第167章 沖破 我的人，我自己管教
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第167章 沖破 我的人，我自己管教
雖說各位集團總裁, 都不讚同謝墨白主導推動的員工福利計劃，但又以郭正，言語之間最不客氣。
林曦深知自己作為總助的責任, 開口插話, 拿基建剛剛獲地的大項目，反駁了郭正的意見。
但她也因此被郭正嚴厲斥責為不懂規矩。郭正不依不饒，就要繼續訓斥。但謝墨白卻替林曦擋下了這波難以抵擋的攻擊, “總裁辦的人，我自然會好好管教。
謝墨白更是以代攻守，轉而詢問道, “所以, 郭董的意思是，不願意為員工提高福利？”
郭正被這話一拿捏，只好放棄了繼續斥責林曦的打算，而且他一時也不好接話，有些語塞。到了郭正這樣的身份地位，也是要臉面的。他也不好公開表態，不願意提高員工福利。
謝墨白見狀，又環視其他眾人, 聲調平平, 並不激烈, 但問出的話卻毫不簡單：“其他幾位總裁，也是同樣的意見嗎？也是不願意為員工提高福利嗎？”
只能說眾位總裁都是要臉面的人。就算有些小心思，也沒人願意公然承認。
謝墨白見一眾人等皆不說話, 他此時才給了個臺階道：“那是覺得3億的支出太高，希望有所削減？”
這下卓錦城開口了，他先誇讚了謝墨白幾句, “小謝總的出發點是好的，也是真心為員工考慮。”他稍一停頓說道，“當然我們也都不反對提高員工福利。就是……3億的支出，是否需要再斟酌一下？”
安逸軒也接下了這個話頭，連忙道：“我的意見也是一樣。員工福利是有必要提高的，但是不是一定需要3億？”
謝墨白表示知道了，然後微微側過臉，看著郭正道：“郭董的意思呢？也是一樣嗎？”
郭正毫不猶豫地冷冷地點頭。謝墨白繼續將詢問的目光投向何若琳。
何若琳沒有等謝墨白發問，自己就主動道：“我是分管財務的，就事論事。支出，是要見到效能的。新增這麽一大筆開支，占到集團總利潤的6‰，確實花費多、收效少。”
他這話說的還算客觀，謝墨白帶上了一點笑意，他並沒有反駁何若琳的話，只是平靜地說：“何董這是老成之見。”
謝墨白輕嘆了口氣：“為員工謀福利，無論如何，都是一件好事。得道多助，這筆錢花出去，難道真的就是吃虧嗎？”
他話鋒一轉，直接點了潘玉榮的名字：“潘總，你上次匯報說，計劃參與武城東站建設的投標。另外，G武高鐵沿線，又新增不少的高鐵站。基建同樣希望，能夠承攬一部分建設工程項目。現在準備的怎麽樣了？”
這話題跳轉地特別突兀，諸位總裁一時反應不及，潘玉榮更是預料不到。
但他久經各大場面考驗，而且武城東站等高鐵站的投標準備，一直他在親自掛帥，一直在督促跟進，對於進度了如指掌。而謝墨白此時問話，他雖然有些意外，但是沒有不回答的道理。
潘玉榮稍加思索，組織了一下語言，就報告道：“像這樣的大項目建設，華鐵集團和華建集團肯定是要參與其中的。此外，至多再有一家到兩家，能夠參與建設。目前，我們最主要的競爭者是西南建設集團。”
他繼續分析此事道：“我們國昌是全國性大企業，技術力量雄厚。而西南建設集團是地區型大企業，具有本土優勢。因此，我們兩家可謂是各擅勝場，對於西建，我們不得不防啊……”
潘玉榮接著表態說：“不過母親，我們已經提前開始認真準備各項材料，力求全方位展現國昌的優勢。”
謝墨白讚許地道，“潘總用心了。”
接著，他才平靜地開口：“提高員工福利，有利於提高國昌的聲譽，樹立良好的集團形象，對於承接公共工程大有裨益。”
林曦眼睛一亮，立刻提議道：“計劃一旦通過審議，可以馬上安排市場部那邊，就此做好宣傳工作。”對外宣傳的職能，是歸於市場部的。
她反應很快，接著問：“潘總，我記得基建那邊，也承接了不少山區的橋梁修建工作？到時候聯系媒體，來個專訪，讓項目組安排好，組織員工出面接受采訪。”
林曦雖然是臨時起意，但主意卻調理分明，很有操作的空間：“他們常年在偏遠山區進行施工，幫助大山裏的人們，搭建對外溝通的橋梁。而集團，則全力為他們解決後顧之憂，使他們能夠心無旁騖地投入建設工作。”
雖然，幾位總裁對林曦再度插話，心中不快。但林曦明顯代表了謝墨白的立場。謝墨白對林曦不加指責，顯然是默許了她插口。
而且，林曦這個主意確實不錯。當然，實施的前提，是這個計劃能夠順利通過。
何若琳在心中默默地權衡了一番。他分管國昌基建，自然對於武城東站建設項目等一攬子工程有所了解。
如果真的能拿下這些項目，額外增加幾個億的開支，也不算什麽。而且他心中有所顧慮。
萬一今天他的反對，導致員工保障計劃擱淺，而武漢城東站投標又受挫。那工作失利的原因誰來背？
於是，他就開口道：“如果能幫助承接武城東站建設項目，這些花費也算物有所值。”
卓錦城本來反對的意志就不堅定，也就不再開口。安逸軒欲言又止，可是何若琳和卓錦城二人的態度，已經明顯軟化。安逸軒又不願意公開與謝墨白對上，亦保持了沈默。
謝墨白保持著淡淡的微，神態從容地開口，總結發言道：“既然何董讚成，而其他各位都不反對……”
然而，郭正再度開口打斷！
他冷冷道：“何董讚成的，是‘適當’提高員工福利。”他在個別字眼上加重語氣，以做強調。
這才接著道：“進而樹立集團形象，幫助承接公共工程。但是，有沒有必要花費3億？這個問題，小謝總還沒有回答！”
謝墨白當然不可能屈尊紆貴，親自給出詳細論證和解答。他直接吩咐工會主席孟毅中：“再給郭董專門匯報一遍。3億這個數字，是從何得來的？”
孟毅中再次暫時翻到了資金測算一覽表，正準備開口。
郭正毫不客氣地道：“這個已經匯報過了！我還沒有這麽健忘！”
他盛氣淩人地連番發問：“現在要討論，這其中的各項內容開支，是否全部必要？是否應該進行必要的消減？還有沒有進一步壓縮的餘地？”
孟毅中有些為難。無論消減哪一項，都會涉及一大批人的利益。他只是個工會主席，如果由他來開口建議，就好比被架在了火上烤。
謝墨白對事不對人，直接吩咐：“和幾家保險公司重新洽談，要求他們進一步降價。”
他冷淡地道：“告訴他們，如果談不成，我們國昌就自行設立員工福利保障儲蓄池。將每年的這筆預算，放入儲蓄池，直接為遭受意外或家庭困難的員工提供保障。”
安逸軒聽到之後，卻頗為意動，他開口支持道：“小謝總這個想法，很有見地。其實，我們完全沒必要，再額外購買保險，完全可以自行設立儲蓄池。”
這樣一來，雖然每年還是要拿出一大筆開支。但是這些資金被留在了儲蓄池內，其實還是留在了國昌的賬上。
遭受意外或身患重疾的員工，畢竟還是少數。即便為這一部分員工提供救助，也肯定花不了這麽多錢。而不像團體險，一旦購買，這筆錢就是徹底花出去了。
安逸軒點著ppt上展示的內容，質疑道：“這幾家保險公司，又是怎麽篩選出來的？平安保險，這個是我們集團的長期合作方。剩下兩家好像從未合作過？怎麽也突然入選了？”
卓錦城年紀更大一些，經歷的事情也多。他嘆了一口氣，解釋道：“安幫保險的母公司，是潮閩商會。西南人壽的母公司，是川蜀集團。”
他對著安逸軒提醒道，“吳家、蔡家、杜家。”
何若琳深深地看了謝墨白幾眼。蔡家是南方大族，杜家紮根西南。他們掌控的集團，在南方頗具影響力。
無論是何若琳分管的基建板塊，還是卓錦城分管的文旅板塊，乃至於顧幼嵐分管的地產板塊，這三家在全國各地開展業務，都少不得t和其他地方性集團企業進行合作。
而安逸軒，他分管的職能範圍，主要局限於集團部門和一些小型子公司。他對各大集團之間的利益往來和交換，相對就沒有那麽敏感。
另外，郭正分管的工業板塊，更看重產品的競爭力。只要技術過硬先進，產品性價比高，自然能打開銷路。
何況，國昌工業的大部分產品，在國內的知名度都很高，市場份額也不少，同時還銷往海外。因此，對其他地方性集團和企業的支持配合，不是那麽在意。
他們的不同反應，不僅是出於個性和行事風格的不同，更是與立場和利益強相關。
謝墨白耐心地等安逸軒、卓錦城幾人說完，才風輕雲淡地再度打出一張牌。
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雖說各位集團總裁, 都不讚同謝墨白主導推動的員工福利計劃，但又以郭正，言語之間最不客氣。
林曦深知自己作為總助的責任, 開口插話, 拿基建剛剛獲地的大項目，反駁了郭正的意見。
但她也因此被郭正嚴厲斥責為不懂規矩。郭正不依不饒，就要繼續訓斥。但謝墨白卻替林曦擋下了這波難以抵擋的攻擊, “總裁辦的人，我自然會好好管教。
謝墨白更是以代攻守，轉而詢問道, “所以, 郭董的意思是，不願意為員工提高福利？”
郭正被這話一拿捏，只好放棄了繼續斥責林曦的打算，而且他一時也不好接話，有些語塞。到了郭正這樣的身份地位，也是要臉面的。他也不好公開表態，不願意提高員工福利。
謝墨白見狀，又環視其他眾人, 聲調平平, 並不激烈, 但問出的話卻毫不簡單：“其他幾位總裁，也是同樣的意見嗎？也是不願意為員工提高福利嗎？”
只能說眾位總裁都是要臉面的人。就算有些小心思，也沒人願意公然承認。
謝墨白見一眾人等皆不說話, 他此時才給了個臺階道：“那是覺得3億的支出太高，希望有所削減？”
這下卓錦城開口了，他先誇讚了謝墨白幾句, “小謝總的出發點是好的，也是真心為員工考慮。”他稍一停頓說道，“當然我們也都不反對提高員工福利。就是……3億的支出，是否需要再斟酌一下？”
安逸軒也接下了這個話頭，連忙道：“我的意見也是一樣。員工福利是有必要提高的，但是不是一定需要3億？”
謝墨白表示知道了，然後微微側過臉，看著郭正道：“郭董的意思呢？也是一樣嗎？”
郭正毫不猶豫地冷冷地點頭。謝墨白繼續將詢問的目光投向何若琳。
何若琳沒有等謝墨白發問，自己就主動道：“我是分管財務的，就事論事。支出，是要見到效能的。新增這麽一大筆開支，占到集團總利潤的6‰，確實花費多、收效少。”
他這話說的還算客觀，謝墨白帶上了一點笑意，他並沒有反駁何若琳的話，只是平靜地說：“何董這是老成之見。”
謝墨白輕嘆了口氣：“為員工謀福利，無論如何，都是一件好事。得道多助，這筆錢花出去，難道真的就是吃虧嗎？”
他話鋒一轉，直接點了潘玉榮的名字：“潘總，你上次匯報說，計劃參與武城東站建設的投標。另外，G武高鐵沿線，又新增不少的高鐵站。基建同樣希望，能夠承攬一部分建設工程項目。現在準備的怎麽樣了？”
這話題跳轉地特別突兀，諸位總裁一時反應不及，潘玉榮更是預料不到。
但他久經各大場面考驗，而且武城東站等高鐵站的投標準備，一直他在親自掛帥，一直在督促跟進，對於進度了如指掌。而謝墨白此時問話，他雖然有些意外，但是沒有不回答的道理。
潘玉榮稍加思索，組織了一下語言，就報告道：“像這樣的大項目建設，華鐵集團和華建集團肯定是要參與其中的。此外，至多再有一家到兩家，能夠參與建設。目前，我們最主要的競爭者是西南建設集團。”
他繼續分析此事道：“我們國昌是全國性大企業，技術力量雄厚。而西南建設集團是地區型大企業，具有本土優勢。因此，我們兩家可謂是各擅勝場，對於西建，我們不得不防啊……”
潘玉榮接著表態說：“不過母親，我們已經提前開始認真準備各項材料，力求全方位展現國昌的優勢。”
謝墨白讚許地道，“潘總用心了。”
接著，他才平靜地開口：“提高員工福利，有利於提高國昌的聲譽，樹立良好的集團形象，對於承接公共工程大有裨益。”
林曦眼睛一亮，立刻提議道：“計劃一旦通過審議，可以馬上安排市場部那邊，就此做好宣傳工作。”對外宣傳的職能，是歸於市場部的。
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林曦雖然是臨時起意，但主意卻調理分明，很有操作的空間：“他們常年在偏遠山區進行施工，幫助大山裏的人們，搭建對外溝通的橋梁。而集團，則全力為他們解決後顧之憂，使他們能夠心無旁騖地投入建設工作。”
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謝墨白保持著淡淡的微，神態從容地開口，總結發言道：“既然何董讚成，而其他各位都不反對……”
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他冷冷道：“何董讚成的，是‘適當’提高員工福利。”他在個別字眼上加重語氣，以做強調。
這才接著道：“進而樹立集團形象，幫助承接公共工程。但是，有沒有必要花費3億？這個問題，小謝總還沒有回答！”
謝墨白當然不可能屈尊紆貴，親自給出詳細論證和解答。他直接吩咐工會主席孟毅中：“再給郭董專門匯報一遍。3億這個數字，是從何得來的？”
孟毅中再次暫時翻到了資金測算一覽表，正準備開口。
郭正毫不客氣地道：“這個已經匯報過了！我還沒有這麽健忘！”
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孟毅中有些為難。無論消減哪一項，都會涉及一大批人的利益。他只是個工會主席，如果由他來開口建議，就好比被架在了火上烤。
謝墨白對事不對人，直接吩咐：“和幾家保險公司重新洽談，要求他們進一步降價。”
他冷淡地道：“告訴他們，如果談不成，我們國昌就自行設立員工福利保障儲蓄池。將每年的這筆預算，放入儲蓄池，直接為遭受意外或家庭困難的員工提供保障。”
安逸軒聽到之後，卻頗為意動，他開口支持道：“小謝總這個想法，很有見地。其實，我們完全沒必要，再額外購買保險，完全可以自行設立儲蓄池。”
這樣一來，雖然每年還是要拿出一大筆開支。但是這些資金被留在了儲蓄池內，其實還是留在了國昌的賬上。
遭受意外或身患重疾的員工，畢竟還是少數。即便為這一部分員工提供救助，也肯定花不了這麽多錢。而不像團體險，一旦購買，這筆錢就是徹底花出去了。
安逸軒點著ppt上展示的內容，質疑道：“這幾家保險公司，又是怎麽篩選出來的？平安保險，這個是我們集團的長期合作方。剩下兩家好像從未合作過？怎麽也突然入選了？”
卓錦城年紀更大一些，經歷的事情也多。他嘆了一口氣，解釋道：“安幫保險的母公司，是潮閩商會。西南人壽的母公司，是川蜀集團。”
他對著安逸軒提醒道，“吳家、蔡家、杜家。”
何若琳深深地看了謝墨白幾眼。蔡家是南方大族，杜家紮根西南。他們掌控的集團，在南方頗具影響力。
無論是何若琳分管的基建板塊，還是卓錦城分管的文旅板塊，乃至於顧幼嵐分管的地產板塊，這三家在全國各地開展業務，都少不得t和其他地方性集團企業進行合作。
而安逸軒，他分管的職能範圍，主要局限於集團部門和一些小型子公司。他對各大集團之間的利益往來和交換，相對就沒有那麽敏感。
另外，郭正分管的工業板塊，更看重產品的競爭力。只要技術過硬先進，產品性價比高，自然能打開銷路。
何況，國昌工業的大部分產品，在國內的知名度都很高，市場份額也不少，同時還銷往海外。因此，對其他地方性集團和企業的支持配合，不是那麽在意。
他們的不同反應，不僅是出於個性和行事風格的不同，更是與立場和利益強相關。
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