第四章調崗計劃（4）
關燈
小
中
大
第四章 調崗計劃（4）
當員工因為公司的緣故造成工傷，是可以向人民法院提起民事訴訟的。一旦訴訟被提起，公司信息就會被記錄在案，人力資源部會忙前忙後地打理各種政府關系，即便日後勝訴了，這種汙點記錄也沒法被抹去。對人力資源部來說，這算重大工作失誤。
周妍從她的小房間裏跑出來：“怎麽了，怎麽了，怎麽好端端的要民事訴訟呀？這工傷鑒定的結果還沒出來，也沒有進行過勞動仲裁，都是不服勞動仲裁的結果才提民事訴訟的，是不是中間有什麽誤會呀？”
羅夏呸了一聲：“你們已經把我逼到墻角裏了，還問我有什麽誤會？現在工傷鑒定的結果是沒出來，勞動仲裁也沒裁過，但是一旦等勞動仲裁完成了，我就會立刻提起上訴。”
“哎呦我的姑奶奶呀，”周妍顯然是急了：“到底發生了什麽你告訴我，不論什麽事情我們都可以坐下來談。”
羅夏不屑笑了一聲：“有什麽好談的，再給我十萬？別說十萬了，給我一百萬也沒得談！除非你們給我一千萬，倒是可以考慮一下……不，我哪裏是這種見錢眼開的人，我看其實五百萬的話大概就可以。”
周妍先前一直皺著眉頭聽她的胡言亂語，忽然打斷了她：“你說十萬，什麽十萬？我幾時和你談過錢了？”過了會兒她追問：“是不是林海這小子幹的？”
從她的表情判斷，她並非是在裝傻充楞，羅夏躊躇了一會兒，說：“我管他是誰拿的十萬塊砸我，又是誰在會議室裏威脅我，反正他代表的就是你們人力資源部。我可是有證據的，一旦我亮出來的話，小心嚇死你們！”
羅夏的穿著打扮十分職業，說出話來卻十分幼稚，但周妍是個職業的人事經理，她面露真誠，鄭重地向她道歉：“不管林海對你說過什麽，我都先向你說一聲對不起，他的所作所為並不代表公司。請再給我一個機會，讓我解決這件事情。我一定會給你一個合理的交代，也會在工傷的事件上為你爭取最大的利益。”
羅夏知道周妍說的只是官話，但這時她最好收斂脾氣，這樣才能保護自己不受傷害：“行，我就相信你這次，我給你兩天時間，請務必給我一個答覆。”
“謝謝你。”周妍低著頭對她說。
羅夏也對她點了點頭以示禮貌：“你以為我真信你啊？要是相信HR，母豬都能上大樹！”
周妍瞬間瞪大了眼睛，隨即露出一個職業的笑容：“請務必相信我們，也謝謝你的信任。”
羅夏擺了擺手，嘆了口氣，轉身走了。
吳若倩告訴羅夏，她手裏最大的一張牌就是民事訴訟。或許這對小微企業算不上什麽，小公司可以隨時關門，重起爐竈，實際上很多公司都這麽做。即便不是因為惹上了官司，為了避稅他們都樂此不疲地關閉舊公司，註冊新公司。但華虹電子不一樣，它是養著幾千號人的大公司，就活動在政府的眼皮子底下，不可能隨意關閉，故最怕的就是惹上官司。這次本就是公司理虧，吳若倩原本預測，只要她提出的要求不算過分，公司都會願意妥協，但華虹電子這次的反應與她的設想大相徑庭。
對羅夏來說，患上這樣的語言障礙很難在外頭找到新工作，她又是個工作狂，故能在這家公司繼續工作，比拿錢了斷或是回家養病好得多。她原本不願與公司撕破臉皮，只是人事部做法太過咄咄逼人，她終於沒法忍受了，所以才氣勢洶洶地與他們撕逼。大不了一拍兩散，奶奶個球！
這天林海在上班路上開小差，一腳油門撞上了路牙子，連他愛車的車頭都癟下去一塊。等他把車送修，異常煩躁地來到公司，卻被更加暴躁的周妍叫進了辦公室。
“你是吃什麽長大的，吃|屎嗎！”周妍額角青筋迸出，指著林海的鼻尖破口大罵，“我讓你去搞定羅夏，平覆她的情緒，不要和公司敵對。你倒好，現在人家要告我們公司了！”
“什麽？”黑胖子林海的嘴長得大大的，“告我們，憑什麽呀！”
“就憑是公司的天花板砸了她的腦袋！人家原本好好的一個人，現在和個傻逼一樣！”
“她是可以告我們的？”
“那是當然，你幹什麽吃的，連這點法律知識都沒有？就算不懂法律，用你的小腳趾想想，你家天花板砸了人，你不用負責啊？”
林海翻著眼皮想了會兒，終於點頭：“領導，我想起來了，培訓資料裏有的，除了勞動仲裁，受害人還可以向人民法院提起訴訟。但是，是你讓我逼她辭職的，我只是履行了你交代給我的任務。”
周妍差點氣得背過氣去：“你倒是挺會給我甩鍋啊，你倒是說說看，我哪句話說過要逼她辭職了？”
“你說過的呀，你說沒別的辦法了，要讓她主動離職。”林海說著，黑胖的臉上浮起了一陣紅暈。
“我說的是，最好可以主動離職，我說必須了嗎？是你說你有把握她能主動離職，我才交給你去辦的，我也是蠢，明知道你是個扶不上墻的貨……再說了，我後來不是去個總經理打報告，說肇事員工身上有工傷案，不能開除了嘛，現在根本沒有必要讓她這麽快走人。”
“但人事調動的郵件是你發的！”
“那是因為你告訴我，你和羅夏都談好了，誰知道壓根沒有談妥。還有你那十萬塊，到底怎麽回事？你說過給她十萬塊，想把她的工齡都買斷了？”
“十萬很多了！”
“多個屁，那是你覺得多，你也不想想人家一個月賺多少。”
“那，那，那也是你讓我這麽幹的。”
“我又幾時告訴你出十萬，賣斷人家的一輩子的？”
“你說的呀，我們要撇清責任，還要她撤銷工傷鑒定，除了給錢還能有什麽辦法嘛！”
周妍深深地嘆了口氣：“我算是明白了，你從一開始就沒整明白過。我說最好她撤銷工傷鑒定，沒說一定要撤銷，這是人家的權利，逼她撤銷鑒定是違法的。還有我說要撇清責任，是撇清我們人力資源部在這件事情中的責任！我們要既對得起公司，對公司有利的事情我們都要去做，都要去和員工協商，同時也要對得起員工，尊重和保護員工所有的權利，即她可以拒絕公司的任何建議，你現在明白了嗎？”
林海恍然大悟：“所以你不是讓我撇清公司在工傷裏的責任？”
“對啊，我的小祖宗！監控路線都拍到天花板掉下來的經過了，怎麽撇清？你也不動動腦子，而且被牽連的又不是我們部門，怎麽也是行政部背這個鍋，天花板是他們找人修的。”
“那該怎麽辦啊？”林海哭喪著臉問。
周妍說：“還能怎麽辦，我自己出馬唄。”
第二天一大早，周妍來找羅夏。周妍穿了一身酒紅色的職業套裝，羅夏也穿了一身酒紅色連衣裙，兩人都打扮得十分精致，長得也很漂亮，面對面的時候，有種相互照鏡子的感覺。
“你今天穿得漂亮，”羅夏看著周妍誇讚道，“就是皮膚黑了點，你真有非洲血統嗎？”
周妍的嘴角抽了一抽：“哪裏哪裏，純正中國人。就是我喜歡去海邊度假，前段時間剛從斯裏蘭卡回來。”
“但你的皮膚一直挺黑的，去斯裏蘭卡以前也不白。”
“咳咳……我經常去海邊，去斯裏蘭卡之前，我還去了巴厘島。”
“但巴厘島之前……”
“咱先說正事兒，”周妍打斷她，“我來和你商量一下職位調動的事情。”
“也不白嘛！”羅夏完成上句話，隨後點頭：“好的，你說。”
周妍清了清嗓子道：“之前林海和你之間的談話是他私自進行的，並非公司意願，希望你能先明白這一點。”
羅夏對此早有懷疑，華虹電子在公關這塊不會做得這麽low，於是點了點頭。
“十分感謝你的信任，”周妍頓了一頓，繼續道，“對於林海不負責任的行為，公司決定對他作扣除年終獎處理，並重新對他的工作能力進行考核評定，為期三個月，期間工資打八折。三個月中如果他的工作能力被判為不勝任，將對他作辭退處理。不知道你滿不滿意這樣的結果？”
羅夏滿不在乎地說：“他怎麽樣，我一點兒都不關心。當然我希望他能有多遠，滾多遠。”
“好的，了解了。根據之前的工作評估，你的確不再符合之前銷售主管崗位的要求，所以調職也是無可避免的。但將你從主管職位直接下調為專員職位並不合適，畢竟我們還沒對你進行綜合的工作評估。”周妍從緊閉的文件夾中抽出一張紙，遞給羅夏，“這是我為你安排的輪崗計劃，當然這只是初稿，如果你有任何想法，我們可以一起討論，修改這份計劃。”
這份輪崗計劃，是按羅夏原先的工資水平與職位級別制定的。周妍在整個公司中，尋找薪資水準與職位等級與銷售主管相當的崗位，提供給羅夏進行輪崗，屆時一旦找到合適職位，就會安排定崗。這樣一來，羅夏的經濟利益沒有受到損害，而先前把她從銷售主管位置上拉下來的舉動也變得順理成章，至少羅夏不會因此將他們告上法庭，人事部也無需撤回原先的決定。
羅夏知道不論她怎麽為自己辯護，公司總能找到她不符銷售主管崗位的證據，所以接受調崗安排是現在唯一的機會。而若沒有這一安排，羅夏便會向公司發起訴訟，公司的人事檔案上就會留下一個不可磨滅的汙點。所以這一建議算是雙贏，周妍可謂十分聰明。
“當然啦，和任何內轉一樣，這是一個雙向的選擇，最終你去哪兒取決於你自己的意願，也取決於部門的意願。屆時如果沒有適合你的崗位，我們再往下找一些其他職位。”周燕露出一個親切而自信的笑容，“我們會在背後給你支持，提供新崗位所需的培訓，也會向各部門的領導推薦你，盡量為你尋找合適的崗位。”
所以這並不是必然能成的事情，但即便如此，羅夏還是點頭：“那我們試試吧。”
周妍笑著與她握手。
這是一個機會，又是一項人生考驗，羅夏既興奮，又恐懼地接受了它。她迫切地想知道，自己會不會被疾病打敗，就此變成一個廢人。但她又堅信，自己一定會戰勝命運的考驗，就像以往無數次的成功一樣。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
當員工因為公司的緣故造成工傷，是可以向人民法院提起民事訴訟的。一旦訴訟被提起，公司信息就會被記錄在案，人力資源部會忙前忙後地打理各種政府關系，即便日後勝訴了，這種汙點記錄也沒法被抹去。對人力資源部來說，這算重大工作失誤。
周妍從她的小房間裏跑出來：“怎麽了，怎麽了，怎麽好端端的要民事訴訟呀？這工傷鑒定的結果還沒出來，也沒有進行過勞動仲裁，都是不服勞動仲裁的結果才提民事訴訟的，是不是中間有什麽誤會呀？”
羅夏呸了一聲：“你們已經把我逼到墻角裏了，還問我有什麽誤會？現在工傷鑒定的結果是沒出來，勞動仲裁也沒裁過，但是一旦等勞動仲裁完成了，我就會立刻提起上訴。”
“哎呦我的姑奶奶呀，”周妍顯然是急了：“到底發生了什麽你告訴我，不論什麽事情我們都可以坐下來談。”
羅夏不屑笑了一聲：“有什麽好談的，再給我十萬？別說十萬了，給我一百萬也沒得談！除非你們給我一千萬，倒是可以考慮一下……不，我哪裏是這種見錢眼開的人，我看其實五百萬的話大概就可以。”
周妍先前一直皺著眉頭聽她的胡言亂語，忽然打斷了她：“你說十萬，什麽十萬？我幾時和你談過錢了？”過了會兒她追問：“是不是林海這小子幹的？”
從她的表情判斷，她並非是在裝傻充楞，羅夏躊躇了一會兒，說：“我管他是誰拿的十萬塊砸我，又是誰在會議室裏威脅我，反正他代表的就是你們人力資源部。我可是有證據的，一旦我亮出來的話，小心嚇死你們！”
羅夏的穿著打扮十分職業，說出話來卻十分幼稚，但周妍是個職業的人事經理，她面露真誠，鄭重地向她道歉：“不管林海對你說過什麽，我都先向你說一聲對不起，他的所作所為並不代表公司。請再給我一個機會，讓我解決這件事情。我一定會給你一個合理的交代，也會在工傷的事件上為你爭取最大的利益。”
羅夏知道周妍說的只是官話，但這時她最好收斂脾氣，這樣才能保護自己不受傷害：“行，我就相信你這次，我給你兩天時間，請務必給我一個答覆。”
“謝謝你。”周妍低著頭對她說。
羅夏也對她點了點頭以示禮貌：“你以為我真信你啊？要是相信HR，母豬都能上大樹！”
周妍瞬間瞪大了眼睛，隨即露出一個職業的笑容：“請務必相信我們，也謝謝你的信任。”
羅夏擺了擺手，嘆了口氣，轉身走了。
吳若倩告訴羅夏，她手裏最大的一張牌就是民事訴訟。或許這對小微企業算不上什麽，小公司可以隨時關門，重起爐竈，實際上很多公司都這麽做。即便不是因為惹上了官司，為了避稅他們都樂此不疲地關閉舊公司，註冊新公司。但華虹電子不一樣，它是養著幾千號人的大公司，就活動在政府的眼皮子底下，不可能隨意關閉，故最怕的就是惹上官司。這次本就是公司理虧，吳若倩原本預測，只要她提出的要求不算過分，公司都會願意妥協，但華虹電子這次的反應與她的設想大相徑庭。
對羅夏來說，患上這樣的語言障礙很難在外頭找到新工作，她又是個工作狂，故能在這家公司繼續工作，比拿錢了斷或是回家養病好得多。她原本不願與公司撕破臉皮，只是人事部做法太過咄咄逼人，她終於沒法忍受了，所以才氣勢洶洶地與他們撕逼。大不了一拍兩散，奶奶個球！
這天林海在上班路上開小差，一腳油門撞上了路牙子，連他愛車的車頭都癟下去一塊。等他把車送修，異常煩躁地來到公司，卻被更加暴躁的周妍叫進了辦公室。
“你是吃什麽長大的，吃|屎嗎！”周妍額角青筋迸出，指著林海的鼻尖破口大罵，“我讓你去搞定羅夏，平覆她的情緒，不要和公司敵對。你倒好，現在人家要告我們公司了！”
“什麽？”黑胖子林海的嘴長得大大的，“告我們，憑什麽呀！”
“就憑是公司的天花板砸了她的腦袋！人家原本好好的一個人，現在和個傻逼一樣！”
“她是可以告我們的？”
“那是當然，你幹什麽吃的，連這點法律知識都沒有？就算不懂法律，用你的小腳趾想想，你家天花板砸了人，你不用負責啊？”
林海翻著眼皮想了會兒，終於點頭：“領導，我想起來了，培訓資料裏有的，除了勞動仲裁，受害人還可以向人民法院提起訴訟。但是，是你讓我逼她辭職的，我只是履行了你交代給我的任務。”
周妍差點氣得背過氣去：“你倒是挺會給我甩鍋啊，你倒是說說看，我哪句話說過要逼她辭職了？”
“你說過的呀，你說沒別的辦法了，要讓她主動離職。”林海說著，黑胖的臉上浮起了一陣紅暈。
“我說的是，最好可以主動離職，我說必須了嗎？是你說你有把握她能主動離職，我才交給你去辦的，我也是蠢，明知道你是個扶不上墻的貨……再說了，我後來不是去個總經理打報告，說肇事員工身上有工傷案，不能開除了嘛，現在根本沒有必要讓她這麽快走人。”
“但人事調動的郵件是你發的！”
“那是因為你告訴我，你和羅夏都談好了，誰知道壓根沒有談妥。還有你那十萬塊，到底怎麽回事？你說過給她十萬塊，想把她的工齡都買斷了？”
“十萬很多了！”
“多個屁，那是你覺得多，你也不想想人家一個月賺多少。”
“那，那，那也是你讓我這麽幹的。”
“我又幾時告訴你出十萬，賣斷人家的一輩子的？”
“你說的呀，我們要撇清責任，還要她撤銷工傷鑒定，除了給錢還能有什麽辦法嘛！”
周妍深深地嘆了口氣：“我算是明白了，你從一開始就沒整明白過。我說最好她撤銷工傷鑒定，沒說一定要撤銷，這是人家的權利，逼她撤銷鑒定是違法的。還有我說要撇清責任，是撇清我們人力資源部在這件事情中的責任！我們要既對得起公司，對公司有利的事情我們都要去做，都要去和員工協商，同時也要對得起員工，尊重和保護員工所有的權利，即她可以拒絕公司的任何建議，你現在明白了嗎？”
林海恍然大悟：“所以你不是讓我撇清公司在工傷裏的責任？”
“對啊，我的小祖宗！監控路線都拍到天花板掉下來的經過了，怎麽撇清？你也不動動腦子，而且被牽連的又不是我們部門，怎麽也是行政部背這個鍋，天花板是他們找人修的。”
“那該怎麽辦啊？”林海哭喪著臉問。
周妍說：“還能怎麽辦，我自己出馬唄。”
第二天一大早，周妍來找羅夏。周妍穿了一身酒紅色的職業套裝，羅夏也穿了一身酒紅色連衣裙，兩人都打扮得十分精致，長得也很漂亮，面對面的時候，有種相互照鏡子的感覺。
“你今天穿得漂亮，”羅夏看著周妍誇讚道，“就是皮膚黑了點，你真有非洲血統嗎？”
周妍的嘴角抽了一抽：“哪裏哪裏，純正中國人。就是我喜歡去海邊度假，前段時間剛從斯裏蘭卡回來。”
“但你的皮膚一直挺黑的，去斯裏蘭卡以前也不白。”
“咳咳……我經常去海邊，去斯裏蘭卡之前，我還去了巴厘島。”
“但巴厘島之前……”
“咱先說正事兒，”周妍打斷她，“我來和你商量一下職位調動的事情。”
“也不白嘛！”羅夏完成上句話，隨後點頭：“好的，你說。”
周妍清了清嗓子道：“之前林海和你之間的談話是他私自進行的，並非公司意願，希望你能先明白這一點。”
羅夏對此早有懷疑，華虹電子在公關這塊不會做得這麽low，於是點了點頭。
“十分感謝你的信任，”周妍頓了一頓，繼續道，“對於林海不負責任的行為，公司決定對他作扣除年終獎處理，並重新對他的工作能力進行考核評定，為期三個月，期間工資打八折。三個月中如果他的工作能力被判為不勝任，將對他作辭退處理。不知道你滿不滿意這樣的結果？”
羅夏滿不在乎地說：“他怎麽樣，我一點兒都不關心。當然我希望他能有多遠，滾多遠。”
“好的，了解了。根據之前的工作評估，你的確不再符合之前銷售主管崗位的要求，所以調職也是無可避免的。但將你從主管職位直接下調為專員職位並不合適，畢竟我們還沒對你進行綜合的工作評估。”周妍從緊閉的文件夾中抽出一張紙，遞給羅夏，“這是我為你安排的輪崗計劃，當然這只是初稿，如果你有任何想法，我們可以一起討論，修改這份計劃。”
這份輪崗計劃，是按羅夏原先的工資水平與職位級別制定的。周妍在整個公司中，尋找薪資水準與職位等級與銷售主管相當的崗位，提供給羅夏進行輪崗，屆時一旦找到合適職位，就會安排定崗。這樣一來，羅夏的經濟利益沒有受到損害，而先前把她從銷售主管位置上拉下來的舉動也變得順理成章，至少羅夏不會因此將他們告上法庭，人事部也無需撤回原先的決定。
羅夏知道不論她怎麽為自己辯護，公司總能找到她不符銷售主管崗位的證據，所以接受調崗安排是現在唯一的機會。而若沒有這一安排，羅夏便會向公司發起訴訟，公司的人事檔案上就會留下一個不可磨滅的汙點。所以這一建議算是雙贏，周妍可謂十分聰明。
“當然啦，和任何內轉一樣，這是一個雙向的選擇，最終你去哪兒取決於你自己的意願，也取決於部門的意願。屆時如果沒有適合你的崗位，我們再往下找一些其他職位。”周燕露出一個親切而自信的笑容，“我們會在背後給你支持，提供新崗位所需的培訓，也會向各部門的領導推薦你，盡量為你尋找合適的崗位。”
所以這並不是必然能成的事情，但即便如此，羅夏還是點頭：“那我們試試吧。”
周妍笑著與她握手。
這是一個機會，又是一項人生考驗，羅夏既興奮，又恐懼地接受了它。她迫切地想知道，自己會不會被疾病打敗，就此變成一個廢人。但她又堅信，自己一定會戰勝命運的考驗，就像以往無數次的成功一樣。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）