第042章 職場瓶頸
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第042章 職場瓶頸
忙完訂單她又開始查紅聯的資料, 從客戶情況，到門店信息，到現在的經營品類及品牌都總結到一起, 有需要的她就聯系高明，兩個人見過一面，溝通起來也算比較通暢。
程斐紅著臉出來的時候，就看到梁倩正低著頭聚精會神的看著什麽, 看她出來，只擡頭開了她一眼又低下頭忙自己的。
這是生氣了？
“我要去醫院，你是在家呆著, 還是跟我一起去？”
梁倩心裏還有點小生氣, 扭捏了一會兒說道：“當然是跟你一起去。”
兩人這* 次聰明了點，先找了一個餐廳吃了飯，程斐的食欲仍是很差，梁倩看她最近瘦的顴骨都變高了，就想勸她多吃一點。可是看她明顯沒有食欲, 就也忍住沒說。
到了醫院, 直接去了發熱門診, 今天值班的醫生換了。不過有病例在，也沒有讓再做什麽檢查，直接開了藥，讓她們繳費後去輸液室等著就行。
梁倩拿著醫保卡去繳費, 讓程斐自己等著, 等護士紮好針, 兩人好像突然就沒事做了。
昨天的阿姨也沒來, 屋裏還有一個女娃娃，她的針紮在額頭上, 爸爸抱著，不知道是姥姥還是奶奶給她舉著藥瓶，媽媽給她舉著iPad，上面放著小豬佩奇，在屋子裏來回走動著哄著。
過了會兒，小娃娃屋子裏也不想待了，哭鬧著要走，三個大人又哄著她去了外面，滿走廊的轉。
梁倩看的哭笑不得，感嘆養個孩子真麻煩。
程斐看一直喪著臉的梁倩終於笑了，心情也跟著好了一些，開始問她紅聯的資料準備的怎麽樣。
“你怎麽這麽愛工作？現在可是下班時間。”
程斐被堵得啞口無言，看著越來越造次的梁倩，楞了好一會兒才反駁道：“行，那你以後別問我。”
聽見這話，剛才還很豪橫的梁倩立即蔫了下來，認慫道：“我沒別的意思，就是不想你太累了。”
“愛工作不好嗎？工作會給你報酬，付出總有些收獲。”愛工作總比愛人好吧，工作掙得錢可以幫她買一個家，人不能。
梁倩看她開始認真的想探討工作的意義，凝神想了一會兒說道：“你說的也對，工作雖然痛苦，但確實會有回報，重點是讓人有事做，你不知道我去年秋招的時候沒找到工作，心裏有多焦慮。我倒也不是真的多想工作，就是覺得人需要有事情做，無論是上學還是工作，總得讓我能打發掉時間，又能找到成就感。”
“你為什麽想來盛星？”
“我本科有一位同學在總部工作，當時知道我沒找到工作，就說盛星在招管培生，讓我投一下簡歷，最後不知道怎麽就過了，我就來了。”
她們二人在一起共事快兩個月，好像還沒有聊過這個話題，或者是說她們還從沒有聊過事關私人的話題。
梁倩不願意放過這個機會，就反過來問程斐為什麽來盛星，想要多了解她有些。
“我是大三暑假在超市做盛星促銷員的時候，遇到了巡店的Ameli，當時加了微信。後來大四沒找到合適的工作，恰巧看到她發朋友圈說要招一個助理，我就問她我行不行，就這樣。”
“這麽簡單？可是我覺得Ameli是很嚴格的人，她怎麽會輕易加一個臨促的聯系方式？”
“大概因為我是銷冠，當時蕪城門店總共上了三十名暑期檔促銷員，我守著一個中檔門店，做出了最好的業績。”
那時候的臨促工資還是固定的，一天八十塊錢，賣多賣少都是八十。
有些人就不太認真，摸魚啥的，程斐不一樣，每一個路過貨架的顧客，她都主動搭話，介紹產品。
梁倩感嘆，真誠發問：“程斐，你是一直都這麽卷嗎？”
談到卷這個話題，程斐支著下巴想了一會兒，秦向南之前也說她卷，“我真的很卷嗎？”
梁倩非常鄭重的點了點頭，程斐就是那種默不作聲的卷，低調的把所有事情做的盡善盡美。且她的精力還很旺盛，試想如果是她反覆發燒，肯定沒有心思再想工作了。
“那我是需要反思一下自己。”
“別別別，您別反思，我覺得卷到讓自己做什麽事情都游刃有餘，反而會更輕松。”
她還記得第一天到蕪城辦公室，就被程斐表現出來的超強業務能力給征服的事情，跟著她學習的這些天，也讓她想明白一件事：與其停留在因為很多東西搞不懂而感覺到焦頭爛額的狀態，她反而更想卷成程斐這樣對業務很精通的人。
不過程斐身上有很多打工人身上都沒有的兩個優點，情緒冷漠，還有精力旺盛。
情緒冷漠讓她減少很多內耗。
精力旺盛讓她有比別人有更多的時間去應付瑣碎的工作。
其實如果沒有情緒內耗，時間精力也足夠用，工作確實會變得輕松。
“那你覺得工作中最重要的一種能力是什麽？”
程斐想起來還沒有給梁倩做過工作覆盤，雖然現在這個場合不是很合適，但恰好是她有時間。
說到正經問題，梁倩認真的想了一會兒，把最近兩個月的事情都在腦子裏大致過了一遍。
良久之後才開口道：“我覺得是辯證思維吧，就是當我不太懂，周圍又有很多聲音的時候，我怎麽從其中辨別出到底我要怎麽做，才能接近最好的結果。”
這也是讓她覺得最內耗的地方。
“還有呢？”
“應該更相信你。”
梁倩脫口而出的回答，又給程斐聽楞了，更相信她？也就是說之前梁倩並沒有怎麽相信她，其實從她多次的欲言又止中她也能感覺得到，不過這也很正常，畢竟關於她們兩個，外界有太多的聲音。
競爭關系中，彼此不信任才正常。
“工作就是工作，沒有必要非要相信誰，當然上下屬之間保持信任能讓工作進行的更順利。但是這個也不是必須的，因為沒有人能永遠正確，而且人都有私心。”
程斐說的委婉，不知道梁倩能不能聽明白，她想說的是她本來就不需要相信她。
梁倩想反駁兩句，可是那個小娃娃回來了，還睡著了，滿臉淚痕的窩在她爸爸懷裏，看來是好不容易才哄睡著的。
她擔心吵醒孩子，也沒有再說話，直到輸液結束，兩人一同回家，她還在琢磨程斐話中的意思。
不過談話的最佳時機已經過去了，她也不好再追問，擔心那樣會顯得她有些太較真。
是的，她真的有些內耗。
次日，經銷商的貨配送到了大倉，她需要去跟進門店到貨情況，做好早飯後，她就出門了，她約了齊遇春在門店碰面。
巡店是一件枯燥但又必須要做的工作，特別是經過訂單分配和昨天的會議，梁倩已經意識到自己的數據分析和問題歸納都有些脫離實際，究根問底還是她缺少門店基層工作經驗。
做起事來就有些空泛。
這時候她也理解了為什麽上班第一天，程斐就建議她先去跑三個月的店。
那時候她還以為程斐是故意搞她。
相處久了，她發現程斐雖然不愛鼓勵人，可是她也基本不罵人，甚至很少會指出她的問題。相反，她大都是直接把事情交給她，放手讓她去做，等出了錯，她意識到自己的問題，再自我去糾正。
雖然這種做法會有些走彎路，可是卻能讓她體會更深刻。
關於這點，她和齊遇春吃午飯的時候，也聊到了這個話題。
齊遇春和她有同感，“斐總是很少高高在上的去指責別人，也沒有官味兒，這可能是跟她的性格還有沒帶過團隊有關系。說到這個，我上面的P4不會再招了，我以後就要直接跟新來的城市群經理匯報了，可咋辦啊？我真的不會向上管理。”
“你就做好自己的工作就行了，有事說事，正常溝通就行了。”
“可是我很怵跟領導們溝通，總是覺得不自在，見了他們就想躲。”
梁倩一邊吃飯一遍點頭，“我懂你，就像我剛來的時候也害怕程斐，你不是也知道我那時候給她打電話都得先打好草稿。不過後來吧，我就覺得她也是人，大家都是人，沒什麽好怕的，有什麽就說什麽。”
齊遇春聽笑了，“最近你的膽子確實變大了，都敢直呼其名了。不過你說的也對，大家都是人，我確實需要突破自己的這個瓶頸，學會跟上級溝通。”
職場上想要升職加薪，光靠努力工作是不行的，還要學會跟上級溝通，讓自己做的工作發出光來，在合適的時機讓老板們看到，而不是只會悶頭幹活。
而且經常跟自己上司幹架也是不可取，就像她手底下也有刺頭的理貨，總是不滿她分配下去的工作。可她也只是因為上頭在施壓，在公司裏她也只是執行的角色，根本改變不了公司的政策，朝她發火和抱怨沒有任何作用，反而搞得彼此都不愉快。
推己及人，以前她對林佳佳也是這樣。
只能說每個層級都有每個層級的困境，如果不學著自己調節，只會讓自己熬成職場怨婦。
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這是生氣了？
“我要去醫院，你是在家呆著, 還是跟我一起去？”
梁倩心裏還有點小生氣, 扭捏了一會兒說道：“當然是跟你一起去。”
兩人這* 次聰明了點，先找了一個餐廳吃了飯，程斐的食欲仍是很差，梁倩看她最近瘦的顴骨都變高了，就想勸她多吃一點。可是看她明顯沒有食欲, 就也忍住沒說。
到了醫院, 直接去了發熱門診, 今天值班的醫生換了。不過有病例在，也沒有讓再做什麽檢查，直接開了藥，讓她們繳費後去輸液室等著就行。
梁倩拿著醫保卡去繳費, 讓程斐自己等著, 等護士紮好針, 兩人好像突然就沒事做了。
昨天的阿姨也沒來, 屋裏還有一個女娃娃，她的針紮在額頭上, 爸爸抱著，不知道是姥姥還是奶奶給她舉著藥瓶，媽媽給她舉著iPad，上面放著小豬佩奇，在屋子裏來回走動著哄著。
過了會兒，小娃娃屋子裏也不想待了，哭鬧著要走，三個大人又哄著她去了外面，滿走廊的轉。
梁倩看的哭笑不得，感嘆養個孩子真麻煩。
程斐看一直喪著臉的梁倩終於笑了，心情也跟著好了一些，開始問她紅聯的資料準備的怎麽樣。
“你怎麽這麽愛工作？現在可是下班時間。”
程斐被堵得啞口無言，看著越來越造次的梁倩，楞了好一會兒才反駁道：“行，那你以後別問我。”
聽見這話，剛才還很豪橫的梁倩立即蔫了下來，認慫道：“我沒別的意思，就是不想你太累了。”
“愛工作不好嗎？工作會給你報酬，付出總有些收獲。”愛工作總比愛人好吧，工作掙得錢可以幫她買一個家，人不能。
梁倩看她開始認真的想探討工作的意義，凝神想了一會兒說道：“你說的也對，工作雖然痛苦，但確實會有回報，重點是讓人有事做，你不知道我去年秋招的時候沒找到工作，心裏有多焦慮。我倒也不是真的多想工作，就是覺得人需要有事情做，無論是上學還是工作，總得讓我能打發掉時間，又能找到成就感。”
“你為什麽想來盛星？”
“我本科有一位同學在總部工作，當時知道我沒找到工作，就說盛星在招管培生，讓我投一下簡歷，最後不知道怎麽就過了，我就來了。”
她們二人在一起共事快兩個月，好像還沒有聊過這個話題，或者是說她們還從沒有聊過事關私人的話題。
梁倩不願意放過這個機會，就反過來問程斐為什麽來盛星，想要多了解她有些。
“我是大三暑假在超市做盛星促銷員的時候，遇到了巡店的Ameli，當時加了微信。後來大四沒找到合適的工作，恰巧看到她發朋友圈說要招一個助理，我就問她我行不行，就這樣。”
“這麽簡單？可是我覺得Ameli是很嚴格的人，她怎麽會輕易加一個臨促的聯系方式？”
“大概因為我是銷冠，當時蕪城門店總共上了三十名暑期檔促銷員，我守著一個中檔門店，做出了最好的業績。”
那時候的臨促工資還是固定的，一天八十塊錢，賣多賣少都是八十。
有些人就不太認真，摸魚啥的，程斐不一樣，每一個路過貨架的顧客，她都主動搭話，介紹產品。
梁倩感嘆，真誠發問：“程斐，你是一直都這麽卷嗎？”
談到卷這個話題，程斐支著下巴想了一會兒，秦向南之前也說她卷，“我真的很卷嗎？”
梁倩非常鄭重的點了點頭，程斐就是那種默不作聲的卷，低調的把所有事情做的盡善盡美。且她的精力還很旺盛，試想如果是她反覆發燒，肯定沒有心思再想工作了。
“那我是需要反思一下自己。”
“別別別，您別反思，我覺得卷到讓自己做什麽事情都游刃有餘，反而會更輕松。”
她還記得第一天到蕪城辦公室，就被程斐表現出來的超強業務能力給征服的事情，跟著她學習的這些天，也讓她想明白一件事：與其停留在因為很多東西搞不懂而感覺到焦頭爛額的狀態，她反而更想卷成程斐這樣對業務很精通的人。
不過程斐身上有很多打工人身上都沒有的兩個優點，情緒冷漠，還有精力旺盛。
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精力旺盛讓她有比別人有更多的時間去應付瑣碎的工作。
其實如果沒有情緒內耗，時間精力也足夠用，工作確實會變得輕松。
“那你覺得工作中最重要的一種能力是什麽？”
程斐想起來還沒有給梁倩做過工作覆盤，雖然現在這個場合不是很合適，但恰好是她有時間。
說到正經問題，梁倩認真的想了一會兒，把最近兩個月的事情都在腦子裏大致過了一遍。
良久之後才開口道：“我覺得是辯證思維吧，就是當我不太懂，周圍又有很多聲音的時候，我怎麽從其中辨別出到底我要怎麽做，才能接近最好的結果。”
這也是讓她覺得最內耗的地方。
“還有呢？”
“應該更相信你。”
梁倩脫口而出的回答，又給程斐聽楞了，更相信她？也就是說之前梁倩並沒有怎麽相信她，其實從她多次的欲言又止中她也能感覺得到，不過這也很正常，畢竟關於她們兩個，外界有太多的聲音。
競爭關系中，彼此不信任才正常。
“工作就是工作，沒有必要非要相信誰，當然上下屬之間保持信任能讓工作進行的更順利。但是這個也不是必須的，因為沒有人能永遠正確，而且人都有私心。”
程斐說的委婉，不知道梁倩能不能聽明白，她想說的是她本來就不需要相信她。
梁倩想反駁兩句，可是那個小娃娃回來了，還睡著了，滿臉淚痕的窩在她爸爸懷裏，看來是好不容易才哄睡著的。
她擔心吵醒孩子，也沒有再說話，直到輸液結束，兩人一同回家，她還在琢磨程斐話中的意思。
不過談話的最佳時機已經過去了，她也不好再追問，擔心那樣會顯得她有些太較真。
是的，她真的有些內耗。
次日，經銷商的貨配送到了大倉，她需要去跟進門店到貨情況，做好早飯後，她就出門了，她約了齊遇春在門店碰面。
巡店是一件枯燥但又必須要做的工作，特別是經過訂單分配和昨天的會議，梁倩已經意識到自己的數據分析和問題歸納都有些脫離實際，究根問底還是她缺少門店基層工作經驗。
做起事來就有些空泛。
這時候她也理解了為什麽上班第一天，程斐就建議她先去跑三個月的店。
那時候她還以為程斐是故意搞她。
相處久了，她發現程斐雖然不愛鼓勵人，可是她也基本不罵人，甚至很少會指出她的問題。相反，她大都是直接把事情交給她，放手讓她去做，等出了錯，她意識到自己的問題，再自我去糾正。
雖然這種做法會有些走彎路，可是卻能讓她體會更深刻。
關於這點，她和齊遇春吃午飯的時候，也聊到了這個話題。
齊遇春和她有同感，“斐總是很少高高在上的去指責別人，也沒有官味兒，這可能是跟她的性格還有沒帶過團隊有關系。說到這個，我上面的P4不會再招了，我以後就要直接跟新來的城市群經理匯報了，可咋辦啊？我真的不會向上管理。”
“你就做好自己的工作就行了，有事說事，正常溝通就行了。”
“可是我很怵跟領導們溝通，總是覺得不自在，見了他們就想躲。”
梁倩一邊吃飯一遍點頭，“我懂你，就像我剛來的時候也害怕程斐，你不是也知道我那時候給她打電話都得先打好草稿。不過後來吧，我就覺得她也是人，大家都是人，沒什麽好怕的，有什麽就說什麽。”
齊遇春聽笑了，“最近你的膽子確實變大了，都敢直呼其名了。不過你說的也對，大家都是人，我確實需要突破自己的這個瓶頸，學會跟上級溝通。”
職場上想要升職加薪，光靠努力工作是不行的，還要學會跟上級溝通，讓自己做的工作發出光來，在合適的時機讓老板們看到，而不是只會悶頭幹活。
而且經常跟自己上司幹架也是不可取，就像她手底下也有刺頭的理貨，總是不滿她分配下去的工作。可她也只是因為上頭在施壓，在公司裏她也只是執行的角色，根本改變不了公司的政策，朝她發火和抱怨沒有任何作用，反而搞得彼此都不愉快。
推己及人，以前她對林佳佳也是這樣。
只能說每個層級都有每個層級的困境，如果不學著自己調節，只會讓自己熬成職場怨婦。
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