第322章 親熱 火花四濺，情意綿綿
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第322章 親熱 火花四濺，情意綿綿
謝墨白的動作輕而有力, 他再次未林曦示範擒拿技巧，用腿輕輕一掃，林曦的雙腳便失去了平衡。緊接著, 他迅速抓握住她的肩頭, 將林曦牢牢擒住，壓向地面。
這一次，他的身體反應格外強烈, 仿佛被某種無形的火焰點燃，以至於他緊緊壓著林曦，遲遲不願意起身。
兩個年輕而有活力的身體, 貼得太緊密。柔軟起伏的山峰, 感受到來自堅實胸膛的擠壓。
生理和心理上的雙重壓迫感，讓林曦幾乎喘不過氣來。在某幾個瞬間，她的大腦一片空白，只剩下一種異樣的、強烈的悸動。
謝墨白的目光中充斥著隱忍與掙紮。他那清俊的面容，在這一刻被渲染得格外動人。
他的手不知何時，已經松開了林曦的肩頭，卻從她的腋下穿過，反扣住她的肩, 貪婪地擁抱著她。
謝墨白的額頭滲出細密的汗珠。他在苦苦克制, 似不堪忍耐一般, 閉上了眼睛，將頭埋在了林曦的肩窩頸側。
他急促而熾熱的呼息，落在她的耳側。這種綿綿不絕的甜蜜折磨, 讓林曦心裏不上不下，遲遲得不到滿足，以至於渾身泛起了嬌艷的緋色。她開始渴望快樂更強烈一點, 讓她得到解脫。
一而再，再而三。林曦無法否認，她和謝墨白之間，就是存在著一種致命的、充滿了誘惑、強烈無法壓抑的吸引。
總是這麽忍著，也太為難人了。林曦從來不委屈自己。但或許，她之前表現出來的態度，讓謝墨白有所顧忌。
他始終在極力克制，隱忍著不再有進一步的動作。
林曦決定自己主動一些。她張開雙臂，準備環抱住謝墨白的背，給予他一些鼓勵和催促。
然而，突然……
另外一個念頭，驀然襲入她的腦海。她的手幾乎就要碰觸到男人的背，卻及時停留在了空中。
她垂下眼眸，長長的睫毛如羽扇般低垂，遮住了萬千思索。林曦側臉看向謝墨白，後者緊緊的閉著眼，面容似歡愉似痛苦，被僅僅困於放縱與克制的邊緣。
她的動作帶動了身體的摩擦，刺激愈發強烈，謝墨白忍不住悶哼一聲，那聲音低沈而沙啞，如同從靈魂深處發出的渴望。
林曦終於下定了決心。她想做一個嘗試，她想知道一個結果。如果自己拒絕，他會如何反應。
於是，她原本打算擁抱的手，改為輕輕一推。
“謝墨白，起來。”她低低的聲音，響在男人耳邊，“別讓我再說第二次。”
謝墨白反扣著她肩頭的手指微微收緊，仿佛在掙紮，但最終還是無力地松開了。他一轉身，從林曦的身上翻下來，躺在了旁邊。謝墨白什麽話都沒說，他仍舊閉著眼，眉頭緊緊蹙著。
林曦跪坐起身，看著身邊的男人。面容上那難以掩飾的煎熬與掙紮，似有實質。
天花板的燈光灑在他的臉上，顯得格外柔和，卻又增添了幾分痛苦的陰影。謝墨白反手，用手背遮擋著額頭和眼睛。
林曦靠近過去，撥開謝墨白遮在額頭的手，捧起他的臉頰，在他的唇角落下了一個輕柔的吻，仿佛是一種獎勵，又像是對他的安慰。
“我先走了，這次你自己解決。”
謝墨白睜開眼睛，凝望著她離去的背影，目光濃黑。低喘無聲而急促……
===========================
國昌集團60樓，總助辦公室。
林曦正在對著電腦屏幕，把關和修改一份報告。她的神情極為認真專註。
或許，她也不會在這裏辦公太久了。
謝墨白已經通知後勤部，重新裝修距離他最近的那間大辦公室。而且他特意指示，要規劃裝修出一間小的休息室。
在國昌集團，雖然沒有十分具體的明文規定。但是，什麽樣地位級別的人，才能使用什麽樣規格的辦公室。這是不成文的規則。
子公司的管理層們散落在外。在這一點上，或許還有自由發揮的餘地。但是在南樓總部，各部門的高管，會擁有獨立的辦公室，卻不包含休息室。
謝墨白無論是出於對林曦的偏愛，還是考慮到，要進一步擡高總裁辦總助的地位。總之，他給後勤部的要求，開了這個先河。
集團CEO要給他的得力下屬，安排一間休息室。這是小得不能再小的事情。然而，卻進一步給集團上下釋放了強烈信號。
叮叮叮叮……
擺在桌面上的手機響起，林曦側身看去，皺了皺眉頭，然後迅速在鍵盤上，一連按了好幾次Ctr+S鍵。而後趕忙接起電話。
“顧董，我是林曦，請您指示。”
“來我辦公室。”對方只吩咐了這一句。
林曦又忍不住愁容滿面，而且暗暗吃驚。顧幼嵐已經許久不到集團辦公，今天竟然突然回來了，真是來者不善。
上一次，顧幼嵐就已經突然給她打了個電話，要求她全面了解內鬼的情況，並向她報告。接電話的時候，林曦正巧就在謝墨白辦公室。
她深知這一對母子，在這一問題上的意見不同。生怕被夾在其中，所以果斷向謝墨白求助。後來，謝墨白直接打發了萬寧，去和顧幼嵐匯報。
但是顧幼嵐現在再次喊人。這就叫躲過初一，躲不過十五。林曦哀嘆……
她想了想，沒有立即去驚動謝墨白。當然，她也可以再次求助。但總不能，每次一遇到麻煩，就選擇抱大腿。否則她這個總助還有什麽用？
林曦決定見招拆招，心情忐忑地敲了敲門。
“進。”顧幼嵐一揚下巴，對著來人道：“坐。”
林曦姿態規規矩矩地，坐在了附近的沙發上，雙膝並攏。筆記本攤開，端端正正地放於膝上。她手裏還拿著一支筆，隨時可以記錄老板的交代。
若是換了別的女性上司或者同事，林曦或許會先寒暄幾句，誇誇別人氣色不錯，或者今天的打扮很有氣質。
但放在顧幼嵐這裏，她實在不敢逾越雷池半步。而且顧幼嵐也不是個喜歡聽好話的性格。
於是，林曦態度極其端正，謹慎地道：“顧董，您請吩咐。”
顧幼嵐的行事作風，和她的丈夫、兒子都截然不同。她不喜歡繞圈子，直截了當地問：“內鬼的事情，查得怎麽樣了？”
林曦趕緊做了簡要匯報。不出意料，顧幼嵐果然不滿，秀氣的眉頭擰著，責怪道：“韓肅這個家夥，現在做事也這麽不用心了！”
“是，是不容易！要是輕易就暴露，稱得上內鬼嗎？這事情難查誰都知道。他以前查不出來，我不計較。”
“可是現在，玉衡都倒了！內鬼難查，玉衡該不難查了吧？這樣他都沒有絲毫進展！我倒要問問他，這樣交代得過去嗎？無能！懈怠！”
顧幼嵐只是性格嚴厲，並非不講道理。查找內鬼並不是林曦的職責。哪怕她對此心裏窩著火氣，也只是打罵韓肅，並沒有遷怒到坐在她面前的林曦。
可即便如此，林曦也聽得心驚肉跳。就好比九天雷劈，哪怕不是沖著自己打過來，誰能不戰戰兢兢呢？萬一雷劈歪了一點而半點兒呢？
顧幼嵐發了一遍火，這才轉過來問：“你們小謝總，就這麽老神在在等著？我和他說過多少遍！做事要當斷則斷，萬萬不可猶豫不決！”
“現在雖然沒能查t到實據，但不是已經有線索，指向了安逸軒？”
來了，果然來了。
預感成真，林曦壓下心中的緊張，帶著得體的笑容道：“您知道的，小謝總做事一貫沈穩。”
“他還是顧慮到安董的地位，畢竟是集團總裁，絕對的高層。小謝總不想打草驚蛇，也弄得人心惶惶。所以，希望能夠拿到確鑿的證據，再做處置。”
她心中飛速盤算，趕緊又補充了幾句：“也正是因為這樣，小謝總最近也是頻繁喊韓部長過去匯報，對事情的進展非常關心。他已經責成內監部，加大工作力度。”
死道友不死貧道。林曦果斷把內監部推了出來擋箭。當然，這也不委屈他們。就如顧幼嵐斥責的那樣，玉衡都到了，還查不出來，說得過去嗎？
現在事情之所以卡住，就是因為內監部遲遲拿不到實證。如果他們能夠補齊證據鏈條，到時候要怎麽處理，還不是手拿把掐。
“內監部加大力量投入，這是必須的！但我們又不是警察機關，講究司法鏈條嚴密，非要拿到了證據，才能給人定罪。”
“我的意見是，先將安逸軒調離重要崗位！”顧幼嵐面帶怒意：“凡是重大項目，都要上集團辦公會。結果總裁堆裏就出了一個叛徒！這日子還怎麽過？”
“玉衡是倒了！但誰知道，他會繼續勾搭上別的什麽企業集團？難道要等著他再次出賣集團利益，我們才來被動應對？”
顧幼嵐直接給林曦下了要求：“你是集團總助，不是普通的助理，更不是什麽小秘書。”
“總助要參與集團的重要決策。無論是董事長，還是我，或是小謝總，對你的工作能力，都還是認可的。你這個位置，就是要替CEO查缺補漏。”
“小謝總想的到的地方，你要想到。小謝總想不到的地方，你還要替他想到。現在正是你該發揮作用的時候。”
“該勸的要勸。你們小謝總如果心慈手軟，你要從旁勸諫，協助他下定決心。”
林曦心中其實有很多話，十分想要吐槽。
謝墨白心慈手軟？顧女士，您對自己的兒子有什麽誤解？您兒子可是剛剛搞倒了十大房企之一的玉衡。
在集團內、集團外，隨便找個人問問。有誰會認為謝墨白心慈手軟？不能因為，他沒有第一時間就對安逸軒痛下殺手，就認為他心慈手軟吧。
當然，這些她只敢在心裏想想，卻絕不敢當著顧幼嵐的面說出來。她還沒有那麽大的膽子，去倒反天罡。
“您說的情況，小謝總之前確實也考慮過。不論內鬼是誰，看到玉衡的下場，現在也會心生敬畏、有所收斂。所以，短期之內應該無虞。”
“如果此人真的膽大包天、喪心病狂，繼續出賣集團機密。這也不完全是壞事。內監部已經布下了天羅地網。他一動，正好被抓個正著，而證據都送上門了。董事長、您和小謝總，都不用為難了。”
顧幼嵐面色稍緩，但她很有主見，顯然並沒有被這些話說服。
林曦趕忙又保證道：“當然，顧董您說的也極有道理。我一定會盡一個助理的職責，在必要的時候，提醒小謝總。”
“只是……”林曦將面上的無奈，表露得淋漓盡致：“小謝總是老板，我是下屬。小謝總是公認的能力出眾。”
“有些時候，真的很難在他面前，堅持自己的主張。”林曦自嘲地說：“我往往才是被說服的那一個。”
顧幼嵐上下打量了一遍林曦，勉強放過了她。
沒有一個母親，不喜歡聽別人誇獎自己的孩子。哪怕她兒子正在和她鬧別扭，也一樣。更何況，如果一個助理，真的能左右老板的決定，顧幼嵐反而不放心了。
“你盡力去做，我和董事長都看在眼裏。”她轉而問道：“集團內部其他人，最近消停嗎？”
林曦立馬會意。能被顧幼嵐問起的“其他人”，必定不是集團的普通員工，甚至不是只中層、準高層。必然只有那幾位集團總裁，才夠格被顧幼嵐這麽親自詢問。
這個問題回答起來，就輕松多了。她如實道：“幾位集團總裁，對小謝總都很尊重。在集團事務的處理上，非常重視小謝總的意見和指示。再往下更不用說。”
她也不是空口說白話，繼續道：“前段時間，為了對付玉衡，集團花費了大量的人力物力。過程很艱難，其中多少次走進了死胡同。都是多虧小謝總慧眼如炬，指明了方向。”
“現在集團上上下下，對小謝總都心服口服。”林曦說道。這是大實話。知道內情的人自不必說。不知內情的人，就算不清楚謝墨白在其中發揮的決定性作用，但就看人家這彪悍的戰績，也不能不服。
林曦回答得很慎重。顧幼嵐問她，不代表顧幼嵐在集團內，沒有其他眼睛和耳朵。事實上，老板和上司們，往往喜歡從多個渠道、多個維度獲取信息，以便於全面掌握、多方比對。
“嗯。”顧幼嵐微不可查地點了下頭：“郭正呢？”她略帶一些不滿：“他和鄧一峰最近，沒有再跳出來找事吧？”
林曦擡眼，不著痕跡地打量著顧幼嵐的神色。顧幼嵐並不是特別喜歡掩飾自己態度的人。
聽這語氣，看這表情，她好像並不知情……
前幾天，謝墨白都已經將郭正搞定，徹底將他收入麾下。雖然當天，謝墨白並沒有乘勝追擊，提出什麽交換條件。但之後，他讓人去給郭正帶去了暗示。
林曦本來以為，謝墨白會安排自己去見郭正，就像前一次那樣，代表他去和郭正溝通建材智能化升級。
但是謝墨白笑笑，“讓黃文靜去就行了。”現在已經不需要，再讓林曦這個總助親自出面。
人選的細微變化，暗示著謝墨白郭正二人之間，徹底定下了從屬關系。
謝墨白將采購部的事情，按下不發。郭正這樣死保采購部的胡高，背後肯定有些內情。但謝墨白並沒打算深挖下去。左右不過就是那些個原因，他猜都能猜到。
後勤部的劉懷仁，辱罵員工，影響很惡劣。但真要處置起來，並不好定錯。責罵和辱罵之間的界限，並不容易分清。如果不是上頭有強力人物主持公道，這種事情往往很難追責。
人事部和內監部，在謝墨白的授意下，給了劉懷仁一個降一級留用的處分。至於那個敢於群發郵件、出頭舉報上司的呂山，已經不適合繼續留在後勤部。
否則，就算劉懷仁已經下破了膽。但呂山恐怕仍然天天要擔心，被上司打擊報覆。何況，呂山盜用主管的賬號，也犯了集團大忌。考慮到他其情可憫，同樣只是降一級，調崗到子公司。
從總部降一級到子公司，這是明顯是受罰被降職了。人事部的副總監趙康年，擔心再鬧出什麽亂子，親自給他做思想工作。
寬慰到：“雖然是去了子公司，但換一個新環境，說不定反而更利於發展。”
出乎他意料的是，呂山並沒有憤憤不平。他似乎早有預料，很愉快地接受了調崗的任命，收拾東西去了國昌重工。
這些懷柔處置，都是謝墨白給出的誠意。郭正自然也要作出相應的退讓。他讓出了手下一個二級子公司總裁、板塊副總裁的職位。
說實話，謝墨白本來想動的人，是國昌機電的總裁孫勇。他連備選，都早已經提早準備好了。
丁明山，曾經是國昌機電的副總裁，後來因為和鄧一峰理念不合，又被上司孫勇打壓，慘遭流放。被調去了位於熱帶大陸的黑州分公司。那裏熱得出奇，真是個吃苦遭罪磨練人的好地方。
而且熱帶大陸地區發展滯後。國昌的產品再好，奈何那裏購買力不強，需求太低。所以，這個分公司，真的很難做出成績。一旦被貶到這裏，想要再回總部，真是遙遙無期。
但丁明山並沒有從此心灰意冷，一蹶不振，反而選擇了隨遇而安。黑洲分公司受限於天然條件，做不出營業額。他也沒有屍位素餐，反而是給國昌基建當起了保姆。
基建板塊在熱帶大陸，有不少工程項目，其中就包括港口建設。丁明山就帶著分公司上下，發揮駐紮本地的優勢，協助基建板塊，與當地對接，保障外派人員的生活和工作條件，配合工程原料和機械設備運輸t等等等等。
這些，都被謝董和謝墨白看在眼裏。所以。謝墨白原計劃將丁明山調回，接替孫勇掌管國昌機電。
然而，計劃總是要根據實際情況，進行微調。
工業板塊中，國昌重工的孫濤和國昌機電的孫勇，都算是郭正、鄧一峰一系的得力幹將。但是前者，似乎有些更不識相。
曾經，鄧一峰大鬧總裁辦公會，摔門而去。曾濤緊跟著上司離場。反倒是孫勇，膽子小，更知道敬畏，和黃文靜一起留在會場，直到散會。
還有一次，謝墨白下去調研子公司。曾濤本應該代表工業板塊陪同，卻沒有到場。
這麽一連幾次，謝墨白都大度地並未加以追究，但並不意味著，他視若無睹，更不可能拋之腦後。
或許，曾濤是迫於郭正和鄧一峰給他的壓力，才做出這樣的表現。但那又怎樣呢？人總要為自己的選擇，而承擔後果。
曾濤不是自己人，謝墨白沒有必要包容寬宥他。他又並非不可替代。國昌集團英才濟濟，有著完備的人才培養儲備機制。丁明山這個現成的備選，還在這裏放著呢。換掉曾濤，影響不了什麽。
更何況對，對於謝墨白來說。哪怕他並沒有因為曾濤的舉動而生氣，但一樣也不能無所表示。
如果不打擊對手，又怎麽能團結朋友？如果沒有區別對待，又怎麽能讓忠於他的下屬，發自內心感到榮幸和畏懼。
所以，曾濤被撤換，是必然的結果。
謝墨白打算，將丁明山提拔為國昌重工的總裁。同時，曾濤的身上，還有個地產板塊副總裁的職位。謝墨白準備將國昌鋼鐵的總裁唐平，再提上一級。
至於孫勇，這次不動他，他就應該額手相慶了。何況他的背後靠山郭正、鄧一峰二人都偃旗息鼓了，孫勇也翻不出什麽花樣。
他如果聰明，就應該知道感恩戴德，從此老老實實帶著國產機電，再創佳績。這才是他唯一的出路。
謝墨白給郭正留了兩個部門主管的位置，從他手裏換回了一個子公司的實權職位。林曦也認為這樣很值得。
但她還有些感慨，“可惜啊，讓劉懷仁和胡高兩個逃過一劫。”
謝墨白看了她一眼，輕描淡寫地道，“只是暫時而已。”
再過上一兩年，集團內部總會有輪崗或者人事調整。這兩個人身上，還背著汙點，正適合首先被調整退二線。
謝墨白已經部署妥當，和郭正這個分管集團總裁，也已經談妥。他準備稍等上一兩個禮拜，等到舉報事件略微平息之後，再對工業板塊的管理層，進行調整。
可是這些，顧幼嵐似乎還不知道。
現在，她問起郭正、鄧一峰，最近的表現。林曦一時竟有些荒謬的錯覺。
謝墨白這個做兒子的，馬上就要把“集團經營”這款游戲，更新到了2.0版本。可是，他似乎還沒有把這個重要消息，告訴他媽媽這個重要用戶兼股東。
所以，現在問題來了。林曦心中無聲吶喊，事先沒有對過口風，她現在要怎麽回答？
她這會兒說了，如果謝墨白打算暫時對顧幼嵐保密，要怎麽辦？
如果她不說，可這樣的人事變動，謝墨白這幾天肯定要和謝董溝通。顧幼嵐肯定緊跟著就會知道。人家是父子、夫妻、母子一家人。
如果顧幼嵐一盤算時間，立馬就能發現自己對她隱隱瞞瞞。那她能放過自己嗎？
你們母子兩個，能不能好好溝通。不要總找其他人，代你們隔空交流啊！你們高手過招、電閃雷鳴，其他人很容易被誤傷的！
想想上次，她把□□焚身的謝墨白撇下，自己先走了，心裏還有些歉意。但轉過臉再看看自己，被這對母子夾在中間、進退兩難的可憐模樣。
她還是先心疼心疼自己吧。謝墨白那個狗男人，就該讓他自己忍著！
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這一次，他的身體反應格外強烈, 仿佛被某種無形的火焰點燃，以至於他緊緊壓著林曦，遲遲不願意起身。
兩個年輕而有活力的身體, 貼得太緊密。柔軟起伏的山峰, 感受到來自堅實胸膛的擠壓。
生理和心理上的雙重壓迫感，讓林曦幾乎喘不過氣來。在某幾個瞬間，她的大腦一片空白，只剩下一種異樣的、強烈的悸動。
謝墨白的目光中充斥著隱忍與掙紮。他那清俊的面容，在這一刻被渲染得格外動人。
他的手不知何時，已經松開了林曦的肩頭，卻從她的腋下穿過，反扣住她的肩, 貪婪地擁抱著她。
謝墨白的額頭滲出細密的汗珠。他在苦苦克制, 似不堪忍耐一般, 閉上了眼睛，將頭埋在了林曦的肩窩頸側。
他急促而熾熱的呼息，落在她的耳側。這種綿綿不絕的甜蜜折磨, 讓林曦心裏不上不下，遲遲得不到滿足，以至於渾身泛起了嬌艷的緋色。她開始渴望快樂更強烈一點, 讓她得到解脫。
一而再，再而三。林曦無法否認，她和謝墨白之間，就是存在著一種致命的、充滿了誘惑、強烈無法壓抑的吸引。
總是這麽忍著，也太為難人了。林曦從來不委屈自己。但或許，她之前表現出來的態度，讓謝墨白有所顧忌。
他始終在極力克制，隱忍著不再有進一步的動作。
林曦決定自己主動一些。她張開雙臂，準備環抱住謝墨白的背，給予他一些鼓勵和催促。
然而，突然……
另外一個念頭，驀然襲入她的腦海。她的手幾乎就要碰觸到男人的背，卻及時停留在了空中。
她垂下眼眸，長長的睫毛如羽扇般低垂，遮住了萬千思索。林曦側臉看向謝墨白，後者緊緊的閉著眼，面容似歡愉似痛苦，被僅僅困於放縱與克制的邊緣。
她的動作帶動了身體的摩擦，刺激愈發強烈，謝墨白忍不住悶哼一聲，那聲音低沈而沙啞，如同從靈魂深處發出的渴望。
林曦終於下定了決心。她想做一個嘗試，她想知道一個結果。如果自己拒絕，他會如何反應。
於是，她原本打算擁抱的手，改為輕輕一推。
“謝墨白，起來。”她低低的聲音，響在男人耳邊，“別讓我再說第二次。”
謝墨白反扣著她肩頭的手指微微收緊，仿佛在掙紮，但最終還是無力地松開了。他一轉身，從林曦的身上翻下來，躺在了旁邊。謝墨白什麽話都沒說，他仍舊閉著眼，眉頭緊緊蹙著。
林曦跪坐起身，看著身邊的男人。面容上那難以掩飾的煎熬與掙紮，似有實質。
天花板的燈光灑在他的臉上，顯得格外柔和，卻又增添了幾分痛苦的陰影。謝墨白反手，用手背遮擋著額頭和眼睛。
林曦靠近過去，撥開謝墨白遮在額頭的手，捧起他的臉頰，在他的唇角落下了一個輕柔的吻，仿佛是一種獎勵，又像是對他的安慰。
“我先走了，這次你自己解決。”
謝墨白睜開眼睛，凝望著她離去的背影，目光濃黑。低喘無聲而急促……
===========================
國昌集團60樓，總助辦公室。
林曦正在對著電腦屏幕，把關和修改一份報告。她的神情極為認真專註。
或許，她也不會在這裏辦公太久了。
謝墨白已經通知後勤部，重新裝修距離他最近的那間大辦公室。而且他特意指示，要規劃裝修出一間小的休息室。
在國昌集團，雖然沒有十分具體的明文規定。但是，什麽樣地位級別的人，才能使用什麽樣規格的辦公室。這是不成文的規則。
子公司的管理層們散落在外。在這一點上，或許還有自由發揮的餘地。但是在南樓總部，各部門的高管，會擁有獨立的辦公室，卻不包含休息室。
謝墨白無論是出於對林曦的偏愛，還是考慮到，要進一步擡高總裁辦總助的地位。總之，他給後勤部的要求，開了這個先河。
集團CEO要給他的得力下屬，安排一間休息室。這是小得不能再小的事情。然而，卻進一步給集團上下釋放了強烈信號。
叮叮叮叮……
擺在桌面上的手機響起，林曦側身看去，皺了皺眉頭，然後迅速在鍵盤上，一連按了好幾次Ctr+S鍵。而後趕忙接起電話。
“顧董，我是林曦，請您指示。”
“來我辦公室。”對方只吩咐了這一句。
林曦又忍不住愁容滿面，而且暗暗吃驚。顧幼嵐已經許久不到集團辦公，今天竟然突然回來了，真是來者不善。
上一次，顧幼嵐就已經突然給她打了個電話，要求她全面了解內鬼的情況，並向她報告。接電話的時候，林曦正巧就在謝墨白辦公室。
她深知這一對母子，在這一問題上的意見不同。生怕被夾在其中，所以果斷向謝墨白求助。後來，謝墨白直接打發了萬寧，去和顧幼嵐匯報。
但是顧幼嵐現在再次喊人。這就叫躲過初一，躲不過十五。林曦哀嘆……
她想了想，沒有立即去驚動謝墨白。當然，她也可以再次求助。但總不能，每次一遇到麻煩，就選擇抱大腿。否則她這個總助還有什麽用？
林曦決定見招拆招，心情忐忑地敲了敲門。
“進。”顧幼嵐一揚下巴，對著來人道：“坐。”
林曦姿態規規矩矩地，坐在了附近的沙發上，雙膝並攏。筆記本攤開，端端正正地放於膝上。她手裏還拿著一支筆，隨時可以記錄老板的交代。
若是換了別的女性上司或者同事，林曦或許會先寒暄幾句，誇誇別人氣色不錯，或者今天的打扮很有氣質。
但放在顧幼嵐這裏，她實在不敢逾越雷池半步。而且顧幼嵐也不是個喜歡聽好話的性格。
於是，林曦態度極其端正，謹慎地道：“顧董，您請吩咐。”
顧幼嵐的行事作風，和她的丈夫、兒子都截然不同。她不喜歡繞圈子，直截了當地問：“內鬼的事情，查得怎麽樣了？”
林曦趕緊做了簡要匯報。不出意料，顧幼嵐果然不滿，秀氣的眉頭擰著，責怪道：“韓肅這個家夥，現在做事也這麽不用心了！”
“是，是不容易！要是輕易就暴露，稱得上內鬼嗎？這事情難查誰都知道。他以前查不出來，我不計較。”
“可是現在，玉衡都倒了！內鬼難查，玉衡該不難查了吧？這樣他都沒有絲毫進展！我倒要問問他，這樣交代得過去嗎？無能！懈怠！”
顧幼嵐只是性格嚴厲，並非不講道理。查找內鬼並不是林曦的職責。哪怕她對此心裏窩著火氣，也只是打罵韓肅，並沒有遷怒到坐在她面前的林曦。
可即便如此，林曦也聽得心驚肉跳。就好比九天雷劈，哪怕不是沖著自己打過來，誰能不戰戰兢兢呢？萬一雷劈歪了一點而半點兒呢？
顧幼嵐發了一遍火，這才轉過來問：“你們小謝總，就這麽老神在在等著？我和他說過多少遍！做事要當斷則斷，萬萬不可猶豫不決！”
“現在雖然沒能查t到實據，但不是已經有線索，指向了安逸軒？”
來了，果然來了。
預感成真，林曦壓下心中的緊張，帶著得體的笑容道：“您知道的，小謝總做事一貫沈穩。”
“他還是顧慮到安董的地位，畢竟是集團總裁，絕對的高層。小謝總不想打草驚蛇，也弄得人心惶惶。所以，希望能夠拿到確鑿的證據，再做處置。”
她心中飛速盤算，趕緊又補充了幾句：“也正是因為這樣，小謝總最近也是頻繁喊韓部長過去匯報，對事情的進展非常關心。他已經責成內監部，加大工作力度。”
死道友不死貧道。林曦果斷把內監部推了出來擋箭。當然，這也不委屈他們。就如顧幼嵐斥責的那樣，玉衡都到了，還查不出來，說得過去嗎？
現在事情之所以卡住，就是因為內監部遲遲拿不到實證。如果他們能夠補齊證據鏈條，到時候要怎麽處理，還不是手拿把掐。
“內監部加大力量投入，這是必須的！但我們又不是警察機關，講究司法鏈條嚴密，非要拿到了證據，才能給人定罪。”
“我的意見是，先將安逸軒調離重要崗位！”顧幼嵐面帶怒意：“凡是重大項目，都要上集團辦公會。結果總裁堆裏就出了一個叛徒！這日子還怎麽過？”
“玉衡是倒了！但誰知道，他會繼續勾搭上別的什麽企業集團？難道要等著他再次出賣集團利益，我們才來被動應對？”
顧幼嵐直接給林曦下了要求：“你是集團總助，不是普通的助理，更不是什麽小秘書。”
“總助要參與集團的重要決策。無論是董事長，還是我，或是小謝總，對你的工作能力，都還是認可的。你這個位置，就是要替CEO查缺補漏。”
“小謝總想的到的地方，你要想到。小謝總想不到的地方，你還要替他想到。現在正是你該發揮作用的時候。”
“該勸的要勸。你們小謝總如果心慈手軟，你要從旁勸諫，協助他下定決心。”
林曦心中其實有很多話，十分想要吐槽。
謝墨白心慈手軟？顧女士，您對自己的兒子有什麽誤解？您兒子可是剛剛搞倒了十大房企之一的玉衡。
在集團內、集團外，隨便找個人問問。有誰會認為謝墨白心慈手軟？不能因為，他沒有第一時間就對安逸軒痛下殺手，就認為他心慈手軟吧。
當然，這些她只敢在心裏想想，卻絕不敢當著顧幼嵐的面說出來。她還沒有那麽大的膽子，去倒反天罡。
“您說的情況，小謝總之前確實也考慮過。不論內鬼是誰，看到玉衡的下場，現在也會心生敬畏、有所收斂。所以，短期之內應該無虞。”
“如果此人真的膽大包天、喪心病狂，繼續出賣集團機密。這也不完全是壞事。內監部已經布下了天羅地網。他一動，正好被抓個正著，而證據都送上門了。董事長、您和小謝總，都不用為難了。”
顧幼嵐面色稍緩，但她很有主見，顯然並沒有被這些話說服。
林曦趕忙又保證道：“當然，顧董您說的也極有道理。我一定會盡一個助理的職責，在必要的時候，提醒小謝總。”
“只是……”林曦將面上的無奈，表露得淋漓盡致：“小謝總是老板，我是下屬。小謝總是公認的能力出眾。”
“有些時候，真的很難在他面前，堅持自己的主張。”林曦自嘲地說：“我往往才是被說服的那一個。”
顧幼嵐上下打量了一遍林曦，勉強放過了她。
沒有一個母親，不喜歡聽別人誇獎自己的孩子。哪怕她兒子正在和她鬧別扭，也一樣。更何況，如果一個助理，真的能左右老板的決定，顧幼嵐反而不放心了。
“你盡力去做，我和董事長都看在眼裏。”她轉而問道：“集團內部其他人，最近消停嗎？”
林曦立馬會意。能被顧幼嵐問起的“其他人”，必定不是集團的普通員工，甚至不是只中層、準高層。必然只有那幾位集團總裁，才夠格被顧幼嵐這麽親自詢問。
這個問題回答起來，就輕松多了。她如實道：“幾位集團總裁，對小謝總都很尊重。在集團事務的處理上，非常重視小謝總的意見和指示。再往下更不用說。”
她也不是空口說白話，繼續道：“前段時間，為了對付玉衡，集團花費了大量的人力物力。過程很艱難，其中多少次走進了死胡同。都是多虧小謝總慧眼如炬，指明了方向。”
“現在集團上上下下，對小謝總都心服口服。”林曦說道。這是大實話。知道內情的人自不必說。不知內情的人，就算不清楚謝墨白在其中發揮的決定性作用，但就看人家這彪悍的戰績，也不能不服。
林曦回答得很慎重。顧幼嵐問她，不代表顧幼嵐在集團內，沒有其他眼睛和耳朵。事實上，老板和上司們，往往喜歡從多個渠道、多個維度獲取信息，以便於全面掌握、多方比對。
“嗯。”顧幼嵐微不可查地點了下頭：“郭正呢？”她略帶一些不滿：“他和鄧一峰最近，沒有再跳出來找事吧？”
林曦擡眼，不著痕跡地打量著顧幼嵐的神色。顧幼嵐並不是特別喜歡掩飾自己態度的人。
聽這語氣，看這表情，她好像並不知情……
前幾天，謝墨白都已經將郭正搞定，徹底將他收入麾下。雖然當天，謝墨白並沒有乘勝追擊，提出什麽交換條件。但之後，他讓人去給郭正帶去了暗示。
林曦本來以為，謝墨白會安排自己去見郭正，就像前一次那樣，代表他去和郭正溝通建材智能化升級。
但是謝墨白笑笑，“讓黃文靜去就行了。”現在已經不需要，再讓林曦這個總助親自出面。
人選的細微變化，暗示著謝墨白郭正二人之間，徹底定下了從屬關系。
謝墨白將采購部的事情，按下不發。郭正這樣死保采購部的胡高，背後肯定有些內情。但謝墨白並沒打算深挖下去。左右不過就是那些個原因，他猜都能猜到。
後勤部的劉懷仁，辱罵員工，影響很惡劣。但真要處置起來，並不好定錯。責罵和辱罵之間的界限，並不容易分清。如果不是上頭有強力人物主持公道，這種事情往往很難追責。
人事部和內監部，在謝墨白的授意下，給了劉懷仁一個降一級留用的處分。至於那個敢於群發郵件、出頭舉報上司的呂山，已經不適合繼續留在後勤部。
否則，就算劉懷仁已經下破了膽。但呂山恐怕仍然天天要擔心，被上司打擊報覆。何況，呂山盜用主管的賬號，也犯了集團大忌。考慮到他其情可憫，同樣只是降一級，調崗到子公司。
從總部降一級到子公司，這是明顯是受罰被降職了。人事部的副總監趙康年，擔心再鬧出什麽亂子，親自給他做思想工作。
寬慰到：“雖然是去了子公司，但換一個新環境，說不定反而更利於發展。”
出乎他意料的是，呂山並沒有憤憤不平。他似乎早有預料，很愉快地接受了調崗的任命，收拾東西去了國昌重工。
這些懷柔處置，都是謝墨白給出的誠意。郭正自然也要作出相應的退讓。他讓出了手下一個二級子公司總裁、板塊副總裁的職位。
說實話，謝墨白本來想動的人，是國昌機電的總裁孫勇。他連備選，都早已經提早準備好了。
丁明山，曾經是國昌機電的副總裁，後來因為和鄧一峰理念不合，又被上司孫勇打壓，慘遭流放。被調去了位於熱帶大陸的黑州分公司。那裏熱得出奇，真是個吃苦遭罪磨練人的好地方。
而且熱帶大陸地區發展滯後。國昌的產品再好，奈何那裏購買力不強，需求太低。所以，這個分公司，真的很難做出成績。一旦被貶到這裏，想要再回總部，真是遙遙無期。
但丁明山並沒有從此心灰意冷，一蹶不振，反而選擇了隨遇而安。黑洲分公司受限於天然條件，做不出營業額。他也沒有屍位素餐，反而是給國昌基建當起了保姆。
基建板塊在熱帶大陸，有不少工程項目，其中就包括港口建設。丁明山就帶著分公司上下，發揮駐紮本地的優勢，協助基建板塊，與當地對接，保障外派人員的生活和工作條件，配合工程原料和機械設備運輸t等等等等。
這些，都被謝董和謝墨白看在眼裏。所以。謝墨白原計劃將丁明山調回，接替孫勇掌管國昌機電。
然而，計劃總是要根據實際情況，進行微調。
工業板塊中，國昌重工的孫濤和國昌機電的孫勇，都算是郭正、鄧一峰一系的得力幹將。但是前者，似乎有些更不識相。
曾經，鄧一峰大鬧總裁辦公會，摔門而去。曾濤緊跟著上司離場。反倒是孫勇，膽子小，更知道敬畏，和黃文靜一起留在會場，直到散會。
還有一次，謝墨白下去調研子公司。曾濤本應該代表工業板塊陪同，卻沒有到場。
這麽一連幾次，謝墨白都大度地並未加以追究，但並不意味著，他視若無睹，更不可能拋之腦後。
或許，曾濤是迫於郭正和鄧一峰給他的壓力，才做出這樣的表現。但那又怎樣呢？人總要為自己的選擇，而承擔後果。
曾濤不是自己人，謝墨白沒有必要包容寬宥他。他又並非不可替代。國昌集團英才濟濟，有著完備的人才培養儲備機制。丁明山這個現成的備選，還在這裏放著呢。換掉曾濤，影響不了什麽。
更何況對，對於謝墨白來說。哪怕他並沒有因為曾濤的舉動而生氣，但一樣也不能無所表示。
如果不打擊對手，又怎麽能團結朋友？如果沒有區別對待，又怎麽能讓忠於他的下屬，發自內心感到榮幸和畏懼。
所以，曾濤被撤換，是必然的結果。
謝墨白打算，將丁明山提拔為國昌重工的總裁。同時，曾濤的身上，還有個地產板塊副總裁的職位。謝墨白準備將國昌鋼鐵的總裁唐平，再提上一級。
至於孫勇，這次不動他，他就應該額手相慶了。何況他的背後靠山郭正、鄧一峰二人都偃旗息鼓了，孫勇也翻不出什麽花樣。
他如果聰明，就應該知道感恩戴德，從此老老實實帶著國產機電，再創佳績。這才是他唯一的出路。
謝墨白給郭正留了兩個部門主管的位置，從他手裏換回了一個子公司的實權職位。林曦也認為這樣很值得。
但她還有些感慨，“可惜啊，讓劉懷仁和胡高兩個逃過一劫。”
謝墨白看了她一眼，輕描淡寫地道，“只是暫時而已。”
再過上一兩年，集團內部總會有輪崗或者人事調整。這兩個人身上，還背著汙點，正適合首先被調整退二線。
謝墨白已經部署妥當，和郭正這個分管集團總裁，也已經談妥。他準備稍等上一兩個禮拜，等到舉報事件略微平息之後，再對工業板塊的管理層，進行調整。
可是這些，顧幼嵐似乎還不知道。
現在，她問起郭正、鄧一峰，最近的表現。林曦一時竟有些荒謬的錯覺。
謝墨白這個做兒子的，馬上就要把“集團經營”這款游戲，更新到了2.0版本。可是，他似乎還沒有把這個重要消息，告訴他媽媽這個重要用戶兼股東。
所以，現在問題來了。林曦心中無聲吶喊，事先沒有對過口風，她現在要怎麽回答？
她這會兒說了，如果謝墨白打算暫時對顧幼嵐保密，要怎麽辦？
如果她不說，可這樣的人事變動，謝墨白這幾天肯定要和謝董溝通。顧幼嵐肯定緊跟著就會知道。人家是父子、夫妻、母子一家人。
如果顧幼嵐一盤算時間，立馬就能發現自己對她隱隱瞞瞞。那她能放過自己嗎？
你們母子兩個，能不能好好溝通。不要總找其他人，代你們隔空交流啊！你們高手過招、電閃雷鳴，其他人很容易被誤傷的！
想想上次，她把□□焚身的謝墨白撇下，自己先走了，心裏還有些歉意。但轉過臉再看看自己，被這對母子夾在中間、進退兩難的可憐模樣。
她還是先心疼心疼自己吧。謝墨白那個狗男人，就該讓他自己忍著！
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