第041章 職場雌競
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第041章 職場雌競
“你行, 我會讓高明陪你一起去。”程斐說的斬釘截鐵。
“為什麽一定得是我啊？”
“你們不是三個月要做一次匯報嗎？九月底就到三個月了，如果紅聯能在九月底恢覆合作，那它就可以成為你匯報工作的主題, 也夠份量。”
聽到這裏，梁倩沈默了。
她沒想到程斐竟然知道她每個季度末都要向公司高層做匯報的事，這事她沒給程斐說過，倒是馮謝提醒過她一次, 讓她要爭取單管一個客戶，不要做程斐的跟班。
“如果紅聯談成了，給我是夠份量, 可是放在你身上不也是加分項嗎？說不定你能升職加薪。”
程斐並不打算繼續留在盛星, 更對所謂的升職加薪沒了欲望。所以紅聯這個客戶能不能恢覆合作，談成怎樣的條款，對她來說意義不大，她想搞賈蓮雲的目的已經達到了。
“我手裏已經有兩個大客戶，他們已經足夠有份量, 不需要紅聯的加持。”
話雖如此, 可是梁倩心裏還是沒底, 覺得壓力很大，眉頭皺著，沈默的做著手頭上的工作。
工作的這兩個月，她一直都是躲在程斐的背後, 基本上只用對接程斐一個人, 相當於程斐的助理, 沒有太多壓力。可是如果她直接管理客戶, 還是紅聯這樣難纏的，那她就要開始對外, 壓力倍增。
但是在她選擇成為銷售的時候，這些事情她已經預想過了，大概是這兩個月的日子太安逸，讓她忘了自己本來的職責。
她和程斐同級，臺前幕後的工作是都要做的。
一旁的程斐也覺察出了她的壓力，可是她早晚都要走這一步，現在還只是負責一個客戶，如果她走了，她將一個人帶三個客戶。
資本主義家的薪水不是這麽好掙的，再說公司高層對於梁倩的期許可不止一個區區的大客戶經理，她的職業道路要比這長遠的多，也許她會成為下一個Leo或者will。
只是她職場的第一站，是從這裏起步而已。
午飯後程斐吃了藥，沒多久就開始覺得困，跟高明約好了下周二的時間，她手裏就沒有特別緊急的事情。高層會議資料，現在她腦袋跟漿糊一樣，也做不明白，打算回臥室睡覺。
下午兩點開始的主管會，她讓梁倩自己上會。
公司內部的流程和人員，梁倩都需要先搞清楚，先鍛煉讓自己能從容的面對內部的同事，面對客戶時候才有可能不怯場。
“我給你點了奶茶，一會兒外賣會送過來，櫃子裏有零食，餓了可以吃。”
交代了幾句，她就回了臥室，至於梁倩，只能眼巴巴的目送她離開。
主管會議三點開始，主要是市場部講，大客戶這邊如果有需要溝通的事情，也可以上會。
梁倩提前和負責市場部的楊茹雲說自己大約需要二十分鐘的時間，楊茹雲就把她放在了第一個，等會議開始後，楊茹雲給大家介紹了今天會議的主要內容，最後說把接下來的時間交給大客戶組的梁倩。
參加線上會議的有上百號人，梁倩提前翻看了登陸會議的人員，看到了will的頭像。
除此之外，各城市群經理也都在，梁倩有些緊張。
“大家好，我是梁倩，今天主要跟大家溝通正美和民尚整合經銷商後，訂單流程上的調整……”
雖然不是面對面，但梁倩只要想到有那麽多人都在聽自己說話，嗓子眼就開始發緊，她覺得自己的聲音都透露著緊張，過程中還有幾次磕巴。
“基本的流程就是這樣，大家看下有什麽問題嗎？”
“梁經理你好，我是芝西的史鵬飛，我想問一下如果我們有緊急團購，經銷商能臨時往大倉送貨嗎？因為現在馬上中秋節了，門店沒有那麽多的庫位，之前由當地經銷商供貨的時候，我們都可以下臨時訂單，當天就可以到貨，那現在改成大倉集中配送，如果遇到這種情況我們該怎麽解決？”
團購的問題梁倩確實沒想過，一下子不知道該怎麽回答，緊張的手心冒汗。
“鵬飛你好，我是程斐，這個問題我來回答。在更換配送模式的時候，我們已經和采購還有經銷商溝通過，節慶期間門店有團購的話，由門店和采購溝通單獨下團購直送訂單。如果大倉的預留庫存可以滿足的話，大倉會根據日配流程送貨，大倉庫存不夠的話，經銷商會立即配送到大倉，或者經過物流直接配送到門店。”
“好的，謝謝程經理，我這邊沒有問題了。”
“程斐，我是芝南的王棟梁，我想問一下，之前當地經銷商配送的時候，門店如果有老貨的話我們可以直接和當地經銷商調貨，現在咋整啊？”
這個問題梁倩之前有準備，她開了麥克風回答，“棟梁你好，我是梁倩，統一供貨後采購可以直接調撥門店庫存，比如你A店庫存高可以調撥到B店，但是最好下單的時候要關註下門店庫存。目前客戶的庫存系統也在更新，門店下單的時候系統會推算出該單品的庫存天數，庫存天數高的不要下單。”
本來只預定二十分鐘的時間，因為大家的問題比較多，楞是延長到了四十分鐘。
大部分問題都是梁倩準備好的，極個別回答不上來的，程斐會給她兜底。
好不容易挨到沒有問題了，她直接下線，感覺身體都有些虛脫了，精神高度緊張後的那種虛脫。
休息片刻後，她直接推開了程斐的臥室門，她知道她沒有睡。
程斐正在看手機，她本來想睡的，可是擔心梁倩被問的下不來臺，還是用手機上了線。
梁倩皺巴著一張小臉進來，直接撲倒在程斐的床上，隔著被子抱著她的腿，嘴裏還念念有詞，“程斐，沒有你我該怎麽活啊？”
不知道從什麽時候，她叫程斐叫的順了口。
程斐不習慣跟人這麽親密，就叫梁倩起來，可是梁倩就跟八爪魚一樣纏在她身上，甩都甩不開。
“好程斐，你就讓我抱一會兒吧，我真的覺得特別累，需要抱著你充充電。工作怎麽這麽難啊？人為什麽需要工作？我就不能做一只鹹魚嗎？”
這麽多話，還說自己累，程斐是不相信的，她艱難的往邊上挪了挪身子，依靠在枕頭上，看著埋在她被子裏的梁倩。
“你要是累了就去外面沙發上躺會兒。”
“不，我就要躺在這裏。”
“梁倩！”
梁倩聽程斐語氣變得嚴肅，再擡頭看她的臉色，不太好。
她撇了撇嘴，從被窩裏爬起來，踱著步子往門外走。
將人趕走後，程斐抻了抻自己已經發麻的腿，低聲輕嘆，她的性格真的不適合帶人，特別是新人。大概是她已經忘了自己剛進入職場時的樣子，也可能是已經歷經過太多困難，導致她完全共情不了現在梁倩遇到的這些小挫折。
當初她是新人的時候，不止一次悱惻過為什麽老員工那麽沒耐心，那麽不願意帶新人。
現在換成了她是老員工，去帶職場新人，發現她又覺得是新人太難帶了。
人真的是，年紀越大越冷漠，別說共情別人，甚至共情不了曾經的自己。
會議還沒結束，就有人給她打電話，問今天群裏will突然冒泡給梁倩撐腰，還有讓梁倩主持切換經銷商的訂單會議，她是不是被謀權篡位了？以後就要靠邊站了？
程斐無語，說是因為自己病了，那邊才關心幾句掛了電話。
自從馮謝走後，外界傳言很多，有說程斐能安然無恙的活下來是因為Will力保，還說Will保她是因為梁倩羽翼未豐……
對於這些流言蜚語，程斐已經聽了很多。
可對於梁倩，她仍按照自己的節奏帶她去適應職場環境，並不是因為她對梁倩有什麽。只是因為同身為女性，她非常理解女性在職場上的不易，就算她們真的存在競爭，她也不會搞什麽雌競，能教給梁倩的東西她都會慢慢去教。
她不希望因為一些內鬥，讓一個剛入職場的小女生成為炮灰。
至於她自己最後的結局，會由她自己把控。
這樣想著，沒一會兒她就睡著了，直到被熱醒。她看了看時間，六點多，再摸了摸自己的額頭，是有些發燙。
她也不懂，為什麽白天不燒，一到天快黑就開始。
回到客廳的梁倩沒敢睡覺，把會議資料和問題重新歸結了一下，以PDF的格式發到群裏，並發了群公告讓大家留存，有訂單問題可以先看這個PDF，有PDF裏沒有的問題，可以再和她溝通。
正在跑店的齊遇春，看到梁倩歸納好的資料，總結的很全面，就將它轉發自己的理貨小群裏。
又給梁倩發了微信，說她真的是越來越棒。
梁倩失落的心被齊遇春這麽一鼓勵，又重新燃起熱血，職場人嗎，就是要學會哄好自己。
反正指望老板哄是不可能。
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“你行, 我會讓高明陪你一起去。”程斐說的斬釘截鐵。
“為什麽一定得是我啊？”
“你們不是三個月要做一次匯報嗎？九月底就到三個月了，如果紅聯能在九月底恢覆合作，那它就可以成為你匯報工作的主題, 也夠份量。”
聽到這裏，梁倩沈默了。
她沒想到程斐竟然知道她每個季度末都要向公司高層做匯報的事，這事她沒給程斐說過，倒是馮謝提醒過她一次, 讓她要爭取單管一個客戶，不要做程斐的跟班。
“如果紅聯談成了，給我是夠份量, 可是放在你身上不也是加分項嗎？說不定你能升職加薪。”
程斐並不打算繼續留在盛星, 更對所謂的升職加薪沒了欲望。所以紅聯這個客戶能不能恢覆合作，談成怎樣的條款，對她來說意義不大，她想搞賈蓮雲的目的已經達到了。
“我手裏已經有兩個大客戶，他們已經足夠有份量, 不需要紅聯的加持。”
話雖如此, 可是梁倩心裏還是沒底, 覺得壓力很大，眉頭皺著，沈默的做著手頭上的工作。
工作的這兩個月，她一直都是躲在程斐的背後, 基本上只用對接程斐一個人, 相當於程斐的助理, 沒有太多壓力。可是如果她直接管理客戶, 還是紅聯這樣難纏的，那她就要開始對外, 壓力倍增。
但是在她選擇成為銷售的時候，這些事情她已經預想過了，大概是這兩個月的日子太安逸，讓她忘了自己本來的職責。
她和程斐同級，臺前幕後的工作是都要做的。
一旁的程斐也覺察出了她的壓力，可是她早晚都要走這一步，現在還只是負責一個客戶，如果她走了，她將一個人帶三個客戶。
資本主義家的薪水不是這麽好掙的，再說公司高層對於梁倩的期許可不止一個區區的大客戶經理，她的職業道路要比這長遠的多，也許她會成為下一個Leo或者will。
只是她職場的第一站，是從這裏起步而已。
午飯後程斐吃了藥，沒多久就開始覺得困，跟高明約好了下周二的時間，她手裏就沒有特別緊急的事情。高層會議資料，現在她腦袋跟漿糊一樣，也做不明白，打算回臥室睡覺。
下午兩點開始的主管會，她讓梁倩自己上會。
公司內部的流程和人員，梁倩都需要先搞清楚，先鍛煉讓自己能從容的面對內部的同事，面對客戶時候才有可能不怯場。
“我給你點了奶茶，一會兒外賣會送過來，櫃子裏有零食，餓了可以吃。”
交代了幾句，她就回了臥室，至於梁倩，只能眼巴巴的目送她離開。
主管會議三點開始，主要是市場部講，大客戶這邊如果有需要溝通的事情，也可以上會。
梁倩提前和負責市場部的楊茹雲說自己大約需要二十分鐘的時間，楊茹雲就把她放在了第一個，等會議開始後，楊茹雲給大家介紹了今天會議的主要內容，最後說把接下來的時間交給大客戶組的梁倩。
參加線上會議的有上百號人，梁倩提前翻看了登陸會議的人員，看到了will的頭像。
除此之外，各城市群經理也都在，梁倩有些緊張。
“大家好，我是梁倩，今天主要跟大家溝通正美和民尚整合經銷商後，訂單流程上的調整……”
雖然不是面對面，但梁倩只要想到有那麽多人都在聽自己說話，嗓子眼就開始發緊，她覺得自己的聲音都透露著緊張，過程中還有幾次磕巴。
“基本的流程就是這樣，大家看下有什麽問題嗎？”
“梁經理你好，我是芝西的史鵬飛，我想問一下如果我們有緊急團購，經銷商能臨時往大倉送貨嗎？因為現在馬上中秋節了，門店沒有那麽多的庫位，之前由當地經銷商供貨的時候，我們都可以下臨時訂單，當天就可以到貨，那現在改成大倉集中配送，如果遇到這種情況我們該怎麽解決？”
團購的問題梁倩確實沒想過，一下子不知道該怎麽回答，緊張的手心冒汗。
“鵬飛你好，我是程斐，這個問題我來回答。在更換配送模式的時候，我們已經和采購還有經銷商溝通過，節慶期間門店有團購的話，由門店和采購溝通單獨下團購直送訂單。如果大倉的預留庫存可以滿足的話，大倉會根據日配流程送貨，大倉庫存不夠的話，經銷商會立即配送到大倉，或者經過物流直接配送到門店。”
“好的，謝謝程經理，我這邊沒有問題了。”
“程斐，我是芝南的王棟梁，我想問一下，之前當地經銷商配送的時候，門店如果有老貨的話我們可以直接和當地經銷商調貨，現在咋整啊？”
這個問題梁倩之前有準備，她開了麥克風回答，“棟梁你好，我是梁倩，統一供貨後采購可以直接調撥門店庫存，比如你A店庫存高可以調撥到B店，但是最好下單的時候要關註下門店庫存。目前客戶的庫存系統也在更新，門店下單的時候系統會推算出該單品的庫存天數，庫存天數高的不要下單。”
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大部分問題都是梁倩準備好的，極個別回答不上來的，程斐會給她兜底。
好不容易挨到沒有問題了，她直接下線，感覺身體都有些虛脫了，精神高度緊張後的那種虛脫。
休息片刻後，她直接推開了程斐的臥室門，她知道她沒有睡。
程斐正在看手機，她本來想睡的，可是擔心梁倩被問的下不來臺，還是用手機上了線。
梁倩皺巴著一張小臉進來，直接撲倒在程斐的床上，隔著被子抱著她的腿，嘴裏還念念有詞，“程斐，沒有你我該怎麽活啊？”
不知道從什麽時候，她叫程斐叫的順了口。
程斐不習慣跟人這麽親密，就叫梁倩起來，可是梁倩就跟八爪魚一樣纏在她身上，甩都甩不開。
“好程斐，你就讓我抱一會兒吧，我真的覺得特別累，需要抱著你充充電。工作怎麽這麽難啊？人為什麽需要工作？我就不能做一只鹹魚嗎？”
這麽多話，還說自己累，程斐是不相信的，她艱難的往邊上挪了挪身子，依靠在枕頭上，看著埋在她被子裏的梁倩。
“你要是累了就去外面沙發上躺會兒。”
“不，我就要躺在這裏。”
“梁倩！”
梁倩聽程斐語氣變得嚴肅，再擡頭看她的臉色，不太好。
她撇了撇嘴，從被窩裏爬起來，踱著步子往門外走。
將人趕走後，程斐抻了抻自己已經發麻的腿，低聲輕嘆，她的性格真的不適合帶人，特別是新人。大概是她已經忘了自己剛進入職場時的樣子，也可能是已經歷經過太多困難，導致她完全共情不了現在梁倩遇到的這些小挫折。
當初她是新人的時候，不止一次悱惻過為什麽老員工那麽沒耐心，那麽不願意帶新人。
現在換成了她是老員工，去帶職場新人，發現她又覺得是新人太難帶了。
人真的是，年紀越大越冷漠，別說共情別人，甚至共情不了曾經的自己。
會議還沒結束，就有人給她打電話，問今天群裏will突然冒泡給梁倩撐腰，還有讓梁倩主持切換經銷商的訂單會議，她是不是被謀權篡位了？以後就要靠邊站了？
程斐無語，說是因為自己病了，那邊才關心幾句掛了電話。
自從馮謝走後，外界傳言很多，有說程斐能安然無恙的活下來是因為Will力保，還說Will保她是因為梁倩羽翼未豐……
對於這些流言蜚語，程斐已經聽了很多。
可對於梁倩，她仍按照自己的節奏帶她去適應職場環境，並不是因為她對梁倩有什麽。只是因為同身為女性，她非常理解女性在職場上的不易，就算她們真的存在競爭，她也不會搞什麽雌競，能教給梁倩的東西她都會慢慢去教。
她不希望因為一些內鬥，讓一個剛入職場的小女生成為炮灰。
至於她自己最後的結局，會由她自己把控。
這樣想著，沒一會兒她就睡著了，直到被熱醒。她看了看時間，六點多，再摸了摸自己的額頭，是有些發燙。
她也不懂，為什麽白天不燒，一到天快黑就開始。
回到客廳的梁倩沒敢睡覺，把會議資料和問題重新歸結了一下，以PDF的格式發到群裏，並發了群公告讓大家留存，有訂單問題可以先看這個PDF，有PDF裏沒有的問題，可以再和她溝通。
正在跑店的齊遇春，看到梁倩歸納好的資料，總結的很全面，就將它轉發自己的理貨小群裏。
又給梁倩發了微信，說她真的是越來越棒。
梁倩失落的心被齊遇春這麽一鼓勵，又重新燃起熱血，職場人嗎，就是要學會哄好自己。
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