第29章 真正的總裁不跟女下屬談戀愛（啪啪）
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第29章 真正的總裁不跟女下屬談戀愛（啪啪）
顧豐神腳氣痊愈後的第一件事，就是殺到友賓醫療的診室，搶過龔程日常出診時坐的皮椅，大剌剌地一坐，道：“把老龔給我叫過來。”
龔程秒速出現了。
顧豐神瞪著龔程，雙目如欲噴火，“你幹的好事！”
“是啊，是好事！天大的好事！”龔程滿面堆笑春光燦爛，一個人鼓出雷鳴般的掌聲，“祝賀祝賀！熱烈祝賀！顧總高度重視的腦機系統研發，取得突破性的進展！除了您之外，我們已經成功找到了第二位腦機系統的測試者！她就是貴公司的沈晶晶女士。這標志著，友賓心理障礙引導與康覆系統的研發工作，取得了裏程碑式的勝利！這意味著，我們的腦機系統，具有廣泛性、普適性、開拓性和革命性……”
顧豐神按住太陽穴，揚起一只手，“打住。你給我打住。你是跟我說……”
龔程喜上眉梢，“是的是的！第二位測試者已經成功安裝了腦機系統！”
顧豐神一時間悲喜交加。他一直煩惱腦機系統的接口問題，為腦機系統不能更廣泛地投入使用而憂心。而這時龔程竟然告訴他，沈晶晶成功安裝了腦機系統。
龔程接著話鋒一轉，“當然了，我們的腦機系統還在測試階段，也的確存在一些問題。因為這個腦機系統缺乏關鍵的SB技術，所以系統在人腦內的運行並不穩定，有時會發生用戶數據洩露的問題。”
顧豐神恍然大悟。難怪他能聽到沈晶晶的心聲。
龔程說：“不過顧總您放心。您的數據完全沒有出現洩露的情況。第二位測試者，因為她的精神狀態極不穩定，所以發生了數據洩露。我們發現問題後已經在想辦法了。等我們開發出系統補丁，就能有效防止用戶隱私洩露。這個請您盡管放心。”
顧豐神稍稍松一口氣。幸好是沈晶晶的數據發生洩露，而不是他自己。畢竟他的腦殼裏裝著這麽多重要的商務機密，倘若是他自己的心聲發生洩露，那後果將不堪設想。
顧豐神此來診所，本來是想讓龔程徹底處理掉沈晶晶這個心腹之患。但這時，他發生了一點猶豫。畢竟沈晶晶是除他以外唯一成功安裝腦機系統的測試者，就這麽卸載的話，似乎有點可惜。
倒是不妨再等等。等收集到足夠多的測試數據，卸磨殺驢也不遲。
但是，每天聆聽沈晶晶辱罵自己的心理活動，叫他無法容忍。
顧豐神道：“監聽測試者的腦內活動是實驗的一部分，但這些數據，應該交給腦機系統的主控程序。數據洩露不是問題。問題是數據洩露的方向……”
龔程疑惑道：“您的意思是……”
顧豐神：“另一個測試者的心理數據，全都洩露到了我這裏。這會影響我的工作。”
龔程立即說：“請您放心。這個問題我們已經在處理了。我們會通過主控程序監控各個終端，保證每個測試用戶之間的數據相互獨立，不會再出現這種情況。”
腦機系統的終端雖然在人腦內運行，但它的主控程序是在友賓醫療實驗室的主機上工作。主控程序可以處理終端需求，采集終端數據，也能監控各終端的運行。
顧豐神冷峻地問：“還要多久才能解決這個bug？”
龔程：“再有一周時間，肯定能……”
“不行！”顧豐神疾言厲色，“今晚，最晚明天，給我徹底把問題解決掉！”
龔程立正做了個朝天發誓的姿勢，“領導放心！我們不吃不喝日以繼夜，保證完成任務！”
*
從友賓醫療回來，顧豐神感到自己的精神狀態穩定了許多。
接連兩天，他刻意觀察自己的腦內活動，再沒有聽到詭異的心聲。之前罵他大便傻逼的那些聲音，統統都消失了。
龔程畢竟是老工程師，又是心理專家。發現問題後及時響應，連夜處理。看來用戶數據洩露的問題，已經得到解決。
既然解決了腦機bug，顧豐神認為目前來看沒有必要立刻開除沈晶晶。畢竟她是唯二的腦機系統測試者，需要留著她采集實驗數據。
顧豐神於是把沈晶晶的直屬上級姜智叫來辦公室。
姜智自從團建回來，一直心神不寧。
他聽說顧豐神生病了，把沈晶晶叫去醫院陪床。公司裏還有傳聞，當時顧豐神已經是病危狀態，身邊只留了沈晶晶一個，直到他脫離危險。
自己的下屬什麽時候已經跟大領導走這麽近了？姜智百思不得其解。
沈晶晶跟大領導走得近，對姜智來說可不是什麽好事。他以前刁難沈晶晶的各種事情，會不會傳進大領導的耳朵？倘若沈晶晶成為領導的心腹，那他還有好日子過嗎？
姜智極其忐忑，走進顧豐神的辦公室時還在胡思亂想。
顧豐神朝沙發客座一指，“坐。”接著問，“今天叫你來，是想問問你沈晶晶的工作情況。”
果然，大領導非常關心沈晶晶。沈晶晶會不會已經跟他說什麽了？
姜智立刻拍起沈晶晶的馬屁，“沈小姐她工作非常努力認真，是我們團隊不可或缺的頂梁柱。她在每個項目上都有自己獨特的見解，做方案既有質量也有效率……我跟沈小姐合作得非常愉快。雖然，雖然可能，我對她比較嚴厲一點，但那也是一心為她好，想讓她在職業上有所鍛煉和成長……”
顧豐神皺起眉頭，“你說她……不可或缺？頂梁柱？”
姜智點頭似波浪鼓，“是的是的。不管是以前的投資項目，還是現在的SB項目，又或是大變項目，沈小姐都是核心骨幹。基本上所有項目方案都是由她完成的，並且完成得非常好……當然是在我的幫助和指導下。”
顧豐神撫了撫眉心。看來現在的確不能開除沈晶晶。
也好。本來就還需要收集一些實驗數據。
顧豐神對姜智說：“她可能有離職的想法。你穩住沈晶晶，想辦法叫她不能離職，然後給我好好教訓她。”
姜智聞言十分疑惑，“教訓？”
顧豐神流露出厭惡的神情，“這個沈晶晶，仗著自己有幾分本事，便目中無人，多次對我出言頂撞。如果不給她一些敲打，只怕她不服管束，在公司裏到處散播負能量。”
姜智小心翼翼地問：“您對沈晶晶是……不太滿意？”
顧豐神恨得牙癢癢，“很不滿意！我之所以還沒有開了她，只是因為暫時還需要她……以後投資部的臟活累活，你都扔給她。一定給我盯緊了。讓她加班加點好好幹活，免得一閑下來，腦子裏又生出一些奇奇怪怪的想法。”他一面說一面捏起拳頭，“總之別讓她過得太舒服。你要對她太客氣了，她就該瞪鼻子上眼了。”
姜智心裏一萬個不確定。
這可不是小情侶鬧矛盾吧？聽說現在年輕人就喜歡霸總搞追妻火葬場。萬一他要是真得罪了領導女朋友，那就是他火葬場了。
他小心翼翼地請示道：“領導，您跟沈小姐……不會是……”
“你想到哪裏去了！”顧豐神怒斥姜智，“你放心。我的專業素養，不允許我跟女下屬談戀愛。”
*
周一上午，金神集團召開董事局例會。會上，顧大強董事長憂心忡忡，因為金神集團旗下電子廠的勞資糾紛進一步擴大了。
不僅之前猝死員工的家屬賴著公司，又有其他年輕員工跟著起哄，甚至在網上到處散發謠言，說金神電子廠虐待勞工，克扣薪資。
一波未平一波又起。有一名大學剛畢業的年輕員工入職電子廠，工作17天後，廠方為他足額發放了170塊錢的工資。這個年輕人十分憤怒，上網到處發帖，討伐金神集團，還把之前員工猝死的事添油加醋渲染一番。這件事很快引起網絡熱議。許多討薪的打工人不斷跟著發帖。
顧德拜說：“我已經讓公關部門全網刪帖，控制輿情……”
顧豐神當然不會放過這種譏諷大哥的機會，他將手機屏幕朝向顧大強，“是嗎？那看來大哥控制得很不得法。我一刷新，馬上又出來新的帖子。”
顧大強似乎也對顧德拜的處理方法不太滿意，“控制輿情只是一方面。人家要說話，咱也不能堵住人家的嘴。”
顧豐神說：“是的，控制輿情雖然必要，但卻是治標不治本的做法。”
顧德拜轉向顧豐神：“那依二弟的看法，怎麽著治標又治本？”
顧豐神說：“根本的做法有二。一是進行股權分割，電子廠易名，與金神集團做切割。金神以投資的方式控制電子廠，收走利潤，但不對電子廠擔責。二是為旗下所有工廠制定完善嚴格的保密制度。員工進入電子廠前，必須跟工廠簽訂保密協議，對於工廠內發生的一切事情以及薪資都要嚴格保密。一旦有任何洩密行為，就訴諸法律手段，處理涉事員工。”
顧德拜冷笑道：“二弟既然這麽有經驗，那不如由你來處理這件事。”
顧豐神當仁不讓，對顧德拜冷笑道：“那是自然。我不早說過嗎？我得好好保重身體，畢竟還要替大哥擦屁股呢！”
顧德拜怒道：“……你！”
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顧豐神腳氣痊愈後的第一件事，就是殺到友賓醫療的診室，搶過龔程日常出診時坐的皮椅，大剌剌地一坐，道：“把老龔給我叫過來。”
龔程秒速出現了。
顧豐神瞪著龔程，雙目如欲噴火，“你幹的好事！”
“是啊，是好事！天大的好事！”龔程滿面堆笑春光燦爛，一個人鼓出雷鳴般的掌聲，“祝賀祝賀！熱烈祝賀！顧總高度重視的腦機系統研發，取得突破性的進展！除了您之外，我們已經成功找到了第二位腦機系統的測試者！她就是貴公司的沈晶晶女士。這標志著，友賓心理障礙引導與康覆系統的研發工作，取得了裏程碑式的勝利！這意味著，我們的腦機系統，具有廣泛性、普適性、開拓性和革命性……”
顧豐神按住太陽穴，揚起一只手，“打住。你給我打住。你是跟我說……”
龔程喜上眉梢，“是的是的！第二位測試者已經成功安裝了腦機系統！”
顧豐神一時間悲喜交加。他一直煩惱腦機系統的接口問題，為腦機系統不能更廣泛地投入使用而憂心。而這時龔程竟然告訴他，沈晶晶成功安裝了腦機系統。
龔程接著話鋒一轉，“當然了，我們的腦機系統還在測試階段，也的確存在一些問題。因為這個腦機系統缺乏關鍵的SB技術，所以系統在人腦內的運行並不穩定，有時會發生用戶數據洩露的問題。”
顧豐神恍然大悟。難怪他能聽到沈晶晶的心聲。
龔程說：“不過顧總您放心。您的數據完全沒有出現洩露的情況。第二位測試者，因為她的精神狀態極不穩定，所以發生了數據洩露。我們發現問題後已經在想辦法了。等我們開發出系統補丁，就能有效防止用戶隱私洩露。這個請您盡管放心。”
顧豐神稍稍松一口氣。幸好是沈晶晶的數據發生洩露，而不是他自己。畢竟他的腦殼裏裝著這麽多重要的商務機密，倘若是他自己的心聲發生洩露，那後果將不堪設想。
顧豐神此來診所，本來是想讓龔程徹底處理掉沈晶晶這個心腹之患。但這時，他發生了一點猶豫。畢竟沈晶晶是除他以外唯一成功安裝腦機系統的測試者，就這麽卸載的話，似乎有點可惜。
倒是不妨再等等。等收集到足夠多的測試數據，卸磨殺驢也不遲。
但是，每天聆聽沈晶晶辱罵自己的心理活動，叫他無法容忍。
顧豐神道：“監聽測試者的腦內活動是實驗的一部分，但這些數據，應該交給腦機系統的主控程序。數據洩露不是問題。問題是數據洩露的方向……”
龔程疑惑道：“您的意思是……”
顧豐神：“另一個測試者的心理數據，全都洩露到了我這裏。這會影響我的工作。”
龔程立即說：“請您放心。這個問題我們已經在處理了。我們會通過主控程序監控各個終端，保證每個測試用戶之間的數據相互獨立，不會再出現這種情況。”
腦機系統的終端雖然在人腦內運行，但它的主控程序是在友賓醫療實驗室的主機上工作。主控程序可以處理終端需求，采集終端數據，也能監控各終端的運行。
顧豐神冷峻地問：“還要多久才能解決這個bug？”
龔程：“再有一周時間，肯定能……”
“不行！”顧豐神疾言厲色，“今晚，最晚明天，給我徹底把問題解決掉！”
龔程立正做了個朝天發誓的姿勢，“領導放心！我們不吃不喝日以繼夜，保證完成任務！”
*
從友賓醫療回來，顧豐神感到自己的精神狀態穩定了許多。
接連兩天，他刻意觀察自己的腦內活動，再沒有聽到詭異的心聲。之前罵他大便傻逼的那些聲音，統統都消失了。
龔程畢竟是老工程師，又是心理專家。發現問題後及時響應，連夜處理。看來用戶數據洩露的問題，已經得到解決。
既然解決了腦機bug，顧豐神認為目前來看沒有必要立刻開除沈晶晶。畢竟她是唯二的腦機系統測試者，需要留著她采集實驗數據。
顧豐神於是把沈晶晶的直屬上級姜智叫來辦公室。
姜智自從團建回來，一直心神不寧。
他聽說顧豐神生病了，把沈晶晶叫去醫院陪床。公司裏還有傳聞，當時顧豐神已經是病危狀態，身邊只留了沈晶晶一個，直到他脫離危險。
自己的下屬什麽時候已經跟大領導走這麽近了？姜智百思不得其解。
沈晶晶跟大領導走得近，對姜智來說可不是什麽好事。他以前刁難沈晶晶的各種事情，會不會傳進大領導的耳朵？倘若沈晶晶成為領導的心腹，那他還有好日子過嗎？
姜智極其忐忑，走進顧豐神的辦公室時還在胡思亂想。
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果然，大領導非常關心沈晶晶。沈晶晶會不會已經跟他說什麽了？
姜智立刻拍起沈晶晶的馬屁，“沈小姐她工作非常努力認真，是我們團隊不可或缺的頂梁柱。她在每個項目上都有自己獨特的見解，做方案既有質量也有效率……我跟沈小姐合作得非常愉快。雖然，雖然可能，我對她比較嚴厲一點，但那也是一心為她好，想讓她在職業上有所鍛煉和成長……”
顧豐神皺起眉頭，“你說她……不可或缺？頂梁柱？”
姜智點頭似波浪鼓，“是的是的。不管是以前的投資項目，還是現在的SB項目，又或是大變項目，沈小姐都是核心骨幹。基本上所有項目方案都是由她完成的，並且完成得非常好……當然是在我的幫助和指導下。”
顧豐神撫了撫眉心。看來現在的確不能開除沈晶晶。
也好。本來就還需要收集一些實驗數據。
顧豐神對姜智說：“她可能有離職的想法。你穩住沈晶晶，想辦法叫她不能離職，然後給我好好教訓她。”
姜智聞言十分疑惑，“教訓？”
顧豐神流露出厭惡的神情，“這個沈晶晶，仗著自己有幾分本事，便目中無人，多次對我出言頂撞。如果不給她一些敲打，只怕她不服管束，在公司裏到處散播負能量。”
姜智小心翼翼地問：“您對沈晶晶是……不太滿意？”
顧豐神恨得牙癢癢，“很不滿意！我之所以還沒有開了她，只是因為暫時還需要她……以後投資部的臟活累活，你都扔給她。一定給我盯緊了。讓她加班加點好好幹活，免得一閑下來，腦子裏又生出一些奇奇怪怪的想法。”他一面說一面捏起拳頭，“總之別讓她過得太舒服。你要對她太客氣了，她就該瞪鼻子上眼了。”
姜智心裏一萬個不確定。
這可不是小情侶鬧矛盾吧？聽說現在年輕人就喜歡霸總搞追妻火葬場。萬一他要是真得罪了領導女朋友，那就是他火葬場了。
他小心翼翼地請示道：“領導，您跟沈小姐……不會是……”
“你想到哪裏去了！”顧豐神怒斥姜智，“你放心。我的專業素養，不允許我跟女下屬談戀愛。”
*
周一上午，金神集團召開董事局例會。會上，顧大強董事長憂心忡忡，因為金神集團旗下電子廠的勞資糾紛進一步擴大了。
不僅之前猝死員工的家屬賴著公司，又有其他年輕員工跟著起哄，甚至在網上到處散發謠言，說金神電子廠虐待勞工，克扣薪資。
一波未平一波又起。有一名大學剛畢業的年輕員工入職電子廠，工作17天後，廠方為他足額發放了170塊錢的工資。這個年輕人十分憤怒，上網到處發帖，討伐金神集團，還把之前員工猝死的事添油加醋渲染一番。這件事很快引起網絡熱議。許多討薪的打工人不斷跟著發帖。
顧德拜說：“我已經讓公關部門全網刪帖，控制輿情……”
顧豐神當然不會放過這種譏諷大哥的機會，他將手機屏幕朝向顧大強，“是嗎？那看來大哥控制得很不得法。我一刷新，馬上又出來新的帖子。”
顧大強似乎也對顧德拜的處理方法不太滿意，“控制輿情只是一方面。人家要說話，咱也不能堵住人家的嘴。”
顧豐神說：“是的，控制輿情雖然必要，但卻是治標不治本的做法。”
顧德拜轉向顧豐神：“那依二弟的看法，怎麽著治標又治本？”
顧豐神說：“根本的做法有二。一是進行股權分割，電子廠易名，與金神集團做切割。金神以投資的方式控制電子廠，收走利潤，但不對電子廠擔責。二是為旗下所有工廠制定完善嚴格的保密制度。員工進入電子廠前，必須跟工廠簽訂保密協議，對於工廠內發生的一切事情以及薪資都要嚴格保密。一旦有任何洩密行為，就訴諸法律手段，處理涉事員工。”
顧德拜冷笑道：“二弟既然這麽有經驗，那不如由你來處理這件事。”
顧豐神當仁不讓，對顧德拜冷笑道：“那是自然。我不早說過嗎？我得好好保重身體，畢竟還要替大哥擦屁股呢！”
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