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事實上，冬雪根本沒那個閑工夫去質問崔瀟瀟。她每天的生活井然有序，有學不完的新東西。
有眼色的人都看得出來，崔董這是要培養皇太女的架勢啊。
冬雪的工作強度和難度，遠勝於同批新入職的應屆生，一連兩周連軸轉，忙得像只瘋狂的陀螺。
可她還越來越精神煥發，眼睛整天炯炯放光。
張秘書隱約窺見了大小姐的工作狂屬性和自己未來幾十年的苦逼工作生涯。
這日子沒法兒過了！
到了吃飯的時間，冬雪去了餐廳，打完飯，坐到了一個靠窗的位置上。
沒一會兒，一行人端著餐盤，浩浩蕩蕩地坐到了她不遠處的一個長桌上。
冬雪玩手機的間隙擡頭看了一眼，也不是第一次註意到他們了，天天成群結隊地來，聚在一張桌子上，像一群沈默的羔羊，在進行他們最後的晚餐一樣。
冬雪都要懷疑那是不是一群啞巴了。
冬雪環顧了一圈，捕捉到了一個熟悉的面孔，於是挪了個地兒，一屁股坐到了正在刷美妝直播的許曼琳對面。
許曼琳：……
“崔……崔小姐，您也來食堂了？”
“叫冬雪，別叫崔小姐。”
“好的，崔小姐。”
“……”
冬雪看著不遠處那桌人，問：“他們是哪個部門的？”
許曼琳扭頭看了一眼，“啊”地撇嘴：“那群人啊，市場部的，一群神經病似的。”
“怎麽神經病了？”
許曼琳幹笑：“沒什麽，我隨口說說的。”
“你跟我講講，你肯定知道，”冬雪說，“我保證不跟別人說是你說的。”
許曼琳：……
許曼琳拌了拌盤子裏的意大利面，說：“也不是多大的事兒，就是他們部門的管理方式和其他部門都不太一樣，市場部的郭總監奉行的是軍事化管理，對下屬要求比較嚴格，要求整個部門必須團結一致，反正什麽都要步調一致地來。”
冬雪：“包括吃飯、上廁所？”
吃飯可以步調一致，上廁所不會也要吧？
許曼琳一口面條剛剛餵到嘴邊：……
她輕微埋怨地嗔了冬雪一眼，不過還真的點頭，“我聽說他們部門確實有上廁所的時間限制，上下午各有一個時間段去洗手間，其餘時間需要報備。”
“啊？這麽變態啊？”
冬雪聲音稍大了點兒，許曼琳趕緊“噓”地示意：“小聲點兒，別讓郭總監聽到了。”
冬雪看過去，市場部的郭總監正好過來，他端著餐盤，跟自己部門的員工坐到了一起。
郭總監捋了捋頭上僅存的兩綹頭發，剛坐下就對其他人說：“趁著中午吃飯時間，咱們把今天下午的任務布置一下……”
遠遠看過去，他兩邊的員工就像兩排被雨打蔫了的小菜苗，頭頂烏雲，死氣沈沈。
冬雪對這個郭總監有印象，他是那天會議上唯一一個反對冬雪擔任董事長助理的高層。
當然，他是開完了會以後私下跟崔畇提的。
郭總監當時皺著眉，對崔畇說：“我理解您培養孩子的心情，我也不反對大小姐進公司，但是我認為年輕人還是應該腳踏實地，穩紮穩打。”
崔畇不置可否，而是笑了笑，說起自己當年，“我那時候跟著我父親，上來學的就是投資，我現在都還記得我賺的第一桶金，是南柯置業那個項目。小雪比我聰明，她在學校裏成績都是第一，學得肯定更快。”
郭總監很不讚同：“學歷高不代表能力強，現在的年輕人都覺得自己名校畢業了不起，實際上眼高手低，都是那種毛病！現在的大學水分太大，跟以前的沒法兒比了！”
崔畇這就心情不太美妙了，他順口提一句女兒成績好，本來是出於老父親炫耀和驕傲的心理，可郭總監這話說的，讓他怎麽接？
崔畇幹脆就不接茬，“老郭，你部門是不是還忙著？就先回去吧。”
郭總監還想接著說，可是崔畇已經打起了電話，他只好悻悻離開。
沒一會兒，冬雪就過來了，崔畇就跟女兒吐槽起郭總監管得寬，冬雪這才知道自己當個董事長助理會有人不滿。
想來郭總監應該也沒料到，自己“好心”提建議，崔畇轉頭就把他給賣了。
冬雪說：“那大不了我正常面試就好了。”
崔畇擺擺手：“不用理他，他這兩年就這樣。”
冬雪當時只是聽了一耳朵，對郭總監這個人也沒有多了解，但從爸爸的只言片語和許曼琳的吐槽中，隱約感覺這個郭總監，行事作風很變態！
跟那邊桌子離得不遠，冬雪都能聽見郭總監安排工作的說話聲。
“吃飯時間還談工作啊？”冬雪覺得莫名其妙。
這樣人家還能吃得下去嗎？
“沒人管管他？”
許曼琳說：“這都算好的了，他之前老愛占用午休時間開小會，搞得市場部的人根本沒法休息。他年紀大了睡不著，可是人家年輕人需要睡覺啊！後來他們部門有人實在受不了了，偷偷給董事長寫匿名郵件投訴，郭總監才改了的！”
許曼琳是個八卦王，冬雪一問到點子上，她就忍不住打開了話匣子。
身為打工人，誰會喜歡這種壓榨型的領導？
“咱們公司又不是九九六文化制，就他們一個部門這種情況。所以說啊，公司好不好固然重要，但也得看攤上的領導什麽樣兒。”
她搖頭說，“這不，午休時間是不開會了，直接改成吃飯的時候了。要是讓郭總監逮到投訴他的人是誰，那個人絕對沒好果子吃。”
突然，後方傳來一陣丁零當啷的動靜，冬雪扭頭看去，郭總監正呵斥他們部門的一個男員工。
“幹什麽？說到正事兒呢，你站起來幹什麽去！”
男同事整張臉上寫滿了不爽，抄起餐盤道：“打飯！不夠吃！”
其他正在用餐的同事紛紛註目，這麽尷尬的氛圍下，郭總監對著那個員工的背影還不依不饒：“吃飯比誰都積極！要是能把這份積極用一半在工作上，早升職加薪了！”
冬雪心裏吐槽，這郭總監嘴也太欠了，真不怕人家突然沖回來，給他一餐盤啊！
吃完飯，冬雪去洗手間洗了個手，卻撞見市場部的一個女員工躲在洗漱臺前抹眼淚，眼睛腫得像桃子一樣。
“你怎麽了？”冬雪躊躇幾下，遞了包紙巾過去。
看著對方遮臉道謝的模樣，冬雪猜：該不會是吃飯時候被郭總監罵哭的吧？
冬雪本來只是猜測，沒想到女孩接過紙巾，繃不住嗚嗚哭起來了。
“我怎麽那麽倒黴，攤上這種領導啊，明明不緊急的工作，非要我們一天內完成，還說什麽他陪我們一塊兒加班，他想加班他自己加，他十二點回到家有人給他做飯！有人給他洗衣服！有人給他伺候衣食住行！我們回去又沒有保姆，連地鐵都趕不上……”
“我進公司兩年了，什麽都靠自己摸索，郭總監老嫌我們進步慢，可是根本沒有人教我任何東西！他總愛說……不要以為自己還在大學裏，什麽東西都等著別人餵到嘴裏，可是其他部門的員工都是有人帶過來的，我要是什麽都會，我還用當個專員嗎！”
連其他部門的同事都說他們工作任務太重，可郭總監卻一點也不體諒他們，把人當騾子使。
女員工說到激動的時候，有些歇斯底裏，但是還不等冬雪提醒，她就已經把情緒控制住了。
“實在不好意思，我……我就是有點兒難受。”
她壓低聲音，眼淚把妝容都糊了，對冬雪說：“小姐姐，謝謝你的紙巾……”
這就是成年人的世界，連崩潰都只敢持續一兩秒鐘。
冬雪說：“沒關系，洗把臉吧。”
女孩也怕有人進來再看到這樣的自己，低頭在水頭龍下簡單洗了下臉。
冰涼的清水潑到臉上，整個人都清醒多了，她紅通通的眼睛睜開了一條縫，看清冬雪的臉後，手裏的紙巾飄到了池子裏。
“你……你是……”女孩兒帶著三分驚恐七分詫異的表情，未盡的話被一個抽噎的哭嗝打斷。
冬雪：“你好些了吧？”
對方：……驚悚值10000+！
她剛剛都在老板女兒面前說了些什麽？崔小姐不會透露給郭總監吧？
郭總監不會覺得自己對他懷恨在心，上次投訴的人就是她吧？
她舌頭打結：“崔、崔……崔助理，我剛剛說的其實都不是真的……”
冬雪說：“放心，我不會告訴別人的。”
女員工聽到的：放心，明天郭總監就會知道了。
她欲哭無淚，等冬雪走後啪啪打了自己嘴巴兩下，多嘴多嘴！
冬雪意識到，並不是制度足夠完善，就一定能避免職場各種惡性事件的發生的。
有人的地方，就有江湖。
有人的腦子，就是漿糊。
冬雪拎著包下班的時候，不巧，遇見了郭總監和他的助手，出於禮貌她問候了一句：“郭總監好。”
郭總監眼風都沒掃她就過去了。
但是沒理她就沒理她嘛，應該是郭總監身邊的人悄悄勸了他幾句，她聽見郭總監老大的嗓門：“董事長的女兒怎麽了？！我還是跟著崔董打天下最早的一批人呢……還沒到六點鐘背個包兒就往外跑！”
“……”
無言，是郭總監的下屬和冬雪共同的心聲。
這些事情冬雪並沒有跟崔畇說，一來她認為這些是小事，她需要做的是用工作結果來證明自己的能力，而不是用自己的偏見在這兒影響爸爸對任何人的觀感，二來她現在的身份只是董事長助理，一個小小的助理跑去說部門總監的不是，玩過家家呢？
雖然她不打算說，但是卻有人希望她去說。
沒過兩天，在食堂的小天臺上，冬雪又聽見了一男一女在吐槽郭總監。
“郭總監整天嫌棄我們工作效率低，還老拿咱們和隔壁項目服務部比，他也不看看，人家項目服務部有多少人，咱們部門才多少人！他是總監嗳，就不能催催人事部，趕緊招些新人進來嗎？光靠兩三頭騾子，就想磨幾千斤的糧食，他怎麽不累死我們算了！”
“誰說不是呢，服務部原本是為了輔助咱們部門設立的，結果現在人比咱們部門還要多了，人家天天在外地飛，拿的補貼又高，都是他們袁總監給他們爭取的福利。咱們總監呢？評個績效摳摳搜搜，安排工作成堆成堆，公司又不是他開的，他怎麽就那麽會替公司省錢呢！”
“我估計郭總監是節省慣了，他之前對咱們主管不就是這樣嗎？好不容易招進來的一個經驗豐富的，還被他擠兌走了……說人家從入職第一天就光想著工資，誰上班不是為了那點工資啊？”
“有個這樣的總監，我看咱們市場部想進人也難！”
“我現在都不指望能來新同事了，咱們這些人別再有跑路的我就阿彌陀佛了，否則真不知道該怎麽幹了……你知道嗎？我聽莉莉的意思，好像真打算跳槽了！”
“真的假的？她真要走？”
“不走怎麽辦，她哺乳期還沒結束，郭總監天天因為她提前下班回家餵孩子給她穿小鞋，動不動就拿這事說她，誰受得了？郭總監他自己就沒有老婆沒有女兒嗎！”
“說實話，我也不知道該不該走……郭總監他要是快退休了也就算了，大不了咱們再熬個兩年，可是他還有好幾年才到退休年限呢，再在他手底下待下去，我不怕部門散架，我怕我自己散架！”
“唉……要是，要是郭總監能早點退休就好了。”
冬雪：……
小天臺上那一男一女兩個員工吐槽的聲音不大不小，剛好能被冬雪聽到。聽得出，每句話都是真情實感，但就是——
你們不要把她當傻子行嗎？
哪有職場人會在餐廳吐槽自己直屬領導，還一說說半天啊？
想說給她聽，還搞出一場“隔墻有耳”的戲碼，演得還挺像那麽回事。
冬雪默默離開後，小天臺上的兩人才狗狗祟祟探出了頭。
女同事就是那天在洗手間被冬雪撞見在哭的女生，她為利用冬雪感到不安：“這樣能行嗎？”
男同事則說：“沒辦法，我也不是故意想這樣的，郭總監都已經懷疑到上次投訴的人是我了，你看他最近怎麽整我的。”
再向董事長越級投訴嗎？
就怕被投訴的是郭總監，滾蛋的人是他。
要舉報郭總監濫用職權，公司調查起來肯定就是實名制的，到時候郭總監知道了，他會放過自己嗎？
現在只能寄希望於崔小姐還是個一腔熱血的正義青年，能發揮發揮她的身份優勢，最好讓郭總監直接退休！
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可她還越來越精神煥發，眼睛整天炯炯放光。
張秘書隱約窺見了大小姐的工作狂屬性和自己未來幾十年的苦逼工作生涯。
這日子沒法兒過了！
到了吃飯的時間，冬雪去了餐廳，打完飯，坐到了一個靠窗的位置上。
沒一會兒，一行人端著餐盤，浩浩蕩蕩地坐到了她不遠處的一個長桌上。
冬雪玩手機的間隙擡頭看了一眼，也不是第一次註意到他們了，天天成群結隊地來，聚在一張桌子上，像一群沈默的羔羊，在進行他們最後的晚餐一樣。
冬雪都要懷疑那是不是一群啞巴了。
冬雪環顧了一圈，捕捉到了一個熟悉的面孔，於是挪了個地兒，一屁股坐到了正在刷美妝直播的許曼琳對面。
許曼琳：……
“崔……崔小姐，您也來食堂了？”
“叫冬雪，別叫崔小姐。”
“好的，崔小姐。”
“……”
冬雪看著不遠處那桌人，問：“他們是哪個部門的？”
許曼琳扭頭看了一眼，“啊”地撇嘴：“那群人啊，市場部的，一群神經病似的。”
“怎麽神經病了？”
許曼琳幹笑：“沒什麽，我隨口說說的。”
“你跟我講講，你肯定知道，”冬雪說，“我保證不跟別人說是你說的。”
許曼琳：……
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冬雪：“包括吃飯、上廁所？”
吃飯可以步調一致，上廁所不會也要吧？
許曼琳一口面條剛剛餵到嘴邊：……
她輕微埋怨地嗔了冬雪一眼，不過還真的點頭，“我聽說他們部門確實有上廁所的時間限制，上下午各有一個時間段去洗手間，其餘時間需要報備。”
“啊？這麽變態啊？”
冬雪聲音稍大了點兒，許曼琳趕緊“噓”地示意：“小聲點兒，別讓郭總監聽到了。”
冬雪看過去，市場部的郭總監正好過來，他端著餐盤，跟自己部門的員工坐到了一起。
郭總監捋了捋頭上僅存的兩綹頭發，剛坐下就對其他人說：“趁著中午吃飯時間，咱們把今天下午的任務布置一下……”
遠遠看過去，他兩邊的員工就像兩排被雨打蔫了的小菜苗，頭頂烏雲，死氣沈沈。
冬雪對這個郭總監有印象，他是那天會議上唯一一個反對冬雪擔任董事長助理的高層。
當然，他是開完了會以後私下跟崔畇提的。
郭總監當時皺著眉，對崔畇說：“我理解您培養孩子的心情，我也不反對大小姐進公司，但是我認為年輕人還是應該腳踏實地，穩紮穩打。”
崔畇不置可否，而是笑了笑，說起自己當年，“我那時候跟著我父親，上來學的就是投資，我現在都還記得我賺的第一桶金，是南柯置業那個項目。小雪比我聰明，她在學校裏成績都是第一，學得肯定更快。”
郭總監很不讚同：“學歷高不代表能力強，現在的年輕人都覺得自己名校畢業了不起，實際上眼高手低，都是那種毛病！現在的大學水分太大，跟以前的沒法兒比了！”
崔畇這就心情不太美妙了，他順口提一句女兒成績好，本來是出於老父親炫耀和驕傲的心理，可郭總監這話說的，讓他怎麽接？
崔畇幹脆就不接茬，“老郭，你部門是不是還忙著？就先回去吧。”
郭總監還想接著說，可是崔畇已經打起了電話，他只好悻悻離開。
沒一會兒，冬雪就過來了，崔畇就跟女兒吐槽起郭總監管得寬，冬雪這才知道自己當個董事長助理會有人不滿。
想來郭總監應該也沒料到，自己“好心”提建議，崔畇轉頭就把他給賣了。
冬雪說：“那大不了我正常面試就好了。”
崔畇擺擺手：“不用理他，他這兩年就這樣。”
冬雪當時只是聽了一耳朵，對郭總監這個人也沒有多了解，但從爸爸的只言片語和許曼琳的吐槽中，隱約感覺這個郭總監，行事作風很變態！
跟那邊桌子離得不遠，冬雪都能聽見郭總監安排工作的說話聲。
“吃飯時間還談工作啊？”冬雪覺得莫名其妙。
這樣人家還能吃得下去嗎？
“沒人管管他？”
許曼琳說：“這都算好的了，他之前老愛占用午休時間開小會，搞得市場部的人根本沒法休息。他年紀大了睡不著，可是人家年輕人需要睡覺啊！後來他們部門有人實在受不了了，偷偷給董事長寫匿名郵件投訴，郭總監才改了的！”
許曼琳是個八卦王，冬雪一問到點子上，她就忍不住打開了話匣子。
身為打工人，誰會喜歡這種壓榨型的領導？
“咱們公司又不是九九六文化制，就他們一個部門這種情況。所以說啊，公司好不好固然重要，但也得看攤上的領導什麽樣兒。”
她搖頭說，“這不，午休時間是不開會了，直接改成吃飯的時候了。要是讓郭總監逮到投訴他的人是誰，那個人絕對沒好果子吃。”
突然，後方傳來一陣丁零當啷的動靜，冬雪扭頭看去，郭總監正呵斥他們部門的一個男員工。
“幹什麽？說到正事兒呢，你站起來幹什麽去！”
男同事整張臉上寫滿了不爽，抄起餐盤道：“打飯！不夠吃！”
其他正在用餐的同事紛紛註目，這麽尷尬的氛圍下，郭總監對著那個員工的背影還不依不饒：“吃飯比誰都積極！要是能把這份積極用一半在工作上，早升職加薪了！”
冬雪心裏吐槽，這郭總監嘴也太欠了，真不怕人家突然沖回來，給他一餐盤啊！
吃完飯，冬雪去洗手間洗了個手，卻撞見市場部的一個女員工躲在洗漱臺前抹眼淚，眼睛腫得像桃子一樣。
“你怎麽了？”冬雪躊躇幾下，遞了包紙巾過去。
看著對方遮臉道謝的模樣，冬雪猜：該不會是吃飯時候被郭總監罵哭的吧？
冬雪本來只是猜測，沒想到女孩接過紙巾，繃不住嗚嗚哭起來了。
“我怎麽那麽倒黴，攤上這種領導啊，明明不緊急的工作，非要我們一天內完成，還說什麽他陪我們一塊兒加班，他想加班他自己加，他十二點回到家有人給他做飯！有人給他洗衣服！有人給他伺候衣食住行！我們回去又沒有保姆，連地鐵都趕不上……”
“我進公司兩年了，什麽都靠自己摸索，郭總監老嫌我們進步慢，可是根本沒有人教我任何東西！他總愛說……不要以為自己還在大學裏，什麽東西都等著別人餵到嘴裏，可是其他部門的員工都是有人帶過來的，我要是什麽都會，我還用當個專員嗎！”
連其他部門的同事都說他們工作任務太重，可郭總監卻一點也不體諒他們，把人當騾子使。
女員工說到激動的時候，有些歇斯底裏，但是還不等冬雪提醒，她就已經把情緒控制住了。
“實在不好意思，我……我就是有點兒難受。”
她壓低聲音，眼淚把妝容都糊了，對冬雪說：“小姐姐，謝謝你的紙巾……”
這就是成年人的世界，連崩潰都只敢持續一兩秒鐘。
冬雪說：“沒關系，洗把臉吧。”
女孩也怕有人進來再看到這樣的自己，低頭在水頭龍下簡單洗了下臉。
冰涼的清水潑到臉上，整個人都清醒多了，她紅通通的眼睛睜開了一條縫，看清冬雪的臉後，手裏的紙巾飄到了池子裏。
“你……你是……”女孩兒帶著三分驚恐七分詫異的表情，未盡的話被一個抽噎的哭嗝打斷。
冬雪：“你好些了吧？”
對方：……驚悚值10000+！
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郭總監不會覺得自己對他懷恨在心，上次投訴的人就是她吧？
她舌頭打結：“崔、崔……崔助理，我剛剛說的其實都不是真的……”
冬雪說：“放心，我不會告訴別人的。”
女員工聽到的：放心，明天郭總監就會知道了。
她欲哭無淚，等冬雪走後啪啪打了自己嘴巴兩下，多嘴多嘴！
冬雪意識到，並不是制度足夠完善，就一定能避免職場各種惡性事件的發生的。
有人的地方，就有江湖。
有人的腦子，就是漿糊。
冬雪拎著包下班的時候，不巧，遇見了郭總監和他的助手，出於禮貌她問候了一句：“郭總監好。”
郭總監眼風都沒掃她就過去了。
但是沒理她就沒理她嘛，應該是郭總監身邊的人悄悄勸了他幾句，她聽見郭總監老大的嗓門：“董事長的女兒怎麽了？！我還是跟著崔董打天下最早的一批人呢……還沒到六點鐘背個包兒就往外跑！”
“……”
無言，是郭總監的下屬和冬雪共同的心聲。
這些事情冬雪並沒有跟崔畇說，一來她認為這些是小事，她需要做的是用工作結果來證明自己的能力，而不是用自己的偏見在這兒影響爸爸對任何人的觀感，二來她現在的身份只是董事長助理，一個小小的助理跑去說部門總監的不是，玩過家家呢？
雖然她不打算說，但是卻有人希望她去說。
沒過兩天，在食堂的小天臺上，冬雪又聽見了一男一女在吐槽郭總監。
“郭總監整天嫌棄我們工作效率低，還老拿咱們和隔壁項目服務部比，他也不看看，人家項目服務部有多少人，咱們部門才多少人！他是總監嗳，就不能催催人事部，趕緊招些新人進來嗎？光靠兩三頭騾子，就想磨幾千斤的糧食，他怎麽不累死我們算了！”
“誰說不是呢，服務部原本是為了輔助咱們部門設立的，結果現在人比咱們部門還要多了，人家天天在外地飛，拿的補貼又高，都是他們袁總監給他們爭取的福利。咱們總監呢？評個績效摳摳搜搜，安排工作成堆成堆，公司又不是他開的，他怎麽就那麽會替公司省錢呢！”
“我估計郭總監是節省慣了，他之前對咱們主管不就是這樣嗎？好不容易招進來的一個經驗豐富的，還被他擠兌走了……說人家從入職第一天就光想著工資，誰上班不是為了那點工資啊？”
“有個這樣的總監，我看咱們市場部想進人也難！”
“我現在都不指望能來新同事了，咱們這些人別再有跑路的我就阿彌陀佛了，否則真不知道該怎麽幹了……你知道嗎？我聽莉莉的意思，好像真打算跳槽了！”
“真的假的？她真要走？”
“不走怎麽辦，她哺乳期還沒結束，郭總監天天因為她提前下班回家餵孩子給她穿小鞋，動不動就拿這事說她，誰受得了？郭總監他自己就沒有老婆沒有女兒嗎！”
“說實話，我也不知道該不該走……郭總監他要是快退休了也就算了，大不了咱們再熬個兩年，可是他還有好幾年才到退休年限呢，再在他手底下待下去，我不怕部門散架，我怕我自己散架！”
“唉……要是，要是郭總監能早點退休就好了。”
冬雪：……
小天臺上那一男一女兩個員工吐槽的聲音不大不小，剛好能被冬雪聽到。聽得出，每句話都是真情實感，但就是——
你們不要把她當傻子行嗎？
哪有職場人會在餐廳吐槽自己直屬領導，還一說說半天啊？
想說給她聽，還搞出一場“隔墻有耳”的戲碼，演得還挺像那麽回事。
冬雪默默離開後，小天臺上的兩人才狗狗祟祟探出了頭。
女同事就是那天在洗手間被冬雪撞見在哭的女生，她為利用冬雪感到不安：“這樣能行嗎？”
男同事則說：“沒辦法，我也不是故意想這樣的，郭總監都已經懷疑到上次投訴的人是我了，你看他最近怎麽整我的。”
再向董事長越級投訴嗎？
就怕被投訴的是郭總監，滾蛋的人是他。
要舉報郭總監濫用職權，公司調查起來肯定就是實名制的，到時候郭總監知道了，他會放過自己嗎？
現在只能寄希望於崔小姐還是個一腔熱血的正義青年，能發揮發揮她的身份優勢，最好讓郭總監直接退休！
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