第二百二十一章 交情和交易
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第二百二十一章 交情和交易
至於黃非凡還在下面混，就是不重用他，既然有決定權，金厚勳當然要考慮用這個位置拉攏對自己有用的人。
想不到這次翻船了！
翻船了就要即使止損，否則鬧起來自己就完了！
金厚勳對黃非凡和顔悅色：
“小黃，對於你在養殖場期間的表現公司班子很驕傲，能有被省公司和養殖場兩級表彰，不容易，根據你的表現我們也積極向上面推薦，決定提拔為項目管理科的科長！
在推薦提拔你的過程中，田副經理膽大亂作為，竟然違背我的初衷，胡亂推薦，邪不壓正，還好，省公司及時對田副經理進行了處分，改正了錯誤！”
黃非凡知道，金厚勳這是做表子又要立牌坊的典型！
要不是你金厚勳在背後同意，田副經理那個慫樣子敢？
看破不說破！
這點最基礎的職場規矩黃非凡心知肚明。
“謝謝經理能夠主持正義！”
“都是應該了，下去對你的任前公示就通報出來，希望你能夠發揮才華，為公司發展多做貢獻！
當然，有機會的時候可能到省公司，把你認識的或者說關系還可以的處長門，請到這邊來，好好的招待，那可是對我們工作上的支持！”
到了這兒，金厚勳才把話說到點子上！
希望黃非凡不要在省公司領導前面說自己的什麼不好。
黃非凡一臉謙遜：“好的，我一定會按照金經理的要求，把相關的工作做好，做的更加的踏實！”
做人要是不會說話，那也是太可悲了！
你要我說什麼，我就說什麼，讓你高興！
“我拭目以待！”
當天下午，公司領導班子開了一次會議。
過後就是黃非凡任前公示提拔為項目管理科科長，讓很多人眼紅。
公示說，經研究，決定將擬提拔任用的黃非凡同志予以公示，征求公司職工的意見。
下面就是反映問題的方式。後面就是要求，反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。
公示時間共7天，最後一頁是公示受理電話。
當天，公司各個辦公室的人都關起門在議論著黃非凡擬提拔的事情。
一個做了兩年的副科長就被提拔的人少之又少，何況他又是被當時打擊到養殖場鍛煉的人。
在公司什麼都不多，就是人多。
這些人有的是副科長，有的是不被重用的科長，大約有幾十人，這麼多的人之中為什麼只有黃非凡能夠考察脫穎而出？
大家議論許久後得出的結論是：這家夥肯定有其特殊的背景。
在職場，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說他什麼，因為誰都有那麼一天，計較別人實際就是計較自己。
可是眾人關心的就是科長的位置，一個位置被別人占了，就耽誤自己進步的機會，當然不能容許了。
這次眼紅嫉妒的人中，最不高興的已經不是胡愛磊，因為他知道自己沒有任何機會了，也就放下了！
現在最不高興的反而是項目管理科副科長汪承本。
他看到任前公示後趕緊跑到胡愛磊的辦公室。
胡愛磊註意到汪承本的神色不太對頭，把手裏的一沓公文向椅子上一扔，道：
“怎麼啦？是不是遇到什麼不開心的事了？”
汪承本怒氣沖沖罵道：
“操踏馬的，背後有人撐腰就是不一樣，狗日的黃非凡現在真是要什麼有什麼，坐飛機還嫌慢，什麼鳥世道！”
“究竟怎麼了？”
汪承本大聲地發洩心裏的不滿。
“你還不知道嗎？黃非凡被提拔了，做我的科長？你說憑什麼，如果你去做科長，我是心悅誠服，畢竟你比我做副科長時間長，而且能力比我強，可是他黃非凡算是什麼東西？”
胡愛磊搖了搖頭。
又是一個對黃非凡不服氣的人。
胡愛磊形象，如果汪承本能和黃非凡鬧點事出來，把他拉下馬倒也不錯，估摸是不容易。
他話裏有話對汪承本說：
“你就算氣死了有什麼用？真要是有本事想辦法把人家拉下來讓你上，那才是本事，你是不是有這個能力？”
汪承本很是無奈：
“我要是有這個能力早就做科長，還在這邊逼逼叨叨，沒有辦法，人家有關系，我只能幹瞪眼！不過，到了項目管理科，我一定會想辦法讓他很難看！”
胡愛磊拍了拍手，大聲道：
“這才是男人，不在一時爭高下，總有讓他難看的機會！”
“說的不錯，我一定會做的！”
此刻，黃非凡正在和孫小文坐在一起。
這個賤人，最近一直沒有上班！
孫小文聽說黃非凡被提拔了，特地從外地回來給黃非凡祝賀！
兩人一邊喝酒一邊嘮叨：
“孫經理，你現在是神龍見首不見尾，什麼時候回來上班？”
孫小文還是那種不在乎的樣子：
“等省公司把我的位置安排好我就上班了，我已經到了副經理的位置上，要進一步很困難，那就玩玩吧！”
黃非凡聽到孫小文說再進一步，很吃驚。
這個賤人本事不行，口氣不小哈，他要是再進一步豈不是和金厚勳平起平坐？
“提前祝賀孫經理能夠盡快把金厚勳這個老狐貍趕走，讓這邊成為你的地盤，那個時候你也把我提拔成副經理玩玩，這年頭弄個位置太難了，為了一個科長，真是雞飛狗跳！”
孫小文似乎已經是經理的樣子，搖了搖頭說：
“想提拔到副經理的位置上，你還早著呢，最好有機會到下面的子公司做個一把手，這樣提拔起來理所當然！”
“那就請你給我機會了！”
“行，等有機會我會考慮你的！”
聽到這句哈，黃非凡內心很激動。
孫小文這個賤人真要是到了經理的位置肯定少不了自己的好處，說明老子當時讓出先進給他的做法是對的！
兩個一會兒就喝多了。
孫小文終於他說出來最近都在省公司，希望盡快把自己的位置安排到位，估計幾天任命文件就下來了！
黃非凡好奇地問：
“你的任命是什麼？”
“副經理，享受經理待遇，成為名副其實的二把手，看這個金厚勳還敢對老子不禮貌，弄不好老子就頂替他上位了！”
“祝賀啊，恭喜提拔！”
有一個和金厚勳相通級別的領導在前，黃非凡肯定要積極地去巴結，不是做人太現實，而且社會逼著人現實！
有人說職場的提拔要麼一是交情，要麼是交易。
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想不到這次翻船了！
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金厚勳對黃非凡和顔悅色：
“小黃，對於你在養殖場期間的表現公司班子很驕傲，能有被省公司和養殖場兩級表彰，不容易，根據你的表現我們也積極向上面推薦，決定提拔為項目管理科的科長！
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這點最基礎的職場規矩黃非凡心知肚明。
“謝謝經理能夠主持正義！”
“都是應該了，下去對你的任前公示就通報出來，希望你能夠發揮才華，為公司發展多做貢獻！
當然，有機會的時候可能到省公司，把你認識的或者說關系還可以的處長門，請到這邊來，好好的招待，那可是對我們工作上的支持！”
到了這兒，金厚勳才把話說到點子上！
希望黃非凡不要在省公司領導前面說自己的什麼不好。
黃非凡一臉謙遜：“好的，我一定會按照金經理的要求，把相關的工作做好，做的更加的踏實！”
做人要是不會說話，那也是太可悲了！
你要我說什麼，我就說什麼，讓你高興！
“我拭目以待！”
當天下午，公司領導班子開了一次會議。
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下面就是反映問題的方式。後面就是要求，反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。
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當天，公司各個辦公室的人都關起門在議論著黃非凡擬提拔的事情。
一個做了兩年的副科長就被提拔的人少之又少，何況他又是被當時打擊到養殖場鍛煉的人。
在公司什麼都不多，就是人多。
這些人有的是副科長，有的是不被重用的科長，大約有幾十人，這麼多的人之中為什麼只有黃非凡能夠考察脫穎而出？
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在職場，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說他什麼，因為誰都有那麼一天，計較別人實際就是計較自己。
可是眾人關心的就是科長的位置，一個位置被別人占了，就耽誤自己進步的機會，當然不能容許了。
這次眼紅嫉妒的人中，最不高興的已經不是胡愛磊，因為他知道自己沒有任何機會了，也就放下了！
現在最不高興的反而是項目管理科副科長汪承本。
他看到任前公示後趕緊跑到胡愛磊的辦公室。
胡愛磊註意到汪承本的神色不太對頭，把手裏的一沓公文向椅子上一扔，道：
“怎麼啦？是不是遇到什麼不開心的事了？”
汪承本怒氣沖沖罵道：
“操踏馬的，背後有人撐腰就是不一樣，狗日的黃非凡現在真是要什麼有什麼，坐飛機還嫌慢，什麼鳥世道！”
“究竟怎麼了？”
汪承本大聲地發洩心裏的不滿。
“你還不知道嗎？黃非凡被提拔了，做我的科長？你說憑什麼，如果你去做科長，我是心悅誠服，畢竟你比我做副科長時間長，而且能力比我強，可是他黃非凡算是什麼東西？”
胡愛磊搖了搖頭。
又是一個對黃非凡不服氣的人。
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他話裏有話對汪承本說：
“你就算氣死了有什麼用？真要是有本事想辦法把人家拉下來讓你上，那才是本事，你是不是有這個能力？”
汪承本很是無奈：
“我要是有這個能力早就做科長，還在這邊逼逼叨叨，沒有辦法，人家有關系，我只能幹瞪眼！不過，到了項目管理科，我一定會想辦法讓他很難看！”
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“這才是男人，不在一時爭高下，總有讓他難看的機會！”
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此刻，黃非凡正在和孫小文坐在一起。
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“孫經理，你現在是神龍見首不見尾，什麼時候回來上班？”
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黃非凡聽到孫小文說再進一步，很吃驚。
這個賤人本事不行，口氣不小哈，他要是再進一步豈不是和金厚勳平起平坐？
“提前祝賀孫經理能夠盡快把金厚勳這個老狐貍趕走，讓這邊成為你的地盤，那個時候你也把我提拔成副經理玩玩，這年頭弄個位置太難了，為了一個科長，真是雞飛狗跳！”
孫小文似乎已經是經理的樣子，搖了搖頭說：
“想提拔到副經理的位置上，你還早著呢，最好有機會到下面的子公司做個一把手，這樣提拔起來理所當然！”
“那就請你給我機會了！”
“行，等有機會我會考慮你的！”
聽到這句哈，黃非凡內心很激動。
孫小文這個賤人真要是到了經理的位置肯定少不了自己的好處，說明老子當時讓出先進給他的做法是對的！
兩個一會兒就喝多了。
孫小文終於他說出來最近都在省公司，希望盡快把自己的位置安排到位，估計幾天任命文件就下來了！
黃非凡好奇地問：
“你的任命是什麼？”
“副經理，享受經理待遇，成為名副其實的二把手，看這個金厚勳還敢對老子不禮貌，弄不好老子就頂替他上位了！”
“祝賀啊，恭喜提拔！”
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