第182章 意外 死道友不死貧道，來啊，互相傷害……
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第182章 意外 死道友不死貧道，來啊，互相傷害……
袁若梅和劉龍, 這兩位地產板塊的副總裁，一頓互罵，又被萬寧喝止。
這一番大戲, 明明白白地表達了一點——如果集團強行要出售冶金、建材兩家子公司, 地產板塊恐怕就要撂挑子了。
再加上，剛才另一大板塊的掌門人，國昌基建的潘玉榮, 也委婉表明了反對態度。幾位集團總裁都是明眼人，自然知道事不可為。這次突然發難，想要逼迫謝墨白低頭, 出售兩家子公司。這個打算恐怕是不靈了。
卓錦城態度最為溫和, 剛才也沒有對謝墨白處處緊逼，便打算出面轉圜一二。
但正在這時，在座又有一人起身，他先跟各位總裁躬身行禮，這才道：“小謝總、各位總裁，我也有些想法，不知能否向各位領導匯報？”
開口的人卻是市場部的一把手負責人，市場總監馮騰, 而且他的稱呼很有意思。他並不像其他人那樣, 籠統地稱呼各位總裁, 而是在稱呼上，明明確確地把小謝總，和其他幾位總裁區分開來。
謝墨白神情鎮靜, 向身側看去，征求意見：“卓董，您看？”
卓錦城的脾氣, 本就相對溫和，嘆口氣便道，“那就說吧。有想法，就說吧。”
馮騰這才開始發言：“我們市場部，負責對集團旗下所有子公司的產品，進行市場研判，並進行營銷策劃。所以，對於建材、冶金兩家子公司的市場情況，我們部門還有幾分發言的餘地。”
他從部門職能出發，表示自己不是亂湊熱鬧。
冶金、建材兩家子公司的事情，在集團內部傳得沸沸揚揚，而且隱隱還牽扯到了集團高層的權力博弈。馮騰這樣的精明人、有心人，早有留心。
今天雖然事發突然，但他之前是認真做過一番功課的。再加上馮騰素來能說會道，於是條理分明道：“這兩家子公司的產品，市場反饋其實很好。無論是市場的占有率方面，還是市場的認可度方面，表現都很不錯。”
他向鄧一峰看了一眼，客觀地道：“鄧總一直覺得這，這兩家拖累了工業板塊的業績。但，這有相當一部分原因，是由冶煉和建材行業特性決定。但其實……”
馮騰肯定地道：“對比同行業的其他公司的數據，冶金、建材兩家子公司的利潤率，其實大大超出平均水平，在同行業內，是屬於競爭力極強的優質企業。”
他很慎重地繼續匯報：“出售兩家子公司的提議，不是現在才有的。所以，市場部這邊，也一直跟進相關研究。我們一直在思考一個問題。”
“部分子公司，在集團內部的排名尚可，但在同行業內，利潤水平其實也只是屬於中游。相反，這兩家子公司，它的利潤水平雖然在集團內部靠後，在同行業內，卻絕對是頭部企業。”
馮騰面色鄭重地反問道：“連頭部企業這樣的優質資產，都要出售，那麽集團的未來的經營策略，到底是什麽？是對子公司進行業績考核，並進行末位淘汰嗎？”
他將頭轉向鄧一峰，很認真地問道，“如果今天開始，決定出售冶金和建材兩家子公司，那下一步呢？國昌鋼鐵的利潤率，也處於行業集團的中下水平，下一步是要出售國昌鋼鐵嗎？那可是華國排名前十的鋼企。”
馮騰突然跳出來，而且聽他發言，就是和自己觀點相反。鄧一峰火大地道：“我幾時要說要出售國昌鋼鐵？”
國昌鋼鐵的總裁唐平，和上司鄧一峰積怨已久，接了一句話，不乏諷刺意味：“鄧總這樣說，我們鋼鐵上下十來萬員工，以後晚上可以安心睡覺了。也不用擔心，一睜眼就被逼著卷鋪蓋滾蛋。”
他和馮騰道：“我們鋼鐵不夠光鮮亮麗，利潤率拿不出手，也不入鄧總的眼。所以，只配被踩在腳底下。只是，這哪一天若沒了墊腳石，就不怕一腳踩空，掉下來嗎？”
馮騰不想進一步刺激鄧一峰，沒有接唐平的話。
他略停了一下，回避了一下鄧一峰的怒火，才把話題拉回來道：“現在不會出售國昌鋼鐵，那以後呢？總會有排名靠後的子公司，總會有利潤回報率相對較低的領域，都要接著一一出售嗎？”
馮騰將目光轉向了集團的高層領導，說：“集團花了幾十年，才打造出了穩定的全流程的產業鏈。得益於這個策略布局，我們國昌形成了資源互補的強大優勢。”
他強調道：“對於制造業來說，最重要的就是，上下游相互配合，形成高效穩定的供應鏈。現在，就為了提高幾個點的利潤回報率，還是理論上可能提高。。”
馮騰面上覆現出不讚同之色：“就為了這個，就要打破集團長期以來高效穩固運行的供應鏈，就要推翻過去十幾年來辛苦的布局，這樣決定真的值得嗎？”
謝墨白聽完，溫言開口道：“馮總監思考很深刻，可見對於市場部的業務是用心了的。”馮騰的發言，和謝墨白的觀點不謀而合。
剛才潘玉榮和萬寧，雖然也出來反對出售。但他們，或是出於自家板塊的利益考量，或者受自身將來的站隊和立場影響。
而馮騰則是第一個跳出唯業績論的圈子，從另一個角度出發，論證保留兩家子公司的重要性和長遠價值。更何況，馮騰這樣公開戰隊，謝墨白必然要對他有所回應。
馮騰的態度已經表明，但他說完卻沒有立即坐下，反倒將目光轉向了生產部和技術部的負責人：“正好，陳主管和高主管兩位也在。我們三個部門，和工業板塊聯系最為緊密。二位不妨也說說t自己的看法。”
這兩位主管已經在心裏口吐芬芳，大罵馮騰了。這個馮騰，真是想上位想瘋了！
那兩個主管，本來可以安安靜靜地，降低存在感，避免在小謝總和郭董之間，直接明確表態。但是沒想到，馮騰這個豬隊友，直接把他們拉下水。
他們正瘋狂思索，斟酌著如果待會兒真要發言，要如何應對。只聽見馮騰又開口叭叭了：“我剛才的觀點，終究是一家之言。我很讚同小謝總的意見，兼聽則明，偏聽則暗。”
馮騰再次努力將話題拋給兩個同事，主打一個“朋友”一生一起走。
“不如請兩位總監向各位總裁匯報一下，冶金和建材這兩家子公司，產品質量到底如何？在技術上，在同行業內又處於什麽水平？”
這個提問其實很巧妙，也讓兩個主管徹底避無可避。畢竟，這確實是他們部門的只能範圍，而他們也絕不可能當著眾位集團總裁的面，撒謊敷衍。
然而，他們一旦據實回答，其實不表態也就表態了，不站隊也站隊了。
既然，事情已經發展到了如此地步，也就不容不由得二人再進行拖延了。現在表態，只是得罪一方；拖延下去，可是都得罪了。
於是，生產部的部門排名更靠前，主管陳朗先行發言。既然沒有選擇的餘地，他也就幹脆利落地肯定了馮騰的觀點：“兩家子公司，在生產管理上一直高標準、嚴要求。產品質量勝過同行業其他公司。”
“正如馮總經所說，產品在市場上具有較強的競爭力。而且基建和地產板塊，所需原材料，一直有使用自家集團的出品。”
說到這，他笑了笑：“也不僅僅是肥水，不流外人田。兩家子公司的產品質量，更讓人放心。這也是其中一個重要因素。”
陳朗心裏盤算一二，擡頭看看眾位領導的顏色，還是接著補充了幾句：“我們定期召開生產調度會。冶金、建材的生產任務一直很重。下一季度的訂單量，又創新高。”
技術部主管高俊儀，接著起身發言：“冶金和建材兩家子公司的生產技術，在同類企業中，絕對是屬於領先水平。而且冶金方面還具有多項獨家技術。”
他直接問向研發中心的負責人道：“趙主任，這個方面，你們應該更清楚。”
趙主任心裏同樣無語，該來的還是來了。
技術部全稱是技術應用與研發部。在設置上，包括本部和研發中心。國昌一共有四個國家級重點實驗室，九個省市一級重點實驗室，十二個研究所分布於全國各大城市。這些，歸屬技術部（研發中心）管轄。
研發中心的主任，兼任技術部的副主管，但其實在職級上，他和高俊儀這個主管平級。
趙主任定了定心神，站起了身匯報道：“過去兩三年，我們和國昌冶金一起加強研發，對金屬表面處理技術進行了升級。該技術應用後，金屬表面處理環節的損耗進一步降低。還有……”
這是屬於研發中心的業績，他不可能否認。只是，部分技術密級很高，只有相關研發團隊和集團CEO掌握實情，具體不便公開介紹，只能一帶而過。
技術部的高主管，把同事兼副手拉出來了暫且拖延，他自己則抓緊時間，迅速思考，開動腦筋。會議形勢變化太快，他又被馮騰拉下水，只能發言，力證兩家子公司的技術屬於先進水平。
這其實，已經相當於支持了小謝總的意見。現在就表明態度，並不在高俊儀的計劃之內。但事情已經發生了，多想無益。
重要的是，下一步要如何做，如何才能博取最大利益。既然已經站了隊，就要站得有價值。短短時間內絞盡腦汁，還真讓高俊儀又找到了一個切入點。
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袁若梅和劉龍, 這兩位地產板塊的副總裁，一頓互罵，又被萬寧喝止。
這一番大戲, 明明白白地表達了一點——如果集團強行要出售冶金、建材兩家子公司, 地產板塊恐怕就要撂挑子了。
再加上，剛才另一大板塊的掌門人，國昌基建的潘玉榮, 也委婉表明了反對態度。幾位集團總裁都是明眼人，自然知道事不可為。這次突然發難，想要逼迫謝墨白低頭, 出售兩家子公司。這個打算恐怕是不靈了。
卓錦城態度最為溫和, 剛才也沒有對謝墨白處處緊逼，便打算出面轉圜一二。
但正在這時，在座又有一人起身，他先跟各位總裁躬身行禮，這才道：“小謝總、各位總裁，我也有些想法，不知能否向各位領導匯報？”
開口的人卻是市場部的一把手負責人，市場總監馮騰, 而且他的稱呼很有意思。他並不像其他人那樣, 籠統地稱呼各位總裁, 而是在稱呼上，明明確確地把小謝總，和其他幾位總裁區分開來。
謝墨白神情鎮靜, 向身側看去，征求意見：“卓董，您看？”
卓錦城的脾氣, 本就相對溫和，嘆口氣便道，“那就說吧。有想法，就說吧。”
馮騰這才開始發言：“我們市場部，負責對集團旗下所有子公司的產品，進行市場研判，並進行營銷策劃。所以，對於建材、冶金兩家子公司的市場情況，我們部門還有幾分發言的餘地。”
他從部門職能出發，表示自己不是亂湊熱鬧。
冶金、建材兩家子公司的事情，在集團內部傳得沸沸揚揚，而且隱隱還牽扯到了集團高層的權力博弈。馮騰這樣的精明人、有心人，早有留心。
今天雖然事發突然，但他之前是認真做過一番功課的。再加上馮騰素來能說會道，於是條理分明道：“這兩家子公司的產品，市場反饋其實很好。無論是市場的占有率方面，還是市場的認可度方面，表現都很不錯。”
他向鄧一峰看了一眼，客觀地道：“鄧總一直覺得這，這兩家拖累了工業板塊的業績。但，這有相當一部分原因，是由冶煉和建材行業特性決定。但其實……”
馮騰肯定地道：“對比同行業的其他公司的數據，冶金、建材兩家子公司的利潤率，其實大大超出平均水平，在同行業內，是屬於競爭力極強的優質企業。”
他很慎重地繼續匯報：“出售兩家子公司的提議，不是現在才有的。所以，市場部這邊，也一直跟進相關研究。我們一直在思考一個問題。”
“部分子公司，在集團內部的排名尚可，但在同行業內，利潤水平其實也只是屬於中游。相反，這兩家子公司，它的利潤水平雖然在集團內部靠後，在同行業內，卻絕對是頭部企業。”
馮騰面色鄭重地反問道：“連頭部企業這樣的優質資產，都要出售，那麽集團的未來的經營策略，到底是什麽？是對子公司進行業績考核，並進行末位淘汰嗎？”
他將頭轉向鄧一峰，很認真地問道，“如果今天開始，決定出售冶金和建材兩家子公司，那下一步呢？國昌鋼鐵的利潤率，也處於行業集團的中下水平，下一步是要出售國昌鋼鐵嗎？那可是華國排名前十的鋼企。”
馮騰突然跳出來，而且聽他發言，就是和自己觀點相反。鄧一峰火大地道：“我幾時要說要出售國昌鋼鐵？”
國昌鋼鐵的總裁唐平，和上司鄧一峰積怨已久，接了一句話，不乏諷刺意味：“鄧總這樣說，我們鋼鐵上下十來萬員工，以後晚上可以安心睡覺了。也不用擔心，一睜眼就被逼著卷鋪蓋滾蛋。”
他和馮騰道：“我們鋼鐵不夠光鮮亮麗，利潤率拿不出手，也不入鄧總的眼。所以，只配被踩在腳底下。只是，這哪一天若沒了墊腳石，就不怕一腳踩空，掉下來嗎？”
馮騰不想進一步刺激鄧一峰，沒有接唐平的話。
他略停了一下，回避了一下鄧一峰的怒火，才把話題拉回來道：“現在不會出售國昌鋼鐵，那以後呢？總會有排名靠後的子公司，總會有利潤回報率相對較低的領域，都要接著一一出售嗎？”
馮騰將目光轉向了集團的高層領導，說：“集團花了幾十年，才打造出了穩定的全流程的產業鏈。得益於這個策略布局，我們國昌形成了資源互補的強大優勢。”
他強調道：“對於制造業來說，最重要的就是，上下游相互配合，形成高效穩定的供應鏈。現在，就為了提高幾個點的利潤回報率，還是理論上可能提高。。”
馮騰面上覆現出不讚同之色：“就為了這個，就要打破集團長期以來高效穩固運行的供應鏈，就要推翻過去十幾年來辛苦的布局，這樣決定真的值得嗎？”
謝墨白聽完，溫言開口道：“馮總監思考很深刻，可見對於市場部的業務是用心了的。”馮騰的發言，和謝墨白的觀點不謀而合。
剛才潘玉榮和萬寧，雖然也出來反對出售。但他們，或是出於自家板塊的利益考量，或者受自身將來的站隊和立場影響。
而馮騰則是第一個跳出唯業績論的圈子，從另一個角度出發，論證保留兩家子公司的重要性和長遠價值。更何況，馮騰這樣公開戰隊，謝墨白必然要對他有所回應。
馮騰的態度已經表明，但他說完卻沒有立即坐下，反倒將目光轉向了生產部和技術部的負責人：“正好，陳主管和高主管兩位也在。我們三個部門，和工業板塊聯系最為緊密。二位不妨也說說t自己的看法。”
這兩位主管已經在心裏口吐芬芳，大罵馮騰了。這個馮騰，真是想上位想瘋了！
那兩個主管，本來可以安安靜靜地，降低存在感，避免在小謝總和郭董之間，直接明確表態。但是沒想到，馮騰這個豬隊友，直接把他們拉下水。
他們正瘋狂思索，斟酌著如果待會兒真要發言，要如何應對。只聽見馮騰又開口叭叭了：“我剛才的觀點，終究是一家之言。我很讚同小謝總的意見，兼聽則明，偏聽則暗。”
馮騰再次努力將話題拋給兩個同事，主打一個“朋友”一生一起走。
“不如請兩位總監向各位總裁匯報一下，冶金和建材這兩家子公司，產品質量到底如何？在技術上，在同行業內又處於什麽水平？”
這個提問其實很巧妙，也讓兩個主管徹底避無可避。畢竟，這確實是他們部門的只能範圍，而他們也絕不可能當著眾位集團總裁的面，撒謊敷衍。
然而，他們一旦據實回答，其實不表態也就表態了，不站隊也站隊了。
既然，事情已經發展到了如此地步，也就不容不由得二人再進行拖延了。現在表態，只是得罪一方；拖延下去，可是都得罪了。
於是，生產部的部門排名更靠前，主管陳朗先行發言。既然沒有選擇的餘地，他也就幹脆利落地肯定了馮騰的觀點：“兩家子公司，在生產管理上一直高標準、嚴要求。產品質量勝過同行業其他公司。”
“正如馮總經所說，產品在市場上具有較強的競爭力。而且基建和地產板塊，所需原材料，一直有使用自家集團的出品。”
說到這，他笑了笑：“也不僅僅是肥水，不流外人田。兩家子公司的產品質量，更讓人放心。這也是其中一個重要因素。”
陳朗心裏盤算一二，擡頭看看眾位領導的顏色，還是接著補充了幾句：“我們定期召開生產調度會。冶金、建材的生產任務一直很重。下一季度的訂單量，又創新高。”
技術部主管高俊儀，接著起身發言：“冶金和建材兩家子公司的生產技術，在同類企業中，絕對是屬於領先水平。而且冶金方面還具有多項獨家技術。”
他直接問向研發中心的負責人道：“趙主任，這個方面，你們應該更清楚。”
趙主任心裏同樣無語，該來的還是來了。
技術部全稱是技術應用與研發部。在設置上，包括本部和研發中心。國昌一共有四個國家級重點實驗室，九個省市一級重點實驗室，十二個研究所分布於全國各大城市。這些，歸屬技術部（研發中心）管轄。
研發中心的主任，兼任技術部的副主管，但其實在職級上，他和高俊儀這個主管平級。
趙主任定了定心神，站起了身匯報道：“過去兩三年，我們和國昌冶金一起加強研發，對金屬表面處理技術進行了升級。該技術應用後，金屬表面處理環節的損耗進一步降低。還有……”
這是屬於研發中心的業績，他不可能否認。只是，部分技術密級很高，只有相關研發團隊和集團CEO掌握實情，具體不便公開介紹，只能一帶而過。
技術部的高主管，把同事兼副手拉出來了暫且拖延，他自己則抓緊時間，迅速思考，開動腦筋。會議形勢變化太快，他又被馮騰拉下水，只能發言，力證兩家子公司的技術屬於先進水平。
這其實，已經相當於支持了小謝總的意見。現在就表明態度，並不在高俊儀的計劃之內。但事情已經發生了，多想無益。
重要的是，下一步要如何做，如何才能博取最大利益。既然已經站了隊，就要站得有價值。短短時間內絞盡腦汁，還真讓高俊儀又找到了一個切入點。
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