第15章 她為他量身打造的“附加題”
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第15章 她為他量身打造的“附加題”
汽車板塊的小組對談，在下午三點準時開始。因為有阮赫連的到來，臺下座無虛席，每個人的眼裏都寫滿了期待。
程曦看著與阮赫連同臺而坐的阮之珩，忽然覺得多年前那個面對“二叔”，一句話都不敢頂撞的青年，已經脫胎換骨了。
主會場裏座無虛席，除了阮赫連與阮之珩，出席小組對談的行業專家還有 Q 大汽車工程學院的張院長。但是當主持人介紹完阮之珩之後，大家的註意力很顯然就集中在了阮赫連和阮之珩這對叔侄身上。
對談的前半程，基本上按照程曦與阮之珩模擬的內容推進。阮之珩的形象本來就占優勢，加上他的發言條理清晰、自然大方，很快就成為場上的焦點。
直到嘉賓互動的環節，氣氛開始有了微妙的變化。
先是張院長提到 Q 大明年將成立車輛與運載學院，就是為了智能電動汽車的發展培養人才，解決國內車企在智能電動領域的人才缺失問題。
主持人就著“人才”這個話題，問阮之珩：“珩總，您剛剛提到領馭汽車有一支非常專業的造車團隊，能再詳細講講嗎？”
阮之珩接過話筒，說：“我在德國留學，以及在福爾斯汽車工作的期間，發現中國在智能汽車方面的青年人才其實不少。但由於海外的工作環境比較好，薪酬待遇高，他們多數都飄散在外資主機廠中。所以我也想借著創業的機會，盡量開出優渥的薪資條件，把這些人才重新請回國內。
“領馭汽車的設計團隊、軟硬件研發團隊以及生產制造團隊都很年輕，平均年齡不超過 40 歲，多數都有名校學習、名企工作的經驗。比如我們軟件開發的總工程師，就來自美國矽谷，曾經全程參與 iPhone4 的軟件開發。”
“國內許多行業對待人才的重視程度，確實不如海外。”主持人附和著，又問阮赫連，“有道汽車是國內最成功的民營品牌，每年都會獲得‘最佳雇主’的稱號。珩總的人才觀念，是不是多少受到了家族的影響？”
阮赫連嘴角噙笑，狀似無意地看了阮之珩一眼，說：“造車，需要絕對的技術積累的，年輕人是未來，但是想在當下馬上就生產出一款極具產品力的車型，還是要靠經驗豐富的‘老’工程師們。所以，有道汽車的有利資源一向是向資深員工傾斜的。”
這與阮之珩剛剛倡導的人才觀念完全不同，大家都嗅到叔侄之間的火藥味，會場頓時陷入尷尬的氛圍。
主持人正想打個圓場緩和一下，就聽說阮赫連繼續說：“另一方面，造車是特別‘燒錢’的，尤其在設計、研發和驗證環節，需要投入大量的資金。領馭汽車是一家創業公司，在人力成本上做了這麽大的投入，是不是會影響造車環節的資金投入？”
阮赫連說完，目光挑釁地看向阮之珩，示意他回答一下。
創業公司最大的短板就是資金。阮赫連這一反問，明顯就是把阮之珩往敏感地帶上引，是個典型的陷阱問題。
程曦站在臺下，忍不住捏了把冷汗。
“領馭汽車每個月，都會和投資人開一次財務會議。目前的財務結構，是得到投資人認可的。”阮之珩斟酌了一下，說，“我倒是想請教一下赫連總，真心認為，在職場上不應該給年輕人更多的機會嗎？”
程曦在臺下，突然就有了老師父般的欣慰感——阮之珩這一招“側面回答+反問”，簡直堪稱完美。
她的公關發言人培訓，沒有白費。
而阮赫連作為有道汽車的現任“一把手”，自然是接受過多次公關發言人培訓的，但是由於他的行業地位太高，之前面對媒體時也總是眾星拱月，說的話很少會被作為負面內容進行報道。所以久而久之，他也就對“陷阱問題”放松了警惕。
這個當下，他意識到阮之珩規避了他的提問，卻沒有意識到對方同時給自己埋下了一個陷阱問題。
阮赫連開始了他的高談闊論：“年輕人嘛，在職場就應該多吃苦。他們初出茅廬，缺乏經驗，企業願意提供平臺和機會，對他們而言就是最大的收獲，平時就應該多幹活，多學習，少提要求，少抱怨。”
阮赫連語畢，臺下一片寂靜。其中不乏幾位久慕阮赫連之名的青年才俊，臉色都非常難看。
阮之珩不著痕跡地看向臺下，一瞬間便找到了站在第一排陰影處的程曦。兩人四目相匯，他的嘴角隱隱浮出一絲微笑。
這就是程曦為他量身打造的“附加題”——利用阮赫連的自負，在適當的時候反問一個陷阱問題。
“赫連總，還是應當多給年輕人機會的嘛。”這次不等阮之珩開口，Q 大的張院長先坐不住了，“我們學院每年都會培養很多優秀的畢業生，有不少還在你們有道汽車工作。就像珩總，他年紀這麽輕，就能選擇創業，打造一款顛覆傳統的智能電動汽車，這種魄力和眼界是經驗無法取代的呀。”
張院長頭發花白，穿著樸素，資歷比阮赫連更老。他的話就像一顆石子投入安靜的湖面，頓時激得場下交頭接耳，議論紛紛。
有不少人甚至拿出了手機，開始錄制臺上的對話。包括一直和攝影師在一起，占據絕佳拍攝機位的徐曉彤。
這時，阮赫連才隱約認識到自己可能中圈套了。但想轉圜已然來不及，只聽阮之珩接過張院長的話，說：“我認為年輕人應該多吃苦，是最大的職場謊言。智能電動汽車，是絕對依賴創新與技術的。年輕人雖然缺乏經驗，但是他們有腦洞，有創意，有想法。一件偉大的作品，不是一定要靠‘吃苦’去完成。一個支點就能撬起地球的案例，往往都是出自年輕人之手。”
阮之珩話音剛落，阮赫連出於習慣地想要反駁他，不想臺下卻響起激烈的掌聲。徐曉彤不禁將自己的手機鏡頭放大，最終清晰地聚焦在阮之珩那張年輕英俊的臉上。
程曦拿出手機，給高醒發了條微信：把新聞通稿的標題改成《造車新勢力對話傳統車企，領馭汽車 CEO 阮之珩開啟中國智能電動汽車的新篇章》。
*
結束了小組對談的阮之珩，按照行程規劃接受媒體專訪。與對談時不同，他依舊是一副侃侃而談的樣子，但姿態明顯放松了。
程曦在一旁看著，也覺得自己放松了許多。
還記得公關發言人培訓的那個晚上，在那間日料店的包間裏，當程曦亮出這道“附加題”，阮之珩問她：“什麽時候會派上用場？”
她說：“公關可以是防禦的堡壘，也可以是進攻的武器。和平年代，誰都用不上武器。但如果對方想要開戰，你不如先下手為強。”
如今看來，一切都在她的預料之內。
這時，徐曉彤突然湊過來，拿著自己的手機對程曦說：“曦姐，珩總剛才的那一段發言，簡直讓我熱血沸騰。他也太上鏡了吧，簡直比娛樂圈那些頂流還帥！”
徐曉彤決定，阮之珩已經榮登自己“肉眼可見帥哥排行榜”的第一名，陸垚從此變成第二。
程曦看著鏡頭裏的阮之珩，不得不承認徐曉彤說得很對。這是他第一次參加這樣的公關活動，在一些細節上難免表現得有些局促，卻並不影響他的風姿。特別是當他談起“應該多給年輕人機會”的時候，神態認真，眼睛裏的光尤其明亮。她知道，這些是他是發自內心的觀點。
程曦問徐曉彤：“這些話，很能引起你的共鳴嗎？”
“可不是嘛！”作為 95 後社畜代表，徐曉彤只覺得阮之珩的話完全打在了她的痛點上，和她產生了靈魂共鳴——年輕人可以吃苦，但“吃苦”二字不應該成為道德綁架。吃苦是創造職場價值的必經之路嗎？因為他們年輕，就不配享受好的薪酬待遇和工作環境嗎？
而程曦看著視頻，也不禁想起連城給她的另一個任務——關於阮之珩參加亞歷山大媒體論壇的消息，傳播聲量越大越好。
程曦說：“曉彤，你覺得把你拍的這些視頻片段，剪輯一下，找個自媒體發到抖音上，怎麽樣？”
徐曉彤先是一楞，立刻反應過來，說：“我明白！我馬上去辦！”
程曦頷首，強調道：“記得一定要把活動的主 KV 剪進去。”
*
小組對談一結束，阮赫連就離開了羅蘭湖大酒店。陸垚一路小心地跟在他身後，有些尷尬地問道：“赫連總這麽著急要走嗎？我們連總還想請你共進晚餐呢。”
“晚餐？”阮赫連黑青著一張臉，“你覺得我還吃得下嗎？”
阮赫連說完，便坐上了自己的商務車。陸垚跟上去，還想解釋兩句，卻被阮赫連的秘書攔住了，“陸先生，我們赫連總這次是百忙之中抽空來參加你們活動的，可千萬不要出什麽負面新聞才好。”
秘書的語氣平靜且專業，卻透著一股不容商量的堅決。陸垚緊忙答道：“那是自然。我們還希望未來能有機會和有道汽車合作，怎麽能在自家人的活動上爆出負面新聞呢？”
秘書冷漠道：“有道汽車與現任代理公關公司的合約，到明年中才到期。”
陸垚笑道：“那距離現在也不遠了呀。”
許是聽到“合作”二字，阮赫連突然降下了自己的車窗。他問：“領馭汽車的代理公關公司，是你們亞歷山大嗎？”
陸垚解釋道：“我們只是接了標，正式的競標還沒有開始。”
“好，你們要不考慮退標吧。”阮赫連說著，重新搖上車窗。在車窗完全關閉之前，陸垚聽到他輕飄飄地說了一句：“如果亞歷山大想和有道汽車合作，必須簽訂競業禁止協議，我們不可能和領馭汽車用同一家公關公司。”
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程曦看著與阮赫連同臺而坐的阮之珩，忽然覺得多年前那個面對“二叔”，一句話都不敢頂撞的青年，已經脫胎換骨了。
主會場裏座無虛席，除了阮赫連與阮之珩，出席小組對談的行業專家還有 Q 大汽車工程學院的張院長。但是當主持人介紹完阮之珩之後，大家的註意力很顯然就集中在了阮赫連和阮之珩這對叔侄身上。
對談的前半程，基本上按照程曦與阮之珩模擬的內容推進。阮之珩的形象本來就占優勢，加上他的發言條理清晰、自然大方，很快就成為場上的焦點。
直到嘉賓互動的環節，氣氛開始有了微妙的變化。
先是張院長提到 Q 大明年將成立車輛與運載學院，就是為了智能電動汽車的發展培養人才，解決國內車企在智能電動領域的人才缺失問題。
主持人就著“人才”這個話題，問阮之珩：“珩總，您剛剛提到領馭汽車有一支非常專業的造車團隊，能再詳細講講嗎？”
阮之珩接過話筒，說：“我在德國留學，以及在福爾斯汽車工作的期間，發現中國在智能汽車方面的青年人才其實不少。但由於海外的工作環境比較好，薪酬待遇高，他們多數都飄散在外資主機廠中。所以我也想借著創業的機會，盡量開出優渥的薪資條件，把這些人才重新請回國內。
“領馭汽車的設計團隊、軟硬件研發團隊以及生產制造團隊都很年輕，平均年齡不超過 40 歲，多數都有名校學習、名企工作的經驗。比如我們軟件開發的總工程師，就來自美國矽谷，曾經全程參與 iPhone4 的軟件開發。”
“國內許多行業對待人才的重視程度，確實不如海外。”主持人附和著，又問阮赫連，“有道汽車是國內最成功的民營品牌，每年都會獲得‘最佳雇主’的稱號。珩總的人才觀念，是不是多少受到了家族的影響？”
阮赫連嘴角噙笑，狀似無意地看了阮之珩一眼，說：“造車，需要絕對的技術積累的，年輕人是未來，但是想在當下馬上就生產出一款極具產品力的車型，還是要靠經驗豐富的‘老’工程師們。所以，有道汽車的有利資源一向是向資深員工傾斜的。”
這與阮之珩剛剛倡導的人才觀念完全不同，大家都嗅到叔侄之間的火藥味，會場頓時陷入尷尬的氛圍。
主持人正想打個圓場緩和一下，就聽說阮赫連繼續說：“另一方面，造車是特別‘燒錢’的，尤其在設計、研發和驗證環節，需要投入大量的資金。領馭汽車是一家創業公司，在人力成本上做了這麽大的投入，是不是會影響造車環節的資金投入？”
阮赫連說完，目光挑釁地看向阮之珩，示意他回答一下。
創業公司最大的短板就是資金。阮赫連這一反問，明顯就是把阮之珩往敏感地帶上引，是個典型的陷阱問題。
程曦站在臺下，忍不住捏了把冷汗。
“領馭汽車每個月，都會和投資人開一次財務會議。目前的財務結構，是得到投資人認可的。”阮之珩斟酌了一下，說，“我倒是想請教一下赫連總，真心認為，在職場上不應該給年輕人更多的機會嗎？”
程曦在臺下，突然就有了老師父般的欣慰感——阮之珩這一招“側面回答+反問”，簡直堪稱完美。
她的公關發言人培訓，沒有白費。
而阮赫連作為有道汽車的現任“一把手”，自然是接受過多次公關發言人培訓的，但是由於他的行業地位太高，之前面對媒體時也總是眾星拱月，說的話很少會被作為負面內容進行報道。所以久而久之，他也就對“陷阱問題”放松了警惕。
這個當下，他意識到阮之珩規避了他的提問，卻沒有意識到對方同時給自己埋下了一個陷阱問題。
阮赫連開始了他的高談闊論：“年輕人嘛，在職場就應該多吃苦。他們初出茅廬，缺乏經驗，企業願意提供平臺和機會，對他們而言就是最大的收獲，平時就應該多幹活，多學習，少提要求，少抱怨。”
阮赫連語畢，臺下一片寂靜。其中不乏幾位久慕阮赫連之名的青年才俊，臉色都非常難看。
阮之珩不著痕跡地看向臺下，一瞬間便找到了站在第一排陰影處的程曦。兩人四目相匯，他的嘴角隱隱浮出一絲微笑。
這就是程曦為他量身打造的“附加題”——利用阮赫連的自負，在適當的時候反問一個陷阱問題。
“赫連總，還是應當多給年輕人機會的嘛。”這次不等阮之珩開口，Q 大的張院長先坐不住了，“我們學院每年都會培養很多優秀的畢業生，有不少還在你們有道汽車工作。就像珩總，他年紀這麽輕，就能選擇創業，打造一款顛覆傳統的智能電動汽車，這種魄力和眼界是經驗無法取代的呀。”
張院長頭發花白，穿著樸素，資歷比阮赫連更老。他的話就像一顆石子投入安靜的湖面，頓時激得場下交頭接耳，議論紛紛。
有不少人甚至拿出了手機，開始錄制臺上的對話。包括一直和攝影師在一起，占據絕佳拍攝機位的徐曉彤。
這時，阮赫連才隱約認識到自己可能中圈套了。但想轉圜已然來不及，只聽阮之珩接過張院長的話，說：“我認為年輕人應該多吃苦，是最大的職場謊言。智能電動汽車，是絕對依賴創新與技術的。年輕人雖然缺乏經驗，但是他們有腦洞，有創意，有想法。一件偉大的作品，不是一定要靠‘吃苦’去完成。一個支點就能撬起地球的案例，往往都是出自年輕人之手。”
阮之珩話音剛落，阮赫連出於習慣地想要反駁他，不想臺下卻響起激烈的掌聲。徐曉彤不禁將自己的手機鏡頭放大，最終清晰地聚焦在阮之珩那張年輕英俊的臉上。
程曦拿出手機，給高醒發了條微信：把新聞通稿的標題改成《造車新勢力對話傳統車企，領馭汽車 CEO 阮之珩開啟中國智能電動汽車的新篇章》。
*
結束了小組對談的阮之珩，按照行程規劃接受媒體專訪。與對談時不同，他依舊是一副侃侃而談的樣子，但姿態明顯放松了。
程曦在一旁看著，也覺得自己放松了許多。
還記得公關發言人培訓的那個晚上，在那間日料店的包間裏，當程曦亮出這道“附加題”，阮之珩問她：“什麽時候會派上用場？”
她說：“公關可以是防禦的堡壘，也可以是進攻的武器。和平年代，誰都用不上武器。但如果對方想要開戰，你不如先下手為強。”
如今看來，一切都在她的預料之內。
這時，徐曉彤突然湊過來，拿著自己的手機對程曦說：“曦姐，珩總剛才的那一段發言，簡直讓我熱血沸騰。他也太上鏡了吧，簡直比娛樂圈那些頂流還帥！”
徐曉彤決定，阮之珩已經榮登自己“肉眼可見帥哥排行榜”的第一名，陸垚從此變成第二。
程曦看著鏡頭裏的阮之珩，不得不承認徐曉彤說得很對。這是他第一次參加這樣的公關活動，在一些細節上難免表現得有些局促，卻並不影響他的風姿。特別是當他談起“應該多給年輕人機會”的時候，神態認真，眼睛裏的光尤其明亮。她知道，這些是他是發自內心的觀點。
程曦問徐曉彤：“這些話，很能引起你的共鳴嗎？”
“可不是嘛！”作為 95 後社畜代表，徐曉彤只覺得阮之珩的話完全打在了她的痛點上，和她產生了靈魂共鳴——年輕人可以吃苦，但“吃苦”二字不應該成為道德綁架。吃苦是創造職場價值的必經之路嗎？因為他們年輕，就不配享受好的薪酬待遇和工作環境嗎？
而程曦看著視頻，也不禁想起連城給她的另一個任務——關於阮之珩參加亞歷山大媒體論壇的消息，傳播聲量越大越好。
程曦說：“曉彤，你覺得把你拍的這些視頻片段，剪輯一下，找個自媒體發到抖音上，怎麽樣？”
徐曉彤先是一楞，立刻反應過來，說：“我明白！我馬上去辦！”
程曦頷首，強調道：“記得一定要把活動的主 KV 剪進去。”
*
小組對談一結束，阮赫連就離開了羅蘭湖大酒店。陸垚一路小心地跟在他身後，有些尷尬地問道：“赫連總這麽著急要走嗎？我們連總還想請你共進晚餐呢。”
“晚餐？”阮赫連黑青著一張臉，“你覺得我還吃得下嗎？”
阮赫連說完，便坐上了自己的商務車。陸垚跟上去，還想解釋兩句，卻被阮赫連的秘書攔住了，“陸先生，我們赫連總這次是百忙之中抽空來參加你們活動的，可千萬不要出什麽負面新聞才好。”
秘書的語氣平靜且專業，卻透著一股不容商量的堅決。陸垚緊忙答道：“那是自然。我們還希望未來能有機會和有道汽車合作，怎麽能在自家人的活動上爆出負面新聞呢？”
秘書冷漠道：“有道汽車與現任代理公關公司的合約，到明年中才到期。”
陸垚笑道：“那距離現在也不遠了呀。”
許是聽到“合作”二字，阮赫連突然降下了自己的車窗。他問：“領馭汽車的代理公關公司，是你們亞歷山大嗎？”
陸垚解釋道：“我們只是接了標，正式的競標還沒有開始。”
“好，你們要不考慮退標吧。”阮赫連說著，重新搖上車窗。在車窗完全關閉之前，陸垚聽到他輕飄飄地說了一句：“如果亞歷山大想和有道汽車合作，必須簽訂競業禁止協議，我們不可能和領馭汽車用同一家公關公司。”
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