九零年代的海歸（24）
關燈
小
中
大
九零年代的海歸（24）
王思郁第二天去上班，第一件事就是填寫項目申請書。
但是一直到他的資料都送上去審核，都很順利。他有些好奇，這麽沈得住氣？
高偉當然沈不住氣，但他有個好老師，讓他去安心準備資料，最好現在開始做模型。
“你放心吧，王思郁很快就不是科學院的人了，他會自願離開的。”
高偉十分相信老師，興高采烈的跑去做準備工作，就連同事們都發現了他的不同。
“老高，怎麽這麽高興？”
“哈哈哈，沒事啊，我天天都這樣。”
“那倒也是...”
高偉確實天天都帶著笑，沒什麽脾氣的樣子，但同事還是覺得怪怪的，他現在的笑有點癲狂之中帶著得意的感覺。
“嘶，一定是錯覺吧，他就是習慣了面帶笑容而已。”同事自己嘀咕著，說服了自己，把這件事拋在了腦後。
科學院是配有食堂的，每天11點半到13點是午飯時間，也只有這個時間段科學院才顯得人多熱鬧一些。
王思郁端著餐盤在角落坐下，一邊用視頻播放器看東西一邊吃飯，沒多會兒，他的面前坐了一個人。
“李院。”王思郁看到他，將視頻播放器收起來，“怎麽不吃飯？”
李副院長笑瞇瞇的，“吃過了，小王啊，我聽說你和人事主任吵了一架？其實行政工作也不好做，知道你心直口快，但是啊，人家也是工作，你說是不是？”
這就是說王思郁不識好歹、脾氣暴躁，王思郁不太高興，“是嗎？工作就是坑蒙拐騙我一個副研究員轉行去教書？還跟我說都是一樣的，都能升到院士，和我老師平起平坐？”
他嗤笑了一聲，壓根兒不怕被人聽見，“頭一次知道行政工作是這麽做的？不知道還以為是個外行人，不知道搞科研和教育體系完全不同！”
將筷子啊橫放在餐盤上，站起來，“還有，和我老師平起平坐這種言論，真的不是官僚主義殘餘？李副院長有空來教育我，不如先讓行政後勤工作人員都去學習一下黨章黨規，提高提高思想境界。”
說完他一收餐盤，“不好意思，我吃好了，再見。”扭頭就走，把他晾在原地。
李副院長被懟的漲紅了臉，停在原地，周圍全是打量的眼神，更是讓他充了血似的紅透，強撐著沒露出憤怒的神色，急匆匆走了，腿邁的老大步，上半身卻僵硬的像木偶。
等看不到他人影，員工們悄悄的討論起來，“聽清楚了沒？啥意思？”
“好像是李院批評王研究員對人事主任態度不好，王研究員就反駁他，人事讓他轉崗去大學教書呢。”
“啊？這不是缺德嗎？”
“嗨，這裏面不一定怎麽回事呢，咱們還是少說兩句吧，萬一李院真升了，王研究員還不是得聽他的。”這是消息靈通的，制止了大家的討論，但話裏話外的意思，十分耐人尋味。
老院長雖然要退了，但是這不是還沒退，而且他也不是李副院長想的那種希望粉飾太平的人，第二天早會就把王思郁說的問題拿出來講了。
不然李副院長也不至於大中午的看王思郁不順眼，過去給他添添堵。
只是沒想到添堵沒添成，反倒把他自己氣的堵心。
白院長雷厲風行，上午開會批評了人事部門混亂建議員工調崗轉業問題，下午就把人事主任張曉光叫到了辦公室，陪同的還有兩個副院長、行政部主任。
這都是張曉光的直系上司，他摸了摸腦門，似乎有汗珠要淌下去。
“各位領導，下午好。”他努力緩了口氣，保持冷靜，趁著擦汗的動作遮掩看了一眼李副院長。
收到他的眼神示意，這心裏也踏實了不少。
“曉光啊，坐，今天叫你來沒有別的意思，就是想知道你勸說王思郁轉業是出於什麽理由？”白院長神情溫和，似乎只是普通的關心而已。
張曉光戰戰兢兢的坐下，長篇大論的將自己的想法說了出來，其中重點強調了兩條，王思郁在院裏沒有獨立做過項目，但已經升到了副高級，這對其他老老實實搞研究的研究員不公平，第二點是他和南魚科技關系密切，還跑去持股了，那麽他應該去南魚科技的研究所，而不是占用國家資源。
然後一頓賣慘，賣國家給他們科學院投資的慘，賣研究員們省著用材料的慘。
卓副院長還在想自己實驗室裏培養皿，聽到他的話，沒忍住掏了掏耳朵，“你是說因為他有錢所以他應該辭掉工作自己去負擔研究花費？”
他一向嚴肅的臉上仿佛寫了一行大字：你聽聽你在說什麽鬼東西？
張曉光一頓，“也不是、這個、這個意思哈，就是，就是王思郁這幾年的工作表現來說，他去京市大學做教授，然後和南魚研究室合作，對他來說是資源最優化，這樣對咱們院裏來說，也是最好的，能騰出更多的資源給其他需要的研究員們。”
“哈？”卓副院長真的忍不住了，眉頭都皺起來，轉頭看向行政部主任，眼神充滿了疑惑。
行政部主任用文件夾擋住了自己的臉，他可沒有這種腦殘的想法。
這種想法叫什麽？
打個比方吧。
全班五十個學生，王思郁學習好、家裏有錢，其他學生不是說不優秀，就是對比起來沒他好。
所以為了讓其他人好起來，老師說，王思郁你退學吧，你回家請家教去學習。
表面上省一份學習資源，但是王思郁不在，其他人的學習資源也不會變多，因為就不是平均分配的，是按照能力分配的，能力不行還是分不到資源。
那要是能力行，王思郁在也不影響，而且科學院裏同一個方向的人不多，哪兒至於說搶資源？
張曉光的言論表面上仿佛有那麽一點道理，實際上屁都不是，還帶著天然的強盜邏輯！
小王資源多是人家的本事，是應得的，憑什麽要把自己的前途讓出來？
巴黎聖母院都教不出這麽聖母病的豬腦子。
卓副院長平時不太管這些事，心裏全是實驗，聽到他這番車軲轆話，疑惑的同時也很不耐煩，問話也越發的犀利。
“王思郁作為一名研究員，他的工作好不好，主要看考勤、研究成果等等，據我所知，他只請過一次假，還是因為其兄長病危。”
卓副院長翻了翻資料，問，“去年發了兩片國際學術期刊論文...所以，他作為楊院士重點培養的研究員，你要他轉行是不是過於不合理？”
同一個方向裏，李副院長肯定是不如楊院士的，面對楊院士，李副院長也是要恭敬一些的。
楊院士重點培養這幾個字的分量，其實和信號傳輸方向的半個天差不多。
張曉光冷汗都下來了，絞盡腦汁的想更好的說法。
但是，無論怎麽說，讓王思郁轉行這件事，都是不對的。
沒有犯錯，天賦好，平時也足夠謹慎，還有個專業大拿的老師，讓誰轉業也不應該輪到王思郁才對。
張曉光這會兒也有些後悔了，他沒想到王思郁這麽剛，只不過是一次談話就鬧到老院長面前。
更沒想到老院長都要退休的人了，還真的願意為了這點小事出頭。
想到這兒，張曉光心裏埋怨王思郁小題大做，給他找麻煩。
心裏記恨上了王思郁，張曉光還是要先應對過眼前這一關。
行政主管也仔細的翻看過資料，“人事部門要對研究員的升職、調薪、轉職等變動時需要召開全部門會議，並且需要上報到行政部和李副院長，我這裏沒有收到過上報，是什麽情況？”
“這個，我的想法是先和他商定一下，並不是強制實施...”
“即便是商量，有關研究員的事情都是要上報的，你報給誰了？”行政主管態度很強硬。
因為搞科研和搞政治是完全不一樣的，為了給所有研究員一個公平、清凈的工作環境，科學院對研究員的每一項工作要求都是有十分覆雜且嚴格的流程。
張曉光的這種行為，屬於跳過流程，往小了說是工作疏漏，往大了說就是瀆職。
“這個...這個...”他支支吾吾的不敢答，視線已經飄向了李副院長。
李副院長只好說，“這個他跟我上報過了，我覺得因為還不能確定王思郁的態度，興師動眾的也不好，所以讓他先和王思郁說一說，看他本人是什麽想法。”
笑呵呵的白院長和一臉嚴肅的卓副院長對視一眼，心裏明白了，這事兒是李副院長在背後操縱的。
想到自己馬上要退了，最近科學院裏的這些行政系統人員都心浮氣躁的，白院長想，該是給他們一個教訓才是。
要退了，但是他這不是還沒退？
卓副院長眼睛裏透著點鄙夷，看不上李副院長這種爭權奪利的陰謀行為。
科學院是華國的最高學術機構、科學技術最高咨詢機構、自然科學與高技術綜合研究發展中心，在這裏，如何推動科學進步、如何造福國家、造福百姓才是最重要。
行政人員只是為了讓研究員們工作舒適、生活便捷的幫手而已。
爭權奪利的，一個重要的研究都拿不出手，有什麽用呢。
“要求是必須上報行政主管部和副院長，但是他沒有上報到行政主管部，只報給了李副院長，這屬於工作疏漏，工作態度不好，必須要嚴加懲罰。”
卓副院長給出建議，“作為人事部主任，必須得以身作則才對，建議停職半個月以觀後效。”
“這也不算是什麽大事，何必發的這麽嚴重？”李副院長眼看著張曉光臉色鐵青起來，害怕他說錯話，趕緊打圓場，“而且王思郁這個事，其實曉光也是為了院裏好，我覺得不如就別罰了。”
“你這話說的，在院裏工作，誰不希望院裏好？”
一番唇槍舌戰之後，張曉光還是被停了職，而且是一個月。
李副院長回到自己的辦公室，氣的拔了花盆裏發財樹的所有葉子，“白縷光這個老匹夫！”
張曉光失魂落魄的跟了過來，“李院，這怎麽辦？老院長不會是想要開除我吧？”
“不會，你回家休息兩天，我馬上就能把事情處理好。”
他十分篤信的保證著，張曉光只好相信，不然他又能怎麽辦？
“阿偉，讓王思郁來我辦公室一趟，我有事跟他說。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
王思郁第二天去上班，第一件事就是填寫項目申請書。
但是一直到他的資料都送上去審核，都很順利。他有些好奇，這麽沈得住氣？
高偉當然沈不住氣，但他有個好老師，讓他去安心準備資料，最好現在開始做模型。
“你放心吧，王思郁很快就不是科學院的人了，他會自願離開的。”
高偉十分相信老師，興高采烈的跑去做準備工作，就連同事們都發現了他的不同。
“老高，怎麽這麽高興？”
“哈哈哈，沒事啊，我天天都這樣。”
“那倒也是...”
高偉確實天天都帶著笑，沒什麽脾氣的樣子，但同事還是覺得怪怪的，他現在的笑有點癲狂之中帶著得意的感覺。
“嘶，一定是錯覺吧，他就是習慣了面帶笑容而已。”同事自己嘀咕著，說服了自己，把這件事拋在了腦後。
科學院是配有食堂的，每天11點半到13點是午飯時間，也只有這個時間段科學院才顯得人多熱鬧一些。
王思郁端著餐盤在角落坐下，一邊用視頻播放器看東西一邊吃飯，沒多會兒，他的面前坐了一個人。
“李院。”王思郁看到他，將視頻播放器收起來，“怎麽不吃飯？”
李副院長笑瞇瞇的，“吃過了，小王啊，我聽說你和人事主任吵了一架？其實行政工作也不好做，知道你心直口快，但是啊，人家也是工作，你說是不是？”
這就是說王思郁不識好歹、脾氣暴躁，王思郁不太高興，“是嗎？工作就是坑蒙拐騙我一個副研究員轉行去教書？還跟我說都是一樣的，都能升到院士，和我老師平起平坐？”
他嗤笑了一聲，壓根兒不怕被人聽見，“頭一次知道行政工作是這麽做的？不知道還以為是個外行人，不知道搞科研和教育體系完全不同！”
將筷子啊橫放在餐盤上，站起來，“還有，和我老師平起平坐這種言論，真的不是官僚主義殘餘？李副院長有空來教育我，不如先讓行政後勤工作人員都去學習一下黨章黨規，提高提高思想境界。”
說完他一收餐盤，“不好意思，我吃好了，再見。”扭頭就走，把他晾在原地。
李副院長被懟的漲紅了臉，停在原地，周圍全是打量的眼神，更是讓他充了血似的紅透，強撐著沒露出憤怒的神色，急匆匆走了，腿邁的老大步，上半身卻僵硬的像木偶。
等看不到他人影，員工們悄悄的討論起來，“聽清楚了沒？啥意思？”
“好像是李院批評王研究員對人事主任態度不好，王研究員就反駁他，人事讓他轉崗去大學教書呢。”
“啊？這不是缺德嗎？”
“嗨，這裏面不一定怎麽回事呢，咱們還是少說兩句吧，萬一李院真升了，王研究員還不是得聽他的。”這是消息靈通的，制止了大家的討論，但話裏話外的意思，十分耐人尋味。
老院長雖然要退了，但是這不是還沒退，而且他也不是李副院長想的那種希望粉飾太平的人，第二天早會就把王思郁說的問題拿出來講了。
不然李副院長也不至於大中午的看王思郁不順眼，過去給他添添堵。
只是沒想到添堵沒添成，反倒把他自己氣的堵心。
白院長雷厲風行，上午開會批評了人事部門混亂建議員工調崗轉業問題，下午就把人事主任張曉光叫到了辦公室，陪同的還有兩個副院長、行政部主任。
這都是張曉光的直系上司，他摸了摸腦門，似乎有汗珠要淌下去。
“各位領導，下午好。”他努力緩了口氣，保持冷靜，趁著擦汗的動作遮掩看了一眼李副院長。
收到他的眼神示意，這心裏也踏實了不少。
“曉光啊，坐，今天叫你來沒有別的意思，就是想知道你勸說王思郁轉業是出於什麽理由？”白院長神情溫和，似乎只是普通的關心而已。
張曉光戰戰兢兢的坐下，長篇大論的將自己的想法說了出來，其中重點強調了兩條，王思郁在院裏沒有獨立做過項目，但已經升到了副高級，這對其他老老實實搞研究的研究員不公平，第二點是他和南魚科技關系密切，還跑去持股了，那麽他應該去南魚科技的研究所，而不是占用國家資源。
然後一頓賣慘，賣國家給他們科學院投資的慘，賣研究員們省著用材料的慘。
卓副院長還在想自己實驗室裏培養皿，聽到他的話，沒忍住掏了掏耳朵，“你是說因為他有錢所以他應該辭掉工作自己去負擔研究花費？”
他一向嚴肅的臉上仿佛寫了一行大字：你聽聽你在說什麽鬼東西？
張曉光一頓，“也不是、這個、這個意思哈，就是，就是王思郁這幾年的工作表現來說，他去京市大學做教授，然後和南魚研究室合作，對他來說是資源最優化，這樣對咱們院裏來說，也是最好的，能騰出更多的資源給其他需要的研究員們。”
“哈？”卓副院長真的忍不住了，眉頭都皺起來，轉頭看向行政部主任，眼神充滿了疑惑。
行政部主任用文件夾擋住了自己的臉，他可沒有這種腦殘的想法。
這種想法叫什麽？
打個比方吧。
全班五十個學生，王思郁學習好、家裏有錢，其他學生不是說不優秀，就是對比起來沒他好。
所以為了讓其他人好起來，老師說，王思郁你退學吧，你回家請家教去學習。
表面上省一份學習資源，但是王思郁不在，其他人的學習資源也不會變多，因為就不是平均分配的，是按照能力分配的，能力不行還是分不到資源。
那要是能力行，王思郁在也不影響，而且科學院裏同一個方向的人不多，哪兒至於說搶資源？
張曉光的言論表面上仿佛有那麽一點道理，實際上屁都不是，還帶著天然的強盜邏輯！
小王資源多是人家的本事，是應得的，憑什麽要把自己的前途讓出來？
巴黎聖母院都教不出這麽聖母病的豬腦子。
卓副院長平時不太管這些事，心裏全是實驗，聽到他這番車軲轆話，疑惑的同時也很不耐煩，問話也越發的犀利。
“王思郁作為一名研究員，他的工作好不好，主要看考勤、研究成果等等，據我所知，他只請過一次假，還是因為其兄長病危。”
卓副院長翻了翻資料，問，“去年發了兩片國際學術期刊論文...所以，他作為楊院士重點培養的研究員，你要他轉行是不是過於不合理？”
同一個方向裏，李副院長肯定是不如楊院士的，面對楊院士，李副院長也是要恭敬一些的。
楊院士重點培養這幾個字的分量，其實和信號傳輸方向的半個天差不多。
張曉光冷汗都下來了，絞盡腦汁的想更好的說法。
但是，無論怎麽說，讓王思郁轉行這件事，都是不對的。
沒有犯錯，天賦好，平時也足夠謹慎，還有個專業大拿的老師，讓誰轉業也不應該輪到王思郁才對。
張曉光這會兒也有些後悔了，他沒想到王思郁這麽剛，只不過是一次談話就鬧到老院長面前。
更沒想到老院長都要退休的人了，還真的願意為了這點小事出頭。
想到這兒，張曉光心裏埋怨王思郁小題大做，給他找麻煩。
心裏記恨上了王思郁，張曉光還是要先應對過眼前這一關。
行政主管也仔細的翻看過資料，“人事部門要對研究員的升職、調薪、轉職等變動時需要召開全部門會議，並且需要上報到行政部和李副院長，我這裏沒有收到過上報，是什麽情況？”
“這個，我的想法是先和他商定一下，並不是強制實施...”
“即便是商量，有關研究員的事情都是要上報的，你報給誰了？”行政主管態度很強硬。
因為搞科研和搞政治是完全不一樣的，為了給所有研究員一個公平、清凈的工作環境，科學院對研究員的每一項工作要求都是有十分覆雜且嚴格的流程。
張曉光的這種行為，屬於跳過流程，往小了說是工作疏漏，往大了說就是瀆職。
“這個...這個...”他支支吾吾的不敢答，視線已經飄向了李副院長。
李副院長只好說，“這個他跟我上報過了，我覺得因為還不能確定王思郁的態度，興師動眾的也不好，所以讓他先和王思郁說一說，看他本人是什麽想法。”
笑呵呵的白院長和一臉嚴肅的卓副院長對視一眼，心裏明白了，這事兒是李副院長在背後操縱的。
想到自己馬上要退了，最近科學院裏的這些行政系統人員都心浮氣躁的，白院長想，該是給他們一個教訓才是。
要退了，但是他這不是還沒退？
卓副院長眼睛裏透著點鄙夷，看不上李副院長這種爭權奪利的陰謀行為。
科學院是華國的最高學術機構、科學技術最高咨詢機構、自然科學與高技術綜合研究發展中心，在這裏，如何推動科學進步、如何造福國家、造福百姓才是最重要。
行政人員只是為了讓研究員們工作舒適、生活便捷的幫手而已。
爭權奪利的，一個重要的研究都拿不出手，有什麽用呢。
“要求是必須上報行政主管部和副院長，但是他沒有上報到行政主管部，只報給了李副院長，這屬於工作疏漏，工作態度不好，必須要嚴加懲罰。”
卓副院長給出建議，“作為人事部主任，必須得以身作則才對，建議停職半個月以觀後效。”
“這也不算是什麽大事，何必發的這麽嚴重？”李副院長眼看著張曉光臉色鐵青起來，害怕他說錯話，趕緊打圓場，“而且王思郁這個事，其實曉光也是為了院裏好，我覺得不如就別罰了。”
“你這話說的，在院裏工作，誰不希望院裏好？”
一番唇槍舌戰之後，張曉光還是被停了職，而且是一個月。
李副院長回到自己的辦公室，氣的拔了花盆裏發財樹的所有葉子，“白縷光這個老匹夫！”
張曉光失魂落魄的跟了過來，“李院，這怎麽辦？老院長不會是想要開除我吧？”
“不會，你回家休息兩天，我馬上就能把事情處理好。”
他十分篤信的保證著，張曉光只好相信，不然他又能怎麽辦？
“阿偉，讓王思郁來我辦公室一趟，我有事跟他說。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）