去，“還好，怎麽了？”
這時候陸不晚最害怕的事情就是，家裏出了什麽事情需要用錢。
蘇覓：“沒什麽，隨便問問，最近好多人沒工作做，家這邊好多失業的，整天蹲那裏沒事做，你有工作就好，不要讓我擔心你。”
陸不晚語氣揚起，“嗯，我知道了，家裏一切都好吧？”
蘇覓：“還可以，哦對，有件事要跟你說。”
陸不晚瞬間緊張。
蘇覓：“我同事問我，你有沒有男朋友，幫你介紹個還不錯的小夥子，他今年呢29歲，在中山工作，有車有房，穩定，等下你加他的微信好好聊。”
陸不晚放松下來，隨意說：“我以後不一定去那裏工作，他穩定，叫他找個當地的比較好，我覺得我們兩個不太合適，算了吧。”
“唉，你都快25歲了，是時候找個男朋友，過兩年結婚，趁年輕生個孩子，我像你這麽大的時候已經生兩個了。”
陸不晚沒說話。
蘇覓看她不太樂意，只好說：“我不知道你，你自己考慮清楚，你也到這個年齡了，再大幾歲很難找對象，人家會嫌棄你老知道嗎？
你早點結婚，生了孩子身體恢覆快，我有時間就幫你帶帶小孩，多好，人家都抱孫了，我看著真的好羨慕，小孩子多可愛。”
陸不晚沒說話。
蘇覓繼續叨叨，陸不晚已沒了興致，連裝也懶得再裝。
過了幾分鐘，陸不晚淡淡說：“媽，我先洗澡了，明天還要上班。”
蘇覓叮囑幾句便結束了視頻通話。
陸不晚很難受，心臟像被什麽堵住似的，喉嚨也被什麽東西卡住，她昂起頭深呼吸幾次，才勉勉強強把所有負面情緒收好。
她好累，真的好累。
沒錢說什麽都是虛的。
離職的這天是周五，周末兩天正常休息，該怎麽過怎麽過。
到了周一工作日這天，陸不晚才真正有了沒工作的實感，焦慮油然而生。
她躺在出租屋的床上，兩眼望著天花板，覺得這慘白的色調像極了沒有未來的人生。
全球經濟下行，各行各業大批量裁員，招聘市場越來越畸形，學歷貶值，年齡歧視，薪資大幅度下降，一人幹幾個人的活比比皆是。
大廠要求，乞丐工資，要求履歷具有穩定性，他們卻提供不了穩定的項目。
好不容易通過簡歷篩選，業務面試官和人事又各種挑剔，各種壓力，說好三天內給答覆，結果一周才給過來個面試不通過的反饋。
陸不晚找了一個月，壓根找不到，大部分是已讀未回和未讀未回。
最積極的當然要數各大外包公司，一上來就是“重生之我是HR，老板關註你已久，轉世依然還記得你，同事為你瘋狂，老板為你發癲，特命我不管用什麽手段都要把你搶走！！！想知道原因嗎？發份簡歷我將為您詳細解答~”
通常情況下，簡歷發過去對方就把人掛了。
連句不合適的場面話也沒有。
陸不晚焦慮到日夜顛倒，徹夜難眠，頭發大把大把地掉，在深夜中偷偷哭過很多次，聲音還不敢太大，怕吵到隔壁鄰居。
陸不晚清楚地意識到找工作的漫長，她銀行卡餘額還剩三萬。
接下來要怎麽活呢......
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陸不晚的心顫了一下：唉，現在工作這麽難找，被裁還沒錢，這日子還怎麽過。
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陸不晚心跳加速，立刻跑去跟搭子說了這事，搭子只發了個摸摸頭的表情給她。
陸不晚有種大難臨頭的既視感，回人事：有事嗎？
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事已至此，陸不晚除了接受只能接受。
她跟人事接觸不算多，但她明白一個道理，人事也是打工人，負責執行老板下達的命令罷了。
因此，她也沒有過多去為難人事，接下來就是錢的問題。
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陸不晚沈默了，加上今天剛好四個月，也就是說，四個月的工資分六個月打款。
陸不晚入職這家公司兩年多，按正常的賠償來算，應該是N+1，3.5個月的賠償，現在呢，一分錢不給。
陸不晚不死心，追問：“一個月賠償都沒有嗎？”
人事：“沒有，連工資都發不出還怎麽額外賠償，所有員工都是這樣，沒有例外，不信你可以去問那些被裁的。”
陸不晚：“......”
人事面無表情地說：“你留在這裏也沒有發展，不如去外面重新找份工作，總比在這裏等死的好，我要是能走早走了，也不至於留在這白幹受氣還沒錢。”
說著說著，人事又拐彎說：“其實老板也很痛苦，真的，他每天淩晨三四點才回去，早上十點多就來了，他也在很努力想辦法解決問題，但現實就是這樣，沒辦法。”
話是這麽說，但也不能一分錢都沒有吧！
真好笑。
沒錢的時候要員工體諒老板處境有多難，那前兩年老板有錢的時候怎麽沒見他分點錢給下面的員工。
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她呢，她陸不晚一個月工資才幾千塊。
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陸不晚有些生氣，但沒有顯露在臉上，“不接受零賠償，你再去聊聊吧，實在不行只能去仲裁了。”
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呵呵，背調。
一個壓死打工人的東西。
陸不晚在游戲行業，她知道業內非常喜歡背調。
大公司、小公司都喜歡。
在行情差，失業潮兇猛、人才過剩的今天，確實有很多公司會很介意這個，陸不晚在網上見到很多求職者說面試通過最後因為仲裁記錄導致丟offer的。
這讓陸不晚更加猶豫不定了。
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結束後，陸不晚回工位收拾東西，搭子當晚請她吃飯。
搭子在這行幹了快十年，風浪見過不少，反應比較平淡，要是有別的選擇，她也不至於還留在這家公司。
兩人聊天的話題無非是問及以後的打算之類的，對於裁員，搭子知道的是，公司不會按照承諾的時間點準時發放拖欠款。
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這家公司是畢業之後入職的第一家公司，氛圍一般，要說從經驗豐富的領導身上學到什麽東西，陸不晚想不出來。
但礙於項目還算喜歡，便一直待著沒有走。
吃完晚飯，陸不晚大概在十點左右回到出租房。
剛坐下，媽媽蘇覓打視頻過來，此時她還不知道自己女兒失業的事。
陸不晚努力打起精神，跟以前一樣盡量調動情緒去跟媽媽視頻。
媽媽蘇覓在十八線小縣城長大，大半輩子沒去過什麽大城市，窩在那點地方生活四十多年，所了解到的信息全靠短視頻和電視機。
她們向來聊的是家常，今天突然聊到工作的事。
蘇覓平常地說：“你工作怎麽樣？還順利嗎？”
陸不晚嘴角的笑容頓了一下，有點心虛，但很快就被後面的假笑帶過去，“還好，怎麽了？”
這時候陸不晚最害怕的事情就是，家裏出了什麽事情需要用錢。
蘇覓：“沒什麽，隨便問問，最近好多人沒工作做，家這邊好多失業的，整天蹲那裏沒事做，你有工作就好，不要讓我擔心你。”
陸不晚語氣揚起，“嗯，我知道了，家裏一切都好吧？”
蘇覓：“還可以，哦對，有件事要跟你說。”
陸不晚瞬間緊張。
蘇覓：“我同事問我，你有沒有男朋友，幫你介紹個還不錯的小夥子，他今年呢29歲，在中山工作，有車有房，穩定，等下你加他的微信好好聊。”
陸不晚放松下來，隨意說：“我以後不一定去那裏工作，他穩定，叫他找個當地的比較好，我覺得我們兩個不太合適，算了吧。”
“唉，你都快25歲了，是時候找個男朋友，過兩年結婚，趁年輕生個孩子，我像你這麽大的時候已經生兩個了。”
陸不晚沒說話。
蘇覓看她不太樂意，只好說：“我不知道你，你自己考慮清楚，你也到這個年齡了，再大幾歲很難找對象，人家會嫌棄你老知道嗎？
你早點結婚，生了孩子身體恢覆快，我有時間就幫你帶帶小孩，多好，人家都抱孫了，我看著真的好羨慕，小孩子多可愛。”
陸不晚沒說話。
蘇覓繼續叨叨，陸不晚已沒了興致，連裝也懶得再裝。
過了幾分鐘，陸不晚淡淡說：“媽，我先洗澡了，明天還要上班。”
蘇覓叮囑幾句便結束了視頻通話。
陸不晚很難受，心臟像被什麽堵住似的，喉嚨也被什麽東西卡住，她昂起頭深呼吸幾次，才勉勉強強把所有負面情緒收好。
她好累，真的好累。
沒錢說什麽都是虛的。
離職的這天是周五，周末兩天正常休息，該怎麽過怎麽過。
到了周一工作日這天，陸不晚才真正有了沒工作的實感，焦慮油然而生。
她躺在出租屋的床上，兩眼望著天花板，覺得這慘白的色調像極了沒有未來的人生。
全球經濟下行，各行各業大批量裁員，招聘市場越來越畸形，學歷貶值，年齡歧視，薪資大幅度下降，一人幹幾個人的活比比皆是。
大廠要求，乞丐工資，要求履歷具有穩定性，他們卻提供不了穩定的項目。
好不容易通過簡歷篩選，業務面試官和人事又各種挑剔，各種壓力，說好三天內給答覆，結果一周才給過來個面試不通過的反饋。
陸不晚找了一個月，壓根找不到，大部分是已讀未回和未讀未回。
最積極的當然要數各大外包公司，一上來就是“重生之我是HR，老板關註你已久，轉世依然還記得你，同事為你瘋狂，老板為你發癲，特命我不管用什麽手段都要把你搶走！！！想知道原因嗎？發份簡歷我將為您詳細解答~”
通常情況下，簡歷發過去對方就把人掛了。
連句不合適的場面話也沒有。
陸不晚焦慮到日夜顛倒，徹夜難眠，頭發大把大把地掉，在深夜中偷偷哭過很多次，聲音還不敢太大，怕吵到隔壁鄰居。
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