第 1 章 崩潰生活的開端
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第 1 章崩潰生活的開端
“這件事你怎麽評價？”
林景川擡頭，與他對桌而坐的男人雙掌交握在桌前，臉上保持著笑容，正盯著他一動不動，語氣平常好像在讓他評價今天下午茶是否保持水準。
他身旁坐著一位稍年輕些的男人戴著眼鏡，低頭對著筆記本電腦，屏幕的光照在眼鏡上泛著綠光，雙手放在鍵盤上蓄勢待發。
林景川將雙手自然垂放在桌上，也對那男人淡然一笑，“這是領導的私事，我不方便發表意見。”
“根據員工手冊及集團道德委員會相關規定，涉及到業務上下游重要崗位人員之間的戀愛，如果不提前報備是違規的，這個你應該知道。”
話音剛落，他仍對林景川微扯嘴角，臉上表情凝滯，典型皮笑肉不笑。他稍作傾身，又有些諂媚，緊接著補充，“我們沒有錄音，你可以說實話。”
他刻意環視四周，順著他的眼神林景川同樣打量一圈。
這是間6-8人的小型會議室，一張方桌就將會議室占滿，三人緊湊地坐在桌兩側，顯得有些局促。
會議室外側是不透明玻璃，推拉門緊閉，墻上碩大的電子顯示屏黑漆漆的。冬季辦公樓空調大，會議室溫度高，雖不至於令人昏昏欲睡，但也有些悶。
這不是什麽刑事審問，而是集團風控對林景川的普通問話，涉及到他的頂頭上司Lisa與董事會成員的婚外情事件。
風控好像接管了這層樓一樣，OA系統顯示他們直接訂了一周的會議室，估計至少未來一周會駐紮在這。
林景川作為Lisa心腹，第一個接受問話。正常業務都得給這場審問讓路，林景川心想，如此大的陣仗實在是太荒謬了。男男女女不就那些事，想從他們這些狀況外的人這裏得到什麽答案？
他知道這時候應表現得推心置腹，調整語氣平靜而誠懇，“我其實不太知道這些，與領導基本只就業務本身進行交流。”
“好的，我們知道了。”男人明顯聽出他的敷衍，面無表情地看向旁邊的助理，示意他記錄下來。
男人不會這麽快放棄，他又換了副面容，略帶疑問地引導式提問，“那這麽說吧，你覺得Lisa作為年輕、美艷的女人，外在條件有利於獲得一些優勢嗎？”
“恕我直言，這麽說有些冒昧，我是Lisa的下屬，我可以保證我們獲得的所有成就，都是因為業務本身，而不是別的原因。”這人的提問惡意滿滿，並已過界，超出了正常詢問的範疇，林景川皺眉，雙手也調整成交握狀態。
對面的男人看出他的不耐，稍作放松身體後仰，語重心長地對他說，“Steven，你不要激動，這都是正常流程，你如實回答就行了。Lisa的事被舉報到高層，現在她很被動，如果她是清白的現在查出真相也是為她好。”
“戀愛不是一個人談的，你們的調查方向有失偏頗，我的下屬更是與這些毫無關系，希望你們和我談完，盡量不要打擾他們，最近幾個大項目都在關鍵節點，不要影響到業務延續性。”
林景川這話說得有些不客氣，但他偏偏給那男人一個標準微笑，露出八顆牙齒的那種。
“我們會將影響降到最低，你這邊如果積極配合就是最好的了。”那男人也對他職業假笑，暗示從他這問到想要的即可減少叨擾其他人。
“行，你直接問吧。”林景川接受他的“好意”。
“你覺得Lisa有利用和老陳的關系，影響業務決策，額外獲得集團資源，甚至是取得職位嗎？”
他端正神色，思忖片刻，沈靜地答，“第一，業務審批都有跡可查，我不覺得和其他部門比有什麽加速或者得到特殊支持，畢竟所有審批都是一條線而不是單人。第二，怎麽定義額外資源扶持？集團本來就推行賽馬機制，獲得資源的原因只能是戰勝競爭對手。第三，Lisa的能力完全可以勝任這個職位，而且按照舉報信上的時間線，Lisa是先升到事業部VP才談戀愛的吧？”
那男人見他不松口，於是說，“實話實說，我們也掌握了一些證據，比如去年八月的項目，核算結果不樂觀，Lisa排除眾異強行上馬，最終審批人是老陳。”
林景川想笑，大領導決策的東西，現在核算結果不好，來質問他這個隔了不知道多少層的下屬有什麽意義？司馬昭之心路人皆知，為了讓Lisa背這個鍋太努力了。
他表面仍舊保持職業微笑，“這個可能就只有老陳知道有沒有受影響了。”
話音剛落，對面兩人臉色一變，端正坐姿，有些嚴肅。
他見氣氛驟然緊張，這才扶了下眼鏡笑笑說，“開個玩笑，別這麽緊張，咱們私底下說說。我記得當時核算結果是受事業部CFO認可的，只是後來全球大環境變化芯片漲價，才導致項目情況惡化。這一項是長期投入，短時間的波動集團應該能承受。集團很多項目，都是至少投資五年才開始盈利，這在科技界司空見慣吧？”
“業務方面還是你們了解得多。”那男人也對他一笑，有意結束話題。
見既沒有落井下石，也挖坑不跳，似乎從他身上再問不出什麽，那男人快速起身和他握手言和，言語中故作親昵，擺一個公事公辦不影響私下交情的姿態，林景川有些想笑。
“就按照這麽準備吧，數據要更清晰一點，描述類少一點。”
林景川坐在大桌前，正對墻面上的大顯示屏，占了滿屏的ppt界面映得半個辦公室都透著冷意的藍光。他啪地放下手上的磁吸筆，又向下屬補充，“過往兩年內所有大項目的數據、決策記錄都梳理好了吧？”
下屬坐在對面的長條沙發上，迅速接話，“都準備好了。”
說完他轉過頭見下屬並未起身，“還有別的嗎？”
下屬只是連連點頭，似乎欲言又止。林景川隨轉椅轉身正對下屬，又扶了扶眼鏡，下屬終於開口，“Steven，Ken要過來了？要準備什麽嗎？”
林景川明白他在暗示什麽，心內冷笑面色卻不改，正準備拒絕，但又忍不住刺一句，“暫時不用，你現在先安心準備離任審計的資料就好。”
Ken是即將空降的新任領導，目前事業部的VP之一，未來會取代Lisa成為他直接上司。只不過這事還沒發文，上面只小範圍內知會。
他下周過來只是初步了解下分管的幾個領域，單獨約見各業務總監。他作為被約見的人之一，雖然手上的業務是事業部最重要的，但他怎麽可能在此時挑頭隆重接待。
手底下的人湧動不安，Lisa這周還沒走，人還未走茶就先涼，林景川內心一片嘲諷。
下屬聽懂他的言外之意，被他說得一怔。他想解釋，又不知怎麽開口，面上脹得通紅。他其實沒有惡意，反而因為這件事的特殊性，以及林景川的處境，是真心想出謀劃策的，可惜總是很難準確揣摩到上司的想法。
見下屬面露尷尬之色，林景川反應過來剛才似乎有點過了。他冷靜想想，下屬兢兢業業是個靠譜之人，念及過往平心而論他大概率是在為他打算，反而是他自己最近精神狀態太緊繃了誤會了他，他立即心生歉意。
他起身走到沙發前，拍了拍下屬的肩膀，笑了下故作輕松，“James，這件事你盯緊一點，讓Lisa走得體面些。”
風控那群人不是吃素的，肯定要查出些什麽才會結束，他們要適當給風控一點無關緊要的線索，怎麽把握這個度，還得James再好好想下。
下屬明白他的意思，也懂這幾天因為Lisa的事，他心情不好。見他起身安撫，面色瞬間恢覆正常，微笑點頭，“我會的。”他與林景川寒暄兩句就走了。
林景川順著下屬離去的身影，沒有回身坐下，而是信步走到窗邊。放眼看去，樓下是公園，即使是冬季，入眼也是郁郁蔥蔥的。這是座建在花園上的熱帶城市，街上一年四季到處都是綠葉繁茂的樹，公園散落在城市四處，將街區一個一個隔開又一個一個連接起來。
這裏人也多，自然樹也要多，仿佛將樓宇和人隱藏在自然裏才是最高級的。植物源源不斷生出的氧氣，不停滋養著人類，人類再去創造gdp交稅，為這座城市帶來更多綠化。這就是這座城市的運行基本法則，不斷吸取著年輕人的精力，管理者又將這座城市建造地像整座花園，做一個反哺年輕人的假象。
他的辦公室因層高有限，視野限制下窗景只能看到樓下的花園，而這棟樓的更上一些層，是可以看到海景的。
在這家公司工作7年了，他一直很想吐槽，都是中國人，為什麽要互相稱呼英文名？入職第一天企業文化培訓中，HR告訴他，這是家科技企業，推崇扁平化管理。
企業文化鼓勵創新，要有創造性必須解除思想限制，破除陳舊的等級制度。避免稱呼職位和X總，用英文名拉進人與人之間的距離，這是去除等級觀念最直接的方式。
如今他是不會單純到去相信這套說辭的，等級刻在人的心裏、在這家公司的細節裏，從來不只在稱呼上。
比如高層領導可以在高層辦公，辦公室可以看到海景，他這種基層領導在低樓層辦公，辦公室只能看到街景，而更基礎的員工是開放式工位，與其他人一起辦公。這還不夠等級森嚴嗎？
他看了一會兒風景宜人的花園，再轉身電子屏已經熄了，黑乎乎的大屏正對著他，好像一個黑洞。他揉揉眉心，將桌上的電腦合上，準備下班。
電梯直達大樓底下的車庫取車，白色的凱迪拉克。傳聞開凱迪拉克是看不出有沒有錢的，型號也不多，適合他這種不上不下的中產。
林景川正如他的車，做事穩妥，為人靠譜，但也缺少魄力與激情，說得不好聽則是庸常。
大學畢業就入職J集團，打拼7年，他在這家科技公司，一步步穩紮穩打，從格子間到擁有獨立辦公室。
這7年，也見證了上司Lisa的上位史。
Lisa是一個精幹的女人，他剛入職時，Lisa還只是他的組長，沒有實職的最基層領導。集團根據業務板塊分為6個事業部，Lisa眼光敏銳，十幾年前就選中了集團當初不被重視但如今又成了香餑餑的事業部，一路站在風口上，加上能力出眾，升級打怪，披荊斬棘爬到了事業部VP的位置。
Lisa最得力的下屬就是林景川，二人在這家公司算是識於微時，白手起家，共同打拼。她從不虧待自己人，一路往上爬，一路也拉著他往上。
只是這樣一個精幹的女人，在職場所向披靡，最後竟然栽在了婚外情上。被舉報到集團風紀委員會後，集團在董事會高管和事業部VP之間，自然沒有任何猶豫，選擇保住高管，讓她離職，對集團來說犧牲一個小小VP不算什麽。
那些平時艷羨她、吹捧她，將她奉為女神的人，終於可以理直氣壯地指責，“就知道她爬這麽快是因為當了高管的小三。”故意忽略她是先爬上來才和人產生感情糾紛的事實。將人捧上神壇，再狠狠拉下來踩幾腳，這是世人最熱衷的事。
再加上社會輿論對於女人的踩踏，一向是最苛刻的，只要是冠名“小三”，那自然路過的狗都能唾棄一口。
這時候，那些其實平時路過天橋若是看到流浪漢，都會吐槽幾句影響市容的人，此時也要做一個劃清界限的姿態，裝作靈魂高潔，道德崇高，踩上一腳。
林景川下班後與Lisa約在附近一個私房菜。7年的上下屬關系，可以說Lisa完全鍛造了林景川的職場觀、價值觀甚至人生觀。
先不說Lisa一手提拔他，光他們之間相處7年的戰友情與默契，他斷然不能在這種時候落井下石，甚至他想盡能力雪中送炭，只是Lisa能力這麽出色、強勢的女人，對他的雪中送炭會是什麽態度，他有些把握不準。
這個餐廳在一棟高樓的頂層，夜景好，私密性好，菜色倒是一般，當然林景川本來也沒什麽胃口。
他們坐在包廂靠窗的位置，擡眼看去是車水馬龍的鬧市，城市燈火輝煌、熱鬧繁華，巨大的奢侈品廣告牌下，年輕人踩著高跟匆忙進入夜生活。
對面的女人看著不算年輕，但皮膚狀態、打扮都顯得十分精致。穿著一身主色調為寶藍色的職業套裝，卷發的每個弧度都打理得一絲不茍，還是一貫的完美、嚴謹，“對你最後的忠告，不要和下屬談戀愛。”
女人信手舉起紅酒杯搖晃，風情萬種地笑，“為什麽沒說上司，因為按照你的職位再往上好像也沒幾個單身女人了。”
林景川尷尬一笑，端正神色回應，“Lisa，你之後有什麽打算？”
“跟集團談的條件很可觀，股票期權全保留，競業期間工資也照拿不誤，先休息下吧，十幾年了也讓我喘口氣，先出去玩一段時間。”
Lisa面帶微笑緩緩解釋，表情帶些自豪，像是在說又拿下一個項目。他心下有些安慰，佩服這個女人永遠充滿力量，仿佛什麽都無法將她打敗。
“等你回來，說不定就有新的想法了，希望到時候還能當你的下屬。”他回以微笑舉起紅酒杯，“祝你旅行愉快，保持聯系。”
淺嘗一口紅酒，Lisa忍不住開口，“新來的那位，怕是不好惹，你先不動聲色，看他要做些什麽。如果他要針對舊人，就要早做打算了。”
他當然知道新來的這位不好伺候，他是Lisa的老對手。集團一直奉行內部賽馬機制。同一類項目可能同時有三批人在做，做得最快最好的組最後能拿到所有資源，剩下的就會被淘汰只能前功盡棄認賭服輸換賽道。兩個團隊從幾年前就開始你追我趕互相踩踏了。林景川明面上是Lisa的人，這次Ken空降過來，第一件事按照慣例會先把舊領導的派系清理幹凈，騰出位置給自己人。
“嗯，我心裏有規劃了。”
一朝天子一朝臣，大公司都講究山頭文化。
其實上周Lisa提離職的時候，他就開始謀劃後路，甚至替Lisa也謀劃了一下。只是現在見Lisa如此瀟灑，心裏自然放松下來。
Lisa做事風風火火，底下人一貫緊繃繃的，他工作七年中間都沒有好好休息過，如果被逼走，趁機透口氣似乎是個不錯的選擇。這麽一想，他又完全釋然了。
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“這件事你怎麽評價？”
林景川擡頭，與他對桌而坐的男人雙掌交握在桌前，臉上保持著笑容，正盯著他一動不動，語氣平常好像在讓他評價今天下午茶是否保持水準。
他身旁坐著一位稍年輕些的男人戴著眼鏡，低頭對著筆記本電腦，屏幕的光照在眼鏡上泛著綠光，雙手放在鍵盤上蓄勢待發。
林景川將雙手自然垂放在桌上，也對那男人淡然一笑，“這是領導的私事，我不方便發表意見。”
“根據員工手冊及集團道德委員會相關規定，涉及到業務上下游重要崗位人員之間的戀愛，如果不提前報備是違規的，這個你應該知道。”
話音剛落，他仍對林景川微扯嘴角，臉上表情凝滯，典型皮笑肉不笑。他稍作傾身，又有些諂媚，緊接著補充，“我們沒有錄音，你可以說實話。”
他刻意環視四周，順著他的眼神林景川同樣打量一圈。
這是間6-8人的小型會議室，一張方桌就將會議室占滿，三人緊湊地坐在桌兩側，顯得有些局促。
會議室外側是不透明玻璃，推拉門緊閉，墻上碩大的電子顯示屏黑漆漆的。冬季辦公樓空調大，會議室溫度高，雖不至於令人昏昏欲睡，但也有些悶。
這不是什麽刑事審問，而是集團風控對林景川的普通問話，涉及到他的頂頭上司Lisa與董事會成員的婚外情事件。
風控好像接管了這層樓一樣，OA系統顯示他們直接訂了一周的會議室，估計至少未來一周會駐紮在這。
林景川作為Lisa心腹，第一個接受問話。正常業務都得給這場審問讓路，林景川心想，如此大的陣仗實在是太荒謬了。男男女女不就那些事，想從他們這些狀況外的人這裏得到什麽答案？
他知道這時候應表現得推心置腹，調整語氣平靜而誠懇，“我其實不太知道這些，與領導基本只就業務本身進行交流。”
“好的，我們知道了。”男人明顯聽出他的敷衍，面無表情地看向旁邊的助理，示意他記錄下來。
男人不會這麽快放棄，他又換了副面容，略帶疑問地引導式提問，“那這麽說吧，你覺得Lisa作為年輕、美艷的女人，外在條件有利於獲得一些優勢嗎？”
“恕我直言，這麽說有些冒昧，我是Lisa的下屬，我可以保證我們獲得的所有成就，都是因為業務本身，而不是別的原因。”這人的提問惡意滿滿，並已過界，超出了正常詢問的範疇，林景川皺眉，雙手也調整成交握狀態。
對面的男人看出他的不耐，稍作放松身體後仰，語重心長地對他說，“Steven，你不要激動，這都是正常流程，你如實回答就行了。Lisa的事被舉報到高層，現在她很被動，如果她是清白的現在查出真相也是為她好。”
“戀愛不是一個人談的，你們的調查方向有失偏頗，我的下屬更是與這些毫無關系，希望你們和我談完，盡量不要打擾他們，最近幾個大項目都在關鍵節點，不要影響到業務延續性。”
林景川這話說得有些不客氣，但他偏偏給那男人一個標準微笑，露出八顆牙齒的那種。
“我們會將影響降到最低，你這邊如果積極配合就是最好的了。”那男人也對他職業假笑，暗示從他這問到想要的即可減少叨擾其他人。
“行，你直接問吧。”林景川接受他的“好意”。
“你覺得Lisa有利用和老陳的關系，影響業務決策，額外獲得集團資源，甚至是取得職位嗎？”
他端正神色，思忖片刻，沈靜地答，“第一，業務審批都有跡可查，我不覺得和其他部門比有什麽加速或者得到特殊支持，畢竟所有審批都是一條線而不是單人。第二，怎麽定義額外資源扶持？集團本來就推行賽馬機制，獲得資源的原因只能是戰勝競爭對手。第三，Lisa的能力完全可以勝任這個職位，而且按照舉報信上的時間線，Lisa是先升到事業部VP才談戀愛的吧？”
那男人見他不松口，於是說，“實話實說，我們也掌握了一些證據，比如去年八月的項目，核算結果不樂觀，Lisa排除眾異強行上馬，最終審批人是老陳。”
林景川想笑，大領導決策的東西，現在核算結果不好，來質問他這個隔了不知道多少層的下屬有什麽意義？司馬昭之心路人皆知，為了讓Lisa背這個鍋太努力了。
他表面仍舊保持職業微笑，“這個可能就只有老陳知道有沒有受影響了。”
話音剛落，對面兩人臉色一變，端正坐姿，有些嚴肅。
他見氣氛驟然緊張，這才扶了下眼鏡笑笑說，“開個玩笑，別這麽緊張，咱們私底下說說。我記得當時核算結果是受事業部CFO認可的，只是後來全球大環境變化芯片漲價，才導致項目情況惡化。這一項是長期投入，短時間的波動集團應該能承受。集團很多項目，都是至少投資五年才開始盈利，這在科技界司空見慣吧？”
“業務方面還是你們了解得多。”那男人也對他一笑，有意結束話題。
見既沒有落井下石，也挖坑不跳，似乎從他身上再問不出什麽，那男人快速起身和他握手言和，言語中故作親昵，擺一個公事公辦不影響私下交情的姿態，林景川有些想笑。
“就按照這麽準備吧，數據要更清晰一點，描述類少一點。”
林景川坐在大桌前，正對墻面上的大顯示屏，占了滿屏的ppt界面映得半個辦公室都透著冷意的藍光。他啪地放下手上的磁吸筆，又向下屬補充，“過往兩年內所有大項目的數據、決策記錄都梳理好了吧？”
下屬坐在對面的長條沙發上，迅速接話，“都準備好了。”
說完他轉過頭見下屬並未起身，“還有別的嗎？”
下屬只是連連點頭，似乎欲言又止。林景川隨轉椅轉身正對下屬，又扶了扶眼鏡，下屬終於開口，“Steven，Ken要過來了？要準備什麽嗎？”
林景川明白他在暗示什麽，心內冷笑面色卻不改，正準備拒絕，但又忍不住刺一句，“暫時不用，你現在先安心準備離任審計的資料就好。”
Ken是即將空降的新任領導，目前事業部的VP之一，未來會取代Lisa成為他直接上司。只不過這事還沒發文，上面只小範圍內知會。
他下周過來只是初步了解下分管的幾個領域，單獨約見各業務總監。他作為被約見的人之一，雖然手上的業務是事業部最重要的，但他怎麽可能在此時挑頭隆重接待。
手底下的人湧動不安，Lisa這周還沒走，人還未走茶就先涼，林景川內心一片嘲諷。
下屬聽懂他的言外之意，被他說得一怔。他想解釋，又不知怎麽開口，面上脹得通紅。他其實沒有惡意，反而因為這件事的特殊性，以及林景川的處境，是真心想出謀劃策的，可惜總是很難準確揣摩到上司的想法。
見下屬面露尷尬之色，林景川反應過來剛才似乎有點過了。他冷靜想想，下屬兢兢業業是個靠譜之人，念及過往平心而論他大概率是在為他打算，反而是他自己最近精神狀態太緊繃了誤會了他，他立即心生歉意。
他起身走到沙發前，拍了拍下屬的肩膀，笑了下故作輕松，“James，這件事你盯緊一點，讓Lisa走得體面些。”
風控那群人不是吃素的，肯定要查出些什麽才會結束，他們要適當給風控一點無關緊要的線索，怎麽把握這個度，還得James再好好想下。
下屬明白他的意思，也懂這幾天因為Lisa的事，他心情不好。見他起身安撫，面色瞬間恢覆正常，微笑點頭，“我會的。”他與林景川寒暄兩句就走了。
林景川順著下屬離去的身影，沒有回身坐下，而是信步走到窗邊。放眼看去，樓下是公園，即使是冬季，入眼也是郁郁蔥蔥的。這是座建在花園上的熱帶城市，街上一年四季到處都是綠葉繁茂的樹，公園散落在城市四處，將街區一個一個隔開又一個一個連接起來。
這裏人也多，自然樹也要多，仿佛將樓宇和人隱藏在自然裏才是最高級的。植物源源不斷生出的氧氣，不停滋養著人類，人類再去創造gdp交稅，為這座城市帶來更多綠化。這就是這座城市的運行基本法則，不斷吸取著年輕人的精力，管理者又將這座城市建造地像整座花園，做一個反哺年輕人的假象。
他的辦公室因層高有限，視野限制下窗景只能看到樓下的花園，而這棟樓的更上一些層，是可以看到海景的。
在這家公司工作7年了，他一直很想吐槽，都是中國人，為什麽要互相稱呼英文名？入職第一天企業文化培訓中，HR告訴他，這是家科技企業，推崇扁平化管理。
企業文化鼓勵創新，要有創造性必須解除思想限制，破除陳舊的等級制度。避免稱呼職位和X總，用英文名拉進人與人之間的距離，這是去除等級觀念最直接的方式。
如今他是不會單純到去相信這套說辭的，等級刻在人的心裏、在這家公司的細節裏，從來不只在稱呼上。
比如高層領導可以在高層辦公，辦公室可以看到海景，他這種基層領導在低樓層辦公，辦公室只能看到街景，而更基礎的員工是開放式工位，與其他人一起辦公。這還不夠等級森嚴嗎？
他看了一會兒風景宜人的花園，再轉身電子屏已經熄了，黑乎乎的大屏正對著他，好像一個黑洞。他揉揉眉心，將桌上的電腦合上，準備下班。
電梯直達大樓底下的車庫取車，白色的凱迪拉克。傳聞開凱迪拉克是看不出有沒有錢的，型號也不多，適合他這種不上不下的中產。
林景川正如他的車，做事穩妥，為人靠譜，但也缺少魄力與激情，說得不好聽則是庸常。
大學畢業就入職J集團，打拼7年，他在這家科技公司，一步步穩紮穩打，從格子間到擁有獨立辦公室。
這7年，也見證了上司Lisa的上位史。
Lisa是一個精幹的女人，他剛入職時，Lisa還只是他的組長，沒有實職的最基層領導。集團根據業務板塊分為6個事業部，Lisa眼光敏銳，十幾年前就選中了集團當初不被重視但如今又成了香餑餑的事業部，一路站在風口上，加上能力出眾，升級打怪，披荊斬棘爬到了事業部VP的位置。
Lisa最得力的下屬就是林景川，二人在這家公司算是識於微時，白手起家，共同打拼。她從不虧待自己人，一路往上爬，一路也拉著他往上。
只是這樣一個精幹的女人，在職場所向披靡，最後竟然栽在了婚外情上。被舉報到集團風紀委員會後，集團在董事會高管和事業部VP之間，自然沒有任何猶豫，選擇保住高管，讓她離職，對集團來說犧牲一個小小VP不算什麽。
那些平時艷羨她、吹捧她，將她奉為女神的人，終於可以理直氣壯地指責，“就知道她爬這麽快是因為當了高管的小三。”故意忽略她是先爬上來才和人產生感情糾紛的事實。將人捧上神壇，再狠狠拉下來踩幾腳，這是世人最熱衷的事。
再加上社會輿論對於女人的踩踏，一向是最苛刻的，只要是冠名“小三”，那自然路過的狗都能唾棄一口。
這時候，那些其實平時路過天橋若是看到流浪漢，都會吐槽幾句影響市容的人，此時也要做一個劃清界限的姿態，裝作靈魂高潔，道德崇高，踩上一腳。
林景川下班後與Lisa約在附近一個私房菜。7年的上下屬關系，可以說Lisa完全鍛造了林景川的職場觀、價值觀甚至人生觀。
先不說Lisa一手提拔他，光他們之間相處7年的戰友情與默契，他斷然不能在這種時候落井下石，甚至他想盡能力雪中送炭，只是Lisa能力這麽出色、強勢的女人，對他的雪中送炭會是什麽態度，他有些把握不準。
這個餐廳在一棟高樓的頂層，夜景好，私密性好，菜色倒是一般，當然林景川本來也沒什麽胃口。
他們坐在包廂靠窗的位置，擡眼看去是車水馬龍的鬧市，城市燈火輝煌、熱鬧繁華，巨大的奢侈品廣告牌下，年輕人踩著高跟匆忙進入夜生活。
對面的女人看著不算年輕，但皮膚狀態、打扮都顯得十分精致。穿著一身主色調為寶藍色的職業套裝，卷發的每個弧度都打理得一絲不茍，還是一貫的完美、嚴謹，“對你最後的忠告，不要和下屬談戀愛。”
女人信手舉起紅酒杯搖晃，風情萬種地笑，“為什麽沒說上司，因為按照你的職位再往上好像也沒幾個單身女人了。”
林景川尷尬一笑，端正神色回應，“Lisa，你之後有什麽打算？”
“跟集團談的條件很可觀，股票期權全保留，競業期間工資也照拿不誤，先休息下吧，十幾年了也讓我喘口氣，先出去玩一段時間。”
Lisa面帶微笑緩緩解釋，表情帶些自豪，像是在說又拿下一個項目。他心下有些安慰，佩服這個女人永遠充滿力量，仿佛什麽都無法將她打敗。
“等你回來，說不定就有新的想法了，希望到時候還能當你的下屬。”他回以微笑舉起紅酒杯，“祝你旅行愉快，保持聯系。”
淺嘗一口紅酒，Lisa忍不住開口，“新來的那位，怕是不好惹，你先不動聲色，看他要做些什麽。如果他要針對舊人，就要早做打算了。”
他當然知道新來的這位不好伺候，他是Lisa的老對手。集團一直奉行內部賽馬機制。同一類項目可能同時有三批人在做，做得最快最好的組最後能拿到所有資源，剩下的就會被淘汰只能前功盡棄認賭服輸換賽道。兩個團隊從幾年前就開始你追我趕互相踩踏了。林景川明面上是Lisa的人，這次Ken空降過來，第一件事按照慣例會先把舊領導的派系清理幹凈，騰出位置給自己人。
“嗯，我心裏有規劃了。”
一朝天子一朝臣，大公司都講究山頭文化。
其實上周Lisa提離職的時候，他就開始謀劃後路，甚至替Lisa也謀劃了一下。只是現在見Lisa如此瀟灑，心裏自然放松下來。
Lisa做事風風火火，底下人一貫緊繃繃的，他工作七年中間都沒有好好休息過，如果被逼走，趁機透口氣似乎是個不錯的選擇。這麽一想，他又完全釋然了。
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