面試
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杭城的6月酷暑連天，悶熱至極，在連著幾日氣溫逼近38度之後，終於迎來了一場暴雨。雨後清新舒適，植物迎來一場久違的滋潤，此刻生機勃勃，綠意昂揚。
比花草更富有生命力的是眼前這個女孩，女孩名叫陸晨，今年剛滿23歲，杭城大學國際貿易專業畢業。此刻她身著黑色西服套裝，裏面搭配了一件白色襯衫，腳上是一雙坡跟黑色啞光皮鞋，長發紮成一個簡單的馬尾，目光堅毅。
自從四月校招活動開始，陸晨避開了校招中學校、銀行、船運、事務所等崗位的招聘活動，堅定地等待居安家居今年度在杭大的校招活動。
功夫不負有心人，陸晨終於在六月初等到了居安家居今年度以“年少有為當紅不讓”為主題的2014屆校園招聘活動。她仔細查看各類崗位招聘要求，堅定地將簡歷以“陸晨+家具部業務崗”為主題發給了校招負責人的郵箱。
陸晨的簡歷很漂亮，六級優秀，專業課績點年級段前三，省優秀畢業生，多次獲得國家一等獎學金，在校期間還曾擔任學生會紀檢部部長的職務……無論是文化課還是實踐課，她都處於前列，有著讓毒辣老練的HR眼前一亮的資本，能夠在眾多求職履歷表中脫穎而出。果不其然，她很快就收到了居安家居的郵件邀約，雙方約定於下午2點鐘來主辦公樓人事部進行面試。
居安家居，英文名為 S Home Deco，創始人姓盛，始於1988年，是一家以生產制造家具裝飾品為主的外貿工廠出口企業。公司招賢納士，註重新品研發與產品品質，經過二十多年的發展已經有了成熟完整的家裝產品出口產業線，旗下產品涵蓋了櫃子、咖啡桌、鐘表、燈具、墻掛等風格各異的家裝產品。
根據居安家居去年財報顯示，旗下產品銷往世界各地覆蓋一百多個國家，2013年度公司出口總額為2億美金，其中歐美是其主要市場，占出口總額的70%，這裏面又以頭部產品櫃子、咖啡桌最為暢銷。
居安家居順應當地大學生就業政策，每年會開放不同崗位給杭城的應屆畢業生，其中雜貨部業務員崗位開出的薪酬是首年9萬元，家具部業務員開出的是12萬元。
陸晨依照約定時間提前來到了位於工業園區的主辦公樓，她擡頭望著這棟氣勢恢宏的建築，招牌S HOME DECO以其亮眼的藍色大字體矗立在頂層10樓樓頂的正中位置。
一樓大廳氣派典雅，嵌進墻面的超大液晶顯示屏以中英文語言連續播報著居安家居的起源與發展歷程，航拍的視頻畫面顯示居安家居的各個風貌，從海內外布展參展到車間工人制作工藝細節，從會議室商務談判到公司旅游團建……無不充滿著朝氣與能量。
陸晨望著這些畫面握緊了拳頭，躍躍欲試希望自己也能快速成為其中一員。
前臺微笑著讓陸晨填了一份訪客登記信息表，填好後給了一張辦公樓的詳細示意圖，讓陸晨稍坐片刻，她同人事那邊確認面試信息。
陸晨瀏覽著這張示意圖記下了每個樓層對應的部門，陸晨向往的業務部分布在5，6,7,8樓，其中5樓為雜貨部業務部，雜貨部是居安家居最不起眼的部門，裏面細分的產品是鐘表、相框、燭臺、首飾盒等小件家裝飾品，因為它產品小，單價低，利潤薄，去年只有300萬美金的出口份額，只占居安總出口額的1.5%，無足輕重。
至於6,7,8樓對應的則是家具部業務部，按產品類別對應不同樓層，就是這三個樓層，去年創造了1.97億美金的出口額，占據了居安總出口額的98.5%，舉足輕重，不言而喻。
前臺同人事確認好信息掛完電話，給了陸晨一張臨時卡，她告訴陸晨先刷卡去2樓找人事部的阮小姐，由她負責今日的面試安排。
阮小姐三十不到，淡妝短發，她笑著讓陸晨坐下。
“你好，我是人事阮婷。我看了你這邊的簡歷，我這邊基本上沒有問題。能談一下你為什麽選擇我們公司麽？”
這問題不難，陸晨有所準備，她微笑註視著阮小姐，爽朗說道：“居安家居在杭城乃至我們省都非常有名，我畢業後第一份工作選擇貴司，一是希望將我的專業所學國際貿易應用到實際操作上去，能與國外客戶進行面對面的商務洽談開啟合作，二是我聽說貴司的晉升機制靈活多變。如果能被貴司錄用，我會爭取在職業發展上有所突破和提升。”
阮小姐聽完放松地說道：“杭大出來的學生我們也比較信得過，其他部門也有好幾個你的學長學姐，在我們公司做了很多年，結婚生子，非常穩定。你的簡歷我看了，我這邊基本上沒有什麽問題，算是初試過了。不過一會，你還要去雜貨部業務部，和秦經理做二輪面試。”
雜貨部業務部！這和陸晨預想的不一致，她所投的崗位是家具部業務部。
雜貨部可以說是是居安家居前景最差，發展最局限，品牌價值最低的部門，新人很難在此做出大業績並且開發出優質客戶，這樣勢必會影響以後的晉升與發展。
難道要二面經過雜貨部，三面才是家具部？
懷著疑問，陸晨被帶到了5樓的一間辦公室，阮婷敲了敲門。
“請進。”一道男聲傳來。
阮婷將陸晨帶了進去，將簡歷放到辦公桌上，說道：“秦經理，這是今天來雜貨部面試的新人。”
這位秦經理此刻背著桌面打電話，他的桌面簡單幹凈，只有一臺大屏筆記本，筆記本屏幕還顯示某手游界面，畫面中幾個人物持弩帶盾廝殺激烈，時不時發出尖銳的戰鬥吼叫，除此之外桌子上既無文件也無任何辦公用品，不知道的還以為進了某個網吧包間。
秦經理將椅子轉正，對著手機那頭說道：“掛了啊，有工作，下午三點鐘老地方見。”
這邊電話剛斷，秦經理看著電腦界面一聲驚呼“哎喲！壞事”，隨即在鍵盤上劈裏啪啦一頓猛敲，可惜回天乏力，只聽得游戲傳來一聲“GAME OVER”的聲音。
陸晨望著這一幕畫面目瞪口呆，這就是居安家居雜貨部的經理麽？既沒有西裝領帶，看著也不精銳幹練，一副休閑裝扮從裏到外散發出自由散漫、吊兒郎當的味道。
游戲補救無望，秦朗長嘆了一口氣，看著阮婷和陸晨說道：“行吧，我看看。”
“好的。”阮婷聽此離開了辦公室，將門關上。
陸晨禮貌地說道：“你好，秦經理。我叫陸晨，今年剛從杭大國際貿易專業畢業。”
秦朗接過簡歷一目十行，說道：“坐吧，別站著了。談談對於我們公司有什麽看法吧？”
陸晨聽此坐下，鎮定地說道：“居安家居是一家成熟的家裝產品出口企業，產品多元，客戶豐富，其中不乏優質的客戶例如美國的COS連鎖店以及Home Furniture批發商，甚至貴司在歐洲也有合作多年的客戶例如Morderdn Furniture高端家具精品店以及Sharon Brown平價家居飾品連鎖店。如果我有機會順利入職，我會利用英語聽說優勢以及大學所學的貿易知識，將理論應用於實踐積極開發客戶，爭取將我司的產品推廣給更多的優質客戶，讓我們產品占據當地市場並維護好客戶以求實現長久、穩定的合作關系。”
秦朗看著簡歷上洋洋灑灑的大學獲獎經歷，心想這麽多榮譽看來大學是真沒有閑著。喲，臺城人，巧了，自己老家也在臺城，不過從小在杭城長大。
秦朗接著提問：“對於雜貨部產品，你有什麽看法？”
陸晨想了想有條不紊地說：“一個家庭，大件家具裝飾固然重要，小件產品更是畫龍點睛。比如輕奢風的鐘表，木質風的托盤，還有古典風的燭臺，精巧的相框……這些小裝飾品可以放在客廳的玄關桌上，放在辦公桌上當擺臺，適當點綴就能令整體家裝風格顯得更為溫馨，充實。”
履歷尚可，回答的也行，沒有什麽大毛病，秦朗也不浪費時間，決定敲定這個崗位，他開門見山直接步入薪資階段，說道：“雙休，五險一金，月薪6000，年底有提成獎金，第一年到手大約10萬，試用期二個月，OK麽？”
為什麽薪酬和自己了解的不一樣？家具部第一年保底到手應該是12萬才對。
陸晨警覺地問道："第一年到手10萬，不是12萬麽？"
秦朗覺得莫名其妙，“10萬12萬差別大麽？第一年到手10萬，不錯了。”
差別很大，職場上的每一步退縮就會迎來進一步的壓榨，尤其是面對不靠譜的上司做出的每一次讓步只會迎來得寸進尺。
陸晨據理力爭，說道：“這個崗位校招的時候標著第一年到手12萬，如果薪資這塊有浮動的話，貴司在校招海報和宣傳會上應該標註清楚，不能模棱兩可。”
說得很有道理，但是與事實不符。
秦朗反問一句，“我記得這個崗位，針對應屆大學生一直標著年底到手9萬。我這邊本人承諾第一年你表現OK給你10萬，還是看你簡歷上這一溜溜的獲獎經歷，你現在還要求12萬？”
怎麽能臨場調整薪資呢？這太不符合大公司的行事風格了？
陸晨也同樣反問，“不好意思，我想問一句，請問您是專業的雜貨組經理麽？”
“怎麽，質疑我的專業性？”秦朗覺得現在的年輕人還是太沖動了。初生牛犢不怕虎，等在職場上鍛煉幾年，回頭就會感謝有我這樣的上司了。
陸晨眼神堅定，一字一句地說道：“貴司校招宣傳上清清楚楚、明明白白地寫著家具部業務崗，第一年承諾到手12萬。”
秦朗再次看了看眼簡歷，雙眼微瞇，不解地問道：“什麽部？”
果然極不專業，連我應聘的崗位都不清楚。
陸晨起身，毫不掩飾自己的野心，“我會成為家具部最優秀的業務員，我相信我可以。12萬第一年，應該對標校招上寫的薪資，分毫不能少。”
秦朗感受到了女孩的雄心壯志，有趣鮮活。
他放緩語氣，再次問道：“你究竟知不知道你面試的部門是什麽？”
“家具部業務崗。”
秦朗皺眉雙手搓鼻，嘆了一口氣，他將手上的簡歷伸到了陸晨的面前，“你自己看。”
陸晨拿起簡歷一看，求職崗位上赫然寫著“雜貨部業務員”。
陸晨睜大眼睛，簡直不可思議。她氣憤地說道：“貴公司在杭城乃至我們省也算有名氣，你們就是這樣篡改求職者的簡歷麽？”
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“你好，我是人事阮婷。我看了你這邊的簡歷，我這邊基本上沒有問題。能談一下你為什麽選擇我們公司麽？”
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懷著疑問，陸晨被帶到了5樓的一間辦公室，阮婷敲了敲門。
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阮婷將陸晨帶了進去，將簡歷放到辦公桌上，說道：“秦經理，這是今天來雜貨部面試的新人。”
這位秦經理此刻背著桌面打電話，他的桌面簡單幹凈，只有一臺大屏筆記本，筆記本屏幕還顯示某手游界面，畫面中幾個人物持弩帶盾廝殺激烈，時不時發出尖銳的戰鬥吼叫，除此之外桌子上既無文件也無任何辦公用品，不知道的還以為進了某個網吧包間。
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這邊電話剛斷，秦經理看著電腦界面一聲驚呼“哎喲！壞事”，隨即在鍵盤上劈裏啪啦一頓猛敲，可惜回天乏力，只聽得游戲傳來一聲“GAME OVER”的聲音。
陸晨望著這一幕畫面目瞪口呆，這就是居安家居雜貨部的經理麽？既沒有西裝領帶，看著也不精銳幹練，一副休閑裝扮從裏到外散發出自由散漫、吊兒郎當的味道。
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“好的。”阮婷聽此離開了辦公室，將門關上。
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陸晨聽此坐下，鎮定地說道：“居安家居是一家成熟的家裝產品出口企業，產品多元，客戶豐富，其中不乏優質的客戶例如美國的COS連鎖店以及Home Furniture批發商，甚至貴司在歐洲也有合作多年的客戶例如Morderdn Furniture高端家具精品店以及Sharon Brown平價家居飾品連鎖店。如果我有機會順利入職，我會利用英語聽說優勢以及大學所學的貿易知識，將理論應用於實踐積極開發客戶，爭取將我司的產品推廣給更多的優質客戶，讓我們產品占據當地市場並維護好客戶以求實現長久、穩定的合作關系。”
秦朗看著簡歷上洋洋灑灑的大學獲獎經歷，心想這麽多榮譽看來大學是真沒有閑著。喲，臺城人，巧了，自己老家也在臺城，不過從小在杭城長大。
秦朗接著提問：“對於雜貨部產品，你有什麽看法？”
陸晨想了想有條不紊地說：“一個家庭，大件家具裝飾固然重要，小件產品更是畫龍點睛。比如輕奢風的鐘表，木質風的托盤，還有古典風的燭臺，精巧的相框……這些小裝飾品可以放在客廳的玄關桌上，放在辦公桌上當擺臺，適當點綴就能令整體家裝風格顯得更為溫馨，充實。”
履歷尚可，回答的也行，沒有什麽大毛病，秦朗也不浪費時間，決定敲定這個崗位，他開門見山直接步入薪資階段，說道：“雙休，五險一金，月薪6000，年底有提成獎金，第一年到手大約10萬，試用期二個月，OK麽？”
為什麽薪酬和自己了解的不一樣？家具部第一年保底到手應該是12萬才對。
陸晨警覺地問道："第一年到手10萬，不是12萬麽？"
秦朗覺得莫名其妙，“10萬12萬差別大麽？第一年到手10萬，不錯了。”
差別很大，職場上的每一步退縮就會迎來進一步的壓榨，尤其是面對不靠譜的上司做出的每一次讓步只會迎來得寸進尺。
陸晨據理力爭，說道：“這個崗位校招的時候標著第一年到手12萬，如果薪資這塊有浮動的話，貴司在校招海報和宣傳會上應該標註清楚，不能模棱兩可。”
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秦朗反問一句，“我記得這個崗位，針對應屆大學生一直標著年底到手9萬。我這邊本人承諾第一年你表現OK給你10萬，還是看你簡歷上這一溜溜的獲獎經歷，你現在還要求12萬？”
怎麽能臨場調整薪資呢？這太不符合大公司的行事風格了？
陸晨也同樣反問，“不好意思，我想問一句，請問您是專業的雜貨組經理麽？”
“怎麽，質疑我的專業性？”秦朗覺得現在的年輕人還是太沖動了。初生牛犢不怕虎，等在職場上鍛煉幾年，回頭就會感謝有我這樣的上司了。
陸晨眼神堅定，一字一句地說道：“貴司校招宣傳上清清楚楚、明明白白地寫著家具部業務崗，第一年承諾到手12萬。”
秦朗再次看了看眼簡歷，雙眼微瞇，不解地問道：“什麽部？”
果然極不專業，連我應聘的崗位都不清楚。
陸晨起身，毫不掩飾自己的野心，“我會成為家具部最優秀的業務員，我相信我可以。12萬第一年，應該對標校招上寫的薪資，分毫不能少。”
秦朗感受到了女孩的雄心壯志，有趣鮮活。
他放緩語氣，再次問道：“你究竟知不知道你面試的部門是什麽？”
“家具部業務崗。”
秦朗皺眉雙手搓鼻，嘆了一口氣，他將手上的簡歷伸到了陸晨的面前，“你自己看。”
陸晨拿起簡歷一看，求職崗位上赫然寫著“雜貨部業務員”。
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