第 14 章
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第 14 章
我笑著恭恭敬敬接過來名片，看了一眼上面的名字——周巧瑞。
此刻，這張名片就放在我眼前，仿佛一直在嘲笑我的無能為力。明天是展會第二天，我覺得我不能就這麽擺爛，正視差距不等於什麽都不做！外國的大牌子是好，可畢竟國產的便宜也能用。總有人會買。
展會上所有的展品、主題、宣傳冊頁海報，全部是區域經理過來親自敲定的。我老板只是一個本地的經銷商，他不怎麽管這些。明天區域經理就走了，只剩下我自己盯展……好吧，領導不在，逍遙自在，展會上一切全權由我做主。
首先，我們的展架就比別人小一圈。展架撐起的那個噴繪布海報真是平庸得出奇！這次的主題是——綻放。因為這次的主打型號有七種顏色，鮮亮絢爛。結果，展布上就噴了個七色花。
這——真是一言難盡。
我把帶回家的展布攤開。
好吧，姐姐給你改造改造，讓你綻放。
我用衛生紙襯底，疊壓上裁剪好的彩色塑料袋，折疊之後，中間用細紮絲綁緊，展開就是一個簡易的蝴蝶。再把紮絲的另一頭擰在展布上。我要把展布的一圈都紮滿，讓它變成一個蓬松碩大的立體海報！哪怕吸引一兩個好奇的人來看看呢。
這個工作量確實有點大，不得不找我媽幫忙。
她先拿著剪刀裁得還挺認真的，二十分鐘之後，她紮好扔過來的蝴蝶越來越沒好氣。
根據以前的經驗，我知道，她不想幹了。
好吧，考驗我的時候到了。看我是不是有能力打動她，讓她心甘情願跟我一起幹？
我調整好情緒，想了幾句話，跟她說：“媽，咱倆現在是一個團隊，搭幫做任務。你想幹哪個工序、或者有什麽好的想法都可以說出來，咱倆商量。關鍵是配合默契，才能高效率完成。你這紮好一扔，把我這邊撞得亂七八糟，只會拖慢進度。咱們倆還能再默契點嗎？”
她聽了以後只是說：“我知道啦……能！”
後面果然態度好一點，但做的活兒是越來越粗糙。
我終於死心了。真的，有這心勁，我自己多幹一會兒，不什麽都完了？
最辛苦的這幾年，我一直都在做最底層的行業。不是沒有晉升機會，有的。只是，升職之後主管希望我能全心用在這一份工作上，再去做幾份兼職，顯然精力不夠。我算了一下，升職之後漲的工資沒有再打一份工賺的多，當然，升職之後將來更有前途。但是，我首先要解決的是當下每個月的花銷，不能想太多以後。
我也曾進過平臺好的臺資公司，得到過升職機會。但是，人家的高職位一般默認隨時可以出差。好巧啊！我媽就在那時候膝關節的關節炎惡化，一條腿全廢，撂倒在床上，過了三個多月才漸漸好轉。
別說升職了，我只好辭職回家照顧她。好不容易存起來的一點積蓄，這次又全部幹掉……而且，從此以後沒出過遠門。因為我媽的腿好像隨時會變臉，毫無征兆地把人撂倒起不來。
在那個蓬勃的時代，機會確實很多，沒有名校背景也關系不大，只要肯打拼、有能力，幾乎都有發揮的平臺。可多麽諷刺啊，這一個又一個的機會我都完美錯過。
我當時最大的絕望就在於，自己似乎被環境條件鎖死在了底層，無論怎麽拼命折騰都上不去。在最好的年齡、最能打拼的時候，這些機會我都把握不住，再等幾年年齡大了，上升通道就會漸漸關閉。同時，我媽的年齡也大了，過幾年負擔或許會更重。我現在如此拼命，賺的錢也只是維持日常花銷和我媽的醫藥費，生活並沒有明顯的改善。再往後，目光所及好像都是惡行循環……
而且，我當時還有一種極大的自卑：真給我機會帶團隊，我能帶好嗎？
按說，我媽是這世上最有意願跟我好好配合的人，她我都帶不動，我還能帶誰？在這方面，我承認自己是無能之輩。
那時，我真的很絕望。
站在二十年後的今天去回望那一刻，我最想做的，就是回去抱一抱當年的自己，告訴那個年輕、敏感、脆弱的女生：滄海橫流、青山矗立，一切都是過眼雲煙；有落就有起，這才是人生。沒必要這麽悲傷絕望……都會好起來的。
後來的事大家都知道了。那幾年本就是中國經濟很艱難的日子，後來，隨著中國經濟的向上發展，大家的日子也都慢慢好起來了。
首先，如火如荼的城市化進程，讓每個小城市也進行了版圖擴張。我媽那個已形同僵屍的工廠，土地越來越值錢，被地產商瞄上，迎來了破產清算。從此以後，我媽的退休工資正式並入社會養老保障體系，有了保障。
她的退休金，比我一份工資高得多。啊，入編真好啊！
有點閑錢之後，我先給她賣了一份醫療保險，保額足夠買我家對面小區裏一套兩居室的。保險合同交到我手上時，我長長舒出一口氣。直到此刻，我才真正確認，洗浴中心的門可以不用進了！發生什麽緊急情況都不用進！
然後，我媽開始嫌棄我沒有五險一金。
我也覺得現在該考慮一下解決這個問題，於是，厚著臉皮聯系我以前的主管，就是決定給我升職的那家臺資公司的。
沒想到，我的主管真是出人頭地了啊！她憑借自己漂亮的履歷和工作成績，跳到一家外資大企業，當時的世界五百強。是我們這塊的區域經理，管著周邊四個城市的市場。我向她委婉地表達了求職的意向。
她很念舊，說：“走的時候，原本想把跟我的幾個人一起帶過來的，又怕對不住老板。所以，只要有舊同事想過來的，我一律歡迎！”
——這啥意思？我開始瞎琢磨：怎麽又扯上以前的同事了？難道是讓我去以前的老板那裏幫她挖人？……她自己不好意思說的話讓我去替她說？
不是，你跳槽了，還要帶走一個團隊，這有點狠啊！
可轉念一想，她這是在新公司施展不開吧？人家外資企業原本有精英團隊，她去了直接做領導，看來不太好開展工作啊。所以呢……還得有自己人，扶植自己的勢力。
可我也不想得罪原來的老板啊！原來那個臺資品牌的本地經銷商，除了工資給的低，其實人還可以啊！中午管飯，每一頓都不差的，甚至還專門找個阿姨來做飯，接受點菜。
我仔細衡量一下其中的利弊，問她：“姐，你這邊入職能交五險一金不？”
那時的市場環境，國內的私企是絕不會給員工交這東西的。但凡應聘時問一句這方面的，直接給你砍掉，甚至用看傻*的表情看你，言外之意：想要社保去國企啊！來這兒浪費什麽時間？
所以，有可以交社保的崗位，招聘時會作為第一優勢加分項提示，不然，默認沒有。大家不要互相浪費時間。
當時，外資大企業是職場待遇最好的公司，如果連它都不交，別的更沒戲。
這姐忽然冷笑一聲：“小劉，你志向變高遠了啊！真是沒想到！……整個區，只有我和下面兩個副手、一共三個人有社保，其他人都沒有，你——打算把我們仨哪個擠掉？”喲呵，這是來試探我的目標呢？
不過，欸！這麽大個公司，她手底下司機、送貨、會計、運營、促銷，這些人加起來少說上百。就算促銷都是臨時招的，其他日常固定崗也要三、四十個人啊，只有三個有社保……多久才能爬上去？——關鍵我還不能出差——這事一點也不靠譜。
可我嘴上卻說：“姐，小看人了不是？我就那麽點兒心眼兒要擠你們？——我還可以擡你去做全省的大區經理呀！你覺得我不行？”
她在電話那頭哈哈笑起來。
我打算立刻給她潑盆涼水，表達我的猶豫，於是又說：“你知道我的情況，我不能常出差……”
她顯然以為，我會給她打這個電話是已經擺脫了這個限制的，忽然聽我的話音拐回來，立刻明白我只是來試探試探。於是馬上給我結論：“所以，我們經評估以後認為，你是不適合這裏的崗位的。”
好了，到此為止。大家不用互相浪費時間了。我禮貌致謝之後掛斷電話。
五險一金……這麽難的嗎？
坐上這位主管姐姐的位置，需要什麽代價……她今年差不多三十了吧？沒結婚、沒社交，只有工作。聽說她二十八歲之前談過男朋友，不出所料，崩了。然後就一直搞錢、搞錢……對了，我還在她手下的時候，她身邊總是有一只旅行箱，每天上班都帶著，隨時可以出差，連回家收拾東西都不需要……還有更誇張的，據說，她租的房子，每個月最多回去睡八天——房租浪費好多。
我做不到……
所以啊，這條路走不通。
社保也可以自己去交，通過社會靈活就業人員通道繳納。但是，這種形式繳費太高，假如碰到不可控因素——比如，我要辭職三個月回家照顧我媽——那麽這一年，我可能無法如期繳費。
這種形式是給那些開店的中小老板們開的通道，不是給我的。
我得再想想別的辦法……
就在這一年，我們本地爆出來一樁大醜聞。高考時，下面一個縣裏的監考老師們串通好，集體幫學生作弊！這事縣教育局也知道，選擇睜只眼閉只眼。後來輿論爆炸，追責時，他們縣教育局一個人出來說：“我們底層縣區，要出來一個人有多難？！我們也想發展，老百姓日日翹首以盼，希望有政策上的傾斜，可誰來真正看我們一眼？只要我們的學生能多考出來一點，將來成為掌握資源的領導就多一分可能，往家鄉的資源傾斜也就多一分可能！我們確實做的不對，聽憑組織處理，但我問心無愧！”
欸，這段話說得真是激昂！可別的縣區心裏是什麽滋味？只怕種地種得越發心酸。哪裏的底層縣區有人想出頭是不難的？
只能說，為了出人頭地，大家真的都太拼啦！
從這一年開始，每年高考時，縣裏面的監考老師實行隨機輪崗制，就是說，本縣的老師隨機抽取一個別的縣去監考。
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我笑著恭恭敬敬接過來名片，看了一眼上面的名字——周巧瑞。
此刻，這張名片就放在我眼前，仿佛一直在嘲笑我的無能為力。明天是展會第二天，我覺得我不能就這麽擺爛，正視差距不等於什麽都不做！外國的大牌子是好，可畢竟國產的便宜也能用。總有人會買。
展會上所有的展品、主題、宣傳冊頁海報，全部是區域經理過來親自敲定的。我老板只是一個本地的經銷商，他不怎麽管這些。明天區域經理就走了，只剩下我自己盯展……好吧，領導不在，逍遙自在，展會上一切全權由我做主。
首先，我們的展架就比別人小一圈。展架撐起的那個噴繪布海報真是平庸得出奇！這次的主題是——綻放。因為這次的主打型號有七種顏色，鮮亮絢爛。結果，展布上就噴了個七色花。
這——真是一言難盡。
我把帶回家的展布攤開。
好吧，姐姐給你改造改造，讓你綻放。
我用衛生紙襯底，疊壓上裁剪好的彩色塑料袋，折疊之後，中間用細紮絲綁緊，展開就是一個簡易的蝴蝶。再把紮絲的另一頭擰在展布上。我要把展布的一圈都紮滿，讓它變成一個蓬松碩大的立體海報！哪怕吸引一兩個好奇的人來看看呢。
這個工作量確實有點大，不得不找我媽幫忙。
她先拿著剪刀裁得還挺認真的，二十分鐘之後，她紮好扔過來的蝴蝶越來越沒好氣。
根據以前的經驗，我知道，她不想幹了。
好吧，考驗我的時候到了。看我是不是有能力打動她，讓她心甘情願跟我一起幹？
我調整好情緒，想了幾句話，跟她說：“媽，咱倆現在是一個團隊，搭幫做任務。你想幹哪個工序、或者有什麽好的想法都可以說出來，咱倆商量。關鍵是配合默契，才能高效率完成。你這紮好一扔，把我這邊撞得亂七八糟，只會拖慢進度。咱們倆還能再默契點嗎？”
她聽了以後只是說：“我知道啦……能！”
後面果然態度好一點，但做的活兒是越來越粗糙。
我終於死心了。真的，有這心勁，我自己多幹一會兒，不什麽都完了？
最辛苦的這幾年，我一直都在做最底層的行業。不是沒有晉升機會，有的。只是，升職之後主管希望我能全心用在這一份工作上，再去做幾份兼職，顯然精力不夠。我算了一下，升職之後漲的工資沒有再打一份工賺的多，當然，升職之後將來更有前途。但是，我首先要解決的是當下每個月的花銷，不能想太多以後。
我也曾進過平臺好的臺資公司，得到過升職機會。但是，人家的高職位一般默認隨時可以出差。好巧啊！我媽就在那時候膝關節的關節炎惡化，一條腿全廢，撂倒在床上，過了三個多月才漸漸好轉。
別說升職了，我只好辭職回家照顧她。好不容易存起來的一點積蓄，這次又全部幹掉……而且，從此以後沒出過遠門。因為我媽的腿好像隨時會變臉，毫無征兆地把人撂倒起不來。
在那個蓬勃的時代，機會確實很多，沒有名校背景也關系不大，只要肯打拼、有能力，幾乎都有發揮的平臺。可多麽諷刺啊，這一個又一個的機會我都完美錯過。
我當時最大的絕望就在於，自己似乎被環境條件鎖死在了底層，無論怎麽拼命折騰都上不去。在最好的年齡、最能打拼的時候，這些機會我都把握不住，再等幾年年齡大了，上升通道就會漸漸關閉。同時，我媽的年齡也大了，過幾年負擔或許會更重。我現在如此拼命，賺的錢也只是維持日常花銷和我媽的醫藥費，生活並沒有明顯的改善。再往後，目光所及好像都是惡行循環……
而且，我當時還有一種極大的自卑：真給我機會帶團隊，我能帶好嗎？
按說，我媽是這世上最有意願跟我好好配合的人，她我都帶不動，我還能帶誰？在這方面，我承認自己是無能之輩。
那時，我真的很絕望。
站在二十年後的今天去回望那一刻，我最想做的，就是回去抱一抱當年的自己，告訴那個年輕、敏感、脆弱的女生：滄海橫流、青山矗立，一切都是過眼雲煙；有落就有起，這才是人生。沒必要這麽悲傷絕望……都會好起來的。
後來的事大家都知道了。那幾年本就是中國經濟很艱難的日子，後來，隨著中國經濟的向上發展，大家的日子也都慢慢好起來了。
首先，如火如荼的城市化進程，讓每個小城市也進行了版圖擴張。我媽那個已形同僵屍的工廠，土地越來越值錢，被地產商瞄上，迎來了破產清算。從此以後，我媽的退休工資正式並入社會養老保障體系，有了保障。
她的退休金，比我一份工資高得多。啊，入編真好啊！
有點閑錢之後，我先給她賣了一份醫療保險，保額足夠買我家對面小區裏一套兩居室的。保險合同交到我手上時，我長長舒出一口氣。直到此刻，我才真正確認，洗浴中心的門可以不用進了！發生什麽緊急情況都不用進！
然後，我媽開始嫌棄我沒有五險一金。
我也覺得現在該考慮一下解決這個問題，於是，厚著臉皮聯系我以前的主管，就是決定給我升職的那家臺資公司的。
沒想到，我的主管真是出人頭地了啊！她憑借自己漂亮的履歷和工作成績，跳到一家外資大企業，當時的世界五百強。是我們這塊的區域經理，管著周邊四個城市的市場。我向她委婉地表達了求職的意向。
她很念舊，說：“走的時候，原本想把跟我的幾個人一起帶過來的，又怕對不住老板。所以，只要有舊同事想過來的，我一律歡迎！”
——這啥意思？我開始瞎琢磨：怎麽又扯上以前的同事了？難道是讓我去以前的老板那裏幫她挖人？……她自己不好意思說的話讓我去替她說？
不是，你跳槽了，還要帶走一個團隊，這有點狠啊！
可轉念一想，她這是在新公司施展不開吧？人家外資企業原本有精英團隊，她去了直接做領導，看來不太好開展工作啊。所以呢……還得有自己人，扶植自己的勢力。
可我也不想得罪原來的老板啊！原來那個臺資品牌的本地經銷商，除了工資給的低，其實人還可以啊！中午管飯，每一頓都不差的，甚至還專門找個阿姨來做飯，接受點菜。
我仔細衡量一下其中的利弊，問她：“姐，你這邊入職能交五險一金不？”
那時的市場環境，國內的私企是絕不會給員工交這東西的。但凡應聘時問一句這方面的，直接給你砍掉，甚至用看傻*的表情看你，言外之意：想要社保去國企啊！來這兒浪費什麽時間？
所以，有可以交社保的崗位，招聘時會作為第一優勢加分項提示，不然，默認沒有。大家不要互相浪費時間。
當時，外資大企業是職場待遇最好的公司，如果連它都不交，別的更沒戲。
這姐忽然冷笑一聲：“小劉，你志向變高遠了啊！真是沒想到！……整個區，只有我和下面兩個副手、一共三個人有社保，其他人都沒有，你——打算把我們仨哪個擠掉？”喲呵，這是來試探我的目標呢？
不過，欸！這麽大個公司，她手底下司機、送貨、會計、運營、促銷，這些人加起來少說上百。就算促銷都是臨時招的，其他日常固定崗也要三、四十個人啊，只有三個有社保……多久才能爬上去？——關鍵我還不能出差——這事一點也不靠譜。
可我嘴上卻說：“姐，小看人了不是？我就那麽點兒心眼兒要擠你們？——我還可以擡你去做全省的大區經理呀！你覺得我不行？”
她在電話那頭哈哈笑起來。
我打算立刻給她潑盆涼水，表達我的猶豫，於是又說：“你知道我的情況，我不能常出差……”
她顯然以為，我會給她打這個電話是已經擺脫了這個限制的，忽然聽我的話音拐回來，立刻明白我只是來試探試探。於是馬上給我結論：“所以，我們經評估以後認為，你是不適合這裏的崗位的。”
好了，到此為止。大家不用互相浪費時間了。我禮貌致謝之後掛斷電話。
五險一金……這麽難的嗎？
坐上這位主管姐姐的位置，需要什麽代價……她今年差不多三十了吧？沒結婚、沒社交，只有工作。聽說她二十八歲之前談過男朋友，不出所料，崩了。然後就一直搞錢、搞錢……對了，我還在她手下的時候，她身邊總是有一只旅行箱，每天上班都帶著，隨時可以出差，連回家收拾東西都不需要……還有更誇張的，據說，她租的房子，每個月最多回去睡八天——房租浪費好多。
我做不到……
所以啊，這條路走不通。
社保也可以自己去交，通過社會靈活就業人員通道繳納。但是，這種形式繳費太高，假如碰到不可控因素——比如，我要辭職三個月回家照顧我媽——那麽這一年，我可能無法如期繳費。
這種形式是給那些開店的中小老板們開的通道，不是給我的。
我得再想想別的辦法……
就在這一年，我們本地爆出來一樁大醜聞。高考時，下面一個縣裏的監考老師們串通好，集體幫學生作弊！這事縣教育局也知道，選擇睜只眼閉只眼。後來輿論爆炸，追責時，他們縣教育局一個人出來說：“我們底層縣區，要出來一個人有多難？！我們也想發展，老百姓日日翹首以盼，希望有政策上的傾斜，可誰來真正看我們一眼？只要我們的學生能多考出來一點，將來成為掌握資源的領導就多一分可能，往家鄉的資源傾斜也就多一分可能！我們確實做的不對，聽憑組織處理，但我問心無愧！”
欸，這段話說得真是激昂！可別的縣區心裏是什麽滋味？只怕種地種得越發心酸。哪裏的底層縣區有人想出頭是不難的？
只能說，為了出人頭地，大家真的都太拼啦！
從這一年開始，每年高考時，縣裏面的監考老師實行隨機輪崗制，就是說，本縣的老師隨機抽取一個別的縣去監考。
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