辣手摧花
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辣手摧花
一整天林景川都在和下屬討論怎麽做未來的成本預測模型和營收模型。
運營部包含林景川在內一共就五個人，其中兩個負責與高校合作，一人負責集團內部合作，另一個人是應屆生，基本是其他三人的助理，只負責打雜。
林景川頭疼，他在事業部做業務總監，下面管著幾十人，來這裏落差太大。不過想想劉所應該也只是想要看看他的能力，並不是真就讓他在短短幾天內拿出方案。畢竟這事牽扯太大，他這個層面什麽都決定不了。大集團做事，以上面領導的意思為導向，下面所有工作都是為了證明領導的思路英明。所以劉所的重點應該是放在了說服集團高層上面。
長久的工作經驗讓他養成了越挫越勇，保持鬥志的習慣。他雖是社畜心態打底，但這也只會讓他不對工作抱有太多期待，而對他怎麽面對工作挑戰是毫無影響的。眾人裏他往往是最快調整狀態融入新環境，掌控新節奏的，也因為這種快速適應能力，才能適配Lisa異於常人的跳躍性思路。
他上周五才安排下屬做成本預測，今天上午提醒他們下午開會對齊思路。結果到了下午，四人什麽都沒準備。他們以為對齊思路的意思是現場碰撞，結束後再去執行。但林景川的預期一直是下屬給他幾個測算思路的選項，他們一起開會討論完善後再選擇方向。
下午開會五人面面相覷。林景川頭皮發麻，懷念起James的辦事能力，面上一概強行淡定，內心安慰自己，一定是研究所做事風格差異太大，他沒有清晰告訴下屬他要什麽，所以怪不了他們，只能慢慢來，他們互相適應！
林景川好脾氣地默默打開會議室的辦公大屏，要下屬打開錄音筆，記錄開會內容，後面可以根據內容出會議紀要。下屬告訴他們，這邊沒有人用錄音筆，都是用研究所開發的ai軟件實時記錄會議紀要，準確率可以達到95%，剩下5%如果不對勁可以輸入指令讓ai根據上下文自動修正，問題不大。
林景川心想，果然自己也有很大的局限性，互相學習適應是很有必要的。
扯了一堆有的沒的，五個人終於回到正題。
“劉所想要我們主控研究所獨立核算的工作，你們思考得怎麽樣了？”
“林主任，實話說我們看了歷史成本，認為很難著手。”說話的是四人中較年長的，一個外表普通微胖的中年男人，名叫李傑，人如其名，倒不是傑出的意思，而是全國有無數個叫李傑的，英文名Jaff。不過研究所是集團最特殊的，似乎沒人叫對方英文名。
“不用客氣，叫我景川就行了。”林景川對他的話不置可否，示意他將歷史成本投屏，他看著滿屏數據，“其他人呢？”
“根據研究所目前的規模，預計未來三年人力投入，預計購買設備，高校合作的成本等三方面可以測算數據，但這太虛了，當前的規模完全支撐不起業務完全獨立。”另一位女士則更嚴謹地發表意見，這位女士一頭短發講話嚴肅，名叫餘敏。
“我們可以按照，未來保持當前規模、是當前規模的1.25倍、1.5倍、2-3倍分別測算。”年輕的女士名叫高欣然，性格比較活潑外向，她和餘敏關系好，跟在餘敏後面說，說完兩個人相視一笑。
“你怎麽看？”林景川看向今年的應屆生，入職不過數月的年輕女孩季明明，“我不太懂，完全認同敏姐和欣然的看法，或者可以加上通脹、人力成本提升、設備漲價等因素，這些集團財經那裏應該有做整體預測，我們內部申請下應該能拿到。”
林景川一思忖又說，“我們不能只局限於這些固定的東西做預測，要先推測出獨立核算的多個方向，再根據不同發展趨勢做預測。”
“現在劉所讓我們預測，只是初步粗略的數據即可，所以不要先糾結於數據細節。目前同類型，有沒有其他公司的案例可以借鑒參考的？”
“首先我們要回答一個問題，如果要獨立，為什麽不是和集團技術研發事業部合並？我們要先說服自己才能說服別人”
“上周我和劉所對了一下，可能會按照逐步獨立的方向。怎麽逐步，劉所沒說，我大膽推測，第一步是集團平臺承擔成本的前提下，重點業務調整成內部銷售模式，成本要顯著低於外購。比如廣告推薦算法。集團各個板塊，包含傳媒、游戲等廣告業務，目前用我們研究所ai的有哪些？假如我們加大投入到什麽程度，可能會讓集團重點業務都用我們的，而不是外購？我們和外購算法的技術優勢需要我們投入多少才會體現出來？第二步才會將成本從集團平臺剝離的基礎上，參與業務分成。第三步才可能就是所有業務全面獨立。”
“…”
幾人討論得激烈，開完會一下午都過去了，林景川很久沒連著開這麽久的會，在下屬幽怨的眼神中，宣布結束，讓他們自己先去核算一版，還讓餘敏擔任這項工作的總負責人，才放心出了會議室。
只是一出會議室，剩餘的幾個人都用眼神示意吐槽--我的極品領導。
“他這麽push，怎麽會來咱這部門？”
“聽說得罪上面了。”
“好像是他頂頭上司辭職了，他作為嫡系被新上司發配了。”
“唉！咱們沒好日子了。”
不過吐槽歸吐槽，幾人還是按照他的分工開始工作，這裏確實沒集團其他部門那麽覆雜，更習慣於就事論事踏實做事。
林景川回到辦公室，喝了杯水，摘下眼鏡才打開手機，曾雨給他發短信，他沒有打開看就直接刪掉了。長按通知框選擇刪除的時候，心裏有些爽意，就好像發現清空垃圾箱之後手機內存突然多出很大一部分那種感覺。
打開微信界面，看到經輝給他發消息，“待會下班去你辦公室拜訪。”很少有人發微信用如此嚴肅的措辭，他噗嗤一下笑出聲。
在下班時分，經輝果然出現在林景川辦公室，他敲門進來就看到桌上擺著的一大束玫瑰花，不動聲色，“你新下屬還挺會來事的。”
林景川擡頭看他一眼，眼角又被笑意擠成一團，“朋友送的，下屬送的在那。”他擡手指著墻上書架上的一排手辦，應該是集團出的代表公司形象的手辦，滑稽的Q版小熊拜年格外可愛。經輝完全沒心情看，只掃一眼視線又回到桌上那束惹眼的花。
經輝漫不經心，“你喜歡這個啊？”擡頭示意桌上的鮮花。新辰送的花著實給力，放了一天還很飽滿嬌艷欲滴，香檳色的玫瑰帶著一絲柔和示好。經輝越看越刺眼，索性完全不看，轉而直勾勾看著林景川，“這會兒下班嗎？”
“下！”
“走，一起吃個飯，我對這邊比較熟悉。”經輝這才喜笑顏開。
“還真不行，今晚有約了，改天我請你。”
經輝硬生生吃了個憋，一時之間竟不知道該說些什麽，他很想口不擇言質問這麽快就有新歡了？但是他硬生生忍住，一邊伸手，硬生生掰下一片香檳玫瑰的花瓣，一邊補充評價，“這花還挺好看的。”
林景川聽他語調有些不自然，慕然擡頭，經輝已默默將那花瓣捏在手心，林景川完全沒發現他的小動作，“是，送花的人審美還行。”他想起新辰，又忍不住笑了。
經輝一聽更氣，見他這幅神情，氣上加氣，但他仍在忍，“明天約飯，我提前約的，別說又有約了。”
林景川哭笑不得，“當然。”
Lisa離職後市場上想要挖她的不在少數，但她這次回國後，並不急著上班。前段時間鬧得沸沸揚揚的老陳事件因為是她在幕後操縱，頗有些出了口惡氣的快感，所以老陳要告女孩她第一反應除了同情女孩，還有被燃起一絲鬥志。只是畢竟在前端的是那個年輕女孩，而老陳背後畢竟是J集團，絕大部分人勢單力薄不敢硬剛。女孩約她見面商量，她第一反應是有戲，就約了林景川一起來見女孩。
林景川很久沒見Lisa，兩人約了提前到先聊。
Lisa不上班的時候，打扮得更時髦些，穿一件經典卡其風衣搭配波點絲巾，皮膚較以前深一些，一種度假歸來的松弛感撲面而來，林景川一笑，“Lisa，精神滿滿啊！”
“何止，現在鬥志十足。”Lisa也向他一笑，眼裏閃過精光。
聊了一陣，女孩匆匆來遲。林景川雖和女孩共事過，但印象不深了。女孩長得有些瘦小白皙，留齊耳直發，五官嬌俏，整個人嬌小可愛，但仔細看眉眼堅毅眼神堅定。
她坐到Lisa的身邊，Lisa和林景川本以為要花些時間，準備了措辭鼓勵女孩，甚至做好了女孩退縮他們處理後續公關事宜、出和解金的打算，沒想到女孩完全沒在怕，主動說要應訴，要繼續實名爆料，三人一拍即合。
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一整天林景川都在和下屬討論怎麽做未來的成本預測模型和營收模型。
運營部包含林景川在內一共就五個人，其中兩個負責與高校合作，一人負責集團內部合作，另一個人是應屆生，基本是其他三人的助理，只負責打雜。
林景川頭疼，他在事業部做業務總監，下面管著幾十人，來這裏落差太大。不過想想劉所應該也只是想要看看他的能力，並不是真就讓他在短短幾天內拿出方案。畢竟這事牽扯太大，他這個層面什麽都決定不了。大集團做事，以上面領導的意思為導向，下面所有工作都是為了證明領導的思路英明。所以劉所的重點應該是放在了說服集團高層上面。
長久的工作經驗讓他養成了越挫越勇，保持鬥志的習慣。他雖是社畜心態打底，但這也只會讓他不對工作抱有太多期待，而對他怎麽面對工作挑戰是毫無影響的。眾人裏他往往是最快調整狀態融入新環境，掌控新節奏的，也因為這種快速適應能力，才能適配Lisa異於常人的跳躍性思路。
他上周五才安排下屬做成本預測，今天上午提醒他們下午開會對齊思路。結果到了下午，四人什麽都沒準備。他們以為對齊思路的意思是現場碰撞，結束後再去執行。但林景川的預期一直是下屬給他幾個測算思路的選項，他們一起開會討論完善後再選擇方向。
下午開會五人面面相覷。林景川頭皮發麻，懷念起James的辦事能力，面上一概強行淡定，內心安慰自己，一定是研究所做事風格差異太大，他沒有清晰告訴下屬他要什麽，所以怪不了他們，只能慢慢來，他們互相適應！
林景川好脾氣地默默打開會議室的辦公大屏，要下屬打開錄音筆，記錄開會內容，後面可以根據內容出會議紀要。下屬告訴他們，這邊沒有人用錄音筆，都是用研究所開發的ai軟件實時記錄會議紀要，準確率可以達到95%，剩下5%如果不對勁可以輸入指令讓ai根據上下文自動修正，問題不大。
林景川心想，果然自己也有很大的局限性，互相學習適應是很有必要的。
扯了一堆有的沒的，五個人終於回到正題。
“劉所想要我們主控研究所獨立核算的工作，你們思考得怎麽樣了？”
“林主任，實話說我們看了歷史成本，認為很難著手。”說話的是四人中較年長的，一個外表普通微胖的中年男人，名叫李傑，人如其名，倒不是傑出的意思，而是全國有無數個叫李傑的，英文名Jaff。不過研究所是集團最特殊的，似乎沒人叫對方英文名。
“不用客氣，叫我景川就行了。”林景川對他的話不置可否，示意他將歷史成本投屏，他看著滿屏數據，“其他人呢？”
“根據研究所目前的規模，預計未來三年人力投入，預計購買設備，高校合作的成本等三方面可以測算數據，但這太虛了，當前的規模完全支撐不起業務完全獨立。”另一位女士則更嚴謹地發表意見，這位女士一頭短發講話嚴肅，名叫餘敏。
“我們可以按照，未來保持當前規模、是當前規模的1.25倍、1.5倍、2-3倍分別測算。”年輕的女士名叫高欣然，性格比較活潑外向，她和餘敏關系好，跟在餘敏後面說，說完兩個人相視一笑。
“你怎麽看？”林景川看向今年的應屆生，入職不過數月的年輕女孩季明明，“我不太懂，完全認同敏姐和欣然的看法，或者可以加上通脹、人力成本提升、設備漲價等因素，這些集團財經那裏應該有做整體預測，我們內部申請下應該能拿到。”
林景川一思忖又說，“我們不能只局限於這些固定的東西做預測，要先推測出獨立核算的多個方向，再根據不同發展趨勢做預測。”
“現在劉所讓我們預測，只是初步粗略的數據即可，所以不要先糾結於數據細節。目前同類型，有沒有其他公司的案例可以借鑒參考的？”
“首先我們要回答一個問題，如果要獨立，為什麽不是和集團技術研發事業部合並？我們要先說服自己才能說服別人”
“上周我和劉所對了一下，可能會按照逐步獨立的方向。怎麽逐步，劉所沒說，我大膽推測，第一步是集團平臺承擔成本的前提下，重點業務調整成內部銷售模式，成本要顯著低於外購。比如廣告推薦算法。集團各個板塊，包含傳媒、游戲等廣告業務，目前用我們研究所ai的有哪些？假如我們加大投入到什麽程度，可能會讓集團重點業務都用我們的，而不是外購？我們和外購算法的技術優勢需要我們投入多少才會體現出來？第二步才會將成本從集團平臺剝離的基礎上，參與業務分成。第三步才可能就是所有業務全面獨立。”
“…”
幾人討論得激烈，開完會一下午都過去了，林景川很久沒連著開這麽久的會，在下屬幽怨的眼神中，宣布結束，讓他們自己先去核算一版，還讓餘敏擔任這項工作的總負責人，才放心出了會議室。
只是一出會議室，剩餘的幾個人都用眼神示意吐槽--我的極品領導。
“他這麽push，怎麽會來咱這部門？”
“聽說得罪上面了。”
“好像是他頂頭上司辭職了，他作為嫡系被新上司發配了。”
“唉！咱們沒好日子了。”
不過吐槽歸吐槽，幾人還是按照他的分工開始工作，這裏確實沒集團其他部門那麽覆雜，更習慣於就事論事踏實做事。
林景川回到辦公室，喝了杯水，摘下眼鏡才打開手機，曾雨給他發短信，他沒有打開看就直接刪掉了。長按通知框選擇刪除的時候，心裏有些爽意，就好像發現清空垃圾箱之後手機內存突然多出很大一部分那種感覺。
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在下班時分，經輝果然出現在林景川辦公室，他敲門進來就看到桌上擺著的一大束玫瑰花，不動聲色，“你新下屬還挺會來事的。”
林景川擡頭看他一眼，眼角又被笑意擠成一團，“朋友送的，下屬送的在那。”他擡手指著墻上書架上的一排手辦，應該是集團出的代表公司形象的手辦，滑稽的Q版小熊拜年格外可愛。經輝完全沒心情看，只掃一眼視線又回到桌上那束惹眼的花。
經輝漫不經心，“你喜歡這個啊？”擡頭示意桌上的鮮花。新辰送的花著實給力，放了一天還很飽滿嬌艷欲滴，香檳色的玫瑰帶著一絲柔和示好。經輝越看越刺眼，索性完全不看，轉而直勾勾看著林景川，“這會兒下班嗎？”
“下！”
“走，一起吃個飯，我對這邊比較熟悉。”經輝這才喜笑顏開。
“還真不行，今晚有約了，改天我請你。”
經輝硬生生吃了個憋，一時之間竟不知道該說些什麽，他很想口不擇言質問這麽快就有新歡了？但是他硬生生忍住，一邊伸手，硬生生掰下一片香檳玫瑰的花瓣，一邊補充評價，“這花還挺好看的。”
林景川聽他語調有些不自然，慕然擡頭，經輝已默默將那花瓣捏在手心，林景川完全沒發現他的小動作，“是，送花的人審美還行。”他想起新辰，又忍不住笑了。
經輝一聽更氣，見他這幅神情，氣上加氣，但他仍在忍，“明天約飯，我提前約的，別說又有約了。”
林景川哭笑不得，“當然。”
Lisa離職後市場上想要挖她的不在少數，但她這次回國後，並不急著上班。前段時間鬧得沸沸揚揚的老陳事件因為是她在幕後操縱，頗有些出了口惡氣的快感，所以老陳要告女孩她第一反應除了同情女孩，還有被燃起一絲鬥志。只是畢竟在前端的是那個年輕女孩，而老陳背後畢竟是J集團，絕大部分人勢單力薄不敢硬剛。女孩約她見面商量，她第一反應是有戲，就約了林景川一起來見女孩。
林景川很久沒見Lisa，兩人約了提前到先聊。
Lisa不上班的時候，打扮得更時髦些，穿一件經典卡其風衣搭配波點絲巾，皮膚較以前深一些，一種度假歸來的松弛感撲面而來，林景川一笑，“Lisa，精神滿滿啊！”
“何止，現在鬥志十足。”Lisa也向他一笑，眼裏閃過精光。
聊了一陣，女孩匆匆來遲。林景川雖和女孩共事過，但印象不深了。女孩長得有些瘦小白皙，留齊耳直發，五官嬌俏，整個人嬌小可愛，但仔細看眉眼堅毅眼神堅定。
她坐到Lisa的身邊，Lisa和林景川本以為要花些時間，準備了措辭鼓勵女孩，甚至做好了女孩退縮他們處理後續公關事宜、出和解金的打算，沒想到女孩完全沒在怕，主動說要應訴，要繼續實名爆料，三人一拍即合。
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