第101章 . 後退
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第101章 . 後退
鄧標平在見北京來的客人，辦公室的門一直關著。
汪明明問管寧：“老鄧的工作會不會丟？”俱樂部換了新東家，新東家如果想要動一動俱樂部管理層，合情合理。
管寧盯著桌上的屏幕。屏幕上在播這周要打的戰隊的前兩周比賽視頻。他說：“讓你做的對方選圖傾向分析什麽時候能交？”
汪明明的心思哪在工作上，他繼續糾結辦公室政治問題：“老鄧要是丟了工作，你的工作還能保得住嗎？還有我呢？”
管寧不耐煩，“滾回你工位去。”
鄧標平起身泡茶，第一杯遞給吳仲樂。吳仲樂接過，沒喝，放回桌上。鄧標平把第二杯茶遞給吳仲樂身邊的男人，男人接過，笑著說了句謝謝，喝了一口，放回桌上。
吳仲樂是劉崢冉新聘的“零諾體育”總裁，正式入職第二天就來Union俱樂部了解一線運營情況。此前，吳仲樂已在零諾集團內部聽取過產業投資部關於Union的經營、人員、財務等詳細情況匯報，今天到基地參觀後，他要求鄧標平把經營、人員、財務等情況再做一次當面匯報。
向吳仲樂匯報工作，鄧標平沒什麽困難。真正讓他摸不清的，是吳仲樂身邊的男人。吳仲樂帶人來，不做具體介紹，只說是北京那邊的客人，姓王，叫王老師就行。吳仲樂又問，方不方便讓基地的心理咨詢師見一見王老師？鄧標平不知道這位“王老師”什麽來頭，只能安排李力來和王老師談一談。
等鄧標平和吳仲樂匯報完工作，隔壁李力也和王老師聊完了。
王老師回到鄧標平辦公室。
鄧標平問吳仲樂：“吳總，您看今天還有什麽需要了解的嗎？”
吳仲樂看向身邊的男人，“王老師有什麽想法嗎？”
桌上的茶已經半涼，王老師沒嫌棄，端起杯子喝了兩口，“我的建議是換個心理咨詢師。”
鄧標平一楞。俱樂部換東家，新老板還沒開口炒人，這位沒名頭的王老師居然張嘴就要開掉李力。鄧標平為李力說話：“李力在電競行業做選手的心理咨詢很有經驗，以前服務過不少知名戰隊，來Union之後工作沒出過差誤。”
王老師說：“嗯。但他不適合這裏。我建議你重新聘請一位對‘融合教育’和‘全納教育’有基礎知識和概念的心理咨詢師。”
這種人才要上哪裏找？鄧標平為難，“這恐怕不容易。”
王老師從褲兜裏掏出一張紙，遞給鄧標平，“我可以給你推薦一個人。”
這分明是有備而來。鄧標平拿過紙，紙上印著候選人的姓名、性別、聯系方式和期望薪資。鄧標平脫口而出：“太貴了。而且怎麽是……”他頓了頓，沒說下去。
“是什麽？”王老師問。
吳仲樂看一眼紙上的信息，是個女咨詢師。他說：“老鄧，零諾集團收購Union，不是做慈善，而是要成績。有了成績，才有商業價值，才有廣告效應——老板才能滿意。”
鄧標平只好把紙收下。
吳仲樂問王老師還有沒有其他想法，王老師說方不方便再見一下教練？鄧標平就算不方便，也得方便。
管寧被鄧標平叫到外面。鄧標平三言兩語說明工作任務，特地囑咐：“說話的時候機靈點，不該說的別說，要順著對方的意思說，必須給人留下一個好印象。”這個王老師見一次李力就把李力炒了，見一次管寧是不是也要把管寧炒了？鄧標平心裏實在沒底，不知道這個姓王的到底什麽來頭，連吳仲樂都要聽他的。
管寧說：“知道了。”
鄧標平看他根本沒往心裏去，擡手重重拍了一把他的後背，恨鐵不成鋼，“收收你的破脾氣。”
姓王的中年男人穿著一件運動背心和一條運動短褲，腳上一雙普普通通的球鞋，看上去身材精壯，體力充沛。見了管寧，他主動伸出手：“你好，我姓王，王鈞。”
管寧握住對方的手，“管寧。”
王鈞自我介紹：“我也是搞體育的，教小孩踢足球，現在在北京的一所特殊教育學校當足球教練，和你算是同行。”
管寧不踢球，聊不了球。雖然都是“教練”，但傳統體育和電子競技差得還是有點多。看來唯一的共同話題只有“教小孩”，管寧說：“哦。您平常都教多大的孩子？”
王鈞說：“從幾歲到十幾歲，都有。我家裏還有兩個小孩，一個兩歲半的女兒，一個十四歲的兒子，平常也都是我在帶。”
“哦。”管寧不知道這人找他目的何在，到底是要聊什麽。
王鈞像是看出他在想什麽，笑著說：“你要是有空，咱們就隨便聊聊；要是沒空，你就去忙你的。”
管寧倒是想直接走人，但鄧標平的諄諄叮嚀還在耳旁。為了不被炒，他只能說：“有空。”
王鈞說：“7az這位選手，我聽說是你當初從被淘汰的線上青訓選手名單裏找出來的？”
管寧“嗯”了一聲，不太想多聊。每年線上青訓的選手都是國服榜前玩家，但是女玩家再優秀也很難進線下，當初要不是基地裏剛好有一間空置的宿舍，讓鄧標平沒辦法用“女的沒辦法住”這種粗暴的理由拒絕管寧的要求，7az早就被徹底淘汰了。
王鈞問：“你為什麽看好她？”
管寧說：“操作頂級，意識一流，她天生就應該打職業。”雖然鄧標平囑咐要順著對方的話說，但管寧根本不知道王鈞想聽什麽，“實話實說，我不是為了她，我是為了冠軍。”
王鈞說：“一支戰隊裏有這樣的選手，想要奪冠，很難吧？”
“很難”遠遠不足以形容管寧這半年來過的日子。7az有多高的天賦，就有多強的叛逆，拋開外部的種種惡意和歧視不談，內部的團隊融合才是最大的問題。管寧問：“您說您是在特殊教育學校工作？”
王鈞點頭，“我接觸過很多不同類別的身心殘障的小孩。‘缺陷補償’是我們做特殊教育工作的一個很重要的課題，很多時候大眾以為補償缺陷用物理手段就夠了，比如說給聽障小孩佩戴助聽器，給肢殘小孩使用輔助器具，讓她們的生存硬件盡可能無障礙，等等。但其實對她們而言，針對缺陷的意識補償才是最重要的，因為她們的缺陷體驗並不僅僅局限於生理和身體，更多是因文化心理、社會理念、人際交往等等生存不適所造成的。所以說這幾年，‘融合’和‘全納’理念是我們在做特殊教育的時候討論更多的——不好意思，我扯得有點兒遠了啊。”
管寧想起第一次去7az家裏，她媽媽說她從小就沒上過“正常小孩”的學校。他說：“這些我確實不懂。”
王鈞說：“沒事兒，這本來也不是你的專長。我給你們俱樂部推薦了一位熟悉這些理念和實踐的心理咨詢師，你們經理應該會聘請她，往後你可以和她配合工作。”
管寧問：“您為什麽要這麽幫我？”
王鈞拍了拍他的肩，“我不是幫你，我是在幫我老婆。”
這叫什麽理由和回答？
管寧覺得離譜，但他回去沒空多想，因為汪明明終於把該做的分析做完交上來了。汪明明還帶來小道消息，新老板給賽訓和運營兩個部門新開了十幾個新崗位，他感慨這就是財大氣粗的豪門嗎？
管寧說，幹你的活去。
汪明明知道管寧雖然表現得不耐煩，但管寧對眼下的種種變化毫無不滿。俱樂部換了新東家，新東家要斥資打造Union的主場比賽場館和訓練基地，實現硬件設施全面無障礙化，光這一點，就足夠收買管寧。
晚上訓練結束後，管寧把7az試穿“無畏WUWEI”適應性服飾的照片交給黃笑，讓他發給合作方交差。
黃笑松了一口氣。管寧只要答應配合，那他一向說到做到。只要管寧願意配合，那麽7az的配合程度也會大幅提高。
發完照片給Ken，黃笑問管寧：“7az打人的事兒後來怎麽說？對方找你要過索賠嗎？”他心裏七上八下地等了好幾天，都沒等到品牌方來討要說法，很讓他懷疑對方是在攢大招兒。
管寧說：“沒有。”
他眼前閃過臉腫著、嘴破著的宋零諾。他的兩句道歉，顯然沒有獲得對方的諒解。但對方似乎也沒有繼續怪罪7az。
管寧掏手機，找出宋零諾的微信。不知出於什麽心理，他把已經給過黃笑的7az的試穿照片，又一張張地發給宋零諾。發完之後，他跟了一句：“如果還需要其它角度的，你告訴我。”
一直到第二天中午管寧起床，宋零諾都沒回覆他。
管寧刷牙洗臉洗頭吃飯，該直播直播，該訓練訓練，到了下午，看一眼微信，宋零諾還是沒有回覆。他遂打開小紅書，去看她的主頁。接連幾天，宋零諾都沒有更新任何筆記——這十分反常。
宋零諾的小紅書斷更好幾天。劉辛辰和周蘇分別來問她原因，宋零諾給不出原因，只說寫不出來。好幾個深夜，她翻看自己過去寫的那些“行業幹貨”和“職場tips”，覺得自己這個小醜當得很敬業。一只螻蟻，試圖和大家分享如何做一只優秀螻蟻的經驗，並且為有人看和讚美而感到欣喜——而她甚至不是優秀的那一只，像韋霖那樣的才是。
管寧發來的7az的照片，宋零諾連點擊查看大圖的動力都沒有。
她往上翻和管寧的對話記錄，一路翻到兩人最初加微信的時候。那時候她花了五千塊給管寧直播打賞，換來了他半小時的陪玩，當時她以為他很好被搞定；後來她從每小時三百塊開到六百塊最後開到三千塊，換來了他一句“你腦子有病？”，當時她以為總有錢買不來的時間、總有不為錢所動的男人。
現在看看，真是諷刺。
宋零諾買不到管寧的時間，不是因為管寧不能被買，而是因為宋零諾開的價不夠高。如果宋零諾開給管寧的是全面硬件無障礙化的主場比賽場館加訓練基地，她不信管寧會拒絕。
世界上沒有買不到的男人，只有買不起的宋零諾。
Ken在群裏問劉辛辰和宋零諾對7az試穿效果的反饋，又說白川和管寧聊得很順暢，管寧這part的正式采訪和拍攝日期定了，Ken要和劉、宋兩人確認品牌方跟片工作安排和特別需求。
宋零諾關閉群聊，點開和劉辛辰的對話框。她很想告訴劉辛辰——紀錄片她決定不做了，她要把這個本來就屬於劉辛辰的工作還給劉辛辰，因為她的參與對事情的結果而言，無足輕重。
做為一只螻蟻，宋零諾應該有後退的自由。
消息還沒編輯完，手機屏閃加振動，來電人顯示：小姑。
宋零諾按下接聽，“姑？”
宋懷谷的聲音比過年見面的時候更親昵，“小諾，下個月你弟放暑假，我想帶他去上海玩，你給我們訂個酒店吧，便宜幹凈的就行。”
宋懷谷概念中的“便宜”和上海物價的“便宜”不是一個標準，宋零諾沒和她多解釋，答應下來，“好。”再怎麽說，小姑一家一直幫忙照顧奶奶，這點忙是宋零諾應該幫的。
宋懷谷說：“你爸那個老房子漏水，修了幾次，還是漏。你奶說想回農村去，我說不行，小諾現在在上海的工作做得特別好，過不了多久就要把你接到上海去過好日子呢。”
宋零諾握著手機的指頭無意識地收緊。
宋懷谷說：“前兩天你弟拿手機給我看你的那個小紅書，說你現在是個‘網紅’啦，粉絲那麽多，肯定能賺不少錢的。你一個人在上海也沒什麽大開銷，準備什麽時候接你奶過去？要是快的話，你爸那個房子我也就不給他繼續修了。”
宋零諾說：“姑，麻煩你再幫忙修一次。”
掛了電話，宋零諾一字字刪掉給劉辛辰的微信，重新打開工作群，回覆Ken的兩個問題。
她還是要繼續努力工作，以維持一份穩定的、有上升潛力的薪水；她還是要繼續兢兢業業地運營小紅書，不光因為她和公司簽了三年的賬號“賣身契”，也為了在就業不易的市場大環境中給自己留一份保障；她還是要繼續做本來屬於劉辛辰的紀錄片項目，不是為了Z世代總裁獎所帶來的榮耀和光環，而是為了那三十萬人民幣獎金；她還是要繼續應對地獄難度的韋霖，否則上述一切都將不再屬於她。
作為一只螻蟻，宋零諾沒有後退的自由。
宋零諾在工作中越發沈默，施謹留意到她的異樣，但除了話少之外，宋零諾近來沒再犯過任何低級錯誤，和施謹的一對一交談也都一切如常。施謹很忙，於是沒多琢磨。
零諾集團在劉崢冉的帶領下踏進新的體育運動產業，上層組織的任何變動，都會多少影響到集團的其它BU。
在短暫的震蕩期內，施謹約李欣吃了兩頓飯。
李欣受施謹的好處一直不少，有關老板們的各種直接和間接的消息或八卦從來不虧施謹。
和“零諾時尚”一樣，“零諾體育”的總部被劉崢冉放在上海。體育版塊初創，除了新到任的總裁吳仲樂外，只有不到十個員工，目前每天都在共享辦公室工作。新版塊的團隊正在人員急速擴張中，劉崢冉的意思是在上海先挑個5A寫字樓租兩層裝修一下，作為過渡，同時找地找樓，給零諾體育新裝總部大樓。
耿秋明率先表示反對，說為了節省財務成本，他建議陳其睿重新“騰一騰”零諾時尚大樓，空出兩層給吳仲樂和他的團隊作為過渡期的辦公用地。
開著高層會議，陳其睿當眾說，老耿你要搞搞清楚，時尚這棟樓裏的所有男員工，沒有穿不帶領子的衣服上班的。
吳仲樂則說，LINO Sports要有自己的Home Court，我們就不給Neal添麻煩了。
李欣從她的渠道聽來這些，給施謹學得繪聲繪色，又跟施謹講：“我都能想象得出耿總心裏的os：又來一個愛裝逼的。”
聽完老板八卦的第二天是周末，施謹陪季夏去寧波。彭韜和商會的朋友們半月一聚，前一次施謹和季夏去，整個局裏並沒有Y集團的老總。和彭韜建立關系，季夏自然不好顯得目的性過強，施謹更知分寸，兩人誰都沒提沒問，等著這次再去。
這一次和前一次一樣，從頭到尾也不見Y集團的任何一個老總。季夏還是沒提也沒問，走前，彭韜照例給施謹送了禮物，施謹照例接過。
回程高鐵上，施謹把從李欣處聽來的八卦分享給季夏。零諾體育既已在上海創立，那麽“裂土分疆”的就不再是陳其睿一個人。季夏聽了笑一笑，沒替陳其睿操心，只講：“崢冉的日子不比我好過。”要生存的企業有要生存的難，要成長的企業有要成長的難，要成為巨頭的企業則有要成為巨頭的難。
施謹一邊和季夏講話，一邊打開電腦處理工作。
季夏問她：“你最近很忙？”
施謹點點頭。
季夏說：“你下面有個女孩子，叫韋霖，上次和宋零諾一起來Kru的活動現場，和我交換了名片。”
韋霖的職場社交能力很強，她能抓住機會認識季夏，施謹不意外，而季夏能夠記住韋霖，也充分證明了韋霖的優秀。施謹說：“韋霖是我職業生涯中見過的最優秀的年輕人。”她沒有猶豫地下了這個結論，甚至沒有用“之一”。
季夏說：“很優秀的人，有時候反而需要你的額外註意力。”她擡手，把施謹的電腦合起來，“Vivian，人很忙的時候，很容易忽略一些事情。你一向是一個有細微洞察力的人，對嗎？”
這當然不是一個疑問句。施謹說：“Alicia，你可以直接講。”
季夏說：“我不知道你是否觀察過韋霖和宋零諾之間的相處和互動。那天在活動現場，我註意到韋霖很喜歡貼近宋零諾，也許她是完全無意的，而宋零諾總會在韋霖靠近前就先躲開。”
施謹沈默。
季夏說：“Vivian，我們都清楚年輕女人一路成長為leader和business owner有多不容易，我希望你在驗證我的觀察的過程中，不要草率下結論，不要錯誤懲罰任何一個有潛力成為將來的leader和business owner的年輕女性。”
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鄧標平在見北京來的客人，辦公室的門一直關著。
汪明明問管寧：“老鄧的工作會不會丟？”俱樂部換了新東家，新東家如果想要動一動俱樂部管理層，合情合理。
管寧盯著桌上的屏幕。屏幕上在播這周要打的戰隊的前兩周比賽視頻。他說：“讓你做的對方選圖傾向分析什麽時候能交？”
汪明明的心思哪在工作上，他繼續糾結辦公室政治問題：“老鄧要是丟了工作，你的工作還能保得住嗎？還有我呢？”
管寧不耐煩，“滾回你工位去。”
鄧標平起身泡茶，第一杯遞給吳仲樂。吳仲樂接過，沒喝，放回桌上。鄧標平把第二杯茶遞給吳仲樂身邊的男人，男人接過，笑著說了句謝謝，喝了一口，放回桌上。
吳仲樂是劉崢冉新聘的“零諾體育”總裁，正式入職第二天就來Union俱樂部了解一線運營情況。此前，吳仲樂已在零諾集團內部聽取過產業投資部關於Union的經營、人員、財務等詳細情況匯報，今天到基地參觀後，他要求鄧標平把經營、人員、財務等情況再做一次當面匯報。
向吳仲樂匯報工作，鄧標平沒什麽困難。真正讓他摸不清的，是吳仲樂身邊的男人。吳仲樂帶人來，不做具體介紹，只說是北京那邊的客人，姓王，叫王老師就行。吳仲樂又問，方不方便讓基地的心理咨詢師見一見王老師？鄧標平不知道這位“王老師”什麽來頭，只能安排李力來和王老師談一談。
等鄧標平和吳仲樂匯報完工作，隔壁李力也和王老師聊完了。
王老師回到鄧標平辦公室。
鄧標平問吳仲樂：“吳總，您看今天還有什麽需要了解的嗎？”
吳仲樂看向身邊的男人，“王老師有什麽想法嗎？”
桌上的茶已經半涼，王老師沒嫌棄，端起杯子喝了兩口，“我的建議是換個心理咨詢師。”
鄧標平一楞。俱樂部換東家，新老板還沒開口炒人，這位沒名頭的王老師居然張嘴就要開掉李力。鄧標平為李力說話：“李力在電競行業做選手的心理咨詢很有經驗，以前服務過不少知名戰隊，來Union之後工作沒出過差誤。”
王老師說：“嗯。但他不適合這裏。我建議你重新聘請一位對‘融合教育’和‘全納教育’有基礎知識和概念的心理咨詢師。”
這種人才要上哪裏找？鄧標平為難，“這恐怕不容易。”
王老師從褲兜裏掏出一張紙，遞給鄧標平，“我可以給你推薦一個人。”
這分明是有備而來。鄧標平拿過紙，紙上印著候選人的姓名、性別、聯系方式和期望薪資。鄧標平脫口而出：“太貴了。而且怎麽是……”他頓了頓，沒說下去。
“是什麽？”王老師問。
吳仲樂看一眼紙上的信息，是個女咨詢師。他說：“老鄧，零諾集團收購Union，不是做慈善，而是要成績。有了成績，才有商業價值，才有廣告效應——老板才能滿意。”
鄧標平只好把紙收下。
吳仲樂問王老師還有沒有其他想法，王老師說方不方便再見一下教練？鄧標平就算不方便，也得方便。
管寧被鄧標平叫到外面。鄧標平三言兩語說明工作任務，特地囑咐：“說話的時候機靈點，不該說的別說，要順著對方的意思說，必須給人留下一個好印象。”這個王老師見一次李力就把李力炒了，見一次管寧是不是也要把管寧炒了？鄧標平心裏實在沒底，不知道這個姓王的到底什麽來頭，連吳仲樂都要聽他的。
管寧說：“知道了。”
鄧標平看他根本沒往心裏去，擡手重重拍了一把他的後背，恨鐵不成鋼，“收收你的破脾氣。”
姓王的中年男人穿著一件運動背心和一條運動短褲，腳上一雙普普通通的球鞋，看上去身材精壯，體力充沛。見了管寧，他主動伸出手：“你好，我姓王，王鈞。”
管寧握住對方的手，“管寧。”
王鈞自我介紹：“我也是搞體育的，教小孩踢足球，現在在北京的一所特殊教育學校當足球教練，和你算是同行。”
管寧不踢球，聊不了球。雖然都是“教練”，但傳統體育和電子競技差得還是有點多。看來唯一的共同話題只有“教小孩”，管寧說：“哦。您平常都教多大的孩子？”
王鈞說：“從幾歲到十幾歲，都有。我家裏還有兩個小孩，一個兩歲半的女兒，一個十四歲的兒子，平常也都是我在帶。”
“哦。”管寧不知道這人找他目的何在，到底是要聊什麽。
王鈞像是看出他在想什麽，笑著說：“你要是有空，咱們就隨便聊聊；要是沒空，你就去忙你的。”
管寧倒是想直接走人，但鄧標平的諄諄叮嚀還在耳旁。為了不被炒，他只能說：“有空。”
王鈞說：“7az這位選手，我聽說是你當初從被淘汰的線上青訓選手名單裏找出來的？”
管寧“嗯”了一聲，不太想多聊。每年線上青訓的選手都是國服榜前玩家，但是女玩家再優秀也很難進線下，當初要不是基地裏剛好有一間空置的宿舍，讓鄧標平沒辦法用“女的沒辦法住”這種粗暴的理由拒絕管寧的要求，7az早就被徹底淘汰了。
王鈞問：“你為什麽看好她？”
管寧說：“操作頂級，意識一流，她天生就應該打職業。”雖然鄧標平囑咐要順著對方的話說，但管寧根本不知道王鈞想聽什麽，“實話實說，我不是為了她，我是為了冠軍。”
王鈞說：“一支戰隊裏有這樣的選手，想要奪冠，很難吧？”
“很難”遠遠不足以形容管寧這半年來過的日子。7az有多高的天賦，就有多強的叛逆，拋開外部的種種惡意和歧視不談，內部的團隊融合才是最大的問題。管寧問：“您說您是在特殊教育學校工作？”
王鈞點頭，“我接觸過很多不同類別的身心殘障的小孩。‘缺陷補償’是我們做特殊教育工作的一個很重要的課題，很多時候大眾以為補償缺陷用物理手段就夠了，比如說給聽障小孩佩戴助聽器，給肢殘小孩使用輔助器具，讓她們的生存硬件盡可能無障礙，等等。但其實對她們而言，針對缺陷的意識補償才是最重要的，因為她們的缺陷體驗並不僅僅局限於生理和身體，更多是因文化心理、社會理念、人際交往等等生存不適所造成的。所以說這幾年，‘融合’和‘全納’理念是我們在做特殊教育的時候討論更多的——不好意思，我扯得有點兒遠了啊。”
管寧想起第一次去7az家裏，她媽媽說她從小就沒上過“正常小孩”的學校。他說：“這些我確實不懂。”
王鈞說：“沒事兒，這本來也不是你的專長。我給你們俱樂部推薦了一位熟悉這些理念和實踐的心理咨詢師，你們經理應該會聘請她，往後你可以和她配合工作。”
管寧問：“您為什麽要這麽幫我？”
王鈞拍了拍他的肩，“我不是幫你，我是在幫我老婆。”
這叫什麽理由和回答？
管寧覺得離譜，但他回去沒空多想，因為汪明明終於把該做的分析做完交上來了。汪明明還帶來小道消息，新老板給賽訓和運營兩個部門新開了十幾個新崗位，他感慨這就是財大氣粗的豪門嗎？
管寧說，幹你的活去。
汪明明知道管寧雖然表現得不耐煩，但管寧對眼下的種種變化毫無不滿。俱樂部換了新東家，新東家要斥資打造Union的主場比賽場館和訓練基地，實現硬件設施全面無障礙化，光這一點，就足夠收買管寧。
晚上訓練結束後，管寧把7az試穿“無畏WUWEI”適應性服飾的照片交給黃笑，讓他發給合作方交差。
黃笑松了一口氣。管寧只要答應配合，那他一向說到做到。只要管寧願意配合，那麽7az的配合程度也會大幅提高。
發完照片給Ken，黃笑問管寧：“7az打人的事兒後來怎麽說？對方找你要過索賠嗎？”他心裏七上八下地等了好幾天，都沒等到品牌方來討要說法，很讓他懷疑對方是在攢大招兒。
管寧說：“沒有。”
他眼前閃過臉腫著、嘴破著的宋零諾。他的兩句道歉，顯然沒有獲得對方的諒解。但對方似乎也沒有繼續怪罪7az。
管寧掏手機，找出宋零諾的微信。不知出於什麽心理，他把已經給過黃笑的7az的試穿照片，又一張張地發給宋零諾。發完之後，他跟了一句：“如果還需要其它角度的，你告訴我。”
一直到第二天中午管寧起床，宋零諾都沒回覆他。
管寧刷牙洗臉洗頭吃飯，該直播直播，該訓練訓練，到了下午，看一眼微信，宋零諾還是沒有回覆。他遂打開小紅書，去看她的主頁。接連幾天，宋零諾都沒有更新任何筆記——這十分反常。
宋零諾的小紅書斷更好幾天。劉辛辰和周蘇分別來問她原因，宋零諾給不出原因，只說寫不出來。好幾個深夜，她翻看自己過去寫的那些“行業幹貨”和“職場tips”，覺得自己這個小醜當得很敬業。一只螻蟻，試圖和大家分享如何做一只優秀螻蟻的經驗，並且為有人看和讚美而感到欣喜——而她甚至不是優秀的那一只，像韋霖那樣的才是。
管寧發來的7az的照片，宋零諾連點擊查看大圖的動力都沒有。
她往上翻和管寧的對話記錄，一路翻到兩人最初加微信的時候。那時候她花了五千塊給管寧直播打賞，換來了他半小時的陪玩，當時她以為他很好被搞定；後來她從每小時三百塊開到六百塊最後開到三千塊，換來了他一句“你腦子有病？”，當時她以為總有錢買不來的時間、總有不為錢所動的男人。
現在看看，真是諷刺。
宋零諾買不到管寧的時間，不是因為管寧不能被買，而是因為宋零諾開的價不夠高。如果宋零諾開給管寧的是全面硬件無障礙化的主場比賽場館加訓練基地，她不信管寧會拒絕。
世界上沒有買不到的男人，只有買不起的宋零諾。
Ken在群裏問劉辛辰和宋零諾對7az試穿效果的反饋，又說白川和管寧聊得很順暢，管寧這part的正式采訪和拍攝日期定了，Ken要和劉、宋兩人確認品牌方跟片工作安排和特別需求。
宋零諾關閉群聊，點開和劉辛辰的對話框。她很想告訴劉辛辰——紀錄片她決定不做了，她要把這個本來就屬於劉辛辰的工作還給劉辛辰，因為她的參與對事情的結果而言，無足輕重。
做為一只螻蟻，宋零諾應該有後退的自由。
消息還沒編輯完，手機屏閃加振動，來電人顯示：小姑。
宋零諾按下接聽，“姑？”
宋懷谷的聲音比過年見面的時候更親昵，“小諾，下個月你弟放暑假，我想帶他去上海玩，你給我們訂個酒店吧，便宜幹凈的就行。”
宋懷谷概念中的“便宜”和上海物價的“便宜”不是一個標準，宋零諾沒和她多解釋，答應下來，“好。”再怎麽說，小姑一家一直幫忙照顧奶奶，這點忙是宋零諾應該幫的。
宋懷谷說：“你爸那個老房子漏水，修了幾次，還是漏。你奶說想回農村去，我說不行，小諾現在在上海的工作做得特別好，過不了多久就要把你接到上海去過好日子呢。”
宋零諾握著手機的指頭無意識地收緊。
宋懷谷說：“前兩天你弟拿手機給我看你的那個小紅書，說你現在是個‘網紅’啦，粉絲那麽多，肯定能賺不少錢的。你一個人在上海也沒什麽大開銷，準備什麽時候接你奶過去？要是快的話，你爸那個房子我也就不給他繼續修了。”
宋零諾說：“姑，麻煩你再幫忙修一次。”
掛了電話，宋零諾一字字刪掉給劉辛辰的微信，重新打開工作群，回覆Ken的兩個問題。
她還是要繼續努力工作，以維持一份穩定的、有上升潛力的薪水；她還是要繼續兢兢業業地運營小紅書，不光因為她和公司簽了三年的賬號“賣身契”，也為了在就業不易的市場大環境中給自己留一份保障；她還是要繼續做本來屬於劉辛辰的紀錄片項目，不是為了Z世代總裁獎所帶來的榮耀和光環，而是為了那三十萬人民幣獎金；她還是要繼續應對地獄難度的韋霖，否則上述一切都將不再屬於她。
作為一只螻蟻，宋零諾沒有後退的自由。
宋零諾在工作中越發沈默，施謹留意到她的異樣，但除了話少之外，宋零諾近來沒再犯過任何低級錯誤，和施謹的一對一交談也都一切如常。施謹很忙，於是沒多琢磨。
零諾集團在劉崢冉的帶領下踏進新的體育運動產業，上層組織的任何變動，都會多少影響到集團的其它BU。
在短暫的震蕩期內，施謹約李欣吃了兩頓飯。
李欣受施謹的好處一直不少，有關老板們的各種直接和間接的消息或八卦從來不虧施謹。
和“零諾時尚”一樣，“零諾體育”的總部被劉崢冉放在上海。體育版塊初創，除了新到任的總裁吳仲樂外，只有不到十個員工，目前每天都在共享辦公室工作。新版塊的團隊正在人員急速擴張中，劉崢冉的意思是在上海先挑個5A寫字樓租兩層裝修一下，作為過渡，同時找地找樓，給零諾體育新裝總部大樓。
耿秋明率先表示反對，說為了節省財務成本，他建議陳其睿重新“騰一騰”零諾時尚大樓，空出兩層給吳仲樂和他的團隊作為過渡期的辦公用地。
開著高層會議，陳其睿當眾說，老耿你要搞搞清楚，時尚這棟樓裏的所有男員工，沒有穿不帶領子的衣服上班的。
吳仲樂則說，LINO Sports要有自己的Home Court，我們就不給Neal添麻煩了。
李欣從她的渠道聽來這些，給施謹學得繪聲繪色，又跟施謹講：“我都能想象得出耿總心裏的os：又來一個愛裝逼的。”
聽完老板八卦的第二天是周末，施謹陪季夏去寧波。彭韜和商會的朋友們半月一聚，前一次施謹和季夏去，整個局裏並沒有Y集團的老總。和彭韜建立關系，季夏自然不好顯得目的性過強，施謹更知分寸，兩人誰都沒提沒問，等著這次再去。
這一次和前一次一樣，從頭到尾也不見Y集團的任何一個老總。季夏還是沒提也沒問，走前，彭韜照例給施謹送了禮物，施謹照例接過。
回程高鐵上，施謹把從李欣處聽來的八卦分享給季夏。零諾體育既已在上海創立，那麽“裂土分疆”的就不再是陳其睿一個人。季夏聽了笑一笑，沒替陳其睿操心，只講：“崢冉的日子不比我好過。”要生存的企業有要生存的難，要成長的企業有要成長的難，要成為巨頭的企業則有要成為巨頭的難。
施謹一邊和季夏講話，一邊打開電腦處理工作。
季夏問她：“你最近很忙？”
施謹點點頭。
季夏說：“你下面有個女孩子，叫韋霖，上次和宋零諾一起來Kru的活動現場，和我交換了名片。”
韋霖的職場社交能力很強，她能抓住機會認識季夏，施謹不意外，而季夏能夠記住韋霖，也充分證明了韋霖的優秀。施謹說：“韋霖是我職業生涯中見過的最優秀的年輕人。”她沒有猶豫地下了這個結論，甚至沒有用“之一”。
季夏說：“很優秀的人，有時候反而需要你的額外註意力。”她擡手，把施謹的電腦合起來，“Vivian，人很忙的時候，很容易忽略一些事情。你一向是一個有細微洞察力的人，對嗎？”
這當然不是一個疑問句。施謹說：“Alicia，你可以直接講。”
季夏說：“我不知道你是否觀察過韋霖和宋零諾之間的相處和互動。那天在活動現場，我註意到韋霖很喜歡貼近宋零諾，也許她是完全無意的，而宋零諾總會在韋霖靠近前就先躲開。”
施謹沈默。
季夏說：“Vivian，我們都清楚年輕女人一路成長為leader和business owner有多不容易，我希望你在驗證我的觀察的過程中，不要草率下結論，不要錯誤懲罰任何一個有潛力成為將來的leader和business owner的年輕女性。”
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