第26章 競爭 失了先機，要怎麽辦
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第26章 競爭 失了先機，要怎麽辦
謝董同意啟動進軍家電制造業的計劃，然後下達任務道：“主要圍繞以下三點深入研究。”
“一是更加詳實調研家電行業市場現狀；二是提前研判家電行業未來發展方向；三是進行合作方比選。”
他吩咐道：”形成最終方案後，再向我報告，並提請總裁辦公會審議。”
張揚便請示問：“董事長，那就由總裁辦會同各部門、各子公司深入研究和比選。總裁辦這邊，我親自牽頭。您看意下如何？”
這個時候，程東決定爭取一下，“總助，您平時要總攬總裁辦各項事務，擔子實在很重。而是這一次，雖然涉及到多個部門，其實主力是國昌制造和市場部。市場部一直是我對口聯系的。”
他提議道：“您看總裁辦這邊，是否可以由我牽頭？完成之後，我及時向您匯報，由您指導把關後，再報董事長。”
雖然，張揚說的是他自己牽頭，但是他大概率是掛名，誰知道具體又讓誰來做事？
很可能就是，又讓林曦具體負責。
大家都不是瞎子，到時候真出了成果，難道會看不出來有林曦的功勞嗎？
更關鍵的是，市場部一直是自己對口聯系的，如果這次研判比選，交給林曦負責，這樣相當於拱手讓她插足自己的職權範圍。
總裁辦各位助理都有自己的職權範圍。總助可以隨時過問並處理任何一個方面的事務。
這個資格總助是有的，但是其餘助理是沒有的。他們不能隨意插手別人的職權範圍的。除非像投資方向一樣，現在明確安排林曦給杜韋做協助。
最近一階段，張揚其實是繞了一個圈子。
他有資格總管各個方向的工作，而林曦名義上只是在給張揚打下手。
這就導致，實際上林曦就是繞過了這種無形的限制，已經在直接觸全部方面的各種工作。
這一次，程東不打算讓林曦繼續打擦邊球了。
張揚一時猶豫不定。經過一段時間的接觸，林曦協助他完成各項工作，都非常出色。特別是在謝老爺子壽宴這件事上，林曦表現出了出色的總務和總攬全局的能力。
程東的能力，張揚是熟悉的，但林曦更讓他眼前一亮。人怕對比，他心中其實不自主地有了偏向。
但張揚畢竟是一個理智的人，他也不願這個時候跟程東撕破臉皮，特別是程東已經明確提出請求的時候。
何況程東的請求並不過分，由對口聯系市場部的程東來牽頭，也是覆合慣例的。
張揚此時已經決定先退讓一步，他不想為了力挺林曦，而得罪程東。
他認為這件事情可以交由程東牽頭，但是還在某些地方，還可以再努力一下。
比如說將堅持將投資部加入研判團隊，這樣林曦作為負責投資方向的助理，讓她給程東做輔助配合。
當然，這樣主要功勞肯定是程東的，這就照顧了他的面子。
而把林曦加進去，雖然分不到多少功勞，但既是對林曦的繼續鍛煉，也是對程東也是一個敲打。
畢竟今天程東越過自己，直接在董事長面前請戰。自己還沒有離開總裁辦呢！
張揚拿定主意，程東面子是要給的，但是該有點的敲打也不能少。
於是，張揚開口道，“程助理說的也有道理。我本來是想自己牽頭，當然我一個人的力量肯定是不夠的，程助理肯定也是要參與其中的。”
他話風一轉：““而且這麽重要的研判，關系集團一個重要板塊未來幾年的布局和發展，人手上自然要優中選優，甚至負責投資方向的杜助理和林助理，也可以適當參與。”
張揚笑著說，“既然現在程助理主動申請分擔工作，那就由你，帶著杜助理和林助理一起參與。”
這個時候謝董卻發話了。“這樣考慮也很周全。重要布局的研判，自然是要慎之又慎。”
他吩咐道：“讓程東和林曦各自組建一個項目組，分頭進行研究。以程東為主，林曦多加學習。”
張揚有些詫異，但很快表現出一副已經了然的表情，說“董事長此話有理！一人計短，兩人計長。”
“對於如此重要的工作，我們總裁辦就是全員參與也不為過。只是確實礙於人手不足，其他工作也很重要。只能先讓程助理和林助理兩位先行參與。”
程東的心情很覆雜，他鼓起勇氣直接越過張揚，在謝董面前請將。
現在他也不確定，這個得來的結果，到底是好是壞？
董事長明確，這次還是以自己為主，這就不能說是壞。
但同時，林曦又一次參與其中了。而且還能夠組建一個項目組進行獨立的研究。她終究還是參與到這項工作裏面進來，從這點上看，又不能說好。
但無論如何，謝董決定一下，自然沒有其他人置喙的餘地。眾人都按照安排，開始推進工作。
謝董直接叫走了張揚，他還要跟張揚進行一些溝通，關於明光並入集團，以及謝墨白的一些安排等，都需要與這個總助配合。例如，提前往外放風，試探各方面的意見。
程東對於市場研判的工作，還是很得心應手的。接下來一段時間，他高效率地帶著團隊把事情處理完。最後，還有心情打電話給市場部總監馮騰。
馮騰跟程東一直合作密切。更重要的一點是，他是程東的師兄，一見來電也不廢話，直接說：“你是打想打聽林曦那邊的進度吧？”
程東索性問道：林曦團隊，師兄你安排的哪些人員過去？”就是想要側面了解一下成員實力如何。
馮騰也沒繞圈子說：“和你那邊的差距不大。”
他停了一下，解釋道，“有張揚盯著，我也不好做大動作。分配到你們項目組的，都更加有經驗。但是林曦組的，也不太差。總體來說，勉強是半斤八兩。”
馮騰又說：“都到了這個時候，你小子該不會是想找我……”
程東打斷道：“師兄我又不傻！做這樣的手腳，還怕張揚捏不住我的把柄？他和林曦可正盯著呢。”
馮騰略有猶豫問道：“你確定，林曦有意要和你爭總助？而且，張揚也願意推她上去？”
程東不太確定說：“我估計他們……這還是保二爭一。這一任總助能爭就爭。但以後……林曦對總助的位置，肯定是有興趣的。”
有句話叫做寧做雞頭不做鳳尾。要是不奔著國昌總助的位置去，林曦為什麽從華榮跳來國昌？就為了做一個普通助理嗎？還不是看中了國昌的上升渠道。
程東正思考間，馮騰又說：“兄弟，t總助之位近在眼前，當然不能不爭。但是，也沒必要搞得太難看。”
他終究比程東多幾年經驗，想得更周全，看得更遠：“想想你的年紀，再想想林曦的年紀。”
林曦比張揚小了快14歲，比程東小了八、九歲。
有時候年紀小既是劣勢又是優勢。
劣勢是說，年紀輕難免經驗不足，優勢就是，年紀輕自然有更多的成長空間。
程東聞言，問師兄：“你對林曦怎麽評價？”這就是再次側面打聽林曦這次的表現了。
馮騰猶豫一下，還是跟程東透露了些內幕，“具體的內容，我不能和你說。這是規矩，你懂的。但我只能說林曦確實有兩把刷子。她做的東西很有新意，不乏亮點。”
馮騰此時勸慰道，“兄弟你只管放開手，該爭就爭。只要是良性競爭，集團內部也是允許鼓勵的。但也沒必要壓力太大。”
他分析道：“贏了，就是集團總助，自然是好。”作為同門師兄，馮騰當然願意程東能夠接任總助。
但他想的也比較全面，又說：“就算就算沒贏，也可以考慮到市場部來幫我。這樣也不差。”
程東的專業能力是過硬的，而且又是自己人。馮騰是新提上來的市場總監，他當然也希望有一個知根知底的人來幫忙。
程東若有所思，馮騰接著道，“所以，你這叫進可攻退可守。”
這話極大地打動了程東，他說：“好的，我知道了，謝謝師兄指點。我估計這件事情不會拖得太久。”
這話的意思，總助人選懸而不絕的情況，不會為時太久。
而且，程東真心謝道：“師兄的提醒，我知道了。我雖然不喜歡林曦，但是也是公事對公事，不至於搞些私下的小動作。”
馮騰放心了：“這就對了！我就怕你這性子想不開。”張揚不好糊弄，謝董更是明察秋毫。
他分析利害：“你想想林曦的年紀。她就算現在不做總助，再過幾年呢？張揚做了4年總助。就算兄弟你能接任，又準備做幾年？4年、5年，頂天了6年。終究不能一輩子呆在總裁辦的。”
馮騰推心置腹道：“到時候你一轉任，誰來接替？林曦照樣有機會。再過幾年的林曦，和現在可就不可同日而語了。兄弟，做人要往遠了看，不要給以後的路上埋雷。”
第二天，便是深入研判結果匯報會。
議程安排由程東先匯報。這也正常，論排名、論資歷、論經驗，程東都在林曦前面。自然要由他先匯報。
這樣，程東就占了先手。
因為做的是相同主題的調研，如果內容都讓程東說完了，林曦還有什麽可匯報的？到時候，只能是拾人牙慧了。
林曦同樣無奈，但這是現實。
她早就預計到，會是這樣的安排。於是，也沒怎麽影響心態。只是專心致志地聽程東的匯報，並不時做筆記學習。
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謝董同意啟動進軍家電制造業的計劃，然後下達任務道：“主要圍繞以下三點深入研究。”
“一是更加詳實調研家電行業市場現狀；二是提前研判家電行業未來發展方向；三是進行合作方比選。”
他吩咐道：”形成最終方案後，再向我報告，並提請總裁辦公會審議。”
張揚便請示問：“董事長，那就由總裁辦會同各部門、各子公司深入研究和比選。總裁辦這邊，我親自牽頭。您看意下如何？”
這個時候，程東決定爭取一下，“總助，您平時要總攬總裁辦各項事務，擔子實在很重。而是這一次，雖然涉及到多個部門，其實主力是國昌制造和市場部。市場部一直是我對口聯系的。”
他提議道：“您看總裁辦這邊，是否可以由我牽頭？完成之後，我及時向您匯報，由您指導把關後，再報董事長。”
雖然，張揚說的是他自己牽頭，但是他大概率是掛名，誰知道具體又讓誰來做事？
很可能就是，又讓林曦具體負責。
大家都不是瞎子，到時候真出了成果，難道會看不出來有林曦的功勞嗎？
更關鍵的是，市場部一直是自己對口聯系的，如果這次研判比選，交給林曦負責，這樣相當於拱手讓她插足自己的職權範圍。
總裁辦各位助理都有自己的職權範圍。總助可以隨時過問並處理任何一個方面的事務。
這個資格總助是有的，但是其餘助理是沒有的。他們不能隨意插手別人的職權範圍的。除非像投資方向一樣，現在明確安排林曦給杜韋做協助。
最近一階段，張揚其實是繞了一個圈子。
他有資格總管各個方向的工作，而林曦名義上只是在給張揚打下手。
這就導致，實際上林曦就是繞過了這種無形的限制，已經在直接觸全部方面的各種工作。
這一次，程東不打算讓林曦繼續打擦邊球了。
張揚一時猶豫不定。經過一段時間的接觸，林曦協助他完成各項工作，都非常出色。特別是在謝老爺子壽宴這件事上，林曦表現出了出色的總務和總攬全局的能力。
程東的能力，張揚是熟悉的，但林曦更讓他眼前一亮。人怕對比，他心中其實不自主地有了偏向。
但張揚畢竟是一個理智的人，他也不願這個時候跟程東撕破臉皮，特別是程東已經明確提出請求的時候。
何況程東的請求並不過分，由對口聯系市場部的程東來牽頭，也是覆合慣例的。
張揚此時已經決定先退讓一步，他不想為了力挺林曦，而得罪程東。
他認為這件事情可以交由程東牽頭，但是還在某些地方，還可以再努力一下。
比如說將堅持將投資部加入研判團隊，這樣林曦作為負責投資方向的助理，讓她給程東做輔助配合。
當然，這樣主要功勞肯定是程東的，這就照顧了他的面子。
而把林曦加進去，雖然分不到多少功勞，但既是對林曦的繼續鍛煉，也是對程東也是一個敲打。
畢竟今天程東越過自己，直接在董事長面前請戰。自己還沒有離開總裁辦呢！
張揚拿定主意，程東面子是要給的，但是該有點的敲打也不能少。
於是，張揚開口道，“程助理說的也有道理。我本來是想自己牽頭，當然我一個人的力量肯定是不夠的，程助理肯定也是要參與其中的。”
他話風一轉：““而且這麽重要的研判，關系集團一個重要板塊未來幾年的布局和發展，人手上自然要優中選優，甚至負責投資方向的杜助理和林助理，也可以適當參與。”
張揚笑著說，“既然現在程助理主動申請分擔工作，那就由你，帶著杜助理和林助理一起參與。”
這個時候謝董卻發話了。“這樣考慮也很周全。重要布局的研判，自然是要慎之又慎。”
他吩咐道：“讓程東和林曦各自組建一個項目組，分頭進行研究。以程東為主，林曦多加學習。”
張揚有些詫異，但很快表現出一副已經了然的表情，說“董事長此話有理！一人計短，兩人計長。”
“對於如此重要的工作，我們總裁辦就是全員參與也不為過。只是確實礙於人手不足，其他工作也很重要。只能先讓程助理和林助理兩位先行參與。”
程東的心情很覆雜，他鼓起勇氣直接越過張揚，在謝董面前請將。
現在他也不確定，這個得來的結果，到底是好是壞？
董事長明確，這次還是以自己為主，這就不能說是壞。
但同時，林曦又一次參與其中了。而且還能夠組建一個項目組進行獨立的研究。她終究還是參與到這項工作裏面進來，從這點上看，又不能說好。
但無論如何，謝董決定一下，自然沒有其他人置喙的餘地。眾人都按照安排，開始推進工作。
謝董直接叫走了張揚，他還要跟張揚進行一些溝通，關於明光並入集團，以及謝墨白的一些安排等，都需要與這個總助配合。例如，提前往外放風，試探各方面的意見。
程東對於市場研判的工作，還是很得心應手的。接下來一段時間，他高效率地帶著團隊把事情處理完。最後，還有心情打電話給市場部總監馮騰。
馮騰跟程東一直合作密切。更重要的一點是，他是程東的師兄，一見來電也不廢話，直接說：“你是打想打聽林曦那邊的進度吧？”
程東索性問道：林曦團隊，師兄你安排的哪些人員過去？”就是想要側面了解一下成員實力如何。
馮騰也沒繞圈子說：“和你那邊的差距不大。”
他停了一下，解釋道，“有張揚盯著，我也不好做大動作。分配到你們項目組的，都更加有經驗。但是林曦組的，也不太差。總體來說，勉強是半斤八兩。”
馮騰又說：“都到了這個時候，你小子該不會是想找我……”
程東打斷道：“師兄我又不傻！做這樣的手腳，還怕張揚捏不住我的把柄？他和林曦可正盯著呢。”
馮騰略有猶豫問道：“你確定，林曦有意要和你爭總助？而且，張揚也願意推她上去？”
程東不太確定說：“我估計他們……這還是保二爭一。這一任總助能爭就爭。但以後……林曦對總助的位置，肯定是有興趣的。”
有句話叫做寧做雞頭不做鳳尾。要是不奔著國昌總助的位置去，林曦為什麽從華榮跳來國昌？就為了做一個普通助理嗎？還不是看中了國昌的上升渠道。
程東正思考間，馮騰又說：“兄弟，t總助之位近在眼前，當然不能不爭。但是，也沒必要搞得太難看。”
他終究比程東多幾年經驗，想得更周全，看得更遠：“想想你的年紀，再想想林曦的年紀。”
林曦比張揚小了快14歲，比程東小了八、九歲。
有時候年紀小既是劣勢又是優勢。
劣勢是說，年紀輕難免經驗不足，優勢就是，年紀輕自然有更多的成長空間。
程東聞言，問師兄：“你對林曦怎麽評價？”這就是再次側面打聽林曦這次的表現了。
馮騰猶豫一下，還是跟程東透露了些內幕，“具體的內容，我不能和你說。這是規矩，你懂的。但我只能說林曦確實有兩把刷子。她做的東西很有新意，不乏亮點。”
馮騰此時勸慰道，“兄弟你只管放開手，該爭就爭。只要是良性競爭，集團內部也是允許鼓勵的。但也沒必要壓力太大。”
他分析道：“贏了，就是集團總助，自然是好。”作為同門師兄，馮騰當然願意程東能夠接任總助。
但他想的也比較全面，又說：“就算就算沒贏，也可以考慮到市場部來幫我。這樣也不差。”
程東的專業能力是過硬的，而且又是自己人。馮騰是新提上來的市場總監，他當然也希望有一個知根知底的人來幫忙。
程東若有所思，馮騰接著道，“所以，你這叫進可攻退可守。”
這話極大地打動了程東，他說：“好的，我知道了，謝謝師兄指點。我估計這件事情不會拖得太久。”
這話的意思，總助人選懸而不絕的情況，不會為時太久。
而且，程東真心謝道：“師兄的提醒，我知道了。我雖然不喜歡林曦，但是也是公事對公事，不至於搞些私下的小動作。”
馮騰放心了：“這就對了！我就怕你這性子想不開。”張揚不好糊弄，謝董更是明察秋毫。
他分析利害：“你想想林曦的年紀。她就算現在不做總助，再過幾年呢？張揚做了4年總助。就算兄弟你能接任，又準備做幾年？4年、5年，頂天了6年。終究不能一輩子呆在總裁辦的。”
馮騰推心置腹道：“到時候你一轉任，誰來接替？林曦照樣有機會。再過幾年的林曦，和現在可就不可同日而語了。兄弟，做人要往遠了看，不要給以後的路上埋雷。”
第二天，便是深入研判結果匯報會。
議程安排由程東先匯報。這也正常，論排名、論資歷、論經驗，程東都在林曦前面。自然要由他先匯報。
這樣，程東就占了先手。
因為做的是相同主題的調研，如果內容都讓程東說完了，林曦還有什麽可匯報的？到時候，只能是拾人牙慧了。
林曦同樣無奈，但這是現實。
她早就預計到，會是這樣的安排。於是，也沒怎麽影響心態。只是專心致志地聽程東的匯報，並不時做筆記學習。
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