第17章 初見 她的神情那麽動人
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第17章 初見 她的神情那麽動人
周一上午尚未過去，林曦就被張揚叫到辦公室。他笑著道：“林助理，之前請你幫我處理的文件，我都看過了。基本上都完成得很出色。”張揚誇獎道：“林助理果然名不虛傳。”
他又抽出一份文件，“只有這一份，還需要再斟酌一下。”
這一份是國昌地產下一年度的戰略發展規劃初稿。他建議道：“你對地產的業務，還不太熟悉。這一份，我會重新審閱修改，最終稿也會發給你參考。”
張揚繼續交待：“另外，我建議你再多了解一些地產方面的內部資料。”他提點道：“這個板塊是集團的重要業務。可以找趙助理拿，我已經跟他交代過了。”
林曦道歉，並且表示以後會加強這一方面的學習。
隨後一段時間，林曦一邊繼續協助杜韋，處理投資方向事務，一邊完成張揚交辦的各項工作。
同時，蔣雲深已經高效完成了內部審查，結果基本上鎖定描了總裁辦的一個秘書。
謝董並未有大動作，只是交代張揚盯緊那個秘書，並且找個時機把她調離總裁辦。
林曦特意找來該名秘書的履歷，其人曾在國昌地產任職多年，後來調到總部進入總裁辦，也是一名老員工。這樣的職場背景，將來是有可能積攢資資歷成為助理的。
想到謝董按下不表的舉動，林曦若有所思，用手指敲著桌面。
國昌地產……國昌地產……
之前的商業竊密，也與地產有千絲萬縷的關系。
張揚牽頭對這事件制定反制措施，相關內容以及後續的推進情況，林曦並不知道詳情。
但她敏銳的嗅到其中，可能有一些值得深思的地方。林曦決定，要盡快找趙助理拿到國昌地產資料，仔細熟悉研究，以備不時之需。
時間就在協助張揚處理各項事務中流過。
又一日，林曦根據交辦，進行總裁辦公會的安排。
董事長以及各位集團總裁參與，總部各部門的主管、各子公司總裁及總裁辦部分人員列席。
會上，將會討論集團安保升級問題。
林曦一絲不茍地跟完了會前安排，帶著秘書周芳一起，擬寫會議通知、在系統上預定會議室、調試各種設備、整理擺放席卡、檢查會前材料，親力親為走完了全流程。
周芳建議道：“林助理，其實這些小事，直接交給我們就行了。”
林曦嗯了一聲，笑著道：“那以後就要拜托周秘書了。”
周芳見林曦讚同，也很高興。她被張揚分配去跟著林助理，自然希望能與上司溝通良好、得到信任。
林曦當然知道，這些瑣事其實是秘書的職責。國昌的助理，協助的是集團管理和戰略指定。無論哪個大集團，也沒有道理，讓這種角色，事無巨細做到如此地步。
但是，林曦畢竟新來國昌，第一次安排這種重要程度的會議。這些瑣事，她以後可以不做，但是不可以不知道要怎麽做。
因此，全部跟完一次，是十分必要的。這樣，大致流程便心中有數。以後就算有什麽突發事件，需要自己親自上手，也不會措手不及。
何況一些默認的細節，比如席卡擺放位置先後，也是很值得玩味的。
至於以後，會議安排的細務，自然是正常交給秘書來做。
林曦的時間也是很寶貴的。
會上其中一個議題，是關於安保升級。總助張揚代表董事長和總裁辦，通報了這次竊密情況的相關內容。謝董親口指示，要整個集團內部提高意識、引以為鑒。
張揚接著匯報到道：“根據形勢判斷，總部的安保系統已經不能夠滿足集團的防護需求，建議對安保進行系統性升級。可以先從總部開始推行，然後再逐步推廣到各子公司。”
和往常一樣，謝董先詢問集團各位總裁、副總裁意見。而後張揚按照順序，逐一請各位高管、子公司領導發言。
在座基本上都是表態讚成，畢竟這是一個原則問題。如果此時反對，後續再出現類似竊密等安保問題，由誰來負責？所以反對是不可能反對的。
特別是安保部的主管梁興，更是極力保證，一定會知恥後勇 ，全力做好這次升級。
當然，眾人都知道，從決定升級到真正實施，中間必然會有一個過程。
先要調研，再制定升級方案，然後征求各部門意見，最後可能還要再上一次總裁辦公會討論決定，最後才是推行。
眾人發言畢，謝董一錘定音：“好，正是啟動國昌集團總部安保升級工作。這件事情由總裁辦牽頭，會安保部、內監部、技術部、後勤部和行政一同推進。總裁辦張揚總抓，林曦具體負責。”
事前，張揚已經與林曦有所溝通，她是有心理準備的。畢竟，自己從一開始，就與相關內容牽扯頗深。由她具體負責順理成章。
而且，林曦真地覺得，這是一個好機會。雖然前期工作只涉及安保部等部門，但是後期實施階段，勢必要與集團總部每一t個部門乃至子公司對接。
因此，她就可以借此過程，對上述部門主要的業務以及運轉情況進行直觀深入地了解。
會上，謝董還特意提出，相關技術部分的升級，讓明光投資一起參與合作。
明光投資下屬明光科技，具有較強的信息技術力量。更何況，明光是小謝總名下掌管的企業。
謝董想讓兒子進入國昌接班的心思昭然若揭。在座眾人或許心思各異，但肯定沒有誰，膽敢在會上公開提出反對。
各項議題繼續有條不紊的進行。林曦得到機會一一旁聽完。
和她設想的一樣，會上一團和氣，或是表態支持，或是表決心要認真完成任務。各項議題的職能分工和利益分配，其實在會前已經溝通敲定。
散會後，助理趙旭恭喜道：“林助理果然年輕有為，深得董事長和總助信任。”他跟了最後一個議題。
各位領導前行離開，他和林曦一起留到最後再走。趙旭指的，就是這一次總裁辦公會的事情了。
謝董可是親口安排，讓林曦具體負責跟進安保升級。董事長交辦給總裁辦，張揚再安排林曦具體負責，與謝董親自點將，可是不一樣的。
何況，按照常規情況，總助張揚會跟完全場，而其他各位助理，則其分工和議題安排，旁聽部分議題。
可林曦這次，卻是旁聽完了全場。用的理由，當然依然是為張揚分擔工作。這就是一個極其敏感的暗示了。
程東從旁邊路過的腳步一頓，看了二人一眼，並沒有說什麽，徑質回到自己的辦公室。
林曦苦笑著向趙助理攤手說，“您可別笑話我了！這不是因為，總裁辦現在就我一個閑人嘛。”
她開玩笑自嘲：“我是集團一塊磚，哪裏需要哪裏搬。”
林曦又說了幾句漂亮話，“像趙助理這樣的東海白玉柱、架海黃金梁，可不能輕易挪動。如果讓您，現在去全職協助總助，您手裏的那一攤子工作，誰有能力接手頂上？”
她客氣道：“我以後還要多向趙助理請教。”
趙旭笑笑，心裏多少有幾分自得。畢竟他負責的對口聯系的，都是幾個重要部門，還有國昌地產這樣的重要子公司。雖不敢說無人能接手，但在總裁辦的工作中，確也實實在在有較大分量。
林曦將本次辦公會的紀要初稿出好，拿給張揚過目。他還是比較滿意的，主要提點了一些細節，比如董事長的用詞風格、集團內部的默認規矩等。
接著，他囑咐林曦：“這一次的安保升級，是一個好機會。”
林曦點頭，表態道：“都是總助給我機會。”
張揚笑著說，“總裁辦這邊，已經與明光投資溝通好了。以後原則上，上午你仍然來總部協助辦公，下午就需要到明光，與他們進行一些現場對接。”
“如果下午有額外的工作安排，需要你留在總部，或者有會議需要你出席，我會提前通知，再視情調整。”
“需要林助理兩邊來回跑，確實辛苦了！”張揚特意暗示道：“畢竟要與明光投資進行合作，總裁辦還是要拿出誠意的。或許……不久之後，小謝總就不只管理明光了。”
林曦也會意：“一定不顧辜負董事長和總助的信任。我這次，一定配合好小謝總，充分彰顯總裁辦一直以來的專業和高效。”
下午，謝墨白處理完手頭上的文件，這是一個關於新消費公司的投資材料。
他沒有叫秘書，自己去茶水間接水，正好順帶走動兩步、活動一下。
當他路過會議室的時候，目光一下子停住。
明光投資的會議室是半開放式的，用隔音玻璃墻與走廊隔開。
謝墨白記得助理提醒過。下午3點，國昌方面的人要過來對接安保升級相關的技術內容。會議安排在40分鐘後開始。
但現在，這個會議室被人提前占用了。
有一個身穿煙灰粉色大衣的年輕女子，正獨自呆在會議室中。
謝墨白透過玻璃墻，正好可以看到她正坐在會議桌的一側。面前擺著一個便攜手提電腦。
那女子的雙手，靈巧地快速敲打鍵盤，幾乎不用停下來思考，時不時還會伸手準確地抓住茶杯，喝一口水。但她卻一直目不轉睛地緊盯電腦屏幕，顯得十分的心無旁騖。
她看上去高效而專業！謝墨白這麽想。這種全神貫註的工作態度，著實令人欣賞。
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周一上午尚未過去，林曦就被張揚叫到辦公室。他笑著道：“林助理，之前請你幫我處理的文件，我都看過了。基本上都完成得很出色。”張揚誇獎道：“林助理果然名不虛傳。”
他又抽出一份文件，“只有這一份，還需要再斟酌一下。”
這一份是國昌地產下一年度的戰略發展規劃初稿。他建議道：“你對地產的業務，還不太熟悉。這一份，我會重新審閱修改，最終稿也會發給你參考。”
張揚繼續交待：“另外，我建議你再多了解一些地產方面的內部資料。”他提點道：“這個板塊是集團的重要業務。可以找趙助理拿，我已經跟他交代過了。”
林曦道歉，並且表示以後會加強這一方面的學習。
隨後一段時間，林曦一邊繼續協助杜韋，處理投資方向事務，一邊完成張揚交辦的各項工作。
同時，蔣雲深已經高效完成了內部審查，結果基本上鎖定描了總裁辦的一個秘書。
謝董並未有大動作，只是交代張揚盯緊那個秘書，並且找個時機把她調離總裁辦。
林曦特意找來該名秘書的履歷，其人曾在國昌地產任職多年，後來調到總部進入總裁辦，也是一名老員工。這樣的職場背景，將來是有可能積攢資資歷成為助理的。
想到謝董按下不表的舉動，林曦若有所思，用手指敲著桌面。
國昌地產……國昌地產……
之前的商業竊密，也與地產有千絲萬縷的關系。
張揚牽頭對這事件制定反制措施，相關內容以及後續的推進情況，林曦並不知道詳情。
但她敏銳的嗅到其中，可能有一些值得深思的地方。林曦決定，要盡快找趙助理拿到國昌地產資料，仔細熟悉研究，以備不時之需。
時間就在協助張揚處理各項事務中流過。
又一日，林曦根據交辦，進行總裁辦公會的安排。
董事長以及各位集團總裁參與，總部各部門的主管、各子公司總裁及總裁辦部分人員列席。
會上，將會討論集團安保升級問題。
林曦一絲不茍地跟完了會前安排，帶著秘書周芳一起，擬寫會議通知、在系統上預定會議室、調試各種設備、整理擺放席卡、檢查會前材料，親力親為走完了全流程。
周芳建議道：“林助理，其實這些小事，直接交給我們就行了。”
林曦嗯了一聲，笑著道：“那以後就要拜托周秘書了。”
周芳見林曦讚同，也很高興。她被張揚分配去跟著林助理，自然希望能與上司溝通良好、得到信任。
林曦當然知道，這些瑣事其實是秘書的職責。國昌的助理，協助的是集團管理和戰略指定。無論哪個大集團，也沒有道理，讓這種角色，事無巨細做到如此地步。
但是，林曦畢竟新來國昌，第一次安排這種重要程度的會議。這些瑣事，她以後可以不做，但是不可以不知道要怎麽做。
因此，全部跟完一次，是十分必要的。這樣，大致流程便心中有數。以後就算有什麽突發事件，需要自己親自上手，也不會措手不及。
何況一些默認的細節，比如席卡擺放位置先後，也是很值得玩味的。
至於以後，會議安排的細務，自然是正常交給秘書來做。
林曦的時間也是很寶貴的。
會上其中一個議題，是關於安保升級。總助張揚代表董事長和總裁辦，通報了這次竊密情況的相關內容。謝董親口指示，要整個集團內部提高意識、引以為鑒。
張揚接著匯報到道：“根據形勢判斷，總部的安保系統已經不能夠滿足集團的防護需求，建議對安保進行系統性升級。可以先從總部開始推行，然後再逐步推廣到各子公司。”
和往常一樣，謝董先詢問集團各位總裁、副總裁意見。而後張揚按照順序，逐一請各位高管、子公司領導發言。
在座基本上都是表態讚成，畢竟這是一個原則問題。如果此時反對，後續再出現類似竊密等安保問題，由誰來負責？所以反對是不可能反對的。
特別是安保部的主管梁興，更是極力保證，一定會知恥後勇 ，全力做好這次升級。
當然，眾人都知道，從決定升級到真正實施，中間必然會有一個過程。
先要調研，再制定升級方案，然後征求各部門意見，最後可能還要再上一次總裁辦公會討論決定，最後才是推行。
眾人發言畢，謝董一錘定音：“好，正是啟動國昌集團總部安保升級工作。這件事情由總裁辦牽頭，會安保部、內監部、技術部、後勤部和行政一同推進。總裁辦張揚總抓，林曦具體負責。”
事前，張揚已經與林曦有所溝通，她是有心理準備的。畢竟，自己從一開始，就與相關內容牽扯頗深。由她具體負責順理成章。
而且，林曦真地覺得，這是一個好機會。雖然前期工作只涉及安保部等部門，但是後期實施階段，勢必要與集團總部每一t個部門乃至子公司對接。
因此，她就可以借此過程，對上述部門主要的業務以及運轉情況進行直觀深入地了解。
會上，謝董還特意提出，相關技術部分的升級，讓明光投資一起參與合作。
明光投資下屬明光科技，具有較強的信息技術力量。更何況，明光是小謝總名下掌管的企業。
謝董想讓兒子進入國昌接班的心思昭然若揭。在座眾人或許心思各異，但肯定沒有誰，膽敢在會上公開提出反對。
各項議題繼續有條不紊的進行。林曦得到機會一一旁聽完。
和她設想的一樣，會上一團和氣，或是表態支持，或是表決心要認真完成任務。各項議題的職能分工和利益分配，其實在會前已經溝通敲定。
散會後，助理趙旭恭喜道：“林助理果然年輕有為，深得董事長和總助信任。”他跟了最後一個議題。
各位領導前行離開，他和林曦一起留到最後再走。趙旭指的，就是這一次總裁辦公會的事情了。
謝董可是親口安排，讓林曦具體負責跟進安保升級。董事長交辦給總裁辦，張揚再安排林曦具體負責，與謝董親自點將，可是不一樣的。
何況，按照常規情況，總助張揚會跟完全場，而其他各位助理，則其分工和議題安排，旁聽部分議題。
可林曦這次，卻是旁聽完了全場。用的理由，當然依然是為張揚分擔工作。這就是一個極其敏感的暗示了。
程東從旁邊路過的腳步一頓，看了二人一眼，並沒有說什麽，徑質回到自己的辦公室。
林曦苦笑著向趙助理攤手說，“您可別笑話我了！這不是因為，總裁辦現在就我一個閑人嘛。”
她開玩笑自嘲：“我是集團一塊磚，哪裏需要哪裏搬。”
林曦又說了幾句漂亮話，“像趙助理這樣的東海白玉柱、架海黃金梁，可不能輕易挪動。如果讓您，現在去全職協助總助，您手裏的那一攤子工作，誰有能力接手頂上？”
她客氣道：“我以後還要多向趙助理請教。”
趙旭笑笑，心裏多少有幾分自得。畢竟他負責的對口聯系的，都是幾個重要部門，還有國昌地產這樣的重要子公司。雖不敢說無人能接手，但在總裁辦的工作中，確也實實在在有較大分量。
林曦將本次辦公會的紀要初稿出好，拿給張揚過目。他還是比較滿意的，主要提點了一些細節，比如董事長的用詞風格、集團內部的默認規矩等。
接著，他囑咐林曦：“這一次的安保升級，是一個好機會。”
林曦點頭，表態道：“都是總助給我機會。”
張揚笑著說，“總裁辦這邊，已經與明光投資溝通好了。以後原則上，上午你仍然來總部協助辦公，下午就需要到明光，與他們進行一些現場對接。”
“如果下午有額外的工作安排，需要你留在總部，或者有會議需要你出席，我會提前通知，再視情調整。”
“需要林助理兩邊來回跑，確實辛苦了！”張揚特意暗示道：“畢竟要與明光投資進行合作，總裁辦還是要拿出誠意的。或許……不久之後，小謝總就不只管理明光了。”
林曦也會意：“一定不顧辜負董事長和總助的信任。我這次，一定配合好小謝總，充分彰顯總裁辦一直以來的專業和高效。”
下午，謝墨白處理完手頭上的文件，這是一個關於新消費公司的投資材料。
他沒有叫秘書，自己去茶水間接水，正好順帶走動兩步、活動一下。
當他路過會議室的時候，目光一下子停住。
明光投資的會議室是半開放式的，用隔音玻璃墻與走廊隔開。
謝墨白記得助理提醒過。下午3點，國昌方面的人要過來對接安保升級相關的技術內容。會議安排在40分鐘後開始。
但現在，這個會議室被人提前占用了。
有一個身穿煙灰粉色大衣的年輕女子，正獨自呆在會議室中。
謝墨白透過玻璃墻，正好可以看到她正坐在會議桌的一側。面前擺著一個便攜手提電腦。
那女子的雙手，靈巧地快速敲打鍵盤，幾乎不用停下來思考，時不時還會伸手準確地抓住茶杯，喝一口水。但她卻一直目不轉睛地緊盯電腦屏幕，顯得十分的心無旁騖。
她看上去高效而專業！謝墨白這麽想。這種全神貫註的工作態度，著實令人欣賞。
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