第193章 機會 一波方平一波又起
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第193章 機會 一波方平一波又起
自從上次, 郭正和鄧一峰一方，推動議題強行上會失敗後，他們就開啟了消極對抗模式。
這二人尚且還不敢耽誤集團的正事。畢竟, 工業板塊的業績, 既關乎到他們在集團內部的話語權，又關乎到他們年底的分紅收入。而且，真要是在大事上行差踏錯, 豈不是正好給謝墨白抓到把柄？
但是，對於謝墨白交辦的一些工作，他們雖不敢公然對抗, 但在運轉上, 偶爾設置阻礙，使使絆子是難免的。這就屬於，造成不了什麽麻煩，但非常膈應人。
就比如說，總裁辦和國昌工業的工作對接，一律要走對公交辦。如果沒有見到公開的批示流轉材料，國昌工業拒不配合。這就增加了許多行政上的工作。哪怕是要個材料數據，也非得看到領導批示。
謝墨白為此, 還特意和林曦道了聲辛苦。林曦則毫不在意地笑著道：“這說明什麽？”
“說明工業板塊的某些人, 也是黔驢技窮了, 只能用使些小絆子的方式，來彰顯一下存在感。”她又看著謝墨白，真心實意道：“小謝總, 這是我的本職工作。何況，也並沒有什麽辛苦的。”
不錯，鄧一峰是給總裁辦工作運轉, 增添了不少麻煩。那也只是增加工作量，使運轉不那麽順暢而已。總裁辦那麽多人，具體的工作，輪不到林曦去一一處理。
更何況，國昌工業的內部，也不是鐵板一塊。有時候，總裁辦幹脆就越過一級子公司，聯系下面的二級子公司。至少，鋼鐵、冶金、建材、制造和芯片這幾家子公司，對於總裁辦還是挺配合的。
國昌工業的冷對抗還體現在，選擇性地對謝墨白的一些交辦不重視。就好比這次調研，理論上國昌工業至少應該派出總裁或分管副總裁陪同。
但鄧一峰不僅自己沒來，也沒有安排分管副總裁過來，只是安排了一名中層管理人員過來。這裏說是擺明了要下謝墨白的面子。
謝墨白並沒有當場發作，而是按計劃開展調研。但在行程快結束時，卻在此時，開口交代，啟動國昌建材智能化升級研究。同時，親點工業板塊由黃文靜負責跟進。
曾濤是鄧一峰的親信。他是國昌工業的副總裁，負責分管國昌冶金、國昌建材和t國昌重工。還兼任二級子公司國昌重工的總裁。他的立場和鄧一峰保持一致。其人與國昌建材之間的關系，同意很緊張。
如果由他參與到建材智能化的事項研究，結果可想而知。但是他今天竟然擺架子沒來。謝墨白毫不猶豫，順勢就將後續跟進的工作安排給了黃文靜。
林曦立馬會意：“好的，小謝總，我記下了。”
她配合默契地給了個極好的理由：“如果要進行智能化升級，可以借鑒聖布勒集團的經驗。而且關於他們智能化升級的前期資料收集，都是由黃總負責的，請他繼續跟進，此事再適合不過。”
而後，照例是接見工友代表。謝墨白以CEO的身份，代表總部向各位員工表達了關心。
這時，由有一個員工猶猶豫豫地問道：“小謝總，聽說總部想要把我們兩家子公司賣掉。”其他員工代表顯然也極其關心此事，聽到同事提問，都是面色微變，期冀而擔憂地的看向謝墨白。
謝墨白神色如常，沒有立即開口，只是掃了一眼兩家子公司的管理層。到底是員工聽到風聲，關心此事，並且有膽量當眾發問？還是冶金和建材兩家的管理層，授意他們這麽做的，這都難說。
兩家管理層，被謝墨白的目光看得心驚膽戰，面上都露出一絲不安。謝墨白這才收回視線，神情溫和和員工代表道：“集團內確實有些人，提出這個想法。”他笑了一下：“各種說法，一直紛紛紜紜。”
在兩家子公司的管理層面前，謝墨白絕不會隨意表態。關於是否要出售兩家子公司，即使現在人人都猜到了謝墨白的意思，但他從來不曾公開表態。所以，大家也不能肯定他的真實心意。
可能除了林曦，集團內部其他人等，還真拿不準。謝墨白的內心深處，到底是讚同保留兩家子公司，還是根本就是要否定鄧一峰和郭正的提議。又或者，是兼而有之。
謝墨白稍加停頓，道：“但我始終覺得，國昌集團是一個大家庭。如果家庭中的一員成績不佳，作為大家長，要幫助他努力進步，而不是為了省心，直接將他從家中踢出去。”
此時，謝墨白才第一次明確表態，十分鄭重地保證道：“出售兩家子公司，只是個別人的個別想法。無論是集團總部，還是我本人，都不讚同。集團不會出售兩家子公司，謝家更不會對你們不管不顧。”
對員工，謝墨白的態度素來溫和，更是溫言寬慰：“三季度的生產任務很重。大家只管把心安下來，踏踏實實地搞好生產。集團不會虧待用心工作的員工。到了年底，我給大家都發一個大紅包。”
謝墨白這話一說，無論是管理層還是普通，員工面上都一片輕松。個別年輕員工，甚至歡呼了兩聲。
林曦連忙交代：“現在天氣漸熱，車間裏難免要三班倒。多準備一些清熱的涼茶和冷飲，晚上備好夜宵。要把大家的後勤生活搞好。”
謝墨白神色變得嚴肅，看著兩家子公司的管理層，冷冷警告道：“生產任務完不成，我要找你們說話！工友的後勤保障不到位，我更是要唯你們是問！”
在回去的車上，林曦如往常一樣，和謝墨白一起坐在後排。和他道：“恐怕鄧總郭董他們，不一定會支持國昌建材的改造升級。”
謝墨白唇角勾起，毫不懷疑道：“是一定不會支持。他們本來就急於把兩家子公司，當做包袱甩出去，怎麽肯再繼續增加投資。何況……”謝墨白面上一片冷淡，“我提出來的，他們更是勢必要反對。”
林曦面上略微浮現擔心，心中盤算著方方面面的關節，有些猶豫道：“或許到了現在，他們也不是還敢和您作對。只是……”她看著謝墨白的神色，輕聲道：“只是想在您面前刷刷存在感。”
有句話叫做，成事不足，敗事有餘。現在誰都能看明白，郭正和鄧一峰或許已經無力阻攔謝墨白接掌大權。但是，他如果想要給謝墨白拖點後退，讓他不懂快，那還是綽綽有餘的。
但是為了個人情緒，就繼續賭氣，堅持對抗，何其不智？或許鄧一峰有些沖動，但他情緒過去，也就會冷靜下來。郭正更不會做這種費力不討好的事情。
所以，林曦判斷，郭鄧二人，是想在謝墨白面前彰顯能量，然後等著謝墨白顧全大局。只要謝墨白願意開個價碼，拉攏拉攏二人，恐怕他們也就半推半就了
可謝墨白顯然沒有慣著他們的意思，他面上一片淡然，“此事不急，慢慢磨吧。”他可以拉攏集團內部的實力派，但絕不是現在。
林曦感慨道：“真是一波方平，一波又起。”才把出售兩家子公司的事情摁下去，現在又難免在智能化升級的問題上，繼續和郭鄧二人繼續交鋒。
謝墨白反而帶上了一些笑意：“這是好事。”他看著林曦說：“建材那邊有心思、有幹勁，想要提升業績，也找到了一條可行的路徑，這是好事。”
他的神情一片悠然放松：“集團內部有人反對，也同樣是好事。”
謝墨白的聲量不高，但是二人靠的很近，林曦能夠輕而易舉地聽清。
“不解決困難，怎麽能顯得勝利來之不易？威望，總是需要一場又一場的勝利來襯托。只有在一次又一次的拉鋸中，占據上風，才能讓下屬們真心膺服。”
謝墨白毫不避諱地和林曦吐露心聲，“他們覺得，是在給我制造麻煩。在我看來，他們只是給我制造出手的理由。鄭伯克段於鄢。如果沒人找事，我怎麽去收拾他們？”
林曦是真沒想到，謝墨白竟然是如此想法。她自己已經算是心態強大的了。面對困難從來不懼，只是迎難而上，極力解決問題。但這不代表這，自己在面臨煩難時，不會緊張、不會憂慮。
沒想到謝墨白更勝一籌。遇見麻煩一點不煩，甚至樂見其成，直接把不聽話的下屬當成了樹立威望的工具。林曦隱隱有所預感，謝墨白似乎在主動為他的敵人，制造反對自己的機會。
謝墨白卻柔聲道，“只是林曦，倒要辛苦你了，陪著我沖鋒陷陣。”
見謝墨白已胸有成竹，林曦不由得心情微微放松。她開玩笑的說，“小謝總是帥才，我就做個沖鋒的馬仔，指哪打哪兒好了。”
謝墨白一下子被逗笑了，“林曦，哪有這麽說自己的。什麽古惑仔，你可是我的左膀右臂，蕭何韓信。”
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自從上次, 郭正和鄧一峰一方，推動議題強行上會失敗後，他們就開啟了消極對抗模式。
這二人尚且還不敢耽誤集團的正事。畢竟, 工業板塊的業績, 既關乎到他們在集團內部的話語權，又關乎到他們年底的分紅收入。而且，真要是在大事上行差踏錯, 豈不是正好給謝墨白抓到把柄？
但是，對於謝墨白交辦的一些工作，他們雖不敢公然對抗, 但在運轉上, 偶爾設置阻礙，使使絆子是難免的。這就屬於，造成不了什麽麻煩，但非常膈應人。
就比如說，總裁辦和國昌工業的工作對接，一律要走對公交辦。如果沒有見到公開的批示流轉材料，國昌工業拒不配合。這就增加了許多行政上的工作。哪怕是要個材料數據，也非得看到領導批示。
謝墨白為此, 還特意和林曦道了聲辛苦。林曦則毫不在意地笑著道：“這說明什麽？”
“說明工業板塊的某些人, 也是黔驢技窮了, 只能用使些小絆子的方式，來彰顯一下存在感。”她又看著謝墨白，真心實意道：“小謝總, 這是我的本職工作。何況，也並沒有什麽辛苦的。”
不錯，鄧一峰是給總裁辦工作運轉, 增添了不少麻煩。那也只是增加工作量，使運轉不那麽順暢而已。總裁辦那麽多人，具體的工作，輪不到林曦去一一處理。
更何況，國昌工業的內部，也不是鐵板一塊。有時候，總裁辦幹脆就越過一級子公司，聯系下面的二級子公司。至少，鋼鐵、冶金、建材、制造和芯片這幾家子公司，對於總裁辦還是挺配合的。
國昌工業的冷對抗還體現在，選擇性地對謝墨白的一些交辦不重視。就好比這次調研，理論上國昌工業至少應該派出總裁或分管副總裁陪同。
但鄧一峰不僅自己沒來，也沒有安排分管副總裁過來，只是安排了一名中層管理人員過來。這裏說是擺明了要下謝墨白的面子。
謝墨白並沒有當場發作，而是按計劃開展調研。但在行程快結束時，卻在此時，開口交代，啟動國昌建材智能化升級研究。同時，親點工業板塊由黃文靜負責跟進。
曾濤是鄧一峰的親信。他是國昌工業的副總裁，負責分管國昌冶金、國昌建材和t國昌重工。還兼任二級子公司國昌重工的總裁。他的立場和鄧一峰保持一致。其人與國昌建材之間的關系，同意很緊張。
如果由他參與到建材智能化的事項研究，結果可想而知。但是他今天竟然擺架子沒來。謝墨白毫不猶豫，順勢就將後續跟進的工作安排給了黃文靜。
林曦立馬會意：“好的，小謝總，我記下了。”
她配合默契地給了個極好的理由：“如果要進行智能化升級，可以借鑒聖布勒集團的經驗。而且關於他們智能化升級的前期資料收集，都是由黃總負責的，請他繼續跟進，此事再適合不過。”
而後，照例是接見工友代表。謝墨白以CEO的身份，代表總部向各位員工表達了關心。
這時，由有一個員工猶猶豫豫地問道：“小謝總，聽說總部想要把我們兩家子公司賣掉。”其他員工代表顯然也極其關心此事，聽到同事提問，都是面色微變，期冀而擔憂地的看向謝墨白。
謝墨白神色如常，沒有立即開口，只是掃了一眼兩家子公司的管理層。到底是員工聽到風聲，關心此事，並且有膽量當眾發問？還是冶金和建材兩家的管理層，授意他們這麽做的，這都難說。
兩家管理層，被謝墨白的目光看得心驚膽戰，面上都露出一絲不安。謝墨白這才收回視線，神情溫和和員工代表道：“集團內確實有些人，提出這個想法。”他笑了一下：“各種說法，一直紛紛紜紜。”
在兩家子公司的管理層面前，謝墨白絕不會隨意表態。關於是否要出售兩家子公司，即使現在人人都猜到了謝墨白的意思，但他從來不曾公開表態。所以，大家也不能肯定他的真實心意。
可能除了林曦，集團內部其他人等，還真拿不準。謝墨白的內心深處，到底是讚同保留兩家子公司，還是根本就是要否定鄧一峰和郭正的提議。又或者，是兼而有之。
謝墨白稍加停頓，道：“但我始終覺得，國昌集團是一個大家庭。如果家庭中的一員成績不佳，作為大家長，要幫助他努力進步，而不是為了省心，直接將他從家中踢出去。”
此時，謝墨白才第一次明確表態，十分鄭重地保證道：“出售兩家子公司，只是個別人的個別想法。無論是集團總部，還是我本人，都不讚同。集團不會出售兩家子公司，謝家更不會對你們不管不顧。”
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謝墨白這話一說，無論是管理層還是普通，員工面上都一片輕松。個別年輕員工，甚至歡呼了兩聲。
林曦連忙交代：“現在天氣漸熱，車間裏難免要三班倒。多準備一些清熱的涼茶和冷飲，晚上備好夜宵。要把大家的後勤生活搞好。”
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在回去的車上，林曦如往常一樣，和謝墨白一起坐在後排。和他道：“恐怕鄧總郭董他們，不一定會支持國昌建材的改造升級。”
謝墨白唇角勾起，毫不懷疑道：“是一定不會支持。他們本來就急於把兩家子公司，當做包袱甩出去，怎麽肯再繼續增加投資。何況……”謝墨白面上一片冷淡，“我提出來的，他們更是勢必要反對。”
林曦面上略微浮現擔心，心中盤算著方方面面的關節，有些猶豫道：“或許到了現在，他們也不是還敢和您作對。只是……”她看著謝墨白的神色，輕聲道：“只是想在您面前刷刷存在感。”
有句話叫做，成事不足，敗事有餘。現在誰都能看明白，郭正和鄧一峰或許已經無力阻攔謝墨白接掌大權。但是，他如果想要給謝墨白拖點後退，讓他不懂快，那還是綽綽有餘的。
但是為了個人情緒，就繼續賭氣，堅持對抗，何其不智？或許鄧一峰有些沖動，但他情緒過去，也就會冷靜下來。郭正更不會做這種費力不討好的事情。
所以，林曦判斷，郭鄧二人，是想在謝墨白面前彰顯能量，然後等著謝墨白顧全大局。只要謝墨白願意開個價碼，拉攏拉攏二人，恐怕他們也就半推半就了
可謝墨白顯然沒有慣著他們的意思，他面上一片淡然，“此事不急，慢慢磨吧。”他可以拉攏集團內部的實力派，但絕不是現在。
林曦感慨道：“真是一波方平，一波又起。”才把出售兩家子公司的事情摁下去，現在又難免在智能化升級的問題上，繼續和郭鄧二人繼續交鋒。
謝墨白反而帶上了一些笑意：“這是好事。”他看著林曦說：“建材那邊有心思、有幹勁，想要提升業績，也找到了一條可行的路徑，這是好事。”
他的神情一片悠然放松：“集團內部有人反對，也同樣是好事。”
謝墨白的聲量不高，但是二人靠的很近，林曦能夠輕而易舉地聽清。
“不解決困難，怎麽能顯得勝利來之不易？威望，總是需要一場又一場的勝利來襯托。只有在一次又一次的拉鋸中，占據上風，才能讓下屬們真心膺服。”
謝墨白毫不避諱地和林曦吐露心聲，“他們覺得，是在給我制造麻煩。在我看來，他們只是給我制造出手的理由。鄭伯克段於鄢。如果沒人找事，我怎麽去收拾他們？”
林曦是真沒想到，謝墨白竟然是如此想法。她自己已經算是心態強大的了。面對困難從來不懼，只是迎難而上，極力解決問題。但這不代表這，自己在面臨煩難時，不會緊張、不會憂慮。
沒想到謝墨白更勝一籌。遇見麻煩一點不煩，甚至樂見其成，直接把不聽話的下屬當成了樹立威望的工具。林曦隱隱有所預感，謝墨白似乎在主動為他的敵人，制造反對自己的機會。
謝墨白卻柔聲道，“只是林曦，倒要辛苦你了，陪著我沖鋒陷陣。”
見謝墨白已胸有成竹，林曦不由得心情微微放松。她開玩笑的說，“小謝總是帥才，我就做個沖鋒的馬仔，指哪打哪兒好了。”
謝墨白一下子被逗笑了，“林曦，哪有這麽說自己的。什麽古惑仔，你可是我的左膀右臂，蕭何韓信。”
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