第185章 對比 有的是人比你聰明
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第185章 對比 有的是人比你聰明
鄧一峰憤而摔門而去, 謝墨白一切如常地繼續開完會，然後心平氣和地請教郭正，鄧一峰這種作風, 是否是集團一直以來的常態。
郭正沈默了一下, 解釋道：“到底鄧總為集團效力多年，頗有功勞苦勞。何況他這一次，確實是出於公事考慮。”
謝墨白對此不予置評, 只是淡淡地道：“不是常態就好。”
他撇了一眼郭正，“這要是國昌的慣例，我就打算讓營養師開些消氣化瘀的養生茶。以後每次開會, 都特意帶上一杯。以免被氣地英年早逝, 反倒辜負了集團的重托。”
卓錦城出來打圓場道：“郭董。鄧總負氣走了，但是他今天做得差了，也不能就樣算了。您之後可要好好批評批評，此事下不為例啊。”
郭正自然就坡下驢地應下來。
謝墨白卻不打算到此為止。他當然不會放過這樣一個好機會，開口接住話頭：“批評不批評的，也不是重點。維護集團的規章制度，才是第一要緊的事情。”
他輕描淡寫地道，“我進集團之前, 蒙許多長輩擡愛, 特意把我叫過去交代指點。他們都是在各界舉足輕重的人物, 經驗自然十分寶貴。”
“長輩們無不教導我，接掌國昌之後，凡事要'穩'字當頭。他們都說, 像國昌這樣的大集團，必然具有成熟完備的規章制度。讓我凡事按照規矩來，自然沒有辦不好的事。”
“我便牢記在心, 時時刻刻這樣自我要求，一舉一動照章辦事。可是，”謝墨白瞧著幾位總裁道：“現在集團裏t有些人，不想再按規矩辦事了。”
他甚至輕笑了一下，意味不明，“當然，郭董也解釋了，鄧總特殊嘛。畢竟，他為集團工作了30多年了。”
謝墨白反問道：“我這個剛進集團半年的人，自然不敢有什麽意見。只是，同樣為集團奮鬥奉獻30年的，應該不止鄧總一個吧？”
他的意思一句比一句更重，“這些人，是不是也能具有同樣的特權？不經內部各項審查流程，直接到總裁辦公會上提要求。被駁回以後，便大擺臉色、大鬧會場？”
謝墨白略帶譏諷道：“既然要論資排輩，那麽接下來工作二十年的，也應該有一些特權了？再接著是工作10年的，以此類推……”
他特意挑了一個人發問道：“安董，是這樣嗎？”
安董幹笑兩聲，“小謝總說哪裏的話，怎麽會有這樣的規矩？”
謝墨白依舊平靜地道：“原來，這不是集團內部的潛規則。也難怪，我並沒有在集團規章上看到。董事長也不曾叮囑過。”
他發話道：“對於今天這種情況，該如何處置？安董，你和人事部，要拿個主意。”
安董怎麽可能回答，他點了人事部副總監的名字道：“趙總監，你說說看。”
安逸軒是集團總裁，且兼任人事部總監。但想也知道，人事部這樣重要的部門，不能是他的一言堂。事實上，實際主管人事工作的是副總監趙康年。
趙康年可不是安董的自己人。於是，後者毫無負擔地，將這個球提給了趙康年。
今日之事，可以說沒人躲得了。趙康年也不例外，他久歷支撐，早有一番出事章法，站起來報告道，“過去卻無先例。”
“嗯……”他看了下幾位領導的臉色：“從沒有發生過類似的事情，也沒有人敢這樣擾亂會場紀律。所以，也沒有針對性的措施。我們回去馬上研究。”
謝墨白只是表明態度，鄧一峰大鬧會場的事情，不給能就此了結。當然，他也沒打算立即處置，只是要先把此事握在手裏。什麽時候處理，怎麽處理，還要再看。
因此，他並不強逼著趙康年，立馬拿出處置意見，只是點點頭，淡淡道：“好。”
可是，謝墨白一弛一張，收放自如，他緊接著就緊緊盯著趙康年到：“這不僅是擾亂會場紀律，這是對總裁辦公會制度的公然踐踏！”
他抓住要害之處，發力道：“任何總裁辦公會要審議的議題，都必須事先通過內監部、審計部和法務部三部門聯審！這是鐵律，也是底線！”
郭正等人，不自覺躲避了謝墨白的目光。尤其是郭正，他比本就嗅覺敏銳，心中立刻湧現出一股不妙的預感。
三部門聯審，一直是流程象征大於實際意義。事實上，國昌集團總裁辦公會制度，自建立以來。就沒有哪個議題，真的被這三個部門審查處重大問題，被叫停上會。
但是，事情卻沒有那麽簡單！
因為，這三個部門，代表著集團的內部監督系統，代表著內部監管制度，代表著對集團每一個、上至董事長下至普通職員的內部監管！
這是極其嚴肅且敏感的問題！逃避監督，這是極大的不正確，是極大的罪名！
以鄧一峰的資歷，可以和CEO意見不一。或許也可以對謝墨白這個新人CEO不過尊重，甚至公然挑釁。這都可以理解。但是，逃避內部監管，就不行！這是公然自覺於集團上下。
果然，謝墨白接著就揚聲道：“一個未經過三部門聯審的議題，這背後有什麽貓膩？鄧總他到底是何居心，是無心之失，還是故意逃避集團監督？是不是要公然破壞集團的內部監督制度？是他一個人的主意，還是有小團夥在進行謀算？”
他的話對著下屬說，眼神卻盯著郭正：“倘若今天，各位總裁被一時蒙蔽。以後形成定例，集團的內部監察體系，豈不是成了一塊破布、一張廢紙？集團數十年的制度建設毀於一旦，後悔也來不及了！”
謝墨白定論道：“這事要詳查，不僅趙總監要費心，內監部也必須要參與。”
趙康年和內監部部長韓肅連忙領命。
不止郭正，就連何若琳、安逸軒、卓錦城三人，心中都湧現出一股寒意。卓錦城想要開口緩和一下氣氛，但猶豫再三，也沒敢在此時開口。誰開口勸說，誰就身處嫌疑。
會場氣氛凝重，仿佛空氣都被抽得稀薄起來。
過了片刻，謝墨白才重新開口，古井無波地再次看向各位總裁和與會眾人，“諸位還有什麽意見？不妨一並提出。”
會場沈默片刻後，潘玉榮笑著開口道：“小謝總，意見我沒有。心得體會，卻有一點。”
集團總裁們尚可，一眾準高層，都用看勇士的眼神，看向他。
謝墨白示意他繼續細說。
潘玉榮便緩緩起身道：“剛才，小謝總，有一句話說得特別好。不要總想著，自己為集團做了多少貢獻，也要記住，集團為我們遮擋了多少風雨。”
他稍停片刻，繼續說：“以我為例，我是國昌基建的總裁。平時也自覺，為集團盡心盡力了。”
潘玉榮加重語氣道：“可是，我之所以能盡力，是因為得到了集團的培養和看重，將我放在了這個位置上。借助集團這個平臺，我才能取得一些微末的成績。”
謝墨白溫言道：“潘總謙虛了。集團栽培，但更重在個人努力。”
潘玉榮微微躬身，恭恭敬敬地應是，但仍然道：“個人努力，集團栽培，才能發揮個人價值。 ”這話說的，姿態很低，與鄧一峰的桀驁不遜，對比鮮明。
他這一番舉動完畢，接著說：“個人如此，子公司也是如此。子公司是直接產生效益的單位，但無論個人也好，子公司也罷，都是一樣是背靠集團。”
潘玉榮再次強調：“個人努力，集團栽培。子公司取得的效益，也是得益於集團的平臺加持和資源關系。”
他進一步舉例子道：“就比如說，我們基建板塊，去年完工了國外的達瓜港。今年即將建成青城港通用碼頭。兩個碼頭以及增開的航線，將成為板塊新的業績增長點。”
潘玉榮看著一幹同事。反問道：“但是，為什麽我們基建板塊，能夠拿下承建及運營這兩個港口的項目？當然，前提是，我們基建板塊是有實力的。”
他真誠道：“但有實力的企業，還有很多。我們能拿下項目，就是得益於集團這塊招牌！是集團的整體實力和一直以來的良好形象，在為我們背書。”
潘玉榮又把話題延伸開：“再比如，小謝總此前親自飛往國外。我們便接到O洲多家集團的船運訂單。工業板塊，就接到了國外多家大型集團的加單和新增訂單。”
“甚至，現在O洲對於進口芯片的政策，也正在放松。如果，未來國昌芯片能夠占據更多海外市場，功勞也要也要首先歸功於小謝總的在國外的努力。”
他接著正色道：“我們基建板塊，將立即召開內部學習活動，自我反省，加強認識。要緊密團結在總部旗下，跟隨指揮，再創佳績！”
郭正拿眼神去看何若琳，意思是，這是你手下關著的人，就這樣跟謝墨白大表忠心，你什麽心情？
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鄧一峰憤而摔門而去, 謝墨白一切如常地繼續開完會，然後心平氣和地請教郭正，鄧一峰這種作風, 是否是集團一直以來的常態。
郭正沈默了一下, 解釋道：“到底鄧總為集團效力多年，頗有功勞苦勞。何況他這一次，確實是出於公事考慮。”
謝墨白對此不予置評, 只是淡淡地道：“不是常態就好。”
他撇了一眼郭正，“這要是國昌的慣例，我就打算讓營養師開些消氣化瘀的養生茶。以後每次開會, 都特意帶上一杯。以免被氣地英年早逝, 反倒辜負了集團的重托。”
卓錦城出來打圓場道：“郭董。鄧總負氣走了，但是他今天做得差了，也不能就樣算了。您之後可要好好批評批評，此事下不為例啊。”
郭正自然就坡下驢地應下來。
謝墨白卻不打算到此為止。他當然不會放過這樣一個好機會，開口接住話頭：“批評不批評的，也不是重點。維護集團的規章制度，才是第一要緊的事情。”
他輕描淡寫地道，“我進集團之前, 蒙許多長輩擡愛, 特意把我叫過去交代指點。他們都是在各界舉足輕重的人物, 經驗自然十分寶貴。”
“長輩們無不教導我，接掌國昌之後，凡事要'穩'字當頭。他們都說, 像國昌這樣的大集團，必然具有成熟完備的規章制度。讓我凡事按照規矩來，自然沒有辦不好的事。”
“我便牢記在心, 時時刻刻這樣自我要求，一舉一動照章辦事。可是，”謝墨白瞧著幾位總裁道：“現在集團裏t有些人，不想再按規矩辦事了。”
他甚至輕笑了一下，意味不明，“當然，郭董也解釋了，鄧總特殊嘛。畢竟，他為集團工作了30多年了。”
謝墨白反問道：“我這個剛進集團半年的人，自然不敢有什麽意見。只是，同樣為集團奮鬥奉獻30年的，應該不止鄧總一個吧？”
他的意思一句比一句更重，“這些人，是不是也能具有同樣的特權？不經內部各項審查流程，直接到總裁辦公會上提要求。被駁回以後，便大擺臉色、大鬧會場？”
謝墨白略帶譏諷道：“既然要論資排輩，那麽接下來工作二十年的，也應該有一些特權了？再接著是工作10年的，以此類推……”
他特意挑了一個人發問道：“安董，是這樣嗎？”
安董幹笑兩聲，“小謝總說哪裏的話，怎麽會有這樣的規矩？”
謝墨白依舊平靜地道：“原來，這不是集團內部的潛規則。也難怪，我並沒有在集團規章上看到。董事長也不曾叮囑過。”
他發話道：“對於今天這種情況，該如何處置？安董，你和人事部，要拿個主意。”
安董怎麽可能回答，他點了人事部副總監的名字道：“趙總監，你說說看。”
安逸軒是集團總裁，且兼任人事部總監。但想也知道，人事部這樣重要的部門，不能是他的一言堂。事實上，實際主管人事工作的是副總監趙康年。
趙康年可不是安董的自己人。於是，後者毫無負擔地，將這個球提給了趙康年。
今日之事，可以說沒人躲得了。趙康年也不例外，他久歷支撐，早有一番出事章法，站起來報告道，“過去卻無先例。”
“嗯……”他看了下幾位領導的臉色：“從沒有發生過類似的事情，也沒有人敢這樣擾亂會場紀律。所以，也沒有針對性的措施。我們回去馬上研究。”
謝墨白只是表明態度，鄧一峰大鬧會場的事情，不給能就此了結。當然，他也沒打算立即處置，只是要先把此事握在手裏。什麽時候處理，怎麽處理，還要再看。
因此，他並不強逼著趙康年，立馬拿出處置意見，只是點點頭，淡淡道：“好。”
可是，謝墨白一弛一張，收放自如，他緊接著就緊緊盯著趙康年到：“這不僅是擾亂會場紀律，這是對總裁辦公會制度的公然踐踏！”
他抓住要害之處，發力道：“任何總裁辦公會要審議的議題，都必須事先通過內監部、審計部和法務部三部門聯審！這是鐵律，也是底線！”
郭正等人，不自覺躲避了謝墨白的目光。尤其是郭正，他比本就嗅覺敏銳，心中立刻湧現出一股不妙的預感。
三部門聯審，一直是流程象征大於實際意義。事實上，國昌集團總裁辦公會制度，自建立以來。就沒有哪個議題，真的被這三個部門審查處重大問題，被叫停上會。
但是，事情卻沒有那麽簡單！
因為，這三個部門，代表著集團的內部監督系統，代表著內部監管制度，代表著對集團每一個、上至董事長下至普通職員的內部監管！
這是極其嚴肅且敏感的問題！逃避監督，這是極大的不正確，是極大的罪名！
以鄧一峰的資歷，可以和CEO意見不一。或許也可以對謝墨白這個新人CEO不過尊重，甚至公然挑釁。這都可以理解。但是，逃避內部監管，就不行！這是公然自覺於集團上下。
果然，謝墨白接著就揚聲道：“一個未經過三部門聯審的議題，這背後有什麽貓膩？鄧總他到底是何居心，是無心之失，還是故意逃避集團監督？是不是要公然破壞集團的內部監督制度？是他一個人的主意，還是有小團夥在進行謀算？”
他的話對著下屬說，眼神卻盯著郭正：“倘若今天，各位總裁被一時蒙蔽。以後形成定例，集團的內部監察體系，豈不是成了一塊破布、一張廢紙？集團數十年的制度建設毀於一旦，後悔也來不及了！”
謝墨白定論道：“這事要詳查，不僅趙總監要費心，內監部也必須要參與。”
趙康年和內監部部長韓肅連忙領命。
不止郭正，就連何若琳、安逸軒、卓錦城三人，心中都湧現出一股寒意。卓錦城想要開口緩和一下氣氛，但猶豫再三，也沒敢在此時開口。誰開口勸說，誰就身處嫌疑。
會場氣氛凝重，仿佛空氣都被抽得稀薄起來。
過了片刻，謝墨白才重新開口，古井無波地再次看向各位總裁和與會眾人，“諸位還有什麽意見？不妨一並提出。”
會場沈默片刻後，潘玉榮笑著開口道：“小謝總，意見我沒有。心得體會，卻有一點。”
集團總裁們尚可，一眾準高層，都用看勇士的眼神，看向他。
謝墨白示意他繼續細說。
潘玉榮便緩緩起身道：“剛才，小謝總，有一句話說得特別好。不要總想著，自己為集團做了多少貢獻，也要記住，集團為我們遮擋了多少風雨。”
他稍停片刻，繼續說：“以我為例，我是國昌基建的總裁。平時也自覺，為集團盡心盡力了。”
潘玉榮加重語氣道：“可是，我之所以能盡力，是因為得到了集團的培養和看重，將我放在了這個位置上。借助集團這個平臺，我才能取得一些微末的成績。”
謝墨白溫言道：“潘總謙虛了。集團栽培，但更重在個人努力。”
潘玉榮微微躬身，恭恭敬敬地應是，但仍然道：“個人努力，集團栽培，才能發揮個人價值。 ”這話說的，姿態很低，與鄧一峰的桀驁不遜，對比鮮明。
他這一番舉動完畢，接著說：“個人如此，子公司也是如此。子公司是直接產生效益的單位，但無論個人也好，子公司也罷，都是一樣是背靠集團。”
潘玉榮再次強調：“個人努力，集團栽培。子公司取得的效益，也是得益於集團的平臺加持和資源關系。”
他進一步舉例子道：“就比如說，我們基建板塊，去年完工了國外的達瓜港。今年即將建成青城港通用碼頭。兩個碼頭以及增開的航線，將成為板塊新的業績增長點。”
潘玉榮看著一幹同事。反問道：“但是，為什麽我們基建板塊，能夠拿下承建及運營這兩個港口的項目？當然，前提是，我們基建板塊是有實力的。”
他真誠道：“但有實力的企業，還有很多。我們能拿下項目，就是得益於集團這塊招牌！是集團的整體實力和一直以來的良好形象，在為我們背書。”
潘玉榮又把話題延伸開：“再比如，小謝總此前親自飛往國外。我們便接到O洲多家集團的船運訂單。工業板塊，就接到了國外多家大型集團的加單和新增訂單。”
“甚至，現在O洲對於進口芯片的政策，也正在放松。如果，未來國昌芯片能夠占據更多海外市場，功勞也要也要首先歸功於小謝總的在國外的努力。”
他接著正色道：“我們基建板塊，將立即召開內部學習活動，自我反省，加強認識。要緊密團結在總部旗下，跟隨指揮，再創佳績！”
郭正拿眼神去看何若琳，意思是，這是你手下關著的人，就這樣跟謝墨白大表忠心，你什麽心情？
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