第53章 她身邊的朋友，都比她年紀大
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第53章 她身邊的朋友，都比她年紀大
團隊像水池，水流動起來才好。
裏昂雖然離開，但是流向了更好的地方。其他資歷淺或能力弱的員工，經過精心培養，慢慢往上走，變成主流，有一天可能也會離開，但他們曾在同一片水池裏匯聚過激蕩過。這樣的水池才有生機。
star staff 類的獎勵，其實也是政治工具來的。老安選了哪些人，不光因為他們工作優秀，更代表著他給該員工經理面子。對經理來說，不給員工好處，員工怎麽聽你的。而對老安來說，經理是他的員工。所以，star staff 之類是老安借花獻佛，一舉多得了。
今年伊莎貝部門中選一個，其餘四個均來自城市一線。也就是說弗裏拉那邊沒有，她少不了又要酸了，但這就是聖旨，她沒轍。
此情此景，她又遙想當年。
曾經那年，她也作為優秀員工被獎勵去歐洲總部學習。她表現挺好，那個項目的負責人推薦她接受內部刊物采訪—當然，還因為她是黃種人，能體現多樣性。
那個負責人很明顯地對她示好。他 30 歲出頭，亞裔二代移民，大概是新加坡那邊的。人很精神，還挺風趣，每次講課，別人用 ppt，他用自己手繪的 poster。吃午飯的時候特意跑到伊莎貝旁邊坐著，沒話找話誇伊莎貝放在桌上的錢袋子好看。後來他還專程來中國做 backpacker 工作過幾個月。
身邊同事攛掇她接受：多少外企女孩想找老外結婚移民呢，你抓住機會。而且他可以把你搞進另一個你想去的培訓項目啊。
她不從，因為當時她有男朋友
倒還輪不上說道德不道德，她就是個實心眼的人。她看過一句話，愛情和婚姻就像撿貝殼，撿到了就不要再去海灘了。
她錯過一些讓生命完全不一樣的機會。當然這些是後來，當她回看自己走過的路時，才發現的。比如，在這個男朋友變成“情誼千斤不敵胸脯四兩”的前夫時。
但是，錯過了就是錯過了。
同事們繼續說笑吃著蛋糕，伊莎貝進了辦公室。
打開郵箱就看到一封新鮮的人事通告：莉迪亞，主管中國區 people 工作，匯報給 global people leader。按摩那天，已經聽翠妮提到過這個人，但是這封通告裏有兩點讓伊莎貝覺得異樣。
第一點，A 公司采用的是業務單位和職能部門兩條匯報線，例如，伊莎貝屬於中國區設計創意部，她既要匯報給中國區她的領導，也就是老安，又要匯報給總部設計創意部她的老板，一個叫丹尼爾的 gay。
但是這位莉迪亞卻只有一條到總部的匯報線，並不匯報給她所在的中國區的老大老安，也就是說她在老安的地盤卻不受老安的管理。
第二點是，這封通告介紹了莉迪亞在 A 公司的履歷，接著只簡單說她將負責中國區的 people 工作，並未詳細介紹她在這個新崗位上的工作內容和職責，以前也並無此崗位。事出反常必有妖，又這樣遮遮掩掩，這裏肯定有蹊蹺。
伊莎貝盯著屏幕沈思，在這樣的企業，或者說在所有企業裏，需要這般神秘、不想掀起輿論的事，肯定是涉及到很多人利益的事。所以，這個女人的到來大概只有一個目的，那便是組織架構改革。
看來，前公司正在經歷，也是黛娜提醒的事，果然還是要來了。翠妮說過，弗裏拉和傑夫是莉迪亞的老部下。如果莉迪亞真的要牽頭做改革，那麽對自己是不利的。
短短一會兒，她把所有信息組織到一起，形勢初現端倪。
可是，伊莎貝想不通，即便是要改組織架構，莉迪亞為什麽不受老安的管轄？難道連老安的奶酪也會被動？
她想到這裏，不敢繼續，脊背一陣發涼，究竟有什麽驚濤駭浪在悄無聲息地醞釀。
雖然隱隱有不安感，可她無人求證。平時的八卦來源翠妮顯然不夠等級知道這件事的隱情，另一個深不可測的亞瑟也許知道，可並不適合輕易去打聽試探，他身上的謎團，自己一個也沒解開過。因為要準備董事會，她不得不裝作什麽都不知道，和他一起工作。
這樣一說自己也奇怪起來，她身邊的朋友—阿文、翠妮、亞瑟這些人，都比她年紀大。然而卻從沒覺得相處起來有問題，反而暗中學到很多。
比如有天午飯後陪翠妮去見人拿東西。
一輛豪車停在兩人面前，伊莎貝正想著這是哪位大佬，卻下來一個矮矮的老太婆。說老太婆一點不過分，皺皺巴巴，皮膚黝黑，但穿著是講究的。
她走下來，朝旁邊的伊莎貝微笑點頭，與翠妮寒暄給她東西，就道別上車走了。
伊莎貝問這是誰啊。難道翠妮還有這樣的親戚？
翠妮解釋道此人是她的保險代理人。
伊莎貝心想賣保險的見過很多，這種形象的可少見，關鍵還是翠妮相中的。
翠妮可能看出她犯嘀咕，說：“當年，我找了好幾家外資保險公司對比，見到她的時候我也以為開國際玩笑，但她用了十句話，我就把自己所有的保險都在她那買了。”
翠妮大明白一個，想讓她信任可不是那麽容易的。伊莎貝免不了好奇：“霍，能讓你一算賬精這樣，她們產品得有多好啊？”
翠妮卻擺擺手，給空氣裏帶來一陣別致的香味，“欸，這你就錯了。產品是差不多的，不一樣的是人。”
她娓娓道來：“她農村人，父母生了一個男孩，五個女孩。家裏條件很差還重男輕女，但偏偏基因優秀，五朵金花個個出色。她做外資保險將近 20 年，現在自己在深圳開會計公司了，一年掙個小千萬不成問題。而從小奪得父母最多愛的唯一那個男孩，吸毒，進去了。所以說啊，”翠妮感嘆：“一樣的家庭也出不同的人。窮人家能出金鳳凰也能出階下囚，富人家也一樣，還是看個人。”
伊莎貝琢磨這句話。
說到董事會，它越來越近了，大家的準備也進入了緊張階段。這周的管理層會議，最重要的一項工作就是各小組匯報準備情況。伊莎貝一走進會議室，看見本就是一組的弗裏拉和傑夫坐在一起，和旁邊一位中年女士笑嘻嘻地聊天，其他人都默不作聲地坐在那裏，假裝聽不見看不見。這位女士是生面孔，中長的卷發，白凈瘦長臉，倒是顯得斯文。這張臉，在早上的通告上見過，她就是莉迪亞。
老安進來，對大家說：“近日有客自遠方來—其實也不是客人，對在座的一些老員工，她是故人。大家歡迎莉迪亞。”
莉迪亞站起來和大家打招呼，她柔聲細語，給人很和善的感覺。伊莎貝瞧不出這副皮囊有任何破綻。
一一介紹過後，老安接過來說：“日後，但凡涉及到管理層的會議，莉迪亞都會參與旁聽。”
沒人說話，但大家心裏都有個問號：為什麽？
這卻讓伊莎貝更確認了自己的猜測。她再去看老安，他的臉像漢字“的”，中性到沒有任何情緒。
接著就是分小組匯報董事會議的演示準備。大家都知道，以前弗裏拉和伊莎貝經常意見不合，分數不同派別，如今，兩個人又同時是新崗位的有力競爭者，都憋著大招，等董事會來的時候驚艷眾人。
於是大家一一上臺，到最後只剩弗裏拉和伊莎貝的小組。弗裏拉仍穩坐不動，她笑著擡手示意伊莎貝先。說白了，作為競爭對手，誰先把自己的招露出來誰就被動了。伊莎貝對她這小九九嗤之以鼻，大大方方走上臺去。
也正是弗裏拉這一舉動，讓她在走上臺的短短幾步中快速拿了個主意。匯報時，她只把自己準備的一部分內容向大家講了，而令亞瑟讚不絕口的，也是決勝的部分，她並沒有分享出來。
講完道謝，看似掃視會議室，其實她敏銳地捕捉到弗裏拉和傑夫在一剎那交換的眼神，以及弗裏拉臉上閃過的志在必得的神情，她以為她贏定了。這正是伊莎貝想要的效果—你投我以小人之心，別怪我也對你陰險。她往回走，亞瑟先有些疑問地盯著她看了兩秒，等弗裏拉站起來往臺上走時，亞瑟的眼神便低了回來，食指和拇指微微揉搓著那支冰川藍色的鋼筆筆身。
老安像個座山雕，始終沒動。
弗裏拉在臺上侃侃而談，志得意滿的樣子是許久未見的，也許因為有了老上司莉迪亞坐陣罷。她講的有幾處可圈可點，但是伊莎貝知道，她肯定也沒有傾囊相傳。這個女人，永遠喜歡搞一套背後陰謀。
兵法說：知己知彼方能百戰不殆。對付這樣的對手，不得不“戰陣之間；不厭詐偽”。她已經不是當年被德國小哥抄襲的那個單純的人了。
眾人沒有提意見，大家各有任務在身，焦頭爛額，加上一個不明身份的人在旁靜窺，會議便在詭異的氛圍裏結束了。
會後的討論時間，伊莎貝眼前總是浮現那支冰川藍色的鋼筆，她覺得憑亞瑟和老安的關系，他肯定知道這位莉迪亞的歷史和來意。
策劃了片刻後，她便裝作無辜的樣子問亞瑟：“師兄，你覺得我和弗裏拉誰的勝算大一些？”
亞瑟端著茶杯，吹開水面上的茶葉，反問道：“你自己怎麽看這事兒？”
伊莎貝早就料到他不會正面回答。
“嗯...論資歷，弗裏拉做過兩個部門，是比我有經驗。可是，我也有我的優勢。”
“說說看，你的優勢是什麽？“
“讓我自己誇自己，我沒這麽不要臉。”
“這怎麽能叫不要臉，戰術戰略要建立在客觀了解敵我情況之上。來，說說。”
“害，我嘛，接受過更適合這個崗位的教育，看問題格局更大，而且組織和管理能力也不差。你說對不對？”
“師妹謙虛了呀。”亞瑟嬉笑。
“我說完了，你說說唄，我想聽聽從師兄的角度，怎麽看這事。”她決定再試一次。
“人總是能為自己想做的事，犧牲一切。你為什麽想得到這個機會？”他再次回避了她的問題，也回避了“誰的優勢更大”背後的隱藏疑問，反而問起她的動機。
伊莎貝只能見招拆招：“哎，怪不得大家都討厭你們這些公司培訓選出來的 coach企業中幫助員工的“教練”，善於問“powerful question”了，問你們一個問題，不但沒有答案，還會收獲 n 個問題。”她用對 coach 的身份幫他解圍，用對 coach 行事方法的不滿來掩飾自己又一次被拒絕的微妙。
亞瑟明眼人，順桿兒而下：“別人找我被 coach 還要預約呢，今兒是你撿便宜了。”
“好好好，”伊莎貝打住他，只得回答他的問題，同時再試探一次他的底細。
她從解決組織內相關部門間的問題這個角度出發分析了一遍，又提出這個崗位符合自己的設計觀念和職業理想。頓了一下，她又補充道：“而且，我自己的觀察啊，很多外企都在做合並部門的改革，我認為這是大勢所趨，我想順勢借力。”這句是故意在點莉迪亞的來由。
她觀察亞瑟的反應，他只是笑笑，然後說：“既然你已經想得很明白了，那就盡力準備到自己的最好狀態，無愧於自己就行了。”
亞瑟今天一直回避問題，即使他真的在 coach 她，也似山間雲霧，讓他更不真實。幾個回合下來，伊莎貝知道多說無益，便借故回了自己辦公室。
失望的不止她。
亞瑟看著伊莎貝的背影，在她身上，他看不到那個誦著三毛句子的師妹林楨了。她今天故意對大家隱瞞了自己的秘密武器，又句句試探他，她知道什麽了？
可錯也不在她。需要這樣打著啞謎和她相處，也讓他黯然。
那天那個醉酒的男孩，也許......
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今年伊莎貝部門中選一個，其餘四個均來自城市一線。也就是說弗裏拉那邊沒有，她少不了又要酸了，但這就是聖旨，她沒轍。
此情此景，她又遙想當年。
曾經那年，她也作為優秀員工被獎勵去歐洲總部學習。她表現挺好，那個項目的負責人推薦她接受內部刊物采訪—當然，還因為她是黃種人，能體現多樣性。
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她不從，因為當時她有男朋友
倒還輪不上說道德不道德，她就是個實心眼的人。她看過一句話，愛情和婚姻就像撿貝殼，撿到了就不要再去海灘了。
她錯過一些讓生命完全不一樣的機會。當然這些是後來，當她回看自己走過的路時，才發現的。比如，在這個男朋友變成“情誼千斤不敵胸脯四兩”的前夫時。
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第一點，A 公司采用的是業務單位和職能部門兩條匯報線，例如，伊莎貝屬於中國區設計創意部，她既要匯報給中國區她的領導，也就是老安，又要匯報給總部設計創意部她的老板，一個叫丹尼爾的 gay。
但是這位莉迪亞卻只有一條到總部的匯報線，並不匯報給她所在的中國區的老大老安，也就是說她在老安的地盤卻不受老安的管理。
第二點是，這封通告介紹了莉迪亞在 A 公司的履歷，接著只簡單說她將負責中國區的 people 工作，並未詳細介紹她在這個新崗位上的工作內容和職責，以前也並無此崗位。事出反常必有妖，又這樣遮遮掩掩，這裏肯定有蹊蹺。
伊莎貝盯著屏幕沈思，在這樣的企業，或者說在所有企業裏，需要這般神秘、不想掀起輿論的事，肯定是涉及到很多人利益的事。所以，這個女人的到來大概只有一個目的，那便是組織架構改革。
看來，前公司正在經歷，也是黛娜提醒的事，果然還是要來了。翠妮說過，弗裏拉和傑夫是莉迪亞的老部下。如果莉迪亞真的要牽頭做改革，那麽對自己是不利的。
短短一會兒，她把所有信息組織到一起，形勢初現端倪。
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這樣一說自己也奇怪起來，她身邊的朋友—阿文、翠妮、亞瑟這些人，都比她年紀大。然而卻從沒覺得相處起來有問題，反而暗中學到很多。
比如有天午飯後陪翠妮去見人拿東西。
一輛豪車停在兩人面前，伊莎貝正想著這是哪位大佬，卻下來一個矮矮的老太婆。說老太婆一點不過分，皺皺巴巴，皮膚黝黑，但穿著是講究的。
她走下來，朝旁邊的伊莎貝微笑點頭，與翠妮寒暄給她東西，就道別上車走了。
伊莎貝問這是誰啊。難道翠妮還有這樣的親戚？
翠妮解釋道此人是她的保險代理人。
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翠妮可能看出她犯嘀咕，說：“當年，我找了好幾家外資保險公司對比，見到她的時候我也以為開國際玩笑，但她用了十句話，我就把自己所有的保險都在她那買了。”
翠妮大明白一個，想讓她信任可不是那麽容易的。伊莎貝免不了好奇：“霍，能讓你一算賬精這樣，她們產品得有多好啊？”
翠妮卻擺擺手，給空氣裏帶來一陣別致的香味，“欸，這你就錯了。產品是差不多的，不一樣的是人。”
她娓娓道來：“她農村人，父母生了一個男孩，五個女孩。家裏條件很差還重男輕女，但偏偏基因優秀，五朵金花個個出色。她做外資保險將近 20 年，現在自己在深圳開會計公司了，一年掙個小千萬不成問題。而從小奪得父母最多愛的唯一那個男孩，吸毒，進去了。所以說啊，”翠妮感嘆：“一樣的家庭也出不同的人。窮人家能出金鳳凰也能出階下囚，富人家也一樣，還是看個人。”
伊莎貝琢磨這句話。
說到董事會，它越來越近了，大家的準備也進入了緊張階段。這周的管理層會議，最重要的一項工作就是各小組匯報準備情況。伊莎貝一走進會議室，看見本就是一組的弗裏拉和傑夫坐在一起，和旁邊一位中年女士笑嘻嘻地聊天，其他人都默不作聲地坐在那裏，假裝聽不見看不見。這位女士是生面孔，中長的卷發，白凈瘦長臉，倒是顯得斯文。這張臉，在早上的通告上見過，她就是莉迪亞。
老安進來，對大家說：“近日有客自遠方來—其實也不是客人，對在座的一些老員工，她是故人。大家歡迎莉迪亞。”
莉迪亞站起來和大家打招呼，她柔聲細語，給人很和善的感覺。伊莎貝瞧不出這副皮囊有任何破綻。
一一介紹過後，老安接過來說：“日後，但凡涉及到管理層的會議，莉迪亞都會參與旁聽。”
沒人說話，但大家心裏都有個問號：為什麽？
這卻讓伊莎貝更確認了自己的猜測。她再去看老安，他的臉像漢字“的”，中性到沒有任何情緒。
接著就是分小組匯報董事會議的演示準備。大家都知道，以前弗裏拉和伊莎貝經常意見不合，分數不同派別，如今，兩個人又同時是新崗位的有力競爭者，都憋著大招，等董事會來的時候驚艷眾人。
於是大家一一上臺，到最後只剩弗裏拉和伊莎貝的小組。弗裏拉仍穩坐不動，她笑著擡手示意伊莎貝先。說白了，作為競爭對手，誰先把自己的招露出來誰就被動了。伊莎貝對她這小九九嗤之以鼻，大大方方走上臺去。
也正是弗裏拉這一舉動，讓她在走上臺的短短幾步中快速拿了個主意。匯報時，她只把自己準備的一部分內容向大家講了，而令亞瑟讚不絕口的，也是決勝的部分，她並沒有分享出來。
講完道謝，看似掃視會議室，其實她敏銳地捕捉到弗裏拉和傑夫在一剎那交換的眼神，以及弗裏拉臉上閃過的志在必得的神情，她以為她贏定了。這正是伊莎貝想要的效果—你投我以小人之心，別怪我也對你陰險。她往回走，亞瑟先有些疑問地盯著她看了兩秒，等弗裏拉站起來往臺上走時，亞瑟的眼神便低了回來，食指和拇指微微揉搓著那支冰川藍色的鋼筆筆身。
老安像個座山雕，始終沒動。
弗裏拉在臺上侃侃而談，志得意滿的樣子是許久未見的，也許因為有了老上司莉迪亞坐陣罷。她講的有幾處可圈可點，但是伊莎貝知道，她肯定也沒有傾囊相傳。這個女人，永遠喜歡搞一套背後陰謀。
兵法說：知己知彼方能百戰不殆。對付這樣的對手，不得不“戰陣之間；不厭詐偽”。她已經不是當年被德國小哥抄襲的那個單純的人了。
眾人沒有提意見，大家各有任務在身，焦頭爛額，加上一個不明身份的人在旁靜窺，會議便在詭異的氛圍裏結束了。
會後的討論時間，伊莎貝眼前總是浮現那支冰川藍色的鋼筆，她覺得憑亞瑟和老安的關系，他肯定知道這位莉迪亞的歷史和來意。
策劃了片刻後，她便裝作無辜的樣子問亞瑟：“師兄，你覺得我和弗裏拉誰的勝算大一些？”
亞瑟端著茶杯，吹開水面上的茶葉，反問道：“你自己怎麽看這事兒？”
伊莎貝早就料到他不會正面回答。
“嗯...論資歷，弗裏拉做過兩個部門，是比我有經驗。可是，我也有我的優勢。”
“說說看，你的優勢是什麽？“
“讓我自己誇自己，我沒這麽不要臉。”
“這怎麽能叫不要臉，戰術戰略要建立在客觀了解敵我情況之上。來，說說。”
“害，我嘛，接受過更適合這個崗位的教育，看問題格局更大，而且組織和管理能力也不差。你說對不對？”
“師妹謙虛了呀。”亞瑟嬉笑。
“我說完了，你說說唄，我想聽聽從師兄的角度，怎麽看這事。”她決定再試一次。
“人總是能為自己想做的事，犧牲一切。你為什麽想得到這個機會？”他再次回避了她的問題，也回避了“誰的優勢更大”背後的隱藏疑問，反而問起她的動機。
伊莎貝只能見招拆招：“哎，怪不得大家都討厭你們這些公司培訓選出來的 coach企業中幫助員工的“教練”，善於問“powerful question”了，問你們一個問題，不但沒有答案，還會收獲 n 個問題。”她用對 coach 的身份幫他解圍，用對 coach 行事方法的不滿來掩飾自己又一次被拒絕的微妙。
亞瑟明眼人，順桿兒而下：“別人找我被 coach 還要預約呢，今兒是你撿便宜了。”
“好好好，”伊莎貝打住他，只得回答他的問題，同時再試探一次他的底細。
她從解決組織內相關部門間的問題這個角度出發分析了一遍，又提出這個崗位符合自己的設計觀念和職業理想。頓了一下，她又補充道：“而且，我自己的觀察啊，很多外企都在做合並部門的改革，我認為這是大勢所趨，我想順勢借力。”這句是故意在點莉迪亞的來由。
她觀察亞瑟的反應，他只是笑笑，然後說：“既然你已經想得很明白了，那就盡力準備到自己的最好狀態，無愧於自己就行了。”
亞瑟今天一直回避問題，即使他真的在 coach 她，也似山間雲霧，讓他更不真實。幾個回合下來，伊莎貝知道多說無益，便借故回了自己辦公室。
失望的不止她。
亞瑟看著伊莎貝的背影，在她身上，他看不到那個誦著三毛句子的師妹林楨了。她今天故意對大家隱瞞了自己的秘密武器，又句句試探他，她知道什麽了？
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