第45章 風水輪流轉，走著瞧。 風水輪流轉，走……
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第45章 風水輪流轉，走著瞧。 風水輪流轉，走……
初五, 陳東提前飛回了木安市。
柳明麗刪掉了他的微信好友，但他還有她侄子鄭曉明的朋友圈。他從他的小天才手表拍的照片裏窺探到柳明麗一大家人過年的熱鬧氣氛。他想要不他也把鄭曉明刪了，又覺得這樣實在太幼稚。就這麽盯著鄭曉明的朋友圈瞧了半天，他滑走屏幕, 從鼻腔裏發出一個“哼”字。
天大地大, 這個世界沒有誰離不開誰。
她柳明麗既然心中有這個過不去的心結，陳東也只能認了。緣分只有這麽淺, 情也沒見得多深, 時間的潮水沖刷沖刷, 一切終歸要恢覆平靜。
-
但實際上，對於柳明麗刪除他好友這件事, 陳東是有點難以釋懷的。
陳東對於柳明麗難以釋懷的點不止這一處，且不說那個和他同名同姓、成了她的心魔的前前男友, 也不論摸過他、親過他最後一走了之，就單純論“刪除好友”這個幼稚的舉動, 他就覺得無法理解、無法接受。
這完全不像是柳明麗能幹出來的事。
太幼稚了。
他們好歹也是一個公司的, 難不成還真能老死不相往來了？
風水輪流轉，走著瞧。
-
初五，柳明麗得到王青青的消息, 李隆開年便要走馬上任，調令在初十五前就要到來。
靴子終於落地。
既然柳明麗得到了這個消息，李隆肯定也得知了這個消息。領導要走了，她為他感到高興；但領導走沒帶她一起走, 她為自己感到悲哀。
緊接著, 高楠要空降到建投的消息也被王青青證實。
基層鍛煉是好事，但空降就並不一定了。當年李隆也是幹部提拔空降人力，有方蓉等一眾老將在位, 李隆也是費了好大一番功夫才坐穩這個位子。這個高楠還不是建投本部培養起來的，直接從集團空降，不知背景如何、能力如何，不確定因素太多。
也不知這位高部長，和建投的氣場貼不貼，和木安的水土服不服。
-
不過這都不是柳明麗重點需要思考的問題。
她要想的是，她要走什麽樣的路？
原本她對人力副部長的位置虎視眈眈。她覺得李隆暗地裏是傾向於她的，給過她展現的機會、也給她提供資源，但發票事情一出，副部長的事情就此擱淺。這件事，要麽是她擋了別人的路，要麽是李隆擋了別人的路，無論是哪一種，經此一事，她意識到李隆並沒有從心底裏認同她，他還在期待更好的人選，只是當下柳明麗是較為合適的人選而已。更何況，現如今李隆要高升集團，他一走，新領導上任，改朝換代，提拔之事更要另當別論。
她也不年輕了。她今年馬上33，在職場上，35歲前如果沒有提拔後面就難了。她做人力的，十分清楚這條職場潛規則。
困惑之時，也是暗藏轉機之時。念頭是方超飛在雲南和她聊天時候出現的。當時方超飛鼓勵她到業務部門，她覺得自己不是專業出身，不懂業務，不可能去幹這個。但現在她不這麽想了，她覺得自己傻——為什麽要拿自己的短板去比別人的長板呢？她不懂業務，她可以學習基礎知識；她不是專家，她就不要去和技術較真，她有這麽多年做人力鍛煉出來的能力，對公司的各個部門了如指掌，她清晰地知道做什麽事要調動哪方面的資源，這些，足夠讓她去做溝通協調運營的事情。
她經常聽見林薇和她吐槽項目之中的吵架之事，要擺平這些事，需要的不僅僅是專業知識，而是放之四海而皆通用的權衡之術、綜合能力。
如果到業務部門，職場的天花板就不只是副部長、部長這一條獨路。每一個項目，每一條業務，都有一條獨立的成長路線。其廣闊度、靈活性，遠大於現在天天在辦公室點前做office。反正她現在也沒有更好的發展方式，瓶頸已在眼前，何不權且一試？
她瞄準了相對來講門檻較低的咨詢師資格考試，林薇是她可以隨時請教的近水樓臺。她想先試一試水，一邊準備，一邊不動聲色地看機會。
她覺得在李隆調離之前，她需要和他開誠布公的聊一聊。他就要走了，他應該安排好他的下屬。
-
初八，建投正式上班。
李隆要高升的信息已經在人力悄然彌漫。中午在樓下吃飯，葉思思吃飯時候問柳明麗，李部長是不是要走了？柳明麗一副吃驚的樣子，說什麽要走？
葉思思便不說了。
柳明麗覺得葉思思是一個挺聰敏的女孩兒，她在她身上看到了年輕時候她的影子，單純、聰敏、老實、肯幹。這四個詞都是形容一個人的好詞，但前面兩個詞不適用於人力資源部，尤其是基層的小朋友，如果他們能懂得笨拙比聰明好、糊塗比單純好，再配上老實肯幹，必定前途無量。
但年輕人畢竟不是老油條，“年輕人”這個三個字本身就和“老油條”這三個字相矛盾。就像“人不能同時擁有青春和對青春的感受”一樣，世故與老練必然是單純和天真在油鍋裏炸了一圈提煉出來的品質，胸有城府必然是在口無遮犯過錯之後的血淚買單。
吃完飯，柳明麗和葉思思一同送餐盤。柳明麗問：“李部長的事誰跟你說的？”
葉思思一楞，面容局促：“我聽辦公室黃瀟她們都在說。”
柳明麗說：“剛才桌邊還坐著別的部門的人，你是人力的人，嘴巴應該是最緊的，怎麽在這樣的地方隨意談論捕風捉影的事？”
葉思思低頭：“柳老師，我剛看你的眼神就知道自己說錯話了。”
柳明麗說：“下次你得註意點。”
葉思思愧疚地“嗯”了聲。柳明麗還想提點她兩句，話到嘴邊又停了。路都是自己走出來的，旁人說多了，也沒用。
-
初九，張鵬在樓道裏碰到柳明麗，兩人一同去開會，張鵬低語問柳明麗李隆的事。
柳明麗起初還是裝傻，張鵬應該是得到確切消息了，有些不滿地說：“我就差看到紅頭文件了，你還裝什麽。”
柳明麗面帶豬像心頭嘹亮，面上微微笑了笑，算是默認。
張鵬說：“走之前你得和李隆好好聊聊。”
柳明麗看了一眼他：“我不知道怎麽聊。”
張鵬說：“該怎麽聊就怎麽聊，他走前得把你安排好。”
柳明麗不語。
張鵬道：“要不要我做局，請你們吃飯。”
柳明麗笑著乜他一眼：“你這說的，我和我們部門領導關系好像很差？”
“那不就得了，你就談你的利益，副部長這事兒，到嘴邊的鴨子飛了，怎麽說？你別不好意思，你不去，有的是人去。”
柳明麗又不語了。
張鵬說：“怎麽，你有些別的想法？”
柳明麗“嗯”了聲。
張鵬來了勁：“啥想法，說說看？”
柳明麗看了他一眼，推開會議室的門：“先開會。”
-
柳明麗不確定是否要和張鵬分享這個八字還沒一撇的想法，但張鵬似乎對她這是事很上心，硬是約了晚上和她一起吃飯。
柳明麗腦子轉了轉，覺得也無妨。一來張鵬和她私人關系很好，他會站在她的立場上幫她分析；二來張鵬所在的黨工部也是消息中心，他在黨工部也是重點培養對象，說不定聊聊會有收獲。
晚上，柳明麗大致和他說了想去業務部門的念頭，張鵬看她的眼神一下變得幽深起來。
柳明麗知道他是有話要說，不慌不忙地給他夾菜，等他開口。
張鵬吃了口菜，第一句說了句場面話：“你倒還挺會緊跟公司發展方向的。”
柳明麗說：“那當然了。”
張鵬又說：“人力真不想幹了？就算領導空降，他也需要自己人，你是很合適的人選。如果那天他走了，你不正好上去了？”
柳明麗抿了抿唇，道：“你說得很有道理，但是也很難。不全是因為晉升的空間。我做人力工作7年了，每天坐在工位上，一眼就能看到我十年、二十年、退休時候的樣子。我好像不是很期待這樣的場景。”
張鵬頷首道：“我最怕聽到你口中說出，你是因為逃避所以才想換職業方向。這裏遇到的問題沒有解決，換一個方向同樣會遇到。我下午還在猜想是不是因為去年發票的問題讓你寒了心——”
“當然不是，”柳明麗說，“那不足為提，不過它是一個引導線。我今年33，其實在我30歲的時候，我就有類似疲憊的感覺，但那時候不強烈。去年發票的發生後，我意識到我可能真的需要一些調節。我現在還不算老，還有很大的自由和空間，過兩年再換，估計就有些遲了。”
張鵬道：“你走了，培訓的事兒誰來負責？沒有合適的人選你走不了。”
柳明麗道：“這確實是個問題。本來張升跟著我也有兩年，可去年他被外派到團區委，現在是葉思思在跟著我……”
張鵬搖頭道：“那不行，他倆都太年輕，不管有沒有被借調，都不可能。”
柳明麗道：“那麽就李芳了。”
張鵬笑道：“你願意？你舍得？”
柳明麗知道他笑裏的意思，倒也無所謂地承認：“我都走了，還管這些？”
張鵬說：“我覺得你還得看得再長遠一點。人力是整個公司的人力，你無論做什麽工種都是歸公司人力管的……”
張鵬話只說了一半，柳明麗明白他隱藏的意思：你走了，如果李芳大權在握，針對你，你當如何？
柳明麗不語，張鵬的提醒她當然清楚。在她的考慮中，職場的惡意多半是來自競爭和利益。如果她調離了人力，李芳和她沒有直接的利益關系，她願意花精力針對她嗎？
但話也兩講。比如林薇，林薇和李芳本就不是一個部門，她們之間是沒有直接利益關系的，純屬有些兒女情長的陳年舊事，但這些年也一直不對盤。
張鵬見她陷入沈思，給她倒了杯果汁：“即將就任的高楠你認識嗎？”
柳明麗道：“不認識。聽說之前在盛輝做人力副部長，然後借調到集團黨群部，34歲，很年輕。”說道這裏，柳明麗停了一下，若有所思地看著張鵬，“你們都是黨群這條線的，你是不是認識他？”
張鵬抿嘴笑了下：“認識。在集團一起培訓過，我和他還是室友。”
柳明麗頓時一副撿到寶的樣子，心想這頓晚飯吃得值得，忙問：“說來聽聽”
張鵬卻道：“挺帥的。單身。”
柳明麗一聽便笑：“你什麽意思。正經點行不，說點工作的。其他的先放放。”
張鵬說：“其他的也挺正經的。你要拿下他，那可以在建投作威作福了。”
“哈哈哈，”柳明麗佯裝生氣地笑昵他一眼，不接話。
張鵬說：“高楠這人是實幹派，情商也高，對人對事分寸拿捏頭不錯，天生就是幹人力的料 。不過，他比較拼，說好聽點是事業心很重；難聽點，就是工作狂。”
柳明麗吐了吐舌頭，問：“有多工作狂？”
“當時我們培訓住一屋，每天晚上我12點睡覺，他都還在伏案工作。他管集團的黨群，事情是多一些。他說他平均都是晚上2點睡覺，早上和我一起起床，中午不午休。每天精力都很好。”
“救命，”柳明麗聽聞這評價，差點噴飯，“我得趕緊跑了。上級這麽雞血，底下的人肯定不會輕松。”
張鵬被她的表情逗笑：“培訓期間肯定會累一些，平日裏應該也還好吧。再說他剛來建投，人生地不熟，不會這麽誇張的。”
柳明麗還是搖頭：“可怕可怕。怪不得這麽年輕升這麽快。”
張鵬把話題回轉過來：“如果你真的想去業務部門，就得在他來之前走。他來了，正是需要人手的時候，你就不好走了。”
柳明麗頷首：“是的。”
“你和李部長聊過這事兒嗎？”
“還沒有，”柳明麗思忖道，“我想如果有合適的去處，大概率他會答應的——走之前送我一程，就當兌換了這些年又辛苦又背鍋的苦頭。只是有兩點不太好解決：一是剛才你說的，培訓的接班人還空著；二是如果轉到業務條線，去哪裏好呢？這需要契機的。”
張鵬說：“是的，”他想了想，說，“大一點的項目都有臨時黨支部，你有沒有想過先去過渡一下？一方面是可以先從人力抽離出來，一方面可以熟悉業務。”
柳明麗覺得有戲：“你分管這個的，有推薦嗎？”
張鵬吃了幾口飯：“你讓我想一想。”片刻後，他說，“城西有個收尾的項目，是策劃部門伍峰南底下的，現在有個同事懷孕了，下周就要請假，你或許可以試試——人事調動，不就是你們人力幹的麽。”
一聽這話，柳明麗心裏有了底。
有可去的地方，再去和李隆談，這樣就好操作多了。
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初五, 陳東提前飛回了木安市。
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天大地大, 這個世界沒有誰離不開誰。
她柳明麗既然心中有這個過不去的心結，陳東也只能認了。緣分只有這麽淺, 情也沒見得多深, 時間的潮水沖刷沖刷, 一切終歸要恢覆平靜。
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但實際上，對於柳明麗刪除他好友這件事, 陳東是有點難以釋懷的。
陳東對於柳明麗難以釋懷的點不止這一處，且不說那個和他同名同姓、成了她的心魔的前前男友, 也不論摸過他、親過他最後一走了之，就單純論“刪除好友”這個幼稚的舉動, 他就覺得無法理解、無法接受。
這完全不像是柳明麗能幹出來的事。
太幼稚了。
他們好歹也是一個公司的, 難不成還真能老死不相往來了？
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初五，柳明麗得到王青青的消息, 李隆開年便要走馬上任，調令在初十五前就要到來。
靴子終於落地。
既然柳明麗得到了這個消息，李隆肯定也得知了這個消息。領導要走了，她為他感到高興；但領導走沒帶她一起走, 她為自己感到悲哀。
緊接著, 高楠要空降到建投的消息也被王青青證實。
基層鍛煉是好事，但空降就並不一定了。當年李隆也是幹部提拔空降人力，有方蓉等一眾老將在位, 李隆也是費了好大一番功夫才坐穩這個位子。這個高楠還不是建投本部培養起來的，直接從集團空降，不知背景如何、能力如何，不確定因素太多。
也不知這位高部長，和建投的氣場貼不貼，和木安的水土服不服。
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不過這都不是柳明麗重點需要思考的問題。
她要想的是，她要走什麽樣的路？
原本她對人力副部長的位置虎視眈眈。她覺得李隆暗地裏是傾向於她的，給過她展現的機會、也給她提供資源，但發票事情一出，副部長的事情就此擱淺。這件事，要麽是她擋了別人的路，要麽是李隆擋了別人的路，無論是哪一種，經此一事，她意識到李隆並沒有從心底裏認同她，他還在期待更好的人選，只是當下柳明麗是較為合適的人選而已。更何況，現如今李隆要高升集團，他一走，新領導上任，改朝換代，提拔之事更要另當別論。
她也不年輕了。她今年馬上33，在職場上，35歲前如果沒有提拔後面就難了。她做人力的，十分清楚這條職場潛規則。
困惑之時，也是暗藏轉機之時。念頭是方超飛在雲南和她聊天時候出現的。當時方超飛鼓勵她到業務部門，她覺得自己不是專業出身，不懂業務，不可能去幹這個。但現在她不這麽想了，她覺得自己傻——為什麽要拿自己的短板去比別人的長板呢？她不懂業務，她可以學習基礎知識；她不是專家，她就不要去和技術較真，她有這麽多年做人力鍛煉出來的能力，對公司的各個部門了如指掌，她清晰地知道做什麽事要調動哪方面的資源，這些，足夠讓她去做溝通協調運營的事情。
她經常聽見林薇和她吐槽項目之中的吵架之事，要擺平這些事，需要的不僅僅是專業知識，而是放之四海而皆通用的權衡之術、綜合能力。
如果到業務部門，職場的天花板就不只是副部長、部長這一條獨路。每一個項目，每一條業務，都有一條獨立的成長路線。其廣闊度、靈活性，遠大於現在天天在辦公室點前做office。反正她現在也沒有更好的發展方式，瓶頸已在眼前，何不權且一試？
她瞄準了相對來講門檻較低的咨詢師資格考試，林薇是她可以隨時請教的近水樓臺。她想先試一試水，一邊準備，一邊不動聲色地看機會。
她覺得在李隆調離之前，她需要和他開誠布公的聊一聊。他就要走了，他應該安排好他的下屬。
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初八，建投正式上班。
李隆要高升的信息已經在人力悄然彌漫。中午在樓下吃飯，葉思思吃飯時候問柳明麗，李部長是不是要走了？柳明麗一副吃驚的樣子，說什麽要走？
葉思思便不說了。
柳明麗覺得葉思思是一個挺聰敏的女孩兒，她在她身上看到了年輕時候她的影子，單純、聰敏、老實、肯幹。這四個詞都是形容一個人的好詞，但前面兩個詞不適用於人力資源部，尤其是基層的小朋友，如果他們能懂得笨拙比聰明好、糊塗比單純好，再配上老實肯幹，必定前途無量。
但年輕人畢竟不是老油條，“年輕人”這個三個字本身就和“老油條”這三個字相矛盾。就像“人不能同時擁有青春和對青春的感受”一樣，世故與老練必然是單純和天真在油鍋裏炸了一圈提煉出來的品質，胸有城府必然是在口無遮犯過錯之後的血淚買單。
吃完飯，柳明麗和葉思思一同送餐盤。柳明麗問：“李部長的事誰跟你說的？”
葉思思一楞，面容局促：“我聽辦公室黃瀟她們都在說。”
柳明麗說：“剛才桌邊還坐著別的部門的人，你是人力的人，嘴巴應該是最緊的，怎麽在這樣的地方隨意談論捕風捉影的事？”
葉思思低頭：“柳老師，我剛看你的眼神就知道自己說錯話了。”
柳明麗說：“下次你得註意點。”
葉思思愧疚地“嗯”了聲。柳明麗還想提點她兩句，話到嘴邊又停了。路都是自己走出來的，旁人說多了，也沒用。
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初九，張鵬在樓道裏碰到柳明麗，兩人一同去開會，張鵬低語問柳明麗李隆的事。
柳明麗起初還是裝傻，張鵬應該是得到確切消息了，有些不滿地說：“我就差看到紅頭文件了，你還裝什麽。”
柳明麗面帶豬像心頭嘹亮，面上微微笑了笑，算是默認。
張鵬說：“走之前你得和李隆好好聊聊。”
柳明麗看了一眼他：“我不知道怎麽聊。”
張鵬說：“該怎麽聊就怎麽聊，他走前得把你安排好。”
柳明麗不語。
張鵬道：“要不要我做局，請你們吃飯。”
柳明麗笑著乜他一眼：“你這說的，我和我們部門領導關系好像很差？”
“那不就得了，你就談你的利益，副部長這事兒，到嘴邊的鴨子飛了，怎麽說？你別不好意思，你不去，有的是人去。”
柳明麗又不語了。
張鵬說：“怎麽，你有些別的想法？”
柳明麗“嗯”了聲。
張鵬來了勁：“啥想法，說說看？”
柳明麗看了他一眼，推開會議室的門：“先開會。”
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柳明麗不確定是否要和張鵬分享這個八字還沒一撇的想法，但張鵬似乎對她這是事很上心，硬是約了晚上和她一起吃飯。
柳明麗腦子轉了轉，覺得也無妨。一來張鵬和她私人關系很好，他會站在她的立場上幫她分析；二來張鵬所在的黨工部也是消息中心，他在黨工部也是重點培養對象，說不定聊聊會有收獲。
晚上，柳明麗大致和他說了想去業務部門的念頭，張鵬看她的眼神一下變得幽深起來。
柳明麗知道他是有話要說，不慌不忙地給他夾菜，等他開口。
張鵬吃了口菜，第一句說了句場面話：“你倒還挺會緊跟公司發展方向的。”
柳明麗說：“那當然了。”
張鵬又說：“人力真不想幹了？就算領導空降，他也需要自己人，你是很合適的人選。如果那天他走了，你不正好上去了？”
柳明麗抿了抿唇，道：“你說得很有道理，但是也很難。不全是因為晉升的空間。我做人力工作7年了，每天坐在工位上，一眼就能看到我十年、二十年、退休時候的樣子。我好像不是很期待這樣的場景。”
張鵬頷首道：“我最怕聽到你口中說出，你是因為逃避所以才想換職業方向。這裏遇到的問題沒有解決，換一個方向同樣會遇到。我下午還在猜想是不是因為去年發票的問題讓你寒了心——”
“當然不是，”柳明麗說，“那不足為提，不過它是一個引導線。我今年33，其實在我30歲的時候，我就有類似疲憊的感覺，但那時候不強烈。去年發票的發生後，我意識到我可能真的需要一些調節。我現在還不算老，還有很大的自由和空間，過兩年再換，估計就有些遲了。”
張鵬道：“你走了，培訓的事兒誰來負責？沒有合適的人選你走不了。”
柳明麗道：“這確實是個問題。本來張升跟著我也有兩年，可去年他被外派到團區委，現在是葉思思在跟著我……”
張鵬搖頭道：“那不行，他倆都太年輕，不管有沒有被借調，都不可能。”
柳明麗道：“那麽就李芳了。”
張鵬笑道：“你願意？你舍得？”
柳明麗知道他笑裏的意思，倒也無所謂地承認：“我都走了，還管這些？”
張鵬說：“我覺得你還得看得再長遠一點。人力是整個公司的人力，你無論做什麽工種都是歸公司人力管的……”
張鵬話只說了一半，柳明麗明白他隱藏的意思：你走了，如果李芳大權在握，針對你，你當如何？
柳明麗不語，張鵬的提醒她當然清楚。在她的考慮中，職場的惡意多半是來自競爭和利益。如果她調離了人力，李芳和她沒有直接的利益關系，她願意花精力針對她嗎？
但話也兩講。比如林薇，林薇和李芳本就不是一個部門，她們之間是沒有直接利益關系的，純屬有些兒女情長的陳年舊事，但這些年也一直不對盤。
張鵬見她陷入沈思，給她倒了杯果汁：“即將就任的高楠你認識嗎？”
柳明麗道：“不認識。聽說之前在盛輝做人力副部長，然後借調到集團黨群部，34歲，很年輕。”說道這裏，柳明麗停了一下，若有所思地看著張鵬，“你們都是黨群這條線的，你是不是認識他？”
張鵬抿嘴笑了下：“認識。在集團一起培訓過，我和他還是室友。”
柳明麗頓時一副撿到寶的樣子，心想這頓晚飯吃得值得，忙問：“說來聽聽”
張鵬卻道：“挺帥的。單身。”
柳明麗一聽便笑：“你什麽意思。正經點行不，說點工作的。其他的先放放。”
張鵬說：“其他的也挺正經的。你要拿下他，那可以在建投作威作福了。”
“哈哈哈，”柳明麗佯裝生氣地笑昵他一眼，不接話。
張鵬說：“高楠這人是實幹派，情商也高，對人對事分寸拿捏頭不錯，天生就是幹人力的料 。不過，他比較拼，說好聽點是事業心很重；難聽點，就是工作狂。”
柳明麗吐了吐舌頭，問：“有多工作狂？”
“當時我們培訓住一屋，每天晚上我12點睡覺，他都還在伏案工作。他管集團的黨群，事情是多一些。他說他平均都是晚上2點睡覺，早上和我一起起床，中午不午休。每天精力都很好。”
“救命，”柳明麗聽聞這評價，差點噴飯，“我得趕緊跑了。上級這麽雞血，底下的人肯定不會輕松。”
張鵬被她的表情逗笑：“培訓期間肯定會累一些，平日裏應該也還好吧。再說他剛來建投，人生地不熟，不會這麽誇張的。”
柳明麗還是搖頭：“可怕可怕。怪不得這麽年輕升這麽快。”
張鵬把話題回轉過來：“如果你真的想去業務部門，就得在他來之前走。他來了，正是需要人手的時候，你就不好走了。”
柳明麗頷首：“是的。”
“你和李部長聊過這事兒嗎？”
“還沒有，”柳明麗思忖道，“我想如果有合適的去處，大概率他會答應的——走之前送我一程，就當兌換了這些年又辛苦又背鍋的苦頭。只是有兩點不太好解決：一是剛才你說的，培訓的接班人還空著；二是如果轉到業務條線，去哪裏好呢？這需要契機的。”
張鵬說：“是的，”他想了想，說，“大一點的項目都有臨時黨支部，你有沒有想過先去過渡一下？一方面是可以先從人力抽離出來，一方面可以熟悉業務。”
柳明麗覺得有戲：“你分管這個的，有推薦嗎？”
張鵬吃了幾口飯：“你讓我想一想。”片刻後，他說，“城西有個收尾的項目，是策劃部門伍峰南底下的，現在有個同事懷孕了，下周就要請假，你或許可以試試——人事調動，不就是你們人力幹的麽。”
一聽這話，柳明麗心裏有了底。
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