第二百二十四章 誰是弱者
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第二百二十四章 誰是弱者
他拿起酒杯，對著範大頭的臉狠狠的澆了過去。
白酒辣疼了眼睛！
範大頭勃然大怒，順手抄起手邊的椅子往黃非凡身上掄過去，黃非凡避之不及被他手裏的椅子重重砸倒在地。
隨後，範大頭擡腳對著黃非凡不管不問的踢了起來！！”
黃非凡倒地的時候腦袋撞在後面的墻壁上，瞬間鮮血流淌！
酒館老板一眼看到黃非凡腦袋上出血嚇的不輕，連忙大呼小叫喊服務員：“還站在那發什麼呆啊？快報警哪！這是要出人命了！”
範美麗也看到黃非凡腦門出血，趕緊伸手拉範大頭：
“快走啊！”
範大頭起初不肯，被姐姐用力掐了一下手臂才反應過來：
“糟了！剛才那一下八成是下手重了，萬一警察來了給自己安個故意傷人的罪可就完了，自己可是進去才出來不久的人，趕緊跑。”
範大頭要走，酒館老板卻不讓。
“你們必須留下來等警察來了事情處理好才能走。”
範大頭伸手用力推了一下老板：
“你他麼活的不耐煩了，老子做什麼事情要你來管？”
這一下把酒館老板推的腳底下連連後退了好幾步後腰“咣當”一聲碰到了椅子上，疼的他捂住後腰齜牙咧嘴老半天。
趁此機會，範美麗姐弟倆趕緊腳底抹油開溜。
打傷人的肇事者走了，酒館老板頓時發慌。
他只能捂著受傷的腰先走到還躺在地上的黃非凡身邊，“餵兄弟！你怎麼樣了？要不要給你打電話叫120？”
黃非凡躺在地上很久，腦子裏逐漸恢覆意識。
“老板，你等會，我打電話找個朋友來接。”
丁鳳珍匆匆趕來的時候，黃非凡正趴在酒館的桌上暈乎乎不說話，看樣子醉的不輕。
酒館老板特別“熱心”幫忙把黃非凡從桌上拽起來，把他攙扶出門弄進了丁鳳珍的車裏才松了一口氣。
丁鳳珍看著眼前臉上殘留血跡醉醺醺的男人不禁一陣心疼，此時的男人哪裏還有半點平日裏殺伐決斷和沈穩冷靜？
“好好的怎麼喝成這樣？”
把他送到醫院包紮過後，送到了他的住處，扶著他上樓，到了房間把他安置在沙發上，關切地問：
“要不要洗洗？”
黃非凡伸出雙手抱緊眼前的身體！
那一晚，黃非凡把丁鳳珍像是烙燒餅似的翻來覆去弄了好幾遍，弄的氣喘籲籲真心吃不消。
奈奈的，男人都是這樣的糊塗？
第二天一早醒來的時候，醒過來的黃非凡發現自己懷中摟著的女人是丁鳳珍卻嚇的趕緊從床上坐起來。
他楞在那半天一時不知道說什麼好。
黃非凡腦子裏轉了一會，伸手攬過對方的身子，特別真誠道：“嫁給我吧，我保證這輩子對你好。”
丁鳳珍聽了這話臉上一楞。
她知道即使董安壯死了，自己的婚姻還是無法自由！
大家族的女人成為家族的聯姻品，一點也不假！
她說，“大家都是成人，不要有愧疚的心裏！”
兩人各自心有所思緊緊擁抱在一起。
幾天後的早上。
黃非凡剛到班上接到辦公室胡樂進的電話，說上午召開中層以上領導會議，請黃非凡準時出席！
這是一次科長以上領導會議，主題為：省公司人事處的朱副處長代表省公司宣布孫小文的任命決定！
消失多天的孫小文，此刻坐在臺上，一臉鎮定卻掩飾不住內心的喜歡！
金厚勳怎麼也沒有想到孫小文能夠上一個臺階？
這意味著他的級別和自己平起平坐，名正言順的二把手！
金厚勳作為會議主持人，先代表公司感謝朱副處長對普安分公司領導班子的重視和培養，說完請朱副處長講話！
朱副處長從包裏掏出省公司任命文件，大聲地宣讀：
經公司領導班子研究決定，任命孫小文同志為省公司助理級經理，享受分公司經理的待遇！
宣讀完畢，不管怎樣，都是啪啪鼓掌！
之後，孫小文先表態發言，金厚勳代表班子表態發言。
一套程序結束，孫小文成為了助理級經理，朱副處長以有事為由拒絕公司的宴請，直接打道回府！
朱副處長走後，這邊的班子繼續召開會議。
首先研究單位副科長領導的推薦問題，希望符合條件的科室大力推薦。
其次是田副經理和胡愛磊到養殖場鍛煉的事項，決定由孫小文帶著黃非凡送他們兩人到養殖場鍛煉，理由是兩人曾經在養殖場兩年，熟悉工作！
然後是研究項目推進的問題......
會議結束，在公司食堂吃點便飯之後，黃非凡和孫小文一個車，田副經理和胡愛磊一個車，向養殖場進發！
車上，黃非凡祝賀了孫小文，說回去一定請孫小文吃一頓，大大地祝賀！
到了孫小文這個級別，在分公司來說是最高層了，黃非凡必須要巴結，這就是職場！
孫小文也很直接地說：
“我這次能提拔感謝你當時把省公司的名額讓給我，否則我根本就沒有機會，畢竟被省公司表彰的也就張富貴你和我三個人，不提拔也不行啊！”
孫小文後來問：
“聽下面的人匯報說你這兩天悶悶不樂的，怎麼了？”
黃非凡嘆了口氣，把包心田包庇汪承本的事情說了一遍。
孫小文笑著說：
“這麼點事情用得著著急嗎？不管怎麼安排工作，科長是你，不管下面的人做出什麼成績，功勞也是你的。
如果他搗亂，出了事情負責的是他，你也就是科長監管不力，作為想提拔的汪承本來說，根本不敢出岔子！”
黃非凡臉上頓時陰轉晴：“聽你這麼一分析，似乎很有道理！”
孫小文滿臉誠懇道：
“我也認真地思考過以前的所作所為，職場是冷者的天下，包心田私心太重 ，參與科室分工，明眼人一看就知道不正常，科長不是科長，副科長不是副科長，這樣的事情你不說，別人也看不慣，要是人人都這樣，那些科長怎安排工作？”
職場有職場的規矩！
“不到一個月，這是挑戰職場規矩的行徑，科長們一定會向分管領導反映，私下也會談論這件事，哪一個科長們都怕出現這種情況！”
在一個單位，除了一把手和班子幾個人是強者，其餘人都是弱者，弱者會同情弱者的，你有了輿論支持，汪承本就死定了。
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他拿起酒杯，對著範大頭的臉狠狠的澆了過去。
白酒辣疼了眼睛！
範大頭勃然大怒，順手抄起手邊的椅子往黃非凡身上掄過去，黃非凡避之不及被他手裏的椅子重重砸倒在地。
隨後，範大頭擡腳對著黃非凡不管不問的踢了起來！！”
黃非凡倒地的時候腦袋撞在後面的墻壁上，瞬間鮮血流淌！
酒館老板一眼看到黃非凡腦袋上出血嚇的不輕，連忙大呼小叫喊服務員：“還站在那發什麼呆啊？快報警哪！這是要出人命了！”
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“快走啊！”
範大頭起初不肯，被姐姐用力掐了一下手臂才反應過來：
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範大頭要走，酒館老板卻不讓。
“你們必須留下來等警察來了事情處理好才能走。”
範大頭伸手用力推了一下老板：
“你他麼活的不耐煩了，老子做什麼事情要你來管？”
這一下把酒館老板推的腳底下連連後退了好幾步後腰“咣當”一聲碰到了椅子上，疼的他捂住後腰齜牙咧嘴老半天。
趁此機會，範美麗姐弟倆趕緊腳底抹油開溜。
打傷人的肇事者走了，酒館老板頓時發慌。
他只能捂著受傷的腰先走到還躺在地上的黃非凡身邊，“餵兄弟！你怎麼樣了？要不要給你打電話叫120？”
黃非凡躺在地上很久，腦子裏逐漸恢覆意識。
“老板，你等會，我打電話找個朋友來接。”
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酒館老板特別“熱心”幫忙把黃非凡從桌上拽起來，把他攙扶出門弄進了丁鳳珍的車裏才松了一口氣。
丁鳳珍看著眼前臉上殘留血跡醉醺醺的男人不禁一陣心疼，此時的男人哪裏還有半點平日裏殺伐決斷和沈穩冷靜？
“好好的怎麼喝成這樣？”
把他送到醫院包紮過後，送到了他的住處，扶著他上樓，到了房間把他安置在沙發上，關切地問：
“要不要洗洗？”
黃非凡伸出雙手抱緊眼前的身體！
那一晚，黃非凡把丁鳳珍像是烙燒餅似的翻來覆去弄了好幾遍，弄的氣喘籲籲真心吃不消。
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第二天一早醒來的時候，醒過來的黃非凡發現自己懷中摟著的女人是丁鳳珍卻嚇的趕緊從床上坐起來。
他楞在那半天一時不知道說什麼好。
黃非凡腦子裏轉了一會，伸手攬過對方的身子，特別真誠道：“嫁給我吧，我保證這輩子對你好。”
丁鳳珍聽了這話臉上一楞。
她知道即使董安壯死了，自己的婚姻還是無法自由！
大家族的女人成為家族的聯姻品，一點也不假！
她說，“大家都是成人，不要有愧疚的心裏！”
兩人各自心有所思緊緊擁抱在一起。
幾天後的早上。
黃非凡剛到班上接到辦公室胡樂進的電話，說上午召開中層以上領導會議，請黃非凡準時出席！
這是一次科長以上領導會議，主題為：省公司人事處的朱副處長代表省公司宣布孫小文的任命決定！
消失多天的孫小文，此刻坐在臺上，一臉鎮定卻掩飾不住內心的喜歡！
金厚勳怎麼也沒有想到孫小文能夠上一個臺階？
這意味著他的級別和自己平起平坐，名正言順的二把手！
金厚勳作為會議主持人，先代表公司感謝朱副處長對普安分公司領導班子的重視和培養，說完請朱副處長講話！
朱副處長從包裏掏出省公司任命文件，大聲地宣讀：
經公司領導班子研究決定，任命孫小文同志為省公司助理級經理，享受分公司經理的待遇！
宣讀完畢，不管怎樣，都是啪啪鼓掌！
之後，孫小文先表態發言，金厚勳代表班子表態發言。
一套程序結束，孫小文成為了助理級經理，朱副處長以有事為由拒絕公司的宴請，直接打道回府！
朱副處長走後，這邊的班子繼續召開會議。
首先研究單位副科長領導的推薦問題，希望符合條件的科室大力推薦。
其次是田副經理和胡愛磊到養殖場鍛煉的事項，決定由孫小文帶著黃非凡送他們兩人到養殖場鍛煉，理由是兩人曾經在養殖場兩年，熟悉工作！
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車上，黃非凡祝賀了孫小文，說回去一定請孫小文吃一頓，大大地祝賀！
到了孫小文這個級別，在分公司來說是最高層了，黃非凡必須要巴結，這就是職場！
孫小文也很直接地說：
“我這次能提拔感謝你當時把省公司的名額讓給我，否則我根本就沒有機會，畢竟被省公司表彰的也就張富貴你和我三個人，不提拔也不行啊！”
孫小文後來問：
“聽下面的人匯報說你這兩天悶悶不樂的，怎麼了？”
黃非凡嘆了口氣，把包心田包庇汪承本的事情說了一遍。
孫小文笑著說：
“這麼點事情用得著著急嗎？不管怎麼安排工作，科長是你，不管下面的人做出什麼成績，功勞也是你的。
如果他搗亂，出了事情負責的是他，你也就是科長監管不力，作為想提拔的汪承本來說，根本不敢出岔子！”
黃非凡臉上頓時陰轉晴：“聽你這麼一分析，似乎很有道理！”
孫小文滿臉誠懇道：
“我也認真地思考過以前的所作所為，職場是冷者的天下，包心田私心太重 ，參與科室分工，明眼人一看就知道不正常，科長不是科長，副科長不是副科長，這樣的事情你不說，別人也看不慣，要是人人都這樣，那些科長怎安排工作？”
職場有職場的規矩！
“不到一個月，這是挑戰職場規矩的行徑，科長們一定會向分管領導反映，私下也會談論這件事，哪一個科長們都怕出現這種情況！”
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