第318章 威壓 謝墨白，你到底在打什麽主意？……
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第318章 威壓 謝墨白，你到底在打什麽主意？……
後勤部員工呂山, 群發郵件控訴主管劉懷仁職場霸淩。為了保下這個心腹，郭正不得不在總裁辦公會上，率先帶節奏。想把問題焦點, 轉移到如何處理員工盜用主管賬號上來。
眼看形勢正如他預想的那樣發展, 郭正還未放松，就聽見了敲桌子的聲音。
是謝墨白！
郭正一口氣又提了起來。謝墨白他想要幹什麽？呂山的舉報，是他在背後指示嗎？亦或是, 其他人想要對自己這一系下手，而謝墨白打算抓住機會、落井下石？
其他在場參會的準高層們，也趕緊集中註意, 全神貫註地等待老板指示。
絕大多數時候, 謝墨白出現在集團眾人面前，總是神情淡然，讓人難以窺測其所思所想。他的話語不多，但往往能直指核心。
尤其是在會場之時，謝墨白身姿挺拔、端坐不動。仿佛是玉塑冰雕，無喜無怒，旁觀眾生。又仿佛佛陀菩薩，俯瞰人間, 洞察萬事。
之前, 無論是被鄧一峰挑釁, 鬧上總裁辦公會，還是被郭正等眾位總裁聯手掣肘發難，他都只是毫不動容地鎮之以靜。
那些事兒, 大家還記憶猶新。現在，又鬧出了這樣難看的情況。小謝總會如何處理？會不會牽連到他們自己？
說實話，其他幾位集團總裁, 對辦事不利的下屬，也少不了厲聲疾語，罵得下屬心驚膽戰。
但小謝總，幾乎從來沒有在公開場合大發脾氣。他總是波瀾不驚如深淵，不可動搖如磐石，安忍不動如大地。
可是，他們這些集團高管們，和小謝總接觸越多，越是覺得，這是一個一等一的厲害人物。
未知最為恐懼，因為看不透、猜不準，所以倍感壓力。讓人不由得就繃緊了精神，謹言慎行，小心應對。
此時，眾人就見一向神色平靜的小謝總，卻罕見地面露冷色。素來端坐不動的他，直接站起了身。
會場布置的這種豎長條會議桌，謝墨白一人獨坐首位，越發凸顯了他的地位。現在眾人皆坐，唯獨他站了起來，更加顯得高高在上。
眾人一時恍惚。上一次，謝墨白在會場獨自站起，還是他在接任CEO職位的大會上，起身發言。
謝墨白並沒有站立許久，他微微俯下身，雙手立掌，十指按在桌面上，環視一圈。
各位總裁、高管，忍不住屏氣凝神。總覺得，謝墨白仿佛如猛虎撲食，正在下口撕咬獵物。又似乎如金剛怒目，正要出手降妖除魔。
謝墨白語如寒冰，聲音緩而包含壓力：“這裏是國昌集團。”他神色冷峻，環視眾人，“不是資本家的血汗工廠！”
“每一位員工，都是集團的一份子。”謝墨白略微提高音量，語速慢而凝重：“不是舊社會的包身工，也不是某些人的私屬家奴！”
“集團的管理層，更要身先士卒，主動垂範！”他雖未暴怒，但言語誅心、語氣森然：“集團要的，是風雨同舟的鐵血戰士，容不下趴在功勞簿上、頤指氣使的吸血蟲！”
包括集團總裁在內，一眾集團高層、準高層，悚然而驚。
一時之間，他們的腦中浮現了許多畫面。
有人想起來，前段時間的內部清查，那些“被裁”的人員，抱著辦公用品，落寞地走出集團大樓。
有人仿佛看到了國昌地產前任副總裁劉龍，身穿囚服，鋃鐺入獄。
還有人想起了他們曾經的對手玉衡。這麽大的一個企業，說倒就倒。玉衡那些曾經風光無限的董事、高管們，現在又落到了何等境地？
誰不知道董事長也好，小謝總也好，最重視聲望和體面。他沒生氣的時候就已經這樣厲害，現在把他惹著了，又會是什麽局面？
誰能保證，自己就是純然的道德君子，身上沒有一丁半點的壞毛病？誰能坦然放心地認為，自己一定不會遭池魚之殃？
謝墨白環顧四周，目光所到之處，眾人無不低頭表示馴服。就算是幾位集團總裁，也避開了他的目光，不肯和他對視。
他這才緩緩坐下，面無表情地道：“幾位總裁是什麽意思？”
既然謝墨白已經定調了，卓錦城當然不會和他作對。他甚至幹脆都沒有自己的看法了。“小謝總您是主心骨，您拿個主意，我們都沒意見。”
謝墨白不置可否，又看向了何若琳。後者略想了想。要和謝墨白的立場保持一致，這是肯定的。而且出事的是後勤部，又不歸他分管，跟他可沒什麽關系。
但他也不能選擇和卓錦城那樣。聽話倒是聽話了，但未免顯得太過軟弱。卓錦城只把自己份內的事情管好，其他一律不過問，擺明一副準備養老的模樣。
可他和何若琳，還想要多發光發熱幾年呢。而且凡事毫無主見，謝墨白也未必會欣賞。他根據在董事長手下做事的經驗，去揣摩謝墨白的喜好。
董事長既要求手下絕對服從指揮，又不允許他們不動腦子。他要的是，所有人獻計獻策、查缺補漏，最後再由他一言而決。哪怕是個別地方有反對意見，也可以提。但大方向要和他、和集團保持一致。
這些想法在何若琳的腦中飛速閃過，而後他趕緊開口道：“我們國昌集團一向風清氣正，絕對不會允許職場霸淩行為出現。”這是跟著謝墨白的調子往下說。
而後又給了一些實在的建議：“嚴格管理下屬和充分尊重員工，並不沖突。只要做到對事不對人就行了。”
他又笑著對謝墨白道：“小謝總，集團內部不排除有些個例，但大面上還是好的。”
何若琳也不是說空話：“要想出成績，就得會帶隊伍。我也是從下面做起來的，知道帶隊伍不容易。該批評要批評，該鼓勵要鼓勵。如果光批評不給甜頭，隊伍散了，什麽雄心壯志都白搭。”
“現在無論對內對外，競爭都很激烈。各部門、各子公司的管理層，能坐到這個位置，大多都不是笨人。哪個敢將手下都搞得離心離德？那離他自己卷鋪蓋也不遠了。”
“所以，小謝總也不必太過憂心。”何若琳又繼續道，“不過，我很讚同小謝總的主張。要時時保持警惕之心。”
“無論這次舉報是否屬實，集團都要引起重視。不如讓各部門、各子公司展開一輪自查自糾。警鐘長鳴嘛……”
謝墨白微微點點頭，顯然對何若琳的發言較為滿意。這讓何若琳既松了一口氣，又有些得意。
和小謝總接觸日短，還摸不清楚他的性格脾氣，這不要緊。多想想董事長是個什麽樣的人。用對待董事長的態度，去對待小謝總，總歸沒有大錯。
“何董說得好。”安逸軒誇了一句，又向謝墨白提議道：“但是讓各部門、各子公司自行整改，還是太保守了。”
“我建議，效仿之前內部清查的做法，內監部牽頭成立工作組，從上至下，嚴格進行糾察整改，才能最大力度凈化集團風氣！”
他雖然笑著，t但說出來的言語可不和氣，頗帶著幾分殺氣騰騰。
一時之間，就有不少人變了臉色。而作為當事人的劉懷仁，更是面色慘白，倉皇失措。
“安逸軒！”郭正怒喝一聲，更是趕忙制止，向著謝墨白道：“小謝總，這樣動靜太大了！”
安逸軒立馬反駁道：“動靜大，才出效果。”他意有所指地說道：“郭董，你反對這個建議，該不會是因為後勤部歸你分管吧？還是因為……對自己手下分管的部門子公司沒有信心？這樣難免引人誤會……”
他話未說完，謝墨白已經擡眼，極為冰冷地看了他一眼。
安逸軒立馬弱了聲音：“嗨，容易引人誤會啊。”把這句話說完，他就乖乖閉口，不再言語。
郭正已經快速想到了好幾個理由，急急地對謝墨白道：“整體清查自改，也是要花費大精力的。為了個例就大動幹戈，是否真的有必要？”
“反而何董的建議老成穩妥。敲敲警鐘，讓大家端正認識。效果足夠了。”說著他尋求何若琳的支持。
如果真像安逸軒說的那樣，開展一輪從上至下的糾察整改，不就相當於、前段時間內部自查的放大版和擴大化？到時候，要查到什麽地步，能查出些什麽，要怎麽處理，主動權可就不在他們這幾個人手上了。
集團內部，安逸軒的分管範圍最小，得力心腹也最少，他可以無所謂。但何若琳和他郭正一樣，手下都管著一大攤子。他不信，何若琳願意讓人把刀架在自己脖子上。
何若琳肯定不願意。他對安逸軒這種掀桌子的行為，也極為不滿。但他朝郭正笑笑，卻並沒有立即開口。
從上至下的內部整頓，當然不是他和郭正想要的。但會不會是謝墨白想要的呢？所以，在未搞清楚謝墨白態度之前，何若琳出於謹慎，並沒有表露自己的想法，只是時時留意著謝墨白的神情。
郭正恰好也有同樣的疑慮。他非常擔心，謝墨白抓住這個良機，繼續排斥清理異己。
他憂心忡忡，又趕忙勸說道：“小謝總，這件事情實在不宜搞擴大化。不是我為自己的下屬說情，而是總要顧及到集團的形象。”
“集團剛剛進行了一輪內部清查，雖然只是針對工程建設板塊，但已經處理了不少人員，連板塊副總裁都進去了一個。”
“雖然他們是罪有應得，但難免鬧得風風雨雨。要保持內部穩定的話就不提了。但如果間隔這麽短的時間，再來一輪。外界會怎麽看？投資者會怎麽想？集團股價會不會波動？”
安逸軒心想，前段時間的內部清查，可沒影響到國昌集團。那只是一個引子，點燃導火索之後，爆雷的是玉衡。但他既然已經感受到了謝墨白的警告，所以不敢再多言。
郭正依舊苦口婆心地說道：“現在這起內部舉報，知情人都是咱們的高管。而且，集團已經第一時間介入，控制事件發酵。所以，並未有負面信息流露出去。”
“後續最應該進行冷處理，不宜搞得沸沸揚揚。”郭正本來還想主張追究，舉報者呂山的責任，以此轉移視線，但現在不得不放棄了這個打算。
他直接沖著人事部副總監說道：“康年啊，你們人事部和那個呂山好好談談，做好安撫工作。他但凡懂事一點，也應該知道，大肆宣揚出去，對他沒有什麽好處。”
畢竟呂山也不是無懈可擊，他可是盜用了總管的賬號。
郭正這才轉頭，繼續對謝墨白道：“這樣將一場風波化為無形，對集團也有好處。”
說實話，在座的各位準高層們，肯定更願意自查自糾。或者說，比起內監部來查，他們寧可自查自糾。
而且，不少人心裏也有些委屈。他們又不是劉懷仁。
上下級之間，固然有高低尊卑之分，但也有個度。特別是幾個重要職能部門、還有子公司，平時工作壓力也大，業績要求也高。籠絡得力下屬還來不及呢。如果下面的人都撂了挑子，消極對抗不積極幹活，他們怎麽和上司老板交代。
但是他們清楚自身位置，眼下沒有他們開口的餘地。最後要如何，要看幾位集團總裁的商議，要看小謝總最後怎麽拍板。
謝墨白沒有立即發話，似乎在思考什麽。郭正已經是滿面焦急，甚至帶了些懇求之色。
才見謝墨白緩緩開口，看著眾人道：“我沒有私心，所做一切決定都是為了集團發展。既然大家都是這個意見，那就先按照何董的建議，自行糾查，以觀後效。”
這是松了口，同意使用更加柔和的方法。但又留了個口子，如果效果不好，再上狠招。
他話音一落，在座眾人大多都是如蒙大赦。如果能不被挑刺，誰不喜歡呢？
郭正和何若琳對視一眼，心中也都松了一口氣。幸好小謝總做事並不偏激，並非周虞那樣的楞頭青。他還是考慮了集團的整體利益，也照顧到了各方的平衡。
這種折中的方式，能夠避免大規模整頓帶來的動蕩。他們現在，也不敢暗自輕視謝墨白是個毛頭小子了。頂頭上司雖然年輕，但做事沈穩。這還是有些好處的。
於是，二人連忙表態。郭正懇切道：“小謝總，我們會認真督促下面自查，確保管理方式規範、合理。”
何若琳也點頭表示支持：“小謝總，我們會按照您的指示，讓各部門、子公司認真自查是否存在霸淩行為，確保不走過場。”
他知道謝墨白看重總裁辦，主動提議道：“自查及整改結果，要上報給總裁辦審核，通過後，再轉人事部存檔。”這就是在擴大總裁辦的職權了。
謝墨白微微點頭，“很好。要讓大家知道，集團對職場霸淩行為，是零容忍態度。”
“特別是管理層，都要引以為戒、以身作則。”他語帶警告：“集團給你們身份，給你們地位，是讓你們帶好團隊、共創佳績。不是叫你們借著集團的風光，作威作福搞霸淩的。”
“積惡不改，必有餘殃。不要以為，就查不到你們頭上。也不要以為自己身上沒毛病，就心存懈怠。”
“集團上下幾十萬員工，我能認識幾個？以後下面再鬧出這種笑話，我和幾位總裁，只管找你們問話。”
謝墨白冷冷道，“管好自己，也管好下屬。不要搞壞了我們的集團文化。”
會議室裏一片安靜。而後應答之聲，爭前恐後地響起。眾人都是心有餘悸。
謝墨白這才緩和了語氣：“人事部牽頭，會同內監部、法規部等，信息中心配合，處理突發情況，做好輿情控制，安撫好員工的情緒。”
他沒有提，要怎麽處理劉懷仁，這讓後者心中更加焦灼忐忑，面色煞白地等候第二只靴子砸下來。拖得越久，心裏越煎熬。
就連郭正都有幾分不安。但他畢竟比劉懷仁看得深。謝墨白如果讓內監部牽頭推進，那肯定要從重從嚴處理了。但現在讓人事部牽頭，這個安排就很講究，也留了餘地。
又聽見謝墨白吩咐道：“林曦，出紀要下發通知。各部門、子公司認真落實總部精神，嚴肅風紀。散會！”
就算劉懷仁這樣的做派是個例，也得給集團管理層緊緊弦。員工給集團工作，又不是賣身。服從領導，不等於要給上司當包身工。想借著集團賦予的職位耍威風，沒門兒。
眾人都開始收拾筆和本子。但並無一人率先離席。都在等著謝墨白起身先行。
然而謝墨白卻端坐不動，說道：“大家都回去工作吧。郭董慢留一步。”
郭正心中一驚，看來這事兒還沒完！他立馬去瞧謝墨白的神色。可後者神情一貫的平靜無波，看不出什麽東西。
待其餘人等都陸續離場，唯獨林曦自覺走到謝墨白左手邊坐下。
謝墨白也不多說話，直接取出幾份材料，推給了郭正。
郭正目光臉色僵硬，看著手中的材料。上面擺著的各種材料，或者說是各種證據，直指采購部。
他瞧瞧謝墨白的神色，又看看桌面上擺著的材料。真是一波未平，一波又起！
都是他分管的部門，後勤部的麻煩還未搞定，采購部又惹了更大的禍事！收受賄賂和回扣的把柄，都叫人抓在手裏了。這群蠢貨還毫無所覺呢！
之前，國昌集團啟動員工家庭保障計劃，為集團員工購買各種保險和體檢服務。後來國昌建材又要進行智能化升級，初步改造了兩個智能車間，引進了一些設備與技術。
這種集體采購，向來是由采購部負責。於是，采t購部難免在其中吃了些油水，被人抓住了把柄。
蠢貨，都是蠢貨！什麽錢能拿，什麽錢不能拿，都不知道嗎？這兩個項目都是謝墨白主導推進的。不用說，給采購部送錢的企業，轉頭就把他們賣給謝墨白了！
說實話，昨天晚上，謝墨白突然拿出這些材料，當時林曦也吃了一驚。
她作為總助，工作時間和謝墨白幾乎形影不離，都不知道他什麽時候，就悄無聲息地掌握了這麽多致命證據。
林曦思來想去，才回憶起幾許端倪。吳勳有一次啦集團找謝墨白，以這兩個人的關系，這種舉動極為罕見。吳勳是代他哥哥吳章，給謝墨白送了一牛皮袋的資料。
還有布勒集團的高管，說是來對接，其實就是走了個過場。她當時也是覺得很詫異，現在看來，對接是假，特意來給謝墨白送采購部的把柄是真。
吳家旗下的醫療公司，拿到了國昌員工保險和體檢的部分業務。布勒集團負責居中聯系，協助國昌采購智能化設備。
這都對上了！
就是不知道，他們這樣做，是謝墨白要求或者暗示的，還是他們發揮主觀能動性，想要示好謝墨白？
林曦收斂了思緒，她見謝墨白伸出手，在幾份材料上點了點。
他不急不怒，神色平靜看向郭正：“我也不能視而不見。”
郭正艱難擠出幾個字：“小謝總是什麽意思？”
這要說不是有備而來，誰信啊？謝墨白年紀輕輕，好深的心機，好毒辣的手段！真不愧是有其父必有其子！
謝墨白端坐，身姿挺拔，雙手隨意地交疊搭在腹前：“畢竟采購部是由郭董您分管的，我總要提前和您商量一二，免得讓您措手不及。”
他若有所指地說，“就像後勤部那樣，突然被爆出醜聞，打得大家措手不及，也弄得難以收拾。”
郭正此時聽出了謝墨白的意思。這是要私下溝通、私下處理了。當然，若是沒溝通好，自然是直接把這份證據公之於眾。
如果自己分管的後勤部、采購部先後出事。一而再、再而三，他勢必要威望大損、顏面掃地。更何況，其中利害還不止這一點兒。
郭正臉色十分難看地道：“你到底想怎麽樣？”他心中沒有底氣，但口氣卻極為強硬。
雖然對方態度並不算好，但謝墨白並沒有在意，仍舊溫和有禮。他並未直接回答這個問題，而是反問道：“剛才會上，安董的提議您怎麽看？”
郭正難掩厭惡和不悅地說：“搞什麽清查和舉報，他這簡直就是亂彈琴！站著看熱鬧不腰疼，唯恐天下不亂！”
別說現在涉及到他分管的部門，就是不涉及，他也對這種擾亂秩序的行為深惡痛絕。
謝墨白身姿一動不動，只是面上帶上了一絲微薄的笑意，顯得意味深長。
“我倒是不想學武皇。可是奈何，有人迫不及待地想做來俊臣啊！就不知道，他想對付的狄仁傑，又會是誰了？”
郭正聽完，心中驚疑不定。他一時覺得，謝墨白這樣說，看起來也不讚同安逸軒的提議，也覺得他這是不安好心。畢竟周興、來俊臣，可不是什麽正面人物？
這麽看來，或許是一時半刻，謝墨白還沒有徹底翻臉的意思。郭正心裏微微一松。
可他很快又推翻了自己的想法，對於那些高高在上的人物來說。手下的人是正是邪，真的重要嗎？
郭正開始琢磨起來。難道謝墨白是在暗示安以軒已經主動向他投誠，願意成為他手中的一把刀？
他嘴唇翕動，面色忽青忽白，且思且疑，但終究無可奈何。但主動權不在他的手裏，也只能坐等對方主動道出用意。
謝墨白，到底意欲何為？
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後勤部員工呂山, 群發郵件控訴主管劉懷仁職場霸淩。為了保下這個心腹，郭正不得不在總裁辦公會上，率先帶節奏。想把問題焦點, 轉移到如何處理員工盜用主管賬號上來。
眼看形勢正如他預想的那樣發展, 郭正還未放松，就聽見了敲桌子的聲音。
是謝墨白！
郭正一口氣又提了起來。謝墨白他想要幹什麽？呂山的舉報，是他在背後指示嗎？亦或是, 其他人想要對自己這一系下手，而謝墨白打算抓住機會、落井下石？
其他在場參會的準高層們，也趕緊集中註意, 全神貫註地等待老板指示。
絕大多數時候, 謝墨白出現在集團眾人面前，總是神情淡然，讓人難以窺測其所思所想。他的話語不多，但往往能直指核心。
尤其是在會場之時，謝墨白身姿挺拔、端坐不動。仿佛是玉塑冰雕，無喜無怒，旁觀眾生。又仿佛佛陀菩薩，俯瞰人間, 洞察萬事。
之前, 無論是被鄧一峰挑釁, 鬧上總裁辦公會，還是被郭正等眾位總裁聯手掣肘發難，他都只是毫不動容地鎮之以靜。
那些事兒, 大家還記憶猶新。現在，又鬧出了這樣難看的情況。小謝總會如何處理？會不會牽連到他們自己？
說實話，其他幾位集團總裁, 對辦事不利的下屬，也少不了厲聲疾語，罵得下屬心驚膽戰。
但小謝總，幾乎從來沒有在公開場合大發脾氣。他總是波瀾不驚如深淵，不可動搖如磐石，安忍不動如大地。
可是，他們這些集團高管們，和小謝總接觸越多，越是覺得，這是一個一等一的厲害人物。
未知最為恐懼，因為看不透、猜不準，所以倍感壓力。讓人不由得就繃緊了精神，謹言慎行，小心應對。
此時，眾人就見一向神色平靜的小謝總，卻罕見地面露冷色。素來端坐不動的他，直接站起了身。
會場布置的這種豎長條會議桌，謝墨白一人獨坐首位，越發凸顯了他的地位。現在眾人皆坐，唯獨他站了起來，更加顯得高高在上。
眾人一時恍惚。上一次，謝墨白在會場獨自站起，還是他在接任CEO職位的大會上，起身發言。
謝墨白並沒有站立許久，他微微俯下身，雙手立掌，十指按在桌面上，環視一圈。
各位總裁、高管，忍不住屏氣凝神。總覺得，謝墨白仿佛如猛虎撲食，正在下口撕咬獵物。又似乎如金剛怒目，正要出手降妖除魔。
謝墨白語如寒冰，聲音緩而包含壓力：“這裏是國昌集團。”他神色冷峻，環視眾人，“不是資本家的血汗工廠！”
“每一位員工，都是集團的一份子。”謝墨白略微提高音量，語速慢而凝重：“不是舊社會的包身工，也不是某些人的私屬家奴！”
“集團的管理層，更要身先士卒，主動垂範！”他雖未暴怒，但言語誅心、語氣森然：“集團要的，是風雨同舟的鐵血戰士，容不下趴在功勞簿上、頤指氣使的吸血蟲！”
包括集團總裁在內，一眾集團高層、準高層，悚然而驚。
一時之間，他們的腦中浮現了許多畫面。
有人想起來，前段時間的內部清查，那些“被裁”的人員，抱著辦公用品，落寞地走出集團大樓。
有人仿佛看到了國昌地產前任副總裁劉龍，身穿囚服，鋃鐺入獄。
還有人想起了他們曾經的對手玉衡。這麽大的一個企業，說倒就倒。玉衡那些曾經風光無限的董事、高管們，現在又落到了何等境地？
誰不知道董事長也好，小謝總也好，最重視聲望和體面。他沒生氣的時候就已經這樣厲害，現在把他惹著了，又會是什麽局面？
誰能保證，自己就是純然的道德君子，身上沒有一丁半點的壞毛病？誰能坦然放心地認為，自己一定不會遭池魚之殃？
謝墨白環顧四周，目光所到之處，眾人無不低頭表示馴服。就算是幾位集團總裁，也避開了他的目光，不肯和他對視。
他這才緩緩坐下，面無表情地道：“幾位總裁是什麽意思？”
既然謝墨白已經定調了，卓錦城當然不會和他作對。他甚至幹脆都沒有自己的看法了。“小謝總您是主心骨，您拿個主意，我們都沒意見。”
謝墨白不置可否，又看向了何若琳。後者略想了想。要和謝墨白的立場保持一致，這是肯定的。而且出事的是後勤部，又不歸他分管，跟他可沒什麽關系。
但他也不能選擇和卓錦城那樣。聽話倒是聽話了，但未免顯得太過軟弱。卓錦城只把自己份內的事情管好，其他一律不過問，擺明一副準備養老的模樣。
可他和何若琳，還想要多發光發熱幾年呢。而且凡事毫無主見，謝墨白也未必會欣賞。他根據在董事長手下做事的經驗，去揣摩謝墨白的喜好。
董事長既要求手下絕對服從指揮，又不允許他們不動腦子。他要的是，所有人獻計獻策、查缺補漏，最後再由他一言而決。哪怕是個別地方有反對意見，也可以提。但大方向要和他、和集團保持一致。
這些想法在何若琳的腦中飛速閃過，而後他趕緊開口道：“我們國昌集團一向風清氣正，絕對不會允許職場霸淩行為出現。”這是跟著謝墨白的調子往下說。
而後又給了一些實在的建議：“嚴格管理下屬和充分尊重員工，並不沖突。只要做到對事不對人就行了。”
他又笑著對謝墨白道：“小謝總，集團內部不排除有些個例，但大面上還是好的。”
何若琳也不是說空話：“要想出成績，就得會帶隊伍。我也是從下面做起來的，知道帶隊伍不容易。該批評要批評，該鼓勵要鼓勵。如果光批評不給甜頭，隊伍散了，什麽雄心壯志都白搭。”
“現在無論對內對外，競爭都很激烈。各部門、各子公司的管理層，能坐到這個位置，大多都不是笨人。哪個敢將手下都搞得離心離德？那離他自己卷鋪蓋也不遠了。”
“所以，小謝總也不必太過憂心。”何若琳又繼續道，“不過，我很讚同小謝總的主張。要時時保持警惕之心。”
“無論這次舉報是否屬實，集團都要引起重視。不如讓各部門、各子公司展開一輪自查自糾。警鐘長鳴嘛……”
謝墨白微微點點頭，顯然對何若琳的發言較為滿意。這讓何若琳既松了一口氣，又有些得意。
和小謝總接觸日短，還摸不清楚他的性格脾氣，這不要緊。多想想董事長是個什麽樣的人。用對待董事長的態度，去對待小謝總，總歸沒有大錯。
“何董說得好。”安逸軒誇了一句，又向謝墨白提議道：“但是讓各部門、各子公司自行整改，還是太保守了。”
“我建議，效仿之前內部清查的做法，內監部牽頭成立工作組，從上至下，嚴格進行糾察整改，才能最大力度凈化集團風氣！”
他雖然笑著，t但說出來的言語可不和氣，頗帶著幾分殺氣騰騰。
一時之間，就有不少人變了臉色。而作為當事人的劉懷仁，更是面色慘白，倉皇失措。
“安逸軒！”郭正怒喝一聲，更是趕忙制止，向著謝墨白道：“小謝總，這樣動靜太大了！”
安逸軒立馬反駁道：“動靜大，才出效果。”他意有所指地說道：“郭董，你反對這個建議，該不會是因為後勤部歸你分管吧？還是因為……對自己手下分管的部門子公司沒有信心？這樣難免引人誤會……”
他話未說完，謝墨白已經擡眼，極為冰冷地看了他一眼。
安逸軒立馬弱了聲音：“嗨，容易引人誤會啊。”把這句話說完，他就乖乖閉口，不再言語。
郭正已經快速想到了好幾個理由，急急地對謝墨白道：“整體清查自改，也是要花費大精力的。為了個例就大動幹戈，是否真的有必要？”
“反而何董的建議老成穩妥。敲敲警鐘，讓大家端正認識。效果足夠了。”說著他尋求何若琳的支持。
如果真像安逸軒說的那樣，開展一輪從上至下的糾察整改，不就相當於、前段時間內部自查的放大版和擴大化？到時候，要查到什麽地步，能查出些什麽，要怎麽處理，主動權可就不在他們這幾個人手上了。
集團內部，安逸軒的分管範圍最小，得力心腹也最少，他可以無所謂。但何若琳和他郭正一樣，手下都管著一大攤子。他不信，何若琳願意讓人把刀架在自己脖子上。
何若琳肯定不願意。他對安逸軒這種掀桌子的行為，也極為不滿。但他朝郭正笑笑，卻並沒有立即開口。
從上至下的內部整頓，當然不是他和郭正想要的。但會不會是謝墨白想要的呢？所以，在未搞清楚謝墨白態度之前，何若琳出於謹慎，並沒有表露自己的想法，只是時時留意著謝墨白的神情。
郭正恰好也有同樣的疑慮。他非常擔心，謝墨白抓住這個良機，繼續排斥清理異己。
他憂心忡忡，又趕忙勸說道：“小謝總，這件事情實在不宜搞擴大化。不是我為自己的下屬說情，而是總要顧及到集團的形象。”
“集團剛剛進行了一輪內部清查，雖然只是針對工程建設板塊，但已經處理了不少人員，連板塊副總裁都進去了一個。”
“雖然他們是罪有應得，但難免鬧得風風雨雨。要保持內部穩定的話就不提了。但如果間隔這麽短的時間，再來一輪。外界會怎麽看？投資者會怎麽想？集團股價會不會波動？”
安逸軒心想，前段時間的內部清查，可沒影響到國昌集團。那只是一個引子，點燃導火索之後，爆雷的是玉衡。但他既然已經感受到了謝墨白的警告，所以不敢再多言。
郭正依舊苦口婆心地說道：“現在這起內部舉報，知情人都是咱們的高管。而且，集團已經第一時間介入，控制事件發酵。所以，並未有負面信息流露出去。”
“後續最應該進行冷處理，不宜搞得沸沸揚揚。”郭正本來還想主張追究，舉報者呂山的責任，以此轉移視線，但現在不得不放棄了這個打算。
他直接沖著人事部副總監說道：“康年啊，你們人事部和那個呂山好好談談，做好安撫工作。他但凡懂事一點，也應該知道，大肆宣揚出去，對他沒有什麽好處。”
畢竟呂山也不是無懈可擊，他可是盜用了總管的賬號。
郭正這才轉頭，繼續對謝墨白道：“這樣將一場風波化為無形，對集團也有好處。”
說實話，在座的各位準高層們，肯定更願意自查自糾。或者說，比起內監部來查，他們寧可自查自糾。
而且，不少人心裏也有些委屈。他們又不是劉懷仁。
上下級之間，固然有高低尊卑之分，但也有個度。特別是幾個重要職能部門、還有子公司，平時工作壓力也大，業績要求也高。籠絡得力下屬還來不及呢。如果下面的人都撂了挑子，消極對抗不積極幹活，他們怎麽和上司老板交代。
但是他們清楚自身位置，眼下沒有他們開口的餘地。最後要如何，要看幾位集團總裁的商議，要看小謝總最後怎麽拍板。
謝墨白沒有立即發話，似乎在思考什麽。郭正已經是滿面焦急，甚至帶了些懇求之色。
才見謝墨白緩緩開口，看著眾人道：“我沒有私心，所做一切決定都是為了集團發展。既然大家都是這個意見，那就先按照何董的建議，自行糾查，以觀後效。”
這是松了口，同意使用更加柔和的方法。但又留了個口子，如果效果不好，再上狠招。
他話音一落，在座眾人大多都是如蒙大赦。如果能不被挑刺，誰不喜歡呢？
郭正和何若琳對視一眼，心中也都松了一口氣。幸好小謝總做事並不偏激，並非周虞那樣的楞頭青。他還是考慮了集團的整體利益，也照顧到了各方的平衡。
這種折中的方式，能夠避免大規模整頓帶來的動蕩。他們現在，也不敢暗自輕視謝墨白是個毛頭小子了。頂頭上司雖然年輕，但做事沈穩。這還是有些好處的。
於是，二人連忙表態。郭正懇切道：“小謝總，我們會認真督促下面自查，確保管理方式規範、合理。”
何若琳也點頭表示支持：“小謝總，我們會按照您的指示，讓各部門、子公司認真自查是否存在霸淩行為，確保不走過場。”
他知道謝墨白看重總裁辦，主動提議道：“自查及整改結果，要上報給總裁辦審核，通過後，再轉人事部存檔。”這就是在擴大總裁辦的職權了。
謝墨白微微點頭，“很好。要讓大家知道，集團對職場霸淩行為，是零容忍態度。”
“特別是管理層，都要引以為戒、以身作則。”他語帶警告：“集團給你們身份，給你們地位，是讓你們帶好團隊、共創佳績。不是叫你們借著集團的風光，作威作福搞霸淩的。”
“積惡不改，必有餘殃。不要以為，就查不到你們頭上。也不要以為自己身上沒毛病，就心存懈怠。”
“集團上下幾十萬員工，我能認識幾個？以後下面再鬧出這種笑話，我和幾位總裁，只管找你們問話。”
謝墨白冷冷道，“管好自己，也管好下屬。不要搞壞了我們的集團文化。”
會議室裏一片安靜。而後應答之聲，爭前恐後地響起。眾人都是心有餘悸。
謝墨白這才緩和了語氣：“人事部牽頭，會同內監部、法規部等，信息中心配合，處理突發情況，做好輿情控制，安撫好員工的情緒。”
他沒有提，要怎麽處理劉懷仁，這讓後者心中更加焦灼忐忑，面色煞白地等候第二只靴子砸下來。拖得越久，心裏越煎熬。
就連郭正都有幾分不安。但他畢竟比劉懷仁看得深。謝墨白如果讓內監部牽頭推進，那肯定要從重從嚴處理了。但現在讓人事部牽頭，這個安排就很講究，也留了餘地。
又聽見謝墨白吩咐道：“林曦，出紀要下發通知。各部門、子公司認真落實總部精神，嚴肅風紀。散會！”
就算劉懷仁這樣的做派是個例，也得給集團管理層緊緊弦。員工給集團工作，又不是賣身。服從領導，不等於要給上司當包身工。想借著集團賦予的職位耍威風，沒門兒。
眾人都開始收拾筆和本子。但並無一人率先離席。都在等著謝墨白起身先行。
然而謝墨白卻端坐不動，說道：“大家都回去工作吧。郭董慢留一步。”
郭正心中一驚，看來這事兒還沒完！他立馬去瞧謝墨白的神色。可後者神情一貫的平靜無波，看不出什麽東西。
待其餘人等都陸續離場，唯獨林曦自覺走到謝墨白左手邊坐下。
謝墨白也不多說話，直接取出幾份材料，推給了郭正。
郭正目光臉色僵硬，看著手中的材料。上面擺著的各種材料，或者說是各種證據，直指采購部。
他瞧瞧謝墨白的神色，又看看桌面上擺著的材料。真是一波未平，一波又起！
都是他分管的部門，後勤部的麻煩還未搞定，采購部又惹了更大的禍事！收受賄賂和回扣的把柄，都叫人抓在手裏了。這群蠢貨還毫無所覺呢！
之前，國昌集團啟動員工家庭保障計劃，為集團員工購買各種保險和體檢服務。後來國昌建材又要進行智能化升級，初步改造了兩個智能車間，引進了一些設備與技術。
這種集體采購，向來是由采購部負責。於是，采t購部難免在其中吃了些油水，被人抓住了把柄。
蠢貨，都是蠢貨！什麽錢能拿，什麽錢不能拿，都不知道嗎？這兩個項目都是謝墨白主導推進的。不用說，給采購部送錢的企業，轉頭就把他們賣給謝墨白了！
說實話，昨天晚上，謝墨白突然拿出這些材料，當時林曦也吃了一驚。
她作為總助，工作時間和謝墨白幾乎形影不離，都不知道他什麽時候，就悄無聲息地掌握了這麽多致命證據。
林曦思來想去，才回憶起幾許端倪。吳勳有一次啦集團找謝墨白，以這兩個人的關系，這種舉動極為罕見。吳勳是代他哥哥吳章，給謝墨白送了一牛皮袋的資料。
還有布勒集團的高管，說是來對接，其實就是走了個過場。她當時也是覺得很詫異，現在看來，對接是假，特意來給謝墨白送采購部的把柄是真。
吳家旗下的醫療公司，拿到了國昌員工保險和體檢的部分業務。布勒集團負責居中聯系，協助國昌采購智能化設備。
這都對上了！
就是不知道，他們這樣做，是謝墨白要求或者暗示的，還是他們發揮主觀能動性，想要示好謝墨白？
林曦收斂了思緒，她見謝墨白伸出手，在幾份材料上點了點。
他不急不怒，神色平靜看向郭正：“我也不能視而不見。”
郭正艱難擠出幾個字：“小謝總是什麽意思？”
這要說不是有備而來，誰信啊？謝墨白年紀輕輕，好深的心機，好毒辣的手段！真不愧是有其父必有其子！
謝墨白端坐，身姿挺拔，雙手隨意地交疊搭在腹前：“畢竟采購部是由郭董您分管的，我總要提前和您商量一二，免得讓您措手不及。”
他若有所指地說，“就像後勤部那樣，突然被爆出醜聞，打得大家措手不及，也弄得難以收拾。”
郭正此時聽出了謝墨白的意思。這是要私下溝通、私下處理了。當然，若是沒溝通好，自然是直接把這份證據公之於眾。
如果自己分管的後勤部、采購部先後出事。一而再、再而三，他勢必要威望大損、顏面掃地。更何況，其中利害還不止這一點兒。
郭正臉色十分難看地道：“你到底想怎麽樣？”他心中沒有底氣，但口氣卻極為強硬。
雖然對方態度並不算好，但謝墨白並沒有在意，仍舊溫和有禮。他並未直接回答這個問題，而是反問道：“剛才會上，安董的提議您怎麽看？”
郭正難掩厭惡和不悅地說：“搞什麽清查和舉報，他這簡直就是亂彈琴！站著看熱鬧不腰疼，唯恐天下不亂！”
別說現在涉及到他分管的部門，就是不涉及，他也對這種擾亂秩序的行為深惡痛絕。
謝墨白身姿一動不動，只是面上帶上了一絲微薄的笑意，顯得意味深長。
“我倒是不想學武皇。可是奈何，有人迫不及待地想做來俊臣啊！就不知道，他想對付的狄仁傑，又會是誰了？”
郭正聽完，心中驚疑不定。他一時覺得，謝墨白這樣說，看起來也不讚同安逸軒的提議，也覺得他這是不安好心。畢竟周興、來俊臣，可不是什麽正面人物？
這麽看來，或許是一時半刻，謝墨白還沒有徹底翻臉的意思。郭正心裏微微一松。
可他很快又推翻了自己的想法，對於那些高高在上的人物來說。手下的人是正是邪，真的重要嗎？
郭正開始琢磨起來。難道謝墨白是在暗示安以軒已經主動向他投誠，願意成為他手中的一把刀？
他嘴唇翕動，面色忽青忽白，且思且疑，但終究無可奈何。但主動權不在他的手裏，也只能坐等對方主動道出用意。
謝墨白，到底意欲何為？
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