整頓職場？有點意思
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整頓職場？有點意思
江曉羽聽李木子這麽說，頓時面露喜色，開心地道：“真的嗎？那太好了，木子姐姐。這樣你就不用去被劉燁刁難了。”
然而，出乎江曉羽的預料，李木子似乎並沒有打算就此打住。她輕輕搖了搖頭，若有所思地說：“其實劉強的案例給了我很多啟示。有時候，一個好人並不一定就是個好領導。管理企業需要的不僅僅是好人品，重要的是如何把不同的人凝聚在一起，發揮他們最大的能力。”
江曉羽有些不解地看著李木子，心想劉燁明明就是在刁難人。但李木子卻接著說：“其實，我覺得這也是一個學習的機會。現成的資源，不用也是浪費。在真正開始自己的事業之前，多點經驗總是沒錯的。”
她把自己的想法告訴了江曉羽，江曉羽聽後，眉頭微皺，帶著些許擔憂地說：“劉燁給你安排的那家門店有點特殊，有個一個小屁孩兒號稱要整頓職場。”
李木子聞言，不禁“噗嗤”一聲笑了出來：：“這不就是被搞笑短視頻荼毒的那群人嗎？還真有人信視頻裏演的是真的，跟領導跳腳拍桌子？視頻裏那些00後，要是演得不好，可是會被領導指著鼻子罵的。”
江曉羽苦笑：“這個小孩兒確實被洗腦得有點兒嚴重，但是人家有資本。”
江曉羽給李木子講了那件門店的目前的情況，她對茍智豪這個21歲的大四實習生有了更多了解。他之所以敢這麽囂張，並不是因為他是實習生，而是因為他是公司某個投資人的寶貝獨生子。
出於對投資人的尊重，茍智豪當初來面試的時候，是江曉羽和劉燁兩位領導親自面試。結果人家根本不把領導當回事兒，主打一個“反抗權威”，對自己的經歷隨便說了幾句，當劉燁問他還有什麽問題的時候，反而有一大堆等著他們的，合同啊、試用期工資啊、社保啊——全都是從短視頻裏學來的套路。
公司在江曉羽的運營下，用人制度肯定是非常完善，茍智豪自然沒能找出什麽茬來。不過，江曉羽還是犯了難，不知道該怎麽安排他才好。劉燁勸他說，茍智豪幹不長，估計實習期六個月一到就會走人。這個順水人情，肯定是要送的，畢竟金主爸爸不能得罪呀。
最後，兩人商量了一番，決定把茍智豪安排到店裏最能幹的店長手下。這樣即使他再怎麽鬧騰，也翻不出什麽花樣來。
然而，事情的發展超出了他們的預料。茍智豪不僅自己經常遲到早退、上班時間摸魚，還拉著周圍的人一起“抱團取暖”。比如非工作時間不回覆工作信息，無論工作是否完成都按時下班等。這些行為雖然符合勞動法，但卻與他們這家創業公司的現實情況格格不入。
一開始，大家還保持清醒，知道茍智豪有背景，不敢輕易效仿他。但架不住茍智豪變著花樣地拉幫結派，請大家吃午飯、喝下午茶，時不時組織個聚會，迅速將自己的人氣拉滿。
特別是有個別人嘗試追隨茍智豪一起“整頓職場”，發現領導果然投鼠忌器，除了口頭批評外並沒有采取任何實質行動之後，這種自由散漫的作風開始在公司內蔓延開來。
現在茍智豪剛實習滿三個月，但店長已經過來投訴過六次了。尤其是最近一個月，來得非常頻繁。江曉羽也感到束手無策，只能勸店長再忍耐一段時間，畢竟茍智豪的實習期還有三個月就結束了。
劉燁將李木子安排在了這家“問題”門店，並且擔任職位副店長。上面有店長掣肘，下面又有這麽一個搗亂分子。江曉羽認為這不是挑戰，而對李木子的故意刁難。
然而，出乎江曉羽的意料，李木子聽完之後反而躍躍欲試：“有意思，太有意思了。之前看視頻的時候我就想，如果讓我遇到這麽一個人，我一定好好治治他。不打得他滿臉桃花開，他就不知道花兒為什麽這樣紅。”
看著李木子摩拳擦掌的樣子，江曉羽再三確認她是真的想去那家門店後，也決定放手讓她去試一試。從之前汽車銷售的事情上，江曉羽就發現李木子是個有想法的人，實力和運氣也都支持她完成構思。最壞的結局，也不過就是被一起“整頓”一次，反正最多三個月。
於是，她詳細地向李木子介紹了門店的職責和目前的情況，並把門店經理的聯系方式給了她。告訴她什麽時候準備好了，就可以直接過去簽臨時合同。
李木子並沒有急於聯系門店經理，而是先臨時抱佛腳，她從網上找了很多關於管理的資料，尤其是如何管理90後和00後的內容。然而，她發現網上能找到的東西要麽是雞湯，要麽就是說教，實用性很差。
“唉，看來還是得靠自己啊。”李木子嘆了口氣，決定還是按照自己的方法來。
當她打算聯系店長時，擡頭一看時間，已經是半夜十二點多了。她想了想，決定第二天直接去門店看看情況。
第二天臨近中午時分，李木子來到了那家門店。推開門，她發現店裏十分冷清，只有一個女店員坐在那兒，其他店員都不見蹤影。
這個值班的女店員叫劉靜。李木子向她詢問了一下，便徑直走向店長辦公室。店長叫徐文武，李木子自我介紹之後，徐文武並沒有急著讓她簽合同，而是開始講起店裏的事情。
通過徐文武的介紹，李木子了解到這個店加上茍智豪一共有七個員工，三男四女。在茍智豪來之前，店裏運行一直順暢。徐文武作為店長，不僅有著豐富的管理經驗，還深谙如何恩威並施，結合績效考核與福利獎金來激勵員工。偶爾還會私下給大家開個小竈，因此店內的工作氛圍一直都很融洽，業績也相當不錯。
然而，茍智豪的到來卻像一塊投入湖面的石頭，打破了這裏的平衡。徐文武知道他的背景，所以並未給他安排什麽實質性工作，打算像供奉財神爺一樣將他供起來，靜候六個月後送神離開就行了。
沒想到閑事兒生是非，茍智豪把無處安放的精力全都用來搞小團體了，搞得店裏的人都有些心浮氣躁。雖然目前還沒有對業績產生實際影響，但徐文武深感憂慮：接下來的三個月該怎麽熬？就算熬過去了，到時候團隊的人心又該怎麽收？
徐文武說完這些之後，仍然沒有與李木子簽合同的意思。他穩如泰山地坐在那兒，一臉愁苦，似乎在等著李木子打退堂鼓。
李木子聽完他的介紹，再看他表現出來的樣子，心中頓時了然，他大概是心裏有怨言的。茍智豪是上面硬塞進來的關系戶，而她自己也是空降部隊，而且茍智豪好歹只是個小員工，她這一上來就是副店長，徐文武心中的芥蒂可想而知。
想通了這些關節，李木子莞爾一笑，對徐文武說道：“徐店長您放心吧。首先呢，我和茍智豪一樣，都只是‘臨時工’而已。江曉……江總應該跟您說過，我最多也就幹三個月。咱們簽的不也是臨時合同嗎？合同到期之後我肯定不會續約，我還有我自己的安排。”
她頓了頓，又巧妙地撒了個小謊：“其實我來這裏，是江總特意安排的。他知道茍智豪在店裏鬧得有些不像話，我就是專門來對付他的。”
說完這些，她又不失時機地給徐文武戴了一頂高帽子：“徐店長您的管理能力那是有目共睹的，江總讓我跟著您好好學習學習正規的管理。茍智豪那一套，根本就不是正常職場人能做出來的事兒，所以也要用一些非常的手段，才能讓他聽話。”
最後她信誓旦旦地保證道：“所以您大可放心，我這個‘關系戶’非但不會搗亂、越權，還能幫咱們解決目前這個不大不小的隱患。” 一番話確實打消了徐文武的疑慮。
雖然他並不確認眼前這個看起來也很年輕的女孩子，是否能解決連他都覺得棘手的問題。但他覺得值得嘗試，她說的有一點很對，這個茍智豪，根本就不是一個按常理出牌的職場人。
於是，他取出了那份臨時合同，遞給了李木子。李木子快速掃了一遍：早九晚六、指紋打卡，底薪五千提成另算，管理津貼每月一千五，但有一條要求所有店員的滿意度調查得分必須超過80分。
李木子指著合同上的這行字，詢問徐文武：“店長或副店長的合同裏都有這一條嗎？”
徐文武微微一楞，這份合同是劉燁前兩天快遞過來的，他當時只匆匆掃了一眼薪資部分，覺得有些偏低，但並沒有沒有細看。此刻被李木子這麽一提，他才註意到這一條款，心中不由有點詫異，因為他的合同裏並沒有這樣的規定。
李木子了解情況後，輕哼一聲，小聲嘀咕道：“無聊。”然後刷刷刷地簽上了自己的名字。徐文武這會兒開始有點確信，這個“關系戶”的關系可能並不是那麽到位。
簽完合同後，李木子對徐文武說：“店長您下午跑趟總公司唄？我給您這兒口頭保證，可信度沒有那麽高，您找江總聊聊，讓他再給您吃顆定心丸。順便也幫我把合同蓋個章吧？”
徐文武這會兒心情已經有些放松，有了開玩笑的心思：“你看你這個小丫頭，剛才還信誓旦旦地說不會越權，這就開始指揮我做事了。”
李木子看著眼前這位比自己大十來歲的中年男人，也改變了稱呼：“徐哥，我這不是想會會他嗎？您在的話，可能不太方便。”
雖然不知道李木子具體要做什麽，但徐文武還是選擇按照她的提議行事。他收拾好公文包，帶著李木子回到店裏，向劉靜做了簡單介紹。按照李木子的要求，他並沒有透露她的副店長身份，只說是新同事。最後交代二人他今天不回來了，便出發前往總公司。
下午兩點，已經過了上班時間半個小時，店門突然被推開，伴隨著一陣笑聲，兩男兩女走了進來。為首的是一個面容俊朗的年輕大男孩。
劉靜正與李木子閑聊，見到他們回來，立刻站起身，假裝生氣地嗔怪道：“茍少，你們怎麽現在才回來？我都快餓死了。”她口中的茍少，正是這群人的領頭者——茍智豪，也是李木子的目標。
旁邊的一個長相甜美的小姑娘趕緊遞過來一個塑料袋，裏面是兩個方便飯盒。她略帶歉意地解釋道：“不好意思，一不留神聊嗨了。”
劉靜接過飯盒，笑著向他們介紹了李木子：“這是我們今天新來的同事，李木子。”然後又轉向李木子說：“你也沒吃飯吧？正好，每次茍少帶回來的菜都特別多，我們一起吃吧。”
茍智豪這時才將視線投向了李木子，雙眼頓時一亮。他邁開步子，熱情洋溢地走到李木子跟前：“歡迎歡迎。我叫茍智豪，大家給面子叫我一聲‘茍少’。你還沒吃飯？走，我請你，這附近有一家店，品質非常不錯。”
李木子婉言謝絕，表示來之前已經吃過飯了，而且現在正值上班時間，不便外出。茍智豪聽後不以為意地笑道：“沒關系，店長不管。”
這時，劉靜插話道：“店長剛出去了。”茍智豪聞言更是喜形於色：“那就更沒問題了。走吧，新同事？你第一天來，怎麽著也得讓我表達一下誠意吧？”
劉靜聽了這話不幹了，問道：“茍少，我留下值班，你怎麽不給我表達一下誠意？”
茍少滿臉笑容地回應劉靜：“表達，當然要表達。下班之後，咱們一起好好表達表達。”然後他又轉過頭，熱切地看向李木子：“你叫李木子對吧？你今天剛來，晚上咱們一起去唱K，給你搞個迎新活動。”
他又轉劉靜，興致勃勃地說：“給趙曼、郭靜靜也打個電話，叫她們晚上一起過來，咱們好好熱鬧熱鬧。”
李木子最終沒有與茍少出去吃中午飯，但答應了晚上一起去唱歌。她提醒茍少：“別忘了店長。”然而，茍少卻以“店長太嚴肅，跟我們玩不到一起”為由，輕松地忽略了這一點。
工作日的下午，店裏客人稀少，除了在一邊坐著喝水沒有參與的李木子以外，其餘幾個人聚在一起，連同線上兩名正在倒休的員工，一起熱烈地討論著晚上迎新唱歌的地點和計劃。
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江曉羽聽李木子這麽說，頓時面露喜色，開心地道：“真的嗎？那太好了，木子姐姐。這樣你就不用去被劉燁刁難了。”
然而，出乎江曉羽的預料，李木子似乎並沒有打算就此打住。她輕輕搖了搖頭，若有所思地說：“其實劉強的案例給了我很多啟示。有時候，一個好人並不一定就是個好領導。管理企業需要的不僅僅是好人品，重要的是如何把不同的人凝聚在一起，發揮他們最大的能力。”
江曉羽有些不解地看著李木子，心想劉燁明明就是在刁難人。但李木子卻接著說：“其實，我覺得這也是一個學習的機會。現成的資源，不用也是浪費。在真正開始自己的事業之前，多點經驗總是沒錯的。”
她把自己的想法告訴了江曉羽，江曉羽聽後，眉頭微皺，帶著些許擔憂地說：“劉燁給你安排的那家門店有點特殊，有個一個小屁孩兒號稱要整頓職場。”
李木子聞言，不禁“噗嗤”一聲笑了出來：：“這不就是被搞笑短視頻荼毒的那群人嗎？還真有人信視頻裏演的是真的，跟領導跳腳拍桌子？視頻裏那些00後，要是演得不好，可是會被領導指著鼻子罵的。”
江曉羽苦笑：“這個小孩兒確實被洗腦得有點兒嚴重，但是人家有資本。”
江曉羽給李木子講了那件門店的目前的情況，她對茍智豪這個21歲的大四實習生有了更多了解。他之所以敢這麽囂張，並不是因為他是實習生，而是因為他是公司某個投資人的寶貝獨生子。
出於對投資人的尊重，茍智豪當初來面試的時候，是江曉羽和劉燁兩位領導親自面試。結果人家根本不把領導當回事兒，主打一個“反抗權威”，對自己的經歷隨便說了幾句，當劉燁問他還有什麽問題的時候，反而有一大堆等著他們的，合同啊、試用期工資啊、社保啊——全都是從短視頻裏學來的套路。
公司在江曉羽的運營下，用人制度肯定是非常完善，茍智豪自然沒能找出什麽茬來。不過，江曉羽還是犯了難，不知道該怎麽安排他才好。劉燁勸他說，茍智豪幹不長，估計實習期六個月一到就會走人。這個順水人情，肯定是要送的，畢竟金主爸爸不能得罪呀。
最後，兩人商量了一番，決定把茍智豪安排到店裏最能幹的店長手下。這樣即使他再怎麽鬧騰，也翻不出什麽花樣來。
然而，事情的發展超出了他們的預料。茍智豪不僅自己經常遲到早退、上班時間摸魚，還拉著周圍的人一起“抱團取暖”。比如非工作時間不回覆工作信息，無論工作是否完成都按時下班等。這些行為雖然符合勞動法，但卻與他們這家創業公司的現實情況格格不入。
一開始，大家還保持清醒，知道茍智豪有背景，不敢輕易效仿他。但架不住茍智豪變著花樣地拉幫結派，請大家吃午飯、喝下午茶，時不時組織個聚會，迅速將自己的人氣拉滿。
特別是有個別人嘗試追隨茍智豪一起“整頓職場”，發現領導果然投鼠忌器，除了口頭批評外並沒有采取任何實質行動之後，這種自由散漫的作風開始在公司內蔓延開來。
現在茍智豪剛實習滿三個月，但店長已經過來投訴過六次了。尤其是最近一個月，來得非常頻繁。江曉羽也感到束手無策，只能勸店長再忍耐一段時間，畢竟茍智豪的實習期還有三個月就結束了。
劉燁將李木子安排在了這家“問題”門店，並且擔任職位副店長。上面有店長掣肘，下面又有這麽一個搗亂分子。江曉羽認為這不是挑戰，而對李木子的故意刁難。
然而，出乎江曉羽的意料，李木子聽完之後反而躍躍欲試：“有意思，太有意思了。之前看視頻的時候我就想，如果讓我遇到這麽一個人，我一定好好治治他。不打得他滿臉桃花開，他就不知道花兒為什麽這樣紅。”
看著李木子摩拳擦掌的樣子，江曉羽再三確認她是真的想去那家門店後，也決定放手讓她去試一試。從之前汽車銷售的事情上，江曉羽就發現李木子是個有想法的人，實力和運氣也都支持她完成構思。最壞的結局，也不過就是被一起“整頓”一次，反正最多三個月。
於是，她詳細地向李木子介紹了門店的職責和目前的情況，並把門店經理的聯系方式給了她。告訴她什麽時候準備好了，就可以直接過去簽臨時合同。
李木子並沒有急於聯系門店經理，而是先臨時抱佛腳，她從網上找了很多關於管理的資料，尤其是如何管理90後和00後的內容。然而，她發現網上能找到的東西要麽是雞湯，要麽就是說教，實用性很差。
“唉，看來還是得靠自己啊。”李木子嘆了口氣，決定還是按照自己的方法來。
當她打算聯系店長時，擡頭一看時間，已經是半夜十二點多了。她想了想，決定第二天直接去門店看看情況。
第二天臨近中午時分，李木子來到了那家門店。推開門，她發現店裏十分冷清，只有一個女店員坐在那兒，其他店員都不見蹤影。
這個值班的女店員叫劉靜。李木子向她詢問了一下，便徑直走向店長辦公室。店長叫徐文武，李木子自我介紹之後，徐文武並沒有急著讓她簽合同，而是開始講起店裏的事情。
通過徐文武的介紹，李木子了解到這個店加上茍智豪一共有七個員工，三男四女。在茍智豪來之前，店裏運行一直順暢。徐文武作為店長，不僅有著豐富的管理經驗，還深谙如何恩威並施，結合績效考核與福利獎金來激勵員工。偶爾還會私下給大家開個小竈，因此店內的工作氛圍一直都很融洽，業績也相當不錯。
然而，茍智豪的到來卻像一塊投入湖面的石頭，打破了這裏的平衡。徐文武知道他的背景，所以並未給他安排什麽實質性工作，打算像供奉財神爺一樣將他供起來，靜候六個月後送神離開就行了。
沒想到閑事兒生是非，茍智豪把無處安放的精力全都用來搞小團體了，搞得店裏的人都有些心浮氣躁。雖然目前還沒有對業績產生實際影響，但徐文武深感憂慮：接下來的三個月該怎麽熬？就算熬過去了，到時候團隊的人心又該怎麽收？
徐文武說完這些之後，仍然沒有與李木子簽合同的意思。他穩如泰山地坐在那兒，一臉愁苦，似乎在等著李木子打退堂鼓。
李木子聽完他的介紹，再看他表現出來的樣子，心中頓時了然，他大概是心裏有怨言的。茍智豪是上面硬塞進來的關系戶，而她自己也是空降部隊，而且茍智豪好歹只是個小員工，她這一上來就是副店長，徐文武心中的芥蒂可想而知。
想通了這些關節，李木子莞爾一笑，對徐文武說道：“徐店長您放心吧。首先呢，我和茍智豪一樣，都只是‘臨時工’而已。江曉……江總應該跟您說過，我最多也就幹三個月。咱們簽的不也是臨時合同嗎？合同到期之後我肯定不會續約，我還有我自己的安排。”
她頓了頓，又巧妙地撒了個小謊：“其實我來這裏，是江總特意安排的。他知道茍智豪在店裏鬧得有些不像話，我就是專門來對付他的。”
說完這些，她又不失時機地給徐文武戴了一頂高帽子：“徐店長您的管理能力那是有目共睹的，江總讓我跟著您好好學習學習正規的管理。茍智豪那一套，根本就不是正常職場人能做出來的事兒，所以也要用一些非常的手段，才能讓他聽話。”
最後她信誓旦旦地保證道：“所以您大可放心，我這個‘關系戶’非但不會搗亂、越權，還能幫咱們解決目前這個不大不小的隱患。” 一番話確實打消了徐文武的疑慮。
雖然他並不確認眼前這個看起來也很年輕的女孩子，是否能解決連他都覺得棘手的問題。但他覺得值得嘗試，她說的有一點很對，這個茍智豪，根本就不是一個按常理出牌的職場人。
於是，他取出了那份臨時合同，遞給了李木子。李木子快速掃了一遍：早九晚六、指紋打卡，底薪五千提成另算，管理津貼每月一千五，但有一條要求所有店員的滿意度調查得分必須超過80分。
李木子指著合同上的這行字，詢問徐文武：“店長或副店長的合同裏都有這一條嗎？”
徐文武微微一楞，這份合同是劉燁前兩天快遞過來的，他當時只匆匆掃了一眼薪資部分，覺得有些偏低，但並沒有沒有細看。此刻被李木子這麽一提，他才註意到這一條款，心中不由有點詫異，因為他的合同裏並沒有這樣的規定。
李木子了解情況後，輕哼一聲，小聲嘀咕道：“無聊。”然後刷刷刷地簽上了自己的名字。徐文武這會兒開始有點確信，這個“關系戶”的關系可能並不是那麽到位。
簽完合同後，李木子對徐文武說：“店長您下午跑趟總公司唄？我給您這兒口頭保證，可信度沒有那麽高，您找江總聊聊，讓他再給您吃顆定心丸。順便也幫我把合同蓋個章吧？”
徐文武這會兒心情已經有些放松，有了開玩笑的心思：“你看你這個小丫頭，剛才還信誓旦旦地說不會越權，這就開始指揮我做事了。”
李木子看著眼前這位比自己大十來歲的中年男人，也改變了稱呼：“徐哥，我這不是想會會他嗎？您在的話，可能不太方便。”
雖然不知道李木子具體要做什麽，但徐文武還是選擇按照她的提議行事。他收拾好公文包，帶著李木子回到店裏，向劉靜做了簡單介紹。按照李木子的要求，他並沒有透露她的副店長身份，只說是新同事。最後交代二人他今天不回來了，便出發前往總公司。
下午兩點，已經過了上班時間半個小時，店門突然被推開，伴隨著一陣笑聲，兩男兩女走了進來。為首的是一個面容俊朗的年輕大男孩。
劉靜正與李木子閑聊，見到他們回來，立刻站起身，假裝生氣地嗔怪道：“茍少，你們怎麽現在才回來？我都快餓死了。”她口中的茍少，正是這群人的領頭者——茍智豪，也是李木子的目標。
旁邊的一個長相甜美的小姑娘趕緊遞過來一個塑料袋，裏面是兩個方便飯盒。她略帶歉意地解釋道：“不好意思，一不留神聊嗨了。”
劉靜接過飯盒，笑著向他們介紹了李木子：“這是我們今天新來的同事，李木子。”然後又轉向李木子說：“你也沒吃飯吧？正好，每次茍少帶回來的菜都特別多，我們一起吃吧。”
茍智豪這時才將視線投向了李木子，雙眼頓時一亮。他邁開步子，熱情洋溢地走到李木子跟前：“歡迎歡迎。我叫茍智豪，大家給面子叫我一聲‘茍少’。你還沒吃飯？走，我請你，這附近有一家店，品質非常不錯。”
李木子婉言謝絕，表示來之前已經吃過飯了，而且現在正值上班時間，不便外出。茍智豪聽後不以為意地笑道：“沒關系，店長不管。”
這時，劉靜插話道：“店長剛出去了。”茍智豪聞言更是喜形於色：“那就更沒問題了。走吧，新同事？你第一天來，怎麽著也得讓我表達一下誠意吧？”
劉靜聽了這話不幹了，問道：“茍少，我留下值班，你怎麽不給我表達一下誠意？”
茍少滿臉笑容地回應劉靜：“表達，當然要表達。下班之後，咱們一起好好表達表達。”然後他又轉過頭，熱切地看向李木子：“你叫李木子對吧？你今天剛來，晚上咱們一起去唱K，給你搞個迎新活動。”
他又轉劉靜，興致勃勃地說：“給趙曼、郭靜靜也打個電話，叫她們晚上一起過來，咱們好好熱鬧熱鬧。”
李木子最終沒有與茍少出去吃中午飯，但答應了晚上一起去唱歌。她提醒茍少：“別忘了店長。”然而，茍少卻以“店長太嚴肅，跟我們玩不到一起”為由，輕松地忽略了這一點。
工作日的下午，店裏客人稀少，除了在一邊坐著喝水沒有參與的李木子以外，其餘幾個人聚在一起，連同線上兩名正在倒休的員工，一起熱烈地討論著晚上迎新唱歌的地點和計劃。
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