076 人才
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076 人才
第七十六章
徐軍楊是第三天到的海城, 他檔案還沒有過來，人已經提前到了。
對他這個進廠的“新人”, 林敘已經在施家望那邊打了招呼，施家望和程安民都同意了，因為林敘告訴過他們，徐軍楊是不可或缺的。
到這時候，領導們不需要林敘去證明徐軍楊的才幹，人是他找來的，只要把新型掃雷艇造出來就行。
船體的問題，林敘和工藝科、生產科都溝通過了，難點在系統上。
林敘之所以記得徐軍楊, 是因為若幹年以後，徐軍楊被媒體報道過，而在這個年代, 在某些武器類產品開發研制的過程中, 幕後人員是隱姓埋名的。
當然, 徐軍楊現在還沒有參與到那款產品的研制中，林敘看過他的生平，對他有印象，才試探般給恒升造船廠打了個電話。
沒想到徐軍楊還在那家船廠, 並且和上一世一樣沒有受到重用。
對方研究的掃雷系統是當下的南江廠需要的，與此同時，徐軍楊還擅長各類船用系統的開發，他的才華在今後的一段時間才會慢慢顯示出來。
但現在, 對方被自己先截胡了。
……
徐軍楊在電話裏聽過林敘的聲音, 來之前他已經猜到，南江廠這位項目主管應該相當年輕, 卻沒想，對方比他想象中年輕得多。
到了南江廠之後，他就敏銳察覺到南江廠和恒升廠氛圍的不同，不散漫，技術出身的只談技術，幹什麽項目都認認真真的。
林敘這個項目主管也沒什麽威懾力，不會借著自己手裏的權力去排擠其他人，或許是他年紀偏小的緣故，整個小組的氛圍很輕松，哪怕他是剛過來的新人，可沒有太多人關註到他，大家都只專註於手頭的工作。
不像在恒升造船廠，旁人只要一擡頭，他就能察覺到明晃晃的視線。
徐軍楊畢竟是被林敘引過來的，在船舶行業，南江廠又是公認的藏龍臥虎的地方，徐軍楊覺得，他得證明自己來這一趟是有價值的，他東西還沒安置好，就打算直接去幹活了。
在他看來，林敘拉他過來恐怕經歷了重重阻力，對方又是年輕主管，恐怕沒有，他要是表現差，恐怕會讓林敘這個主管丟臉。
“不用著急。”林敘道，“系統的事，不急在這一時。”
“先去把工資關系辦了，把宿舍安排好。”林敘問他，“你成家了嗎？”
徐軍楊點點頭。
他老婆孩子還在東省，沒有過來，徐軍楊打算等這邊走上正軌再把人接過來。
“廠裏的宿舍有區分的，一家人一起住，能分到一間大宿舍。”
林敘帶著徐軍楊到人事那邊辦了工資，領了工作牌和工作服，宿舍也安排下來了——兩天之後徐軍楊就拿到了自己的工資表，比他在恒升廠時多了兩倍不止。
林敘解釋道：“咱們這個項目還有一筆獎金，工資表上看不出來，年終獎會有。”
林敘給他介紹了項目的基本情況，介紹了這個項目的固定組員。
掃雷艇這個項目，南江廠各部門都有參與，有些人只過來參加一兩天，不算小組的固定成員。
徐軍楊沒有出聲。
他心裏其實相當驚訝，因為按林敘的介紹，這一看就是一個新型掃雷艇的建造項目，總負責的居然是這麽一個年輕人？
南江廠這麽大膽的嗎？
要是在他們恒升廠，只要是大項目，項目組的組長一般是廠長，廠長t掛名，不幹活，接下來的副組長是副廠長們，也不怎麽幹活，不過項目如果有什麽狀況，副廠長就要挨廠長的痛批。
他們挨罵的樣子就像鵪鶉，看著還挺可憐，可徐軍楊很清楚，能在恒升廠混到廠長這個級別的，個個都是人精中的人精。
可他旁觀了一圈，南江廠的技術員們對林敘當組長這事毫無意見。
等林敘領著他在南江廠逛了一圈，徐軍楊才意識到，在南江廠的地盤上，林敘居然挺有。
他到了工藝科，林敘介紹他是新來的同事，工藝科的人雖然不算熱情，卻並不是公事公辦的態度。
林敘介紹到一半，工藝科那邊就和他抱怨“船體骨架壓模純粹為難人”，可埋怨歸埋怨，聽這些人的語氣，所謂的“壓模”應該已經有進度了。
到了生產科，工人們的熱情更是超乎想象。
“林敘，不介紹新人你就不過來了？”
“徐工你好，剛從東省那邊過來的吧？來海城還習慣嗎？”
徐軍楊都想揉自己的眼睛了。
在他們恒升廠，技術科和生產科那邊可是天生不對付。
技術科嫌生產科沒文化，再簡單的圖紙都看不懂，生產科嫌技術科沒事找事，說是搞創新，搞出來一堆垃圾。
南江廠這邊可太和諧了！
林敘介紹道：“我大學的時候來這邊實習過，和工人師傅們都比較熟。”
徐軍楊卻覺得，按工人師傅們的表現，林敘所謂的“熟”遠不是他描述得那麽簡單。
但他意識到，南江廠的氛圍整體是往上走的，不像恒升廠，表面上和和氣氣，卻永遠在啃老本，已經拿不出新東西了。
……
徐軍楊進組之後，掃雷艇這個項目明顯加速了。
他之前在恒升廠研究出來的系統和掃雷艇相似，當時廠領導沒有用，而是迷信國外的系統，來了南江廠之後，林敘提過一些想法，他根據林敘的想法對系統進行了改造。
“對，這就是我們要的系統。”
徐軍楊研發的掃雷系統，表面上看和英國“桑當”級獵雷艦有些相似，在實用性和研發成本上，卻與“桑當”級獵雷艦完全不同——工作深度更深、更加精密。
林敘在交大領到的研究資料，徐軍楊也在想辦法應用於系統之中，林敘發現，徐軍楊屬於能利用身邊一切資源的研究員，他以前在恒升廠拿不到太多資源，而來了南江廠之後，不需要他主動要求，項目本身就配備了不少他需要的資源，徐軍楊可謂如魚得水。
“就……用了？”對林敘的回答，徐軍楊有過很多種想法，卻沒想到對方這麽直白。
徐軍楊被打擊過太多次，有太多人告訴他，他的研發只是垃圾，他已經快忘記被認可是什麽滋味了。
可林敘沒有任何指責，甚至沒有提意見，只告訴他，他研發的系統可以用在新型掃雷艇上。
“對啊。”林敘點了點頭，“你知道在國外買一套同樣的系統要多少錢嗎？”
“能省當然要省一點了。”林敘旁邊的高個子技術員道，“這筆錢省下來，主管能給我們爭取到不少獎金。”
“可……這是我做的系統……”剩下的話徐軍楊沒有說出口，可全組的成員都聽明白了他的言外之意。
“我們也對國外的掃雷系統做過研究，包括導航系統。”林敘道，“重點不是研發國，而是系統要達到的效果，我們希望這套系統有探測水／雷的效果，靈敏度要有，安全性要高，滅雷效果要好，目前你這套系統完全夠用。”
聽到“夠用”這個詞，徐軍楊幾乎要梗住了。
以前他聽到的是什麽？
除了說他的研發垃圾之外，領導最愛用的詞就是“國際頂尖水平”，要他們向國際頂尖靠攏，不管他研究出來的系統如何，和國際頂尖還有“巨大的差距”。
可到了林敘的項目組，他不需要做到頂尖水平，只要能達到要求就行。
“各個國家都有自己擅長的部分，咱們研發出的系統只要滿足自己的要求就行。”
“這一套做出來了，效果不錯的話，下一次我們繼續嘗試改進。”
林敘用的是“嘗試”這個詞，徐軍楊的心情卻是又振奮又激動。
他本來就愛搞船舶系統方面的研究，在恒升廠，他幾乎沒有用武之地，可在南江廠不一樣，他迫切地想研究出更多系統，讓這艘掃雷艇可以發光發熱。
在恒升廠，他都沒有接觸過掃雷艇。
但現在，他既有機會接觸到軍用船，又能接觸到民用船，只要是南江廠造出來的船，他都能接觸到船用系統。
慢慢地，徐軍楊才知曉了林敘的豐功偉績——
比如他在學生時代就琢磨出了《焊接指南》。
這是手上有經驗的老工人服氣他的原因。
比如他去了一趟榮光廠，就替榮光廠造出來了新型導彈艇。
“導彈艇？”徐軍楊差點驚叫出聲。
“還不止這些，看到那邊船臺上在造的散貨船嗎？”
剛來南江廠的時候，徐軍楊就註意到了，因為南江廠無論船塢還是船臺的規模都大得驚人，在造的那些6萬噸級散貨船相當令人矚目——他這輩子都沒見過那麽大的船。
“第一艘是林敘的項目。”對方輕飄飄道。
然而在徐軍楊耳中，這句話不啻於平地驚雷。
林敘一開始找上門的時候，他雖然覺得林敘有才幹，可在恒升廠多年的經驗卻讓他意識到，林敘絕對是有後臺的，對方或許是某位廠領導家的子弟。
否則自己怎麽會輕而易舉就進南江廠？
徐軍楊也是船舶專業畢業，他畢業那時候同樣想往大船廠走，去南江廠，去大連廠，可他並沒有分配到這樣的單位，而是去了恒升廠。
林敘只一個電話，就讓他完成了調動，這是隨隨便便就能完成的事嗎？
直到現在，徐軍楊才明白，林敘的話語權究竟來自何處。
“和小林一個項目組最好了，錢拿得多，他又能到領導面前替你爭取。”說到這一句的時候，徐軍楊可以清楚地看到對方羨慕的眼神。
在了解林敘這個人後，徐軍楊研究的熱情更加旺盛來。
他一直以來的想法就是研究出更多更好的系統，和有才華、熱愛船舶的技術員合作。
現在他已經在這樣的團隊裏了。
繼掃雷系統之後，徐軍楊居然琢磨出了一套導航系統。
正如林敘上輩子看到的那樣，徐軍楊確實擁有驚人的天賦，但他沒有想到，對方的天賦展現得如此之快。
這個時候他要做的只有一件事——要獎金。
施家望看到他這樣就頭痛：“你怎麽不在咱廠門口端個碗坐著？”
“太熱了，容易曬黑。”
施家望：“……”
林敘進而發揮自己為數不多的辯論才能，總結如下——XX系統一省就是幾百萬幾千萬經費，省等於賺，賺了就得花，咱們廠不會那麽摳門吧？
沒想到施廠長你是這種人！
再這麽省下去，人家徐軍楊可就跑了！
賊摳！
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第七十六章
徐軍楊是第三天到的海城, 他檔案還沒有過來，人已經提前到了。
對他這個進廠的“新人”, 林敘已經在施家望那邊打了招呼，施家望和程安民都同意了，因為林敘告訴過他們，徐軍楊是不可或缺的。
到這時候，領導們不需要林敘去證明徐軍楊的才幹，人是他找來的，只要把新型掃雷艇造出來就行。
船體的問題，林敘和工藝科、生產科都溝通過了，難點在系統上。
林敘之所以記得徐軍楊, 是因為若幹年以後，徐軍楊被媒體報道過，而在這個年代, 在某些武器類產品開發研制的過程中, 幕後人員是隱姓埋名的。
當然, 徐軍楊現在還沒有參與到那款產品的研制中，林敘看過他的生平，對他有印象，才試探般給恒升造船廠打了個電話。
沒想到徐軍楊還在那家船廠, 並且和上一世一樣沒有受到重用。
對方研究的掃雷系統是當下的南江廠需要的，與此同時，徐軍楊還擅長各類船用系統的開發，他的才華在今後的一段時間才會慢慢顯示出來。
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到了南江廠之後，他就敏銳察覺到南江廠和恒升廠氛圍的不同，不散漫，技術出身的只談技術，幹什麽項目都認認真真的。
林敘這個項目主管也沒什麽威懾力，不會借著自己手裏的權力去排擠其他人，或許是他年紀偏小的緣故，整個小組的氛圍很輕松，哪怕他是剛過來的新人，可沒有太多人關註到他，大家都只專註於手頭的工作。
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在他看來，林敘拉他過來恐怕經歷了重重阻力，對方又是年輕主管，恐怕沒有，他要是表現差，恐怕會讓林敘這個主管丟臉。
“不用著急。”林敘道，“系統的事，不急在這一時。”
“先去把工資關系辦了，把宿舍安排好。”林敘問他，“你成家了嗎？”
徐軍楊點點頭。
他老婆孩子還在東省，沒有過來，徐軍楊打算等這邊走上正軌再把人接過來。
“廠裏的宿舍有區分的，一家人一起住，能分到一間大宿舍。”
林敘帶著徐軍楊到人事那邊辦了工資，領了工作牌和工作服，宿舍也安排下來了——兩天之後徐軍楊就拿到了自己的工資表，比他在恒升廠時多了兩倍不止。
林敘解釋道：“咱們這個項目還有一筆獎金，工資表上看不出來，年終獎會有。”
林敘給他介紹了項目的基本情況，介紹了這個項目的固定組員。
掃雷艇這個項目，南江廠各部門都有參與，有些人只過來參加一兩天，不算小組的固定成員。
徐軍楊沒有出聲。
他心裏其實相當驚訝，因為按林敘的介紹，這一看就是一個新型掃雷艇的建造項目，總負責的居然是這麽一個年輕人？
南江廠這麽大膽的嗎？
要是在他們恒升廠，只要是大項目，項目組的組長一般是廠長，廠長t掛名，不幹活，接下來的副組長是副廠長們，也不怎麽幹活，不過項目如果有什麽狀況，副廠長就要挨廠長的痛批。
他們挨罵的樣子就像鵪鶉，看著還挺可憐，可徐軍楊很清楚，能在恒升廠混到廠長這個級別的，個個都是人精中的人精。
可他旁觀了一圈，南江廠的技術員們對林敘當組長這事毫無意見。
等林敘領著他在南江廠逛了一圈，徐軍楊才意識到，在南江廠的地盤上，林敘居然挺有。
他到了工藝科，林敘介紹他是新來的同事，工藝科的人雖然不算熱情，卻並不是公事公辦的態度。
林敘介紹到一半，工藝科那邊就和他抱怨“船體骨架壓模純粹為難人”，可埋怨歸埋怨，聽這些人的語氣，所謂的“壓模”應該已經有進度了。
到了生產科，工人們的熱情更是超乎想象。
“林敘，不介紹新人你就不過來了？”
“徐工你好，剛從東省那邊過來的吧？來海城還習慣嗎？”
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在他們恒升廠，技術科和生產科那邊可是天生不對付。
技術科嫌生產科沒文化，再簡單的圖紙都看不懂，生產科嫌技術科沒事找事，說是搞創新，搞出來一堆垃圾。
南江廠這邊可太和諧了！
林敘介紹道：“我大學的時候來這邊實習過，和工人師傅們都比較熟。”
徐軍楊卻覺得，按工人師傅們的表現，林敘所謂的“熟”遠不是他描述得那麽簡單。
但他意識到，南江廠的氛圍整體是往上走的，不像恒升廠，表面上和和氣氣，卻永遠在啃老本，已經拿不出新東西了。
……
徐軍楊進組之後，掃雷艇這個項目明顯加速了。
他之前在恒升廠研究出來的系統和掃雷艇相似，當時廠領導沒有用，而是迷信國外的系統，來了南江廠之後，林敘提過一些想法，他根據林敘的想法對系統進行了改造。
“對，這就是我們要的系統。”
徐軍楊研發的掃雷系統，表面上看和英國“桑當”級獵雷艦有些相似，在實用性和研發成本上，卻與“桑當”級獵雷艦完全不同——工作深度更深、更加精密。
林敘在交大領到的研究資料，徐軍楊也在想辦法應用於系統之中，林敘發現，徐軍楊屬於能利用身邊一切資源的研究員，他以前在恒升廠拿不到太多資源，而來了南江廠之後，不需要他主動要求，項目本身就配備了不少他需要的資源，徐軍楊可謂如魚得水。
“就……用了？”對林敘的回答，徐軍楊有過很多種想法，卻沒想到對方這麽直白。
徐軍楊被打擊過太多次，有太多人告訴他，他的研發只是垃圾，他已經快忘記被認可是什麽滋味了。
可林敘沒有任何指責，甚至沒有提意見，只告訴他，他研發的系統可以用在新型掃雷艇上。
“對啊。”林敘點了點頭，“你知道在國外買一套同樣的系統要多少錢嗎？”
“能省當然要省一點了。”林敘旁邊的高個子技術員道，“這筆錢省下來，主管能給我們爭取到不少獎金。”
“可……這是我做的系統……”剩下的話徐軍楊沒有說出口，可全組的成員都聽明白了他的言外之意。
“我們也對國外的掃雷系統做過研究，包括導航系統。”林敘道，“重點不是研發國，而是系統要達到的效果，我們希望這套系統有探測水／雷的效果，靈敏度要有，安全性要高，滅雷效果要好，目前你這套系統完全夠用。”
聽到“夠用”這個詞，徐軍楊幾乎要梗住了。
以前他聽到的是什麽？
除了說他的研發垃圾之外，領導最愛用的詞就是“國際頂尖水平”，要他們向國際頂尖靠攏，不管他研究出來的系統如何，和國際頂尖還有“巨大的差距”。
可到了林敘的項目組，他不需要做到頂尖水平，只要能達到要求就行。
“各個國家都有自己擅長的部分，咱們研發出的系統只要滿足自己的要求就行。”
“這一套做出來了，效果不錯的話，下一次我們繼續嘗試改進。”
林敘用的是“嘗試”這個詞，徐軍楊的心情卻是又振奮又激動。
他本來就愛搞船舶系統方面的研究，在恒升廠，他幾乎沒有用武之地，可在南江廠不一樣，他迫切地想研究出更多系統，讓這艘掃雷艇可以發光發熱。
在恒升廠，他都沒有接觸過掃雷艇。
但現在，他既有機會接觸到軍用船，又能接觸到民用船，只要是南江廠造出來的船，他都能接觸到船用系統。
慢慢地，徐軍楊才知曉了林敘的豐功偉績——
比如他在學生時代就琢磨出了《焊接指南》。
這是手上有經驗的老工人服氣他的原因。
比如他去了一趟榮光廠，就替榮光廠造出來了新型導彈艇。
“導彈艇？”徐軍楊差點驚叫出聲。
“還不止這些，看到那邊船臺上在造的散貨船嗎？”
剛來南江廠的時候，徐軍楊就註意到了，因為南江廠無論船塢還是船臺的規模都大得驚人，在造的那些6萬噸級散貨船相當令人矚目——他這輩子都沒見過那麽大的船。
“第一艘是林敘的項目。”對方輕飄飄道。
然而在徐軍楊耳中，這句話不啻於平地驚雷。
林敘一開始找上門的時候，他雖然覺得林敘有才幹，可在恒升廠多年的經驗卻讓他意識到，林敘絕對是有後臺的，對方或許是某位廠領導家的子弟。
否則自己怎麽會輕而易舉就進南江廠？
徐軍楊也是船舶專業畢業，他畢業那時候同樣想往大船廠走，去南江廠，去大連廠，可他並沒有分配到這樣的單位，而是去了恒升廠。
林敘只一個電話，就讓他完成了調動，這是隨隨便便就能完成的事嗎？
直到現在，徐軍楊才明白，林敘的話語權究竟來自何處。
“和小林一個項目組最好了，錢拿得多，他又能到領導面前替你爭取。”說到這一句的時候，徐軍楊可以清楚地看到對方羨慕的眼神。
在了解林敘這個人後，徐軍楊研究的熱情更加旺盛來。
他一直以來的想法就是研究出更多更好的系統，和有才華、熱愛船舶的技術員合作。
現在他已經在這樣的團隊裏了。
繼掃雷系統之後，徐軍楊居然琢磨出了一套導航系統。
正如林敘上輩子看到的那樣，徐軍楊確實擁有驚人的天賦，但他沒有想到，對方的天賦展現得如此之快。
這個時候他要做的只有一件事——要獎金。
施家望看到他這樣就頭痛：“你怎麽不在咱廠門口端個碗坐著？”
“太熱了，容易曬黑。”
施家望：“……”
林敘進而發揮自己為數不多的辯論才能，總結如下——XX系統一省就是幾百萬幾千萬經費，省等於賺，賺了就得花，咱們廠不會那麽摳門吧？
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