第375章 偏見 大男子主義？什麽年代了！……
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第375章 偏見 大男子主義？什麽年代了！……
集團戰略規劃討論會上, 許多高管都對5年破萬億的目標，抱有疑慮，希望集團中遠期目標制定, 能夠更加慎重一些。
市場部總監馮騰更是考慮到、謝墨白需要承受的壓力, 建議他將5年破萬億的目標逐年分解，通過年度任務的形式進行落實。
但林曦深知謝墨白的心意，立即開口反駁。她簡單分析了一下經濟形勢和行業趨勢變化, 對集團發展的利好因素。既然5年破萬億目標有可行t性，就應該盡心竭力追求成功。
分管基建板塊的集團總裁何若琳，態度較為保守謹慎, 同樣並不願意集團制定一個不切實際的過高目標。他不敢直接反駁謝墨白的意思, 但對林曦的發言十分不滿。
於是，何若琳含沙射影。總裁辦不是承擔KPI的部門，林曦說話未免慷他人之慨。
林曦心中極為惱怒。何若琳這是什麽態度？要不要定下目標，這不是冒不冒風險的問題，而是敢不敢闖、敢不敢拼的問題。
雖然她對何若琳怯懦畏縮的態度極為不滿，但卻不得不顧及到何若琳的地位。畢竟，國昌集團規矩森嚴。林曦暗壓怒火，但面上猶帶冷色：“取乎其上, 得乎其中。連目標都不敢想, 怎麽能夠搞好集團？”
林曦自知, 自己現在的分量還不夠，說完這句話，就側臉向謝墨白看去。
年輕的總裁端坐於會議桌前, 小臂搭放在桌面上，漫不經心地用兩手食指，從兩頭抵住了一支鋼筆。
此時, 他將筆放下，收回雙手，交疊放於腿上。他看了一眼何若琳，沒有立即說什麽，而是繼續將目光向下，移向了馮騰。
“你是市場總監，對於行業行情發展最為了解。剛才林曦所言，你怎麽看？”謝墨白問道。
馮騰見大老板的目光看了過來，心中不由一緊。在此之前的集團爭端中，他早就站隊了謝墨白。而且這次建議，他純粹是出於公心，因此心中也不慌。
他面色嚴肅，斟酌一二，慎重開口道：“林助理剛才對於行業經濟形勢發展的分析，其實我本人、以及市場部的同事，都非常認同。”
“但是市場行情千變萬化，誰都不敢說，能盡在掌握之中。既然如此，何不求穩呢？”他小心翼翼地建議道。
謝墨白已經坐穩了集團掌門之位。在這個位置上，無過就是有功，何必冒險呢？馮騰既然已經抱上了大腿，自然希望靠山穩固、威望日盛。替老板考慮，也就是替自己打算。
謝墨白清俊的面容上，帶了些淡淡的笑意：“你有心了。”
他這才環顧四周，目光一一掃過幾位集團總裁，緩聲道：“我知道，各位也是為我著想。一旦將5年破萬億的目標，正式編入中遠期規劃，我這個CEO，要承擔的壓力可就大了。”
“只是……”謝墨白面容平靜，聲音清冽，語氣並不激昂，但一字一句卻讓人心中不由凜然：“欲戴王冠，必承其重。”
“林曦說了這麽多話，只有一句，我最為讚同。逆水行舟，不進則退。”謝墨白冷冷地說：“我還要再補一句，發展的慢了，一樣會被時代拋棄！”
“所以，你們不必考慮我的面子，我也不會去體恤你們的壓力。”謝墨白斬釘截鐵地說：“因為，今天能來開會的，全部都是管理層。集團是我們的。”
“我也好，你們也好，既然坐在了這個位置上，就註定不會容易。辛勤操勞，這是本分！”我們是為了別人嗎？”謝墨白面容冷峭，目光如電。眾人不敢與之對視。
而且，他這麽一說，在座眾人，都明白了一點。謝墨白的決心已定，不可更改。
謝墨白稍一停頓。他朝著面色不佳的何若琳，溫和笑笑，語氣也緩和下來：“何董說的也有道理。”
“承擔KPI的，畢竟是下面的子公司。我們高高在上，但到底能不能做？能不能行？我們說了不算，他們說的才算。”
謝墨白面色平靜，緩緩開口：“集團四大板塊、20多家子公司，有名有姓的，今天都來了。”
他修長好看的手，抓住身前的材料，揚了揚：“各板塊、各子公司，占集團營業額的比例，大家心裏都清楚。以5年後營業額破萬億為目標，你們自行認領KPI。”
“集團不是一言堂，高層決策也要實事求是。”謝墨白再次環顧四周：“今天是討論中遠期規劃。”
他又指了指左手側。那裏還有另外一本厚厚文件。“你們各子公司、各部門，都是深入參與的。已經提前對未來3~5年的發展方向和目標，進行過深入考慮。”
“所以，5年以後營業額，到底能達到多少？你們比我更清楚。大家自己開口報個數，實事求是，量力而行。”
謝墨白緩緩道：“有把握的多報，沒把握的少報。你們今天無論報多少，我都認，各位總裁也都認。”
“但是……”他神色轉為冷峻，“一旦你們把任務領下了，就是嘔心瀝血，也要完成！我也一樣！”
他語氣堅定，帶著如精鋼一般堅硬冷肅的意志：“市場行情起起伏伏，但人定勝天。順風局，大家輕輕松松。逆風局，大家就是把手腳磨爛了皮，把牙咬出了血，也要把船劃到目的地。”
“國昌集團，沒有未戰先退的人！”謝墨白揚聲說了一句，這才不容置疑地吩咐道：“你們開始報數吧。”
謝墨白隨手一指，正是工業板塊各高管落座的方向。工業板塊共有8家二級子公司，各位子公司主要負責人們正襟危坐。被老板t點到突然，幾人面面相覷。
他們又格外留意了頂頭老大、國昌工業總裁鄧一峰的面色。出乎意料的是，這位“易燃易爆”的頂頭上司面色竟然極為平靜，絲毫沒有被強壓艱難任務的憤怒。
黃文靜行事一貫小心謹慎。他在鄧一峰手下，自然也沒少揣摩這位頂頭老大的心思。於是，很快就明白過來。鄧一峰本來心高氣傲、自視甚高，未必會把目標看得那麽困難。
他猜的也確實沒錯。在鄧一峰看來，謝墨白敢提出破萬億的口號，固然是年輕氣盛。但年輕人有這個志氣，難道他反而沒有一拼的勇氣嗎？破萬億是男，可是還得過他們那一輩人胼手砥足、白手起家嗎？
甚至，謝墨白有如此心氣兒，鄧一峰反而對他高看一眼。他還反而覺得，這真是一個好機會。鄧一峰一直想要快速擴大工業板塊的產能。
此前，一直受限於資金不足。為此，他還動了將國昌建材、國昌冶金兩家子公司，打包賣掉的心思。只是在謝墨白的強力幹預下，這個想法徹底流產，連兩家子公司，都被轉移去了基建板塊。
但現在，鄧一峰再次發現了新的轉機。謝墨白想要讓集團營業額破萬億，勢必要加大資金投放力度。正好這位小謝總很會搞錢。而且，工業板塊剛剛打開了海外銷售渠道。這豈非是天賜良機？
既不可失，時不再來。鄧一峰已經下定決心，要抓住這個好機會，讓工業板塊整體再上一層樓。
鄧一峰的心思暗藏心底。作為板塊總裁，現在還不是他的表態時候。按照慣例，自然要讓下面的二級子公司總裁們先開口。
黃文靜雖然不能完全摸清楚、鄧一峰心裏全部的盤算，但後者的大體態度，黃文靜還是猜測得到的。既如此，便沒有什麽顧慮了。
上頭的大老板小謝總，力推此事。頂頭上司鄧一峰，又不反對。黃文靜便知道，自己該如何表現了。
如果換了其他的子公司總裁，恐怕還要考慮，業績以後能不能跟得上，別是吹破了牛皮頂了天。但黃文靜卻沒有這個顧慮。
他作為工業板塊的副總裁，分管國昌制造，還兼任國昌芯片的總裁。這兩家子公司，都是聚焦高精尖領域，屬於高附加值行業，真正的高利潤高回報，而且近一二年開始豈非，業績增長迅猛。
所以，黃文靜底氣很足。他對照今年的數據，盤算了自己分管的兩家子公司，在集團營業額中的占比，而後成竹在胸地報出了一個數字。
而後，他笑著道：“國昌芯片和國昌制造，我們兩家為集團承擔1200億目標額。”
謝墨白微微頷首，對黃文靜的擔當非常滿意。按照今年的數據，兩家子公司營業額加起來，占集團總數約1/10。黃文靜這是自加壓力，主動多分擔了一些。
黃文靜這話一出，不少人立即反應過來。人與人之間的差別，彰顯無疑。面對極具挑戰的的困難，有的人還在猶豫不定，懷疑能不能穩妥完成。但有的人，已經鬥志昂揚、主動出擊，在大老板面前搏出位了。
而且黃文靜不僅代表國昌芯片做了表態，還順帶大包大攬地，替國昌制造也接下了任務。
與他隔了幾個座位，國昌制造t的總裁羅茂，聞言臉色一僵。但很快又若無其事地附和道：“我們制造，一定拼死完成目標。”
沒辦法，官高半級壓死人。黃文靜還是工業板塊副總裁，正好分管國昌制造。他先一步拍著胸脯和上級保證了，這還讓羅茂怎麽說？難道要唱反調推脫嗎？也只能趕快應聲附和，盡量挽回一些聲勢。
當年，他剛入職場時，羅茂怎麽也想不明白，為什麽身邊總有人，喜歡踩著同事和下屬上位。可是現在，國昌制造的羅總早就看明白了。
同樣都是盡心盡力工作，同樣都是業績驕人。但有的人，只是按部就班地晉升，有的人卻能夠被火線提拔。為什麽？
差別就在於，能不能一次又一次地抓住時機。就拿黃文靜來說，在羅茂看來，黃文靜並不比他業績出色多少。但後者，就是比自己更擅長展現和包裝，更敢於沖鋒和站隊。
在集團形勢不明的時候，抱著被鄧一峰打壓的風險，站隊小謝總，這是第一次。現在小謝總需要有人出來扛KPI，黃文靜又率先站出來，帶著兩家子公司大包大攬。這又是一次。
這樣的勇氣和決心，羅茂自己是沒有的，所以他也不得不服氣。畢竟，剛才幾乎就是轉瞬之間，自己還在猶豫，黃文靜已經當機立斷、決定迎難而上。
那麽在小謝總眼裏，黃文靜的表現自然更加重心，更有擔當。而他羅茂，雖然後面也要跟著抗KPI，但就是被襯托得，像個背景板兒。
這樣的事情也不止一回兩回了。所以，雖然自己是二級子公司總裁，黃文靜尚且年輕幾歲，但他已經掛職板塊副總裁。
可及時黃文靜直接代他表態，羅茂也不敢表示出任何不滿。雖然黃文靜這麽做，多少有些不厚道。但他畢竟分管國昌制造。理論上來講，這樣並不犯忌。
再說，黃文靜現在又頗得小謝總看重。甚至有人私下揣測說，小謝總想捧黃文靜，將來接替鄧一峰。羅茂就更不敢表露怨言了。他調整好了表情和心態，跟著大唱讚。
黃文靜和羅茂說完，會場又沈默了幾瞬。唐平稍加猶豫，這才也跟著認下了KPI。之前謝家有喜事，小謝總特意讓人給他發了請帖，給足了他面子，拉攏之意無需多言。這個時候，他不能拖後腿。
但國昌鋼鐵這樣的傳統行業，各項增長率指標，在集團內部的排名中，一直墊底。好在研發中心近幾年又突破了一些新技術，比如芯片鋼、特種鋼等。
唐平和國昌鋼鐵的日子，這才好過一些。但他也不像黃文靜那樣有沖勁兒，要表現。所以，只報了一個非常穩妥的數額。
他的神情，謝墨白看在眼裏，但並沒有什麽責怪之意。每個行業環境不同，每個人工作作風也天差地別。有激進的，就有穩妥的。各有優缺點，就看怎麽使用。
唐平畢竟按比例接下了任務，在謝墨白眼中，雖然最不如黃文靜那樣表現突出，但也算合格了。
工業板塊剩下的幾位二級子公司總裁，互相對視，都想先看看，別人怎麽表現。謝墨白很有耐心，並不催促。但卻不想，這時鄧一峰突然開口。
“說話啊！都看著別人幹什麽？”他對這幾個下屬的表現很不滿。抗下KPI是遲早，也是必須的，哪有他們推脫的餘地？一個個拖拖拉拉，反倒顯得毫無底氣，丟了工業板塊的面子。
鄧一峰不耐煩地催促道：“徐月影是娘們，你們幾個都是娘們嗎？磨磨唧唧的！這麽多人都等著你們，不要浪費大家的時間！”
他這話一出，許多人面上都青紅赤白。郭正本來想出聲喝止兩句，但考慮到，自己已經調去分管地產板塊，不便再開口。
而且鄧一峰這話說得雖糙，但除了難聽，也不犯什麽原則性的忌諱。算了，老鄧資歷也擺在這裏，隨他去吧。
“鄧總，您這話可說差了。”郭正雖是放棄了勸說，但有另外一人，卻聽不下去了。
林曦本來因為鄧一峰的話，而不由皺了眉。但現在，她面上已經恢覆了一片平靜。見鄧一峰看過來，她繼續笑言道：“顧董可從來都是最雷厲風行的一位。”
林曦又微微示意一圈：“咱們集團的其他女性高管們，工作效率也都是很值得稱道的。”
在座的女性高管人數雖然不多，但好歹還有幾位。比如，法規部的關晴，這還是林曦的校友和學姐。商務部的嚴雲，婦聯的羅敏，地產的袁若梅等等。
這幾位也自然因為鄧一峰的言語冒犯，而心中不爽。直到林曦開頭反駁，她們面色才有所轉暖。
她們雖不用怕鄧一峰，但同為準高層，彼此總要留些臉面。要不是林曦仗義執言，她們說不定還真要忍下這口氣。這也是職場人的必備素質了。
只是林曦又不同，她是集團總助， CEO的身邊近人。而且後面有謝墨白做靠山，還是很踏實的。至少這個時候，林曦就再強忍著，聽這些惡心人的話。
她實在是反感、鄧一峰這樣歧視女性的發言。什麽年代了，還搞大男子主義這一套？
要不是顧幼嵐隱退，不在當場，否則借鄧一峰一個膽子，他也不敢公然大放厥詞。顧幼嵐脾氣可不怎麽樣，非得當場和他掰扯清楚，給他點兒顏色看看。
被林曦這個小輩反駁糾正，鄧一峰自然面色不太好看。但那畢竟是謝墨白的心腹，打狗還看主人呢。
鄧一峰沒有追著她計較，只是嘿然道：“甭跟我咬文嚼字，就是那麽一個意思。”
他回頭繼續催促道：“能行不能行？趕緊說！後面還有好多家等著呢！你們這樣不麻利，肯定有人罵我們工業板塊，不開個好頭！”
國昌家居的總裁徐月影，也就是剛才被鄧一峰“點名”的女性高管，苦笑一聲。剛才最難堪的，就是她本人了。這位林曦林助理，倒是仗義，也敢說敢言。特別是她這樣開口解圍，讓徐月穎心中實在感激。
但職場越往上走，越是陽盛陰衰，這也是不爭的事實。國昌集團已經算好的了。畢竟之前有一位強勢的董事長夫人。顧幼嵐真的很欣賞上進的女性下屬，也喜歡提拔栽培她們。但即便如此，類似於鄧一峰這樣的態度和言論，徐月影也不知聽過多少了。
如果真要計較生氣，她也不用幹別的事情了，都能把自己氣死。徐月影早就學會了，無視這種偏見。她也是擊敗了許多競爭對手，才坐上二級子公司總裁之位。這些對手之中，也不乏男性。最後，還不都是她的手下敗將。
徐月影也不再觀望，直接報了一個數額。在按比例分攤KPI的基礎上，略微加了那麽一點點。加的不多，聊勝於無，不像黃文靜那麽豪氣，但也是個態度。
剩下國昌重工、國昌機電兩家，也趕緊發言，也都在按比例承擔份額的基礎上，多報了一些。
孫勇和丁明山二人，背景跟腳各有不同。前者是郭正和鄧一峰的心腹。因為派系問題，差一點被謝墨白拿掉。
當時，和他身份地位接近的曾濤，原本是國昌機電的總裁，就被謝墨白給調去二線了。
孫勇因為膽子更小、更加謹慎，所以逃過一劫。但他始終心有餘悸，連連感慨，幸而他上頭的老大，和小謝總和解了。
但他畢竟屬於剛剛轉變立場的人員，有“黑歷史”的。哪裏敢去觸謝墨白的黴頭。再加上國昌機電，本來就是工業板塊下的強勢子公司，業績拿得出手。所以，孫勇當然要開口，多承擔一些KPI。
丁明山之前因為得罪了鄧一峰，屢屢遭到打壓，後來更是被調往菲洲分公司開拓業務。那邊的黑叔叔，能買得起多少高精尖產品？
但好在丁明山沒有自暴自棄，而是兢兢業業地發揮本地優勢，給國昌集團的海外基建，提供後勤保障。
是金子總會發光。對於一家上升期的集團來說，只要沒犯原則錯誤，努力大概率也不會白費。
後來，謝墨白下手削減郭正的勢力。國昌重工的前任總裁曾濤，眼中只有鄧一峰和郭正兩個直屬上司，而沒有謝墨白這個大老板，被後者記上了黑名單，成為了郭正和謝墨白二人和解時的棄子。
謝墨白便把“流放海外”的丁明山，給調t了回來，升任國昌重工的總裁。既然如此，士為知己者死，丁明山不能不有所擔當。在加上，機電也是工業板塊的強勢領域。所以，丁明山也張口分擔了一個很有誠意的數額。
鄧一峰滿意地點頭：“這才像話。”
謝墨白含笑對著安逸軒道：“安董，你看？”
“我沒別的話，唯有一句。”安逸軒一副豪情萬丈的模樣，“板塊上下，拼盡全力！”
林曦抿春，忍住笑意。原來，哪怕到了集團總裁這樣的高位，在大表忠心的時候，也和普通員工別無二致。
謝墨白微微點頭，轉開目光：“地產板塊。”
與其他板塊一個個相互獨立的子公司不同，地產板塊的構架有些特別。他們既有國昌建設、國昌物業、國昌商業地產，這樣獨立的子公司，也有按片區、按省劃分的分公司。
聽見大老板點名，這些二級公司的總裁們，都在開足馬力，快速琢磨。有的在衡量自家的業績水平，有的則參考工業板塊同事們的情況，還有的揣摩自家板塊同事們，會如何表現。
一個個都是算盤不斷，內心戲十足，都長了一副七竅玲瓏心。個個都打算向黃文靜學習，在大老板面前好好表現一番。
然而，他們卻沒有想到，頂頭上司萬寧，表現卻出人意料。
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集團戰略規劃討論會上, 許多高管都對5年破萬億的目標，抱有疑慮，希望集團中遠期目標制定, 能夠更加慎重一些。
市場部總監馮騰更是考慮到、謝墨白需要承受的壓力, 建議他將5年破萬億的目標逐年分解，通過年度任務的形式進行落實。
但林曦深知謝墨白的心意，立即開口反駁。她簡單分析了一下經濟形勢和行業趨勢變化, 對集團發展的利好因素。既然5年破萬億目標有可行t性，就應該盡心竭力追求成功。
分管基建板塊的集團總裁何若琳，態度較為保守謹慎, 同樣並不願意集團制定一個不切實際的過高目標。他不敢直接反駁謝墨白的意思, 但對林曦的發言十分不滿。
於是，何若琳含沙射影。總裁辦不是承擔KPI的部門，林曦說話未免慷他人之慨。
林曦心中極為惱怒。何若琳這是什麽態度？要不要定下目標，這不是冒不冒風險的問題，而是敢不敢闖、敢不敢拼的問題。
雖然她對何若琳怯懦畏縮的態度極為不滿，但卻不得不顧及到何若琳的地位。畢竟，國昌集團規矩森嚴。林曦暗壓怒火，但面上猶帶冷色：“取乎其上, 得乎其中。連目標都不敢想, 怎麽能夠搞好集團？”
林曦自知, 自己現在的分量還不夠，說完這句話，就側臉向謝墨白看去。
年輕的總裁端坐於會議桌前, 小臂搭放在桌面上，漫不經心地用兩手食指，從兩頭抵住了一支鋼筆。
此時, 他將筆放下，收回雙手，交疊放於腿上。他看了一眼何若琳，沒有立即說什麽，而是繼續將目光向下，移向了馮騰。
“你是市場總監，對於行業行情發展最為了解。剛才林曦所言，你怎麽看？”謝墨白問道。
馮騰見大老板的目光看了過來，心中不由一緊。在此之前的集團爭端中，他早就站隊了謝墨白。而且這次建議，他純粹是出於公心，因此心中也不慌。
他面色嚴肅，斟酌一二，慎重開口道：“林助理剛才對於行業經濟形勢發展的分析，其實我本人、以及市場部的同事，都非常認同。”
“但是市場行情千變萬化，誰都不敢說，能盡在掌握之中。既然如此，何不求穩呢？”他小心翼翼地建議道。
謝墨白已經坐穩了集團掌門之位。在這個位置上，無過就是有功，何必冒險呢？馮騰既然已經抱上了大腿，自然希望靠山穩固、威望日盛。替老板考慮，也就是替自己打算。
謝墨白清俊的面容上，帶了些淡淡的笑意：“你有心了。”
他這才環顧四周，目光一一掃過幾位集團總裁，緩聲道：“我知道，各位也是為我著想。一旦將5年破萬億的目標，正式編入中遠期規劃，我這個CEO，要承擔的壓力可就大了。”
“只是……”謝墨白面容平靜，聲音清冽，語氣並不激昂，但一字一句卻讓人心中不由凜然：“欲戴王冠，必承其重。”
“林曦說了這麽多話，只有一句，我最為讚同。逆水行舟，不進則退。”謝墨白冷冷地說：“我還要再補一句，發展的慢了，一樣會被時代拋棄！”
“所以，你們不必考慮我的面子，我也不會去體恤你們的壓力。”謝墨白斬釘截鐵地說：“因為，今天能來開會的，全部都是管理層。集團是我們的。”
“我也好，你們也好，既然坐在了這個位置上，就註定不會容易。辛勤操勞，這是本分！”我們是為了別人嗎？”謝墨白面容冷峭，目光如電。眾人不敢與之對視。
而且，他這麽一說，在座眾人，都明白了一點。謝墨白的決心已定，不可更改。
謝墨白稍一停頓。他朝著面色不佳的何若琳，溫和笑笑，語氣也緩和下來：“何董說的也有道理。”
“承擔KPI的，畢竟是下面的子公司。我們高高在上，但到底能不能做？能不能行？我們說了不算，他們說的才算。”
謝墨白面色平靜，緩緩開口：“集團四大板塊、20多家子公司，有名有姓的，今天都來了。”
他修長好看的手，抓住身前的材料，揚了揚：“各板塊、各子公司，占集團營業額的比例，大家心裏都清楚。以5年後營業額破萬億為目標，你們自行認領KPI。”
“集團不是一言堂，高層決策也要實事求是。”謝墨白再次環顧四周：“今天是討論中遠期規劃。”
他又指了指左手側。那裏還有另外一本厚厚文件。“你們各子公司、各部門，都是深入參與的。已經提前對未來3~5年的發展方向和目標，進行過深入考慮。”
“所以，5年以後營業額，到底能達到多少？你們比我更清楚。大家自己開口報個數，實事求是，量力而行。”
謝墨白緩緩道：“有把握的多報，沒把握的少報。你們今天無論報多少，我都認，各位總裁也都認。”
“但是……”他神色轉為冷峻，“一旦你們把任務領下了，就是嘔心瀝血，也要完成！我也一樣！”
他語氣堅定，帶著如精鋼一般堅硬冷肅的意志：“市場行情起起伏伏，但人定勝天。順風局，大家輕輕松松。逆風局，大家就是把手腳磨爛了皮，把牙咬出了血，也要把船劃到目的地。”
“國昌集團，沒有未戰先退的人！”謝墨白揚聲說了一句，這才不容置疑地吩咐道：“你們開始報數吧。”
謝墨白隨手一指，正是工業板塊各高管落座的方向。工業板塊共有8家二級子公司，各位子公司主要負責人們正襟危坐。被老板t點到突然，幾人面面相覷。
他們又格外留意了頂頭老大、國昌工業總裁鄧一峰的面色。出乎意料的是，這位“易燃易爆”的頂頭上司面色竟然極為平靜，絲毫沒有被強壓艱難任務的憤怒。
黃文靜行事一貫小心謹慎。他在鄧一峰手下，自然也沒少揣摩這位頂頭老大的心思。於是，很快就明白過來。鄧一峰本來心高氣傲、自視甚高，未必會把目標看得那麽困難。
他猜的也確實沒錯。在鄧一峰看來，謝墨白敢提出破萬億的口號，固然是年輕氣盛。但年輕人有這個志氣，難道他反而沒有一拼的勇氣嗎？破萬億是男，可是還得過他們那一輩人胼手砥足、白手起家嗎？
甚至，謝墨白有如此心氣兒，鄧一峰反而對他高看一眼。他還反而覺得，這真是一個好機會。鄧一峰一直想要快速擴大工業板塊的產能。
此前，一直受限於資金不足。為此，他還動了將國昌建材、國昌冶金兩家子公司，打包賣掉的心思。只是在謝墨白的強力幹預下，這個想法徹底流產，連兩家子公司，都被轉移去了基建板塊。
但現在，鄧一峰再次發現了新的轉機。謝墨白想要讓集團營業額破萬億，勢必要加大資金投放力度。正好這位小謝總很會搞錢。而且，工業板塊剛剛打開了海外銷售渠道。這豈非是天賜良機？
既不可失，時不再來。鄧一峰已經下定決心，要抓住這個好機會，讓工業板塊整體再上一層樓。
鄧一峰的心思暗藏心底。作為板塊總裁，現在還不是他的表態時候。按照慣例，自然要讓下面的二級子公司總裁們先開口。
黃文靜雖然不能完全摸清楚、鄧一峰心裏全部的盤算，但後者的大體態度，黃文靜還是猜測得到的。既如此，便沒有什麽顧慮了。
上頭的大老板小謝總，力推此事。頂頭上司鄧一峰，又不反對。黃文靜便知道，自己該如何表現了。
如果換了其他的子公司總裁，恐怕還要考慮，業績以後能不能跟得上，別是吹破了牛皮頂了天。但黃文靜卻沒有這個顧慮。
他作為工業板塊的副總裁，分管國昌制造，還兼任國昌芯片的總裁。這兩家子公司，都是聚焦高精尖領域，屬於高附加值行業，真正的高利潤高回報，而且近一二年開始豈非，業績增長迅猛。
所以，黃文靜底氣很足。他對照今年的數據，盤算了自己分管的兩家子公司，在集團營業額中的占比，而後成竹在胸地報出了一個數字。
而後，他笑著道：“國昌芯片和國昌制造，我們兩家為集團承擔1200億目標額。”
謝墨白微微頷首，對黃文靜的擔當非常滿意。按照今年的數據，兩家子公司營業額加起來，占集團總數約1/10。黃文靜這是自加壓力，主動多分擔了一些。
黃文靜這話一出，不少人立即反應過來。人與人之間的差別，彰顯無疑。面對極具挑戰的的困難，有的人還在猶豫不定，懷疑能不能穩妥完成。但有的人，已經鬥志昂揚、主動出擊，在大老板面前搏出位了。
而且黃文靜不僅代表國昌芯片做了表態，還順帶大包大攬地，替國昌制造也接下了任務。
與他隔了幾個座位，國昌制造t的總裁羅茂，聞言臉色一僵。但很快又若無其事地附和道：“我們制造，一定拼死完成目標。”
沒辦法，官高半級壓死人。黃文靜還是工業板塊副總裁，正好分管國昌制造。他先一步拍著胸脯和上級保證了，這還讓羅茂怎麽說？難道要唱反調推脫嗎？也只能趕快應聲附和，盡量挽回一些聲勢。
當年，他剛入職場時，羅茂怎麽也想不明白，為什麽身邊總有人，喜歡踩著同事和下屬上位。可是現在，國昌制造的羅總早就看明白了。
同樣都是盡心盡力工作，同樣都是業績驕人。但有的人，只是按部就班地晉升，有的人卻能夠被火線提拔。為什麽？
差別就在於，能不能一次又一次地抓住時機。就拿黃文靜來說，在羅茂看來，黃文靜並不比他業績出色多少。但後者，就是比自己更擅長展現和包裝，更敢於沖鋒和站隊。
在集團形勢不明的時候，抱著被鄧一峰打壓的風險，站隊小謝總，這是第一次。現在小謝總需要有人出來扛KPI，黃文靜又率先站出來，帶著兩家子公司大包大攬。這又是一次。
這樣的勇氣和決心，羅茂自己是沒有的，所以他也不得不服氣。畢竟，剛才幾乎就是轉瞬之間，自己還在猶豫，黃文靜已經當機立斷、決定迎難而上。
那麽在小謝總眼裏，黃文靜的表現自然更加重心，更有擔當。而他羅茂，雖然後面也要跟著抗KPI，但就是被襯托得，像個背景板兒。
這樣的事情也不止一回兩回了。所以，雖然自己是二級子公司總裁，黃文靜尚且年輕幾歲，但他已經掛職板塊副總裁。
可及時黃文靜直接代他表態，羅茂也不敢表示出任何不滿。雖然黃文靜這麽做，多少有些不厚道。但他畢竟分管國昌制造。理論上來講，這樣並不犯忌。
再說，黃文靜現在又頗得小謝總看重。甚至有人私下揣測說，小謝總想捧黃文靜，將來接替鄧一峰。羅茂就更不敢表露怨言了。他調整好了表情和心態，跟著大唱讚。
黃文靜和羅茂說完，會場又沈默了幾瞬。唐平稍加猶豫，這才也跟著認下了KPI。之前謝家有喜事，小謝總特意讓人給他發了請帖，給足了他面子，拉攏之意無需多言。這個時候，他不能拖後腿。
但國昌鋼鐵這樣的傳統行業，各項增長率指標，在集團內部的排名中，一直墊底。好在研發中心近幾年又突破了一些新技術，比如芯片鋼、特種鋼等。
唐平和國昌鋼鐵的日子，這才好過一些。但他也不像黃文靜那樣有沖勁兒，要表現。所以，只報了一個非常穩妥的數額。
他的神情，謝墨白看在眼裏，但並沒有什麽責怪之意。每個行業環境不同，每個人工作作風也天差地別。有激進的，就有穩妥的。各有優缺點，就看怎麽使用。
唐平畢竟按比例接下了任務，在謝墨白眼中，雖然最不如黃文靜那樣表現突出，但也算合格了。
工業板塊剩下的幾位二級子公司總裁，互相對視，都想先看看，別人怎麽表現。謝墨白很有耐心，並不催促。但卻不想，這時鄧一峰突然開口。
“說話啊！都看著別人幹什麽？”他對這幾個下屬的表現很不滿。抗下KPI是遲早，也是必須的，哪有他們推脫的餘地？一個個拖拖拉拉，反倒顯得毫無底氣，丟了工業板塊的面子。
鄧一峰不耐煩地催促道：“徐月影是娘們，你們幾個都是娘們嗎？磨磨唧唧的！這麽多人都等著你們，不要浪費大家的時間！”
他這話一出，許多人面上都青紅赤白。郭正本來想出聲喝止兩句，但考慮到，自己已經調去分管地產板塊，不便再開口。
而且鄧一峰這話說得雖糙，但除了難聽，也不犯什麽原則性的忌諱。算了，老鄧資歷也擺在這裏，隨他去吧。
“鄧總，您這話可說差了。”郭正雖是放棄了勸說，但有另外一人，卻聽不下去了。
林曦本來因為鄧一峰的話，而不由皺了眉。但現在，她面上已經恢覆了一片平靜。見鄧一峰看過來，她繼續笑言道：“顧董可從來都是最雷厲風行的一位。”
林曦又微微示意一圈：“咱們集團的其他女性高管們，工作效率也都是很值得稱道的。”
在座的女性高管人數雖然不多，但好歹還有幾位。比如，法規部的關晴，這還是林曦的校友和學姐。商務部的嚴雲，婦聯的羅敏，地產的袁若梅等等。
這幾位也自然因為鄧一峰的言語冒犯，而心中不爽。直到林曦開頭反駁，她們面色才有所轉暖。
她們雖不用怕鄧一峰，但同為準高層，彼此總要留些臉面。要不是林曦仗義執言，她們說不定還真要忍下這口氣。這也是職場人的必備素質了。
只是林曦又不同，她是集團總助， CEO的身邊近人。而且後面有謝墨白做靠山，還是很踏實的。至少這個時候，林曦就再強忍著，聽這些惡心人的話。
她實在是反感、鄧一峰這樣歧視女性的發言。什麽年代了，還搞大男子主義這一套？
要不是顧幼嵐隱退，不在當場，否則借鄧一峰一個膽子，他也不敢公然大放厥詞。顧幼嵐脾氣可不怎麽樣，非得當場和他掰扯清楚，給他點兒顏色看看。
被林曦這個小輩反駁糾正，鄧一峰自然面色不太好看。但那畢竟是謝墨白的心腹，打狗還看主人呢。
鄧一峰沒有追著她計較，只是嘿然道：“甭跟我咬文嚼字，就是那麽一個意思。”
他回頭繼續催促道：“能行不能行？趕緊說！後面還有好多家等著呢！你們這樣不麻利，肯定有人罵我們工業板塊，不開個好頭！”
國昌家居的總裁徐月影，也就是剛才被鄧一峰“點名”的女性高管，苦笑一聲。剛才最難堪的，就是她本人了。這位林曦林助理，倒是仗義，也敢說敢言。特別是她這樣開口解圍，讓徐月穎心中實在感激。
但職場越往上走，越是陽盛陰衰，這也是不爭的事實。國昌集團已經算好的了。畢竟之前有一位強勢的董事長夫人。顧幼嵐真的很欣賞上進的女性下屬，也喜歡提拔栽培她們。但即便如此，類似於鄧一峰這樣的態度和言論，徐月影也不知聽過多少了。
如果真要計較生氣，她也不用幹別的事情了，都能把自己氣死。徐月影早就學會了，無視這種偏見。她也是擊敗了許多競爭對手，才坐上二級子公司總裁之位。這些對手之中，也不乏男性。最後，還不都是她的手下敗將。
徐月影也不再觀望，直接報了一個數額。在按比例分攤KPI的基礎上，略微加了那麽一點點。加的不多，聊勝於無，不像黃文靜那麽豪氣，但也是個態度。
剩下國昌重工、國昌機電兩家，也趕緊發言，也都在按比例承擔份額的基礎上，多報了一些。
孫勇和丁明山二人，背景跟腳各有不同。前者是郭正和鄧一峰的心腹。因為派系問題，差一點被謝墨白拿掉。
當時，和他身份地位接近的曾濤，原本是國昌機電的總裁，就被謝墨白給調去二線了。
孫勇因為膽子更小、更加謹慎，所以逃過一劫。但他始終心有餘悸，連連感慨，幸而他上頭的老大，和小謝總和解了。
但他畢竟屬於剛剛轉變立場的人員，有“黑歷史”的。哪裏敢去觸謝墨白的黴頭。再加上國昌機電，本來就是工業板塊下的強勢子公司，業績拿得出手。所以，孫勇當然要開口，多承擔一些KPI。
丁明山之前因為得罪了鄧一峰，屢屢遭到打壓，後來更是被調往菲洲分公司開拓業務。那邊的黑叔叔，能買得起多少高精尖產品？
但好在丁明山沒有自暴自棄，而是兢兢業業地發揮本地優勢，給國昌集團的海外基建，提供後勤保障。
是金子總會發光。對於一家上升期的集團來說，只要沒犯原則錯誤，努力大概率也不會白費。
後來，謝墨白下手削減郭正的勢力。國昌重工的前任總裁曾濤，眼中只有鄧一峰和郭正兩個直屬上司，而沒有謝墨白這個大老板，被後者記上了黑名單，成為了郭正和謝墨白二人和解時的棄子。
謝墨白便把“流放海外”的丁明山，給調t了回來，升任國昌重工的總裁。既然如此，士為知己者死，丁明山不能不有所擔當。在加上，機電也是工業板塊的強勢領域。所以，丁明山也張口分擔了一個很有誠意的數額。
鄧一峰滿意地點頭：“這才像話。”
謝墨白含笑對著安逸軒道：“安董，你看？”
“我沒別的話，唯有一句。”安逸軒一副豪情萬丈的模樣，“板塊上下，拼盡全力！”
林曦抿春，忍住笑意。原來，哪怕到了集團總裁這樣的高位，在大表忠心的時候，也和普通員工別無二致。
謝墨白微微點頭，轉開目光：“地產板塊。”
與其他板塊一個個相互獨立的子公司不同，地產板塊的構架有些特別。他們既有國昌建設、國昌物業、國昌商業地產，這樣獨立的子公司，也有按片區、按省劃分的分公司。
聽見大老板點名，這些二級公司的總裁們，都在開足馬力，快速琢磨。有的在衡量自家的業績水平，有的則參考工業板塊同事們的情況，還有的揣摩自家板塊同事們，會如何表現。
一個個都是算盤不斷，內心戲十足，都長了一副七竅玲瓏心。個個都打算向黃文靜學習，在大老板面前好好表現一番。
然而，他們卻沒有想到，頂頭上司萬寧，表現卻出人意料。
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