075 被冷落的人
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075 被冷落的人
第七十五章
東省恒升造船廠。
這是一家位於渤海之濱的船舶制造廠, 規模雖然不如一線大廠，在省內卻頗有口碑, 名氣甚至傳到了省外。
眼下恒升造船廠的業績雖然不如其他工廠，卻沒到生死存亡的地步，上級部門也不會輕易對這麽大一間廠子進行破產、改組。
從規模上說，恒升造船廠是榮光船廠的好幾倍，員工眾多，人員關系也比較覆雜，不是榮光廠那種廠長宋仁發一個人說了算的狀態。
設計科。
徐軍楊一個人最早到辦公室，辦公室這會兒一個人都沒有，他一個人先用抹布擦了擦桌子, 又去提了兩壺水，一壺喝，一壺給其他人用。
過了好一會兒, 其他同事依舊沒有進門, 徐軍楊也習慣了這種場景, 一個人拿起一本書，安靜看了起來。
他自大學畢業之後就被分配到了恒升造船廠，那時候他一心幹出一番成績，自學了不少技術, 為廠裏研發出了一套新系統，廠領導也比較器重他這個大學生，每每有重大任務都讓他參與。
可好景不長，廠裏換了位新廠長之後, 徐軍楊的日子就不好過了。
老廠長器重他, 新廠長視他為老廠長的嫡系，處處刁難他, 這些徐軍楊都可以忍，畢竟他進廠不是為了爭權奪利，而是為了踏踏實實幹出一番事業。
徐軍楊本以為，只要他踏實幹事，新廠長絕對可以看到他的表現，他再以實力說服對方就足夠了。
然而，徐軍楊並沒有想到，他為了廠裏設計出的一套系統，廠裏居然直接否了。
徐軍楊找設計科科長問，找廠領導問，得出的答案都很一致——廠裏聯系上了日子國的生產商，人家願意以500萬一套的價格把系統賣給恒升造船廠。
“我設計的系統更便宜，也不用花多少錢。”
可面對徐軍楊的抗議，廠領導卻輕蔑地看著他：“你的設計？你怎麽跟人家比？在我這，你設計的系統一文不值！”
徐軍楊為這事找了廠領導好幾次，領導們卻還是一個口徑，他們寧願花大價錢買國外的系統，也不肯認可徐軍楊的設計。
到後來，系統已經買到手了，徐軍楊才知道，廠裏某位領導和日子國廠商那邊達成了某項協議，買這個系統的話，領導可以拿到一部分回扣。
用徐軍楊的系統的話，廠裏是省了錢，國家也省了錢，可對領導自己有什麽好處？
徐軍楊出來鬧，就等於說是斷了領導的財路。
這件事之後，徐軍楊就開始被穿小鞋了。
他雖然還在技術科，可廠裏的項目基本都不讓他參與，在徐軍楊不知不覺中，他每個月到手的工資少了兩成。
他去找財務問，財務卻告訴他，他沒有參與廠裏的項目，工資就得比其他技術員拿得少。
一開始是工資，後面就慢慢輪到工會福利，工會那邊不是把他忘了，就是少登記了一份，下次補給他，可到了下次，依然是什麽都沒有。
徐軍楊不是沒有找過，但他每找一次，財務和工會不是推諉就是沒人，後來到了廠裏開大會，他被廠長點名是“恒升廠發展的破壞者”。
徐軍楊心想，他不是發展的破壞者，他是好處費的破壞者。
在現在的恒升廠，徐軍楊就相當於透明人，科裏同事聚會不帶他，討論也不帶他，他還得必須按時到，遲到的話，其他人可以不受處罰，他不行。
科裏的同事們原先對他挺客氣，可領導的態度就是風向標，領導不喜歡徐軍楊，其他人自然減少了和他的接觸，免得惹事。
……
徐軍楊把書收好，一看時間，都快上午10點了，辦公室才慢慢有人過來。
沒有人和他打招呼，他也只當無事發生。
徐軍楊抗議過，甚至給上級部門寫過舉報信，但一切都如石沈大海，新廠長還在位子上穩穩坐著，只有他越來越被孤立。
到後來，徐軍楊越來越麻木了。
進恒升造船廠之後，他自認兢兢業業，從來沒做過對船廠不利的事情，他不明白事情怎麽會變成這樣。
不過眼下徐軍楊也不願多想了，他這冷板凳說不準要一輩子，現任廠長什麽時候離開他不清楚，不過徐軍楊聽到過風聲，說現任這位恐怕要在他們廠幹到退休。
等對方退休了，自己都是什麽年紀了？
他心裏還是很不甘心，可現實已經給了他重重一擊，這就是他的領導、他的船廠，他再憤怒再不甘也沒有用。
尤其是想到自己一輩子都要過這種暗無天日的生活，徐軍楊整個人都要崩潰了。
同事們都到了之後，徐軍楊聽著他們聊最近廠裏發生的新鮮事，廠外面哪家飯館好吃，或者昨天的新聞上有什麽大消息。
這些都和他無關。
從很久之前開始，徐軍楊就學會了閉嘴，不管他說了什麽，經過有心之人的宣傳，都會添油加醋傳到廠領導耳朵裏。
哪怕徐軍楊原本不是那個意思，也會被扭曲成他說廠領導的壞話。
其他人正說著中午食堂做什麽，技術科長就推門進來了：“老汪，小易，之前那個項目的獎金發了，你倆記得去財務那裏領一下。”
徐軍楊也在辦公室裏坐著，科長卻好像沒有看到他似的，過一會兒才想起了他：“徐軍楊，廠裏新進來一批鋼材，你去幫他們搬一搬哎。”
辦公室響起一陣奚t落的笑聲。
剛進廠的時候，徐軍楊的學歷是他們技術科最高的，比科長還高，他技術也確實強勁，把其他人的風頭都蓋過去了。
可現在又怎麽樣呢？
整個技術科，沒有人混得比他還差，錢拿得少，人也頹廢，渾身上下沒有一點大學生的氣派。
到現在，他居然被領導安排過去幹體力活了！
這些進廠之後就被他壓一頭的同事，誰都能看他的笑話。
而對科長的要求，徐軍楊居然沒有拒絕，老老實實去了。
科長離開之後，徐軍楊出去擡鋼材了，辦公室裏開始肆無忌憚地討論起他：“堂堂大學生居然肯幹這個，我要是混到他那一步，我就去跳河了。”
“誰叫他不識時務？和誰作對不好，偏偏和咱們廠長。”
技術科長是現廠長的心腹，那不是得變著法給徐軍楊穿小鞋嗎？
“你說徐軍楊幹嘛非賴在咱們廠裏，去別的地方不就行了？”
“就他那個脾氣，去哪裏都不討人喜歡，咱們領導夠包容的了，好歹沒叫他滾。”
……
徐軍楊回去的時候已經是下午，食堂都快沒飯了，他端著飯盤去打飯，食堂師傅卻眼皮不擡：“沒了。”
“不是還有嗎？”
“那是我們吃的，不是給你吃的。”
食堂打飯的師傅據說也是某個領導的親戚，對他們這些員工態度向來一般，可相比其他人，徐軍楊遭受的冷待更加明顯。
他懶得和這些人計較，先回了辦公室。
“徐軍楊，你怎麽才回來？人家生產科的說鋼材已經搬完了。”
技術科長對著他就是一通訓：“有你的電話，你回一個電話去。”
“以後請你不要隨便留廠裏的電話，電話費是要錢的。”
這個電話技術科長原本是不想告訴徐軍楊的，結果電話裏的人雖然年輕，說話口氣卻大得很，技術科長摸不清他的路數，只能叫徐軍楊把電話給接了。
他估計這是徐軍楊的朋友或者親戚，和徐軍楊脾氣差不多，都不太懂規矩。
徐軍楊心裏同樣很疑惑。
什麽人會打電話找他？他本來就沒有什麽朋友，也不可能把單位的電話透露給其他人。
按技術科長給的電話號碼打過去，電話裏傳出一個清晰的男聲：“請問是恒升造船廠的徐軍楊嗎？”
“我是。”
“你好，我是南江造船廠技術科的林敘。”電話那人繼續道，“請問前幾年你是否設計過一款T3型掃雷系統？”
“對……你是怎麽知道的？”
得到肯定的答案之後，對方的語氣明顯客氣了許多，他沒回答徐軍楊這個問題，反而問他：“你願意來我們南江造船廠嗎？我們有一個項目需要你設計的系統。”
徐軍楊楞住了。
他沒想到對方居然會說這個。
“另外我還註意到，你在《艦船知識》雜志上發過一篇論文吧？80年的時候，那篇論文對應的系統開發出來了嗎？我認為它也能在我們的項目中發揮作用……餵……”
系統自然是沒有開發出來的。
徐軍楊曾經有這樣的想法，但是廠裏根本沒有人支持他，認為他所做的試驗和設計是對資源的浪費。
明明那些系統根本花不了多少錢，可只要他徐軍楊用了，領導都會把他叫過去批評一頓，說他心思不在工作上。
但此刻，對方在電話裏邏輯清晰地討論他所設計的系統的作用，甚至向他描述在船體安裝這種系統的場景，徐軍楊甚至有落淚的沖動。
“我可以過去嗎？”他低聲問。
“當然可以。”對方笑道，“不瞞你說，我是我們這個項目的主管，我已經和領導匯報過想要你這事了。”
“徐軍楊，你這電話要打多久，電話費不要錢，電費不要錢？”
“有些人啊，成天正事不幹，就知道消耗廠裏的資源，咱們恒升廠家大業大，才禁得起你這樣消耗，廠裏還願意留你，你最好感恩戴德。”
電話還沒掛斷，耳邊就響起一陣譏嘲聲，徐軍楊原本還想再考慮考慮，這一瞬，他卻不假思索道：“我去。”
明天就能動身。
電話掛斷之後，出聲嘲諷他的人看他一眼：“徐軍楊，看不出來啊，你還認識海城的朋友？”
電話上顯示的是海城的區號，技術科其他人以為已經摸清了徐軍楊的底，有海城的電話找他，其他人都有些驚訝。
徐軍楊沒有回話。
回到辦公室後，他把自己僅有不多的私人物品收拾好，塞進了布包裏。
他現在什麽項目都不用負責，幾乎是個透明人，他做了什麽，其他人也並不關註。
下一步，徐軍楊就去人事那邊辦了辭職。
現在去哪裏不需要介紹信，他只需要把關系整理好，把自己的檔案帶到海城去就行了。
他告知人事自己要辭職的時候，人事以為他在恒升廠熬不下去了，很幹脆地就給他辦了辭職。
南江造船廠那邊不急著讓他入職，給了他充足的準備時間，徐軍楊卻有種迫不及待的心情。
天空灰蒙蒙的，可在徐軍楊眼裏，自己人生的天空驀然亮了。
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第七十五章
東省恒升造船廠。
這是一家位於渤海之濱的船舶制造廠, 規模雖然不如一線大廠，在省內卻頗有口碑, 名氣甚至傳到了省外。
眼下恒升造船廠的業績雖然不如其他工廠，卻沒到生死存亡的地步，上級部門也不會輕易對這麽大一間廠子進行破產、改組。
從規模上說，恒升造船廠是榮光船廠的好幾倍，員工眾多，人員關系也比較覆雜，不是榮光廠那種廠長宋仁發一個人說了算的狀態。
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徐軍楊一個人最早到辦公室，辦公室這會兒一個人都沒有，他一個人先用抹布擦了擦桌子, 又去提了兩壺水，一壺喝，一壺給其他人用。
過了好一會兒, 其他同事依舊沒有進門, 徐軍楊也習慣了這種場景, 一個人拿起一本書，安靜看了起來。
他自大學畢業之後就被分配到了恒升造船廠，那時候他一心幹出一番成績，自學了不少技術, 為廠裏研發出了一套新系統，廠領導也比較器重他這個大學生，每每有重大任務都讓他參與。
可好景不長，廠裏換了位新廠長之後, 徐軍楊的日子就不好過了。
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徐軍楊本以為，只要他踏實幹事，新廠長絕對可以看到他的表現，他再以實力說服對方就足夠了。
然而，徐軍楊並沒有想到，他為了廠裏設計出的一套系統，廠裏居然直接否了。
徐軍楊找設計科科長問，找廠領導問，得出的答案都很一致——廠裏聯系上了日子國的生產商，人家願意以500萬一套的價格把系統賣給恒升造船廠。
“我設計的系統更便宜，也不用花多少錢。”
可面對徐軍楊的抗議，廠領導卻輕蔑地看著他：“你的設計？你怎麽跟人家比？在我這，你設計的系統一文不值！”
徐軍楊為這事找了廠領導好幾次，領導們卻還是一個口徑，他們寧願花大價錢買國外的系統，也不肯認可徐軍楊的設計。
到後來，系統已經買到手了，徐軍楊才知道，廠裏某位領導和日子國廠商那邊達成了某項協議，買這個系統的話，領導可以拿到一部分回扣。
用徐軍楊的系統的話，廠裏是省了錢，國家也省了錢，可對領導自己有什麽好處？
徐軍楊出來鬧，就等於說是斷了領導的財路。
這件事之後，徐軍楊就開始被穿小鞋了。
他雖然還在技術科，可廠裏的項目基本都不讓他參與，在徐軍楊不知不覺中，他每個月到手的工資少了兩成。
他去找財務問，財務卻告訴他，他沒有參與廠裏的項目，工資就得比其他技術員拿得少。
一開始是工資，後面就慢慢輪到工會福利，工會那邊不是把他忘了，就是少登記了一份，下次補給他，可到了下次，依然是什麽都沒有。
徐軍楊不是沒有找過，但他每找一次，財務和工會不是推諉就是沒人，後來到了廠裏開大會，他被廠長點名是“恒升廠發展的破壞者”。
徐軍楊心想，他不是發展的破壞者，他是好處費的破壞者。
在現在的恒升廠，徐軍楊就相當於透明人，科裏同事聚會不帶他，討論也不帶他，他還得必須按時到，遲到的話，其他人可以不受處罰，他不行。
科裏的同事們原先對他挺客氣，可領導的態度就是風向標，領導不喜歡徐軍楊，其他人自然減少了和他的接觸，免得惹事。
……
徐軍楊把書收好，一看時間，都快上午10點了，辦公室才慢慢有人過來。
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徐軍楊抗議過，甚至給上級部門寫過舉報信，但一切都如石沈大海，新廠長還在位子上穩穩坐著，只有他越來越被孤立。
到後來，徐軍楊越來越麻木了。
進恒升造船廠之後，他自認兢兢業業，從來沒做過對船廠不利的事情，他不明白事情怎麽會變成這樣。
不過眼下徐軍楊也不願多想了，他這冷板凳說不準要一輩子，現任廠長什麽時候離開他不清楚，不過徐軍楊聽到過風聲，說現任這位恐怕要在他們廠幹到退休。
等對方退休了，自己都是什麽年紀了？
他心裏還是很不甘心，可現實已經給了他重重一擊，這就是他的領導、他的船廠，他再憤怒再不甘也沒有用。
尤其是想到自己一輩子都要過這種暗無天日的生活，徐軍楊整個人都要崩潰了。
同事們都到了之後，徐軍楊聽著他們聊最近廠裏發生的新鮮事，廠外面哪家飯館好吃，或者昨天的新聞上有什麽大消息。
這些都和他無關。
從很久之前開始，徐軍楊就學會了閉嘴，不管他說了什麽，經過有心之人的宣傳，都會添油加醋傳到廠領導耳朵裏。
哪怕徐軍楊原本不是那個意思，也會被扭曲成他說廠領導的壞話。
其他人正說著中午食堂做什麽，技術科長就推門進來了：“老汪，小易，之前那個項目的獎金發了，你倆記得去財務那裏領一下。”
徐軍楊也在辦公室裏坐著，科長卻好像沒有看到他似的，過一會兒才想起了他：“徐軍楊，廠裏新進來一批鋼材，你去幫他們搬一搬哎。”
辦公室響起一陣奚t落的笑聲。
剛進廠的時候，徐軍楊的學歷是他們技術科最高的，比科長還高，他技術也確實強勁，把其他人的風頭都蓋過去了。
可現在又怎麽樣呢？
整個技術科，沒有人混得比他還差，錢拿得少，人也頹廢，渾身上下沒有一點大學生的氣派。
到現在，他居然被領導安排過去幹體力活了！
這些進廠之後就被他壓一頭的同事，誰都能看他的笑話。
而對科長的要求，徐軍楊居然沒有拒絕，老老實實去了。
科長離開之後，徐軍楊出去擡鋼材了，辦公室裏開始肆無忌憚地討論起他：“堂堂大學生居然肯幹這個，我要是混到他那一步，我就去跳河了。”
“誰叫他不識時務？和誰作對不好，偏偏和咱們廠長。”
技術科長是現廠長的心腹，那不是得變著法給徐軍楊穿小鞋嗎？
“你說徐軍楊幹嘛非賴在咱們廠裏，去別的地方不就行了？”
“就他那個脾氣，去哪裏都不討人喜歡，咱們領導夠包容的了，好歹沒叫他滾。”
……
徐軍楊回去的時候已經是下午，食堂都快沒飯了，他端著飯盤去打飯，食堂師傅卻眼皮不擡：“沒了。”
“不是還有嗎？”
“那是我們吃的，不是給你吃的。”
食堂打飯的師傅據說也是某個領導的親戚，對他們這些員工態度向來一般，可相比其他人，徐軍楊遭受的冷待更加明顯。
他懶得和這些人計較，先回了辦公室。
“徐軍楊，你怎麽才回來？人家生產科的說鋼材已經搬完了。”
技術科長對著他就是一通訓：“有你的電話，你回一個電話去。”
“以後請你不要隨便留廠裏的電話，電話費是要錢的。”
這個電話技術科長原本是不想告訴徐軍楊的，結果電話裏的人雖然年輕，說話口氣卻大得很，技術科長摸不清他的路數，只能叫徐軍楊把電話給接了。
他估計這是徐軍楊的朋友或者親戚，和徐軍楊脾氣差不多，都不太懂規矩。
徐軍楊心裏同樣很疑惑。
什麽人會打電話找他？他本來就沒有什麽朋友，也不可能把單位的電話透露給其他人。
按技術科長給的電話號碼打過去，電話裏傳出一個清晰的男聲：“請問是恒升造船廠的徐軍楊嗎？”
“我是。”
“你好，我是南江造船廠技術科的林敘。”電話那人繼續道，“請問前幾年你是否設計過一款T3型掃雷系統？”
“對……你是怎麽知道的？”
得到肯定的答案之後，對方的語氣明顯客氣了許多，他沒回答徐軍楊這個問題，反而問他：“你願意來我們南江造船廠嗎？我們有一個項目需要你設計的系統。”
徐軍楊楞住了。
他沒想到對方居然會說這個。
“另外我還註意到，你在《艦船知識》雜志上發過一篇論文吧？80年的時候，那篇論文對應的系統開發出來了嗎？我認為它也能在我們的項目中發揮作用……餵……”
系統自然是沒有開發出來的。
徐軍楊曾經有這樣的想法，但是廠裏根本沒有人支持他，認為他所做的試驗和設計是對資源的浪費。
明明那些系統根本花不了多少錢，可只要他徐軍楊用了，領導都會把他叫過去批評一頓，說他心思不在工作上。
但此刻，對方在電話裏邏輯清晰地討論他所設計的系統的作用，甚至向他描述在船體安裝這種系統的場景，徐軍楊甚至有落淚的沖動。
“我可以過去嗎？”他低聲問。
“當然可以。”對方笑道，“不瞞你說，我是我們這個項目的主管，我已經和領導匯報過想要你這事了。”
“徐軍楊，你這電話要打多久，電話費不要錢，電費不要錢？”
“有些人啊，成天正事不幹，就知道消耗廠裏的資源，咱們恒升廠家大業大，才禁得起你這樣消耗，廠裏還願意留你，你最好感恩戴德。”
電話還沒掛斷，耳邊就響起一陣譏嘲聲，徐軍楊原本還想再考慮考慮，這一瞬，他卻不假思索道：“我去。”
明天就能動身。
電話掛斷之後，出聲嘲諷他的人看他一眼：“徐軍楊，看不出來啊，你還認識海城的朋友？”
電話上顯示的是海城的區號，技術科其他人以為已經摸清了徐軍楊的底，有海城的電話找他，其他人都有些驚訝。
徐軍楊沒有回話。
回到辦公室後，他把自己僅有不多的私人物品收拾好，塞進了布包裏。
他現在什麽項目都不用負責，幾乎是個透明人，他做了什麽，其他人也並不關註。
下一步，徐軍楊就去人事那邊辦了辭職。
現在去哪裏不需要介紹信，他只需要把關系整理好，把自己的檔案帶到海城去就行了。
他告知人事自己要辭職的時候，人事以為他在恒升廠熬不下去了，很幹脆地就給他辦了辭職。
南江造船廠那邊不急著讓他入職，給了他充足的準備時間，徐軍楊卻有種迫不及待的心情。
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