第10章 好奇 眼光超犀利的總裁
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第10章 好奇 眼光超犀利的總裁
下午，謝墨白還有工作，行程很緊。
明光投資的會議內。一個中間男子，正對著ppt侃侃而談，“我們生產的零食，是許多年輕人曾經的美好回憶，是他們而是念念不忘的美味。目前我們計劃加大營銷，喚起人們味蕾中的記憶……”
謝墨白忍耐地閉了閉眼，再睜開時，目光透過金絲鏡片盡是冷淡。
他打斷道：“恕我直言。我並沒有從貴方的展示資料中，看到能夠利好業績增長的實際舉措。我想，我們明光不適合在這個時候投資入股。”
所有的付出，都是有條件的。所有的付出，都是為了得到回報。
如果得不到回報，又怎麽會願意付出。如果得不到回報，又怎麽會一直付出。
中年男子仍嘗試努力道，“但是我們的產品，真的有很深厚的底蘊，只要激發起消費者的情感共鳴……”
他嘗試說服道，“小謝總，這不僅僅是投資，還是情懷。”
謝墨白的語氣雖然溫和，但是話語卻並不客氣，他的語速不快，卻不容置疑，“如果僅僅是為了情懷，我們明光可以直接捐款做慈善。”
至少，做慈善會讓我的錢，花得更有價值一些。
他已經十分不耐，對助理道：“下一位。”
這是今天倒數第2個項目，謝墨白的耐心被極大的消耗了。
情懷能夠激發消費者的購買意向，這不假。但首先要產品過硬。可惜，謝墨白並沒有從資料中看到這一點。
現在和20年前的消費市場是不一樣的。這一家企業生產的零食，仍然固執的保留著20年前的口味。產品單一、同質化嚴重、缺乏創新。無論是從口感還是從營養健康的角度，都缺乏亮點。
如果只是依靠部分消費者的懷舊意識，偶爾購買品嘗，這對營業額提升以及企業發展又有什麽用處呢？
謝墨白並沒有和對方說出這些判斷。他沒有時間、也沒有義務，去幫他們提高認識。
他捏捏眉心，翻開最後一個項目的資料。
會議室外，中年男子還在懇求助理，“我們這一次展示的不太充分。請您一定在小謝總面前多多美言，再給我們一次匯報的機會。”
所有項目報完，謝墨白其直接起身。另一名助理，趕忙幫他收起各種文件夾和工作記錄，緊隨其後。
走廊上，中年男子仍然在懇求不止。
謝墨白走出會議室，毫不停步地約過了他，沒有分出半點視線。
他徑直返回自己的辦公室，進門的時候，淡淡對助理說：“倒數第2個項目是誰負責的。讓他過來。”竟然把這種項目也放進來。
謝墨白靠坐在辦公桌後椅子上，雙手交叉放於桌面。
他的背後，是整面墻的書架。各種厚薄不一的書籍，整齊的幾乎塞滿了整個架子。
一個下屬站在他面前，神情局促地解釋道：“我們主要是考慮到，有另一個類似的老字號，就是通過激發消費者的懷舊情懷，最後使得品牌重新煥發活力……”
謝墨白做了個手勢，直接打斷。他並沒有發火，只是表情非常的冷淡。
他幾乎從不高聲疾語地訓斥下屬。但並不代表，他的話語沒有給人帶來心理壓力。
“學我者生，像我者死。你只看到他們的相同，就沒有看到他們的不同嗎。”
這是為自己工作的下屬，可以解釋兩句，但也只值得兩句。
謝墨白表情淡漠，制止了想要開口的下屬，“下次不要浪費我的時間。”他的時間很寶貴，一絲一毫都不能留給不值當的人。
國昌集團總部
林曦回去小睡了一會兒，聽到敲門聲，開門一看，是蔣雲深來了。
原來梁興和蔣雲深後續收尾，一切整理妥當。二人商議決定，還是把材料給林曦，由林曦匯報向上匯報。
林曦代表總裁辦，總裁辦代表董事長，由她去向上匯報，合情合理。何況也是想給林曦賣個人情。
林曦知機，也笑著道謝，答應由自己來匯報，就要送蔣雲深離開。
此時，蔣雲深開口道：“咱們都知道，這個徐海道是做足了充分的準備，才潛入國昌的。他掌握的一些信息，絕不是外人或者一般普通員工能知道的。”
他壓低聲音：“包括60層的布局。徐海道的供述材料裏邊，有一定提示和線索，顯示國昌內部確實可能存在內鬼。後面勢必要進行內部審查。”蔣雲深看了她一眼說：“估計我也是要參與的。”
林曦慎重地點點頭，她最早就察覺此事，而且徐海道的一些口述，也有力證明了這一點。
這時，蔣雲深走進兩步，繼續壓低聲音說：“林助理，你好歹要給我交個底。這裏面的水，到底有多深？”
他盯著林曦道：“我是指國昌工業？”
和境外勢力牽扯什麽的，也太嚇人。這可不是眾人提前商議好的。
當時林曦一拋出此事，老練鎮定的徐海道都極為震動，導致後來被林曦趁勝追擊，一路擊潰。自己等人聽得也是心驚膽戰。
林曦輕松笑笑。內監部雖然不討喜，但是，能跟錦衣衛進一步打好關系的話，誰又會拒絕呢？
於是，她也就給了一點暗示：“有的沒的，我不敢說。這個要靠你們來調查。不過，我只說一下個人的判斷，那個年度報告我也看過了，主要是一些經濟數據上的內容。”
她不把話說得很死，但到底給了答案：“我來國昌的時間雖然短，但對國昌工業也略有了解。國昌工業真正敏感的是研發等科研技術數據。
“而這些數據根本就不經過總裁辦。主要是在國昌工業的各個高端實驗室，技術部或許有備份。”林曦做了個你懂的眼神，“而這些實驗室、科研機構的保密級別，甚至遠超於總部。”
蔣雲深大大送了一口氣，這才放心告辭。
雖然梁興和蔣雲深，都公推林曦來向謝董報告，並且謝董也親口交代過，林曦可以直接向他匯報。
但林曦幾乎不用太過思考，就知道此事不宜越過張揚，她也不打算這麽做。
頂頭上司的感受，無論什麽時候，都不可輕忽。現在唯一要考慮的，是否要越過程東？
雖然程東並不是總助，但是上午情況特殊，謝董明確指示由程東留下看家。
林曦也有顧慮，她總覺得程東城對自己或許不太友好。
程東是總裁辦排名第二的特助，目前可以協助張揚管理總裁辦的人員。
按說，自己作為新進助理，而且目前並沒有負責相對核心的工作，不至於對程東造成沖擊。
所以，這個敵意到底從何而來？因公，還是因私？
另一處要考慮的是，問詢結束之後，隨之而來的可能是對總裁辦辦公人員的內部審查，剛才內監部的蔣雲深已經明確暗示了這一點。
到時候，自己會不會再次被安排參與其中呢？就像這次問詢一樣。理論上應該是安保部的工作職能，但是卻安排了自己去協助。
林曦權衡利弊。其中的利害關系也很分明。
總裁辦如果出現內鬼，程東是要負有一定連帶責任的。而自己介入內部審查，必然會侵犯到程東的職權範圍，讓程東對自己更加的警惕、更有敵意。
而內部審查向來是不討喜的，也會影響總裁辦其他人對自己的看法。
同時，林曦並不想和內監部深度綁定，錦衣衛和特務可不好做，是要招人恨的。
但好處也是顯而易見的。
一則是，如果能在內部審查中有所表現，就像這次參與安保部的問詢一樣，就能夠進一步展現能力，贏得謝董的青睞。
二則是，哪怕沒有做出突出成績，只要順順利利地配合內監部完成審查，也可以激迅速地在總裁辦內部樹立個人，這對今後的工作開展，無疑有極大的好處。
她輕輕敲著辦公桌，林曦一時取舍不定。
但到歸根到底，能否參與內審，其實並不完全由她本人定。
首先，最好是內監部自己提出，請t自己協助配合，這一點倒是可以在蔣雲深身上想想辦法。
最後 ，拍板的必然是謝董，而張揚的意見可能會起到一定的作用。
既然不確定性如此之大，林曦決定暫且擱置思考，視情況而定。畢竟現在當務之急，就是問詢結果的匯報問題。
林曦最終決定，此事還是要告知程東。
對！是告知而不匯報。
告知程東問詢已經得出結果，但卻並不告訴他具體內容。如果程東自覺不過問具體內容，當然是好事。如果程東一旦過問，林曦決定推脫到梁興和蔣雲深身上。
同時，向張揚匯報也是應有之義，畢竟得罪頂頭上司，從來都不是明智之舉。
至於向謝總的匯報……林曦當然不會放棄這次表現機會。倒是怎樣向謝董匯報，需要斟酌。如何匯報？匯報到什麽樣的深度？需要拿捏其中的分寸。
於是，林曦立即起身前往程東辦公室，敲門進入打了招呼，“程助理在忙呢？之前總裁辦讓我去配合安保部進行問話。現在問話已經結束了。所以，我來和您說一聲。”
話就說到這兒，其他沒有多提及。
程東顯然也猶豫了一下，但他終究沒有細問，只是笑著道：“林助理辛苦。”
這到讓林曦松了一口氣，同時她也對於程東的性格有了一定的猜想。他可能缺乏破釜沈舟撕破臉的勇氣。
林曦禮貌告辭，回去先瀏覽了一遍梁興、蔣雲深二人提供的文件，確定沒有什麽太大的問題。
接著簡要地編輯了一條短信，說明問詢的最終結果，並請總助向董事長詳細匯報。然後把短信和文件一起發送給張揚。
林曦又發短信息給謝董，這條信息很簡單。
“董事長，打擾了！總裁辦安排我，配合安保部對潛入者進行問詢。目前已經得知其背後的商業間諜公司飛雁及背後雇主玉衡的信息。具體文件及口述內容，已整理並發至張總助處，特此報告！——林曦。”
林曦將手機設置了特別提醒。如果有張揚或者是謝董的來信來電，將進行特別提醒。然後便開始專心致志地處理日常工作。
林曦的匯報信息發過去的時候，謝董的午餐活動已經接近尾聲。
他看了信息，沒有立即做聲，面上分毫不露，不疾不徐地繼續和董敘談，一切如常。
餐畢，一行人走到酒店門口，謝董又細細交代兒子幾句，讓他晚上回家吃飯。
幾乎剛和謝墨白分開，張揚就立馬快走幾步，在謝董耳邊低聲道：“董事長，林曦匯報，問詢已經取得突破。上車後我馬上查看，並向您做仔細詳細匯報。”
如果按照張揚平時的工作習慣，他必然會先將整個匯報文件詳細看過一遍，整理思索後再向謝董提及此事。
但他跟隨謝董多年，深知謝董必然對此事極為關心。因此，先告知他已取得了突破，具體內容稍後細說。
而張揚的揣測並沒有錯，謝董對於此事果然極為關心，而且也看到了林曦的短信。
此時得知，林曦同時像自己和張揚匯報，詳略得當，心中滿意。
平時，張揚陪同謝董出行，他會坐在前面副駕駛座，而謝董坐在後排。
而這一次，張揚如往常一樣，恭敬地為謝董拉開車門。謝董進車前卻交代說：“你跟我一起坐後排。”這就是要在車上聽取詳細匯報了。
張揚稱是，關了車門，繞到車的另一側，也打開車門坐進去。
同時，立馬拿出隨身攜帶的辦公電腦，接受文件詳細覽閱。接著壓低聲音，湊近謝董匯報，先細說飛燕公司的內容。
謝董並未有過多關註，只吩咐：“移交警方處理，法規部做好跟進。”
張揚認真記錄，然後繼續匯報雇主信息。其實謝董更關心的，也同樣是背後主使的身份。
他聽完細細的思索了幾分鐘，才道，“看來是沖著地產來的。此事不可輕忽，要詳加研究！”又交代說：“內審盡快開始，林曦參與。”
張揚便明白董事的態度了。內審要從急從速！而對於幕後主使，則很慎重。因此，謝董不會第一時間，並安排反制措施，反而是要求下屬們慎重思考，形成一定成果供領導決策。
這恰恰體現了董事長對幕後之人的重視程度。
張揚也暗暗學習揣摩董事長的領導之道面對覆雜的事務，掌握全面信息之前，不宜第一時間表態。交代下屬先行研究，並提出應對之法，無疑是一種好的選擇。
既能人盡其用，充分集中各方面的智慧，確保最後決定的科學合理，又能擇優選擇，保持領導的，避免因為決策不當而導致威望受損。
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謝墨白忍耐地閉了閉眼，再睜開時，目光透過金絲鏡片盡是冷淡。
他打斷道：“恕我直言。我並沒有從貴方的展示資料中，看到能夠利好業績增長的實際舉措。我想，我們明光不適合在這個時候投資入股。”
所有的付出，都是有條件的。所有的付出，都是為了得到回報。
如果得不到回報，又怎麽會願意付出。如果得不到回報，又怎麽會一直付出。
中年男子仍嘗試努力道，“但是我們的產品，真的有很深厚的底蘊，只要激發起消費者的情感共鳴……”
他嘗試說服道，“小謝總，這不僅僅是投資，還是情懷。”
謝墨白的語氣雖然溫和，但是話語卻並不客氣，他的語速不快，卻不容置疑，“如果僅僅是為了情懷，我們明光可以直接捐款做慈善。”
至少，做慈善會讓我的錢，花得更有價值一些。
他已經十分不耐，對助理道：“下一位。”
這是今天倒數第2個項目，謝墨白的耐心被極大的消耗了。
情懷能夠激發消費者的購買意向，這不假。但首先要產品過硬。可惜，謝墨白並沒有從資料中看到這一點。
現在和20年前的消費市場是不一樣的。這一家企業生產的零食，仍然固執的保留著20年前的口味。產品單一、同質化嚴重、缺乏創新。無論是從口感還是從營養健康的角度，都缺乏亮點。
如果只是依靠部分消費者的懷舊意識，偶爾購買品嘗，這對營業額提升以及企業發展又有什麽用處呢？
謝墨白並沒有和對方說出這些判斷。他沒有時間、也沒有義務，去幫他們提高認識。
他捏捏眉心，翻開最後一個項目的資料。
會議室外，中年男子還在懇求助理，“我們這一次展示的不太充分。請您一定在小謝總面前多多美言，再給我們一次匯報的機會。”
所有項目報完，謝墨白其直接起身。另一名助理，趕忙幫他收起各種文件夾和工作記錄，緊隨其後。
走廊上，中年男子仍然在懇求不止。
謝墨白走出會議室，毫不停步地約過了他，沒有分出半點視線。
他徑直返回自己的辦公室，進門的時候，淡淡對助理說：“倒數第2個項目是誰負責的。讓他過來。”竟然把這種項目也放進來。
謝墨白靠坐在辦公桌後椅子上，雙手交叉放於桌面。
他的背後，是整面墻的書架。各種厚薄不一的書籍，整齊的幾乎塞滿了整個架子。
一個下屬站在他面前，神情局促地解釋道：“我們主要是考慮到，有另一個類似的老字號，就是通過激發消費者的懷舊情懷，最後使得品牌重新煥發活力……”
謝墨白做了個手勢，直接打斷。他並沒有發火，只是表情非常的冷淡。
他幾乎從不高聲疾語地訓斥下屬。但並不代表，他的話語沒有給人帶來心理壓力。
“學我者生，像我者死。你只看到他們的相同，就沒有看到他們的不同嗎。”
這是為自己工作的下屬，可以解釋兩句，但也只值得兩句。
謝墨白表情淡漠，制止了想要開口的下屬，“下次不要浪費我的時間。”他的時間很寶貴，一絲一毫都不能留給不值當的人。
國昌集團總部
林曦回去小睡了一會兒，聽到敲門聲，開門一看，是蔣雲深來了。
原來梁興和蔣雲深後續收尾，一切整理妥當。二人商議決定，還是把材料給林曦，由林曦匯報向上匯報。
林曦代表總裁辦，總裁辦代表董事長，由她去向上匯報，合情合理。何況也是想給林曦賣個人情。
林曦知機，也笑著道謝，答應由自己來匯報，就要送蔣雲深離開。
此時，蔣雲深開口道：“咱們都知道，這個徐海道是做足了充分的準備，才潛入國昌的。他掌握的一些信息，絕不是外人或者一般普通員工能知道的。”
他壓低聲音：“包括60層的布局。徐海道的供述材料裏邊，有一定提示和線索，顯示國昌內部確實可能存在內鬼。後面勢必要進行內部審查。”蔣雲深看了她一眼說：“估計我也是要參與的。”
林曦慎重地點點頭，她最早就察覺此事，而且徐海道的一些口述，也有力證明了這一點。
這時，蔣雲深走進兩步，繼續壓低聲音說：“林助理，你好歹要給我交個底。這裏面的水，到底有多深？”
他盯著林曦道：“我是指國昌工業？”
和境外勢力牽扯什麽的，也太嚇人。這可不是眾人提前商議好的。
當時林曦一拋出此事，老練鎮定的徐海道都極為震動，導致後來被林曦趁勝追擊，一路擊潰。自己等人聽得也是心驚膽戰。
林曦輕松笑笑。內監部雖然不討喜，但是，能跟錦衣衛進一步打好關系的話，誰又會拒絕呢？
於是，她也就給了一點暗示：“有的沒的，我不敢說。這個要靠你們來調查。不過，我只說一下個人的判斷，那個年度報告我也看過了，主要是一些經濟數據上的內容。”
她不把話說得很死，但到底給了答案：“我來國昌的時間雖然短，但對國昌工業也略有了解。國昌工業真正敏感的是研發等科研技術數據。
“而這些數據根本就不經過總裁辦。主要是在國昌工業的各個高端實驗室，技術部或許有備份。”林曦做了個你懂的眼神，“而這些實驗室、科研機構的保密級別，甚至遠超於總部。”
蔣雲深大大送了一口氣，這才放心告辭。
雖然梁興和蔣雲深，都公推林曦來向謝董報告，並且謝董也親口交代過，林曦可以直接向他匯報。
但林曦幾乎不用太過思考，就知道此事不宜越過張揚，她也不打算這麽做。
頂頭上司的感受，無論什麽時候，都不可輕忽。現在唯一要考慮的，是否要越過程東？
雖然程東並不是總助，但是上午情況特殊，謝董明確指示由程東留下看家。
林曦也有顧慮，她總覺得程東城對自己或許不太友好。
程東是總裁辦排名第二的特助，目前可以協助張揚管理總裁辦的人員。
按說，自己作為新進助理，而且目前並沒有負責相對核心的工作，不至於對程東造成沖擊。
所以，這個敵意到底從何而來？因公，還是因私？
另一處要考慮的是，問詢結束之後，隨之而來的可能是對總裁辦辦公人員的內部審查，剛才內監部的蔣雲深已經明確暗示了這一點。
到時候，自己會不會再次被安排參與其中呢？就像這次問詢一樣。理論上應該是安保部的工作職能，但是卻安排了自己去協助。
林曦權衡利弊。其中的利害關系也很分明。
總裁辦如果出現內鬼，程東是要負有一定連帶責任的。而自己介入內部審查，必然會侵犯到程東的職權範圍，讓程東對自己更加的警惕、更有敵意。
而內部審查向來是不討喜的，也會影響總裁辦其他人對自己的看法。
同時，林曦並不想和內監部深度綁定，錦衣衛和特務可不好做，是要招人恨的。
但好處也是顯而易見的。
一則是，如果能在內部審查中有所表現，就像這次參與安保部的問詢一樣，就能夠進一步展現能力，贏得謝董的青睞。
二則是，哪怕沒有做出突出成績，只要順順利利地配合內監部完成審查，也可以激迅速地在總裁辦內部樹立個人，這對今後的工作開展，無疑有極大的好處。
她輕輕敲著辦公桌，林曦一時取舍不定。
但到歸根到底，能否參與內審，其實並不完全由她本人定。
首先，最好是內監部自己提出，請t自己協助配合，這一點倒是可以在蔣雲深身上想想辦法。
最後 ，拍板的必然是謝董，而張揚的意見可能會起到一定的作用。
既然不確定性如此之大，林曦決定暫且擱置思考，視情況而定。畢竟現在當務之急，就是問詢結果的匯報問題。
林曦最終決定，此事還是要告知程東。
對！是告知而不匯報。
告知程東問詢已經得出結果，但卻並不告訴他具體內容。如果程東自覺不過問具體內容，當然是好事。如果程東一旦過問，林曦決定推脫到梁興和蔣雲深身上。
同時，向張揚匯報也是應有之義，畢竟得罪頂頭上司，從來都不是明智之舉。
至於向謝總的匯報……林曦當然不會放棄這次表現機會。倒是怎樣向謝董匯報，需要斟酌。如何匯報？匯報到什麽樣的深度？需要拿捏其中的分寸。
於是，林曦立即起身前往程東辦公室，敲門進入打了招呼，“程助理在忙呢？之前總裁辦讓我去配合安保部進行問話。現在問話已經結束了。所以，我來和您說一聲。”
話就說到這兒，其他沒有多提及。
程東顯然也猶豫了一下，但他終究沒有細問，只是笑著道：“林助理辛苦。”
這到讓林曦松了一口氣，同時她也對於程東的性格有了一定的猜想。他可能缺乏破釜沈舟撕破臉的勇氣。
林曦禮貌告辭，回去先瀏覽了一遍梁興、蔣雲深二人提供的文件，確定沒有什麽太大的問題。
接著簡要地編輯了一條短信，說明問詢的最終結果，並請總助向董事長詳細匯報。然後把短信和文件一起發送給張揚。
林曦又發短信息給謝董，這條信息很簡單。
“董事長，打擾了！總裁辦安排我，配合安保部對潛入者進行問詢。目前已經得知其背後的商業間諜公司飛雁及背後雇主玉衡的信息。具體文件及口述內容，已整理並發至張總助處，特此報告！——林曦。”
林曦將手機設置了特別提醒。如果有張揚或者是謝董的來信來電，將進行特別提醒。然後便開始專心致志地處理日常工作。
林曦的匯報信息發過去的時候，謝董的午餐活動已經接近尾聲。
他看了信息，沒有立即做聲，面上分毫不露，不疾不徐地繼續和董敘談，一切如常。
餐畢，一行人走到酒店門口，謝董又細細交代兒子幾句，讓他晚上回家吃飯。
幾乎剛和謝墨白分開，張揚就立馬快走幾步，在謝董耳邊低聲道：“董事長，林曦匯報，問詢已經取得突破。上車後我馬上查看，並向您做仔細詳細匯報。”
如果按照張揚平時的工作習慣，他必然會先將整個匯報文件詳細看過一遍，整理思索後再向謝董提及此事。
但他跟隨謝董多年，深知謝董必然對此事極為關心。因此，先告知他已取得了突破，具體內容稍後細說。
而張揚的揣測並沒有錯，謝董對於此事果然極為關心，而且也看到了林曦的短信。
此時得知，林曦同時像自己和張揚匯報，詳略得當，心中滿意。
平時，張揚陪同謝董出行，他會坐在前面副駕駛座，而謝董坐在後排。
而這一次，張揚如往常一樣，恭敬地為謝董拉開車門。謝董進車前卻交代說：“你跟我一起坐後排。”這就是要在車上聽取詳細匯報了。
張揚稱是，關了車門，繞到車的另一側，也打開車門坐進去。
同時，立馬拿出隨身攜帶的辦公電腦，接受文件詳細覽閱。接著壓低聲音，湊近謝董匯報，先細說飛燕公司的內容。
謝董並未有過多關註，只吩咐：“移交警方處理，法規部做好跟進。”
張揚認真記錄，然後繼續匯報雇主信息。其實謝董更關心的，也同樣是背後主使的身份。
他聽完細細的思索了幾分鐘，才道，“看來是沖著地產來的。此事不可輕忽，要詳加研究！”又交代說：“內審盡快開始，林曦參與。”
張揚便明白董事的態度了。內審要從急從速！而對於幕後主使，則很慎重。因此，謝董不會第一時間，並安排反制措施，反而是要求下屬們慎重思考，形成一定成果供領導決策。
這恰恰體現了董事長對幕後之人的重視程度。
張揚也暗暗學習揣摩董事長的領導之道面對覆雜的事務，掌握全面信息之前，不宜第一時間表態。交代下屬先行研究，並提出應對之法，無疑是一種好的選擇。
既能人盡其用，充分集中各方面的智慧，確保最後決定的科學合理，又能擇優選擇，保持領導的，避免因為決策不當而導致威望受損。
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