第四十九章
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第四十九章
“所以就是說，可能有這麽一個可能。”孔怡說。祁越聽了，沒說話，只是望著眼前翻滾的花膠雞鮮艷的亮黃濃湯，筷子夾著一塊魚肉，舉在半空沒動。
說真的，店面裝修也十足港風，海鮮池子和平價肉類也十足港風，簡直像是《無間道2》的細節，除了她們兩個說的話題，不夠香港。
談換工作，難道不應該去茶餐廳，而不是打邊爐？
孔怡遇上難題，才會找她拆解。而且往往不帶小鄭。她以前以為這是因為小鄭沒空，現在才明白，是小鄭一定插話、插話一定否定孔怡，所以為了免於吵架好好說話，根本就不帶來。
魚片熟了，她把它撈出來，一半給孔怡，一半自己吃掉。孔怡的放在蘸水碗裏，自己的直接吃，清淡舒服。
“我覺得你還是去。”她咽下，孔怡才沾好了調料送進嘴裏吃，於是她說著，孔怡低著頭，“去了固然是很難留下，但留在現在這個廟小妖風大、池淺王八多的地方也沒啥好處，能撈啥？站隊你也不站，站了也沒用；好處什麽都沒有，只能淪為別人的棋子，還不如出去，只要目前的位置不要變，或者都不說那些，只說眼前，你出去，這裏只有一片混亂，讓他們自己鬥，盡情鬥，離開這個汙糟混亂的場域也好些，至少潑臟水都少潑些。”
至少一個人的心不會變壞。
孔怡沒說話，用心咀嚼，咽下，說出口的還是剛才的擔憂：“我還是擔心自己的位子保不住。保不住怎麽辦？我總要考慮最壞的情況。”
這一點，祁越無法回答。她很難說孔怡會不會遇到最壞的情況，畢竟體制內借調這種事，最說不清楚。去的地方一般都是活多人少的地方，很難說是不是一個好的選擇，有時候也由不得你去不去。下級單位被上級單位借調，讓自己出人的時候，總是尋找那個不太壞也不是非常好的，正好交差；但往往這種事發生的時候上級單位都尋找好了目標人選，專挑能幹的，或者廣泛抽取重要崗位的人員，那是不是下級單位的大動脈他們也不在乎，畢竟被借來就是來“學習”的。下級單位失去骨幹，找不找人完全替換不說，短時間內一定需要人來頂崗，那麽上級單位的“久借不歸”和下級單位的“頂崗扶正”都有可能成為現實，甚至有些常見。
是這幾年，不準“久借不歸”了——那些一借十九年的也真是過分——才出現了人一定會回去，那麽當初做“小”的那個頂崗的也有些尷尬，名分和苦勞都要算，有時候會折衷一下，甚至用人慣性大了，一定要給頂崗的扶正，就要處理那個走了的，有點兒像為了二房扶正、大房只能去出家。
比喻不當，但事實如此，有的手黑、心壞、腦殘的家夥，還就這樣操作。而孔怡的單位，最不缺這號又壞又蠢的人。
而從孔怡的角度，還別有一些必須考慮的問題。最優先的就是錢。她之所以不想離開，既不是眷戀王八廟裏的妖風，更不是要留下來和王八們一決雌雄（決定誰更是個好王八？），而是錢，是這份工作提供的公積金。它太過可觀，以致於輕輕松松地把強制儲蓄變成了無負擔的房貸，還豢養了孔怡過高的消費水平，跟嗑藥一般讓她無法放棄，否則整個生活的基石之一都會動搖。
錢難賺，屎難吃，無非如此。本來讓她求著一個王八廟要它養著自己就已經夠醜陋了，現在還要擔心自己出去增長見識回來王八廟裏沒有自己的位置，再不是王八，也與王八無異了。
怎麽，管你是不是孫悟空，壓在你身上的五指山是屎殼郎堆的！
祁越其實從不理解這種感受，她好像也從來沒有那麽委屈過——上一次這麽委屈，竟然被人PUA，她反應過來就走了，雖然也低沈抑郁一陣子，但說真的，當時也絕不可能呆下去——也有人說“你這麽好的人怎麽會在這裏”，她覺得這話說的好像她不會飛似的，但總而言之，她不是很能共情孔怡。這一點，從上一次她給孔怡建議的時候她就知道了。
上一次還是幾年前，那會兒她剛回國未幾，還在休息，聽了些孔怡的訴苦，第一反應就是建議孔怡離開這個破國企，趁身上的技能還能向賺更多的私企變現。那時的孔怡沒同意，因為不敢，因為總覺得自己作為關系戶在這裏有後路，因為總害怕私企無論民營還是外資的艱苦和競爭。孔怡有一回和她說，你是你挑選工作，我是被工作挑選。她覺得這話固然沒錯，但是人總要敢於跨出那一步。不過事到如今，幾年過去，她也長大了，明白了許許多多的考量和曲折。清楚知道自己當年的建議是brave也是bold。
有的人也許一輩子也無法跨越brave和bold的邊界，她現在理解了。從前孔怡最莽撞的年紀都沒有這個勇氣，至今更是如此。如今看來，也許未嘗不是好事，也許這就是她的生存知道。唯一就是，這家夥會一直哼哼唧唧。作為朋友，一直哼哼唧唧是一種自然交往，自己會聽她哼一輩子。
行吧就這樣，讓她去，讓她跟從自己的本心去選擇，自己只做事前分析、事後中跟蹤和事後，無底線兜底。
她也不是沒想過某些極端情況，比如說如果孔怡坐牢了，她會不會去看——當然會啊！原不原諒是一回事，探監是另外一回事。這是對朋友無底線的愛。
想到愛，忽然想起小鄭。
“誒，那你要是借調過去，你倆不就不在一塊兒上班了？”
她想起這個問題完全出於一種技術層面的考慮。因為一直知道孔怡和小鄭一塊兒上班、時常一起住（還沒有完全同居），孔怡偶爾和她吃完飯還要去接小鄭下班（雖然現在知道有些加班是小鄭自找的），如果兩個人不在一起上班了，孔怡被借調去的單位離此地又十分遙遠，這個通勤成本不說汽油單說時間都成倍暴漲。
朋友可以心甘情願，她也可以支持這種心甘情願，但是她依然希望省點是點。
畢竟考慮孔怡欠的——
“不在就不在唄。”
孔怡一副表面毫不在意內心委屈巴巴的表情。
“哦。”她只好發出一聲了然、忽然察覺、假裝理解的聲音。是啊，上次見那樣子就該知道一定有今天。甚至，也許，很大概率上，一定會有一個不太好的結果。
不出所料，沈默一陣的孔怡重新說話時，把自己和小鄭之間的爭執又說了一遍。左不過那些事，左不過那些爭執，左不過小鄭做了孔怡覺得沒有必要這樣做的事、而孔怡說她她又不肯接受，甚至借故吵架：祁越覺得自己也有點麻木了。總是如此，始終如此，總是這樣吵，難道不會懷疑自己愛錯人？難道不會懷疑自己與一個人在一起的合適性？
想到這些，再想到以前她坐孔怡的車的時候，在車上見證的兩人的小小鬥嘴和與自己說得許多八卦，說實在的，她覺得他們說的許多東西都沒有價值，都很淺薄幼稚，只能用“多大個事”來形容，現在這種淺薄幼稚全部表現在壓力大工作多的小鄭身上，她能說什麽？說正該如此，甚至報應不爽？都談不上，這是一種此人生來如此的必然。
或者也是孔怡選擇比自己小的伴侶的必然。
她自己固然喜歡比自己大些的女性——雖然實際上的結果章澈不能完全算是符合這個結果——也飽受朋友們的挖苦，但她覺得自己的年上取向是崇拜智性和喜歡女強人撒嬌，而孔怡才是真該找個姐姐來管一管的那種：也許因為愛，她會上進會積極會更好呢？
唉，說起來還是她像媽！
就這樣吧，我情願當我的好朋友的第二個媽，永遠的媽媽一般的好朋友！讓我們一起過到地老天荒。
回到家裏，章澈也回來了，兩個人梳洗聊天，漸漸就準備休息，她說了一陣自己對於那一對兒的分析，末了總結，“All in all，你說得對。”
“這麽說，”章澈趴在床上，捧著腦袋，小腿立起，搖啊搖的像個孩子，“你不喜歡耍小性子咯？”
她從語氣裏就聽出了章澈的“陷阱”，走過去輕輕吻了一下章澈的額頭，“你那不是小性子。”
章澈樂意聽祁越吐槽，也樂意被祁越發現自己的陷阱、進而得到一個滿意的回答。坦白說，她也喜歡和祁越耍點小性子，她的風格的撒嬌、打鬧、微微的作，為的不是別的，就是享受祁越對自己的忍讓和寬容。祁越工作中是強勢的，這從祁越各種時候向自己吐槽工作痛苦時候的語氣就能判斷出來——和自己說，尚且有說一不二的嚴厲，何況真實情況裏面對他人？但是面對自己，祁越很溫柔。這種差異、例外和偏愛，當然讓人沈迷。
更何況，她不讓祁越訴說完，自己有點不好意思開始傾訴，因為她要傾訴的內容，比這點事情扯皮且混亂多了。
說下午現場匯報，不知具體幾點，只好瘋狂趕進度，反覆演練。有要她說的部分，更多的還是周淳的部分，這位一向自信滿滿的青年突然相當緊張，說還能說、那種看一遍稿子就能根據PPT現編的本事還在，但明顯變得更加嚴肅和在意，不斷停下，不斷詢問，不斷提出新的問題，不斷長出一口氣表示理解、可以但並不解壓。
她本來不覺得有什麽緊張的，也許大型活動操持多了，事到臨頭只有事務性的思維，沒有基於重要性擔憂。再說了，還是那幾位領導，見面不止一次，又沒做錯什麽，怕啥？
現在想想，分明是自己被事務占據了頭腦，忘記去分析，明明之前都聽過，中間也沒有新增任何事情，為什麽突然又叫去“匯報工作”、時間還待定？想了，也許就會有點緊張，不想不知道也就這樣茫然得過去了。
周淳知道嗎？她沒問，也許並不，也許有所感覺。也許換成祁越——
“換成我，我可能想到了，但是不想繼續想。”祁越說，“想也沒用。”
就像被劃了一刀，總是拉開傷口看傷口深不深，沒用不說，自我損害。
下午按要求提前到了地方，未幾就有人來指揮怎麽坐，然後調試設備。她不斷看著效果，周淳盯著筆記本電腦看稿子，剛要弄好，以前對接過的某位處長來了，便問好寒暄、接受對方的建議和指揮，過一會兒急匆匆趕來的是後來對接的處長，又是一番問好寒暄、接受對方的糾正和指揮：她已經覺得被打斷得心煩，看看不得不應酬的周淳，更覺得他可憐。
“糟心。”祁越道。
“還有更糟心的呢。”她趴著，祁越也趴著，彼此呼吸相聞，仿佛兩小無猜。
“讓我猜猜——”這話又是祁越才會說了，“瞎指揮？”
“只猜對一半，是亂指揮。”
一個人瞎指揮無所謂，反正這人擔責。兩個人瞎指揮，就是亂指揮，而且前者還給後者挖坑，後者看出來了不能點破，又不能把人支使出去，就這麽當面鑼對面鼓的在現場亂來，他們聽誰的？聽誰的都不對，只能彼此敷衍。這種敷衍基本上不超過兩次就要不打自招，要能處理好非要人精不可，她自問自己不是，周淳也不是，放眼望去，怕是王熙鳳也不能處理好這個局面。
就在要敷衍不過來的時候，領導的秘書來了，神情嚴肅，說一不二，這算弄好了，然後讓他們就地練習，其他事情他搞定。
她的心放下，自己去輔助周淳。流暢走了一遍，她說可以了，周淳還要獨自再來一遍，於是她走到一邊。這時秘書進來放座牌。她忽然發現，原先幾位熟悉的領導都來但都沒有坐中間。
那是誰？誰要來？
沒想多久，秘書示意他們坐下。然後領導們來了，然後大領導來了。是到這個時候，她才覺得有那麽點緊張。轉頭看一看周淳，倒還好，雖然僵硬。
周淳放松自然的時候會有超水平的發揮，僵硬緊張則會有正常的發揮。全程匯報——祁越糾正她，這可以算是一種“專題匯報”“專題聽取”——表現得當，一點信息沒有漏，可謂把上學時候沖刺覆習的本事又拿出來了；回答問題也恰如其分，大領導頻頻點頭，除了個別問題上略有遲疑。
無論她還是周淳，都沒想過領導可以這麽犀利精準，註意力如此高度集中，在他們短暫停頓的一秒鐘裏，她看見大領導的表情因為他們的些微遲緩立刻改變，從註意到嚴肅，幸好在走向懷疑的邊緣被拉回來了，得到了滿意的回覆。
這是一種好事，她知道，因為這體現了關註。可惜後面聽完了匯報的領導，講的話判斷不出到底是滿意還是不滿意，提的要求太過模糊了：工作做的可以，但你們還是要抓緊啊。
“啊”，有點語重心長的意味。但是抓緊，抓什麽？怎麽算是“緊”？她不知道。匯報完他們就出去了，留下領導們自己開會。車上，周淳放松了，但是陷入新的疑惑，領帶都不及松開，兩手在空中揮舞，問道：“他要咱們抓緊的是什麽？就、就那麽幾個模糊的什麽什麽，這樣，那樣，進度，效果，沒有一個是具體的，到底要什麽？”
她也不好說周淳的理想化偏執似乎又犯病了。人心不是機械啊！
但有時她也知道，這種東西抽象過頭、又考驗一個人天生的某些理解力，還不如不要解釋，從長慢慢說來——她自問沒有祁越那樣的分析功夫。
“客戶需求，客戶需求。”她只好拍拍周淳的手道。
“可我不是產品經理啊！”
眼見周淳焦躁起來，簡直像個小孩，她只好繼續安慰，敷衍地分析一番，末了道：“別擔心，有我們。”
“是，是，是，有你和羅毅。”
她沒有包含羅毅的意思，但也不是一定排除。現在周淳這麽一說，她又莫名其妙地覺得，這家夥最近到公司的次數都少了，真的靠得住嗎？又真的有可能，靠不住嗎？
“不想了。直覺的事，你保留這個直覺，後面再逐步確認嘛，”祁越說，湊上來親她，“睡吧。”
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“所以就是說，可能有這麽一個可能。”孔怡說。祁越聽了，沒說話，只是望著眼前翻滾的花膠雞鮮艷的亮黃濃湯，筷子夾著一塊魚肉，舉在半空沒動。
說真的，店面裝修也十足港風，海鮮池子和平價肉類也十足港風，簡直像是《無間道2》的細節，除了她們兩個說的話題，不夠香港。
談換工作，難道不應該去茶餐廳，而不是打邊爐？
孔怡遇上難題，才會找她拆解。而且往往不帶小鄭。她以前以為這是因為小鄭沒空，現在才明白，是小鄭一定插話、插話一定否定孔怡，所以為了免於吵架好好說話，根本就不帶來。
魚片熟了，她把它撈出來，一半給孔怡，一半自己吃掉。孔怡的放在蘸水碗裏，自己的直接吃，清淡舒服。
“我覺得你還是去。”她咽下，孔怡才沾好了調料送進嘴裏吃，於是她說著，孔怡低著頭，“去了固然是很難留下，但留在現在這個廟小妖風大、池淺王八多的地方也沒啥好處，能撈啥？站隊你也不站，站了也沒用；好處什麽都沒有，只能淪為別人的棋子，還不如出去，只要目前的位置不要變，或者都不說那些，只說眼前，你出去，這裏只有一片混亂，讓他們自己鬥，盡情鬥，離開這個汙糟混亂的場域也好些，至少潑臟水都少潑些。”
至少一個人的心不會變壞。
孔怡沒說話，用心咀嚼，咽下，說出口的還是剛才的擔憂：“我還是擔心自己的位子保不住。保不住怎麽辦？我總要考慮最壞的情況。”
這一點，祁越無法回答。她很難說孔怡會不會遇到最壞的情況，畢竟體制內借調這種事，最說不清楚。去的地方一般都是活多人少的地方，很難說是不是一個好的選擇，有時候也由不得你去不去。下級單位被上級單位借調，讓自己出人的時候，總是尋找那個不太壞也不是非常好的，正好交差；但往往這種事發生的時候上級單位都尋找好了目標人選，專挑能幹的，或者廣泛抽取重要崗位的人員，那是不是下級單位的大動脈他們也不在乎，畢竟被借來就是來“學習”的。下級單位失去骨幹，找不找人完全替換不說，短時間內一定需要人來頂崗，那麽上級單位的“久借不歸”和下級單位的“頂崗扶正”都有可能成為現實，甚至有些常見。
是這幾年，不準“久借不歸”了——那些一借十九年的也真是過分——才出現了人一定會回去，那麽當初做“小”的那個頂崗的也有些尷尬，名分和苦勞都要算，有時候會折衷一下，甚至用人慣性大了，一定要給頂崗的扶正，就要處理那個走了的，有點兒像為了二房扶正、大房只能去出家。
比喻不當，但事實如此，有的手黑、心壞、腦殘的家夥，還就這樣操作。而孔怡的單位，最不缺這號又壞又蠢的人。
而從孔怡的角度，還別有一些必須考慮的問題。最優先的就是錢。她之所以不想離開，既不是眷戀王八廟裏的妖風，更不是要留下來和王八們一決雌雄（決定誰更是個好王八？），而是錢，是這份工作提供的公積金。它太過可觀，以致於輕輕松松地把強制儲蓄變成了無負擔的房貸，還豢養了孔怡過高的消費水平，跟嗑藥一般讓她無法放棄，否則整個生活的基石之一都會動搖。
錢難賺，屎難吃，無非如此。本來讓她求著一個王八廟要它養著自己就已經夠醜陋了，現在還要擔心自己出去增長見識回來王八廟裏沒有自己的位置，再不是王八，也與王八無異了。
怎麽，管你是不是孫悟空，壓在你身上的五指山是屎殼郎堆的！
祁越其實從不理解這種感受，她好像也從來沒有那麽委屈過——上一次這麽委屈，竟然被人PUA，她反應過來就走了，雖然也低沈抑郁一陣子，但說真的，當時也絕不可能呆下去——也有人說“你這麽好的人怎麽會在這裏”，她覺得這話說的好像她不會飛似的，但總而言之，她不是很能共情孔怡。這一點，從上一次她給孔怡建議的時候她就知道了。
上一次還是幾年前，那會兒她剛回國未幾，還在休息，聽了些孔怡的訴苦，第一反應就是建議孔怡離開這個破國企，趁身上的技能還能向賺更多的私企變現。那時的孔怡沒同意，因為不敢，因為總覺得自己作為關系戶在這裏有後路，因為總害怕私企無論民營還是外資的艱苦和競爭。孔怡有一回和她說，你是你挑選工作，我是被工作挑選。她覺得這話固然沒錯，但是人總要敢於跨出那一步。不過事到如今，幾年過去，她也長大了，明白了許許多多的考量和曲折。清楚知道自己當年的建議是brave也是bold。
有的人也許一輩子也無法跨越brave和bold的邊界，她現在理解了。從前孔怡最莽撞的年紀都沒有這個勇氣，至今更是如此。如今看來，也許未嘗不是好事，也許這就是她的生存知道。唯一就是，這家夥會一直哼哼唧唧。作為朋友，一直哼哼唧唧是一種自然交往，自己會聽她哼一輩子。
行吧就這樣，讓她去，讓她跟從自己的本心去選擇，自己只做事前分析、事後中跟蹤和事後，無底線兜底。
她也不是沒想過某些極端情況，比如說如果孔怡坐牢了，她會不會去看——當然會啊！原不原諒是一回事，探監是另外一回事。這是對朋友無底線的愛。
想到愛，忽然想起小鄭。
“誒，那你要是借調過去，你倆不就不在一塊兒上班了？”
她想起這個問題完全出於一種技術層面的考慮。因為一直知道孔怡和小鄭一塊兒上班、時常一起住（還沒有完全同居），孔怡偶爾和她吃完飯還要去接小鄭下班（雖然現在知道有些加班是小鄭自找的），如果兩個人不在一起上班了，孔怡被借調去的單位離此地又十分遙遠，這個通勤成本不說汽油單說時間都成倍暴漲。
朋友可以心甘情願，她也可以支持這種心甘情願，但是她依然希望省點是點。
畢竟考慮孔怡欠的——
“不在就不在唄。”
孔怡一副表面毫不在意內心委屈巴巴的表情。
“哦。”她只好發出一聲了然、忽然察覺、假裝理解的聲音。是啊，上次見那樣子就該知道一定有今天。甚至，也許，很大概率上，一定會有一個不太好的結果。
不出所料，沈默一陣的孔怡重新說話時，把自己和小鄭之間的爭執又說了一遍。左不過那些事，左不過那些爭執，左不過小鄭做了孔怡覺得沒有必要這樣做的事、而孔怡說她她又不肯接受，甚至借故吵架：祁越覺得自己也有點麻木了。總是如此，始終如此，總是這樣吵，難道不會懷疑自己愛錯人？難道不會懷疑自己與一個人在一起的合適性？
想到這些，再想到以前她坐孔怡的車的時候，在車上見證的兩人的小小鬥嘴和與自己說得許多八卦，說實在的，她覺得他們說的許多東西都沒有價值，都很淺薄幼稚，只能用“多大個事”來形容，現在這種淺薄幼稚全部表現在壓力大工作多的小鄭身上，她能說什麽？說正該如此，甚至報應不爽？都談不上，這是一種此人生來如此的必然。
或者也是孔怡選擇比自己小的伴侶的必然。
她自己固然喜歡比自己大些的女性——雖然實際上的結果章澈不能完全算是符合這個結果——也飽受朋友們的挖苦，但她覺得自己的年上取向是崇拜智性和喜歡女強人撒嬌，而孔怡才是真該找個姐姐來管一管的那種：也許因為愛，她會上進會積極會更好呢？
唉，說起來還是她像媽！
就這樣吧，我情願當我的好朋友的第二個媽，永遠的媽媽一般的好朋友！讓我們一起過到地老天荒。
回到家裏，章澈也回來了，兩個人梳洗聊天，漸漸就準備休息，她說了一陣自己對於那一對兒的分析，末了總結，“All in all，你說得對。”
“這麽說，”章澈趴在床上，捧著腦袋，小腿立起，搖啊搖的像個孩子，“你不喜歡耍小性子咯？”
她從語氣裏就聽出了章澈的“陷阱”，走過去輕輕吻了一下章澈的額頭，“你那不是小性子。”
章澈樂意聽祁越吐槽，也樂意被祁越發現自己的陷阱、進而得到一個滿意的回答。坦白說，她也喜歡和祁越耍點小性子，她的風格的撒嬌、打鬧、微微的作，為的不是別的，就是享受祁越對自己的忍讓和寬容。祁越工作中是強勢的，這從祁越各種時候向自己吐槽工作痛苦時候的語氣就能判斷出來——和自己說，尚且有說一不二的嚴厲，何況真實情況裏面對他人？但是面對自己，祁越很溫柔。這種差異、例外和偏愛，當然讓人沈迷。
更何況，她不讓祁越訴說完，自己有點不好意思開始傾訴，因為她要傾訴的內容，比這點事情扯皮且混亂多了。
說下午現場匯報，不知具體幾點，只好瘋狂趕進度，反覆演練。有要她說的部分，更多的還是周淳的部分，這位一向自信滿滿的青年突然相當緊張，說還能說、那種看一遍稿子就能根據PPT現編的本事還在，但明顯變得更加嚴肅和在意，不斷停下，不斷詢問，不斷提出新的問題，不斷長出一口氣表示理解、可以但並不解壓。
她本來不覺得有什麽緊張的，也許大型活動操持多了，事到臨頭只有事務性的思維，沒有基於重要性擔憂。再說了，還是那幾位領導，見面不止一次，又沒做錯什麽，怕啥？
現在想想，分明是自己被事務占據了頭腦，忘記去分析，明明之前都聽過，中間也沒有新增任何事情，為什麽突然又叫去“匯報工作”、時間還待定？想了，也許就會有點緊張，不想不知道也就這樣茫然得過去了。
周淳知道嗎？她沒問，也許並不，也許有所感覺。也許換成祁越——
“換成我，我可能想到了，但是不想繼續想。”祁越說，“想也沒用。”
就像被劃了一刀，總是拉開傷口看傷口深不深，沒用不說，自我損害。
下午按要求提前到了地方，未幾就有人來指揮怎麽坐，然後調試設備。她不斷看著效果，周淳盯著筆記本電腦看稿子，剛要弄好，以前對接過的某位處長來了，便問好寒暄、接受對方的建議和指揮，過一會兒急匆匆趕來的是後來對接的處長，又是一番問好寒暄、接受對方的糾正和指揮：她已經覺得被打斷得心煩，看看不得不應酬的周淳，更覺得他可憐。
“糟心。”祁越道。
“還有更糟心的呢。”她趴著，祁越也趴著，彼此呼吸相聞，仿佛兩小無猜。
“讓我猜猜——”這話又是祁越才會說了，“瞎指揮？”
“只猜對一半，是亂指揮。”
一個人瞎指揮無所謂，反正這人擔責。兩個人瞎指揮，就是亂指揮，而且前者還給後者挖坑，後者看出來了不能點破，又不能把人支使出去，就這麽當面鑼對面鼓的在現場亂來，他們聽誰的？聽誰的都不對，只能彼此敷衍。這種敷衍基本上不超過兩次就要不打自招，要能處理好非要人精不可，她自問自己不是，周淳也不是，放眼望去，怕是王熙鳳也不能處理好這個局面。
就在要敷衍不過來的時候，領導的秘書來了，神情嚴肅，說一不二，這算弄好了，然後讓他們就地練習，其他事情他搞定。
她的心放下，自己去輔助周淳。流暢走了一遍，她說可以了，周淳還要獨自再來一遍，於是她走到一邊。這時秘書進來放座牌。她忽然發現，原先幾位熟悉的領導都來但都沒有坐中間。
那是誰？誰要來？
沒想多久，秘書示意他們坐下。然後領導們來了，然後大領導來了。是到這個時候，她才覺得有那麽點緊張。轉頭看一看周淳，倒還好，雖然僵硬。
周淳放松自然的時候會有超水平的發揮，僵硬緊張則會有正常的發揮。全程匯報——祁越糾正她，這可以算是一種“專題匯報”“專題聽取”——表現得當，一點信息沒有漏，可謂把上學時候沖刺覆習的本事又拿出來了；回答問題也恰如其分，大領導頻頻點頭，除了個別問題上略有遲疑。
無論她還是周淳，都沒想過領導可以這麽犀利精準，註意力如此高度集中，在他們短暫停頓的一秒鐘裏，她看見大領導的表情因為他們的些微遲緩立刻改變，從註意到嚴肅，幸好在走向懷疑的邊緣被拉回來了，得到了滿意的回覆。
這是一種好事，她知道，因為這體現了關註。可惜後面聽完了匯報的領導，講的話判斷不出到底是滿意還是不滿意，提的要求太過模糊了：工作做的可以，但你們還是要抓緊啊。
“啊”，有點語重心長的意味。但是抓緊，抓什麽？怎麽算是“緊”？她不知道。匯報完他們就出去了，留下領導們自己開會。車上，周淳放松了，但是陷入新的疑惑，領帶都不及松開，兩手在空中揮舞，問道：“他要咱們抓緊的是什麽？就、就那麽幾個模糊的什麽什麽，這樣，那樣，進度，效果，沒有一個是具體的，到底要什麽？”
她也不好說周淳的理想化偏執似乎又犯病了。人心不是機械啊！
但有時她也知道，這種東西抽象過頭、又考驗一個人天生的某些理解力，還不如不要解釋，從長慢慢說來——她自問沒有祁越那樣的分析功夫。
“客戶需求，客戶需求。”她只好拍拍周淳的手道。
“可我不是產品經理啊！”
眼見周淳焦躁起來，簡直像個小孩，她只好繼續安慰，敷衍地分析一番，末了道：“別擔心，有我們。”
“是，是，是，有你和羅毅。”
她沒有包含羅毅的意思，但也不是一定排除。現在周淳這麽一說，她又莫名其妙地覺得，這家夥最近到公司的次數都少了，真的靠得住嗎？又真的有可能，靠不住嗎？
“不想了。直覺的事，你保留這個直覺，後面再逐步確認嘛，”祁越說，湊上來親她，“睡吧。”
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