第44章 . 女性？領導力？
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第44章 . 女性？領導力？
Zoe勸她三思：“你瘋了？你公司現在三十七個人，沒有一個男員工。”倒也不是刻意如此，一是行業和職能的普遍現狀，二是在之前每個崗位的同等薪資預算條件的候選人中，女性候選人往往都更為優秀。
季夏說：“你現在能給我找來一個更好的選擇？這個職位我們看了多久，你算算時間。”
Zoe不相信季夏只是因為時間緊迫性才妥協去看許宗元這樣的候選人，這麽長時間都等過來了，還有什麽等不了的？她說：“你覺得他現在會很便宜？”
季夏點頭，“你找他聊的時候和他談降title降薪，能降多低降多低。”
Zoe問：“還有其它原因嗎？”
季夏說：“那封通告裏面有一個詞，‘主動披露’。這樁醜聞是他自己主動披露的。”
Zoe明白了，也沒有其它問題了。季夏作為客戶方的需求擺在這裏，Zoe該提醒的都已經提醒了，她下一步只管賺傭金就是。
講其它事繼續講了半小時，會開完，Zoe告辭離開。
季夏坐在會議室裏，重新打開那張零諾時尚內部郵件的截屏。
這封通告在別人眼中，大約會認為陳其睿雷厲風行、決策果斷、處置公平，但在季夏眼中，這是陳其睿職業生涯中罕見的巨大失敗。一家以女性為先為理念的本土跨國企業，目標將中國的首個街頭奢華女裝品牌推向全球市場，卻能任企業總部的核心部門高管對女性下屬實施長達兩個半月的性騷擾而不察。
這毫無疑問是最高領導者的失職。
對內，陳其睿頭上有劉崢冉；對外，零諾時尚在歐美有海外事業部和當地市場，性別議題在不同國家和地區的社會背景與敏感程度差異很大。身為零諾時尚的全球總裁，陳其睿必須履行他的職責，為他的失職做出及時性的補救。陳其睿電簽的這封全公司人事通告，是他對企業全球聲譽的提前性保護，更是他對自己的必要性警示，他必須將各方面的風險規避到最低。
在一家女性為先的企業，面對女性員工遭受性騷擾的事實，這是一位男性最高領導者能夠給出的天花板式解決方案。
可是在季夏看來，這個天花板的高度未免太低了。
在一家女性為先的企業，理應不該發生任何一位女性員工遭受任何形式的性騷擾，才對。
Zoe的動作很快，當天下午就給到季夏回覆：許宗元聯系上了，但他很幹脆地拒絕看這個工作機會，連談都不要談。
季夏問：“理由？”
Zoe說：“他說沒有任何理由，不看。”
季夏說：“給我他的聯系方式。”
Zoe不講話。
季夏說：“我親自和他談mission照樣給你。”
Zoe說：“OK，他的微信我推給你了。”
季夏點擊許宗元的微信名片，ID是他的英文名，頭像是他本人的，穿著沖鋒衣，背景是雪山。
季夏申請添加好友，驗證信息很簡單：Alicia Ji。
對方通過了。
季夏沒同他打招呼，也沒同他講是什麽事，直接發了一個定位信息和一個時間點，還有一句“見面聊。”
對方沒回覆。
季夏也不需要他回覆。
周三下午四點五十，許宗元下車，擡頭看了看季夏約他的這個地方。一座像廢墟一樣的老建築，旁邊一間破樓，馬路對面有個糖水攤。他走到糖水攤，掃碼買了杯綠豆湯，坐在鐵皮凳子上等。
五點整，季夏準時出現。
許宗元遠遠地看著她從對面的老建築裏走出來。季夏拎著一只碩大的手袋，手袋一角露出筆記本電腦。
上次行業峰會，許宗元見過這個女人一次，她身上過強的侵略感和她當時極其敷衍的握手方式給他留下了深刻印象。這次會面，許宗元並不對季夏本人抱有任何期待，他之所以來赴約，純粹因季夏是胡烈的戰略合作夥伴以及陳其睿的愛人。
季夏穿過馬路，來到糖水攤鋪面前，將手袋扔在凳子上，和許宗元打招呼，“Hi， Eric.”
“Alicia.”許宗元回應。
接著，季夏向許宗元伸出手。
許宗元握住。
不同於上一回只用指尖敷衍地輕觸他的手掌，這一回，季夏以恰到好處的力道穩穩地握住他的手，然後她笑了一下，松開，示意他坐。
季夏掃碼買了杯梨湯，然後也坐下。
她開門見山：“我被告知你拒絕看Xvent的工作機會。”
許宗元也開門見山：“我不接受Neal的憐憫。”季夏之所以提供工作機會給他，背後一定是陳其睿的授意，他絕不會接受這種形式的憐憫。
季夏的目光在他臉上掃了兩遍，“你的自負程度突破了我的想象。你以為你有什麽值得Neal憐憫的？你被他幹脆利落地掃地出門，你以為他還會再看你一眼？這就是你對你前老板的了解？”
許宗元皺眉，“所以是你直接要找我？”
季夏點頭。
許宗元拒絕得更幹脆：“謝謝，但我不考慮。”
季夏問：“理由？”
許宗元直言不諱：“你為了做生意，給客戶送男人。”言下之意，他看不上有道德瑕疵的老板。
季夏應該感到被冒犯，但她表情紋絲不動，“你對女下屬性騷擾，跟一個有道德瑕疵的老板共事不是更在你的舒適區？”
許宗元應該憤怒，但他沒有。他看著季夏，“我事出有因。”
季夏說：“很巧，我也事出有因。”
許宗元感到一絲荒誕。
這一刻，他認為沒有什麽話是不能直接對季夏講的，“我從不和女性上司共事。我也不信任女性的領導力水平。”
季夏問：“你從業以來，都是直接向男性老板匯報？”
許宗元點頭。
季夏說：“那麽事實證明，你職業生涯中的所有男性老板都很失敗。沒有他們對你多年的coaching和mentoring，就沒有今天聲名狼藉的你。”
許宗元提醒她：“Neal也是我的前任老板。”
季夏說：“在你的歷任男性老板中，Neal是最為失敗的。任何一位卓越的領導者，都不應該在下屬犯下不可挽回的錯誤後才發現問題。”
許宗元覺得匪夷所思。
季夏在評價的是陳其睿。在許宗元的性別領域，陳其睿是高山一樣的存在。他想象過陳其睿的愛人會是什麽樣的女人，但完全沒有想到會是季夏這樣的女人。陳其睿這種男人，會愛上一個如此強勢的女人？能接受被另一半如此公然批評？
季夏繼續說：“你一路跟著各種男老板走到了今天這一步，你不覺得該是時候換一位女老板試試看嗎？或許你的格局、眼界、視角、態度都會和從前不同。”
許宗元無法理解：“你既然知道我曾經對女下屬性騷擾，你還找我？你是女老板。”
季夏說：“這樁醜聞是你自己主動披露的，對嗎？”
許宗元沒說話。
季夏說：“Neal當初聘用你，證明你在專業領域的高度優秀。面對錯誤，你能夠不逃避、直面後果、主動承擔、付出代價，證明你在自我領域的修正意願。一個優秀且願意修正自我的男人，我通常會給他第二次機會。”
許宗元問：“你以前也給過別人第二次機會？”
季夏點頭，“是。你前老板。”
許宗元再一次覺得匪夷所思。陳其睿這種男人，會需要女人給他第二次機會？他心態覆雜地看著季夏，腦中浮現陳其睿上周五晚上講的話。
許宗元說：“Neal和你，當年是甲方和乙方，他對你也有權力不對稱構成的隱性壓迫。”
季夏說：“你想問我和他當年是怎麽在一起的？他就沒有做過類似你做的事情嗎？”
許宗元微微點頭。
季夏告訴他：“當年我和他合作一場大秀。在項目完成之前，我和他誰都沒向對方表達過好感。在項目完成後的當晚，我主動把他按在墻上，摸了他的臉，扯開了他的襯衫，在我這麽做之後，他才第一次伸手碰我。”
許宗元沒說話。
季夏看他的表情，“夠清楚了嗎？”
陳其睿教育人的風格她十分了解，居於上位且理論為先，像許宗元這樣心高氣傲的年輕男人，會服，但不會完全服。再邏輯縝密的理論說教，都不如一個活生生的案例有效果。
許宗元沒回答，只問：“你認為你不會看錯人，不會用錯人？你認為我不會令你失望？”
季夏說：“我當然可能會看錯人，用錯人。但是高風險，高回報，這是我做生意的一貫態度。如果你辜負了我給你的機會，我會讓你比現在更加聲名狼藉，三年內你別想再在這個行業內找工作。”
許宗元沈默幾秒，說：“我需要考慮。”
季夏無視他的表態，側身從手袋裏取出筆記本電腦，打開，翻出Xvent目前的業務框架與組織架構圖，講得有條不紊：
“我需要一個VP level的人來帶整個數字化戰略咨詢業務團隊，負責全行業拓客及咨詢服務，目前團隊中只有一個Senior Manager加一個小朋友，公司小，暫時沒多餘人頭開給你，考慮到你過往的職業瑕疵，我要降你的title，薪水按照你之前的年包數字減半。”
許宗元從沒見過這種談判方式。主動求賢的是季夏，要給他第二次機會的也是季夏，但她講出來的條件像是明晃晃的勒索。她此前的求賢與給他機會的真誠更像是為了獲取更大利益的手段。
他還沒反饋，季夏又補充說：“面試流程方面，今天你和我算是初面，接下來我會安排你和HR進行二面，然後和你未來的團隊進行終面。在每一輪面試中，你都必須向她們公開透明地解釋你過往的職場性騷擾行為、你選擇主動披露醜聞的真實原因、你今後要如何與女性同事構建平等信任關系的行動方案，以及你為什麽要加入Xvent。”
許宗元從沒聽過這種顛三倒四的面試流程。
他問：“面試的最終決策人是？”
季夏說：“你未來的直接下級，她叫司小敏，她擁有最終決策權。”
這種邏輯和做事風格，許宗元算是領教了個透徹。他從沒見過這種女老板，或者說，他從沒見過這種老板。
他重覆說：“我需要考慮。”
他並不是沒有其它選項，只是他不想輕易回頭去索要那些選項。
季夏合上電腦，轉身向馬路對面的那座老建築擡擡下巴，“這是我們團隊最近在做的項目之一，幫一個品牌修繕覆原功能殘缺的老建築，改造成全新的品牌之家。有空，你可以來工程現場看一看。”
她遞給他一張現場工作卡，好像他已經是她團隊的一員。
許宗元伸手接過。
他覺得還有話需要問，但又沒有什麽話真的還要再問。
季夏喝完梨湯，“除了工作，我們隨意聊聊？”
許宗元點頭，“聊什麽？”
季夏問：“你們家在你這一輩，有比你更早出生的孩子嗎？”
這個話題很偏，許宗元不懂她的目的，“有。”
季夏點頭，“女孩？”
她的猜測很準，許宗元說：“對。我有個堂姐，比我大兩歲。”
季夏說：“我冒昧問一下她的名字？”
許宗元仍然不懂這個話題走向，“許敏。”
季夏微笑，“Eric，你從出生到現在，有沒有想過，為什麽不是你的堂姐叫‘許宗元’？”
許宗元楞住。
季夏又說：“看到你中文姓名的時候，我就知道，任何一個有自我意識的女性，都不可能被你身上所謂的外在光環所吸引，因為你的名字充分暗示了你的成長環境，以及在那個環境中你會被培養出什麽樣的性別意識。我不知道遭受你性騷擾的女性是誰，但我想，她應該是一位有強烈自我意識的女性。”
她的話說到這裏，沒再繼續。
許宗元應該感到荒誕和匪夷所思，但他居然沒有。
他開口：“你的洞察力讓我意外。”
季夏將電腦放回手袋，起身，臉上微笑沒變，“只有洞察力嗎？”
許宗元有答案，然而他選擇不回答。他站起身，向季夏伸出手，“Alicia，謝謝你今天的時間。”
季夏回握，“客氣。”
司機來接她，他目送她上車。
車很快開走，馬路對面的老建築上方的流雲散開，許宗元低眼看看手中的現場工作卡，揣進褲兜裏。
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季夏說：“你現在能給我找來一個更好的選擇？這個職位我們看了多久，你算算時間。”
Zoe不相信季夏只是因為時間緊迫性才妥協去看許宗元這樣的候選人，這麽長時間都等過來了，還有什麽等不了的？她說：“你覺得他現在會很便宜？”
季夏點頭，“你找他聊的時候和他談降title降薪，能降多低降多低。”
Zoe問：“還有其它原因嗎？”
季夏說：“那封通告裏面有一個詞，‘主動披露’。這樁醜聞是他自己主動披露的。”
Zoe明白了，也沒有其它問題了。季夏作為客戶方的需求擺在這裏，Zoe該提醒的都已經提醒了，她下一步只管賺傭金就是。
講其它事繼續講了半小時，會開完，Zoe告辭離開。
季夏坐在會議室裏，重新打開那張零諾時尚內部郵件的截屏。
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這毫無疑問是最高領導者的失職。
對內，陳其睿頭上有劉崢冉；對外，零諾時尚在歐美有海外事業部和當地市場，性別議題在不同國家和地區的社會背景與敏感程度差異很大。身為零諾時尚的全球總裁，陳其睿必須履行他的職責，為他的失職做出及時性的補救。陳其睿電簽的這封全公司人事通告，是他對企業全球聲譽的提前性保護，更是他對自己的必要性警示，他必須將各方面的風險規避到最低。
在一家女性為先的企業，面對女性員工遭受性騷擾的事實，這是一位男性最高領導者能夠給出的天花板式解決方案。
可是在季夏看來，這個天花板的高度未免太低了。
在一家女性為先的企業，理應不該發生任何一位女性員工遭受任何形式的性騷擾，才對。
Zoe的動作很快，當天下午就給到季夏回覆：許宗元聯系上了，但他很幹脆地拒絕看這個工作機會，連談都不要談。
季夏問：“理由？”
Zoe說：“他說沒有任何理由，不看。”
季夏說：“給我他的聯系方式。”
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季夏說：“我親自和他談mission照樣給你。”
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對方通過了。
季夏沒同他打招呼，也沒同他講是什麽事，直接發了一個定位信息和一個時間點，還有一句“見面聊。”
對方沒回覆。
季夏也不需要他回覆。
周三下午四點五十，許宗元下車，擡頭看了看季夏約他的這個地方。一座像廢墟一樣的老建築，旁邊一間破樓，馬路對面有個糖水攤。他走到糖水攤，掃碼買了杯綠豆湯，坐在鐵皮凳子上等。
五點整，季夏準時出現。
許宗元遠遠地看著她從對面的老建築裏走出來。季夏拎著一只碩大的手袋，手袋一角露出筆記本電腦。
上次行業峰會，許宗元見過這個女人一次，她身上過強的侵略感和她當時極其敷衍的握手方式給他留下了深刻印象。這次會面，許宗元並不對季夏本人抱有任何期待，他之所以來赴約，純粹因季夏是胡烈的戰略合作夥伴以及陳其睿的愛人。
季夏穿過馬路，來到糖水攤鋪面前，將手袋扔在凳子上，和許宗元打招呼，“Hi， Eric.”
“Alicia.”許宗元回應。
接著，季夏向許宗元伸出手。
許宗元握住。
不同於上一回只用指尖敷衍地輕觸他的手掌，這一回，季夏以恰到好處的力道穩穩地握住他的手，然後她笑了一下，松開，示意他坐。
季夏掃碼買了杯梨湯，然後也坐下。
她開門見山：“我被告知你拒絕看Xvent的工作機會。”
許宗元也開門見山：“我不接受Neal的憐憫。”季夏之所以提供工作機會給他，背後一定是陳其睿的授意，他絕不會接受這種形式的憐憫。
季夏的目光在他臉上掃了兩遍，“你的自負程度突破了我的想象。你以為你有什麽值得Neal憐憫的？你被他幹脆利落地掃地出門，你以為他還會再看你一眼？這就是你對你前老板的了解？”
許宗元皺眉，“所以是你直接要找我？”
季夏點頭。
許宗元拒絕得更幹脆：“謝謝，但我不考慮。”
季夏問：“理由？”
許宗元直言不諱：“你為了做生意，給客戶送男人。”言下之意，他看不上有道德瑕疵的老板。
季夏應該感到被冒犯，但她表情紋絲不動，“你對女下屬性騷擾，跟一個有道德瑕疵的老板共事不是更在你的舒適區？”
許宗元應該憤怒，但他沒有。他看著季夏，“我事出有因。”
季夏說：“很巧，我也事出有因。”
許宗元感到一絲荒誕。
這一刻，他認為沒有什麽話是不能直接對季夏講的，“我從不和女性上司共事。我也不信任女性的領導力水平。”
季夏問：“你從業以來，都是直接向男性老板匯報？”
許宗元點頭。
季夏說：“那麽事實證明，你職業生涯中的所有男性老板都很失敗。沒有他們對你多年的coaching和mentoring，就沒有今天聲名狼藉的你。”
許宗元提醒她：“Neal也是我的前任老板。”
季夏說：“在你的歷任男性老板中，Neal是最為失敗的。任何一位卓越的領導者，都不應該在下屬犯下不可挽回的錯誤後才發現問題。”
許宗元覺得匪夷所思。
季夏在評價的是陳其睿。在許宗元的性別領域，陳其睿是高山一樣的存在。他想象過陳其睿的愛人會是什麽樣的女人，但完全沒有想到會是季夏這樣的女人。陳其睿這種男人，會愛上一個如此強勢的女人？能接受被另一半如此公然批評？
季夏繼續說：“你一路跟著各種男老板走到了今天這一步，你不覺得該是時候換一位女老板試試看嗎？或許你的格局、眼界、視角、態度都會和從前不同。”
許宗元無法理解：“你既然知道我曾經對女下屬性騷擾，你還找我？你是女老板。”
季夏說：“這樁醜聞是你自己主動披露的，對嗎？”
許宗元沒說話。
季夏說：“Neal當初聘用你，證明你在專業領域的高度優秀。面對錯誤，你能夠不逃避、直面後果、主動承擔、付出代價，證明你在自我領域的修正意願。一個優秀且願意修正自我的男人，我通常會給他第二次機會。”
許宗元問：“你以前也給過別人第二次機會？”
季夏點頭，“是。你前老板。”
許宗元再一次覺得匪夷所思。陳其睿這種男人，會需要女人給他第二次機會？他心態覆雜地看著季夏，腦中浮現陳其睿上周五晚上講的話。
許宗元說：“Neal和你，當年是甲方和乙方，他對你也有權力不對稱構成的隱性壓迫。”
季夏說：“你想問我和他當年是怎麽在一起的？他就沒有做過類似你做的事情嗎？”
許宗元微微點頭。
季夏告訴他：“當年我和他合作一場大秀。在項目完成之前，我和他誰都沒向對方表達過好感。在項目完成後的當晚，我主動把他按在墻上，摸了他的臉，扯開了他的襯衫，在我這麽做之後，他才第一次伸手碰我。”
許宗元沒說話。
季夏看他的表情，“夠清楚了嗎？”
陳其睿教育人的風格她十分了解，居於上位且理論為先，像許宗元這樣心高氣傲的年輕男人，會服，但不會完全服。再邏輯縝密的理論說教，都不如一個活生生的案例有效果。
許宗元沒回答，只問：“你認為你不會看錯人，不會用錯人？你認為我不會令你失望？”
季夏說：“我當然可能會看錯人，用錯人。但是高風險，高回報，這是我做生意的一貫態度。如果你辜負了我給你的機會，我會讓你比現在更加聲名狼藉，三年內你別想再在這個行業內找工作。”
許宗元沈默幾秒，說：“我需要考慮。”
季夏無視他的表態，側身從手袋裏取出筆記本電腦，打開，翻出Xvent目前的業務框架與組織架構圖，講得有條不紊：
“我需要一個VP level的人來帶整個數字化戰略咨詢業務團隊，負責全行業拓客及咨詢服務，目前團隊中只有一個Senior Manager加一個小朋友，公司小，暫時沒多餘人頭開給你，考慮到你過往的職業瑕疵，我要降你的title，薪水按照你之前的年包數字減半。”
許宗元從沒見過這種談判方式。主動求賢的是季夏，要給他第二次機會的也是季夏，但她講出來的條件像是明晃晃的勒索。她此前的求賢與給他機會的真誠更像是為了獲取更大利益的手段。
他還沒反饋，季夏又補充說：“面試流程方面，今天你和我算是初面，接下來我會安排你和HR進行二面，然後和你未來的團隊進行終面。在每一輪面試中，你都必須向她們公開透明地解釋你過往的職場性騷擾行為、你選擇主動披露醜聞的真實原因、你今後要如何與女性同事構建平等信任關系的行動方案，以及你為什麽要加入Xvent。”
許宗元從沒聽過這種顛三倒四的面試流程。
他問：“面試的最終決策人是？”
季夏說：“你未來的直接下級，她叫司小敏，她擁有最終決策權。”
這種邏輯和做事風格，許宗元算是領教了個透徹。他從沒見過這種女老板，或者說，他從沒見過這種老板。
他重覆說：“我需要考慮。”
他並不是沒有其它選項，只是他不想輕易回頭去索要那些選項。
季夏合上電腦，轉身向馬路對面的那座老建築擡擡下巴，“這是我們團隊最近在做的項目之一，幫一個品牌修繕覆原功能殘缺的老建築，改造成全新的品牌之家。有空，你可以來工程現場看一看。”
她遞給他一張現場工作卡，好像他已經是她團隊的一員。
許宗元伸手接過。
他覺得還有話需要問，但又沒有什麽話真的還要再問。
季夏喝完梨湯，“除了工作，我們隨意聊聊？”
許宗元點頭，“聊什麽？”
季夏問：“你們家在你這一輩，有比你更早出生的孩子嗎？”
這個話題很偏，許宗元不懂她的目的，“有。”
季夏點頭，“女孩？”
她的猜測很準，許宗元說：“對。我有個堂姐，比我大兩歲。”
季夏說：“我冒昧問一下她的名字？”
許宗元仍然不懂這個話題走向，“許敏。”
季夏微笑，“Eric，你從出生到現在，有沒有想過，為什麽不是你的堂姐叫‘許宗元’？”
許宗元楞住。
季夏又說：“看到你中文姓名的時候，我就知道，任何一個有自我意識的女性，都不可能被你身上所謂的外在光環所吸引，因為你的名字充分暗示了你的成長環境，以及在那個環境中你會被培養出什麽樣的性別意識。我不知道遭受你性騷擾的女性是誰，但我想，她應該是一位有強烈自我意識的女性。”
她的話說到這裏，沒再繼續。
許宗元應該感到荒誕和匪夷所思，但他居然沒有。
他開口：“你的洞察力讓我意外。”
季夏將電腦放回手袋，起身，臉上微笑沒變，“只有洞察力嗎？”
許宗元有答案，然而他選擇不回答。他站起身，向季夏伸出手，“Alicia，謝謝你今天的時間。”
季夏回握，“客氣。”
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